省护理事业发展规划

护理“十三五”发展规划引言概述：护理是医疗领域中不可或缺的一环，对于提高医疗服务质量和保障患者安全具有重要作用。

为了推动护理事业的发展，我国制定了护理“十三五”发展规划，旨在加强护理队伍建设、提升护理服务水平、推动护理科研创新，为人民群众提供更好的医疗保障。

一、加强护理队伍建设1.1 提高护理人员的专业素养。

通过加强护理人员的培训和学习，提高其专业技能和知识水平，使其能够胜任更高层次的护理工作。

1.2 完善护理人员的职业发展通道。

建立健全护理人员的职称评定和晋升机制，为护理人员提供更多的发展机会和空间，激发其积极性和创造力。

1.3 加强护理人员的队伍管理。

建立健全护理人员的管理制度，加强对护理人员的考核和监督，提高护理人员的工作效率和服务质量。

二、提升护理服务水平2.1 加强护理质量管理。

建立健全护理质量管理体系，加强对护理工作的监督和评估，提高护理服务的规范化和标准化水平。

2.2 推行患者中心护理模式。

以患者为中心，提供个性化、全程化的护理服务，满足患者的各种需求，提高患者的满意度和医疗效果。

2.3 加强护理技术创新。

积极引进和推广新的护理技术和设备，提高护理工作的效率和质量，为患者提供更好的护理服务。

三、推动护理科研创新3.1 加强护理科研机构建设。

建立一批高水平的护理科研机构，提供良好的科研环境和条件，吸引优秀的科研人员从事护理科研工作。

3.2 支持护理科研项目。

加大对护理科研项目的支持力度，鼓励护理人员开展创新性的科研工作，推动护理科研成果的转化和应用。

3.3 提高护理科研水平。

加强护理科研人员的培训和学习，提高其科研能力和水平，为护理事业的发展提供更多的科学依据和技术支持。

四、加强护理教育培训4.1 完善护理教育体系。

建立健全护理教育的课程体系和教学大纲，提高护理教育的质量和水平，培养更多高素质的护理人才。

4.2 提高护理教师队伍素质。

加强护理教师的培训和学习，提高其教学能力和专业水平，为护理学生提供更好的教育服务。

护理事业2023-2025发展规划（2023-2025年）护理工作是卫生健康事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和安全密切相关，对全面推进健康城市建设、积极应对人口老龄化具有重要意义。

为适应人民群众日益增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据《全国护理事业发展规划（2023-2025年）》《〃健康城市2030〃规划纲要》《公立医院高质量发展实施方案》等要求，卫生健康委结合实际，制定本规划。

一、规划背景〃十三五〃时期，在持续深化医药卫生体制改革和全面贯彻落实《护理事业发展规划》进程中，护理工作围绕质量、安全、服务、专科四大主线，创新思维，突出重点，统筹兼顾，成效显著。

护士队伍持续发展壮大，截至2023年底，注册护士总数为25000人，较2015年增幅达45%o每千人口注册护士数增加到3.3人，执业（助理）医师与注册护士比提高到1:1.11,临床护理力量得到进一步加强，医护比逐步趋于合理。

具有大专以上学历的护士达75%,护士队伍学历素质进一步提高。

护理服务水平持续提高。

医疗机构不断改革创新护理管理机制，探索建立护理岗位管理制度。

通过科学设置护理岗位，合理人力资源配置、开展绩效考核改革，薪酬分配倾斜临床等措施，做到多劳多得、优绩优酬。

护理服务领域不断延伸拓展，覆盖医疗机构、社区和居家以及全人群，护土为人民群众提供的医疗护理服务更加多样化。

护理管理水平稳步提升。

全面实行护士电子化注册，护士执业管理更加便捷高效。

医疗机构逐步建立护理岗位管理制度，实施基于护理岗位的护士人力配置、培训、考核等，逐步实现护士同岗同薪同待遇，多劳多得，优绩优酬，充分调动护士积极性。

〃十四五〃时期全面推进健康城市、健康城市建设对护理事业发展提出了新要求，要求以人民为中心，为人民提供全方位全周期健康服务。

护理事业需要紧紧围绕人民健康需求，构建全面全程、优质高效的护理服务体系，不断满足群众差异化的护理服务需求。

二、总体要求(-)指导思想全面贯彻新发展理念，以人民健康为中心，以群众需求为导向，以改革创新为动力，加快护理资源均衡布局，完善护理管理制度，加强护士队伍建设，推动护理事业高质量发展。

十四五护理事业发展规划为了满足人民群众不断增长的健康服务需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，促进护理事业健康、持续发展，加快推进健康城市建设，根据《全国护理事业发展规划》和《医疗卫生服务体系规划》的要求，制定了本规划。

一、规划背景在“十三五”期间，各级医疗机构认真贯彻有关决策部署，将护理事业发展纳入医药卫生体制发展全局，基本完成了《护理事业发展规划纲要（2016-2020年）》确定的主要目标任务，护理事业发展和护士队伍建设取得了明显的成绩。

1.护士队伍不断壮大。

截至2020年底，全省注册护士总数达到24万，较2010年增长了62.2%。

每千人口注册护士数由2010年的1.63人提高到2020年的2.58人。

全省医护比从1:0.85提高到1:1.07，医院医护比从1:1.11提高到1:1.38，长期以来医护比例倒置问题得到了扭转。

2.护士队伍的学历结构不断优化。

大专及以上学历层次护士占比不断增加，由2010年的44.6%提高到2020年的51.7%，其中本科及以上学历层次护士占比由2010年的15.6%提高到2020年的19.5%。

护士队伍从以中专学历为主体转向以大专以上学历教育为主体的方向发展，高学历层次的护士不断增加。

3.专科护理水平不断提高。

不断规范完善专科护士岗位培训制度，大力开展ICU、血液净化、急诊、糖尿病等8个专业领域专科护士的培养，“十三五”期间，共培养了3284名专科护士。

护士的专业技术水平和整体素质不断提高，临床护理服务质量全面提升。

4.护理管理水平进一步提升。

按照深化医改和护理改革发展的工作要求，医疗机构不断改革创新护理管理体制机制，以实施护理岗位管理为切入点，通过科学设置护理岗位、合理配置护理人力、开展科学绩效考核、薪酬分配向临床一线倾斜等措施，做到多劳多得、优绩优酬，有效调动了护士队伍的积极性。

完善护理管理人员培训制度，由三级综合医院延伸至县（市）级医院管理人员，护理管理人员科学管理能力逐步提升。

2024年护理工作总体思路、主要目标及工作打算随着社会的发展和人口老龄化的加剧，护理工作在我国的重要性日益凸显。

2024年，我们将以提高护理服务质量和水平为核心，制定一系列总体思路、主要目标和工作打算，以满足人民群众对优质护理服务的需求。

首先，我们将坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的健康需求放在首位。

我们将加强对护理人员的培训和教育，提高他们的专业素养和服务意识，以更好地满足人民群众的多样化需求。

同时，我们将加强与医疗机构、社区卫生服务中心等相关部门的合作，建立起多层次、多领域的护理服务体系，为人民群众提供全方位的护理服务。

其次，我们将注重提高护理服务的质量和水平。

我们将加强对护理技术的研究和创新，推动护理工作向更加科学化、规范化、专业化的方向发展。

我们将加强对护理设备和器材的更新和升级，提高护理服务的效率和安全性。

我们还将加强对护理质量的监督和评估，建立起科学、严格的质量管理体系，确保护理服务的质量和安全。

再次，我们将注重提高护理人员的待遇和福利。

我们将加大对护理人员的培训和职业发展支持力度，提高他们的职业认同感和归属感。

我们将加强对护理人员的保护和关怀，提高他们的工作环境和待遇，增加他们的社会地位和声誉。

我们还将加强对护理人员的心理健康关注，提供心理咨询和支持服务，帮助他们更好地应对工作压力和挑战。

最后，我们将注重加强护理工作的宣传和推广。

我们将利用各种媒体和渠道，宣传护理工作的重要性和意义，提高人民群众对护理工作的认识和理解。

我们将加强对护理工作的宣传教育，培养人民群众对护理工作的尊重和信任，营造良好的护理服务环境和氛围。

综上所述，2024年的护理工作总体思路是以人民为中心，提高护理服务质量和水平。

我们的主要目标是满足人民群众对优质护理服务的需求。

我们的工作打算是加强护理人员的培训和教育，提高护理服务的质量和水平，提高护理人员的待遇和福利，加强护理工作的宣传和推广。

我们相信，通过我们的努力，2024年的护理工作将取得更大的发展和进步，为人民群众的健康和幸福作出更大的贡献。

护理工作5年中长期发展规划（2020-2024）护理作为卫生事业的重要组成部分，对促进经济社会发展、维护和提高人民群众健康水平发挥了重要作用。

当社会由生存型向发展型转变，基本物质需求满足后，人们更加注重健康。

加强护理工作是护理专业和护理行业发展的迫切需要，是持续改进医疗质量，构建和谐医患关系的客观要求。

是深化医药卫生体制改革的必要工作，根据我院工作的发展方向，护理部坚持“一切以病人为中心”，特制定未来五年护理工作规划如下:一、指导思想以病人为中心，以人为本，以创建具有特色的二级综合医院，以“优质护理示范工程”为契机，以“二级医院护理工作指南”为准绳，转变服务观念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、律康发展，提高护理质量和专业技术水平、维护人民群众健康，推讲护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。

二、发展目标目前我院面临新区行将投入使用，规模大，职员少，人才匮乏，病人流失严重，根蒂根基设施薄弱，资金不足，生存发展难等诸多问题。

为复兴我院护理事业，结合我院实际及“二级甲等”综合医院评审标准特制定我院护理中历久发展五年规划。

强化护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理管理职能，实行护理人力资源科学合理配路，提升护士部队整体素质，提高护理服务质量和专业手艺水平，增强护理安全管理，营造“以人为本”的和谐医患关系的良好氛围。

力争五年内在全院护理职员的通力合作，逐步完成“二甲医院”所要求的护理各项指标，达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。

为患者提供完善有效、质量优良的护理服务三、目标任务(一)、按照我院护理工作现状：1、护士持证上岗率100%；2、到2024年病房护士与床位比例＞13、学历：大专达90%以上。

培训率≥90%4、基础护理合格率≥95%，优质护理服务示范病区基础护理合格率达100%，危重患者护理合格率≥91%；特色病房技术开展率达2%。

5、护理人员“三基”考核合格率均≥95%：6、大差错、事故发生次数为零，祷疮发生次数为零(难免压疮除外)；7、开展护理新营业、新手艺每年2项；8、病人对护理工作满意度≥95%9、2021年开始启动两个优质护理示范病区，至2024年达到全院放开。

山东省护理事业发展规划--全文及解读(一)山东省护理事业发展规划--全文及解读近日，山东省发布了护理事业发展规划，该规划将持续到2025年，旨在促进省内护理行业的发展。

以下是该规划的全文及解读。

一、规划背景山东省护理事业发展规划是省委、省政府根据“国务院关于加强护理人才队伍建设的意见”等文件，结合全省护理实际和发展需求，制定的针对性和操作性强的全省性规划。

旨在进一步规范、引导护理行业的发展，提升护理服务质量，加强护理人才培养，打造现代化护理服务体系，加快推进健康山东建设，为人民群众提供更好的卫生健康服务，推进乡村振兴战略，进一步推进经济社会和人民生活水平的发展。

二、发展目标（一）总体目标到2025年，建立健全的护理人才培养体系，实现护理人才供需基本平衡；构建现代化护理服务体系，提升护理服务能力和水平，全面提高患者获得感和满意度；推动护理科研创新和技术发展，加强护理队伍建设，促进护理行业的持续健康发展；确保全民“健康山东行动计划”顺利实施，致力于实现山东省健康事业向更高质量、更高水平发展。

（二）具体目标1.护理人才培养（1）基础护理师培养量达到5万人次。

（2）高级职称护士占基层全科人员的30%以上。

2.现代化护理服务体系建设（1）建成20个护理学学院，60个临床实践教学基地。

（2）打造全省护理学科带头人和专家人才库。

（3）推进现代化护理服务技术和信息化建设。

3.护理科研创新和技术发展（1）支持护理科研基地和创新创业平台建设。

（2）推进护理疾病管理、慢病防治、健康教育等技术研究。

4.护理队伍建设（1）实现护理服务团队全员标准化管理。

（2）全面推进护理人员晋升智能化评价。

5.推进全民健康山东行动计划（1）推动家庭医生与社区护士合作实施健康中国行动计划。

（2）加强护理服务在乡村振兴、社区卫生、老年保健等方面的作用。

三、发展路径1.构建现代化护理服务体系。

2.推进护理人才队伍建设。

3.加强护理科研创新和技术发展。

十四五护理事业发展规划范文(精选3篇)第1篇:十四五护理事业发展规划一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士交、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。

年终对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

四、教学和科研方面1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。

2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。

4.积极撰写护理论文。

副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。

年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。

第2篇:十四五护理事业发展规划为了适应人民群众日益增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据卫生部“十二五”时期中国护理事业发展规划纲要（20--20-年）和继续深化医药卫生体制的总体规划，结合我院护理工作实际情况，特制定20--20-年我院护理发展规划。

十四五护理事业发展规划随着人口老龄化加剧、疾病谱的变化和医疗技术的不断创新，护理事业的地位和作用日益凸显。

为了推进护理事业的发展，为人民群众提供更加优质高效的护理服务，近日，国家卫健委发布了“十四五”护理事业发展规划，旨在促进护理人员规范化、职业化、专业化、多元化发展，提高护理服务质量和水平，加强综合管理，推动护理事业健康发展。

一、护理人员规范化发展护理事业是一个高度专业化的领域，要求从业人员具备专业知识和技能，能够熟练掌握各种临床技术和护理操作。

对于护理人员来说，不断提高自身素质和自我管理能力，是实现职业化的关键。

因此，“十四五”规划提出，要构建护理人员规范化发展机制，推动护理人员以职业标准为导向，不断提高自我素质和技能水平，实现从业人员的职业化发展和升级。

二、护理人员职业化发展在推动护理人员规范化发展的基础上，进一步推动护理人员职业化发展，是“十四五”规划的重点之一。

职业化发展是指护理人员在职业生涯中不断积累经验和知识，加强自我管理和职业规划，提高自身职业素养和技能水平，进而实现从业人员的职业升级和转型。

三、护理服务专业化发展护理服务专业化是指在护理服务的各个领域中，通过专业化的知识和技能来提高服务的质量和水平。

这需要护理人员不断的学习和进修，加强自身专业素养和技能水平，提高护理服务的效率和质量。

四、护理服务多元化发展护理服务的多元化发展是指护理服务的对象和范围不断扩大，形成多元化的服务模式和服务理念。

在未来的发展中，护理服务将会逐渐扩展到各个领域和不同的服务对象中，需要护理人员不断提高自身的适应能力和服务能力。

五、加强综合管理，促进护理事业健康发展“十四五”规划强调，要加强对护理事业的综合管理，制定具体的管理制度和政策体系，促进护理事业的健康发展。

这需要各级卫生部门加强对护理事业的统筹规划和管理，鼓励护理人员积极参与护理事业的建设，推动护理服务的质量和水平不断提升。

总之，护理事业是一个重要的公益事业，需要社会各界的支持和帮助。

五年护理事业发展规划(2023—2025年)为贯彻落实《护理事业发展规划(2023-2025年)》《〃健康城市2030〃规划纲要》和《城市〃十四五"卫生健康发展规划》等要求，适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，促进护理事业高质量全面、协调、可持续发展，为推进健康城市建设，结合实际，制定本规划。

一、规划背景(-)〃十三五〃期间，城市护理事业发展成效显著〃十三五〃期间，护理事业取得较好发展，基本满足居民医疗需求，并能充分应对应急状态，取得了发展的阶段性成果。

近五年来，深入贯彻落实关于推进健康建设、积极应对人口老龄化的重大决策部署和持续深化医改相关要求，在全面落实《全国护理事业发展规划》的进程中，取得显著成效。

护理队伍持续蓬勃发展。

2023年底，护士队伍持续发展壮大。

2023年底,注册护士总数20.5万人，较2015年增长45.5%o每千人口注册护士数从2015年的2.5人提高到3.8人,医护比由2015年的1:1.1提高到1:2.5,医护比差距问题进一步扭转。

具有大专及以上学历的护士占比48.5%护士学历逐步向大学本科及研究生学历层次发展。

护士学历结构不断优化，护士队伍已经从以中专学历为主体转向以大学本科及研究生学历为主体方向发展。

护理服务质量持续提高。

各级各类医疗机构成立护理质量与安全管理委员会，完善医疗机构三级/二级护理质量管理体系，设专职人员负责护理质量管理。

完善护理不良事件报告系统，鼓励护理人员主动报告不良事件，鼓励患者参与安全管理，营造良好的安全文化氛围。

充分发挥各级护理质量控制中心作用，以敏感指标为抓手，加强护理质量分析与评价。

通过持续开展优质护理服务，实施护士服务能力提升工程，护理服务质量持续提高，中医护理特色逐步凸显，基层护理服务能力显著提升。

护理服务领域不断拓展。

以信息化和〃智慧医疗〃为载体，积极开展〃互联网+护理服务〃试点工作，实施老年护理服务发展工程，探索推进老年居家医疗护理服务、社区护理服务和延续性护理服务，将护理延伸到社区及家庭。