员工股票期权授予合同

员工期权授予协议范本6篇第1篇示例：员工期权授予协议范本甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，促进公司长期发展，特向乙方授予公司股票期权，为此双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予甲方授予乙方股票期权，即乙方有权在规定的行使期限内购买公司股份。

乙方获得的期权数量为______________股，行权价为______________元/股。

第二条行使条件1. 乙方在公司持续工作_____ 年后，有权行使获得的期权。

2. 乙方只能在规定的行权期限内行使期权。

第三条期权行使方式1. 乙方在符合行使条件时，可通过书面通知的方式向公司行使期权。

2. 公司在接到乙方行使期权通知后，应在合理期限内将股份划转给乙方。

3. 乙方行使期权后，应按行权价购买公司股份，并支付相应款项。

第四条期权有效期本协议自甲、乙双方签署之日起生效，期权行使期限为______年，过期未行使的期权自动失效。

第五条期权变现1. 乙方有权将行使后获得的股票进行转让或者其他方式变现。

2. 乙方变现获得的收益应依法纳税，并向公司报告相关情况。

第六条不可撤销本协议一经签署即生效，双方均不得擅自撤销或修改协议内容。

如需变更，应经双方友好协商一致，并办理书面变更手续。

乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。

第八条协议解释本协议内容如有未尽事宜，双方可共同商议解决。

协议解释权归甲方所有。

第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至期权行使期限届满结束。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为员工期权授予协议范本，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展，实现共赢局面。

第2篇示例：员工期权授予协议范本协议双方：（公司名称）（以下简称"公司"）和（员工姓名）（以下简称"员工"）。

股票期权协议书范本5篇篇1本股票期权协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股票期权计划，双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、股票期权的授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及职位等因素，决定授予乙方股票期权。

具体期权数量、行权价格等条款，将在期权证书中详细列明。

2. 本期权的授予仅为乙方个人的权益，不得转让、赠予或继承。

二、股票期权的行权1. 本期权的行权期限为____年，自授予之日起开始计算。

2. 乙方在行权期限内，按照甲方的规定和程序行使期权，即按照行权价格购买相应数量的公司股票。

3. 乙方行权时，必须遵守公司的相关规章制度和国家法律法规。

三、股票期权的变更与终止1. 甲方有权根据公司需要及乙方的工作表现，对股票期权进行调整，包括但不限于增加或减少期权数量、变更行权价格等。

2. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离职或退休；（2）乙方违反公司规章制度或国家法律法规；（3）双方协商一致解除本协议。

四、双方的权利与义务1. 甲方有权制定和执行股票期权计划，并保留对期权行使的最终解释权。

甲方有义务在乙方行权时提供必要的支持和协助。

2. 乙方有权在规定期限内行使期权，并承担相应的义务和责任。

乙方应遵守公司的规章制度和国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。

五、违约责任1. 若乙方在行权期限内违反本协议任何条款，甲方有权取消其股票期权，并追究其法律责任。

2. 若甲方违反本协议条款，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方进行纠正和补偿。

六、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律法规。

双方因执行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股票期权协议书通用范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于：公司愿意向员工授予股票期权，以激励员工更好地为公司发展做出贡献；员工愿意接受公司授予的股票期权，并同意遵守本协议所有条款。

现双方在公平、公正、平等自愿的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、股票期权的定义与授予1.1 本协议中的“股票期权”是指公司授予员工在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以约定的价格购买公司普通股的权利。

1.2 公司根据员工的工作表现、职位、贡献及其他因素，决定授予员工股票期权。

具体授予数量、行权价格等细节，以公司董事会决议为准。

二、股票期权的行权2.1 股票期权的有效期、行权时间、行权方式等具体事项，按照公司股票期权的有关规定执行。

员工应在规定的时间内行使期权，否则期权将失效。

2.2 员工在行权时，应按照公司规定的程序完成相关手续，支付相应的行权费用。

三、股票期权的转让与限制3.1 在股票期权有效期内，未经公司书面同意，员工不得转让、出售或以其他方式处置所拥有的股票期权。

3.2 股票期权不得作为遗产或用于担保、偿还债务等用途。

四、风险声明与免责条款4.1 员工应明确知晓股票市场的风险性，行权后的股票价格波动可能与预期不符，员工应自行承担行权后的风险。

4.2 本协议不涉及除股票期权外的其他任何形式的保证或承诺，员工不得以此为由要求公司承担额外责任。

五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何条款，公司有权终止员工的股票期权，并保留追究法律责任的权利。

5.2 若因公司原因未能履行本协议中的义务，员工有权依法追究公司的违约责任。

六、其他条款6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，且受中华人民共和国法律管辖。

6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3 本协议的修改、补充，必须经双方书面同意，且作为本协议不可分割的一部分。

期权授予协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工/期权持有人）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就期权授予事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 期权：指甲方授予乙方在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以特定价格购买甲方股份的权利，但不包括任何实际的或法定的所有权益。

2. 行权价格：本协议中规定的购买股份的价格，由双方共同商定并明确记载在本协议中。

1. 甲方同意向乙方授予____（数量）的期权。

期权的详细条款和条件应在本协议中明确规定。

2. 期权的开始日期应为____（日期），结束日期应为____（日期）。

除非另有规定，否则期权的行使期限不得延长。

三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使期权购买甲方的股份。

若乙方选择行使期权，需在规定的期限内以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成购买交易。

2. 期权不得转让，不得由乙方用于抵押、质押等担保行为，也不得用于任何形式的交易。

四、股份购买1. 乙方在行使期权购买股份时，应按照约定的行权价格支付款项。

购买股份的具体程序应遵循甲方的相关规定。

2. 乙方购买的股份应受到公司章程及相关法律法规的约束。

购买的股份的所有权应归属于乙方，但乙方的投票权等权利可能受到限制。

五、权利和义务1. 甲方有权决定期权的授予、行使和终止条件，并保留对期权的最终解释权。

在乙方违反本协议规定的情况下，甲方有权终止本协议并收回期权。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并承担因违反规定导致的法律责任。

乙方在行使期权时，应遵守本协议及相关法律法规的规定。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予或错误授予乙方期权，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本协议规定，滥用期权或违反相关义务，甲方有权收回期权并追究乙方的法律责任。

经典版期权授予协议6篇篇1经典版期权授予协议一、甲方为拥有许可证的公司，乙方为员工或服务提供者，为了激励员工持续为公司发展做出贡献，甲乙双方特订立经典版期权授予协议（以下简称“本协议”）。

二、期权授予1. 甲方向乙方授予一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），详细信息如下：- 授予对象：乙方- 授予数量：X个公司股份期权- 行权价格：X元/股- 授予期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止2. 为保证甲乙双方的合法权益，甲方将授予的期权数量、行权价格等具体信息记录在书面文件中，并经双方签字确认。

三、期权行使1. 期权行使条件：1.1 期权授予之日起，乙方需满足公司设定的特定绩效目标或工作年限条件，方可行使期权；1.2 乙方提前终止与公司的雇佣或服务合同，未能满足期权行使条件时，其期权自动失效；1.3 乙方需在期权授予协议规定的授予期限内行使期权，逾期未行使的期权自动失效。

2. 期权行使方式：乙方在满足期权行使条件后，应向公司书面申请行使期权，支付相应行权价格后，公司作相应记录并办理期权行使手续。

四、期权转让1. 除非经甲方书面同意，乙方不得擅自将期权转让给第三方。

2. 如乙方转让期权，应征得甲方事先同意，并双方签署书面文件确认转让事宜。

五、保密义务1. 乙方应保密期权授予协议及相关文件内容，不得擅自向他人透露相关信息。

2. 甲方保证对乙方的个人信息和公司内部信息予以保密，不得泄露给第三方。

六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。

七、协议生效及变更1. 本协议自双方签署生效；2. 本协议如有变更，须双方书面一致同意并签署变更协议后生效。

八、其他1. 本协议项下如有未尽事宜，双方可另行约定并签署书面协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）乙方（员工/服务提供者）签字盖章日期：年月日篇2经典版期权授予协议一、背景介绍在各大企业中，为了激励员工积极工作、提升绩效、并为公司的长远发展做出贡献，企业经常会使用期权授予的方式来激励员工。

员工期权授予协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名鉴于：1、甲方为了激励乙方为公司的发展做出更大努力，根据公司的股权激励计划，特向乙方授予股票期权（以下简称“期权”）；2、为了明确双方权利义务，甲、乙双方特订立本协议。

一、期权授予1、甲方同意向乙方授予股票期权，其内容为：数量：□股行权价格：￥□元/股期权行使期限：自签署本协议之日起□个月期权授予日期：□年□月□日2、期权授予的有效行使条件：（1）乙方须在期权行使期限内，持续为公司工作并有出色的表现；（2）乙方离职后，其授予的期权将事件中止。

二、期权行使1、在期权行使期限内，乙方有权根据期权协议规定的价格行使期权。

2、乙方行使期权后，甲方应在合理时限内办理相关手续将公司股票划转至乙方名下。

三、期权的转让1、乙方不得将其获得的期权转让给任何第三方。

2、乙方不得以任何方式转让其获得的期权。

四、期权授予的调整1、甲方有权根据公司的实际情况对期权授予进行调整。

2、甲方应提前告知乙方对期权授予进行调整的原因和调整后的内容。

五、期权的解释1、本协议中涉及的与期权相关的各项条款解释权归甲方所有。

2、对于本协议的任何争议，应在双方友好协商的基础上解决，协商不成的，可向有关部门诉诉讼解决。

六、本协议自双方签署之日起生效。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：以上为员工期权授予协议范本，双方应在签署本协议前仔细阅读并了解相关内容，确保双方权益在协议范围内得到保护。

希望双方在未来的合作中能够取得共赢的结果。

篇2员工期权授予协议范本公司激励员工的方式有很多种，其中之一就是通过员工期权授予来激发员工的积极性和投入度。

员工期权授予协议是一种合同性文件，用于明确员工获得期权的条件和条款，从而保障双方权益和义务。

下面是一份员工期权授予协议的范本，以供参考和使用。

员工期权授予协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，公司为了激励员工积极工作，提高公司绩效，特向员工授予董事会认可的期权；基于以上情况，经双方友好协商一致，特订立本期权授予协议如下：一、期权授予条件1. 乙方作为公司的员工，具有合法的劳动合同，且符合公司规定的获得期权条件；2. 期权授予对象限定为公司全体员工，共计X人；3. 期权授予开始时间为XXXX年X月X日，结束时间为XXXX年X月X日；4. 期权授予数量为XX万股，行使价格为XX元/股，总价值为XX 万元；5. 期权授予方式为（例如：每年分三次授予，每次授予比例不同）。

员工期权授予协议范文甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。

2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。

3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。

第一条、定义1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。

本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。

乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。

（2）“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。

（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。

（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。

第二条、激励股权1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币_____万元，公司拟以其中_____%的股权（对应注册资本人民币_____万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币_____万元，持有公司_____%的股权。

2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_____%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。

公司员工股票期权奖励合同模板5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“受奖励员工”）鉴于公司的持续发展以及为提高员工积极性，培养和激励公司优秀员工，双方经友好协商，就股票期权奖励事宜达成如下协议：一、股票期权奖励目的与原则1. 本合同的目的是通过股票期权奖励机制，激发受奖励员工的工作热情与创新精神，促进公司业绩增长。

2. 公司遵循公平、公正、合理原则，根据员工的工作表现及贡献，决定是否给予股票期权奖励。

二、股票期权授予条件受奖励员工必须符合以下条件方能获得股票期权：1. 在公司服务一定期限（例如满一年）；2. 工作表现优秀，业绩突出；3. 无严重违纪违法行为；4. 其他公司规定的条件。

三、股票期权奖励计划内容本次股票期权奖励计划包括以下几个方面：1. 期权奖励额度：公司根据受奖励员工的工作表现及公司业务发展需求确定股票期权额度。

2. 期权行使价格：每一股票期权的行使价格将由公司董事会根据市场条件及公司股票价值确定。

3. 期权行使期限：股票期权自授予之日起至行使期限结束，期限一般不超过若干年。

4. 期权行使条件：受奖励员工在期权有效期内，需满足一定条件（如继续在公司工作、业绩考核等）方可行使期权。

四、权利义务条款双方在此明确各自的权利和义务：1. 公司有权根据公司业务需要调整股票期权奖励计划，但必须遵守法律法规及公司章程。

2. 受奖励员工享有按照本合同约定获得股票期权的权利，同时有义务遵守公司规定，维护公司利益。

3. 受奖励员工在行使期权时，需遵守市场规则和公司规定，不得从事损害公司利益的行为。

4. 受奖励员工在离职时，未行使的期权将自动失效。

若因违约导致离职，公司有权收回已授予的股票期权。

五、保密条款与知识产权条款双方应严格遵守保密义务和知识产权条款：1. 本合同内容及相关文件资料均属公司商业秘密，双方应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 受奖励员工在获得股票期权期间所参与公司研发的项目或产品涉及的商业秘密和知识产权归公司所有。

通用版期权授予协议书3篇篇1通用版期权授予协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家经合法注册成立的公司，其经营范围包括但不限于（公司业务范围），现有足够的财务实力和发展前景；乙方是甲方公司的员工，已经完成入职手续，并且在公司的工作表现得到了一致好评。

为了更好地激励和保留员工，提高员工的积极性和创造性，甲方决定向乙方授予期权，特制定本协议书。

具体内容如下：一、期权授予1.1 甲方授予乙方股票期权，乙方有权在规定的时间内购买公司股票。

授予期限为（具体期限），行使价格为（行使价格），每股分配的数量为（具体数量）。

1.2 期权授予生效日期为签署本协议书之日起，有效期（具体期限）。

1.3 期权行使方式为（具体行使方式），乙方有权在授予期限内按照规定的行使方式进行期权行使。

二、期权行使条件2.1 乙方在授予期权后，如发生违反公司规定或者工作表现不符合要求等情况，公司有权收回乙方的期权。

2.2 乙方在行使期权时，应当遵守公司相关规定，按照公司规定的程序和要求进行期权行使。

2.3 期权行使过程中，如出现争议，应当依法仲裁解决。

三、期权行使方式3.1 乙方在购买期权股票时，应当按照公司规定的时间和方式行使期权。

3.2 乙方行使期权后，公司应当尽快办理购股手续，并保障乙方的合法权益。

3.3 乙方在行使期权过程中，如需帮助或者有疑问，可随时与公司相关部门联系，获得帮助和解答。

四、期权行使收益4.1 乙方行使期权后，如获得收益，应当按照公司相关规定和税收法规进行申报缴税。

4.2 公司对乙方行使期权后所获得的收益有权进行相关披露和记录，并根据公司规定进行奖励或者激励。

五、其他事项5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限至授予期限届满。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签订日期：__________本协议经双方签字确认后生效。

员工期权授予协议范本最新8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意授予乙方期权，旨在建立长期激励机制，增强乙方对甲方的归属感和忠诚度，促进双方共同发展。

二、期权授予1. 甲方授予乙方期权数量：____________股。

2. 授予日期：______年____月____日。

3. 有效期：自授予日起_____年。

三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方可以通过行使期权购买甲方公司股份。

2. 行权价格：每股行权价格为授予时的股票价值，即______元人民币。

3. 行权期限：自授予日起，乙方在到期日前有权行使期权。

到期日未行使的期权作废。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但调整应公平、公正、合理，不得损害乙方利益。

2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，不得有损公司利益的行为。

3. 乙方在行使期权时，应遵守公司章程、法律法规及公司内部规定。

4. 乙方离职后，期权作废。

若因违反公司规定导致离职的，甲方有权收回已授予的期权。

五、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权或未履行相关义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，滥用期权、违反公司规定或有其他违约行为，甲方有权收回已授予的期权，并要求乙方承担违约责任。

七、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工期权授予协议范本与员工正式劳动合同范本8篇篇1员工期权授予协议甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的重要岗位及贡献，甲方决定授予乙方公司期权，以激励乙方继续为公司的发展做出贡献。

现双方达成如下协议：一、期权授予1. 授予数量：甲方授予乙方期权数量为XXXX万份，每份期权代表甲方公司一股。

2. 授予时间：本协议签订之日起，甲方将正式授予乙方上述数量的期权。

3. 行权方式：乙方可通过以下方式行使其所持有的期权：* 一次性行权：乙方可一次性将其持有的期权全部行权，成为甲方公司的正式股东。

* 分期行权：乙方也可选择将其持有的期权分期行权，但每期行权数量不得少于总数量的XX%，且行权间隔不得少于一年。

4. 行权价格：乙方行权的价格为甲方公司当前股票的市场价格。

二、双方权利义务1. 甲方的权利义务* 甲方有义务向乙方提供公司股票的市场价格信息，以便乙方了解行权价格。

* 甲方有权监督乙方的行权行为，确保其符合本协议的规定。

2. 乙方的权利义务* 乙方有权选择行权方式，并按照本协议的规定行使期权。

* 乙方应当遵守甲方的行权规定，不得擅自转让或以其他方式处置所持有的期权。

* 乙方有义务在行使期权时，按照甲方的要求提供相关证明材料，以确保行权的合法性。

三、协议的变更和解除1. 协议的变更：本协议经双方协商一致，可以变更。

变更的内容应当以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。

2. 协议的解除：在以下情况下，甲方有权解除本协议：* 乙方违反本协议的规定，擅自转让或以其他方式处置所持有的期权；* 乙方在行使期权时，提供虚假证明材料；* 其他严重违反本协议的行为。

3. 协议的终止：本协议自乙方行使其所持有的期权后自动终止。

如果乙方选择分期行权，则每期行权后本协议相应更新。

四、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

员工期权授予协议范本5篇篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名根据甲方公司的员工激励政策和管理规定，为了激励乙方员工对公司的发展做出更大的贡献，特签订本协议。

甲乙双方本着公平、公正的原则达成如下协议：一、期权权利的授予1. 甲方特此授予乙方员工期权权利，乙方有权根据本协议规定的条件行使该等期权权利购买公司的股份。

2. 期权授予方式：（具体规定）3. 期权授予股数：（具体规定）4. 期权授予价格：（具体规定）5. 期权授予日期：（具体规定）二、条件限制1. 期权授予不得转让，不可分割。

乙方出现任何期权权利转让、抵押、出售或者以其他方式处分的，属于无效行为。

2. 乙方未来在公司的职务变动或离职时，期权授予权利不受影响，但乙方必须在规定履行期限内行使期权权利。

3. 乙方应当遵守公司的相关管理规定，并严格遵守中国证监会和相关法律法规的规定。

三、期权行权1. 乙方在规定的行权期内，按照期权授予协议的规定，向公司提出执行期权的书面申请，并缴纳相应的行权金额。

2. 公司将执行期权的股权转让手续办理完毕后，乙方获得相应的公司股份。

3. 乙方获得的公司股份将按照公司章程的规定享有相应的权利，包括股利分配权等。

四、免责条款1. 在不可抗力的情况下，本协议项下的义务可能会被暂时中断。

但一旦不可抗力情况消失，各方应当恢复履行本协议。

2. 因乙方违反本协议的规定而导致的行权机会丧失，由乙方自行承担责任，公司有权不再提供该期权权利。

五、违约责任1. 如果乙方未能按照本协议的要求履行权利或义务，公司有权解除本协议，乙方则应承担相应的法律责任。

2. 乙方因违约所造成的公司损失，乙方应当承担赔偿责任，公司有权采取法律手段维护自身的合法权益。

六、其他事项1. 本协议不得修改，任何修改都需要双方书面协商并签署书面协议后生效。

2. 本协议经双方盖章签字后生效，本协议的有效期限至期权权利行使完毕之日为止。

3. 本协议的附件构成本协议的一部分，具有同等的法律效力。

公司员工股票期权奖励合同模板4篇篇1公司员工股票期权奖励合同模板甲方（公司）：______________（公司全称）乙方（员工）：______________（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方的工作表现，特向乙方给予股票期权奖励，双方经友好协商，达成如下协议：第一条股票期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股票期权，标的为甲方公司的股票。

1.2 股票期权授予的数量为___________（股票数量），行权价格为___________（行权价格）元。

1.3 股票期权的授予日期为___________（授予日期），行权期限为___________（行权期限）年。

第二条行权条件2.1 乙方可以在股票期权行权期限内，根据行权价格购买甲方公司的股票。

2.2 行权条件包括但不限于：乙方在甲方工作满___________年；甲方公司业绩达到一定水平等。

第三条资格维持3.1 乙方在甲方工作期间需保持表现良好，遵守公司规章制度。

3.2 如果乙方在行使股票期权前离职，股票期权将自动失效。

第四条行使方式4.1 乙方可以选择在行权期限结束前的任意时间行使股票期权。

4.2 行使股票期权时，乙方需向甲方提出书面申请，并支付行权价格。

第五条协议变更5.1 双方协商一致可以对本协议进行变更。

5.2 本协议的任何变更需经双方书面确认后生效。

第六条协议终止6.1 本协议在以下情况下终止：乙方离职；乙方违反公司规章制度等。

6.2 协议终止后，乙方将不能再行使股票期权。

第七条争议解决7.1 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

7.2 双方因本协议发生争议，应尽力友好协商解决；协商不成的，应向甲方公司所在地法院提起诉讼。

第八条生效及其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：______________（盖章）乙方（员工）：______________（签字）签订日期：______________以上为公司员工股票期权奖励合同模板，双方签字盖章后生效。

公司员工股票期权奖励合同模板5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]职位：[员工职位名称]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，经双方友好协商，就甲方授予乙方股票期权奖励事宜达成如下协议：第一条奖励目的与原则1.1 甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定实施股票期权奖励计划。

1.2 本合同的订立、履行、修改及终止均应遵守中华人民共和国相关法律法规及公司章程的规定。

第二条股票期权授权及基本情况2.1 甲方授予乙方股票期权，在遵循本合同约定条件下，乙方可在约定时间购买公司股份。

具体条款如下：2.2 授权股份数量：[授权股份数量]。

2.3 授权价格：每股[授权价格]。

2.4 授权期限：[授权开始日期]至[授权结束日期]。

第三条行权条件与方式3.1 行权条件：乙方须在授权期限内，满足以下条件时方可行权：（1）在职时间要求；（2）公司业绩达标；（3）其他约定条件。

3.2 行权方式：乙方可选择一次性行权或分期行权。

具体行权方式应在约定时间内向甲方提出书面申请。

第四条期权行使与股份转让4.1 乙方在符合行权条件后，应按照约定时间向甲方提出行权申请，并按照约定价格购买股份。

4.2 乙方持有的股份，在约定的期限内不得转让，除非经甲方同意或有其他约定情形。

第五条期权失效与终止5.1 若乙方在行权期限内未能满足行权条件，则本合同所授予的股票期权自动失效。

5.2 本合同在以下情形之一发生时终止：（1）双方协商一致终止；（2）乙方离职且不符合行权条件；（3）乙方违反公司规定或法律法规，导致合同无法继续履行；（4）其他约定情形。

第六条双方权利义务及违约责任6.1 甲乙双方应遵守本合同约定，履行各自义务。

任何一方违反约定，应承担违约责任。

6.2 乙方在行使期权过程中应遵守公司相关规定，不得从事损害公司利益的行为。

员工期权授予协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，并基于乙方对甲方的贡献及潜在贡献，经双方友好协商，甲方决定授予乙方员工期权。

为明确双方权益，特签订本协议。

第一条授予期权的基本信息1. 授予期权的种类：甲方授予乙方的期权为普通股票期权。

2. 期权数量：甲方授予乙方_____股普通股票期权。

3. 授予日期：本协议签订之日。

4. 行权期限：自授予日起_____年内。

5. 行权价格：每股行权价格为_____元。

第二条期权的行权1. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行权：a. 乙方继续在甲方公司工作并保持良好的工作表现；b. 乙方遵守甲方的公司章程及相关规定；c. 乙方完成甲方规定的业绩目标。

2. 行权方式：乙方行权时，需以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。

3. 行权时间：乙方需在行权期限内行使期权，逾期未行权则视为放弃。

第三条期权的转让与回购1. 转让限制：期权不得转让，只能在行权后，将所购股票在法定时间内进行交易。

2. 回购条款：在行权期限内，若甲方公司发生合并、分立、重组等重大事项，甲方有权在提前通知乙方的情况下回购未行权的期权。

回购价格由双方协商确定。

第四条双方的义务与权利1. 甲方的义务与权利：a. 按照本协议授予乙方期权；b. 对乙方行使期权时进行审核，确保其符合行权条件；c. 在发生回购情况时，按照本协议约定回购未行权的期权。

2. 乙方的义务与权利：a. 按照本协议约定行使期权；b. 在行权后，按照甲方要求完成相关手续；c. 遵守甲方的公司章程及相关规定，保守甲方的商业秘密。

第五条违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

股票期权合同范本3篇篇一股票期权合同甲方（授予方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受让方）：姓名：[受让方姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[受让方地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家[公司类型]公司，乙方为甲方的[员工/顾问/其他身份]，双方经友好协商，就甲方授予乙方股票期权事宜达成如下协议：一、股票期权的授予1. 甲方同意授予乙方[具体数量]股股票期权，每股期权对应甲方[公司名称]的[股票种类]股票。

2. 股票期权的行权价格为[行权价格]元/股。

3. 股票期权的授予日为[授予日期]。

4. 股票期权的有效期为[有效期]年，自授予日起计算。

二、股票期权的行权1. 乙方有权在股票期权有效期内按照本合同的约定行权。

2. 行权方式为[行权方式，如现金行权、股票行权等]。

3. 乙方行权时，应向甲方支付行权价格。

4. 甲方应在乙方行权后[具体时间]个工作日内，将乙方行权所得的股票过户至乙方名下。

三、股票期权的限制1. 乙方在股票期权有效期内不得转让、出售、质押或以其他方式处置股票期权。

2. 乙方在股票期权有效期内不得从事任何损害甲方利益的行为。

3. 乙方在股票期权有效期内离职的，股票期权自动失效。

四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）有权按照本合同的约定授予乙方股票期权。

（2）有权要求乙方按照本合同的约定行权。

（3）有义务在乙方行权后，将乙方行权所得的股票过户至乙方名下。

（4）有义务按照法律法规的规定履行信息披露义务。

2. 乙方的权利和义务（1）有权在股票期权有效期内按照本合同的约定行权。

（2）有权要求甲方按照本合同的约定履行义务。

（3）有义务按照本合同的约定支付行权价格。

（4）有义务遵守法律法规的规定和甲方的规章制度。

五、违约责任1. 如甲方违反本合同的约定，未按照乙方的要求履行义务，应向乙方支付违约金[违约金金额]元。

2024年员工期权授予协议样本甲乙双方（以下简称“双方”）：甲方（创始股东）持有公司股权，乙方（员工）为公司高管人员或业务技术骨干。

基于以下原因，双方达成如下协议：一、甲方为激励乙方，使乙方利益与公司长远发展相结合，甲方通过持股平台间接持有公司股权，并拟以股权期权的方式对乙方进行奖励。

二、甲方持有持股平台____%的股权，公司注册资本为人民币____万元，甲方计划将其中____%的股权用于实施激励计划。

三、双方遵循自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定，达成以下协议：第一条、定义1. 本协议用语定义如下：（1）“股权期权”：指甲方将其持有的公司股权中的一部分，通过持股平台持有，作为激励股权，供乙方将来被授予期权之用。

（2）“分红”：指持股平台按照章程规定，每年三月份进行的上一年度利润分配。

（3）“行权”：指乙方按照本协议规定，成为持股平台股东的行为。

（4）“行权期”：指乙方将股权期权变更为实质股权的时间。

第二条、激励股权1. 公司注册资本为人民币____万元，甲方计划以其中____%的股权用于激励计划，持股平台出资人民币____万元，持有公司____%的股权。

2. 甲方将其持有持股平台____%的股权作为激励股权，该股权在乙方行权期满前处于锁定状态。

第三条、期权行权预备期与行权期1. 乙方进入预备期需满足与公司建立劳动关系满____年，且劳动合同有效期不少于____个月。

2. 乙方行权期为____个月，可由公司股东会决议提前结束或延展。

3. 乙方在行权期内，应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行行权。

第四条、期权行权规则1. 乙方按照本协议规定分批行权，行权规则包括行权条件、行权期限、行权价格等具体事项。

第五条、股权的赎回1. 乙方行权取得股权后，如发生特定情况，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权。

员工期权授予协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本甲方：___________(公司名称)乙方：___________(员工姓名)鉴于甲方为了激励和保留乙方，特授权乙方享有员工期权，双方本着自愿、平等的原则，达成如下协议：一、期权授予1.1 在本协议签署之后的______年内，甲方将向乙方授予______股期权。

期权授予日期：______年______月______日行权价：每股______元1.2 期权的授予将以书面形式通知乙方，通知方式为_________。

1.3 期权的有效期自授予之日起______年，在期权有效期内，乙方有权按照行权价购买甲方发行的股份。

1.4 期权行权方式：乙方可根据个人意愿自行选择行权方式，包括但不限于一次性行权或分期行权。

二、期权行权2.1 乙方获得期权后，在有效期内可自行决定是否行使期权。

期权行使权利应由乙方向甲方书面通知，并在______年______月______日之前行使完毕。

2.2 乙方行使期权时应当支付相应行权价，并预先通知甲方行使数量。

2.3 甲方在收到乙方行使通知后，应当在______个工作日内向乙方发放相应持股证明，并完成相关股权变更手续。

2.4 乙方行使期权后，应持有相应股份不得少于______年。

三、期权调整3.1 如果甲方发生股份分割、合并、定向增发等情况，应当相应调整期权行使价格和数量。

3.2 甲方与乙方协商一致同意的其他调整行为，均应签署书面协议。

四、期权的转让4.1 乙方不得将其期权转让给任何第三方，但在甲方同意的情况下可以向直系亲属转让。

4.2 乙方如有违反此规定的行为，甲方有权取消其期权，并索回已行使的股份。

五、期权的解除与终止5.1 本协议期限届满后如乙方未行使期权，则期权自动失效。

5.2 如乙方在期权有效期内发生以下情形，期权应立即终止：5.2.1 辞职或被辞退；5.2.2 违反公司规章制度；5.2.3 其他违反协议约定的情况。

员工期权授予协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本协议编号：_____________甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方欲向乙方授予股权期权作为员工激励措施，并且乙方同意接受此类股权期权，甲、乙双方在平等自愿、友好协商的基础上达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方授予乙方以下期权：____________（填写具体数量或比例）股权期权，在公司授权股份计划（ESOP）下行使。

每个期权的行权价格为___________（填写具体价格）美元，行权期限为______年，行权方式为盈余行权。

1.2 期权的授予日期为本协议生效之日，期权的行使有效期为授予之后______年内，期权行使方式由公司根据具体情况进行调整。

1.3 本协议约定的期权授予不构成对乙方任何其他权益的赋予，甲方不对乙方授予的期权支付任何衍生报酬。

第二条权利与义务2.1 乙方在承担本协议下股权期权的过程中，应当遵守公司相关规章制度和法律法规，认真履行公司赋予的职责和义务。

2.2 乙方有权在期权授予生效之日起行使期权，甲方应当在收到乙方行使通知后________天内根据期权行使时的行权价格进行结算。

2.3 乙方不得在未取得相关许可的情况下将其授予的股权期权转让给第三方，否则应当承担相应的法律责任。

第三条期权行使3.1 乙方有权在期权行使期限内行使期权，甲方应当在收到乙方行使通知后________天内根据期权行使时的行权价格进行结算。

3.2 期权行使须按照法律程序和公司相关规定进行，乙方须遵守公司相关规则，否则造成的一切后果由乙方自行承担。

第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方在履行本协议过程中向其提供的商业机密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

4.2 乙方应当在本协议终止之后继续履行保密义务，直至商业机密和其他机密信息变成公开信息为止。

期权授予协议5篇篇1本协议旨在明确和约定期权授予事项，以及相关权利义务。

协议由以下双方签署：甲方（公司）：____________________公司地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工/被授权人）：___________身份证号码：_______________________联系方式：________________________住址：____________________________根据双方自愿原则，经过友好协商，达成以下期权授予协议条款：一、期权定义与范围甲方为了激励乙方积极工作、实现公司业绩目标及长期战略规划，同意向乙方授予公司期权，即在满足本协议约定的条件时，乙方有权按照约定条件购买公司股份的权利。

本次授予期权数量、类型及行使条件等详见本协议条款。

二、期权授予条件与行使期限甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及个人能力等综合因素，决定授予乙方期权。

具体条件如下：1. 期权授予条件：乙方需在甲方公司工作满三年，期间表现优秀，且符合甲方规定的期权授予标准。

2. 期权行使期限：自期权授予之日起至协议约定的时间止。

若乙方在约定时间内未达到行使条件，则本协议自动失效。

三、期权数量与行使价格本次授予乙方的期权数量为______股，具体行使价格根据甲方公司股东大会决议确定，并在本协议中明确记载。

四、权利义务条款1. 甲方有权根据公司战略调整及业绩情况，对期权授予进行调整或终止。

2. 乙方在行使期权前，需遵守公司规章制度，不得有损害公司利益的行为。

3. 乙方在行使期权时，应按照约定时间支付相应款项，并完成相关手续。

4. 乙方行使期权后，需继续为公司服务，遵守公司相关规定。

五、保密条款与知识产权条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露给第三方。