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1.目的：为了获取并识别适用于本公司的生产经营活动中的有关知识产权法律法规，并登记和维持管理。
2.范围：适用于本公司有关知识产权法律法规的获取、识别、登记并维持管理的工作。
3.权责：3.1.知识产权组：负责知识产权相关法律法规及其他要求收集，并识别适用于公司的生产经营活动中的有关条款要求，并定期组织评价对适用知识产权法律法规的遵循情况。
3.2.各相关部门：负责实施符合法律法规的各项活动，并以本部门员工为对象，进行法律法规教育，要求员工遵守法律法规。
4.定义：4.1.知识产权法律法规：指国际知识产权公约、国家知识产权法律、法规、标准及各部委规章、省、市知识产权保护法规、规章、标准等。
4.2.其它要求：是指行业的有关要求或相关方的要求。
5.作业内容：5.1.知识产权法律法规的获取和收集：知识产权组通过互联网、政府机关等各种途径每半年一次获取、收集最新的知识产权法律法规。
5.2.常用获取网站5.2.1.国家知识产权局：***；5.2.2.广东省知识产权局：***5.3.知识产权法律法规的识别和登录5.3.1 知识产权组在获取、收集知识产权法律法规后，根据公司活动、产品和服务，识别其在公司范围内的适宜性，相关知识产权法律法规的登录和发放按《文件记录控制程序》执行。
5.3.2 将已识别出适用于公司的知识产权法律法规登录在《法律法规清单》上。
5.4.知识产权法律法规的分发5.4.1 知识产权组将所收集的知识产权法律法规置于公共网盘的专用区域中供各部门传阅。
5.4.2 知识产权法律法规清单的修改：知识产权组在获取相关知识产权法规更新的信息后，应对《法律法规清单》内的相应内容进行修改，保持其最新版。
5.5.法规教育5.5.1.相关部门以本部门员工为对象，进行知识产权法规和知识产权法规教育；5.5.2.所有员工在接受教育后要按照知识产权法规和知识产权法规的要求严格遵守；5.5.3.记录保管：与本程序相关的记录保存2年。
国有企业领导人员管理规定Revised on November 25, 2020国有企业领导人员管理规定国有企业是国民经济的命脉!那么，对于国有企业领导人员的管理要出台哪些一系列的管理制度，从而更好促进国民经济增长呢下面就不妨和学习啦一起来了解下国有企业领导人员管理的相关知识，希望对各位有帮助!国有企业领导人员管理规定【part1】第一章总则第一条为进一步规范国有企业领导人员管理工作，建立健全与现代企业制度相适应、符合科学发展要求的企业领导人员管理机制，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《资产法》)、《中国共-产-党章程》(以下简称《党章》)、《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》、《苏州市国有企业领导人员管理暂行办法》、《苏州市国有企业领导人员任期管理暂行规定》等有关法律、法规和规章，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称国有企业，是指太仓市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委)直接履行出资人职责的国有资产经营公司(以下简称“企业)。
第三条本办法所称企业领导人员，包括由国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事(不包括外部董事和职工董事)，总经理(总裁)、副总经理(副总裁)，党委书记、副书记、委员，纪委书记，以及按企业领导人员管理权限批准列入的其他人员。
第四条企业领导人员管理应当遵循下列原则：(一)党管干部与依法办事相结合;(二)管资产与管人、管事相结合;(三)市场认可与出资人认可、职工群众认可相结合;(四)组织选拔与市场配置相结合;(五)激励与约束相结合;(六)分类与分层管理相结合。
第二章公司治理结构第五条企业应按照现代企业制度要求，健全公司治理结构，明确董事会、经理层、党委会职责，规范运作。
第六条董事会职数按《公司法》和公司章程的规定执行，设董事长1 人，可以设副董事长、董事若干人。
董事会实行集体决策、个人负责制，依照《公司法》、公司章程及相关规定，决定企业重大事项。
商业特许经营（加盟连锁）备案法规汇编目录商业特许经营管理条例2商业特许经营备案管理办法8商业特许经营信息披露管理办法13商务部办公厅关于进一步做好商业特许经营管理工作的通知17关于加强天津市商业特许经营备案管理的意见19关于加强天津市商业特许经营管理工作的通知21关于进一步做好天津市商业特许经营备案工作的通知24天津市商业特许经营备案管理办事指南25天津市商业特许经营备案登记流程29附件1：商业特许经营基本情况表31附件2：商业特许经营企业店铺分布情况表31附件3：商业特许经营企业店铺分布情况表31附件4：市场计划书31附件5：特许人承诺书31商业特许经营管理条例第一章总则第一条为规范商业特许经营活动，促进商业特许经营健康、有序发展，维护市场秩序，制定本条例。
第二条在中华人民共和国境内从事商业特许经营活动，应当遵守本条例。
第三条本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
第四条从事特许经营活动，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。
第五条国务院商务主管部门依照本条例规定，负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。
省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门和设区的市级人民政府商务主管部门依照本条例规定，负责对本行政区域内的特许经营活动实施监督管理。
第六条任何单位或者个人对违反本条例规定的行为，有权向商务主管部门举报。
商务主管部门接到举报后应当依法及时处理。
第二章特许经营活动第七条特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
企业档案管理规定最新2023年2023年8月8日国家档案局令第21号公布自2023年10月1日起施行目录第一章总则第二章机构和人员第三章设施设备第四章文件材料的形成、收集、整理与归档第五章档案的保管、保护、鉴定与处置第六章档案的利用、开发、统计与移交第七章档案信息化建设第八章监督管理第九章奖励与处罚第十章附则第一章总则第一条为加强企业档案工作，推进企业档案科学、规范管理，服务企业各项工作，服务中国特色社会主义事业，根据《中华人民共和国档案法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称企业档案，是指企业在研发、建设、生产、经营和服务等活动中直接形成的对国家、社会和企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
第三条中华人民共和国境内设立的按照规定应当形成档案的企业开展档案收集、整理、保管、利用及监督管理等活动适用本规定。
第四条企业档案工作是企业履行档案管理职责的行为和活动，是企业不可缺少的基础性、支撑性工作，是国家档案事业的重要组成部分，是维护企业和职工合法权益、服务党和国家工作大局的一项重要工作。
第五条坚持中国共产党对企业档案工作的领导。
企业应当加强对档案工作的组织领导，建立健全档案工作责任制，将档案工作纳入企业整体规划、年度工作计划和考核体系，与业务工作同步部署、同步实施、同步发展。
档案工作经费应当列入企业年度财务预算，为档案工作提供保障。
第六条企业档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于开发利用。
国家档案主管部门负责全国企业档案工作的统筹规划和组织协调，建立统一制度，对中央企业（包括国务院国有资产监督管理委员会监管中央企业、中央金融企业、中央所属文化企业等，下同）档案工作实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门在职责范围内对本区域企业档案工作实行监督和指导。
各级各类开发区管理机构档案部门对本区域企业档案工作实行监督和指导。
中央和地方专业主管部门对所属企业（包括上市公司、境外企业等，下同）档案工作实行监督和指导。
2022注安考试真题答案及解析：安全生产法及相关法律知识一、单选题（共70 题。
每题1分。
每题的备选项中，只有1 个最符合题意）1.法的层级不同，其法律地位和效力也不相同。
下列对安全生产立法按照法律地位和效力由高到低的排序，正确的是（）A 法律、行政法规、部门规章 B法律、地方性法规、行政法规C 行政法规、部门规章、地方性法规 D地方性法规、地方政府规章、部门规章参考答案：A解析：《安全生产法及相关法律知识》5页法按照法律地位和法律效力的层级，应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。
行政规章包括部门规章和地方政府规章。
2.2011 年4 月25 日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34 人受伤。
该公司董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常工作。
公司总经理李某于2010 年6 月出国参加学习一直未归。
总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。
公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综合管理部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。
依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是（）。
A 董事长王某B 总经理李某 C常务副总经理张某 D综合管理部主任刘某参考答案：C解析：《安全生产法及相关法律知识》31 页生产经营单位主要负责人必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责任的决策人。
当董事长或者总经理长期缺位（因生病、学习等情况不能主持全面领导工作）时，将由其授权或者委托的副职或者其他人主持生产经营单位的全面工作。
如果在这种情况下发生安全生产违法行为或者生产安全事故需要追究责任时，将长期缺位的董事长或者总经理作为责任人既不合理又难以执行，只能追究其授权或者委托主持全面工作的实际责任人的法律责任。
3.为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间，依据《安全生产法》，某烟花爆竹厂的下列做法中，违反法律规定的是（）。
