职场菜鸟别犯这8大“傻”

职场中最傻的十种人（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职场上最愚蠢的12种行为，千万别犯！谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂，就连诸葛亮都有做错决定的时候，何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。

但是，如果是在职场上的话，那么请你再三小心，因为有时候犯的错，就是一种职业“自杀”的行为。

职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。

1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。

此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。

但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。

唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。

2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白。

他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。

他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。

但是，这些原则，别人可能完全不以为意。

结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

3、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。

在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。

结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

结果离职率节节升高，造成企业的负担。

这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。

其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。

一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。

让知识带有温度。

职场菜鸟，这4件傻事千万别干，否则吃亏的是你！整理职场菜鸟，这4件傻事千万别干，否则吃亏的是你！在职场上大家千万要谨言慎行，许多事情能不能做，许多话能不能说，其实都是大有学问的。

对于刚刚进入职场的“菜鸟”来说，或许不知道这些职场规章，就很简单犯错。

在此编者奉劝职场菜鸟千万别干以下4件傻事，否则吃亏的还是你自己。

1、奇怪心强，爱打探职场八卦在职场上混，大家应当把自己的工作做到最好，切勿过多地去打探除了工作以外的事情。

知道得越多其实对大家就越不利的，我们要把自己的奇怪心收起来。

在职场中难免会有一些比较八卦的同事，有些事情即使你不主动去打探也会有人主动告知你的。

假如对方发觉你是一个比较喜爱打探八卦的人，他自然而然地揪住你的“小辫子”了。

所以在职场上面对着各种各样的八卦我们听完就可以一笑而过，不要深化去探究它。

自己也不能由于奇怪而去打探别人的私事，总是知道的越少就越好。

2、可怕失败，不敢接受新挑战作为职场的新人，你是否总是可怕失败，不敢接受挑战呢？假如你就是这样的人，那么你是时候做出转变了。

假如你总是不敢接受新的挑战，那么你只能永久做最底层的员工。

对于职场新人来说，有机会表现自己是很难得的。

当机会来临的时候千万必要怂，假如你总是自认为力量不足不能胜任。

那么你最终第1页/共2页千里之行，始于足下。

只会把好机会拱手让人，吃亏的还是你自己。

3、满意当前，不敢踏出舒适区许多职场新人找到一份较稳定的工作就会按部就班地做这份工作，不再去查找更大的突破了，这一类人其实是不敢踏出舒适区的人。

在舒适区里会让我们感到很舒适，觉得什么事情都如自己所愿。

所以面对一些突发的状况或者一些新的`挑战的时候，这些人不情愿去尝试，不敢迈出第一步。

其实最好的学习方式就是踏出舒适区，假如自己始终不踏出那一步，那么自己也很难进步。

4、得过且过，忧患意识不够强得过且过这样的人在我们身边也有不少，每天在工作岗位上把基本的工作做了就下班，也不注意自己做得怎么样，有没有效果。

初涉职场新人必看的职场雷区千万别做升职无望的“职场5傻”第一傻：伴郎型这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。

别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。

一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只能面壁垂泣。

第二傻：水牛型对任何要求，都笑脸迎纳。

别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。

你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人的感谢与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。

在同事、领导面前不会说“不”，受到委屈，只好到家中发泄了。

第三傻：抱怨型一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。

让人总觉得你活得被动。

同事认为你难相处，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，被称之为“刺儿头”。

结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

第四傻：鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但别人升迁，加薪，晋级，你却只是增加工作量。

对这种境遇，你早就不满了，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲。

得不到传达，或根本被上司忽视了。

一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。

第五傻：敌视型这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。

在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。

行为上太放肆，常常干涉别人。

大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好想法、好成绩。

10类职场讨厌鬼一是自由散漫的人。

有一类员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人同事们都会不喜欢。

二是态度倨傲的人。

这类员工只注意别人的缺点，看不到或不愿承认别人的优点，喜欢贬低别人，抬高自己，无法与人相处。

三是无群体意识的人。

这类员工恃才傲物，我行我素，没有亲和力。

四是虚伪自吹的人。

有一类员工喜欢吹牛，无端吹嘘自己或相好的同事的成绩，或胡乱夸耀公司的业务和业绩，这类员工容易给公司造成负面影响。

职场八“大傻”你中枪了么第一傻：领导不和我沟通，我就不和领导沟通领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示你才华的机会，你也就会错失大好的发展良机，因为领导不了解你，一旦有机会他怎么会推荐你呢!切莫把领导当神，更不要是神召唤的时候才去，神不召唤就不去，如果信神，就得时不时去拜，否则你有难时神也不会光照你的。

第二傻：不懂技术，抱怨公司没有培训班这类人缺“悟”，企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强，销售技巧不足，表达能力不够等问题一旦暴露出来，大多数人会说，公司没有培训我们这方面的内容······技术的提升需要培训，更来源于自己的实践总结。

不善于对培训内容融会贯通，就是给你你金砖你也难以建成金字塔。

第三傻：干耗不充电“看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！”现在好多人都有这大把的学习时间，而因为和自己本质工作没有关系去不去学。

俗话说技不压身，技能越多机会就越大，所以职场的朋友们有时间就去学点技能，说不定就因为你的这些技能让你有更大的升职机会了。

第四傻：寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。

”没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。

跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。

但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。

职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒本钱呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山？靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗？第五傻：把没思想show给你看让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。

自毁前程的职场8傻自誉出息的职场8傻没有解除为了不矛头毕含，做为职场小皂的您否能会拆傻充愣，打消为难，徐战氛围，确实高着！然而上面的8傻，犯了便极有否能自誉出息了，拿本人的出路当赌注的傻便万万傻没有失了！第一傻：慢于秀靠山话面话中、亮着暗着通知异事：“尔是ＸＸＸ的人。

”病理剖析：出有一个挨工的人不肯意跟boss弄孬闭系，除了非您本人当boss。

跟boss弄孬闭系的根底是甚么？是您要有本人的一套，失能练活儿，借要练失标致。

但即使您跟boss闭系再孬，也别让他人以为您把boss当做靠山，孬让他人没有敢怎样怎样。

职场是个利损独特体，您跟boss再铁，他乐意为了您一小我私家而犯寡喜吗？再说，您湿活究竟是给谁湿的？没有是给boss湿的，是给本人攒资本呢！万一哪地boss走人了，您是否是又要填空心理找一个新的靠山？靠山是会变的，而变迁的靠山借靠失住吗？第两傻：失过且过别看如今那个社会合作剧烈，但总有人能“超然物中”、刚愎自用，指导再怎样慢于没成就、奏效损，这也跟尔不妨，尔便那么着了。

病理剖析：那种人又分为二种：一种是实傻、也实勤，另外一种人是拆傻，其真往往很聪慧、有才能、也没有累思维，外表看是偷勤，真际上是乱来事，让人说深了没有是、说浅了没有是：你没有是让尔湿活吗，尔湿了，让湿几多湿几多，你借念怎样着啊？否这活量质若何？咳，差没有离儿失了，较甚么实儿啊，给那点人民币，值当尔冒死嘛！第三傻：湿耗没有充电看似取实质事情有关的工具，教它湿吗，又用没有着！病理剖析：向来皆有技多没有压身的今训，异样的时机晃正在里前，谁会的更多，谁失到的更多。

老是感觉一些工具否能八杆子挨没有到，比及须要的时分只能视洋废叹，懊悔莫及。

面临合作日趋剧烈的职场，纯真拼事情上的才能曾经不克不及让您有安齐感了，多充电，多教习一些妙技傍身，时机去的时分能力紧紧握正在脚外。

第四傻：兼职兼到头晕“狗揽八泡屎”（话糙理没有糙），无机会便要兼职挣人民币，脑壳皆年夜了。

自毁前程的职场8傻自毁前程的职场8傻不扫除为了防止崭露头角，作为职场小白的你或许会装傻充愣，消除为难，平缓气氛，确实高着儿！可是下面的8傻，犯了就极有或许自毁前程了，拿自己的出路当赌注的傻就千万傻不得了！榜首傻：急于秀靠山话里话外、明着暗着告知搭档：我是XXX的人。

病理剖析：没有一个打工的人不乐意跟boss搞好联系，除非你自己当boss。

跟boss搞好联系的根底是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得美丽。

但即使你跟boss联系再好，也别让他人以为你把boss当成靠山，好让他人不敢怎样怎样。

职场是个利益共同体，你跟boss再铁，他乐意为了你一个人而犯公愤吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给boss干的，是给自己攒本钱呢！假设哪天boss走人了，你是不是又要煞费苦心找一个新的靠山？靠山是会变的，而改变的靠山还靠得住吗？第二傻：得过且过别看现在这个社会竞赛剧烈，但总有人能超然物外、仍然故我，领导再怎样急于出成果、见效益，那也跟我没联系，我就这么着了。

病理剖析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有才干、也不乏思维，外表看是偷闲，实际上是欺骗事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎样着啊？可那活质量怎么？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛！第三傻：干耗不充电看似与实质作业无关的东西，学它干吗，又用不着！病理剖析：向来都有技多不压身的古训，相同的时机摆在面前，谁会的更多，谁得到的更多。

总是觉得一些东西或许八杆子打不到，比及需求的时分只能无可奈何，后悔莫及。

面临竞赛日益剧烈的职场，单纯拼作业上的才干现已不能让你有安全感了，多充电，多学习一些技术傍身，时机来的时分才干牢牢握在手中。

第四傻：兼职兼到头晕狗揽八泡屎（话糙理不糙），有时机就要兼职赚钱，脑袋都大了。

病理剖析：兼职既能把一个人的专长发挥到极致，又能最大极限地创收，所以许多人乐意做兼职的作业。

职场观察：职业生涯的八大傻职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“混日子”在字典中被解释为：只要你能混日子，你就可以这样生活。

它也指对工作不负责任和敷衍。

别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。

病理分析：有两种人：一种是非常愚蠢和懒惰的人。

尽管他们对生活也有很高的要求，并且知道自己过着舒适的生活，但他们只是不想花那么多精力。

另一种是假装愚蠢。

事实上，他们通常聪明、能干，而且不乏创意。

表面上看，他们很懒，但实际上他们是在愚弄人。

什么更严重？给这些钱是值得的！实用处方：假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。

假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。

职业生涯中的第二个愚蠢：没有危机感典型症状：好像网络从业人员比较爱这样。

前一年，各种媒体几乎无意识地炒作互联网经济，导致大量热血青年转向该网站。

他们似乎认为，只要登陆网站，他们就离富人不远了。

有些人仍然清醒，知道什么时候进退。

另一部分完全眩晕。

裁员和一家大型网站被迫关闭等负面消息似乎对他们没有影响。

他们还在唱歌跳舞，外面的世界和里面的世界没有任何关系。

病理分析：其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。

所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。

实用药方：每天看竞争对手的工作；偶尔读一读《甲申三百年祭》，想想李自成的结局。

职业生涯第三傻：干耗不充电典型症状：什么似乎与基本工作无关，你为什么学习它，而你不需要它！病理分析：虽然现在的工作可以驾轻就熟地完成，但总觉有被掏空的感觉。

如果觉得有个大本就够吃一辈子的。

职业生涯八大傻及解决方案一、目标不明确很多人在职场中迷茫，不知道自己要什么。

这种状态下的人，往往会陷入“傻”的状态。

解决方案：找到自己的兴趣和优势，明确职业目标。

可以尝试列出自己的兴趣爱好、擅长领域，然后结合市场需求，找到自己的职业方向。

二、害怕失败在职场中，害怕失败的人往往不敢尝试新事物，导致错失很多机会。

解决方案：转变心态，把失败当作成长的必经之路。

要明白失败不可怕，可怕的是因为害怕失败而放弃尝试。

三、拖延症晚期拖延症让很多人工作效率低下，甚至影响到职业生涯的发展。

解决方案：设定明确的时间表，将任务分解成小目标。

一旦开始行动，就要全力以赴，避免分心。

四、沟通能力差在职场中，沟通能力差的人容易误解他人，也难以表达自己的观点。

解决方案：多读书，提高自己的表达能力。

同时，学会倾听，尊重他人意见，提高自己的沟通技巧。

五、抗压能力弱职场竞争激烈，抗压能力弱的人容易在压力下崩溃。

解决方案：学会调整心态，把压力当作挑战。

可以尝试冥想、瑜伽等方式，提高自己的抗压能力。

六、过于追求完美过于追求完美的人，往往因为小事而耽误整体进度。

解决方案：学会妥协，把精力投入到更重要的事情上。

明白完美是相对的，不必过于纠结。

七、人际关系紧张职场中，人际关系紧张的人容易陷入孤立无援的境地。

解决方案：学会换位思考，尊重他人。

多参加社交活动，拓展人脉，提高自己的人际交往能力。

八、缺乏自律缺乏自律的人，往往难以坚持自己的计划，导致职业生涯陷入困境。

解决方案：制定合理的计划，并严格执行。

可以设定奖惩机制，提高自己的自律能力。

思考自己在业余时间喜欢做什么，关注哪些领域；分析自己的性格特点，找到擅长的领域；了解市场需求，找到有发展前景的职业方向。

2.转变心态，把失败当作成长的必经之路：勇于尝试新事物，积累经验；保持乐观，相信自己能够克服困难。

3.设定明确的时间表，将任务分解成小目标：列出任务清单，确定优先级；设定完成时间，避免拖延；完成一个小目标后，及时奖励自己。