财务科科长岗位说明书

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。

-----无名

财务科科长岗位职责

1、遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理的开支。

2、依据国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定，组织制定学校内部财务规章，并负责贯彻实施。

3、负责监督、指导全校各项财务制度执行情况，做好基层财务往来工作。

4、组织年度财务预、决算和会计报表的编制，定期检查执行情况，向学校提出调整预算意见。

5、掌握各科室、部门年度财务计划执行情况，定期向主管领导汇报财务运行状况，负责各项经费的日常划拨和使用监督。

6、负责财务报表的审核及分析，根据资金周转现状，提出改进建议。

7、加强和改进学校财务管理工作，努力提高财务管理水平和管理效益。

8、负责各类记帐凭证的汇总和总帐登记业务，及时整理归档。

9、完成领导交办的有关工作。

会计员岗位职责

1、严格遵守执行国家财经纪律和学校财务制度。

2、贯彻勤俭办学方针，加强财务管理工作。

3、认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围和标准，合理使用资金。

4、按照国家会计制度规定，认真审查会计凭证，准确及时地做好记帐、算帐、报帐、结帐和清帐工作。做到手续完备，帐目清楚。

5、认真编制各种收、付款凭证，妥善保管各种会计凭证、帐薄、报表。

6、负责审核报销单据，做好记帐凭单编制及事业支出、往来等帐务的明细分类核算，做到余额与核对总帐一致，确保帐目数字准确，内容完整，帐表一致。

7、负责每月教职工工资及课时费的核算工作，做到核算准确，不出差错。

8、严格财务规定，坚决同一切侵害国家财产和利益的行为作斗争，并及时向上级报告。

职 位 说 明 书

单位： 填写时间：

职位名称 科 长

所属部门 计划财务科

工

作

项

目 1、根据测绘经费年度工作计划下达单位综合计划。

2、单位各项财务制度的制定及修订工作。

3、负责科内全面工作，参加各种会议并及时传达有关会议内容。

4、根据固定资产清查情况，负责固定资产处置文件上报工作。

5、负责财务管理程序文件的编写及组织实施，确保财务工作符合质量管理体系运行要求。

工

作

概

述 负责单位年度经费工作计划的下达并监督执行。

负责组织财务预算及决算编制上报工作。

负责政府采购计划及执行情况上报工作。

负责制定和修订财务规章制度，作好预算经费的分解及预算执行情况的分析上报，确保年度各项财务工作任务的完成。

配合固定资产实物管理部门，作好单位资产清查工作，对符合报废程序的固定资产作好行文上报工作。

负责财务管理程序文件的编写及组织实施，确保财务工作符合质量管理体系运行要求。

工

作

标

准 1、按照局文件要求完成测绘经费分解上报工作。

2、按照局文件要求完成财务预算及决算编制上报工作。

3、根据单位测绘业务工作开展情况，编制年度综合计划并监督执行，确保年度各项财务指标的完成。

4、每季度末上报下一季度政府采购计划，每季度初5日内上报上季度政府采购执行情况。

5、对于符合报废程序的固定资产按照《局固定资产管理办法》要求办理相关上报手续。

6、按照局和单位的要求编写财务管理程序文件并组织实施，确保财务工作符合质量管理体系运行要求。

职

位

责

任 1、年度各项财务指标未按要求完成，承担相关责任。

2、未及时报送各项财务分析报告，承担相关责任。

3、财务管理程序文件符合质量管理体系运行要求，未达到的承担相关责任。

知

识

能

力

要

求 熟悉、掌握《会计法》以及国家法律、法规和财务制度、财经纪律，严格执行国家财政法规、财务制度及国家财务通则及财务管理制度及财务核算标准。规范应用会计科目，熟悉本单位工作性质，熟悉局的各项财务规章制度，具备一定的计算机知识，能熟练掌握、应用计算机，能阅读相关资料。熟悉会计档案管理办法，了解单位档案管理规定，有一定的外语（英语）知识。

财务科科长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 财务科科长 岗位编号

所在部门 财务科 岗位定员 1

直接上级 院长 所辖人数（数量）

直接下级 主管会计、会计、出纳、医保 岗位分析日期

二、职责与工作任务描述

1.在院长的领导下，全面负责医院财务管理和会计核算工作。

2.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，负责制定和完善本科室内部财务会计制度及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。

3.组织编制本科室的财务计划、预算并组织实施，根据本科室的发展规划和业务工作计划，及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预算，认真组织实施并按有关规定和权限加强管理。

4.根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况，及时跟进完成情况进行考核及预算调整。

5.负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作，对原始凭证、会计凭证的审核、登帐工作。

6.负责审核会计报告，审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。

7.负责医院的各类资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务管理。

8.负责定期和不定期的进行专题和综合财务分析，撰写财务分析报告，支持医院相关决策，同时为领导的决策提供参考依据。

9.根据医院发展和财务状况，组织制订资金需求计划，并负责所需资金的筹措，并合理调配资金、有效使用资金。

10.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施。

11.负责强化医院的财务成本控制，组织收集整理医院的成本费用数据和信息，进行分析，组织相关人员制定医院的成本费用控制标准，并以控制标准为依据，对各科室的日常成本费用支出进行控制监督。

12.负责组织对医院的成本费用发生情况进行总结分析，撰写分析报告，定期提供给相关领导，为医院的决策提供支持。

13.组织对医院的收入情况进行分析，为医院业务发展和调整提供依据。

14.加强财务监督工作，对医院各经济活动部门定期或不定期进行检查和业务指导，对重大合同的财务评价和审核提出建议。

1.基本说明：

1.1. 职位名称： 财务科科长

1.2. 所属部门：财务科

1.3. 直接上司：财务部经理

1.4. 直接下级：财务科部下职员

1.5. 平行关系：

1.6. 职位数目： 1 人

2.工作职责：

2.1. 在财务部经理的领导下，率本科人员负责企业财务营运管理

2.2. 负责本科的人力资源管理

3.职责说明：

3.1. 辅助财务经理进行企业的财务计划和估算的拟定

3.1.1. 负责企业项目融资并监控实行

3.1.2. 参加企业估算纲领的拟定

3.1.3. 参加企业估算和企业年度 季度预期

3.1.4. 参加企业财务管理系统的建议 ,拟定制度 ,并监察实行

3.2. 企业财务营运的管理

3.2.1. 参加客户评审和供给商评审工作

3.2.2. 参加企业库存规划的制度工作

3.2.3. 参加企业的会计核算工作

3.2.4. 参加企业的财富管理核算工作

3.2.5. 参加企业的财务剖析

3.3. 负责本科的人力资源管理

3.3.1. 主持本科内部管理，有效保持科内运作

3.3.2. 主持拟定本科部下人员的职务说明书与绩效考评标准

3.3.3. 主持拟定本科的定岗定编、人员招聘、培训计划

3.3.4. 参加或主持本科干部职工的绩效考评与赏罚建议或决定，并对部下

任免提出建议

3.4. 其余

3.4.1. 列席企业工作会议 ,接受总经理指导 ,参加有关决议的议论 ,制定或接

受工作质询

3.4.2. 达成总经理或部门经理交办和自我提升需要的其余工作

4.组织关系：

4.1. 向上：财务副总 (财务部经理 )向总经理负责

4.2. 平行：与其余科、部门保持协作关系

4.3. 向下：本科部下

4.4. 外面：各银行系统，外经贸委

5.任职资格：

5.1. 由财务副总提名，由总经理委任；

5.2. 教育背景：大专以上学历；