县人才办干部解放思想大讨论心得体会
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解放思想大讨论的个人心得体会在参加“解放思想大讨论”的过程中,我深刻认识到,要进一步推动党和国家事业发展,必须坚决解放思想,开拓创新,不断推进制度创新、科技创新和文化创新。
对此,我有以下几点个人心得体会:首先,我想表达的是自己的真实感受。
在整个讨论过程中,我感觉到参与者思路开阔、见识广博,对各种观点的接受度非常高,充分彰显了我们党员干部不断提高自身素质和理论素养的决心与努力。
这个过程中,我没有遇到任何死板的观点和教条主义,而是以开放、包容和自由的态度相互交流、共享经验,这样的讨论过程对于我们党员干部来说是一次极好的锻炼机会。
我深刻领悟到:要想解放思想,我们个人必须以实际行动落实到日常工作实践中。
其次,我要表达的是中心思想。
在本次“解放思想大讨论”中,最重要的中心思想就是要“解放思想,增强创新意识”,这是一个全面深刻的要求。
这样的思想亦是我们工作中需要秉持的重要指导原则。
只有不断地解放思想,自由探索才能有不一样的创新成果。
同时,在创新实践中,我们必须勇于尝试,在尝试过程中不断接受失败,从而获得成功!在“解放思想大讨论”中,也给我提供了一个展示创新成果的窗口。
第三,重点突出在于每一个人都应该有独立思考的能力。
我们党在对于解放思想的要求中强调要“以理论找方案,以方案变黑暗为光明”,这就体现了在解放思想的基础上,我们也要有突破前人屡试不爽的传统思维模式的精神,同时还实践充满活力和创造力,也就是说,在解放思想的过程中,我们要做到既要拓宽思路,又要脚踏实地,结合实际,从而推进创新科技和文化领域的发展。
进一步的,我们的解放思想也要注意思辨。
在“思想大讨论”中,没有对于各种观点的片面性偏见,对于新鲜的观点也给予充分接纳和反思,更加重要的是,我们党员干部能够三思而行,在解放思想的同时,还能够明确自己的思考方向,尤其是在解决复杂多面问题中,更需要进行辩证分析,从多角度出发,才能在工作实践中制定可行的方案,具备更大的成效。
解放思想大讨论心得体会4篇心得体会一:参加解放思想大讨论活动,我深感身心愉悦。
通过此次活动,我明确了解放思想的重要意义,也理解了解放思想的方式和途径。
首先,解放思想意味着打破旧有的观念束缚,敢于突破思维的固化。
在长期的工作和生活中,我们往往会受到种种束缚,习惯性地思考问题,盲目践行规章制度。
这种思维习惯不仅限制了我们的个人发展,也束缚了整个社会的进步。
解放思想就是要打破这种束缚,勇敢地思考和行动起来,不再因袭从众,而是积极创新。
通过深入思考和勇于思考,我们能够更好地推动社会的发展。
其次,解放思想需要广泛倾听和反思。
只有倾听不同的声音,吸纳各种意见和建议,才能够拓宽视野,找到更好的解决问题的方式。
在大讨论活动中,我积极与他人交流和讨论,结合自己的观点和经验,不断提炼和完善自己的思考。
同时,我也从他人的观点中获得了很多启发,看到了一些自己以前未曾注意到的问题。
这种广泛倾听和反思的过程,使我有了更清晰的认识和更深入的思考,进一步促进了我的个人成长和进步。
最后,解放思想需要坚持实践和勇于担当。
解放思想不只是停留在纸上谈兵,更重要的是将思想付诸实践。
只有不断实践并勇于担当的人,才能够真正推动社会的进步。
在大讨论活动中,我意识到自己要从“有思想”的人变成“有行动”的人。
我要将思想付诸实践,勇敢地站出来,为改变现状贡献力量。
只有通过实际行动,才能够真正地将解放思想贯彻到实际工作和生活中,才能够真正地改变自己和社会。
通过这次解放思想大讨论活动,我深刻地认识到解放思想的重要性和紧迫性。
我将继续保持对解放思想的关注和思考,积极付诸实践,并与他人共同努力,为推动社会进步贡献自己的力量。
心得体会二:参加解放思想大讨论活动,让我深受启发。
从这次活动中,我体会到了解放思想的意义,认识到了解放思想的路径和方法。
首先,解放思想意味着摒弃过时、僵化的观念,勇于创新。
我们在日常生活和工作中,往往会受到既定的观念和思维模式的束缚。
这种束缚不仅限制了我们的发展,也制约了整个社会的进步。
解放思想大讨论研讨发言材料心得体会三篇【篇1】解放思想大讨论研讨发言材料心得体会思想是一种认识,一种客观事物在我们头脑中认知的反映,并经过语言、文字、动作表达出来,是一种思与想的结合。
要解放思想,首先就要有思想。
仅有经过不断学习,才能构成自我的思想,不仅仅要学政治理论,提高自我的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一齐来。
所谓解放思想就是要使自我的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情景、解决新问题。
作为一名年轻的基层干部,我觉得更应当要认真履行好自我的职责,敢于解放思想、清醒头脑,使我们的思想永具革命性!要解放思想,我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一是害怕解放。
主要是有怕的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。
在工作中有时会有很好的提议、措施,但由于怕的思想在作怪,不想说,不敢说。
二是拒绝解放。
主要是有与己无关的思想,认为解放思想是领导层的事情,对自我来说认为没有解放思想的必要,按领导指示做就行了,拒绝解放。
三是乱解放。
就是不明白什么叫解放思想,不明白从哪里着手,更不明白应当怎样办,主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。
解放思想不是一句空口号,而是要落实到自我的具体行动上来,联系目前的实际工作,我觉得解放思想要从以下几方面做起:一要勤于学习。
第一要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;第二要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;第三要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自我的才干。
要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自我的业务知识,以及科技、管理等社会各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。
第四在学习中不仅仅要向领导学习,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。
干部解放思想大讨论心得体会四篇干部解放思想大讨论心得体会1解放思想大讨论是一次突出问题导向,抓好改造提升的自我锻造。
问题是时代的声音,是实践的导向,不断发现问题并解决问题是马克思主义者改造世界、改造自我的必然途径,否认问题、回避问题是唯心主义在新时代的具体表现之一。
我们的工作也从来都不是一帆风顺的,往往都是在不断的发现问题、解决问题中前进的。
作为纪检监察干部,一定要有强烈的问题意识,既要突出目标引领,又坚持问题导向,通过不断的解决问题来提高工作实效,实现预期目标。
首先要善于发现工作中的问题,问题无时不在、无时不有,关键是及时发现、及时解决,既有工作方法的问题,也有工作思路的问题。
如何更好地做好纪检监察工作,只有不断审视自身、不断的自我否定才能自我提高。
故步自封的思想要不得,不要关起门来自己封王,而要打开门窗不断对标先进,寻找差距。
还要敢于直面问题,俗话说成绩不说跑不了,问题不说不得了。
存在问题并不可怕,可怕的是对问题视而不见,回避问题、掩盖问题。
我们的工作是要倡树清风正气,任何不利于这一目标的工作作风都是我们自我改变的因素,工作在不断进步,作风也要不断改进。
更要全力解决问题,在转变工作作风、担当作为的关键时期,需要解决的问题有很多,面对问题不能怨天尤人,更不能消极等待,只有通过努力发展来寻找出路。
有的问题可能一时解决不了,那就要保持战略定力,发扬愚公移山的精神,逐个问题确定解决的时间表、路线图,积小胜为大胜,通过努力发展不断打开新的局面。
通过大讨论活动开展就是看全县各级干部思想是否解放、作风是否转变、工作效率是否提高,看全县各级干部在贯彻落实县委重大决策部署中是否能与县委步调一致、高度统一,是不是把心用在促进成安发展上来,用在招商引资和项目建设等重点工作上来,心朝一处想、劲朝一处使,提升全县干部的精气神,凝聚发展合力,为成安的发展想出路,为今后怎么干谋思路。
当前,疫情对成安经济发展带来了一些影响,民生事业也相对滞后,党的__届__全会和省委__届十一次全会召开,为我们今后的工作指明了方向,描绘出了宏伟蓝图,在这个关键时期,更需要我们干部动动脑筋、广开思路,干好本职工作,谋划好今后工作。
解放思想大讨论活动心得体会三篇:思想交流、问题解决、工作改进等方面的总结和反
思
1. 思想交流:
在解放思想大讨论活动中,我认为思想交流是非常重要的。
在这个过程中,我们与同事们交流了自己的思想、意见和想法,也听到了别人的看法,从而开拓了我们的视野,增长了我们的思想理论水平。
通过与同事们的讨论,我明白了在工作中需要注重实践、重视细节、勇于创新,以及如何更好地发挥自己的专业特长。
此外,思想交流还能帮助我们更好地了解同事、建立良好的人际关系,从而更好地开展工作。
2. 问题解决:
在解放思想大讨论活动中,我们不仅仅是思想交流,更是要解决问题。
通过讨论,我们发现了一些工作状况不好的原因,也提出了相应的解决方案,如加强团队沟通、强化工作监督等。
这些解决方案不仅能解决问题,还能提高我们的工作效率。
在这个过程中,我感受到一种团队协作的力量。
只有通过团队合作,才能更好地完成工作任务。
3. 工作改进:
通过解放思想大讨论活动,我们不仅仅是要思想交流和问题解决,更重要的是要将讨论中的成果运用到实际工作中,进一步改进工作方法和流程。
我们需要在平时工作中,与同事们建立良好的协作关系,不断总结经验,发现问题,提出解决方案,不断推动工作的进步和发展。
总之,解放思想大讨论活动是一个非常有意义的活动,通过思想交流、问题解决和工作改进,我们能够不断提高自身的综合素质和工作水平,推动工作向更高的水平迈进。
解放思想大讨论活动心得体会近年来,我国深入推进全面深化改革,不断激发改革活力,实现了一系列重大突破和取得重要成就。
作为基层干部,我参加了组织的一场解放思想大讨论活动,通过与同事们的交流探讨,我深深地感受到了这场活动的重要性和意义。
在这篇心得体会中,我将结合自己的实际工作经验,分享我对这场活动的理解和体会。
首先,这场解放思想大讨论活动为我们提供了一个宣泄思想的平台。
在平时的工作中,我们常常会面对各种各样的问题和困难,这些问题往往会让我们感到压抑和束手无策。
而通过这场活动,我们可以借助一个公开的平台,畅所欲言,发表自己的意见和看法。
这不仅让我们感受到充分的尊重和关注,也给我们提供了解决问题的机会和方法。
通过思想碰撞和交流,我们可以共同探讨问题的本质和症结,找出解决问题的突破口,给予彼此帮助和启示。
其次,解放思想大讨论活动让我们更深入地理解和思考改革发展问题。
改革是我国发展的动力,也是我们面临的难题。
在这场活动中,我们可以将自己的实际工作与改革发展相结合,思考工作中的问题和困惑。
通过与同事们的交流,我们可以听到各种不同的声音和观点,这对于我们拓宽思路、丰富思维非常有帮助。
同时,我们也可以借助这个机会,了解和学习他人的成功经验和做法,将其运用到自己的工作中,提高工作的效率和质量。
此外,解放思想大讨论活动也让我们更加注重实际工作和问题导向。
在这场活动中,我们不仅可以发表自己对改革发展的理解和建议,还可以结合具体案例和实际问题进行分析和研讨。
这种问题导向的思考方式,让我们更加注重解决问题的实际效果,避免陷入空洞的理论和口号中。
通过讨论和思考,我们可以找出解决问题的关键因素和方法,推动问题的解决和工作的落实。
最后,解放思想大讨论活动也让我们意识到每个人都是改革的参与者和推动者。
在过去的工作中,我们常常将问题归结为体制、制度等因素,认为改革只能由上级领导来推动,自己只能被动地接受决策和命令。
而通过这场活动,我们明白了自己也是改革的重要主体,每个人都可以通过自己的努力和奉献,为改革发展做出贡献。
解放思想大讨论心得体会解放思想大讨论是一场充满活力和动力的盛会,通过这次讨论,我深刻地认识到解放思想对个人、组织乃至国家的重要性。
在这篇文章中,我将就这次大讨论的收获和感悟进行分享。
首先,解放思想大讨论让我认识到思想观念的重要性。
过去,有很多固有的思维模式和观念束缚了我们的思考和行动。
通过与他人充分交流、沟通和思辨,我发现了自己思维上的局限和狭隘。
例如,我以往对某个问题有一种固定的看法,但通过听取其他人的见解,我才意识到问题的复杂性和多样性。
与他人的碰撞和冲突让我明白,只有拥有广泛开放的思维观念,我们才能更好地发展和进步。
其次,解放思想大讨论让我意识到团队合作的重要性。
这次讨论不仅是个人思考和表达的过程,更是一个集体智慧的结晶。
在讨论的过程中,我看到了团队成员之间的相互合作和协调。
每个人都有自己独特的观点和见解,但大家都能够将自己的观点放在一起,互相倾听和尊重。
这种团队合作的氛围使得讨论更加丰富和有深度。
通过与他人协作,我也更加深刻地理解到团队力量的重要性,只有通过团队的力量,我们才能够更好地解决问题和取得成果。
第三,解放思想大讨论让我认识到创新的价值。
传统的观念和思路往往会束缚创新的空间。
通过这次讨论,我看到了各种创新思维和想法的涌现。
有些看似不切实际的想法在讨论过程中得到了改良和完善,进而成为了切实可行的方案。
这让我深刻认识到,在解放思想的过程中,我们能够打破旧有的束缚,在实践中探索新的路径和途径。
只有勇于创新,我们才能够推动社会的发展进步。
此外,解放思想大讨论也给了我一个发声的平台,让我有机会表达自己的观点和思考。
过去,我在许多问题上常常压抑自己的声音,害怕批评和指责。
但通过这次讨论,我明白了每个人的意见和声音都有其独特的价值,都应该被尊重和听取。
通过大讨论,我逐渐克服了内心的恐惧,敢于表达自己的观点,并且接受他人对我的观点提出的质疑和批评。
这让我感受到了个人成长和自信的力量。
总结起来,解放思想大讨论是一次极具意义和价值的活动。
干部解放思想大讨论学习心得体会我认为作为一名领导干部,要带头解放思想,带头转变观念,带头转变作风,以实际行动为广大干部群众做出表率。
要解放思想,首先得走出“三个误区”:一是怕解放。
怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑,有好的建议和措施,不想说,不敢说。
二是拒解放。
认为解放思想是主要领导的事情,对自己来说认为与自己关系不大,没有必要。
三是乱解放。
对解放思想理解不到位,不知道怎么办、怎么干。
来源沐浴城市其次,要下好“四个功夫”:一是勤于学习。
解放思想,首先要有思想,正确思想的来源是勤奋学习。
学习是我们执政的生命力和创造力的源泉。
不但要学习政治理论,做到与时俱进,跟上时代步伐,更要学法律、学管理,学习市场经济和现代科学知识,开拓视野,转变传统观念,还要认真研究发达地区的经济发展规律、经济政策及其影响,不断总结自己,找出差距,制定好自己的发展计划。
只有持之以恒地学习,才能跟上时代的节拍,在工作中有所创、有所创造。
要学习好首先要把学习摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合,做到边学边改,学以致用;第三学习要与实际工作相结合,在“创新实干、跨越发展”上做文章。
二是善于思考。
落后的经济总是同落后的思想,落后的观念和落后的习惯相伴生的。
解放思想,不是随心所欲,胡思乱想,而是要解决实际问题,要紧紧围绕如何加快冀州发展这个主题,运用思考,寻找出上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点,创造性地开展工作,适应新的形势和任务的要求。
三是勇于实践。
要始终保持一种开拓的精神,创新的锐气和敢闯敢试的勇气,要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,要紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。
要树立“重在行动,贵在落实”的理念,将思想与行动结合起来,面对周边县市迅猛的发展势头,敢与强的比,敢和快的赛,敢向高的攀,明确更高的目标定位,更高的发展水准,更高的工作要求,在实践中实现自己的价值。
精选解放思想大讨论学习心得体会在进行解放思想大讨论学习的过程中,我深刻领会到了解放思想对于个人和社会的重要性,也意识到解放思想是一个不断进行的过程。
通过参与讨论和交流,我得以更深入地理解问题背后的本质,发现自身存在的局限性,进而找到改进和提升的办法。
以下是我在解放思想大讨论学习中的一些心得体会。
首先,解放思想意味着超越传统观念和束缚,不墨守成规,不固步自封。
在过去的学习和工作中,我常常被固有的观念和经验所局限,无法看到问题的本质和深层次的原因。
通过参与解放思想大讨论,我学会了从多个角度思考问题,不拘泥于表象,而是深入挖掘背后的逻辑和机制。
这样的学习方式让我能够更准确地把握问题的关键点,找到解决问题的方法。
其次,解放思想也要求我们持开放的心态,愿意接受不同观点和思想。
在讨论中,我发现很多时候自己对于某个问题的看法是片面的或者不全面的,只有通过与他人交流和碰撞,才能使自己的思想得以更加完善和深化。
因此,我学会了虚心倾听他人的意见,不排斥与自己观点相悖的看法,而是试图通过对话和争辩的方式来拓展自己的思维领域,让思想更加立体和多元。
在解放思想大讨论中,另一个重要的体会是反思自身的局限性和短板。
在讨论中,有时候我会发现自己对于某些问题没有深入思考或者缺乏所需的知识和信息,造成了个人观点的片面性和不完备性。
通过与他人交流和对比,我得以看到自己的短板所在,找到改进和提升的办法。
这种反思和自我批评让我懂得不断学习和补充知识的重要性,不停进步才能使自己的思想更加开阔和丰富。
最后,在解放思想大讨论学习中,我还体会到了团队合作的重要性。
在团队中,每个人都有自己独特的思维方式和经验积累,通过交流和协作,可以互相启发、互相补充,共同挖掘问题的本质和解决办法。
在我们的讨论中,有时候我能够通过他人的观点和思路来打开思维局限,发现新的解决方案;有时候我也能够向他人分享自己的见解和经验,为解决问题提供新的思路和方向。
这种团队合作的精神让我们凝聚在一个目标上,共同努力,共同前行。
解放思想大讨论心得体会范文4篇解放思想大讨论心得体会范文1:在参与解放思想大讨论过程中,我深刻体会到了解放思想对于个人和社会的重要性。
解放思想是一种重要的思维方式,它能够帮助人们超越传统观念和思维模式,开拓思维,拓展视野。
通过参与讨论,我学到了很多新知识,尤其是不同领域的思想碰撞和交流,让我对许多问题有了全新的认识和理解。
首先,在参与解放思想大讨论中,我意识到了传统观念对我们的思维和决策产生的局限性。
在此之前,我一直被固有的观念所束缚,很难超越自己的认知范围来看待问题。
但通过和不同领域的人讨论,我开始逐渐打破原有的思维模式,学会了多角度思考问题,从而得到更全面、客观的认识。
其次,解放思想大讨论也让我认识到了合作和开放的重要性。
在讨论的过程中,每个人都可以充分表达自己的观点,而不受限制。
我们可以从不同的角度出发,进行思想碰撞和交流,达到更好的共识。
这种合作开放的氛围能够促进我们的思维创新,激发我们的潜能。
最后,参与解放思想大讨论也有助于培养我们的批判思维和创新能力。
在讨论中,我们不仅要发表自己的观点,还要能够对他人的观点提出批评和质疑,以及提出新的见解和思考。
这样的思维方式可以帮助我们更好地理解问题的本质,找到解决问题的新途径。
总之,通过参与解放思想大讨论,我不仅拓宽了我的思维和视野,还学会了合作开放的态度,培养了批判思维和创新能力。
我相信,在今后的学习和工作中,这些能力将会对我产生积极的影响,使我能够更好地适应并应对社会的变化和挑战。
解放思想大讨论心得体会范文2:解放思想大讨论对于我们个人和社会的发展具有重要意义。
通过参与讨论,我深刻认识到了解放思想对于推动社会进步和个人成长的重要性。
首先,解放思想可以打破僵化的思维模式,促进创新与发展。
在过去的学习和生活中,我常常受到一些传统观念和固有思维的束缚,很难突破自己的认知局限。
但是,在解放思想大讨论中,我有机会与不同领域的人进行交流,听到了各种不同的声音和观点,这让我对于许多问题有了新的认识和思考。
县人才办干部解放思想大讨论心得体会
推进人事人才工作的创新与发展,必须坚持以科学发展观为统领,紧扣发展第一要务,坚持以人为本,继续解放思想、解放人才、解放职能,围绕县委、县政府目标任务,强化人事人才的保障作用,统筹推进各项机构人事制度改革,实现人事人才工作的创新发展、和谐发展、持续发展。
一、解放思想,提高人才工作创新能力。
思想决定思路,思路决定出路。
继续解放思想,是深入贯彻落实科学发展观,推动工作创新发展的先导。
人才人事工作要创新发展,必须继续解放思想,以思想的大解放推动事业大发展。
首先要以科学人才观为统领,谋划人事人才工作。
必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程,使人事人才工作与科学发展的实践相一致,与经济社会全面、协调、可持续发展相吻合,为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。
其次是要以科学人才观为统领,定位人事人才工作。
人才资源是第一资源,人才是未来发展的核心竞争力。
人才资源不仅是经济增长的重要源泉,而且是经济发展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。
必须自觉服从和服务于改革发展稳定的大局,把找准经济社会发展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点,坚持人
事工作目标自觉围绕人才战略来确定,人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定,发挥人事人才工作在经济社会发展中的积极作用。
再次是要以科学人才观为统领,推进人事人才工作。
人才是全面建设小康社会的决定性力量,关系到经济社会发展大局,不拘一格用好人才是人才开发的关键环节,培养人才是人才资源开发的重中之重。
要把促进人才全面发展作为不懈追求的根本目的,充分挖掘人才潜能,激发人才创造活力,真正做到人尽其才、才尽其用。
创新实践载体,积极稳妥地推进人事人才工作创新,在与时俱进中确立新理念,在改革创新中提高新境界,在争先创优中实现新突破。
二、解放人才,增强人才工作开发活力。
解放人才,就要让一切有利于人才发展的思维活跃起来,树立科学人才观,坚持德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,鼓励竞争,支持人才干事业,创造人才辈出的生动局面。
一是让人才“流”起来。
解放人才,关键在让一切能创业创新的人才流动起来。
要进一步畅通人才流动“绿色通道”,逐步打破城乡、区域、行业、身份、所有制限制,加快促进区属人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的相互连接贯通,为人才搭建流动平台。
二是让人才“冒”出来。
要以能力和业绩为导向,加快推进人才评价的科学化。
要针对不同行业特点,不同职位和职业的要求,
制定分层分类的评价指标体系。
要针对不同类型人才的特点,改革人才评价方式,积极探索技能竞赛、岗位试用等多种评价方法,做到评价主体多元化,评价方法多样化,形成资格考试、业绩考试、能力测评和同行评议相结合的人才评价体系。
三是让人才“活”起来。
围绕激发人才活力,从满足人才自身需要出发,综合运用各种手段,实行有效的激励。
要逐步打破工资分配上的平均主义,搭建激励平台,根据“德、能、勤、绩”考核结果,逐步拉开收入差距,推行岗位工资制、绩效工资制、技术入股分红制等多元化分配制度,建立符合市场经济法则的人才分配激励机制,实现一流人才以一流业绩赢得一流报酬。
逐步打破部门分割、条块分割、行业分割,搭建服务平台,出台统一的人才优惠保护政策,探索建立人才创业园区,设立人才创业扶助资金,健全完善以养老保险、医疗保险、事业保险为主要内容的社会保障制度。
三、解放职能,提升人才工作服务能力。
按照打造服务型政府的要求,强化以人为本的服务意识,自觉转变职能,解放职能,进一步拓展服务领域,更好地服务基层、服务人才。
实现“三个转变”。
一是要从“以事为主”向“以人为主”转变。
把人事部门的工作重心从传统人事工作为主,转到以推进人才兴县战略、整体性人才资源开发为主上来,切实把开发人才作为人事部门的根本职能和内在要求,紧紧抓
住人才引进、培养、使用、激励等重点环节,急人才所急,想人才所想,干人才所需,着力激发人才创业创新活力,努力将人事部门打造成为人才资源开发部门。
二是要从“注重管理”向“注重服务”转变。
主动将人事部门工作职能从管理为主,转到管理与服务并重,以服务为主上来。
围绕大局超前拓展服务领域,理顺服务的体制机制,积极转变工作作风,改进服务方式,让自己的服务不断推陈出新,紧跟形势不脱节,逐步形成惠及全民、公平公正、可持续发展的人才人事基本公共服务体系,将人事部门打造成为人才资源服务部门。
三是要从“服务机关”向“服务企业”转变。
企业是自主创新的主体,也是人才开发的主体。
要把“走进企业、服务企业”作为今后一个时期人才人事工作的重点,实施企业人才优先开发战略,制定出台的人才开发资源的导向性配置、政策举措适当向企业倾斜,促进优秀人才向企业集聚。
人才工作窗口进一步前移,人才工作触角进一步延伸,落实企业联系制度,主动为企业招才引智、人才培养、技术研发等方面提供优质服务,努力将人事部门打造成为生产力促进部门。