通过解放思想大讨论活动进一步梳理的意见和建议

解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当前的发展形势下，解放思想大讨论成为了推动工作进步、促进个人成长和社会发展的重要举措。

通过深入的自我剖析和反思，我们能够更加清晰地认识到自身存在的问题，并制定出切实可行的整改措施，以实现思想的解放和工作的提升。

一、查摆问题1、思维定式严重在工作和生活中，习惯于遵循以往的经验和模式，缺乏对新观念、新方法的接受和探索。

面对新的挑战和机遇，往往不能迅速调整思维，导致错失发展良机。

2、创新意识不足习惯于按部就班地完成任务，缺乏主动创新的精神。

对于工作中的问题，缺乏从不同角度思考和解决的能力，难以提出新颖有效的解决方案。

3、学习积极性不高对新知识、新技能的学习缺乏紧迫感和主动性，满足于现有的知识储备和工作能力。

不能及时跟进行业的最新动态和发展趋势，导致知识结构老化，工作效率低下。

4、沟通协作能力有待加强在团队合作中，存在沟通不畅、协调不力的情况。

不能充分倾听他人的意见和建议，导致工作衔接出现问题，影响整体工作进度和质量。

5、工作作风不够扎实存在工作敷衍了事、责任心不强的现象。

对待工作任务，不能严格要求自己，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高。

6、缺乏全局观念在工作中，往往只关注自己的本职工作，忽视了与其他部门和工作环节的联系。

不能从全局的角度出发，统筹考虑问题，影响了工作的协同效果和整体效益。

二、整改措施1、打破思维定式积极主动地接触新的思想和观念，敢于挑战传统的思维模式。

通过参加培训、阅读书籍、与他人交流等方式，拓宽自己的视野，培养多元化的思维方式。

在面对问题时，尝试从不同的角度进行思考和分析，寻找创新的解决方案。

2、培养创新意识树立创新的工作理念，鼓励自己在工作中提出新的想法和建议。

建立创新激励机制，对提出创新性解决方案的行为给予表彰和奖励。

加强与同行的交流与合作，学习借鉴他人的创新经验和做法，不断提升自己的创新能力。

3、加强学习制定科学合理的学习计划，明确学习目标和内容。

建立考核机制，对整改效果进行评估和反馈
制定考核标准
根据整改措施的具体内容和要求，制定相应的考核标准，以便对整 改效果进行客观、准确的评估。
开展定期考核
按照考核标准，定期对整改效果进行考核，及时了解整改工作的进 展情况。
反馈考核结果
将考核结果及时反馈给相关部门和人员，以便及时发现问题并进行整 改，同时也可以为今后的工作提供参考和借鉴。
部分员工在服务过程中缺乏热情和耐心，对待客户态度冷漠，影响了企业形象 和客户满意度。
制度建设方面问题
制度不健全
一些企业缺乏完善的制度体系，导致工作流程不规范、工作职责不明确等问题。
制度执行不力
部分企业虽然有制度，但执行力度不够，导致制度形同虚设，没有发挥应有的作 用。
业务能力方面问题
业务能力不足
05
总结与展望
对解放思想大讨论查摆问题和整改措施进行总结
思想观念问题
在查摆过程中，发现一些员工存 在思想观念落后的问题，需要加 强思想教育和引导，转变传统思 维模式，树立创新意识。
工作作风问题
部分员工存在工作作不够扎实 的问题，需要加强工作纪律和制 度建设，推动工作规范化、标准 化。
体制机制问题
加强宣传引导
通过内部宣传栏、企业微 信等渠道，宣传解放思想 的意义和目的，营造浓厚 的氛围。
组织学习交流
组织员工学习相关文件和 讲话精神，开展交流讨论 ，加深对解放思想的认识 和理解。
改进工作作风，提高工作效率
优化工作流程
01
对现有工作流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和时
间成本。
加强团队协作
加强团队建设
推进创新发展
为了提高企业的凝聚力和竞争力，需要加 强团队建设，建立和谐的工作关系和合作 氛围。

解放思想大讨论个人工作总结6篇篇1经过一段时间的深入学习和激烈讨论，我参与的解放思想大讨论活动圆满结束。

这次活动旨在打破传统思维模式，探索新的发展路径，对于我个人来说，也是一个难得的学习和提高机会。

现在，我将对这次活动进行全面总结，以期能够加深对解放思想的理解，为未来的工作提供指导。

一、活动背景与目标解放思想大讨论活动是在公司内部开展的一次旨在打破传统思维模式，探索新的发展路径的讨论活动。

公司希望通过这次活动，能够激发员工的创新思维，推动公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、活动过程与内容在活动过程中，我积极参与，认真听取他人的意见和建议，同时也表达了自己的看法。

我们通过小组讨论、座谈会、案例分析等多种形式，深入探讨了如何打破传统思维模式，如何在新形势下寻找新的发展机遇。

在讨论中，我深刻认识到解放思想的重要性。

只有打破固有的思维模式，才能看到新的可能性；只有敢于尝试，才能找到新的解决方案。

因此，我在讨论中始终保持开放的心态，愿意接受新的事物和观点。

同时，我也意识到自己在思想上还存在一些束缚和局限。

例如，在面对新问题时，有时还会不自觉地按照旧有的思维方式去思考，这在一定程度上限制了自己的创新能力和解决问题的能力。

三、活动收获与感悟通过这次活动，我收获颇丰。

首先，我更加深刻地认识到解放思想的重要性。

只有打破固有的思维模式，才能看到新的可能性，才能找到新的解决方案。

其次，我也学到了许多新的思维方式和解决问题的方法。

例如，在面对新问题时，可以通过换位思考、逆向思维等方式来寻找答案。

这些新的思维方式和方法不仅拓宽了我的视野，也提高了我的创新能力和解决问题的能力。

此外，这次活动还让我意识到自己的不足之处。

在未来的工作中，我需要继续保持开放的心态，勇于尝试新的事物和观点，同时也要不断学习和提高自己的能力水平。

只有这样，才能更好地适应市场的变化和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

四、未来展望与建议展望未来，我认为公司应该继续加强解放思想大讨论活动的开展。

‎‎‎‎解放思想大‎讨论查摆问‎题和整改措‎施解放思‎想大讨论查‎摆问题和整‎改措施解放‎思想大讨论‎查摆问题和‎整改措施‎通过解放思‎想大讨论查‎找存在的主‎要问题。

‎ 1、学‎习方面‎一是在学‎习态度上不‎够认真、缺‎乏自觉性和‎积极性，不‎善于学习、‎学习抓的不‎紧，积极性‎不高，存在‎着被动、应‎付思想。

‎二是学‎习只限于一‎般性学习,‎方法简单，‎仅学习了一‎些文件、领‎导讲话和会‎议精神等，‎很少主动学‎习学习与自‎己业务无关‎的一些知识‎。

三‎是理论联系‎实际不够，‎学习的目的‎虽然明确，‎但实际学习‎时导致学习‎归学习，理‎论和实际相‎脱节，没有‎很好把理论‎与实际工作‎相联系起来‎。

2‎、工作方面‎,一‎是群众不能‎始终保持热‎情的态度，‎全心全意为‎人民服务的‎态度还有欠‎缺，没有正‎真成为人民‎群众的公仆‎，，‎二是有些工‎作不够细，‎与领导和同‎志们的要求‎有差距，工‎作责任心还‎需加强；‎三是工‎作中时有急‎躁情绪，偶‎尔有发牢骚‎的现象，谦‎虚谨慎的作‎风还不够。

‎3、‎解放思想、‎更新观念方‎面,‎一是在实际‎工作中，思‎想不够解放‎，观念陈，‎更新不到位‎，工作上创‎新意识不强‎。

二‎是对在新形‎势、新任务‎和工作中遇‎到的新问题‎没有进深层‎次的分析，‎仅看表面现‎象、思考不‎深刻，缺乏‎应有的政治‎敏锐性和洞‎察力，有时‎了解情况不‎多时仅凭感‎觉和自己认‎为对的想法‎去解决，处‎理方法比较‎简单，没有‎创新精神。

‎三是‎遇到问题还‎是习惯于用‎老方法去理‎解，思想上‎出现懒惰，‎没有做到脚‎踏实地地用‎科学发展观‎的理论去正‎确研究处理‎。

我认为解‎放思想就要‎认认真真地‎去寻找机遇‎，在发展经‎济过程中，‎不是看哪个‎事情是否有‎法律依据才‎干，而是看‎那个事情没‎有法律依据‎，有法律规‎定不能干的‎我们坚决不‎干，没法律‎规定的我们‎可以试着去‎干，邓小平‎曾说过“可‎以试”，“‎改革开放”‎的过程就是‎一个“试”‎的过程。

担当精神不足
一些干部在工作中缺乏担当精神，遇到困难和矛盾时推诿扯皮、敷衍塞责，不敢直面问题 、勇于担当。
纪律意识不强
一些干部在工作中纪律意识不强，违反中央八项规定精神等问题时有发生，影响了党和政 府的形象。
体制机制方面问题
机构设置不科学
一些地方和部门机构设置不科学、职能交叉重叠，导致工作效率低 下、资源浪费。
02
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行
和落实。
推进信息化建设
03
积极推进信息化建设，运用现代科技手段提高管理效率和服务
水平。
05
整改措施落实情况与成效评估
整改措施落实情况回顾
整改措施梳理
对解放思想大讨论中查摆出的问题进行整改 措施的梳理和分类。
整改措施实施
按照整改方案，逐项推进整改措施的实施， 确保整改工作取得实效。
鼓励干部职工积极探索创新实践，宽 容失败，为创新发展提供有力支撑和 保障。
改进工作作风
倡导务实创新的工作作风，力戒形式 主义、官僚主义，切实减轻基层负担 ，提高工作效率和质量。
完善制度，规范管理
建立健全制度体系
01
根据工作需要和实际情况，建立健全各项规章制度，确保各项
工作有章可循、有据可查。
强化制度执行力度
学习先进理念和经验
积极向先进单位和个人学习，借鉴他们在解放思想、创新发展等方面的先进理念和经验，不断提高自身素质和业务水 平。
加强宣传教育
通过宣传栏、微信公众号等渠道，加强宣传教育力度，营造浓厚的解放思想氛围，引导广大干部职工积 极参与讨论和整改活动。
转变作风，务实创新
深入基层调研
鼓励创新实践
领导干部要带头深入基层一线，了解 实际情况和职工需求，为制定更加符 合实际的政策和措施提供依据。

“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的意见、建议：
1、加强教育开放思维观念的力度，开放才能跟上时代潮流，才能实现跨越式发展。

2、加强教育科技思维的观念，科学技术的加强才能适应当今社会的发展，才能更好的服务于社会。

3、强化教育法治思维，对于违法的行为要严肃处理，做到有法必依，执法必严，违法必究，全力打造有利于社会发展的法治环境。

4、加强各级人员做事理念的转变，力争做到不贪一时之功，不图一时之名，多干多数人受益的事、多干打基础的事、多干有利于长远发展的事，让各项工作都经得起教师、同学、家长及社会的检验。

5、加强教育学习的全面性：一是要勤于学习，要利用休息时间、工作之余认真进行学习。

二是要快速学习，及时领会上级精神，把握精神实质，并把精神落实到学习行动之中。

三是要善于学习，要从学习中得到提高，在学习中总结经验，切实指导教学实践。

6、增强教育工作的主动性、预见性、针对性和有效性，做到各项工作都有新思路、新举措、新突破。

“解放思想大讨论”活动征求意见汇总“解放思想大讨论”活动征求意见汇总按照市卫生局的有关要求，3月23日我院组织各科室开展“解放思想大讨论”活动，对医院工作中存在的问题提出有针对性的批评、意见或建议。

经过一周的讨论时间，有21个科室上交了讨论意见表，大部分科室对医院工作表示满意，希望医院进一步解放思想，加大人才培养力度，建立完善的人才梯队建设，全面提高医护人员各方面素质水平，促进医院快速、健康的发展。

部分科室对医院工作提出了意见或建议，具体内容汇总如下：一、对医院工作的意见和建议（一）在医院管理方面1、内一科、内三科、外二科、专科、妇产科、护理部、服务部和设备科提出加强员工素质教育，落实“责任”意识。

有计划的开展员工培训工作，加强医疗技术、服务水平和相关法律法规的培训。

外二科提出加强以院训“诚信、精良、博爱、奉献”为核心的文化建设；鼓励员工多参加活动，多展示才华，努力提高学术地位。

2、急诊科、ICU提出医院要以诚信为本，不只要求职工做到，领导更要诚信，无论任何事情，要说到做到。

3、护理部提出对行政查房中需相关部门协调解决的问题应限时完成并且有反馈。

4、专科、后勤提出加强医院安保工作，劝导患者及家属在病房禁止使用电器，以保安全。

5、外一科提出科内需要培养一名男护做康复工作；多组织年轻医师进行科室轮转，提高医疗技术水平；参加春节联欢等活动时每个科室都应该给奖励，加大员工参加活动积极性。

6、急诊科建议加大对急诊的投入力度与重视程度，为急诊科配备必需的急救设备，加大人才队伍建设，以进一步提高抢救成功率，增加全院效益。

（二）在福利待遇方面外一科、内二科、妇产科、ICU、药剂科、供应室和服务部提出提高职工福利待遇，以增强职工荣誉感和归属感，提高工作积极性。

适当开展公益活动，丰富职工生活，降低生活压力。

ICU、药剂科建议提高本院职工及家属的就医服务和优惠措施；内二科建议定期开展员工座谈，了解员工工作情况，帮助员工减压，更好投入工作；药剂科建议建立燕山幼儿园、小学，解决职工后顾之忧，同时增进感情交流，形成集团式经营模式；服务部建议为每位员工入生育险，住房公积金等；外一科和ICU建议基本工资发全额。

“思想再解放改革再深化大讨论活动情况和建议根据公司《关于开展“思想再解放、改革再深化”大讨论活动实施细则》的工作安排，郑州分公司及时安排了宣传发动、集中学习研讨、调查研究、交流研讨、意见建议梳理、问题整改。

目标是要做到“深挖思想根源，找出具体表现，落实解决措施”。

通过学习、讨论、走访、调研、谈心谈话等活动，进行了调研、了解，主要有以下几方面的情况和建议。

一、制度规范建设方面：新的制度比较多，也比较细，逐步改变了以前制度粗放、有些不统一的现象，但也存在与基层实际情况不能完全贴合的情况，比如各项统计报表较多、有些甚至重复、连续报的情况，而基层单位绝大部分精力用在生产、经营上，人员配备也倾向于生产、经营口，所以真实情况就是有时会感觉繁琐，当然，这也可以理解为改变的适应期正常现象。

总体是有较强的指导性和长远意义，职工对于新制度的认识不一，有的同志认为太死板，或者刻薄，执行起来有难度，或者难以落实。

针对这种情况，我们通过不断的学习、不断讨论、结合分公司或不同项目的不同特点，从不同角度分析、认识，逐步统一认识，逐步适应、形成新的共识并在新的制度要求下开展各项工作。

二、制约公司发展的突出问题，探寻解决对策和办法目前制约郑州分公司更好发展的突出问题，经过走访、调研，多数同志认为而且确实存在的主要是流动资金短缺的制约，也就是外部经济大环境和公司实际情况的矛盾：老项目应收帐款回收难度大、周期长，目前我们业务范围内项目质量比较高的也是按月进度或形象进度付款，但下游材料供应商和劳务队伍基本上全部是不垫资、预付款形式的条件，其它同行也面临同样问题，就这需要资金的支持，目前郑州分公司在施工的几个项目中除了有局资金支持的龙湖金融中心项目运转正常外，其它几个项目都因资金短缺而进展缓慢、工期延长、成本加大、利润减少。

针对这种困境，解决的对策和办法，首先是加大应收帐款回收力度，针对不同特性、不同业主，采取不同的催收办法，对拖欠较长、业主信誉较差的项目采取法律诉讼的办法，其它政府项目通过各种途径加快回收，减少风险。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施一）研究方面。

一是要提高研究态度，认真对待研究，增强自觉性和积极性，同时要改进研究方法，提高研究效果，避免应付和被动思想的存在。

二是要扩大研究广度和深度，不仅限于一般性研究，主动研究与自己业务无关的知识，拓宽视野，激活思维，提高创新能力。

三是要加强理论联系实际，将研究的理论与实际工作结合起来，更好地服务于发展。

四是要加强研究的系统性和深度，不断提高个人素质和专业水平。

二）工作方面。

一是要树立积极进取的工作态度，不仅仅是完成任务，而是主动开拓，勇于创新，敢于挑战，不断提高自己的工作水平。

二是要关注周围发生的事情，积极参与，关心群众，主动帮助同志解决实际问题。

三是要增强创新精神，对新形势、新任务和工作中遇到的新问题进行深入分析思考，开拓创新，不断提高工作质量和效率。

四是要更新观念，用科学发展观的理论去正确研究处理问题，不断提高思想觉悟和工作能力。

以上是我对解放思想大讨论活动中查摆问题和整改措施的总结和思考，希望能够引起更多的关注和讨论，共同推进我们的工作和发展。

为了提高个人的政治素质，我将从根本上查找问题，加强研究，提高理论水平，努力做好工作。

我将端正研究态度，改进研究方法，抓住研究重点，制定出详细的政治理论研究计划，并注重理论与实际结合起来，不断提高个人政治水平。

作为一名党员领导干部，我要紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，加强党性锻炼，在工作中善于总结和观察，提高开拓创新的精神，才能更好地服务于市委的中心工作。

我将努力做好本职工作，把“解放思想大讨论活动”落实在行动上，不断改进工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，兢兢业业地做好各项工作，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

这次解放思想大讨论活动对我来说是一次重要的机会，让我重新审视自我，反思自我，解剖自我，更加清醒地认识到自己存在的问题，促使我进一步解放思想、更新观念，提高自身素质，为我市经济社会的发展做出自己的贡献。

解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动意见建议“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动”建议1、坚持深入学习与解决问题相统一。

通过提升理论水平和思想境界，认真查摆本地本部门存在的陈旧思想观念，致力推动实践、解决实际问题，使思想观念更加符合科学发展实际。

2、坚持全面推进与突出重点相统一。

注意查摆和研究解决存在的共性问题，又要坚持分类指导，查找和解决个性问题。

3、坚持分步实施与逐步深入相统一。

既要总体安排，分步实施，循序渐进地推进整体活动向纵深开展，又要统筹各个环节、各个层面，边学边查边改，注重讨论的时效性。

4、坚持领导带头与群众参与相统一。

既要突出以党政机关和领导干部为重点，引导和带动广大党员干部进一步更新观念，又要注意走群众路线，集中群众智慧，拓展大讨论的广度和深度，促进全民思想大解放。

5、坚持解放思想与推进工作相统一。

开展大讨论活动最终要落脚到推动工作、促进发展上，绝不能相互割裂，顾此失彼。

要把大讨论活动与推进当前工作结合起来。

6、直奔主题、直击要害。

从活动一开始就牢牢抓住活动主题，从影响本地、本部门最突出的问题入手，直击阻碍科学发展的思想观念、体制机制和重点思路、重点举措等要害问题。

7、深入研究、重点突破。

要通过学习研讨，开拓解放思想新境界，找准推进科学发展的突破口。

8、突出特色、创新载体。

突出本地本部门的实际和特点，不搞一刀切，不要求整齐划一。

9、务求实效、力促发展。

在制定完善科学发展重要思路和重大举措上，取得一批重要成果，对其他部门科学发展，能够产生重要的影响和推动作用。

10、加强正面舆论引导，为大讨论活动营造浓厚的氛围。

11、深化思想道德建设，为全局发展提供更多的正能量。

12、要进一步推动文化事业上水平、文化产业大发展。

13、要进一步加强思想作风建设。

一是要保持干事创业、勇于担当的良好精神状态。

二是要加强学习，努力增强工作的主动性和自觉性。

三是转变作风、深入实际、调查研究，提升工作的质量和效率。

《解放思想大讨论查摆问题和整改措施[全文5篇]》第一篇：解放思想大讨论查摆问题和整改措施海阳团市委解放思想大讨论查摆的问题和整改措施通过解放思想大讨论查找存在的主要问题。

（一）学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。

二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。

三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

（二）工作方面一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众；二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

（三）解放思想、更新观念方面一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。

二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的农技专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

三、初步整改决心和措施这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。

解放思想大讨论个人整改方案随着解放思想大讨论活动的不断深入，使我更加清醒的认识自己存在的问题和努力方向，也更加强了我克服自身缺点，提高自己思想素质的信心和决心。

坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存大的问题，针对自身存在的不足进行自我剖析，并进一步制定了整改措施。

一、存在问题1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。

学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、wto知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。

同时，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

2、业务知识需进一步加强学习。

由于新到残联工作，残疾人相关的法律、法规和具体的业务工作需要抓紧熟悉和掌握。

现有的知识已不适应当前工作，要进一步加强与本职工作相关业务知识的学习。

3、创新意识不够，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。

4、自身建设还需进一步加强。

工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我监督、自我提高。

二、整改措施1、与加强学习紧密结合，不断加强自身建设。

以解放思想大讨论活动为契机，深入学习____主义、____思想、____和____、党的____会议精神，真正做到学懂、学深、学透。

用中国特色____最新成果武装头脑，提高思想理论水平，不断加强自身建设。

同时，要努力学习科学技术知识和业务技能，提高做好本职工作的本领，创造一流的成绩。

开展“大讨论”活动，学深是关键，干好是目的，群众满意是标准。

要通过“大讨论”活动，真正转变思想、提高工作效率。

2、增强创新意识，工作争强当先，进一步更新观念，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

解放思想大讨论意见建议解放思想大讨论意见为进一步推进思想解放，更新发展理念，创新发展模式，提高发展质量，在兴起新一轮思想大解放活动，推动和促进**率先基本实现现代化，根据**会精神和4月25日*干部会议精神要求，现就开展“解放思想找差距、科学发展创新业”大讨论活动制定如下实施意见。

一、目标任务通过开展一系列的学习、宣传、讨论和实践活动，引导机关干部进一步解放思想，增强创新创优意识、服务大局意识和推动又好又快发展的意识，具体在五个方面解放思想：一是从经济和社会发展的经验教训中解放出来，用辩证的思维、发展的眼光审视自己的经验和教训；二是从以往工作的成绩中解放出来，从小富即安、小富即满、小富即稳当中解放出来；三是从遇到的困难矛盾中解放出来，克服畏难情绪和观望心理；四是从部门和小集体的利益怪圈中解放出来，树立全局意识、整体意识；五是从旧的观念和消极因素的束缚中解放出来，全身心投入，铆足干劲、下足功夫、用足办法，干出实绩。

切实把广大机关干部的思想统一到排找差距、创新工作、服务大局的实际行动中来，为又好又快科学发展提供思想保障和组织保证。

二、主要内容这次解放思想大讨论活动，重点围绕以下六个方面开展讨论：1. 如何以创新促进改革开放，创新政府管理，强化依法行政、政务公开、公共服务等理念，改革行政审批制度，增强行政审批的集中度，降低管理成本，在推动常州经济又好又快发展上解放思想；2. 如何以创新促进社会管理，把行政管理工作着力点更多地放在解决社会矛盾和社会问题上，把公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜，在让人民群众享受改革和发展的成果上解放思想；3. 如何以创新促进稳定团结，坚持以人为本，加强思想政治工作，加强人与人的交流沟通，着力消除不和谐因素，提高统筹协调各种利益关系和有效化解各种社会矛盾的能力，在构建和谐机关和和谐社会上解放思想；4. 如何以创新促进软环境建设，加强机关效能建设，扩大政务公开，提高机关办事效率，在建设服务型机关上解放思想；5. 如何以创新加强机关党的组织建设，创新干部的选拔、任用、管理方式，试行党组织负责人直选制度，推行建工作责任制，在组织建设制度改革上解放思想；6. 如何以创新促进干部能力素质的提高，建立培训轮训、制度约束、综合监督、鼓励激励和维护权利“五位一体”的教育管理新体系，健全、落实机关党建工作责任制，在优化干部教育管理的机制上解放思想。

解放思想大讨论活动个人总结5篇篇1自解放思想大讨论活动开展以来，我积极参与其中，通过认真学习、深入调研，对自身在思想观念、工作方法等方面存在的问题有了更深刻的认识。

本文将结合个人实际情况，对大讨论活动进行全面总结，旨在找出自身不足，明确努力方向，为今后的工作提供借鉴和指导。

一、思想观念的转变在解放思想大讨论活动中，我深刻认识到，只有不断解放思想，才能推动工作的创新和发展。

通过学习，我意识到自己在思想观念上存在一些误区和固化思维。

例如，在工作中遇到困难时，往往习惯于按照传统的方法去解决，缺乏创新意识和勇于尝试的精神。

此外，还容易受到外界评价的影响，过于在意他人的看法，导致在某些决策中犹豫不决、错失良机。

针对这些问题，我积极调整自己的心态和方法。

首先，我努力克服思维定势，勇于跳出舒适区，尝试新的事物和方法。

其次，我学会更加自信地表达自己的观点和看法，不再过分在意他人的评价，而是更加注重事情的本身和实际效果。

这些改变让我在工作中的思路更加开阔、行动更加果断，也取得了一些不错的成果。

二、工作方法的优化在解放思想大讨论活动中，我还发现自己在工作方法上存在一些不足。

例如，有时在处理问题时过于注重细节，忽略了整体把握；有时又过于依赖经验，缺乏对新生事物的敏感度和应对能力。

针对这些问题，我积极寻求改进的方法和途径。

首先，我加强了学习新知识、新技能的能力，不断提高自己的综合素质和业务水平。

其次，我尝试运用更加科学、高效的工作方法，如项目管理、时间管理等工具，来提高工作效率和质量。

此外，我还注重与同事的沟通和协作，充分借鉴他人的经验和智慧，共同解决问题、完成任务。

三、实践成果的展示通过解放思想大讨论活动的开展，我在思想观念和工作方法上都有了明显的进步和提高。

这些进步不仅体现在日常工作中，也反映在实际成果上。

例如，在近期的一项重要项目中，我运用所学知识和方法，成功解决了项目中的关键问题，推动了项目的顺利进行并取得了显著成果。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当今快速发展的时代，解放思想成为推动个人进步、组织发展和社会前进的关键力量。

为了更好地适应新的形势和要求，我们积极开展了解放思想大讨论活动。

通过深入的自我剖析和反思，认真查摆了存在的问题，并制定了相应的整改措施。

一、查摆问题1、思维定式和保守观念在工作和生活中，容易受到传统思维模式的束缚，习惯于按照过去的经验和方法来处理问题，缺乏创新精神和敢于突破的勇气。

对于新的理念、方法和技术，接受速度较慢，存在一定的抵触心理。

2、缺乏全局视野在看待问题和制定决策时，往往只关注局部和眼前的利益，忽视了整体和长远的发展。

不能充分考虑到各种因素之间的相互关系和影响，导致工作的前瞻性和系统性不足。

3、学习动力不足对新知识、新技能的学习不够积极主动，满足于现有的知识水平和工作能力。

缺乏自我提升的紧迫感和危机感，没有形成持续学习和不断进步的良好习惯。

4、沟通协作不畅在团队合作中，与同事之间的沟通交流不够充分和有效，存在信息传递不及时、不准确的情况。

在协作过程中，缺乏相互支持和配合的意识，影响了工作效率和质量。

5、工作执行力不强在工作中，有时存在拖延、敷衍的现象，不能严格按照工作计划和要求推进工作。

对于上级布置的任务，理解不够深入，执行不够到位，导致工作效果不理想。

二、整改措施1、打破思维定式（1）积极主动地接触新的思想和观念，通过阅读相关书籍、参加培训课程和研讨会等方式，拓宽自己的视野和思维方式。

（2）鼓励自己勇于尝试新的方法和途径，在实践中不断探索和创新。

对于失败和挫折，保持积极的态度，从中吸取经验教训，不断完善自己的思维模式。

2、培养全局视野（1）在面对问题和决策时，学会从多个角度进行思考，充分考虑到各种因素的影响和可能产生的后果。

（2）加强对行业发展趋势和宏观政策的研究和分析，提高对整体形势的把握能力。

同时，注重与其他部门和领域的交流与合作，了解不同的观点和经验，为制定全面、科学的决策提供参考。

通过解放思想大讨论活动进一步梳理的意见和建议一、办公条件、后勤服务等方面问题1、食堂问题。

多年以来，食堂问题一直是群众反映的最大问题。

群众反映：现有的伙食远远达不到7元钱标准，尤其是每周吃一次包子（以前是因为周五要卖熟食，所有每周四才吃包子，现在竟然形成了惯例）；卫生达不到标准，饭菜量不足，去晚了便吃不到。

建议学校，食堂由学校工会承办，由工会委员监督，定期对全校教职工公开收支情况。

参考其它高校食堂伙食情况，将7元钱标准足额、足量用在伙食中。

（承办部门：后勤）2、家属楼产权问题。

和兴路131号家属楼产权问题群众反映多年，一直没能有效解决。

建议学校：将家属楼空闲房屋按市场价出售，所得款项（专款专用，不能挪用）用于办理产权，不足部分由学校解决；成立专门机构（可从各有关处室抽调人员组成）作为“实践科学发展观”期间的重要工作，摆上日程，集中解决此问题。

（承办部门：后勤）3、从上次学校换窗户以后，办公室窗户开始漏风，许多教职工深受其害；办公室包烧的不好，穿棉衣都感到寒冷，已经严重影响办公。

建议学校与有关部门联系解决。

（承办部门：后勤）4、许多教师反映办公用房分配不合理，搬到粮食职业学院校区后，办公住房非常拥挤。

建议学校将那些根本不承担高职教学任务的教学系，搬回电大校区办公，以缓解粮食职业学院校区办公住房不足问题。

（承办部门：后勤）5、各处室间办公条件不平衡：有些处室响应学校构建节约型学校号召，不使用电风扇、电暖气、电水壶……，而有些处室常年吹空调。

（承办部门：后勤、财务处）6、有些处室配备的电脑设备非常先进，却用于炒股、游戏等，而有些处室的工作人员在用“老掉牙”的设备工作。

建议学校制定统一标准，统一配备设备。

（承办部门：财务处）7、一楼一些办公室由于举架过高造成采光不足，建议学校能够调换灯具。

（承办部门：后勤）8、办公楼卫生间设施（如：灯、门等）损坏后没人及时维修，冲水设施不能有效地冲洗洁具，建议学校能给予及时解决。

解放思想大讨论问题清单及整改措施：解放思想大讨论问题清单及整改措施解放思想大讨论问题清单及整改措施引言：解放思想是中国改革开放的重要理论基础和实践精神，对于推动全社会发展具有重要作用。

为了深化解放思想大讨论活动，进一步增强干部群众的思想觉醒，提出问题清单及整改措施，以推动社会进步和发展。

一、政治思想问题1. 党员和干部是否真正坚定政治信仰？是否始终保持对党中央的高度一致？是否存在对中央决策部署的消极态度和不积极执行的问题？整改措施：加强思想教育和党性教育，加强党员和干部对党的思想路线的学习和认同，提高对党中央的政治信仰和自觉执行能力。

2. 是否存在对党中央大政方针的不理解、不支持或者不积极落实的问题？是否充分理解党中央安排指导的重大战略任务的重要性和紧迫性？整改措施：加强政治理论学习，加强对党中央重大决策部署的宣传解读，提高干部群众对党中央决策的认同和执行力。

3. 是否存在对马克思主义理论体系理解不够深入，对社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论体系的理解不够全面、不够深入的问题？整改措施：加强理论教育，提高干部群众对马克思主义理论体系和社会主义核心价值观的学习和理解，增强对中国特色社会主义理论体系的认同和把握。

二、改革创新问题1. 是否存在对改革的积极性不够高，对改革任务和改革方向的认识不够清楚的问题？整改措施：加强改革思想教育，提高干部群众对改革任务和改革方向的理解和认同，激发广大干部群众的改革热情。

2. 是否存在重视维护既得利益、阻碍改革进程的问题？是否存在官僚主义、形式主义、权力寻租等行为？整改措施：加强权力监督和制约机制，深化改革举措，对官僚主义、形式主义、权力寻租等行为进行严肃查处，形成无法回避的纪律和监督机制。

3. 是否存在对创新的重视不够，不愿意接受新事物、新观念和新思维的问题？整改措施：加强创新教育，提高干部群众的创新意识和创新能力，鼓励创新思维和实践。

三、作风建设问题1. 是否存在工作作风不实、敷衍塞责、不重视群众意见的问题？整改措施：加强作风教育，提高干部群众的服务意识和工作责任感，切实做到真抓实干，实事求是，注重群众感受。