立足三个坚持构建和谐邮政企业演讲稿-企业演讲稿
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邮政的演讲稿(精选18篇)邮政的演讲稿篇1在金秋十月收获的季节里,我们迎来了第47届世界邮政日。
我谨代表中国邮政集团公司内蒙古自治区分公司,向长期以来关心支持邮政事业发展的各级党委、政府、社会各界以及广大邮政客户表示衷心的感谢!向全区邮政员工致以节日的问候!“情系万家,信达天下”是本届世界邮政日的主题,充分体现了中国邮政恪守诚信、无私奉献、追求卓越的服务理念,展现了中国邮政通政、通商、通民的社会责任和在经济社会发展中的重要作用。
在自治区党委、政府的关心和支持下,近年来,内蒙古邮政进一步解放思想、改革创新、转型突破,各项工作扎实稳步推进。
20xx年全区邮政实现业务收入15.37亿元,20xx年1-9月份实现业务收入12.62亿元。
20xx年是全面深化改革的关键之年,也是全面完成“”规划的收官之年。
我们面临的形势依然严峻复杂,既有许多重要机遇和有利条件,也有诸多风险和挑战。
必须主动适应经济发展新常态,转变观念、坚定信心,实施创新驱动,促进转型升级。
区分公司党组将20xx年定为“转型提升年”,提出要“处理好三大关系,做到四个更加注重”,即处理好个人和企业的关系,基础和创新的关系,规模和效益的关系,更加注重转型工作的核心地位,更加注重融入地方的重要职能,更加注重资源配置的支撑作用,更加注重务实高效的执行能力。
具体措施为“坚持一个中心、搭建两个平台、提升三种能力、推进四项工作”:即坚持以转型发展为中心,包括观念转型、网点转型、业务转型;搭建信息共享平台、公共服务平台两个平台;提升综合营收能力、核心竞争能力、可持续发展三种能力;推进完善机制、科学管控、优化流程、和谐建设四项工作,以自治区“8337”发展思路和“十个全覆盖”具体措施为切入点,对接政府的惠民工程和各类公共服务领域,介入便民服务、公共文化服务等领域,特别要在社区、农村牧区的便民服务领域有所破题,全力打造金融覆盖、电子商务覆盖、文化覆盖和实物寄递覆盖的便民服务网点,充分体现集团公司“一体两翼”经营发展战略。
2024年邮政演讲稿范文尊敬的各位领导、嘉宾、各位同事们:大家好!我是XX快递公司的代表,今天非常荣幸能够站在这个令人激动的舞台上,向大家分享我们公司在____年取得的成绩和未来的发展规划。
首先,我要向所有为我们公司付出辛勤努力的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意!____年对我们来说是具有特殊意义的一年。
在面对全球经济下滑、行业竞争增强的巨大挑战中,我们公司坚持以客户为中心的理念,不断推进创新和转型升级,取得了重要的突破和进展。
一、提升服务品质,打造卓越用户体验在过去的一年中,我们公司以提升服务品质为核心目标,加强了对员工的培训和管理,不断提高投递准确率和时效性。
与此同时,我们致力于构建智能化物流网络,通过引入人工智能技术、物联网等新兴技术,提高了物流的可视化和智能化水平,为客户提供更便捷的服务。
在用户体验方面,我们注重细节,不断优化线上线下的服务环节。
我们充分利用大数据分析,了解客户需求,提供个性化的解决方案。
通过引进智能硬件设备,如无人机、无人驾驶车辆等,我们大幅缩短了送达时间,并提供了更多的送货方式选择,满足了客户多样化的需求。
二、加强科技创新,推动行业变革作为邮政行业的领导者,我们深知科技创新对企业发展的重要性。
因此,在过去一年中,我们加大了对科技创新的投入力度,抽象化物流过程中的痛点和难点,并积极探索解决方案。
我们投资了大量的资金和人力资源,与高校合作、招聘优秀人才,共同研发了一系列创新的物流技术和解决方案。
其中包括自动化分拣系统、智能仓储管理系统以及区块链技术在物流中的应用等。
这些创新技术不仅提高了效率,降低了成本,还推动了邮政行业向智能化、绿色化方向的转型。
三、强化社会责任,推动可持续发展邮政作为一个公共服务企业,在市场竞争中拥有特殊的地位和责任。
我们深知自己肩负着维护社会稳定的使命,致力于履行社会责任,推动可持续发展。
我们采取一系列措施,推广绿色包装,减少废物的产生;通过建立合作伙伴关系,支持农村电商的发展,促进农村经济的繁荣;加强员工培训和福利保障,提高员工的幸福指数。
邮政系统“弘扬企业精神当好企业主人”演讲稿——让成功浇铸闪光的邮徽尊敬的领导、各位同事:大家上午好!今天,我很荣幸能够来到这里,向大家分享邮政系统的企业精神与邮徽文化,并表达邮政人的自豪感和责任担当。
邮政系统是一支拥有百年历史的特殊队伍,作为国家通信基础设施,我们的工作涵盖了邮政、快递、电子商务、金融等多个领域,是国计民生的重要支撑和纽带。
然而,在现代经济迅速发展的背景下,邮政系统需要不断创新,才会在竞争中保持卓越的业绩和领先的地位。
“弘扬企业精神,当好企业主人”,这是我们邮政系统一直坚持的理念和要求。
作为邮政人,我们不仅需要具备专业技能,更需要具备企业家精神,不断提高综合素质和管理水平,主动适应市场变化和客户需求,为邮政事业的发展和社会进步做出自己的贡献。
邮政徽标是我们企业文化的重要组成部分,它由笔画、色彩、构图等多个方面组成,寓意深刻,是邮政人身份认同和职业归属感的象征。
邮政徽章最初用于给邮递员佩戴,后来扩展到全体邮政工作人员,成为我们的集体荣誉和标志。
邮政徽章的设计美学与文化内涵的表现是有特别的意义的。
通过邮政徽章可以清晰地看到邮政文化的厚重底蕴:石榴花象征着邮政的美好愿望,蓝色代表邮政的宏大、浩淼、深邃和永恒,长城代表宏大、永久、坚实和高尚的精神。
邮政徽章要求我们要保持豁达和胆略,表现坚毅和勇气,实现全面拓展和安全稳定的目标。
如今,随着邮政行业的快速发展和不断更新换代,邮政人需要不断加强自身素质,树立起新时代的企业家风范。
“当好企业主人”对于邮政人来说不仅是要在工作岗位上尽职尽责地履行职责,更需要践行企业文化、增强企业意识、营造员工氛围,共同推动企业健康有序、可持续发展。
作为一名邮政员工,我们需要用心打磨每一个细节,树立品牌形象,加强抱团互助、开放协作,增加工作效率和员工幸福感。
邮政人是敬业、奉献、朴实、善良、勇敢的队伍,我们的企业精神孕育了我们的价值观、行为准则和职业追求。
邮政徽章是我们一种独特而美好的标志,汇聚了我们奋斗的足迹和付出的汗水,同时也见证了我们的未来。
邮政演讲稿(精选18篇)邮政演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位评委、同事们:大家上午好!为纪念“五四”青年节xx周年,进一步提升青年员工爱岗敬业精神,在全市邮政营造“勇担责任、敢为人先、争当标兵、建功立业”良好氛围,为泸州邮政又好又快发展提供强大的精神动力和青年人才支撑,4月29日,市公司召开了纪念五四青年节“散发青春活力,凝聚青春力量,力推转型发展”座谈会,市公司领导、市公司和直属分局副科级以上中层干部、各部门优秀青年积极分子、团委书记和委员共同参与了座谈。
座谈会首先组织参会人员重温了“五四”运动的背景与经过,并学习了“五四”精神和现实意义。
随后,青年员工和中层干部们围绕“述衷肠,青春无悔;看现在,激情人生;展未来,甘洒热血;敢担当,为了邮政”主题,就如何立足岗位、发挥优势,力推泸州邮政转型升级发展进行了热烈讨论。
青年员工代表们踊跃发言,畅谈参加工作以来的心得体会,并积极提出改进工作、促进企业转型发展的各项建议,大家纷纷表示,将大力弘扬“五四”精神,立足岗位从自身做起,转变思想、勤于学习、努力工作,为邮政事业奉献自己的青春和力量。
中层干部们追忆起过去的青春岁月,以及在邮政企业工作以来的酸甜苦辣、点点滴滴,以丰富而宝贵的人生经历激励青年员工们在工作和生活中,应当谦虚谨慎、勤奋踏实、高标准要求自己、多方位练本事,坚持“静心、用心、创新、开心”从容面对一切。
听完大家的热烈讨论后,许先平副总经理肯定了青年员工们身上青春活力、积极向上的精神风貌,同时赠与青年员工“悬梁刺股、精卫填海、精忠报国”三个成语,希望大家勤奋学习,加强岗位锻炼,持之以恒,提升工作能力,并忠于邮政事业,保持工作激情,将敬业精神付之实际行动。
总经理向全市邮政青年员工们寄以厚望,勉励大家:一是在人生中要“立德、立志、立言、立行”,要以德为先,做正派的人、正派的事;立志高远,并脚踏实地,为邮政企业腾飞尽毕生心血;不轻诺于人,不乱说话,做到言必行,行必果,言行一致,一步一个脚印把本职工作做好。
邮政系统演讲稿:我们是和谐家园的主人尊敬的领导、各位同事和亲爱的朋友们:大家上午好!我是XX公司的小明,今天非常荣幸能够站在这里,向大家介绍邮政系统的工作。
首先,我想表达我们邮政系统作为和谐家园的主人的自豪感。
邮政行业始终是服务人民的产业,我们邮政工作者以简单、朴实的工作方式,将每一封邮件、每一件包裹,无论大小、重要与否,都视为客户对我们的信任和托付。
我们始终把客户的需求放在第一位,通过不断创新和进步,为社会提供高效、安全、便利的服务。
作为和谐家园的主人,我们邮政系统一直致力于推动社会发展和服务社会稳定。
我们积极参与国家的物流战略,为社会提供全面的邮政、快递、物流服务。
在新的经济体制下,我们邮政系统加大了产业转型升级的力度,推行智能化、网络化、电商化的转型,为经济转型发展助力。
我们坚持科技创新,研发了一系列智能设备和系统,提高了邮政服务的效率和质量,为社会创造了更多的就业岗位和经济效益。
作为和谐家园的主人,我们邮政系统更注重社会责任的履行。
我们积极践行绿色发展理念,推行节能减排、环保环境行动,努力减少对环境的污染和破坏。
我们倡导文明寄递、文明交往,致力于构建和谐社会。
我们积极参与社会公益活动,关爱弱势群体,为社会和谐稳定做出了积极的贡献。
我们邮政系统是和谐家园的主人,更是服务大众的使者。
邮政系统既承载着传递信息、货物和感情的重要使命,又承担着连接城乡、服务老百姓的日常工作。
无论是忙碌的白领还是辛劳的快递员,我们都在为了大家的需求和利益而奋斗。
而且,邮政系统关注的不仅是国内市场,还积极拓展国际合作,加强与世界各国邮政系统的合作,使我们成为国际物流体系的重要节点。
作为和谐家园的主人,我们邮政系统注重团队协作和共同进步。
我们注重员工的培训和发展,鼓励员工勤奋努力、创新工作,激发员工的潜力和创造力。
我们通过建立和谐、平等、互助的工作氛围,营造一个团结和睦的工作环境。
我们重视员工的身心健康,关注员工的福利待遇,让每个邮政工作者都能够在舒适的工作环境中发挥自己的优势和价值。
构建和谐企业演讲稿--始终坚持以人为本着力构建和谐企业始终坚持以人为本着力构建和谐企业党的十六大和十六届三中、四中全会从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。
企业作为社会的基本细胞,对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。
近年来,国电兰州热电厂始终以国电集团公司“做实、做新、做大、做强”工作方针和构建“和谐国电”目标为指引,坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。
企业先后获得了全国电力系统“双文明单位”、“全国设备管理先进单位”、“全国资源综合利用先进企业”、“省级文明单位”和“纳税先进单位”等光荣称号。
一、企业基本情况国电兰州热电厂是直属于中国国电集团公司的一家热电联产环保企业,于1989年12月建成投产,位于甘肃省兰州市腹地。
目前,共装有两台11万千瓦供热凝汽发电机组,承担着发电和向市区540万平方米永久住宅冬季供热的重任。
企业下设有8个生产分场、18个职能科室和一个多经公司,共有在职职工1301名。
长期以来,我厂始终以“奉献光热,追求一流”的企业精神为主旨,以国电集团公司核定的“零利润”为目标,把为社会提供优质的供热服务,创造更大的社会效益作为奋斗方向,不断强化企业管理,努力提升服务能力。
20XX年至20XX 年,三年累计向社会供热880.18万吉焦,同比平均增长152.12,完成发电量39.96亿千瓦时,同比平均增长127.91,实现产值77327万元,实现利税9911万元,企业的环保效益和社会效益十分显著,为构建和谐社会作出了积极贡献。
二、统一思想,不断深化对构建和谐劳动关系重要意义的认识,进一步增强构建和谐企业的责任感和使命感。
面对新形势和新要求,我们通过认真学习、深刻领会党的十六大和十六届三中、四中全会关于构建社会主义和谐社会的重要精神,紧密结合企业实际,把构建“和谐企业”作为企业发展的重要战略目标,抓紧抓实,抓出实效。
大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同探讨邮政企业在新时代的发展之路。
首先,请允许我代表全体员工,向长期以来关心和支持邮政事业发展的各位领导表示衷心的感谢!邮政企业作为我国重要的公共服务行业,肩负着传递信息、服务民生、促进经济发展的重任。
在新的历史时期,邮政企业面临着前所未有的机遇和挑战。
在此,我想从以下几个方面谈谈邮政企业的发展之路。
一、坚定信仰,强化使命担当作为邮政人,我们要坚定信仰,牢记“人民邮政为人民”的服务宗旨,始终把人民群众的利益放在首位。
面对新时代的发展,我们要强化使命担当,积极投身到邮政事业中,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、创新发展,提升服务品质在新时代,邮政企业要紧跟时代步伐,创新发展,不断提升服务品质。
一是加强基础设施建设,提高网络覆盖面;二是优化服务流程,提高办事效率;三是拓展服务领域,满足人民群众多元化需求;四是加强科技研发,推动邮政业务转型升级。
三、强化管理,提高企业效益邮政企业要实现可持续发展,必须强化管理,提高企业效益。
一是加强财务管理,降低成本;二是优化人力资源配置,提高员工素质;三是完善激励机制,激发员工积极性;四是加强企业文化建设,增强企业凝聚力。
四、深化改革,激发市场活力邮政企业要深化改革,激发市场活力。
一是深化企业内部改革,优化组织架构;二是推进国有资本投资运营公司改革,实现国有资本保值增值;三是加强与其他行业的合作,拓展业务领域;四是积极参与国际竞争,提升国际竞争力。
五、践行社会责任,树立良好形象邮政企业要践行社会责任,树立良好形象。
一是关注民生,积极参与社会公益事业;二是加强企业诚信建设,树立企业良好信誉;三是加强环境保护,实现绿色发展;四是关心员工福祉,营造和谐劳动关系。
总之,邮政企业在新时代的发展之路任重道远。
让我们携手共进,以坚定的信念、创新的精神、务实的作风,为实现邮政事业的繁荣发展而努力奋斗!谢谢大家!。
2024年构建和谐邮政工作总结邮政工作是一个社会稳定和经济发展中至关重要的组成部分。
____年,作为邮政部门的一名工作人员,我认真履行职责,努力构建和谐邮政工作,为社会发展和人民福祉做出了积极贡献。
在本文中,我将回顾____年的工作,并总结我所做出的努力和成就。
一、加强人员培训和管理作为一个高效和谐的邮政工作团队,人员的培训和管理非常重要。
在____年,我积极参与人员培训,提升自己的专业技能和管理能力。
通过学习新的邮政技术和管理知识,我更好地理解和掌握了邮政工作的要求,提高了解决问题和应对突发情况的能力。
同时,我还注重团队成员的培训和管理。
根据工作需要,我组织团队成员参加各类专业培训,提高他们的工作技能和服务意识。
我还制定了一系列绩效考核制度和激励机制,激励团队成员积极工作,提高工作效率和质量。
二、提高服务质量和效率邮政服务是服务人民、服务社会的重要途径之一。
为了提高服务质量和效率,我在____年采取了一系列措施。
首先,我加强了邮政设施和设备的维护和更新。
通过定期维修和更新现有设施和设备,确保邮政工作的稳定运行和安全性。
我还引进了一些新技术和设备,如自动分拣机、智能柜等,提高了邮件鉴别、分拣和投递的效率。
其次,我改善了服务流程和服务环境。
在服务窗口,我通过优化工作流程,提高了服务效率。
我还注重服务人员的素质培养,提高了他们的服务态度和技能水平。
同时,我还改善了服务环境,提供了更加舒适和便利的服务场所,让用户感受到更好的服务体验。
三、加强与其他部门的合作邮政工作不仅仅是一个单独的部门,它与其他部门和社会各个方面相互关联。
为了更好地履行邮政工作的职责,我在____年加强了与其他部门的合作。
我与国内外快递公司建立了良好的合作关系,共同处理国内外邮件、包裹的投递和物流工作。
我与政府部门合作,积极参与社会公益活动,如义务救助和扶贫工作。
我还与相关行业合作,共同开展跨行业的信息共享和合作创新,提高邮政工作的效率和服务质量。
2024年邮政企业演讲稿众所周知,邮件护航工作条件非常困难,不仅要长在外面工作,休息饮食和缺乏法律和汽车。
因为要赶着处理____,经常没有规律的吃饭时间,有时候一包方便面是处理餐;在夏天,车内闷热的蚊子太多,我们的押运员通常是丁震动和包,看看他们的手,由于长期移动卸料袋,一些指甲有裂缝,道道疤痕,厚厚的老茧,他看到会觉得震惊,产生爱的赞赏。
在这种艰难的环境中,他们没有抱怨,没有后悔,但团结,相互合作。
当你问他们苦不苦,累不累,他们会微笑着告诉你:”没什么,工作。
“一个简单的话说,什么是邮政员工单身的心。
因为这种精神,也因为我们的这些可爱的和勤劳的人,邮政____邮政取得了杰出的成果。
近年来,____邮政紧紧围绕“三步走”发展战略提出的国家,年复一年超额完成计划任务指标的上级命令,首先实现中部崛起,在市、县局操作优化和____邮政区域中心办公室小榄邮件处理中心在现代生产过程中,____邮政物理网络进一步改善,短的几年里,看到的结果,成功地走上了健康发展的轨道,意识到她第一次起飞。
可喜的成就使我们更坚定的步伐进步,全国青年文明号属于成功发射两个子系统,电子办公的全面建设,标志着____邮政开始了一个“实际”之旅第二起飞,鲜花和掌声肯定我们的结果,肯定了____职务等级。
年轻的心在这里,创业梦想飞到这里。
成千上万的邮政的人,在他们的普通职位实现生命的价值,记得服务的真实感受,情感,还爱企业发展的核心价值观。
走在泥泞的乡村的路上,穿一双鞋和一双;在街上互相发送邮件的自行车坏了,携带袋的手,一层又一层老茧。
我们为了什么。
望着中秋的月亮,听着笑声从另一个窗口,[在]车自己的排序邮件护航任务,这是为了什么。
不能我们不需要____照顾的母亲,是我们的妻子或丈夫不需要温情的情人,我们不能自己的孩子不需要在父母的怀里撒娇吗。
第二篇。
邮政企业文化演讲稿站在这金色的演讲台上,我涌动的是欣喜、是激动、是感慨。
我自豪,因为我是____邮政这一光荣团队中的一员;我欣喜,因为____邮政腾飞的号角已经吹响。
邮政企业发展演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!我很荣幸能够在这个场合发表关于邮政企业发展的演讲稿。
邮政企业作为一个传统的公共服务行业,在现代社会发展中扮演着举足轻重的角色。
今天,我将从以下几个方面来谈谈邮政企业的发展和未来展望。
一、邮政企业的历史与发展邮政企业起源于古代,经历了几千年的发展历程。
最早的邮政系统可以追溯到古代埃及和中国的商代。
随着社会的发展,邮政逐渐成为一个国家不可或缺的公共服务机构。
在过去的几十年里,随着信息技术的迅速发展,邮政企业也面临着许多挑战和机遇。
二、邮政企业面临的挑战尽管邮政企业在过去几十年里经历了许多变革和创新,但它仍然面临着一些挑战。
首先,随着电子邮件和互联网的普及,人们寄送信件的需求大幅下降,这对传统的邮政业务产生了冲击。
其次,物流行业的快速发展,使得人们更加依赖快递服务,这对邮政企业的竞争形成了挑战。
此外,邮政企业还需要应对环境保护和可持续发展的需求,推动绿色邮政的发展。
三、邮政企业发展的机遇虽然邮政企业面临着许多挑战,但也有许多机遇可以推动其持续发展。
首先,随着全球贸易和跨境电商的快速增长,邮政企业有机会参与全球供应链,并提供跨境快递服务。
其次,随着社会对个性化服务的需求增加,邮政企业可以通过创新业务模式,满足不同客户的需求。
此外,邮政企业还可以利用先进的技术手段提高服务质量和效率,例如利用无人机进行投递、数字化管理等。
四、邮政企业未来的发展方向为了应对挑战和机遇,邮政企业需要积极拥抱变革,探索新的发展方向。
首先,邮政企业应加强自身管理和创新能力,提高服务质量和效率。
其次,邮政企业应加强与其他行业的合作,拓展业务范围。
例如,与电子商务企业合作,提供配送和售后服务。
此外,邮政企业还可以通过推广电子邮件和互联网服务,扩大客户群体。
五、邮政企业的社会责任作为一个传统的公共服务行业,邮政企业应承担起社会责任,积极参与社区建设和公益事业。
例如,邮政企业可以开展义务教育支持计划,帮助困境儿童获得教育机会。
立足三个坚持构建和谐邮政企业演讲稿-企
业演讲稿
构建社会主义和谐社会是党的十六屇四中全会提出的重大命题,是全党和全国人民的共同愿望,是中国特色社会主义新的伟大实践。
构建和谐企业是构建和谐社会的一个不可或缺的重要组成部分,如何构建和谐邮政企业,我认为要立足“三个坚持”。
一、坚持抓住发展这个要务。
发展是企业永恒的主题,只有坚持发展为第一要务,不断增强企业的综合实力,不断改善和提高职工的生产条件和生活水平,企业才能和谐发展。
首先,要捕捉机遇加快发展。
在瞬间变化万千的市场经济环境下,商机稍纵即逝,必须敏税抓住。
其次,要改革创新促发展。
任何发展模式都不可能是一成不变的,我们必须根据地区市场和企业自身条件,灵活调整经营理念,创新经营心态和调整经营结构,用一种打破传统,超越常规的勇气去开拓和占领市场。
再次,要扬长避短借力发展。
企业受市场和企业内部客观条件的制约,有其自身的长处和短处,我们必须扬长避短,适应经济全球化的趋势,积极融合到国际国内大环境中借力发展。
二、坚持依靠职工群众这个根基。
坚持以人为本,实现促进企业发展与构建和谐企业的有机统一。
第一要正确处理全员营销与专业营销的关系,充分发挥专业营销的主导作用,建立起窗口营销、社会营销等营销网络。
第二要正确处理企业资金紧张与确保职工工资奖金及时发放的关系,千方百计保证职工工资奖金的及时发放,使职工的基本生活不受影响。
第三要正确处理改革与保障职工充分就业的关系,把改革和构建和谐企业联系起来,做到有利于企业发展的,就积极实行,超出大多数职工承受力的,就不能贸然推进。
建立注重激励的薪酬分配制度,努力实现分配公平。
权利公平、机会公平、规则公平、分配公平,这“四个公平”是对社会主义和谐社会建设提出的新要求。
而分配公平,又是全社会关注的焦点。
不公平则心不平,心不平则气不顺,气不顺则难和谐。
企业要按照“四个公平”的要求,切实重视一线员工的收入分配公平问题,在注重提高企业中高层管理人员收入的同时,适当提高一线员工的收入水平,实现员工和企业和谐发展。
亲情管理,实现领导和职工,职工和企业的和谐相处。
职工是企业的主体,只有满意的职工,才能创造满意的客户,企业领导在任何时候都把关心职工,善待职工放在心上。
注重教育培训,提高员工素质。
当今企业的竞争主要表现为知识的竞争,人才的竞争,因此,加强员工的教育培训,提高员工素质成为构建和谐企业的一项重要内容。
只有高素质的员工,才能适应企业未来发展的要求,才能在激烈的市场竞争中实现稳定就业。
三、坚持建设新的邮政企业文化。
邮政独立运行以来,市场竞争激烈,不参与市场竞争,邮政企业就面临着被淘汰的危险。
邮政企业在观念上虽有所转变,但其整体的企业文化建设还是停留于原有的基础上,已不能适应新的形势,一定程度上阻碍了邮政市场的开拓和企业经济效益、社会效益的提高。
所以,建设新的邮政企业文化势在必行。
具体为:
1、建立普遍服务意识。
邮政企业属于社会基础设施,是社会公用性行业,为全社会提供优质的普遍服务应是邮政企业文化着重强调的理念。
作为邮政企业的每一个员工应具备强烈的服务意识,树立“用户就是上帝”、“用户就是衣食父母”的观念,真诚而高效地为用户服务,赢得邮政企业经济效益和社会效益的双提高。
2、建立质量保证意识。
“质量是第一生命线”。
邮政企业要加强全面质量管理,建立质量保证体系,提高每一个员工的工作责任感、事业心和业务操作技能。
这就要求邮政企业文化应积极倡导质量意识,为社会进步和经济发展提供高质量的邮政服务,满足用户多层次需求,促进邮政业务发展。
3、建立市场第一意识。
“用户需求什么,邮政就要提供什么”。
买方市场的形成,把邮政全面推向市场,邮政企业要从过去的用户围着邮政转改变为邮政企业跟着用户跑。
当前,传统邮政市场的不断萎缩和新型业务的激烈竞争,要求邮政企业不仅要适应市场,而且要不断提高竞争力,积极参与市场调研,开发邮政新业务,开拓邮政新领域,以市场为龙头,以用户为中心,推进企业的发展。
4、建立全面效益观念。
邮政企业在不断发展的同时,必须实行集约型经营,加强内部管理,切实追求经济效益和社会效益的同步提高。
所以,邮政企业文化应突出成本和效益观念,倡导提高资本盈利率,增强企业经济实力,不断提高员工福利待遇,并承担相应的社会责任。
5、建立改革创新精神。
创新是一个民族进步的灵魂,是企业不断发展的原动力。
只有创新才能天地宽。
在市场经济条件下,谁善于改革创新,谁顺应时代的发展潮流,谁就拥有竞争主动权。
在当今传统邮政业务疲软、新型业务竞争激烈的情况下,邮政要想立于不败之地,鹤立鸡群,邮政企业文化就必须倡导企业员工敢于在经营业务、经营理念、制度、技术、服务等方面不断改革创新,提高企业应变力。
6、建立民主团队精神。
邮政企业是一个命运共同体,其运作过程需要全程全网、联合作业。
应着力培养员工的集体荣誉感,要引导员工树立局兴我荣,局衰我耻的主人翁意识,将个人的前途命运和企业的发展前途紧密地联系在一起,共同努力把企业建设好。
邮政企业文化必须倡导民主管理,倡导团队精神。
企业领导层在决策时,应该广泛征求企业员工意见,并要加强与员工间的沟通,建立起融洽的气氛,达到群策群力的效应。