干部学习讲稿：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读

学习国有公司领导人员廉洁从业若干规安心得领会(优选多篇) 第一篇：煤矿领导学习《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》心得领会学习《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》心得领会经过学习《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》，我对此感觉颇深，使自己真实在思想上遇到了增强理想信念教育、权益观教育和党纪国法教育。

充足认识到对推动国有公司反腐倡廉建设，促使国有公司领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。

作为一名国有公司领导人员，我深深的认识到，廉洁从业一定要坚持从自己做起、从细节抓起。

要带头倡议和建立正确的荣辱观，真实做到讲党性、重涵养、树形象。

作为一名国有公司领导人员，要正确对待权益，要建立正确的权益观。

要理解权益是谁给的，要理解为谁用权的问题。

有的以为权益是靠个人努力得来的；有的以为权益是靠竞争上岗争来的；有的以为是某个领导个人的赏赐。

这些认识都是极端错误的。

一个人走上领导岗位，获取了必定的权益，只管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是广大员工和组织的相信。

个人德、才的提高，离不开组织和广大员工的长久培育和教育。

要时辰饮水思源，想到权益根源于广大员工的重托，根源于组织的相信。

在掌权后，要不辱使命，不负重托，真实做到仰不负党，俯不愧民。

同时，要理解权益是一种责任。

权益意味着为广大员工服务这一最重要也是最基本的责任。

经过对《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》的学习，我深刻反省自己，认识到自己在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要进步。

要在此后的工作和学习中，在下边这些方面还要进行学习。

在实质工作中要做到以下三点：一、严格看管，进一步规范和拘束从业行为依据矿要点工作安排，环绕经营管理运转，推动制度创新，健全督查体制，加大督查检查力度，进一步规范和拘束管理人员的从业行为。

多方向展开效能督查，严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度。

二、增强责任，增强安检组织建设在专职安检人员较少的状况下，在发挥安检人员作用的同时，也要为提高安检人员的业务能力做好规划。

企业领导干部廉洁从业规定学习心得
当我看过学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》之后，认为坚持廉洁文化全面发展要随着社会和企业的发展，还要在内容和形式上不断创新，保持旺盛的生命力。

科学安排、全面推进，不能厚此薄彼、顾此失彼。

总结如下四点。

一是确立核心理念。

加强廉洁文化观念，要把廉洁诚信、严于利己确立为经营管理第一要点，加强科学理论和职业道德教育，使广大员工不断增强廉洁意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。

围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、事、物各项具体工作中去。

三培养敬业精神。

建立一个“刚柔相济，严爱相荣”的管理制度。

人的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。

加强监督指导力量，为培养员工敬业精神提供保证。

四树立良好形象。

大力宣传廉洁从业的优秀领导的先进的事迹，发扬廉洁为荣，诚信是美的观念，引导领导及员工人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。

现在有些领导认为在脱离了同事的视线，没有了大家的监督之后就放松了对自己的要求。

不检点自己的行为。

事实证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。

用老百姓的话讲，就是“躲的过初一躲不过十五，骗的了少数骗不了多数，要想人不知除非己莫为。

最新《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读最新《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读一、适用范围1、适用于领导班子人员2、适用于领导班子成员以外的负有经营管理责任人员3、国有企业所属事业单位领导班子人员和负有经营管理责任人员第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。

第二十六条国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。

国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。

二、国企领导人行为规范1、不得损害国有资产2、不得以权谋私3、不得为关系人谋利4、依法进行职务消费5、加强作风建设第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。

不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为:(一)违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;(二)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项;(三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等;(四)未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动;(五)授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动;(六)未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇;(七)未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项;(八)其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。

第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。

不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为:(一)个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股;(二)在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益;(三)以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物;(四)委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益;(五)利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益;(六)未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入;(七)将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分;(八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。

国有企业领导廉洁从业若干规定解读
《国有企业领导廉洁从业若干规定》是我国推行党风廉政建设的主要依据之一。

规定提出了包括言行规范、礼节礼仪、财务管理和服务行为等具体要求，旨在严格控制干部干系人之间的权力经济关系，发挥中央国有企业党组织和党员领导干部服务国家、服务经济发展、服务人民社会发展的重要作用。

首先，《规定》强调了国有企业领导干部要守行正派。

要正确处理企业经营发展的原则和利益的关系，严格遵守国家、企业对干部的职业道德和行为准则，把实现企业和服务社会发展作为最高纪律和最高责任，竞争中坚持公平公正原则，不搞权色，不把个人私利置于团体利益之上。

其次，《规定》提出了严格的礼节礼仪，比如尊重他人，遵守社会公德，遵守社会公平原则，不出现私人婚宴、密谋财富等不正当传统礼节。

此外，不得吸食毒品，不得参与任何形式的赌博，不得利用职权实施违法违纪行为，不得滥用职权干涉厂企管理，不得从事非法经营活动等。

最后，《规定》提出精细化的财务管理要求: 要依法处理国有资产，实行严格的成本管理和财务管理，合理安排财务支出，节省财政支出，打破垄断经营的扭曲；坚持正当原则，在公务接待礼宾活动中反对浪
费等违背廉洁从业的行为；大力推行信息化管理方式，加强企业的财务审计，建立完善的企业财务制度。

总之，《国有企业领导廉洁从业若干规定》旨在整治腐败，把国有企业领导干部作为人民主人的典范，从而彰显中央国有企业党组织和党员领导干部的特殊责任，坚持中央国企党风廉政建设的主旨，营造企业良好的营商环境，促进企业的发展和繁荣。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读2009-12-25 09:39:43 来源：青冈县纪检监察网浏览：3618次2009年5月22日．中共中央政治局审议并通过了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。

7月l曰，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发了《若干规定》，自发布之日起施行。

《若干规定》的发布施行，为处理违纪的国有企业领导人员提供了依据，对于进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进国有企业改革发展稳定，具有十分重要的意义。

《若干规定》对原《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》所规定的国有企业领导人员廉洁从业行为规范、监督与实施、违规行为的处理等内容进行了修改、补充和完善，主要体现在以下几个方面：一、建立职务消费制度，依法进行职务消费《若干规定》第七条规定，国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，并具体列举了八种违反规定的职务消费行为。

职务消费，是包括国家机关工作人员和国有企业经营管理人员在内的所有履行公共职责的人员在从事公务、商务时，以公共财力为支出条件的消费活动。

国有企业领导人员职务消费，是国有企业必要公款消费的重要内容，也是在企业经营过程中，国有企业领导人员为了履行职务需要所必须支出的费用，属于企业经营成本的一部分。

加快企业改革和发展，建立现代企业制度，必须建立健全企业内部监督制约机制，而规范国有企业领导人员职务消费，是健全企业内部监督制约机制的重要方面。

加强对职务消费行为的管理、监督和制约，增加透明度，能够防止和避免奢侈浪费等现象的发生，降低企业经营成本，提高企业效益。

原试行规定第八条就对职务消费问题予以了规范，提出不得“违反规定用公款进行高消费娱乐活动；用公款支付或者报销应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用；超过规定标准报销差旅费、业务招待费等要求。

这主要是针对当时群众反映比较强烈的一些违规职务消费问题提出的要求，因此，规定的行为方式较为具体，但涵盖范围较窄。

第一篇：煤矿领导学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
心得体会
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是国家发布的一套以提高国有企业领导人员的廉洁从业水平，确保公共财物安全为目的的文件。

作为一名煤矿领导，我特别重视这份文件，也特别重视廉洁从业的行动。

首先，重视廉洁文化。

要以领导的榜样带头把廉洁文化深入人心。

不仅要在言行上体现公正、公平、廉洁的态度，还要注重公共资源的利用，起到实实在在的作用。

不断提高自身素质，创造良好的氛围。

其次，加强严格管理。

要坚定打击贪污腐败的决心，严明财权管理规定，确保科学有序，把公款公用放在重要位置，坚决抵制和惩戒腐败行为，保证财物安全，努力形成良好政治生态。

此外，建立有效制度。

要完善有关制度，保障公共资源的正当合理使用，维护公正、公平的公共财务秩序，构建综合监督体制，使企业领导人员实行廉洁从业，实现法治管理，真正做到廉洁清廉。

最后，做好监督工作。

要加强监督问责，发现问题及时纠正，制定严格的违纪处理办法，坚决查处企业领导人员的违规行为，维护公共利益，使企业领导人员真正把廉洁从业纳入日常经营当中，形成良好的道德风尚。

作为国有企业领导，我将严格遵守国家发布的《国有企业领导
人员廉洁从业若干规定》，在实践中真正体现廉洁从业，保证公物安全，创造良好的发展环境。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会范文5篇【篇一】单位组织全店中层干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过会上集体学习和会后自学，本人在思想上真正受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设的重要性和深远意义。

作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。

坚持从自身做起、从细节抓起。

要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。

要正确对待权力，树立正确的权力观。

权力归根结底是人民和组织的信任，更是一种责任，意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。

通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高。

今后我将从以下几方面努力。

一、树立正确的人生观、价值观和权力观。

必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。

作为党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务。

因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。

深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。

进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。

正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。

在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

二、要树立警醒意识，抵制诱惑，保持优秀党员的纯洁性。

始终坚持为人民服务的宗旨，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，倡导公司利益高于一切。

要时刻保持警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会七篇《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会七篇【内容摘要】【篇一】，作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高，一、树立正确的人生观、价值观和权力观，必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念，二、要树立警醒意识，抵制诱惑，保持优秀党员的纯洁性，始终坚持为人民服务的宗旨，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，倡导公司利益高于一切，三、谨防千里之堤毁于蚁穴，管住小节，从细微处着手，党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护，【篇二】，一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境�。

【篇一】单位组织全店中层干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过会上集体学习和会后自学，本人在思想上真正受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设的重要性和深远意义。

作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。

坚持从自身做起、从细节抓起。

要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。

要正确对待权力，树立正确的权力观。

权力归根结底是人民和组织的信任，更是一种责任，意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。

通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高。

今后我将从以下几方面努力。

一、树立正确的人生观、价值观和权力观。

必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。

作为党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务。

最新《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读1最新《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读一、适用范围1、适用于领导班子人员2、适用于领导班子成员以外的负有经营管理责任人员3、国有企业所属事业单位领导班子人员和负有经营管理责任人员第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。

第二十六条国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。

国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。

二、国企领导人行为规范1、不得损害国有资产2、不得以权谋私3、不得为关系人谋利4、依法进行职务消费5、加强作风建设第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。

不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。

第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。

不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。

国有企业领导廉洁从业若干规当前社会，反腐倡廉已经成为人们共识，各行各业廉洁从业也成为了必须遵守的行为规范。

在此背景下，为了更好地维护国有企业领导人员的廉洁从业，出台《关于加强国有企业领导干部廉洁从业若干规定》已经成为对国有企业的一项重要举措。

首先，这份规定强调了国有企业领导履行守法意识的重要性。

规定明确了各级领导干部必须要加强守法意识，更要在遵守法律法规的前提下，正确行使职权，防止违法乱纪的行为的发生。

这个规定不仅限制了领导的自由，更是为国有企业提供了保障，有效避免了一些不良行为的发生。

其次，这份规定还规定了国有企业领导人员的职责与义务。

领导干部要严格遵守国有企业法律和政策，遵守道德和纪律规范，带头落实企业的各项工作，并将企业利益置于个人利益之上，为企业的繁荣发展尽职尽责。

若领导人员存在上述职责和义务之外的其他行为，将受到从轻到重的惩罚，调任处分及其他不良后果。

此外，这份规定还加强了国有企业的内部管理。

规定提出要建立稳定的领导层，发挥稳定化作用，进一步加强企业的内部管理与建设。

同时还要建立健全企业的一系列内部监督机制，加强对领导干部的监督管理，防止违纪乱纯行为的发生。

最后，这份规定还明确了对违反纪律和规定的领导干部的处理方式。

以记过、记大过等不同等级对违规行为进行处罚，并对更严重的违纪行为进行严厉处罚，这不仅可以遏制领导干部的不当行为，也能够起到一定的警示作用。

综上所述，这份《关于加强国有企业领导干部廉洁从业若干规定》为国有企业的领导干部廉洁从业提供了规范，并且加强了企业的内部管理，其出台不仅能够有效地遏制一些不良行为的发生，更能够提高国有企业的整体管理水平，推动企业的发展，促进社会的稳定与繁荣。

学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会根据集团公司党委安排，XX公司在三季度组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》辅导讲座，通过学习，我进一步加深了对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的理解和认识；通过反思和对照检查，对下一步我公司开展反腐倡廉也有了新的思路和想法，现将此次学习的心得体会汇报如下：一、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》出台的作用和意义1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为国有企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”，是在企业内部建立了一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。

可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是近年来国家为国企领导人量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律、搞好企业反腐倡廉、搞好企业经营管理、努力实现国有资产保值增值的不可多得的一部廉政宣言。

2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》满足了企业的发展需要，满足了职工的意愿。

只有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展了，职工才真正能得到实惠，企业也才能真正满足职工群众日益增长的物质文化需求，所以，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台从主观上、客观上达到了使国有资产保值增值、维护职工合法权益的目的和作用，也就是说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要意义。

二、如何模范遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，营造“廉洁从业”氛围《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》提供了国企领导人员行为的规范，具体的工作中我们又应该如何做才能确保不违反这些规定呢？我认为应该从以下几方面做起：1、要加强理论学习和主观世界改造。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会根据集团关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习活动的安排和要求，我认真进行了学习,通过学习,我有所思、有所感、有所想，对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识.廉政建设对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿,不以权谋私。

廉洁从业,是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。

一、牢固树立为人民服务的公仆意识。

要自觉加强思想道德教育,不断夯实廉洁从政的思想道德基础、巩固拒腐防变的思想道德防线。

要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具.必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二、管得住小节，时刻警醒自己。

作为一名国有企业的领导干部，廉洁从业是最基本的要求.各方面的案例表明，贪婪的欲望是走上犯罪的罪魁祸首，因此梳理正确的人生观、价值观就极为必要。

翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。

但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为,用膨胀的欲望摧毁了是非的界限,正是由于少了一点自律，多了一点放纵，最后走上了一条不归路。

不难看出,那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己.因此，作为综合管理部的干部，首先应该将警钟敲给自己,长鸣不绝于耳,才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒. 其次,在实际工作上做到遵纪守法，按规章办事，防微杜渐.在对外窗口岗位工作重要的是面对服务对象时，工作作风如何，服务态度如何，办事效率如何,直接关系到展示馆的形象.因此，要不断提高拒腐防变的能力,不断健全管理制度,切实提高服务水平。

学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得体会作为国有企业的领导人员，我们不仅要承担起企业的责任，更要严格遵守国家的法律法规和企业的规章制度。

尤其是在当前廉洁从业的大环境下，我们更要强化自身的意识，积极落实各项规定，使自己始终保持清正廉洁的形象。

首先，我们要坚守诚信原则，不得以权谋私、谋取个人利益，工作中要公正、公平、公开。

特别是在管理资金和资源分配等方面，我们必须保持公正，严格遵守财务管理规章制度，不得将企业的资金或资源用于个人或他人的私利。

其次，我们要强化自我审视、自我纠正的意识，时刻关注自身的行为表现，及时发现并纠正不当行为。

要认真贯彻执行企业反腐倡廉工作，积极参与廉政建设，建立健全内部监督机制和诚信评价体系。

再次，我们要注重职业操守的培养和完善。

首先，我们要具备高尚的职业道德和职业操守，保持负责任、勇于担当、公正廉洁的态度和行为；其次，要注重行业素养的提高，不断学习专业知识和国家政策法规，增强业务水平和执行力，提高工作质量和效率。

最后，在职业生涯的道路上，要坚持不懈地追求卓越，不斤斤计较个人的得失，而要始终以企业和社会的发展为己任，积极推进企业的发展，为实现国家的发展目标尽自己的一份力量。

通过学习国有企业领导人员廉洁从业的规定，我深刻认识到，要做到廉洁从业不仅需要道德自觉和自我约束，更需要尊重和执行各项规定，不断提高自身素质和专业能力，才能真正做到清清白白做人、干干净净做事。

廉洁从业是领导干部的必修课程，也是企业文化建设的重要组成部分。

在学习国有企业领导人员廉洁从业的规定中，我深刻地认识到，领导人员应该把廉正作为自己职业生涯的底线，把廉政建设落实到每一个环节，把廉洁行为树立为组织文化的价值取向，以实际行动践行对党和国家的忠诚，践行对人民群众的赤诚。

廉洁从业，就是要以正义、公正、公开、公平的原则来开展工作，不能以一个人或少数人的私利为转移，不能违反国家法律法规。

作为国有企业的领导人员，我们要严格按照国家法律法规和企业规章制度，加强对企业各项运营业务的管理，防止各种渎职行为。

4、关于经济赔偿问题 5、关于职务禁入问题
六、学习、贯彻、落实《若干规定》的要求
国务院国资委对学习、贯彻、落实《若干规定》的要求
一是，以各种有效的教育方式,推进《若干规定》的贯彻落实。 二是，结合企业实际,尽快制定贯彻落实《若干规定》的实施细 则。 三是，加强企业文化建设,努力营造廉洁从业的氛围和环境。
第一层次，国有独资及国有控股企业的领导人员是执行本规定的主体。 第二层次，企业的中层领导人员和分支机构的领导人员以及其他对国有资产 负有经营管理责任的人员。 第三层次，国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员。 第四层次，具有国有及国有控股企业领导人员的身份并在企业中从事经营管 理活动的其他人员。
一、制定《若干规定》的立法背景和现实意义
1、《若干规定》的立法背景 2、制定《若干规定》的必要性 3、制定《若干规定》的现实意义
第四，是国有企业重要地位的要求。国有企业是国有经济的载体，公有制的 主体地位主要就体现在国有企业的活力、控制力和影响力上。
第五，是反腐倡廉新鲜经验的科学总结。从2004年颁布《试行》文件到2009 年《规定》重新修订发布，相隔五年。这五年来我们党一直高度重视国有企 业反腐倡廉工作，但腐败案件多发、高发的基本态势还没有从根本上转变， 还包括出一些新的特点和动向。
三、廉洁从业行为规范廉洁从业行为规范的几 个主要问题（八个）
1、决策原则和决策程序问题
*不得违反决策原则。 *不得违反决策程序。
Байду номын сангаас
三、廉洁从业行为规范廉洁从业行为规范的几 个主要问题（八个）
2、国（境）外国有资产的监管问题
一是，当前对外投资越来越大，必须加强监管。 二是，国（境）外投资要经过批准，批准后要办理保全手续准 后要办理保全手续。

学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》个人体会按照局党委安排，在全局范围内开展一次党风廉政教育，现在我就学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》做一个中心发言。

一、简要解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《若干规定》是在原（试行）基础上修订而成的，（试行）是以中纪委、中组部、国资委等部门联合下发的，《若干规定》是以中办、国办名义下发的，说明了党中央、国务院重视程度的提高。

二者相比，《若干规定》有六个方面创新：一是体现了全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要战略思想。

明确写明“促进国有企业科学发展”的立法目的，并结合国企特点加以突出和体现。

二是增加了对国企领导人员作风建设的要求。

第八条针对国企领导人员作风建设方面存在的突出问题，分七项从思想作风、工作作风、生活作风等方面做出了禁止性规定。

三是进一步明确了容易引发不廉洁行为的政策界限。

有利于澄清模糊认识，筑牢思想道德和党纪国法防线。

四是增加了对违规行为的处理措施。

弥补了国家法律法规对国企领导人员违规行为处理方面的不足，能够有效解决对违规人员处理不力和不规范等问题。

五是完善了监督检查制度。

第十九条规定，国企纪检监察机构应当结合年度考核，每年对所辖领导人员执行本规定的情况监督检查，做出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。

六是进一步明确国企领导人员年度向组织报告的内容和监督方式。

第十四条规定，国企领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

《若干规定》共五章三十条，约4200字。

第二章廉洁从业行为规范，从五个方面提出三十九项行为规范。

结合我局的实际情况，对于我们工作、生活更密切的条款进行重点学习。

《若干规定》第四条规定，国企领导人员应当切实维护国家和出资人利益。

不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为：第一项：违反决策原则和程序，决定生产经营重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。

实现国有企业科学发展的重要助推力——《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读黄苇町党建研究专家，经济学家，求是杂志社研究员同志们好！我今天报告的题目是《实现国有企业科学发展的重要助推力—国有企业领导人员廉洁从业若干规定解读》。

近日，中央办公厅和国务院办公厅印发了国有企业领导人员廉洁从业若干规定，这个文件是在对2004年中央四部门联合发布的同名的试行文件进行修订的基础上发布的。

为了下面叙述方便，在讲解时前一个简称《试行》，后一个文件简称《规定》。

大家都可能注意到了十七大以来，这方面的工作可以说是紧锣密鼓动作频频。

去年一月，中央纪委第二次全会把国有企业反腐倡廉建设作为重点工作专门部署，提出了影响很大的国企领导人员廉洁自律七项要求。

三月，国务院第一次廉政工作会议部署深化国有资产经营管理体制改革，整体推进反腐倡廉建设。

七月，中央纪委又发布了违反七项要求的适用党内处分条例的解释。

十月，全国人大常委会通过了《企业国有资产法》，明确界定了国企领导人员廉洁从业的法律责任，以国家大法的形式规范企业领导人的从业行为，并将于今年5月1日起实行。

七月，这一项修订后的规定就正式颁布了。

在一年半的时间里，每几个月就有一项重大措施出台，中央对国有企业反腐倡廉的关注度之高、措施的分量之重可以说是前所未有的。

而规定的字数虽然不多，却吸收了几年来企业反腐倡廉的所有新鲜经验，可以说是集大成者。

因此认真学习、深刻理解《规定》是每个国企领导干部和有关的组织、管理、纪检监察干部的重要任务。

我想就此谈几点体会，供同志们参考。

我的体会共分四个部分。

一、深刻认识《规定》的特点和出台背景一、深刻认识《规定》的特点和出台背景。

要深刻理解《规定》的精神实质，首先要掌握它出台的现实和时代大背景。

中央高度重视国企领导人廉洁从业问题至少有三个方面的原因。

（一）国有企业重要地位的要求一是这是国有企业重要地位的要求。

国有企业是国有经济的载体，公有制的主体地位主要就体现在国有企业的活力、控制力和影响力上。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定解析_国有企业领导人员廉洁从业若干规定解析从古至今，任何一个政权如果不重视领导人员的廉政建设、作风建设的话，是走不远的。

我们党从建党至今，历代党和国家领导人都十分重视党的作风建设、廉政建设。

思想是行为的先导，认识是作为的前提。

只有从思想上充分认识其重要意义，才能深入推进国有企业领导人员廉政建设、作风建设。

可以试想，国有企业领导人员如果学习作风不能理论联系实际，思想作风不能坚定党的理想信念，领导作风奉行官僚主义，工作作风搞形式主义，生活作风消极腐败等等，党的精神、政策就不可能在企业全面贯彻落实、开花结果，只会把企业搞垮。

深入推进国有企业领导干部廉政建设、作风建设，是维护党在群众心目中形象、是密切企业党群关系的需要。

国有企业领导干部基本上都是共产党员、都是党所管的人才，在群众心目中，他们就是代表共产党、代表共产党名下的干部，便直观地通过他们的言行举止、作风优劣来看待我们党、我们党的干部形象。

“一颗老鼠屎坏一锅汤”，一个企业领导人员作风不正、生活腐化、高高在上，群众会说：“你看看，这就是现在共产党的官”。

时下有些企业高层领导人员坐办公室多、下基层少，靠现代信息化手段通讯工具指挥多、靠前指挥少，过问下一级多、过问一线状况少，凭部门提供方案和资料决策多、深入基层调查研究少，开展理论学习教育和推行民主管理形式主义多、实际效果少，要求工作创新多、提供创新条件少。

一句话，工作作风不深入、不细致、不扎实。

对此，群众颇有微词：“如今的领导，把老的传统作风丢了，新的好作风见不到。

中央领导日理万机，却每年都抽出时间下基层调研，春节还陪普通群众一起过大年，我们的领导咋就不学、不做呢？”由此可见，必须深入推进国有企业领导人员的廉政建设、作风建设。

否则，党及党的干部形象就会受损，就会降低群众的信赖度和亲信力。

在贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，特别是党员领导干部在廉政建设、作风建设存在以下突出的问题：一是对构建惩防腐败体系的思想认识还不够细致和深入。