迟到人员通报批评20140422

开会迟到通报批评范文在咱们这个充满活力与秩序的集体中，一直以来都倡导着准时、高效的工作作风。

然而，最近却出现了一件令人不太满意的事情——有人开会迟到了！就说上次咱们那个重要的部门会议吧，原本定好的时间是下午两点整，大家都提前安排好了手头的工作，准备全神贯注地投入到会议当中，共同探讨那些关乎我们未来发展的重要议题。

会议室里，提前到达的同事们都已经各就各位，有的人还在抓紧最后的时间再看一眼准备的资料，有的人则调整着自己的状态，准备以最佳的精神面貌参与讨论。

时钟的指针一点点地靠近两点，可就在这时，一个座位依旧空着。

那是小李的位置。

时间一分一秒地过去，已经过了两点五分，小李还是没有出现。

大家的目光时不时地投向那个空座位，心中难免有些许的疑惑和不满。

毕竟，这是一个全体成员都高度重视的会议，每个人的时间都很宝贵。

终于，在两点十分的时候，小李匆匆忙忙地推开了会议室的门。

他的头发有些凌乱，脸上还带着几分慌张和歉意。

他一边喘着粗气，一边小声地说着“对不起”，然后赶紧找了个位置坐下。

这一迟到，可给会议带来了不小的影响。

原本紧凑的议程被打乱了，大家的思路也被这突如其来的插曲打断。

主持会议的领导原本脸上带着期待和严肃，此刻却眉头紧皱，眼神中透露出明显的不满。

会后，经过一番讨论和决定，我们不得不对小李的这次迟到行为进行通报批评。

小李啊，你知道吗？这可不是一件小事。

咱们这个团队，就像一部精密运转的机器，每个人都是其中不可或缺的零件。

准时参加会议，是对团队规则的尊重，也是对每一位同事的尊重。

你这一迟到，不仅仅是浪费了自己的时间，更是浪费了大家的时间。

咱们每次开会，都是为了解决问题、制定计划、推动工作向前发展。

大家都做好了充分的准备，满怀热情地想要为团队贡献自己的智慧和力量。

可你这一迟到，就好比在这股热情的洪流中扔了一块大石头，打乱了节奏，也影响了大家的积极性。

而且，这也不是第一次提醒大家要注意会议时间了。

咱们之前就反复强调过，要养成良好的时间管理习惯，要有纪律性和责任感。

上班迟到通报批评
尊敬的各位员工，
近期发现一些员工常常上班迟到的情况，这种行为严重影响了工作效率和团队合作。

迟到不仅会浪费他人的时间，也会给整个团队带来不良的影响，给公司形象带来负面影响。

因此，我们对迟到现象进行了严肃的批评和通报。

我们希望每个员工都能具有对工作的责任心和担当精神。

上班迟到不仅使自己处于不尊重工作、不尊重他人的境地，也会使工作内容产生滞后，给同事及部门带来困扰和不便。

我们相信，作为优秀员工，你们都明白迟到的严重性，也知道准时上班的重要性。

出于对您个人发展和团队工作的考虑，我们希望您能认真对待这次通报批评。

请大家从现在起，从自身做起，严格要求自己，严格遵守工作规定。

提前计划好上班时间，合理安排行程，确保准时到达办公室。

同时，为了改善这个问题，公司将采取一些措施。

首先，将加强对迟到情况的监督和管理，如果您再次迟到，可能会面临相应的处罚。

其次，我们将为有需要的员工提供更灵活的工作安排方式，以便更好地平衡工作和生活，减少可能导致迟到的因素。

希望每位员工都能真正理解迟到的严重影响，并主动作出改变。

只有我们每个人以身作则，才能为公司的发展创造良好的工作环境，提高整体团队的效率和凝聚力。

谢谢大家的合作！让我们共同努力，共同进步！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

会议迟到通报批评范文_开会迟到批评通报格式模板----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！会议迟到通报批评范文篇一根据XXX办字 [20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议： XXXXXX会议罚款将于XX月发放工资时扣除。

签字：时间：会议迟到通报批评范文篇二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx 日起，凡员工迟到的，一律按公司xxxx;管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室会议迟到通报批评范文篇三我公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。

20xx年7月30日晚上的公司例会，xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的现金处罚。

根据相应规定，为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。

xx市xx建筑装饰有限公司20xx年07月30日会议迟到通报批评范文篇四关于**同志迟到早退处罚的通报*年*月*日，公司员工**迟到，经公司研究决定(或按公司《**规定》)，扣**同志当月工资**元。

望各位同志引以为戒，自觉遵守公司规定，准时上班。

特此通报人力资源部>>>下一页更多“批评通报模板范文”___班___老师你班学生___因___________特发此通报批评，忘及时查证，并加以改正。

计算机科学系团总支年月日................................................................. .......................................批评通报___班___老师你班学生___因___________特发此通报批评，忘及时查证，并加以改正。

上班迟到通报批评范文关于上班迟到通报范文
[公司名称]
通报批评
通报人：[通报人姓名]
通报日期：[通报日期]
根据公司规定，[被通报人姓名]于[迟到日期]在[迟到时间]到达公司，迟到[迟到时间]，属于上班迟到行为。

上述行为严重违反了公司的规章制度，造成了一定的影响和不良
示范，特此通报并对其进行批评。

公司对员工的准时上班要求是出于对工作效率和团队合作的考虑。

上班迟到不仅会导
致工作无法按时开始，还会影响到其他同事的工作计划和协调。

我们对所有员工都有
着相同的要求，希望大家能够自觉遵守。

我们认识到，每个人都可能因为各种原因而出现迟到情况，但我们也强调个人责任和
自我管理能力的重要性。

因此，对于迟到行为，我们希望被通报人能够深刻反思并改正。

希望以后能够提前做好上班准备、准时到达公司，让时间能够更好地服务工作，
提高个人的工作效率和团队的整体表现。

同时，被通报人应该自觉向其他同事道歉并证明自己的改变。

希望公司的其他员工也
能够借此次事件提高对时间的重视，并做到遵守公司规定，共同营造一个高效、协调
的工作环境。

特此通报。

[公司领导姓名] [公司领导职务]
[通报人姓名] [通报人职务]
[日期]。

公司迟到通报批评范本13篇（2023年）公司迟到通报批评范文（精选13篇）公司迟到通报批评范文篇1公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，2023年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0__年十月十二日公司迟到通报批评范文篇2近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部2023-12-11公司迟到通报批评范文篇33月16日，__车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

迟到通报批评范文根据公司考勤制度，迟到会给公司造成不必要的损失，也会影响到其他同事的工作。

以下是一份迟到通报批评的范文，希望大家能够认真学习，避免迟到现象的再次发生。

范文正文尊敬的各位员工：近期，我公司出现了一些迟到现象，这给公司的正常运营带来了一定的困扰和影响。

根据公司的考勤制度和管理规定，我们严格按照制定的标准进行考勤管理。

在此，我们对以下几位员工的迟到现象进行通报批评：1.员工A：该员工近期迟到次数较多，甚至造成了组内工作的延迟，给其他同事带来了不必要的工作压力和心理负担。

2.员工B：该员工虽迟到次数不算很多，但对于公司的考勤规定做出了不尊重、不支持的表现，影响到了团队的工作氛围。

3.员工C：该员工在某个重要的会议上迟到了，这不仅浪费了企业的时间和资源，也给公司的形象带来了不好的印象。

以上各位员工，公司过多的宽容和纵容已经对你们的工作造成不良影响。

希望各位员工重视自己的考勤纪律和规范，早日改掉迟到的坏习惯。

现在，公司对以上员工进行如下管理处理：员工A要求员工A在近期内对自己的考勤时间加以严格控制，不再出现迟到现象。

如有不服从考勤制度管理的行为，公司将按照公司规定进行绩效考核和管理处理。

员工B要求员工B对公司的考勤制度和管理规定保持尊重和支持，定期参加公司举办的培训和学习活动，加强自身的法律和制度意识。

同时，公司将对该员工进行口头警告，并在考勤记录中做出相应的标示。

员工C要求员工C对自己的工作提高责任心和工作效率，做好时间管理和规划工作，以确保不再出现迟到现象。

同时，公司将在员工的考勤记录中做出相应的标示，并对该员工进行书面警告。

希望各位员工认真对待公司的考勤制度，增强自己的职业素养和管理意识，依靠自身的努力和不断提升，成为更优秀的员工。

(完)。

上班迟到通报批评范文关于员工上班迟到的通报批评要怎么写?怎么样才能更有效果呢?下面店铺给大家带来上班迟到通报批评范文，供大家参考!上班迟到通报批评范文一兹有我公司生产部员工____，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

为严肃纪律，从即日起给予【人名】同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知北京________有限公司二零____年三月七日上班迟到通报批评范文二近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20____-12-11上班迟到通报批评范文三____公司各部、各班队：为了执行____公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

____公司行政室20____年6月19日上班迟到通报批评范文四我公司工程部员工______因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。

根据相应规定，为此公司决定对______两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

上班迟到通报批评范文
尊敬的各位领导：
非常抱歉给您带来了一次迟到的惩罚性事情。

我深感愧疚，因为迟到不仅影响了我的自我形象，也给您带来了麻烦。

在这里，我向您和整个团队道歉，并表示我将认真对待自己的工作态度，并采取措施确保这种情况不再发生。

首先，我意识到自己迟到的问题主要是因为自己对时间的掌控不够。

我将通过调整作息时间，早点起床，准备充分，确保能准时到达岗位。

此外，我还会在家里提前准备好需要携带的物品，以避免出门时的耽搁。

其次，我会严格遵守公司的规章制度，遵循各项工作纪律，确保按时到岗并按时完成工作任务。

我将提高自己的责任心和自律能力，积极主动地习惯性地提前完成工作，以确保任职岗位的效率。

最后，我也希望在您的帮助和监督下，能够重新树立一个优秀员工的形象。

我将向其他同事学习，认真对待工作，遵守公司的管理规定，为团队的发展作出积极贡献。

再次对给您及团队带来的困扰表示最深的歉意，并保证以诚挚、积极的态度面对工作，努力提高自己的工作品质。

希望您能够见谅，并给予我一次改正的机会。

谢谢！
此致敬礼。

公司迟到通报批评范文尊敬的全体员工：近期公司领导发现部分员工存在迟到现象，这已经对公司的正常运营和员工的工作秩序造成了不良影响。

公司迟到政策明确规定，每日迟到超过15分钟，将被计为半天未到岗处理。

经过公司领导和人力资源部门的研究和讨论，决定对某些员工进行通报批评。

特将通报批评范文公布如下：范文一：李xx，你好！我们注意到，在过去几周里，你多次因为早起和其他个人原因迟到。

我们很重视这个问题，因为它严重影响了我们的日常工作，并给其他团队成员带来了压力。

公司有一项严格的迟到政策，能在每天早上8:15之前到达我们的办公室是一项基本要求。

每天逾时迟到15分钟或以上，我们需要计入您的出勤，对于我们整个团队和公司的运作造成不利影响。

我们希望你构建了一些自我管理的机制，这样就不会再迟到了。

请确保考虑到早起的时间和路程，准时到达办公地点，这对你的职业形象和工作效率都有很大的帮助。

范文二：尊敬的员工：我们注意到，您在过去的几个星期里因个人原因多次迟到。

我们很重视您的行为，因为它直接影响到我们的日常工作，并给其他团队成员带来了压力。

我们希望您认识到您的行为对公司带来了不便，并寻找合理的办法，防止再次发生。

请记住，您的行为会影响其他员工和整个团队的有效性。

我们希望你明确意识到你的作为将直接影响到公司的形象和声誉。

我们真诚地期待您，能够意识到其行为对公司的影响，并采取适当的措施来改正其行为，继续为公司的发展做出贡献。

此致，敬礼！范文三：尊敬的员工：多次迟到已经成为公司的严重问题，我们需要明确指出这种行为的严重后果。

每当员工迟到时，都会导致其他员工和整个公司的时间浪费，给公司的顾客和业务带来严重影响。

如果该行为继续发生，可能导致员工被迫接受一系列惩罚，这些惩罚将影响到员工的绩效及其未来在公司的发展。

我们知道，该问题不是由于您的故意造成的。

您需要认识到，行为方式的改变是必要的，这将有助于公司的顺利发展。

我们建议您制定一个计划，以确保您所有的任务能在规定时间内完成。

会议迟到通报批评_开会迟到批评通报格式《会议迟到通报批评》近期，在公司的多次会议中，出现了部分员工迟到的现象，这严重影响了会议的正常进行，也反映出个别员工对工作纪律的漠视和对公司规章制度的不尊重。

为了严肃纪律，改进工作作风，现将有关迟到情况通报批评如下：一、迟到人员及具体情况在会议名称 1中，＿____、＿____、＿____等三人迟到超过 10 分钟，导致会议延迟开始，影响了整个议程的安排和其他参会人员的时间。

在会议名称 2中，＿____迟到 5 分钟，虽然时间较短，但也破坏了会议的准时性和严肃性。

在会议名称 3中，＿____和_____两人在会议已经开始 15 分钟后才匆匆赶到，严重干扰了会议的正常秩序。

二、迟到造成的不良影响1、浪费了其他参会人员的时间会议是为了交流信息、讨论问题、做出决策而组织的，如果有人迟到，就会让已经按时到达的人员等待，这不仅是对他人时间的不尊重，也降低了工作效率。

2、影响了会议的质量和效果迟到者错过了会议的开头部分，可能无法及时了解会议的主题、目的和前期讨论的内容，导致在后续的讨论中无法跟上节奏，甚至提出已经讨论过的问题，影响了会议的流畅性和决策的准确性。

3、破坏了团队的纪律和风气如果对迟到现象不加以制止和批评，就会让其他员工产生侥幸心理，认为迟到是可以被容忍的，从而导致更多的人不遵守会议纪律，破坏整个团队的工作秩序和凝聚力。

三、对迟到人员的处理决定鉴于以上人员的迟到行为，经公司研究决定，给予以下处理：1、对_____、＿____、＿____等三人进行警告处分，并要求其在部门内部做出深刻检讨，同时扣发当月绩效奖金的X%。

2、对_____进行批评教育，责令其写出书面检查，保证今后不再犯类似错误。

3、对_____和_____两人进行严重警告处分，在全公司范围内通报批评，并扣发当月绩效奖金的X%。

四、改进措施为了避免类似情况再次发生，特提出以下改进措施：1、加强会议纪律的宣传教育通过公司内部的邮件、公告栏、培训等方式，向全体员工强调会议纪律的重要性，让大家认识到准时参加会议是对工作的基本尊重，也是提高工作效率的必要条件。