餐饮经理聘用合同范本

餐饮企业总经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备餐饮企业管理经验和专业技能的总经理来负责公司的日常经营和管理工作，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮企业总经理一事，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方餐饮企业的总经理，负责公司的日常经营和管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定公司年度经营计划、领导团队实现目标、监督日常运营等。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

2. 合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、薪资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币XX元/月（税前）。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

4. 其他福利和补贴按照甲方公司政策执行。

四、岗位职责与权限1. 乙方应按照甲方的要求，履行总经理的职责，完成公司的经营目标。

2. 乙方有权参与公司重大决策，并对公司的经营管理活动提出建议。

3. 乙方有权组建和管理公司管理团队，并对下属员工进行招聘、培训、考核和奖惩。

4. 乙方在行使职权时，应遵守法律法规、遵守公司规章制度，并维护公司的利益和形象。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业从事相同或类似的业务。

六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同范本甲方（雇主）：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________鉴于甲方为其所属餐饮企业拟引入乙方为餐饮经理，双方经友好协商，就聘用事项达成如下协议，以兹明确、遵守：一、聘用岗位乙方被聘为甲方所属餐饮企业的餐饮经理。

乙方应按照甲方的相关规定和工作安排，认真、勤勉履行餐饮经理工作职责，为甲方的发展做出贡献。

二、工作内容1. 负责餐饮店的运营管理，包括人员管理、物资采购、成本控制、菜单设计、宣传推广等工作；2. 负责制定并执行餐饮店的营销策略和经营计划，确保其顺利实施；3. 组织协调餐饮店内部各部门的工作，提高工作效率和服务质量；4. 做好客户关系管理工作，提升顾客满意度，维护企业形象；5. 负责餐饮店的日常财务管理和经营分析，确保经营状况良好。

三、劳动报酬乙方的工资构成如下：1. 固定基本工资：___________（人民币大写）；2. 绩效工资：根据餐饮店的经营状况和个人业绩表现，每月发放相应的绩效奖金；3. 其他福利：享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假等。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守《餐饮企业员工手册》以及相关规章制度，服从甲方的管理和工作安排；2. 乙方需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息；3. 乙方需遵守职业道德，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。

五、双方权利义务1. 乙方应诚实守信、认真负责地履行职责，提升餐饮店的经营管理水平；2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，提供必要的工作条件和培训支持；3. 双方在服务期内均可根据实际情况协商变更或解除合同。

六、解决争议因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。

七、合同终止1. 本合同签订后方可生效，服务期为______年，自____年____月____日至____年____月____日；2. 服务期届满，如一方有意终止合同，需提前______个月书面通知对方；3. 在服务期内如有违反合同规定的行为，任何一方均有权提前解除合同。

餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮服务公司，现因业务拓展需要聘用乙方为公司总经理，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用合同：第一条工作职责1. 乙方受聘为甲方公司总经理，负责公司日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、监督各部门运行、推动销售和市场拓展等工作。

2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠实、勤勉地履行岗位职责，为公司的长远发展和利益最大化做出努力。

第二条工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司制定。

2. 工作地点为公司所在地，如需要出差或外出工作，应提前与甲方沟通并报批。

第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体数字），并根据工作表现进行绩效考核，优异者可获得相应的奖金和提升机会。

2. 甲方承诺提供完善的福利待遇，包括社会保险、年度假期、节假日福利等。

第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后均有义务保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。

2. 乙方应妥善保管公司的资料和财物，确保公司的利益不受损害。

第五条合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，为期（具体年限）。

2. 若因乙方违反合同规定导致公司经济损失或其他严重影响的情况，甲方有权解除合同，并可追究乙方相应的法律责任。

3. 若乙方有正当理由需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成解除合同的协议。

第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体条款，并在双方签字盖章后生效。

2. 乙方在聘用期间如遇到工作问题，可向甲方领导或人力资源部门进行咨询和求助。

第七条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

本合同自签字之日起生效，有效期至合同约定期满。

餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同餐饮经理是餐厅的重要管理者，负责整个餐厅的运营和管理工作。

为了明确双方的权利和责任，特制定本合同。

一、聘用双方甲方：雇主(公司名称)乙方：餐饮经理(姓名)二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

双方经协商可以在合同期满前续签。

三、工作职责1. 乙方负责制定餐厅的经营计划、预算和营销策略，并监督实施；2. 乙方负责招聘、培训和管理员工，并协调各部门之间的工作；3. 乙方负责监督食品安全和卫生工作，确保餐厅符合相关法规要求；4. 乙方负责客户投诉处理、员工纪律管理和其他日常工作。

四、薪酬待遇根据乙方的工作表现和贡献，甲方将提供合适的薪酬待遇，并视情况给予奖金。

五、工作时间乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

六、保密协议乙方在任职期间及离职后须保守公司的商业秘密和客户信息，并承诺不泄露给任何第三方。

七、离职条款如果乙方有意离职，需提前30天书面通知甲方，并配合交接工作。

离职后，乙方应将公司的财务、文件等相关资料交还给甲方。

八、违约责任如果一方违反该合同，另一方有权要求该方承担相应的法律责任。

九、其他条款本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。

合同签署人：(公司名称) (餐饮经理)签署日期：以上为《餐饮经理聘用合同》内容，双方遵守合同精神，共同维护公司利益，实现共赢。

篇2餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮企业，拟聘用乙方担任餐饮经理，为明确双方权利和义务，避免可能产生的不必要纠纷，经双方友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为甲方的餐饮经理，其主要职责包括但不限于：1）负责整体餐饮经营管理工作，制定餐饮经营计划及目标；2）负责餐饮菜品的研发和品质控制，确保菜品口味和质量符合标准；3）负责餐厅的日常营运管理，包括员工培训、客户服务等；4）负责餐饮成本控制和利润增长等。

餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇第1篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家具有独立法人资格的餐饮服务公司，拟选聘乙方为公司总经理，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1.1 乙方接受甲方聘请，担任公司总经理一职，具体职责和权限由甲方书面通知乙方。

1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，忠实履行总经理的职责，维护甲方的利益。

二、聘用期限2.1 本合同自乙方正式上岗之日起生效，聘用期限为_______年。

期满后，双方可以根据情况协商续约。

2.2 若聘用期限届满，甲方认为乙方在工作中表现优秀，双方可商议调整薪酬待遇，并签订新的合同延续担任总经理职务。

三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬将由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，具体薪酬待遇另行协商确定。

3.2 甲方除支付乙方基本薪酬外，还应在合理范围内提供乙方应享受的福利待遇，如社会保险、年终奖金等。

四、解除协议4.1 本合同有效期内，若因乙方违反公司规章制度或严重失职行为导致公司利益受损，甲方有权解除本合同，乙方应立即停止工作并承担相应法律责任。

4.2 若乙方因身体原因或其他正当原因无法继续担任总经理，乙方应提前______个月书面通知甲方，并在双方友好协商的情况下解除本合同。

五、保密义务5.1 乙方在担任公司总经理期间，应严格遵守甲方的保密制度，未经授权不得泄露公司机密信息，包括但不限于经营计划、财务数据等。

5.2 乙方在解除本合同后，应将岗位相关资料归还给公司，并删除一切与公司相关的信息，严格保守公司商业秘密。

六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：此为餐饮服务行业总经理聘用合同范本，双方应在签订合同时认真阅读并遵守合同内容。

愿双方合作愉快，共同努力推动公司发展！第2篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：餐饮服务公司（以下简称“公司”）乙方：总经理（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升公司经营管理水平和推动业务发展，拟聘用乙方担任公司总经理一职，双方经友好协商达成以下聘用合同：一、聘用职务及任职条件1.1 甲方同意聘用乙方担任公司总经理一职，乙方接受甲方的聘用。

餐饮经理聘用合同（精选15篇）餐饮经理聘用合同篇1_____________年___________月___________日制定签订地点__________甲方：____________乙方：____________根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。

一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年，包含试用期_____。

合同期满，自动终止;如双方愿意续约，另行签订聘用合同。

合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

二、乙方职责和权利1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。

毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。

5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。

6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。

7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。

8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

三、甲方职责和权力1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。

2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

3、每月________日按时支付乙方上月工资。

4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。

四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。

餐饮服务有限公司总经理聘任合同书5篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX餐饮服务有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（受聘方）：[XXXXX]（总经理人选姓名）住址：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]鉴于甲方需要聘请一名具备专业知识和能力的总经理来管理公司的日常业务，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职位及职责甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，负责全面管理公司的日常业务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、食品安全管理等方面的工作。

乙方需认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。

二、聘任期限本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

聘任期满后，双方可协商续签。

三、工作内容及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理，实现公司设定的各项经营目标。

2. 乙方需制定公司年度工作计划，组织实施并监控执行过程。

3. 乙方需负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等核心工作。

4. 乙方需确保公司的食品安全管理符合国家法律法规及行业标准。

5. 乙方需根据公司发展战略，提出公司组织结构及管理制度改进方案。

6. 乙方需履行其他由甲方安排的合理工作内容。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2. 乙方享有公司年度业绩奖金，具体标准根据年度业绩考核情况确定。

3. 乙方享有国家规定的五险一金及公司为员工购买的其他福利。

4. 乙方享有公司规定的休假及其他福利待遇。

五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督与考核。

2. 乙方有权按照本合同规定履行职责并获得相应报酬。

3. 甲乙双方应遵守国家法律法规及行业规范，维护公司利益。

4. 乙方应忠诚履行职务，不得从事损害公司利益的活动。

5. 甲乙双方应对公司的商业机密和客户信息保密。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

餐饮企业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮企业总经理聘用合同范本甲方（公司）：_________有限公司乙方（总经理）：_________鉴于甲方愿意聘用乙方为公司总经理，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位与条件1.1 乙方聘用岗位为公司总经理，具体职责包括但不限于管理公司各项业务，负责公司日常管理及决策工作，提出公司发展战略和规划，负责公司的人事管理、财务管理、市场拓展等工作。

1.2 乙方应当按照公司的经营目标、规定和程序，全面负责公司的管理和业务，并对公司的利益承担法律责任。

1.3 乙方应当为公司创造价值，提高公司的综合竞争力，推动公司的持续发展。

二、薪酬及福利2.1 公司将按照乙方的工作表现、贡献和市场行情，合理确定乙方的薪资待遇，并在每月底发放工资。

2.2 公司为乙方购买社保和商业保险，保障乙方的工作权益和生活安全。

2.3 公司提供乙方每年带薪年假，享受国家规定的节假日，并按照公司规定享受其他福利待遇。

三、工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间及地点由公司根据工作需要予以安排。

四、保密义务4.1 乙方应当绝对保密公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露或传播给他人，否则将承担相应的法律责任。

4.2 乙方离职或解除合同后，应当及时归还公司的所有文件、资料和财务资料，并将公司的商业秘密和其他保密信息予以销毁。

五、解雇和违约责任5.1 任何一方如有违反本合同的情况，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。

5.2 公司有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同，但应当支付乙方一个月的工资作为补偿。

六、争议解决6.1 本合同履行中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交仲裁机构进行仲裁。

七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后双方如愿续签，可延续合同期限。

7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，仲裁机构保留一份。

餐饮经理聘用合同范本8篇第1篇示例：餐饮经理聘用合同范本鉴于甲方即餐饮企业需聘用一名餐饮经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：一、甲方职责：1. 统筹餐饮企业的运营管理工作，制定相关经营计划和策略；2. 督导餐厅内人员的工作，确保服务质量和食品安全；3. 负责制定餐厅的菜单和定价策略；4. 组织培训服务人员，提高员工的专业水平；5. 负责餐厅的财务管理和预算编制；6. 解决餐厅运营中出现的问题和纠纷。

1. 忠实履行餐饮经理的职责，努力促进餐厅的经营发展；2. 遵守相关法律法规和甲方的规章制度；3. 保守甲方的商业机密，防止泄露企业的重要信息；4. 不得私自调配餐厅的资金和物资，避免造成经济损失；5. 立即汇报餐厅的重大事项和关键信息；6. 不得违背甲方的利益从事任何与工作无关的活动。

三、劳动合同期限：本合同签订后生效，聘用期限为【具体时间】，自【具体日期】至【具体日期】止。

四、薪酬待遇：甲方将为乙方支付月工资【具体金额】，并按照餐厅的业绩情况进行绩效奖励。

五、保险福利：甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险，并提供餐饮业特有的福利待遇。

六、解除合同：1. 如乙方因故不能按时履行工作职责，甲方有权解除合同；2. 如乙方擅自离职或有其他违规行为，甲方亦有权解除合同。

七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：【公司名称】签字盖章：日期：【具体日期】乙方：【餐饮经理姓名】以上是关于餐饮经理聘用合同范本的内容，希朋友对此进行参考。

第2篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任餐饮经理一职，经甲乙双方平等协商，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司餐饮部门经理一职，职责包括但不限于制定餐饮部门的整体运营策略、管理餐厅日常运营、人员管理、成本控制等工作。

第二条聘用期限本合同自乙方接受聘用之日起生效，期限为（具体时间），届时可续签。

餐饮经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方聘用餐饮经理一事，达成如下协议：一、聘用目的及岗位职责甲方聘用乙方担任其餐饮部门的经理，负责全面管理餐饮部门的运营，包括但不限于餐厅的日常管理、食品安全、客户服务、财务管理、人力资源管理和营销活动等方面的工作。

乙方需确保餐厅高效、专业地运行，提升客户满意度，扩大业务影响力。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。

此外，根据餐厅的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括社会保险（五险）、住房公积金等。

四、工作内容及要求1. 乙方需全面管理餐饮部门的各项工作，确保餐厅的日常运营顺利进行。

2. 乙方需严格遵守食品安全卫生规定，确保顾客的人身安全。

3. 乙方需提升客户满意度，扩大业务影响力，提高餐厅的市场竞争力。

4. 乙方需与甲方紧密合作，共同制定并执行餐厅的发展战略和年度计划。

五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况下需配合甲方的业务需求调整工作时间。

2. 工作地点：甲方的餐饮部门。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给任何第三方。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。