教育培训制度范本

第 1 页 共 11 页 培训教育机构管理制度（范本）

目 录

一.行政管理1)培训中心主任岗位职责2)教学质量管理制度3)培训档案管理制度4)教材使用发放管理制度5)财务管理制度6)后勤管理制度

二.教师管理1)教师选聘制度2)教师考核制度3)培训中心教师职责4)班主任工作职责5)教师奖惩及淘汰制度6)备课制度7)课堂管理要求

三.学生管理1)学员守则2)学员考勤制度3)学员管理制度

【行政管理】

一. 培训中心主任岗位职责1.负责组织.指导本机构所有人员进行相应的安全培训。

2.组织.指导本机构严格按照“统一规划.归口管理.分级实施.分类指导.教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。

3.组织.指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。

4.组织.指导本机构按照规定或行业标准.指导性标准收费。

5.按规定配齐专.兼职教师，及时组织.选送符合教师资格条件的人员参加师资培训并获取教师资格证。

6.组织.指导本机构建立.健全各项培训管理制度。 第 2 页 共 11 页 7.对本机构培训秩序管理.培训计划执行管理.培训人员组织管理.培训质量保障管理.收费管理.师资管理工作负主要责任。

【行政管理】

二.教学质量管理制度1.凡承担本培训中心教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课。备课做到五备，即：备大纲.备教材.备对象.备重点难点.备考点。

2.教师必须认真撰写教案，准备电子课件。

3.教学管理人员不定期地认真对照大纲.课表.教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应的奖惩。

4.课堂教学规范，突出实用性。落实“从生产到科学，从科学到安全”理念。按规定对学员进行管理，对不听讲，不做笔记又影响他人学习的，及时通知班主任进行教育和处理。

5.组织学员对授课情况进行评价，如实客观地反映任课老师的优缺点。同时找五人以上的学员进行座谈，认真听取学员的意见和建议。对授课好的要组织大家学习，对缺点突出的要及时告知，并要求及时改正。

安全教育培训制度范本

安全教育培训制度范本

公司管理制度

目录

第一篇：安全教育培训制度第二篇：安全教育培训制度第三篇：安全教育培训制度第四篇：安全教育培训制度!第五篇：安全教育、培训制度及要求

正文第一篇：安全教育培训制度安全教育培训制度

一、为努力提高职工的安全意识和安全技术素质，特制定本制度。

二、安全教育要求与方法

1、危险岗位复训教育：每年由矿安全部门牵头组织对从事民爆器材危险岗位操作人员进行一次100%的安全培训教育，不合格者不能继续在岗位工作。

2、变换工种安全教育：由矿安全科负责对变换工种人员进行安全教育，变换工种安全教育时间不少于8小时。

3、安全教育重点是进行安全生产思想教育和职业教育，其教育内容包括国家的安全生产方针政策、法律法规、劳动保护、生产情况、安全技术、职业危害知识、危险部位和典型安全等，以及矿各项规章制度的学习。

三、煤矿应建立职工安全教育档案,用于记录职工安全教育工作计划的实施过程和结果,有效保存期限为三年。

四、煤矿安全部门应利用各种宣传工具、采用多种形式，如安全活动日（周、月）、班前会、板报、标语、录像、网络等开展经常性安全教育。

第二篇：安全教育培训制度安全教育培训制度

一、统一思想，提高认识

学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。

二、加强师生安全教育

1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。

2、每学期学校举行（办）一次安全教育（知识）讲座。观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。

3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。

安全生产教育培训制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程项目安全管理水平，加强对工程项目作业人员安全生产基本知识教育和安全技术培训，不断提高人员的安全生产意识，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉工程项目安全生产管理制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，减少和消除不安全行为，确保实现安全生产管理目标，制定本制度。

一、定期安全生产教育培训

项目部经理、技术负责人、安全员于每月的1号、10号、20号上午7:30组织工程项目管理人员和各班组作业人员进行安全生产教育培训，安全生产教育培训内容为：国家、行业、地方的安全生产法律法规，公司安全生产管理制度，工程项目部安全生产管理制度，工程项目危险源和控制措施，工程项目现场工作安全须知，典型事故案例，施工现场应急救援基本常识等。

参加培训人员在培训签到表上签字并留影像资料，工程项目部负责保存安全生产教育培训的书面记录及影像资料。

二、对新到工程项目现场公司员工的安全生产教育培训

对新到工程项目现场的公司员工，工程项目部经理在第一时间对其进行安全交底和安全生产教育。安全生产教育内容为：工程项目部安全生产管理制度、工程项目概况、工程项目危险源和控制措施、工程项目现场安全通道、工程项目现场工作安全须知、典型事故案例、施工现场应急救援基本常识等。

三、日常安全生产教育

项目经理、技术负责人、安全员结合本工程施工生产作业的实际进展，每周对工程项目部人员、进入工程项目现场工作的公司员工、施工作业人员进行至少2次安全教育。主要内容为：当前工程项目的危险源及重点注意事项。教育情况由项目经理、技术负责人、安全员记录在当天安全工作日志中。

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建设项目综合楼工程

安全生产教育培训制度

八冶建设集团有限公司河西分公司第四项目部

2016年9月30日

安全教育培训管理制度

1、目的

安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。

2、范围

本制度规定了安全教育管理流程、培训需求计划管理、培训实施管理、安全教育效果评价管理和其他事项管理的基本要求。

本制度适用于公司各单位。

3、管理职责

3.1安全科归口负责安全教育管理，负责安全教育计划的制定、审批和费用管理。

3.2各分厂、单位负责本单位安全教育计划的需求管理、三级安全教育的实施管理。

4、工作程序

4.1安全科及各单位每年*月向企业负责人申报本部门/单位安全培训需求计划。

4.2安全科汇总审核下发公司年度安全教育培训计划。

4.3安全科做好公司管理人员及安全专业人员的培训取证和到期复审培训工作，建立管理人员及安全专业人员的安全教育培训记录。 4.4各单位对下列人员进行安全教育培训，建立安全教育培训记录，填入《职工安全教育登记台账》。

a：新入厂的职工；

b：外来实习、学习人员；

c：调换工种及转岗人员；

d：采用新工艺，新技术或者使用新设备，新材料时;

e：违章人员；

f：其他需要进行安全教育的人员；

4.5新入厂职工的三级安全教育

新入厂的职工需接受公司级、厂级和班组级三级安全教育，具体为：

公司级安全教育：时间＞**小时，教育内容为：

a：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

b：本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

c：从业人员安全生产权利和义务；

d：有关事故案例等;

厂级安全教育：时间＞**小时，教育内容为：

a：工作环境及危险因素；

b：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

c：所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

d：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;