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档案信息化随着信息化时代的到来，数据量的增长和管理的困难已经成为了许多企业和机构的主要问题，然而将档案信息化已经成为了解决这些问题的一个重要方法。
档案信息化是指将传统的手写档案以及表格等基础信息转换成数字化数据，在数字化平台上进行存储和管理，以提高信息的使用率和工作效率。
下面将对档案信息化的意义、优势以及实现过程进行详细的介绍。
一、档案信息化的意义1. 提高数据安全随着传统档案管理系统的普及，往往存在着数据泄露、信息遗漏等问题。
然而，基于数字化档案管理系统的安全性提高许多。
数字化数据的备份和存储可以使数据管理更加高效和准确，减少数据丢失的风险。
2. 提高档案使用效率数字档案的搜索和存取的速度和效率比传统纸质档案提高了很多。
电子工作流和邮件提醒引擎等智能化机制，能够帮助员工快速、高效的获得所需的信息，做到信息共享，优化工作流程，从而提高工作效率。
3. 降低档案存储成本传统档案管理往往需要大量的纸张和劳动力。
通过数字化档案管理，工作人员可以将所有纸质文件和电子文档转换成数字数据形式，可以节省大量的纸张，降低打印和馆内存储成本。
4. 数据共享与协作数字化档案管理系统支持在线协作，便于团队合作完成各自的工作，并能够保证对档案成果的正规化整理和共享。
员工可以随时查看和编辑档案文件，一起完成任务，从而提高工作效率，避免重复劳动。
5. 便于档案管理和评估传统的档案管理往往缺乏合适的、可持续的评估机制。
数字档案管理系统可以方便地记录档案的维护和归档情况，提供可持续的、可靠的档案评估和保存。
同时基于数字化档案管理系统数据可视化主要可以解决传统业务过程的不透明性问题，方便管理者及时了解业务操作流程。
二、档案信息化的优势1. 档案数码化便于管理数字化档案的数量和容量不受限制，能够轻松地存储大规模的资料，便于搜索，大大缩短了办理同样事项的时间。
同时，也减少了空间和人力资源的浪费。
数字化档案具有高效性、智能化和实时性的特点，大大提高了档案管理的整体效率。
档案信息化技能随着信息技术的迅猛发展和普及，档案信息化已成为档案管理领域的重要发展趋势。
档案信息化技能，作为支撑档案信息化建设的核心要素，对于提高档案管理效率、保障档案信息安全、促进档案资源共享等方面具有举足轻重的作用。
本文将从档案信息化的概念入手，分析档案信息化技能的内涵与重要性，探讨提升档案信息化技能的途径和方法。
一、档案信息化的概念及内涵档案信息化是指运用现代信息技术手段，对档案信息资源进行数字化处理、网络化传输、智能化管理和服务的过程。
它旨在实现档案信息的快速检索、远程利用、长期保存和共享，从而提升档案管理的现代化水平。
档案信息化的内涵包括以下几个方面：1. 数字化处理：将纸质、音像等传统载体档案转化为数字信息，便于存储、传输和处理。
2. 网络化传输：借助计算机网络技术，实现档案信息的远程访问和传输，打破时间和空间的限制。
3. 智能化管理：运用大数据、人工智能等技术，对档案信息进行智能分类、检索和挖掘，提高管理效率。
4. 服务创新：以用户需求为导向，提供个性化、多样化的档案信息服务，满足社会各方面的需求。
二、档案信息化技能的重要性档案信息化技能是指在档案信息化过程中所需具备的专业知识和实践能力。
它的重要性主要体现在以下几个方面：1. 提高档案管理效率：掌握档案信息化技能的人员能够熟练运用现代信息技术手段，对档案进行快速、准确的数字化处理和网络化传输，从而显著提高档案管理效率。
2. 保障档案信息安全：档案信息化技能包括信息安全防护技能，如数据加密、访问控制等，这些技能对于确保档案信息的机密性、完整性和可用性至关重要。
3. 促进档案资源共享：具备档案信息化技能的人员能够充分利用网络平台，实现档案资源的远程共享和协作，打破信息孤岛，提高档案资源的利用率。
4. 推动档案管理创新：档案信息化技能有助于推动档案管理理念、方法和技术的创新，使档案管理更加适应信息化时代的发展需求。
三、提升档案信息化技能的途径和方法为了提升档案信息化技能，需要从多个层面入手，采取有效的途径和方法。
关于档案信息化建设与档案管理的思考1 档案信息化建设概述对于“档案信息化”这一概述有着广义和狭义之分。
从广义角度来看，档案信息化是指对社会中政治、经济、文化以及科技等的信息进行融合，并通过现代信息技术实现档案资源信息大数据的共享；从狭义角度来看，档案信息化是将实物档案信息资料进行整理形成电子化资料，这是将其数据化的过程，这也为广大查阅档案人员提供了极大的便利。
因此，档案信息化建设是与传统档案管理相对而言，它是利用信息技术对传统实物档案信息资料进行创新和升华，将档案资料的保存方式转为电子保存，这样一方面能够确保保存的长期性和便捷性，另一方面还能提高档案管理的效率，以便实现资源共享，大大节省了人力和物力。
2 当前档案管理存在的问题虽然信息化时代给人们带来了很大的便利，满足了人们的需求，但是目前在档案管理中还存在不少问题，主要存在档案信息化建设意识淡薄、档案管理缺乏规范、档案管理人员业务水平参差不齐以及每个单位档案管理部门缺乏统一四方面的问题。
1）档案信息化建设意识淡薄。
随着信息技术的推进，很多管理系统进入人们的视野，减轻了人们的工作负担。
但是在档案管理这一领域，很多档案管理人员对于档案的信息化建设的认知程度较低，他们还是更倾向于使用传统的档案管理方式，他们认为传统的档案管理方式能够满足档案管理工作的需求，同时不会投入太多有金钱和时间，从根本上没有激起相关工作人员对于档案信息化建设的重视。
2）档案管理缺乏规范。
在档案管理工作中也出现了很多不同的软件，但只有部分软件能够满足既定的管理需求，因此这就需要档案管理工作者制定统一的管理标准。
但在实际使用的过程中，档案管理标准混乱，导致档案管理效率降低，主要表现在以下几方面：第一，在档案信息化建设过程中缺乏完善的相关组织统一规划以及未制定科学而合理的管理标准，导致管理缺乏合理性，阻碍了管理工作的正常运行；第二，档案管理方式落后，没有从根本上对传统的管理方式进行革新，导致出现了管理方法与对外服务管理脱节的现象，扰乱了档案资源管理与其他对外服务信息管理的有效衔接。
浅析档案管理中的档案信息化与工程档案建设档案管理是组织管理中非常重要的一环，它涉及到企业和机构的各类文件资料的整理、保管、利用等问题。
而随着信息技术的快速发展，档案管理也在逐渐向信息化方向发展。
本文将从档案信息化与工程档案建设两方面进行浅析，探讨如何将信息化技术运用到档案管理中，以及在工程领域中如何进行档案建设。
一、档案信息化1. 档案信息化的概念档案信息化是指运用信息技术手段，对档案的采集、整理、存储、检索、传递、利用等环节进行全面管理。
它可以帮助机构提高档案管理的效率和质量，更好地满足用户的需求。
档案信息化可以带来许多优势。
它可以提高档案管理的效率。
传统的档案管理需要大量的人力和物力投入，而信息化可以使这些工作自动化，大大减轻了管理人员的负担。
它可以提高档案管理的安全性。
采用电子文件管理系统可以对档案进行加密和备份，确保档案的安全性。
档案信息化可以提高档案管理的服务水平。
通过网络化的档案管理系统，用户可以方便地查询和获取需要的档案信息，提高了服务的及时性和便捷性。
档案信息化可以提高档案利用的效果。
信息化手段可以更好地组织和展现档案信息，使其更易于利用。
许多机构已经开始将档案管理信息化。
他们采用了各类电子档案管理系统，通过扫描、输入等方式将纸质档案转换成电子文档，建立了电子档案库，实现了档案信息的网上查询和检索。
在具体的实践中，还需要解决档案信息化的标准化、安全性、长期保存等问题，以保证档案信息的真实、完整、可靠、可用。
随着信息技术的不断发展，档案信息化将会朝着更加智能化、个性化、网络化、开放化的方向发展。
在技术上，档案信息化将会更多地运用大数据、人工智能、云计算等先进技术，实现档案信息的自动化、智能化管理。
在应用上，档案信息化将会更多地满足用户的个性化需求，实现档案信息的多维度展现和个性化定制。
在服务上，档案信息化将会更多地利用互联网和移动终端，实现档案信息的随时随地、全天候、全方位的服务。
档案管理信息化是档案管理的发展趋势
档案管理信息化是指利用信息技术手段对档案的收集、整理、存储、检索和利用等工
作进行自动化处理和管理的过程。
随着信息技术的快速发展和普及应用，档案管理也趋向
于信息化。
这是档案管理的发展趋势之一。
档案管理信息化的目的是提高档案管理的效率和质量，实现档案资源的合理利用。
通
过将档案信息数字化，可以实现档案的快速检索、高效利用和共享传播，为决策提供有力
的支持。
档案管理信息化还可以优化档案管理的流程，提升工作效率，减少人力和物力资
源的浪费。
档案管理信息化的核心内容包括档案电子化、档案数字化和档案网络化。
档案电子化是将纸质档案转化为电子档案的过程。
通过扫描纸质档案，可以将其转化
为电子文件，实现电子化管理。
电子档案具有保存期限长、容量大、存储方便、检索迅速
等优点，大大提高了档案管理的效率和便利性。
档案数字化是指将档案内容以数字形式保存和传输。
通过将档案内容以数字形式加工
处理，可以实现数字档案的生成和维护。
数字档案不仅包括电子档案，还包括数字影像档案、数字视频档案等。
数字档案的优势在于可以进行多媒体组合、复制和传播，便于对档
案内容进行深入挖掘和利用。
档案网络化是指通过计算机网络将档案资源进行共享和交流。
通过建设档案管理系统、档案库和档案馆等网络平台，可以实现档案资源的共享和交流。
这不仅可以提高档案管理
的效率，还能够促进档案管理的标准化、规范化和现代化。
档案信息化的主要内容和基本原则档案信息化是将传统的纸质档案转变为电子化形式，并以电子化方式管理、存储、检索和利用档案信息。
以下是档案信息化的主要内容和基本原则：主要内容：1. 数字化档案存储：将纸质档案转换为数字格式，通过数字化设备进行存储和管理，包括扫描、数字化录入和图像处理等步骤。
2. 档案管理系统：建立和使用档案管理系统，通过电子化的方式管理档案信息，包括档案的分类、目录、检索、借阅、归档等功能。
3. 档案检索和利用：利用信息技术手段进行档案的快速检索、查询和利用，提供方便和高效的档案服务。
4. 数据备份和恢复：建立档案数据的备份和恢复机制，确保档案信息的安全性和可靠性。
基本原则：1. 法律合规原则：档案信息化需要符合国家和地方相关的法律法规，包括档案法、电子数据管理等法律法规的规定。
2. 安全保密原则：档案信息化需要采取合理的安全措施，确保档案信息的保密性和完整性，防止信息泄露和篡改。
3. 信息整合原则：将部门或单位内不同来源的档案信息进行整合，确保档案信息的一致性和关联性。
4. 可追溯性原则：建立完善的档案信息管理系统，记录和跟踪档案信息的操作过程，保持档案活动的可追溯性。
5. 容易获取原则：档案信息化应确保档案信息的易获取性，提供方便和高效的检索手段，满足用户对档案信息的需求。
6. 持续更新原则：档案信息化需要与时俱进，随着科技的发展不断更新和完善信息技术工具和管理系统，保证档案信息管理的可持续性。
综上所述，档案信息化的主要内容包括数字化存储、档案管理系统、档案检索和利用以及数据备份和恢复等方面；而其基本原则包括法律合规、安全保密、信息整合、可追溯性、容易获取和持续更新等方面。
档案信息化工作认识与实践1 档案信息化的意义随着信息技术的不断发展和应用，档案工作也已经进入了信息化时代。
档案信息化是指将档案馆的工作变成数字化的体系，借助计算机网络等信息技术手段进行管理、存储、查询和交流。
档案信息化可以提高档案资源的利用效率，提高档案工作的效率和质量，实现了基于数字技术的工作方式和档案服务模式，以利于档案馆向数字化、智能化和网络化等方向发展。
2 档案信息化的关键技术要实现档案信息化，必须要掌握一定的信息技术。
其中，关键技术主要包括：2.1 数据库技术数据库技术是实现档案信息化的基础，它将档案管理中的各种数据信息以物理方式在计算机内部存储和组织起来，为档案管理提供了强有力的支持。
2.2 网络技术网络技术通过建立档案馆内部网络，使得档案馆内各部门之间可以随时交流、共享数据和信息，在数据的收集、分类、整理和查询等方面起到很大的作用。
2.3 信息安全技术对于档案工作来说，保护档案的安全至关重要。
因此，档案信息化过程中需要使用信息安全技术，包括加密技术、防火墙技术、访问权限控制技术等，以确保档案的安全。
3 档案信息化的实践档案信息化既需要技术支持，也需要人力资源的支持。
为了实现档案信息化，必须要注重以下几点：3.1 完善档案馆基础设施档案馆的基础设施包括硬件、软件、网络等不同方面。
要实现档案信息化，必须要完善档案馆的硬件和软件设施，采用先进的计算机、服务器、存储设备和数据库管理软件等。
3.2 建立档案管理信息系统档案信息化建设重点是建立档案管理信息系统，实现档案的数字化、集中管理和分类查询。
档案管理信息系统包括数据采集、数字化处理、数据存储、系统管理和网络应用等。
3.3 提高档案管理的业务能力档案管理是目前比较基础的工作，主要涉及到档案著录、整理分类、存储保管、检索服务等方面。
通过档案信息化，将提高档案管理的业务能力，优化档案管理流程、提高档案管理效率。
3.4 引入数字化技术手段，提高档案可视化水平引入数字化技术手段，将档案数字化，加强档案馆内各项业务操作的可视化，更易调用检索，推进了档案服务在可视化方面的创新。
什么是档案信息化所谓档案信息化，就是档案管理模式从以面向档案实体保管为重点，向以档案实体的数字化信息这种主要形式向社会提供服务为重心的转变过程。
主要包括：基础设施建设、档案信息资源建设、应用系统建设、标准规范建设和人才队伍建设等五个方面。
在上述五个方面中，档案信息资源建设是信息化建设的基础和核心。
它的主要任务：一是馆藏档案的数字化，二是现有电子文件的归档工作。
后者指的就是您在各项公务活动中形成的有查考和利用价值的电子文件，要按照有关要求及时归档，而且要做到齐全完整，真实有效。
我们常说，在进行档案信息化建设的时候，要处理好 "路、车、货"的关系。
所谓"路"就是各种类型的网络，"车"就是计算机的硬件和软件，而"货"则是数字化的档案信息资源库。
有"路"无"车"不行，有了"路和车"，如果没有"货"，"路和车"就失去了意义。
这里的"路和车"需要单位领导在人力和财力上的支持，而"货"除了我们档案人员对馆藏档案数字化之外，就是新形成的电子文件的归档工作，这就是我们说需要您支持和配合的原因。
您看档案信息化建设和您的关系有多密切？档案信息化建设最终将实现，一是档案信息的数字化、网络化；二是档案信息接收、传递、存储和提供利用的一体化；三是档案信息高度共享；四是将引发档案管理模式的变革。
这就意味着，您将来利用档案，不用再亲自到档案馆来查阅卷宗，而是可以通过网络查阅利用开放档案，不受时间、地域和文件数量的限制，您可以在任何时间、任何地点浏览档案全文，您面对的将是"永不关门"的档案馆。
这就是我们为什么说您是最大受益者的原因。
目前，为加快档案信息化建设，不少单位在开发利用档案信息资源过程中，都要对原有馆藏传统载体档案进行数字化，即把馆藏传统载体档案通过扫描、加工和处理，进行数字化转换。
这就需要耗费大量的人力、物力和财力。
在这种情况下，如果正在形成的电子文件及时进行归档，将来就减少了重新对其进行数字化这个环节。
否则，一方面原有馆藏档案要进行数字化，而另一方面新形成的电子文件任其白白流失，事后再重新对这部分档案进行数字化。
这样不仅仅造成人力物力的浪费，还会影响整个档案数字化的进程。
更为严重的是，随着电子文件功能的不断增强、数量的迅速膨胀，如果再没有相同版本的纸质文件归档，将有可能会造成历史的断档。
在进行档案信息化建设时，应遵循的基本原则是：文档一体化，归档双轨制和确保网络安全。
文档一体化，是档案信息化建设的前提。
这就要求把档案信息化纳入到办公自动化的总格局之中，与办公自动化融为一体，同步进行。
同时，也要求档案人员积极介入此项工作中，提出档案管理和电子文件归档方面切实可行的需求。
归档双轨制，是纸质文件向电子文件过渡过程中必须坚持的原则。
虽然电子文件大量产生和应用，但它的法律作用和凭证作用尚未取代纸质文件的地位。
据专家预计，在较长的时期内，纸质文件和电子文件还会继续并存。
而且按照国家档案局的要求，电子文件必须与相同版本的纸质文件一同归档。
确保网络安全，是在档案信息化建设的同时，我们不能忽略的重要问题。
一是机密档案信息的安全保密问题，应设置访问权限、身份识别等；二是计算机系统运行的安全问题，应采取相应的措施。
如安装防火墙和实时更新的杀毒软件，对归档信息定期进行下载备份等；其次还包括公共设施的安全管理等多项措施∙人事档案的接收、保管和利用制度∙发布时间：2012-01-16 08:55 [打印] [大中小]∙人事档案的接收(一)代理人员的人事档案由各级人力资源和社会保障部门所属的人才交流服务中心代理部和就业办代理部负责接收。
其它任何单位和个人不得接收或保管代理人员的人事档案。
(二)人事档案的接收要按照国家、省市有关人员流动的程序和规定进行。
对拟接收的人事档案，代理部工作人员要认真做好审查工作。
凡不按规定程序转递或有涂改出生年月、就业时间、学历、职称、工作岗位等情况的人事档案，均不予接收。
确需接收的，应由原档案管理机构出具说明材料并加盖单位公章，经中心集体研究同意后再予以接收。
(三)对符合接收规定的人事档案，要认真做好登记工作，完成基本信息采集和相关业务办理后，填写《代理人员人事档案移交清单》和《人事档案材料清单》，定期向中心人事档案室移交。
人事档案的保管(一)代理人员的人事档案保管工作，由市、区(县)人才交流服务中心档案室具体负责。
(二)对拟移交档案室保管的人事档案，档案室工作人员应对照《代理人员人事档案移交清单》和《人事档案材料清单》，进行逐项核对。
如出现档案份数与《人事档案移交清单》不符或档案材料与《人事档案材料清单》不符的，移交人应注明情况。
否则，档案室工作人员有权拒收。
(三)交接双方核实无误后，在《代理人员人事档案移交清单》上签字确认，《人事档案材料清单》入个人人事档案。
(四)严禁用人事档案的借条代替人事档案入库。
(五)日常接收的零散入档材料，由档案室工作人员负责鉴别接收，并做到及时归档。
(六)代理人员的人事档案保管费用，由代理部按照国家、省市财政、物价部门的有关规定收取；失业人员免收人事档案保管费。
人事档案利用(一)单位借阅、查阅代理人员的人事档案，须按国家有关规定执行。
(二)个人可凭本人身份证借用其档案中的《报到证》、《入党志愿书》等国家规定可以外借的材料。
如委托他人办理的，须出具代办人身份证、当事人身份证及委托书。
借用时间不得超过十五个工作日，用后及时归还入档。
(三)不可借用的档案材料，由档案室工作人员提供其复印件或出具证明材料，加盖档案室公章予以确认。
(市人才中心)师宗县档案接收和利用管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》第八条、第十一条、第十九条的规定，结合本县实际，特制定本管理办法。
第二条县国家综合档案馆，是集中统一保管和开发利用档案资料的基地，按照档案分级管理原则，依法接收和征集各类载体（各种文字、图表、声像等）形成的需长期或永久保管的档案资料，并向社会提供档案服务。
第二章接收范围和方式第三条凡本县各级机关、团体、企事业单位和其他社会组织保存了十年左右的永久、长期档案，应依法向县档案馆移交；特殊载体的档案资料或被撤销单位的档案可随时移交进馆。
第四条凡本县各级机关、团体、企事业单位形成的政治、经济、科学、文化、教育、社会事业等方面的档案资料（包括：文书档案、科技档案、普查档案、婚姻档案、照片、音像、电子档案等）都应按规定向县档案馆移交。
部分有专门保管规定的档案除外。
第五条各单位在移交档案的同时，须将档案的检索资料（案卷目录、全宗介绍、分类大纲、组织机构沿革、大事记、重要会议简介、志书等）一并移交进馆，以保证档案馆的规范化管理和检索工作的需要。
第六条档案接收工作由县档案馆根据各单位档案的形成时间制定接收计划，并向各立档单位制发移交档案通知书，各单位应在规定时间内，主动向县档案馆移交档案。
第七条为了挖掘和科学保管我县人文历史资料，县档案馆同时征集（包括捐赠）和代为保管具有重要意义的社会档案和个人档案资料，即：反映明清时期、民国时期、革命和新中国建设时期辖区内的知名人士、重要活动或事件所形成的档案资料；征集（代管）具有代表性的家谱、宗谱等资料。
第三章进馆档案的质量和要求第八条凡应接收进馆的档案，必须符合以下质量要求。
一、文件材料要收集齐全完整，案卷没有遗漏；案卷没有虫迹、潮湿、霉变等。
二、卷内文件材料应以本年度为主，不能跨年组卷；文件分类、排列应保持工作上的有机联系；保管期限划分准确。
三、案卷内如有用红墨水、圆珠笔、复写纸书写的材料，应复制或复印。
四、案卷装订（装盒）要整齐、美观、结实，避免掉页；文件原有的金属物要剔除干净，破损的文件材料要裱糊。
五、案卷的全宗名称须写规范的全称，案卷封面的书写须规范和简明扼要；卷内文件须填写文件目录，并与卷中的文件数量、内容、页号（页数）相符；卷内须有备考表，并填写立卷人、检查人、立卷时间，有特殊情况需作必要的说明。
六、按原规定立卷的档案，进馆时须交案卷目录一份；按新《规则》立卷的档案进馆时须交归档文件目录一份，文件目录光盘一张。
第九条经县档案馆检查合格和清点无误的档案，由县档案馆办理接收手续，并由移交人签名。
对不符合质量要求的档案，由立档单位重新整理后再接收进馆。
第四章档案的开放和利用第十条县档案馆保管的档案，自档案形成起满三十年向社会开放，并公布开放档案的范围和目录；经济、科学、技术、文化等类档案可根据需要随时提供利用；属于国家保密的档案，其开放利用按国家规定执行。
第十一条机关、团体、企事业单位因工作需要，凭单位手续可以按县档案馆的规定申请利用本单位进馆的档案；中华人民共和国的公民和组织，持合法证明或证件可利用已开放的档案；外国人或组织利用本馆已开放的档案须经市档案行政部门同意方可利用第十二条利用档案须按县档案馆的要求填写利用档案登记表；摘录或复印档案应经县档案馆同意；档案案卷原则上不得借出馆外；利用和公布档案不得违反知识产权和有关法律规定。
第十三利用档案实行免费利用服务。
第五章附则第十四条档案接收利用工作受法律保护，利用者应当保护档案原件，不得任意勾画、圈点、涂抹、污损、撕毁、剪裁、拆散和窃取档案资料，对拒不按规定向县档案馆移交档案或造成档案损失、丢失等违反档案法规定的行为，将视其情节轻重，依据《档案法》、《档案法实施办法》的规定进行处理。
第十五条本办法自发布之日起起执行第十六条本办法由师宗县档案局（馆）负责解二010年一月一日随着社会的不断发展，我国档案事业步入了新的历史发展时期，各级档案部门解放思想、勇于改革、大胆创新。
自《中华人民共和国档案法》颁布实施后，我国档案工作重新走上了依法管理的轨道，档案事业的宏观管理得到全面加强；各机关、各单位档案室，各级各类档案收集、整理、鉴定、保管、统计和现代化技术的运用工作扎实推进，档案在为社会各方面服务中发挥了重要作用。
一、我的优势有：1、工作勤奋、热情、细心扎实在多年的工作中，养成了良好的工作习惯，在工作中勤奋好学，充实自我，开拓视野，与世俱进，就是工作再辛苦、再累，也要扎实地、毫无怨言地去完成，从不拖沓，做到谨慎细仔，不忽视每一个细节。
七八的乡镇工作中，主动、热情工作，并把热情服务作为最基本的职业道德，所以在工作中总是受到群众的好评。
凭着特有的细心，凭着对工作的热爱，一直坚持，踏踏实实，自觉践行着自己的工作信条：“扎实做好每一件事，人生才不断有收获和喜悦！”，多年来，坚持亲情化服务，努力践行职业价值观。
