房地产开发公司管理制度(精选10篇)
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房地产公司考勤的管理制度(通用10篇)房地产公司考勤的管理制度一、房地产项目内容(一)房地产业是指从事土地和房地产开发、经营、管理和服务的行业。
(二)房地产业主要包括以下一些内容:1、国有土地使用权的出让,房地产的开发和再开发,如征用土地、拆迁安置、委托规划设计、组织开发建设、对旧城区土地的再开发等;2、房地产经营,包括土地使用权的转让、出租、抵押和房屋的买卖租赁、抵押等活动;3、房地产中介服务,包括房地产咨询、估价和经纪代理、物业管理、二手房买卖。
4、房地产的调控和管理,即建立房地产的资金市场、技术市场、劳务市场、信息市场,制定合理的房地产价格,建立和健全房地产法规,以实现国家对房地产市场的宏观调控。
外资投资中国房地产主要有直接购买、设立独资公司、购买股权成立合资公司三种方式。
二、房地产公司考勤的管理制度(通用10篇)在发展不断提速的社会中,制度的使用频率逐渐增多,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编精心整理的房地产公司考勤的管理制度(通用10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
房地产公司考勤的管理制度1第一条:为了加强劳动纪律,保证企业的工作秩序,根据《中华人民共和国劳动法》和国家劳动人事部的有关规定,结合集团有限公司的实际情况,特制定本制度。
第二条:员工按照劳动合同规定享有劳动的权利和履行劳动的义务,都要认真自觉地遵守考勤、请假管理制度。
第三条:高中级管理人员都要规范地执行考勤、请假管理制度,加强管理。
对坚持原则、维护制度的员工应给予表扬与奖励,对破坏制度的员工要给予批评教育,对经多次帮助、教育不改的,要给予严肃处理。
第四条:根据国家有关规定,集团有限公司执行每天工作八小时、平均每周工作时间不超过四十小时工时制度。
第五条:全体员工必须认真执行上下班作息时间,员工的考勤,按部、室为单位,由考勤员逐日据实考勤,并公开记录。
房地产开发公司各项管理制度一、财务管理制度1.资金管理制度:包括资金计划、资金调配、资金使用等方面的规定,确保公司资金的充分利用和合理运作。
2.预算管理制度:对公司各项工作进行预算编制和费用控制,确保项目的预算执行和经营目标的实现。
3.会计核算制度:规定公司会计核算的基本原则和方法,确保会计记录的准确性和财务报表的真实可靠。
二、人力资源管理制度1.招聘管理制度:制定招聘流程和标准,保证人员的招聘合规化和公正性。
2.岗位设置和职责分工制度:明确各岗位的职责和权限,保证工作的顺利进行和合理分工。
3.员工培训和发展制度:建立员工培训和发展计划,提升员工的专业素质和业务能力。
4.绩效考核制度:制定绩效考核标准和评估方法,激励员工的积极性和贡献度。
5.薪酬福利制度:制定薪酬体系和福利待遇,保持公司的竞争力和员工的满意度。
三、项目管理制度1.项目立项和评估制度:明确项目立项的流程和评估指标,确保项目的可行性和风险可控。
2.项目计划和进度管理制度:制定项目的计划和进度安排,保证项目按时完成。
3.项目质量管理制度:建立项目质量管理体系,确保项目的质量达标。
4.项目合同管理制度:规定项目合同的签署和执行流程,保护公司的合法权益。
5.项目成本管理制度:制定项目成本控制和核算方法,保持项目的经济效益。
6.安全环保管理制度:建立安全环保管理体系,保障项目的安全和环境保护。
四、营销管理制度1.市场调研和竞争分析制度:定期进行市场调研和竞争分析,把握市场动态和竞争优势。
2.销售管理制度:建立销售流程和渠道管理体系,提高销售效率和业绩水平。
3.客户关系管理制度:建立客户档案和维护机制,保护客户利益和提升客户满意度。
4.市场营销活动管理制度:规定市场营销活动的策划和执行流程,提高市场影响力和品牌形象。
五、法律合规管理制度2.知识产权保护制度:建立知识产权管理体系,保护公司的知识产权。
3.竞争合规制度:制定竞争合规规范,确保公司在市场竞争中合法合规。
房地产管理制度及内容(15篇)【导语】房地产管理制度及内容怎么写受欢迎?本为整理了15篇优秀的房地产管理制度范文范文,为便于您查看,点击下面《名目》可以快速到达对应范文。
以下是我为大家收集的房地产管理制度及内容,仅供参考,盼望对您有所关心。
名目【第1篇】房地产公司财务预算管理制度房地产开发有限公司财务预算管理制度1、第一章总则第一条目的以财务预算为手段,全面实行预算管理、加强企业经营管理及财务掌握力,充分合理运用资金,加速资金周转,降低经营管理成本,提高经济效益。
年度预算和月度预算是公司绩效考核的核心依据之一。
其次条分类及适用范围年度预算、季度预算、月度预算、专项预算(项目预算、选购预算等)。
第三条批准及实施机构财务管理中心负责组织财务预算的编制及实施,年度财务预算、月度财务预算由总经理办公会审批同意后下达执行。
2、其次章财务预算编制与审批第一条年度财务预算一、公司采纳自上而下的零基预算模式,总经理办公会于每年12月15日前下达下年度工作方案大纲,各职能部门根性据此指导年度预算与工作方案的制订。
二、各职能部门依据公司下达的年度工作方案大纲,根据财务管理中心的编制要求(以通知形式下达),合理猜测并编制本部门下年度财务预算,形成下年度《资金收支年度方案》。
资金收支年度方案应分项列具收支项目及金额,收入包括融资流入、销售收入、租赁收入、营业外收入等全部现金流入,支出包括工资、奖金、员工福利、办公费用、车辆费用、工程支出、广告费、业务费、固定资产支出、税负支出、归还借款支出、财务费用、投资预算等全部现金流出,在每年1月1日以前经各中心总监签字后报送财务管理中心。
三、财务管理中心依据公司下达的年度工作方案大纲精神及各职能部门提交的年度预算,从公司全局的角度对年度方案的资金进行综合平衡和审核并提出调整修改建议,形成年度财务预算。
四、每年1月25日前财务管理中心将年度预算提交方案管理中心。
五、每年1月28日前,本年度财务预算经总经理办公会审批通过并经集团总裁签发后由财务管理中心组织实施。
房地产公司管理制度(8篇)在社会进展不绝提速的今日,制度对人们来说越来越紧要,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是我辛苦为大家带来的房地产公司管理制度(最新8篇),倘若对您有一些参考与帮忙,请共享给最好的伙伴。
房地产公司管理制度篇一房地产公司工程管理部经理岗位职责1、负责订立部门年度、月度和周工作计划,经批准后实施;2、负责整理总结部门工作总结;3、主持订立、修改部门的规章制度,经上级领导批准后实施;4、处理部门日常文件;5、主持召开部门会议;6、组织对部门管理规章制度执行情况的检查;7、负责拟订部门各岗位职责,搭配人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;8、负责部门员工的绩效考核,搭配人力资源部做好绩效考评工作;9、依据工程需要,拟定项目管理方案,负责项目管理部人员的推举,报上级领导批准任命;10、引导、监督、检查部门员工的各项工作;11、负责定期组织部门现场巡察检查工作;12、对部门内的工程项目进行统筹,使其进度、质量足够公司要求;13、对部门员工的提拔、晋级、任用提出看法;14、综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺当进行;15、主持订立部门员工培训学习计划,对计划落实情况进行考评;16、发觉培育人才,依据工作需要提出人才需求,参加工程技术人员的聘请工作;17、负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;18、适时处理工程管理中显现的问题,重点问题应适时向上级汇报;19、上级领导布置的其他工作。
章部门职能篇二一、工程部部门职能工程部是公司全部工程项目唯一的’施工管理、质量监督、组织协调机构,资料共享平台《房地产公司管理制度》()。
重要职能包含:1、搭配公司进行项目前期运作,设计规划的。
论证与可行性分析;2、负责工程开工前的准备及审查工作,成立现场项目部,制造“七通一平”,保证工程定时开工;3、负责工程施工总承包单位、施工分包单位、监理单位招标工作,及随后的合同谈判及草拟;4、负责公司开发全部工程项目施工过程中质量、进度、投资的掌控管理;5、严格依照国家的施工规范、规程、标准、规定,对工程实行质量监督和技术管理;审查施工单位的施工组织设计、协调施工进度,确保定时完成任务;引导、监督、检查监理公司的工作;6、组织工程竣工验收及物业移交工作;负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作。
房地产公司管理制度房地产公司管理制度11篇在现在的社会生活中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的房地产公司管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
房地产公司管理制度1第一章资金审批制度1、总则(1)所有款项的支付,须经公司主管领导批准如果主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,确认是否批准款项的支付,事后请其在支出单上补签意见;(2)财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管,财务专用章和支票由出纳负责保管.办公室主任或出纳不在单位期间,印章应由法定代表人指定的专人保管印章代管须办理交接手续,代管人员必须对印章的使用情况进行登记;(3)财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司,如因工作需要,需先填好限额,并经公司主管领导批准;(4)开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,收取的发票须与收款相符.如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者,必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准;(5)往来款项的冲转(指非正常经营业务),须公司主管领导批准;(6)非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准;(7)用以支付各种款项的原始凭证必须保存原件,复印件不得作为原始凭证如遇特殊情况须经公司主管领导批准2、施工工程用款审批制度施工工程用款由公司主管领导批准支付。
3、行政费用支出管理制度(1)公司管理人员的费用报销,须经公司主管领导批准后财务方可报支;(2)涉及应酬等非正常费用,须公司主管领导批准4、公司差旅费开支制度(1)公司员工到本市范围以外地区执行公务可享受差旅费补贴;(2)公司职员出差根据需要,由部门经理决定选用交通工具;(3)公司职员出差期间,住宿费用及补贴按以下规定执行:① 房租标准:A、部门经理以上职员,房租标准为120元/日;B、一般职员,房租标准为100元/日。
房地产开发公司管理制度一、公司组织结构1.公司设有总经理办公室、市场销售部、项目开发部、设计部、工程部、财务部、人力资源部等职能部门。
2.总经理为公司法定代表人,负责公司整体运营管理,承担决策权和决策责任。
3.各职能部门的主要职责和权限由公司领导班子按照公司经营需要进行分工和确定。
1.公司内部决策采用民主集中制原则,重大决策由公司领导班子讨论决定,普通决策由各相关部门负责人负责审批。
2.公司各部门应按照公司发展战略和年度目标制定相应的工作计划,并按照计划执行,定期进行工作总结和评估。
3.公司设立内部监督机构,监督公司内部各部门的工作执行情况,发现问题及时进行整改,确保公司运营的规范性和效益性。
三、市场销售部门管理制度1.市场销售部门负责进行市场调研,确定项目销售策略和定价策略,并制定相应的销售计划。
2.市场销售部门应建立健全客户信息管理制度,及时跟踪客户需求,确保客户满意度。
3.市场销售部门应与项目开发部紧密合作,协调项目规划、市场定位和销售推广等工作。
四、项目开发部门管理制度1.项目开发部门负责项目前期规划、招投标工作、土地开发计划等工作。
2.项目开发部门应与设计部、工程部、市场销售部等部门密切配合,确保项目开发进度和质量。
3.项目开发部门应建立完善的项目管理制度,规范项目流程,确保项目的顺利实施。
五、设计部门管理制度1.设计部门负责项目的结构设计、室内设计和景观设计等工作,确保设计方案与市场需求相匹配。
2.设计部门应及时调研市场需求,与市场销售部门紧密合作,确保设计方案的可行性和市场竞争力。
3.设计部门应加强内外部设计知识交流,提高设计水平和创新能力。
六、工程部门管理制度1.工程部门负责项目的施工管理,包括施工图纸审核、施工进度监控、质量检验等工作。
2.工程部门应建立完善的施工管理制度,确保施工质量和工期的顺利进行。
3.工程部门应与设计部门紧密配合,及时解决施工过程中的技术问题和设计变更。
七、财务部门管理制度1.财务部门负责公司的财务管理,包括资金计划、预算管理、会计核算和财务报告等工作。
地产公司管理制度十三篇地产公司管理制度篇1(一)广告制作:1、各分行按月做出广告计划表。
原则上由分行经理制作广告,经分行经理授权,资深业务员也可代表分行经理制作。
2、广告必须于广告刊登日2天前出初稿,并由分行经理签字确认。
若该次广告未提前2天于广告刊登定稿,则取消该分行的广告资格,由另一分行替补,且该分行经理罚款50元。
3、经理校稿时须认真负责,严禁出错。
广告刊发后,凡非报社印刷原因,千百万发布信息错误或过时失效的`,责任人将按该条款信息的广告成本等额赔偿。
4、广告明细由分行经理统一安排员工轮流制表,制作人员须严格按表格要求填定准确、详细,并于广告前一日将明细表复印分发到人手一份(含分行经理),如未按时完成,则取消其本次接听广告资格。
5、分行经理于广告前一日抽查熟盘效果,不熟盘不得接听广告,否则对其处以罚款20元;区域经理要定期对所辖分行广告进行抽查,如发现上述情况,则对该分行经理处以罚款50元/次。
6、各区域经理或总监需承担最终审核本区域广告的责任,避免重盘或错盘情况发生,广告审核一定要区域经理或总监签字确认。
若发生错误则区域经理、总监承担相应责任。
未经区域经理签字刊发的,由责任人承担广告费用。
7、橱窗广告固定每周日进行更新,秘书负责设计打印。
(二)广告接听、统计1、接听广告电话以谁先接起(即见绿灯)为准。
2、广告求购、求售情况由秘书负责统计(含夜电)、分析后,并于广告次日12:00前将《日广告效果统计表》;每周一上午将《一周广告效果统计表》;每月月初二号将《月广告效果统计表》交予区域经理。
公司网上放盘,每月15-30日前必须更改一次,由分行经理提供盘源表单,e-mail到it部代为录入。
地产公司管理制度篇2房地产公司设计过程管理程序:1.目的和范围:根据公司的策划案和计划明确产品设计的主要内容,对设计全过程进行控制,确保产品的设计能满足公司策划案和合同要求。
(产品设计包括:规划设计、建筑设计、景观设计、室内设计)2.职责2.0总则在设计过程管理中,设计研发部根据公司的策划案开展委托限额设计工作,有关设计技术、建筑效果和产成品的最终交付状态说明方面,由设计研发部负责把控,其他部门的意见起参考作用,以设计研发部的意见为主;有关建造成本控制方面,由审计核算部负责统筹把控,有关部门配合;设计的经济性评价以及设计与策划和计划的一致性审查和评价等方面,由项目策划中心负责统筹把控,相关部门参与。
房地产公司管理规章制度(7篇)房地产公司管理规章制度(7篇)而今社会,需要规章制度的地方越来越多,无论是在什么样的行业,哪怕是房地产行业,也有一定的管理制度。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由小编给大家带来的房地产公司管理规章制度7篇,让我们一起来看看!房地产公司管理规章制度篇1某房地产投资发展审核管理制度1.目的:规范总部项目投资管理工作,为总部战略发展提供土地储备支撑,实现投资决策的科学化和经营管理的规范化、制度化,使本公司在竞争激烈的市场经济条件下,稳健发展,赢取良好的社会效益和经济效益,2.范围:2.1适用范围:____地产总部及各项目公司。
发布范围:总部发展中心。
3.名词解释:投资发展工作是指进入房地产二级开发之前的所有工作,包括一级开发项目和二级开发项目。
3.1一级开发项目:是指取得土地后,须经过一级开发,再通过“招拍挂”取得一级开发收益或自挂自摘进行二级开发的项目。
3.2二级开发项目:是指取得土地后,不需要进行一级开发,直接进行二级开发的项目。
4.职责:4.1发展中心职责:4.1.1项目拓展:总部发展中心可根据总部年度项目拓展战略,独立开展项目拓展工作。
对收集的信息进行进行投资分析,并完成备案、立项等工作。
4.1.2投资管理:总部发展中心对各项目公司的项目拓展工作负有管理职责,各项目公司上报的项目进行立项备案,并在总经理办公会和投资决策会上参与投资项目审核工作,发表独立意见。
4.2各项目公司职责各项目公司按各自负责的区域独自开展项目拓展工作,并接受总部发展中心的业务指导。
5.作业内容:5.1初选收集项目信息并审核掌握的有关资料,进行初步分析及调查研究后,认为可进一步跟踪的,进入可研阶段。
5.2:立项:5.2.1各项目公司上报发展中心申请立项的资料包括:1)、项目立项申请单2)、项目建议书(可研报告)3)、项目原始资料复印件5.2.1立项项目必须有结案报告。
在经过深入谈判后,各项目公司判断是否继续深入,若有必要,可以进入可研阶段;若没必要,须向发展中心上报立项项目结案报告及相关资料。
房地产开发公司管理制度房地产开发公司管理制度(精选12篇)随着社会一步步向前发展,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟起制度来就毫无头绪?以下是小编整理的房地产开发公司管理制度,欢迎大家分享。
房地产开发公司管理制度篇1目的:为加强公司资产管理,保证公司资产合理、有效使用,维护公司资产安全和完整,结合本公司实际情况,制定本制度。
适用范围:本规定适用于公司范围内所有资产的管理。
职责:1、公司行政办公室负责对资产实物进行归口管理,负责资产的申请、购置、登记、维修、调配和报废等各项程序。
2、公司财务管理部负责对资产的账务进行归口管理,包括入销账、折旧等。
资产的定义:本规定中的资产概念既包括固定资产(单价超过20xx元人民币,使用年限超过1年的物品),也包括手机、办公桌椅等价格低,但使用时间较长的耐用物品。
具体指以下种类:建筑物:房屋、活动办公室;交通工具及附属品:小客车、小轿车;车载cd机、车载冰箱;办公设备:笔记本电脑、计算机、打印机、复印机、传真机、摄像机、打卡机、打孔机、装订机、碎纸机、数码照相机、普通照相机;办公家具:保险柜、文件柜、办公桌、班台、会议桌、折叠桌、电脑桌、台案、折叠椅、班椅、办公椅、沙发、茶几;通讯设备:手机、对讲机、集团电话、直线电话、车载电话。
资产的购置:1、各部门添置资产,需向行政办公室提交购买申请表,行政办公室首先考虑在公司范围内进行调配。
如必须购置,经总经理批准后由材料采购部按照有关规定购买。
2、购置资产的发票,必须附所购置资产的清单明细,财务方可办理报销手续。
必须由使用单位资产管理人员签字后方能办理出库手续,并将资产的相关材料交资产管理员归档。
3、资产的调拨:因调配、借用等原因进行的资产转移由公司行政办公室办理,资产转入单位负责人需在行政办公室资产台帐上签字。
其他个人和单位不得擅自对资产进行调用。
资产的使用管理:资产的使用:分配给个人使用的资产,使用人员应对资产的安全、完整负责。
AS房地产开发企业行政管理制度一、总则为保证XX房地产开发有限企业正常旳工作秩序和各项业务旳顺利进行,针对我司旳特点及规定,特制定本行政管理制度。
二、工作制度(一)作息时间:1.春冬季节:8:30—17:00,每天中午12:00—13:30为午餐和休息时间2.夏秋季节:8:30—18:00,每天中午12:00—14:00为午餐和休息时间。
3.周一至周六上午为正常上班时间,周六下午至周日为公休日。
4.其他节假日按国家规定执行。
(二)考勤制度1.各部门要指定专人负责考勤,并将名单交综合部存档。
2.考勤员负责逐日如实记录本部门员工旳出、缺勤、月底将考勤表(多种假条附后)交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室,员工工资将按实际出勤天数发放。
3.考勤记录是企业对员工考核及工资发放旳重要根据,任何人不得弄虚作假,综合部有权对各部门考勤状况进行检查、查对。
4.员工要严格遵守劳动制度,不得无端迟到、早退、缺勤。
5.员工要严格遵守劳动纪律,在工作时间不得做与工作无关旳事,不得随意串岗、聊天等。
如有违反,即作违纪处理。
(三)请销假制度1.员工请事假、病假及其他各类假,均应事先请假,填写请假条,事后销假。
请假条格式如下:请假条2.请假条应认真填写,经部门经理签字后交给综合部保留,作为考勤旳根据。
3.员工因业务需要外出工作,要由部门经理统一安排,并填写员工出差申请表,部门经理外出工作,应及时通告主管领导。
此表一式两份,一份留综合部作考勤备查,一份个人保留作报销根据。
员工出差申请表(四)行为规范制度1.总体规定:得体、协调、整洁、大方。
2.员工上班期间头发洁净,梳理整洁不得做奇异发型。
衣着整洁、挺括,做到止端庄、精神饱满。
女员工上班倡导化淡妆,饰物佩戴得当。
3.员工上班期间应坚守工作岗位,不能串岗、脱岗,严禁玩游戏、闲聊或做与工作无关旳事情。
上班时间尽量不接打私人电话,如遇紧急或特殊状况通话时间不适宜过长。
员工之间应互相尊重、互相协助,要用自身言行树立企业形象。
房产公司管理制度范本(精选10篇)房产公司管理制度范本房产的征税标准是什么财政部、国家税务总局、住房城乡建设部三部门联合发文,将调整房地产交易环节契税、营业税,对个人购买家庭唯一住房,面积为90平方米及以下的,减按百分之一的税率征收契税,面积为90平方米以上的,减按百分之一点五的税率征收契税。
另外,个人将购买2年以上,含2年的住房对外销售的,免征营业税,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅、地方税务局、住房城乡建设厅,西藏、宁夏、青海省国家税务局,新疆生产建设兵团财务局、建设局:根据国务院有关部署,现就调整房地产交易环节契税、营业税优惠政策通知如下:对个人购买家庭唯一住房,家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,面积为90平方米以上的,减按1.5%的税率征收契税。
对个人购买家庭第二套改善性住房,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,面积为90平方米以上的,减按2%的税率征收契税,家庭第二套改善性住房是指已拥有一套住房的家庭,购买的家庭第二套住房。
房产公司管理制度范本(精选10篇)在学习、工作、生活中,制度的使用频率呈上升趋势,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
拟起制度来就毫无头绪?下面是小编整理的房产公司管理制度范本(精选10篇),希望对大家有所帮助。
房产公司管理制度1第一章、总则第一条、为加强xx房地产开发有限公司的合同管理,规范经营行为、降低风险,维护公司的合法权益,根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定,结合本公司实际情况,制定本制度。
第二条、本制度所称的合同是指公司所属各部门公司名义与公司外各类法人、自然人、其他各类经济组织所进行的各类经济活动和非经济活动所签订的各种合同、协议、章程等。
本制度不包括职工与公司签订的劳动合同。
第三条、合同管理是指合同的预案审查、合同的执行、合同的监督、合同的管理。
房地产公司规章制度房地产公司规章制度9篇在现在社会,需要使用制度的场合越来越多,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的房地产公司规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
房地产公司规章制度1为贯彻执行“百年大计,质量第一”的建设方针特定本制度如下:项目经理是建筑施工过程中的管理者,是工程项目的质量法人代表,对承建的项目质量负总责。
为了精心组织,精心施工,严把质量关,应做到:一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准,不得随意降低质量评定标准。
二、合理搭配施工技术力量,各级技术管理人员应持证上岗。
三、发挥工程技术人员的特点,落实质量保证体系。
四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场,对外物件要有相应资质的工厂加工,到场后经检验合格方能进行施工,对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。
五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理,实行各项技术交底工作,严格执行自检、互检.职能部门的质量监督管理工作。
六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作,使技术管理资料归档存查。
七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作。
八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产品奉献社会。
项目经理责任制一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任,具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足。
二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三、编制施工组织设计,制定安全技术措施,经上级主管部门审核批准后,组织交底与实施。
四、实行单位工程经济承包责任制,承包责任要有安全指标(轻、重伤指标)要求和奖罚措施。
五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。
房地产公司规章制度范本(6篇范文)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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房地产开发公司安全生产管理制度范文旨在确保公司的安全生产工作能够科学、有序地进行,减少事故的发生,保护员工的生命安全和财产安全。
以下是一个房地产开发公司安全生产管理制度的例子:1. 安全生产组织机构1.1 公司设立安全生产管理部门,负责公司的安全生产工作。
1.2 安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员,并定期开展安全培训和演练。
2. 安全生产责任制2.1 公司设立安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责和权力。
2.2 各级管理人员应落实相关安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全生产规章制度3.1 公司制定和完善安全生产规章制度,包括安全操作规程、设备维护保养制度、应急救援预案等。
3.2 全体员工必须严格遵守安全生产规章制度,并进行相应的培训。
4. 安全生产检查与监督4.1 安全生产管理部门应定期对各个部门的安全生产工作进行检查和监督,发现问题及时整改。
4.2 全体员工有权举报公司内存在的安全隐患,公司应建立举报制度,并对举报人进行保护。
5. 事故应急管理5.1 公司应建立健全事故应急管理制度,明确各级管理人员在事故发生后的责任和应急处理程序。
5.2 公司应配备必要的消防设施,并定期进行检查和维护。
6. 安全培训6.1 公司应定期开展安全培训,包括安全操作培训、应急救援培训等。
6.2 全体员工应参加公司组织的安全培训,并通过考试合格。
以上是一个房地产开发公司安全生产管理制度的大致内容,具体可根据公司实际情况进行调整和完善。
同时,公司还应遵守国家和地方相关安全生产法律法规,确保公司的安全生产工作符合法律法规的要求。
房地产开发公司安全生产管理制度范文(2)第一章总则第一条为规范房地产开发公司的安全生产管理行为,保障员工的生命财产安全,根据国家有关法律法规和政策要求,制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于房地产开发公司的全部员工,包括正式员工、临时工和合作单位的人员。
第三条安全生产管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
房地产开发公司管理制度(10篇)治理制度是组织、机构、单位治理的工具,对肯定的治理机制、治理原则、治理方法以及治理机构设置的标准。
它是实施肯定的治理行为的依据,是社会再生产过程顺当进展的保证。
合理的治理制度可以简化治理过程,提高治理效率。
二、房地产开发公司治理制度(精选10篇)为加强和标准房地产开发经营活动的治理,制定了相关治理规定,下面小编整理的房地产开发公司治理制度(精选10篇),盼望对您有所帮忙。
房地产开发公司治理制度1第一条公司的一切资产均为北京xx置业有限公司全部,必需纳入公司账内统一核算和监视。
任何人或单位都不得保存账外资产,以防流失。
其次条财务部应做好流淌资产的治理工作。
流淌资产是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产,主要包括现金、银行存款、短期投资、应收及预付款项、待摊费用、存货等。
第一节货币资金第三条公司在生产经营中取得的各项收入必需全部交到公司财务,准时入账,任何部门、任何个人都不得以任何理由或者以任何形式截流或者挪用。
第四条对公司的货币资金和其他流淌资产必需加以严格的治理,货币资金的使用和流淌资产处理必需根据规定的审批权限经有关领导签字,否则不得支付和处理。
第五条公司只有总经理和主管财务的副总经理有货币资金使用和流淌资产处理的审批权、第六条为保证现金的安全,同时又不影响现金的合理使用,库存现金量最高不得超过10000元。
对每笔超过xx元的大额现金支出应提前三天通知财务部,以便财务部提前做好预备、现金的收支范围严格执行国家的现金治理规定。
任何人均不能以未经批准或不符合财务要求的票据字条等充抵现金,更不能擅自挪用现金。
不得坐支现金、每笔现金支出都必需依据审核无误并经主管财务的副总经理签批的原始凭证支付,并编制记账凭证。
每笔现金收入也必需依据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
对发生的业务要逐日逐笔登记现金日记账,做到日清月结,每日盘点现金,确保账实相符,月末与总账核对,保证账账相符。
房地产开发公司规章制度房地产开发公司规章制度房地产开发公司规章制度(通用18篇)在生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的房地产开发公司规章制度(通用18篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
房地产开发公司规章制度1为提升本项目以及各参与单位(建设单位、监理单位、各施工单位)的整体形象,保证项目运行的高效性、严密性和条理性,确保本项目能保质期的顺利完成,特制定本制度,望各参与单位严格执行。
工地安全礼貌施工管理制度1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、礼貌施工等规范、条例,遵守建设单位的现场管理规定。
建设单位将不定期邀请有关部门按《成都市建设工程现场礼貌施工检查评定标准》等要求进行检查,达不到礼貌工地标准的,建设单位即可勒令其停工整改。
2、施工现场务必按要求设置“五图一牌”,标牌的资料及形式务必贴合相关规定要求。
3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。
标语标牌由施工单位拟定,交甲方现场代表审定批准后付诸实施,切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。
4、施工现场实行封闭式管理,各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行,施工现场的管理人员、施工人员务必佩戴证明身份的证卡进出,非施工人员不得擅自进入施工现场。
证卡由施工单位拟定资料及形式,交由甲方审定批准后实施。
5、本工程施工场地,以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地,施工单位在施工前,务必在甲方规定的区域内布置临设,并将总平面布置图交由甲方审定批准后,方能付诸实施。
6、施工单位在施工现场周边设立围护设施,属临街和居民居住区在建工程的,应当设置封闭式围护设施作业,工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水,持续工地周边整洁。
7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实,有回旋余地,施工现场应有可靠的排水措施,施工污水沉淀排入甲方指定的地方,排水系统处于正常的使用状态。
房地产开发公司各项管理制度随着房地产市场的发展,房地产开发公司的管理制度变得越发重要。
良好的管理制度可以提高公司的运营效率,确保项目的顺利进行,保障客户利益。
在这篇文章中,我们将探讨房地产开发公司的各项管理制度,包括人力资源管理、财务管理、项目管理等方面。
一、人力资源管理房地产开发公司作为一个涉及多方面工作的行业,人力资源管理显得尤为重要。
首先,公司需要建立完善的招聘机制,确保能够吸引到优秀的人才加入公司。
其次,公司应该制定培训计划,不断提升员工的专业技能和管理水平。
此外,公司还需要建立健全的绩效评估制度,激励员工积极工作,提高工作效率。
二、财务管理财务管理是房地产开发公司的核心部门之一。
公司需要建立起严格的财务管理制度,确保资金的合理运用。
在资金筹集方面,公司需要谨慎选择融资方式,避免出现资金链断裂的情况。
另外,公司还应建立完善的会计核算体系,及时了解公司的资产负债情况,做好资金监管工作。
三、项目管理项目管理是房地产开发公司的核心业务之一。
公司需要建立起科学的项目管理制度,确保项目高效有序地进行。
在项目立项阶段,公司需要进行全面的前期调研,充分评估项目的可行性。
在项目实施阶段,公司需要建立项目组,明确团队成员的职责和任务,确保项目按时完成。
同时,公司还需要建立风险管理机制,及时应对项目中出现的问题,保障项目顺利进行。
结语综上所述,房地产开发公司的各项管理制度是保障公司良好运营的重要保障。
通过建立健全的人力资源管理、财务管理和项目管理制度,公司可以提高内部运作效率,确保项目高效有序地进行。
希望各位房地产开发公司在实践中不断完善管理制度,促进行业健康有序地发展。
房地产开发公司管理制度•相关推荐控制和监督为目的,由经济管理部具体实施。
工程招投管理一、工程建设施工单位和甲供材料、设备的供应单位的选择,必须采用公开招投标(包括邀、议标)的方式进行,任何招标须有3个以上施工单位(供应厂家)参加竞、议标。
二、组织机构。
建设工程招标时,公司成立招标小组总经理和常务副总经理分别任组长和副组长,小组成员由总工及经管部、财务部、开发部、工程部、材料设备部等部门经理组成;其他项目招标时,可根据项目规模的大小及重要和复杂程度,由公司领导临时任命招标小组领导成员招标工作。
由该小组拟定招标工作计划,组织招标工作成员实施,并对招标工作质量负全责,直至招标工作结束。
三、招标管理机构的主要职能和责任。
部对编制招标工作计划、起草招标文件、编制标底及主要经济条款和合同谈判负责;开发部负责办理有头招标手续;工程部、材料设备对施工组织、材料设备技术参数及质量、施工及供应能力等技术要求负责,领导小组对投标单位的考查及确定、开标、评标、定标、合同签定负责。
有关部门具体职能按工作计划执行。
四、招标工作的具体操作按公司制定的《建设工程招标管理制度》执行。
其他项目的招标参照该办法执行。
经济合同一、公司所有的建设开发经济行为均须以经济合同为前提进行操作。
前期开发过程中应缴纳的各项费用及总包管理范围内的“分包事项”在取费、工期、付款方式等方面视合同管理。
二、预算编审人员对工程计算、材料分析、定额套用、费率计取的真实性、准确性负责。
编审误差率要严格控制在百分之二以内,因工作责任心不强形成误差的,要追究当事人及主管领导的责任。
三、编审人员编制出预算表,工程部经理、总工程师、正、副总经理审核签署无异后,报法人代表同意后生效执行。
四、材料设备的报价及支出均需由经济管理部预算审核并逐级上报批准后执行。
五、其它经济开支均列入经济管理部的审核范围,并按程序逐级审批比管理部对备项经济预算设立台帐,如有超出应作出超预算分析报告,并按审批程序得到批准,据以调整。
一、房地产项目管理制度1. 项目立项管理:公司建立完善的项目立项审批流程,明确项目的定位、规划、预算等内容,确保项目的合法性和可行性。
2. 项目规划管理:由专业的规划团队负责项目规划设计,按照国家规划要求和公司标准进行规划编制。
3. 项目建设管理:组建专业的施工团队,实施项目建设计划,确保项目质量和进度。
4. 项目营销管理:制定营销策略,推广销售,确保项目销售计划的实施。
二、房地产资产管理制度1. 资产登记管理:建立公司资产档案,对公司房地产资产进行登记及管理,确保资产的安全和完整性。
2. 资产评估管理:每年对公司房地产资产进行评估,及时更新资产价值,为公司决策提供参考依据。
3. 资产处置管理:对不需要持有的房地产资产进行处置,保障公司的资产流动性和效益最大化。
三、房地产合同管理制度1. 合同订立管理:公司与客户、供应商、合作伙伴之间的合同必须经过严格的审核、签订,并加盖公司公章。
2. 合同履行管理:对公司签订的各类合同进行监督,确保合同内容的履行,并及时解决合同纠纷。
3. 合同变更管理:如有合同变更需求,必须提交合同变更申请,经过审核和批准后方可执行。
四、房地产客户服务管理制度1. 客户关系管理:建立完善的客户档案库,做好客户信息的收集、分析和管理,提升客户服务质量。
2. 客户投诉处理:对客户投诉及时响应,快速处理,并建立健全的客户满意度测评体系。
3. 客户维护管理:定期与客户进行沟通、保持联系,提供优质的售后服务,加强客户忠诚度。
1. 财务预算管理:每年根据公司战略规划,制定房地产项目的财务预算,确保项目的经济效益。
2. 资金管理:建立健全的资金管理制度,对公司的资金流动、使用情况进行监控和控制。
3. 财务报表管理:公司每月制作财务报表,提交公司领导层审批,保证财务数据的真实性和可靠性。
六、房地产安全管理制度1. 安全生产管理:公司建立安全生产管理体系,制定安全生产规章制度,定期开展安全生产培训和演练。
房地产开发公司管理制度(精选10篇)房地产开发公司管理制度一、管理制度的定义管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
二、房地产开发公司管理制度(精选10篇)为加强和规范房地产开发经营活动的管理,制定了相关管理规定,下面小编整理的房地产开发公司管理制度(精选10篇),希望对您有所帮助。
房地产开发公司管理制度1第一条公司的一切资产均为北京xx置业有限公司所有,必须纳入公司账内统一核算和监督。
任何人或单位都不得保留账外资产,以防流失。
第二条财务部应做好流动资产的管理工作。
流动资产是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产,主要包括现金、银行存款、短期投资、应收及预付款项、待摊费用、存货等。
第一节货币资金第三条公司在生产经营中取得的各项收入必须全部交到公司财务,及时入账,任何部门、任何个人都不得以任何理由或者以任何形式截流或者挪用。
第四条对公司的货币资金和其他流动资产必须加以严格的管理,货币资金的使用和流动资产处理必须按照规定的审批权限经有关领导签字,否则不得支付和处理。
第五条公司只有总经理和主管财务的副总经理有货币资金使用和流动资产处理的审批权、第六条为保证现金的安全,同时又不影响现金的合理使用,库存现金量最高不得超过10000元。
对每笔超过xx元的大额现金支出应提前三天通知财务部,以便财务部提前做好准备、现金的收支范围严格执行国家的现金管理规定。
任何人均不能以未经批准或不符合财务要求的票据字条等充抵现金,更不能擅自挪用现金。
不得坐支现金、每笔现金支出都必须根据审核无误并经主管财务的副总经理签批的原始凭证支付,并编制记账凭证。
每笔现金收入也必须根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
对发生的业务要逐日逐笔登记现金日记账,做到日清月结,每日盘点现金,确保账实相符,月末与总账核对,保证账账相符。
出现问题要查明原因,及时纠正。
对造成损失的责任人,依公司有关规定追究其责任。
第七条除差旅费和必须以现金支付的1000元以内的采购款外,其他支出均不能借用现金,严禁因私借款。
借用现金应说明用途、归还(或报销)时间,且必须按期归还(或报销)。
逾期不还者将从工资中扣除。
借用现金,申请人应填制现金借款申请表,写明用途,由部门经理审核确认,经主管财务的副总经理批准签字后方可领用。
第八条认真做好银行存款的管理,遵守银行结算制度第九条支票的领取及管理1、支票领取:1)凡领取支票,先填制支票申领单,写明用途、金额、使用人等项,经有关财务人员审核、财务经理复核、主管财务的副总经理批准后方能领取。
2)签发支票的金额超过xx元,在填写申领单时,须提交符合审批程序的用款报告及附件(合同、采购单、计划书等)。
3)领取人应办理登记手续,于领取后10日内报账。
4)对末及时报账者财务人员应该及时督促,并有权不予签发新支票。
5)在支票有效期内未使用的支票,或因情况变化未使用的支票应及时退还财务部、对未及时归还者财务部应及时督促,并不予签发新支票、6)持票人应对支票妥善保管,如丢失,将由个人承担经济责任。
2、支票管理:1)所签发支票应填写日期、金额(限额)、用途,不准签发空白支票。
2)建立银行支票使用登记簿,详细登记每笔银行支票的领用时间、号码、用途、金额、领用人、收款单位等、3)出纳人员应每日编制银行存款变动表。
准确掌握账户余额,不准发生空头、透支资金。
4)出纳人员应于月末填制“银行账户余额表”,送交财务经理批准后呈报主管财务的副总经理,并传至总经理。
月终前可根据公司资金变动的频繁程度和公司业务的需要,按照主管财务的副总经理或总经理的要求临时报送、5)按时于月末填制“银行存款余额调节表”交财务部副经理(主管会计工作)审核,对未达帐项要认真查对,及时入账。
6)出纳人员应及时申购支票,并妥善保管。
7)公司财务专用章、法人章分专人妥善保管。
8)作废的支票,要及时注明“作废”,并妥善保管,统一注销。
第十条采用银行汇票,汇兑等其他结算方式的要严格按照《票据法》和银行规定,按照本制度规定的内部申请、审批程序和银行的结算制度办理。
第十一条每日的银行收付业务应根据审核无误的原始凭证逐笔登记银行存款日记账并结出余额,定期与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表,月末与总账核对。
必须保证账账、账实相符。
第二节应收及预付款管理第十二条应收账款的管理规定如下:应收款的发生:公司在决定提供信用于客户之前,应对该客户的资信情况进行详细调查,并按相应的权限批准信用额度,最终由总经理决定是否对客户提供商业信用。
计财部应认真登记客户往来台帐,按照应收单位、部门或个人分别核算,及时核对、催收应收款项。
应根据客户的欠款情况,分析其信誉程度,及时采取相应的措施收回欠款。
所有应收帐项均按帐龄基准记存。
公司负责应收账款的财务人员必须经常核查所有应收帐项(至少每月一次),确定每项账款的可收性,并每月编制帐龄账目分析,财务经理审核。
此分析将作为设立坏帐准备及坏帐确认的基准。
公司应根据经验确定其本年度每月坏帐应计项目。
该应计项目将作为计提坏帐准备的基础,并每半年进行调整,以反映目前状况。
公司负责应收账款的财务人员应经常与信用客户保持联系,按期填制并发送催帐通知单,与业务人员合作进行账款的催收,对业务人员催收账款进行督促和监督。
所有被视为无法收回的应收账款将根据实际金额计入坏帐损失。
坏帐确认还应考虑以下条件:1)债务人破产或死亡,以其破产或遗产清偿后,仍然不能收入回;2)债务人逾期末履行偿债义务超过三年仍不能收回。
公司财务经理应每季检查应收账款,100万元以下的坏账经主管财务的副总经理和总经理双签批准后,可作为坏帐处理。
100万元以上的坏帐,应由董事会确定后才可进行处理。
所有处理的坏帐,均应撰写情况摘要汇总到董事会。
公司对应收款项的管理应遵循“谁经办,谁负责,及时清理”的原则。
财务部定期考核应收账款周转率、应收账款回收期等指标,确定奖惩措施。
其他应收款的管理将比照上述应收账款的管理执行。
第十三条预付款和定金,必须要根据合同办理,由经办人申请,各部门经理审核确认,经财务部门核对无误,金额在xx元以内的,由主管财务的副总经理审批;xx万元以上的报公司总经理加签。
第十四条预付款和定金应按对方单位或个人设明细帐进行明细分类核算、定期检查预付款和定金,监督合同的履行、第三节存货管理第十五条存货,是指企业在日常生产经营过程中持有以备出售,或者仍然处在生产过程,或者在生产或提供劳务过程中将消耗的材料或物料等,包括各类材料、商品、在产品、半成品、产成品等。
第十六条工程物资的管理1、工程物资的采购:1)工程物资的采购,根据工程计划和预算,编制总体采购计划,报公司领导审核后执行、2)每月初,有关部门根据年度计划、上月工程物资的实际消耗情况、工程进度变化情况及合理的需要量制定月度采购计划,严禁无计划盲目采购。
3)工程物资的采购必须由专人负责,采购员应根据经审核过的计划及采购清单实施采购。
2、工程物资的入库:1)工程物资购进后,必须认真验收,严把质量关、价格关、数量关,经检验质量合格、数量无误后,方能办理入库手续。
2)工程物资入库验收,发现采购不合格或不符要求的,由采购人员直接负责;验收入库后发现问题的,由保管员负责。
3)工程物资验收时发现短缺、毁损等数量、质量上的问题,应查明原因,落实责任,其中应由运输部门负责的,要填制工程物资短缺毁损清单,由运输部门鉴证后,连同工程物资一并送交仓库。
对于数量尚未点清,验质尚无结果的工程物资应单独保管,不得领用。
4)工程物资经验收后,保管员应填制收料单,一式三联,第一联材料采购部留存,用以考核工程物资采购计划执行情况;第二联随同发票送交财务部门报账;第三联仓库留存。
5)采购人员向财务部门报账时,原始单据和入库手续必须齐全,否则财务人员有权拒绝报账。
3、工程物资的领用:1)工程物资的领用必须按领料单的要求严格填写,领料单如有缺项,保管员有权拒绝发货,仓库材料核算人员有权拒绝受理,并通知领用人补填完整。
2)领料批准权限,按各级领导的审批权的规定办理。
4、工程物资的库存管理:1)仓库必须建立收、发、退料责任制,严格执行验收,规范计量工具、量尺过磅、点数、估堆、验质、上架、入库、立卡等管理制度,做到账账相符、账实相符、账证相符。
2)建立工程物资管理台账,进行数量、金额核算,设立核算人员,认真填写收、发、退料凭证,做到真实可靠。
3)仓库根据收、发、退料单登记材料明细账,并于月底报送财务部门,与财务部门核对无误。
5、工程物资的盘点清查制度:1)为了不影响财务核算工作,仓库应在每月25日结账,编报工程物资变动表、支出清单并附收、发、退料凭单及时送交财务部门。
每月25日结账时,要做好收、支、结存的盘点工作,核对库存数,从量上查明盘盈、盘亏数,报送财务部门。
2)建立工程物资定期清查制度,采用实地盘点的方法,用点数、过磅或测量等方法点清数量。
盘点后,编制库存物资盘点表,将仓库工程物资卡片所列的结存数和盘点的实有数相核对,对于账实不符的材料,应切实查明原因,分清责任。
工程物资要求每季度清查一次。
3)财务必须认真做好原始凭证的审核工作,合理组织工程物资的总分类核算和明细分类核算,做到帐帐相符、账证相符、账实相符,保证帐、卡、物、资金四相等。
4)做好工程物资的索赔工作。
6、工程物资的稽核:1)财务部应设置专职的审计人员(在公司的中、远期规划中,视公司的发展状况,成立独立的内部审计机构),对工程物资业务进行核查,对工程物资资金的利用效益进行分析。
2)审计人员应参与工程物资的盘点,现场观察存货的流动与控制。
在调查过程中,还应听取生产技术人员、工程师及有关专家的意见。
因为有些工程物资的专业技术性强,相应的管理措施也很有专业技术性,不了解这些情况,就很难对工程物资的内部控制制度做出判断。
3)工程物资资金利用效益的考核是通过对材料会计核算反映的存货资金使用情况的计算、检查、分析(如计算工程物资周转率、周转天数等指标),以加强工程物资的管理,合理使用资金,加速资金周转,提高资金利用效率。
第十七条低值易耗品1、根据公司的情况,规定20xx以下,使用年限较短,不作为固定资产核算的各种用具、物品以及在经营中使用的包装物、周转材料等,为低值易耗品。
2、低值易耗品在购买之前应根据需要填写购买申请单,经有关部门审核,公司领导批准,方能选购。
一次性购买低值易耗品金额在5万元以下的,由申请部门的部门经理同意、归口管理部门审核,主管副总经理审批;一次性购买低值易耗品金额在5万元以上的,由申请部门的部门经理同意、归口管理部门审核,主管财务的副总经理及公司总经理双签批准。