劳动争议调解登记表

百度文库- 让每个人平等地提升自我罗湖区集体(重大) 劳动关系矛盾调解申请表（5人以上申请专用，请用正楷字填写，其他申请人在背面签名）编号：申请日期：年月日申请人代表基本情况（由申请人推选3或5人）申请人数序号姓名性别联系地址及邮政编码身份证号码联系电话12345经商议，确定为我们代表的联络员，负责联系和签收答复意见。

其联系电话是：。

通信地址和邮编是：。

被申请人基本情况名称单位负责人地址单位电话申请调解事反映情况类别1、拖欠或克扣工资月共人元；2、收取押金共人元；3、超时加班加点或未支付加班工资小时/人、月元；4、辞退补偿；5、劳动合同争议；6、低于最低工资标准（实发元/月）；7、法律咨询；8、其他问题。

反映事项如下（以下空白不够用时可另附页续写）：正面项本人保证以上所填写资料属实，如果不实愿承担相应责任。

本人自愿申请罗湖区劳动关系矛盾调解中心对我（们）与被申请人之间发生的劳动关系矛盾进行调解，如调解不成，愿循其他法律途径解决。

申请人代表签名：以下由调解中心填写办理意见调解员签名：年月日审核意见调解中心领导签名：年月日申请人代表签名: 。

本人完全同意授权以上代表反映和全权处理我们申请调解的事项,申请人签名:1 21 4161 81 1012 22 4262 82 102背面3 23363 83 1034 24 4464 84 1045 25 4565 85 1056 26 4666 86 1067 27 4767 87 1078 28 4868 88 1089 29 4969 89 10910 30 570 90 11011 31 5171 91 11112 32 5272 92 11213 33 5373 93 11314 34474 94 11415 35 5575 95 11516 36 5676 96 11617 37 5777 97 11718 38 5878 98 11819 39 5979 99 11920 40 68010120。

土山镇企业劳动争议调解组织登记表1 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙焕杰填表人签名：孙文高联系电话：2 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王林波填表人签名：杨民强联系电话：3 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：徐钉胜填表人签名：闫文刚联系电话：4 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：顾金欣填表人签名：马圆圆联系电话：5 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：杨吉明填表人签名：杨吉明联系电话：6 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：卜宗华填表人签名：杨炳涛联系电话：7 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系电话：8 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：苑京华填表人签名：朱娜娜联系电话：9 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙延东填表人签名：徐先荣联系电话：10 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：徐延辰填表人签名：徐旭亚联系电话：11 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：原美强联系电话：12 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：刘文孝填表人签名：王卫平联系电话：13 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：陈小玲填表人签名：孙华文联系电话：14 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：胡月梅填表人签名：马铭泽联系电话：15 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：刘宏伟填表人签名：王昊联系电话：16 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：韩继敏填表人签名：孙许芳联系电话：17 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王红军填表人签名：马杰联系电话：18 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王宝军填表人签名：苏学成联系电话：19 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：叶伟填表人签名：张丰强联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表20 / 57单位负责人签名：张健填表人签名：栾风伟联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表21 / 57单位负责人签名：任杰填表人签名：韩学友联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表23 / 57单位负责人签名：焦云迁填表人签名：焦云迁联系电话：土山镇企业（人以下）劳动争议调解员登记表24 / 5725 / 5726 / 5727 / 5728 / 5729 / 5730 / 5731 / 57沙河镇企业劳动争议调解组织登记表32 / 57单位负责人签名：王学尧填表人签名：曲珊珊联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表33 / 57单位负责人签名：郑虎填表人签名：任雅圣联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表34 / 57单位负责人签名：张军涛填表人签名：王靖联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：山东莱工机械制造有限公司填报日期：年月日35 / 57单位负责人签名：蔡维正填表人签名：曲金梅联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：山东鲁工机械有限公司填报日期：年月日36 / 57单位负责人签名：张鲁东填表人签名：林庆友联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表37 / 57单位负责人签名：杨绍杰填表人签名：吕其江联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表38 / 57单位负责人签名：李从玲填表人签名：朱其凤联系电话：沙河镇企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）填报单位（盖章）：填报日期：年月日39 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表40 / 57单位负责人签名：吴伟波填表人签名：丁伟杰联系电话：虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表41 / 57单位负责人签名：盛军填表人签名：鹿晓波联系电话：42 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：张登州填表人签名：刘晓燕联系电话：43 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：滕晓荣填表人签名：曲继松联系电话：44 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：柳秋杰填表人签名：杨静联系电话：45 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：丁兆岩填表人签名：潘晓文联系电话：46 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：泮姿屹填表人签名：刘丽丽联系电话：47 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：昌信（莱州）机电科技有限公司填报日期：年月日单位负责人签名：杨国刚填表人签名：王丽萍联系电话：48 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：卜晓君填表人签名：张礼香联系电话：49 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙文海填表人签名王玉良联系电话：50 / 57。

劳动争议调解台账、申请书、调解协议、调解意见8篇篇1劳动争议调解台账一、基本信息1. 案件编号：XXXX-XX-XX2. 案件类型：劳动争议调解3. 申请人：XXX（身份证号：XXXXXX）4. 被申请人：XXX公司（统一社会信用代码：XXXXXX）5. 申请日期：XXXX年XX月XX日二、争议内容1. 争议焦点：申请人因加班费问题与被申请人发生纠纷。

2. 具体内容：申请人在被申请人处工作期间，存在加班情况，但被申请人未支付相应的加班费。

三、调解过程1. 调解时间：XXXX年XX月XX日2. 调解地点：XXX公司会议室3. 调解人员：XXX（调解员）4. 调解过程：在调解过程中，双方就加班费的支付问题进行了充分的沟通和协商。

被申请人表示愿意支付申请人应得的加班费，并就支付时间和金额达成了一致意见。

双方均表示愿意遵守调解协议，并签字确认。

四、调解结果1. 调解成功：双方就加班费问题达成一致，被申请人同意支付申请人应得的加班费。

2. 调解协议：具体支付时间和金额详见调解协议。

3. 履行情况：调解协议签订后，被申请人已按照约定支付了加班费，申请人表示满意。

劳动争议调解申请书尊敬的劳动争议调解委员会：我因加班费问题与XXX公司发生纠纷，现申请贵委员会进行调解。

具体情况如下：一、争议焦点我在XXX公司工作期间，存在加班情况，但公司未支付相应的加班费。

二、具体内容我自入职以来，一直认真履行工作职责，但公司在加班方面存在严重违规行为，未支付我应得的加班费。

这给我的生活和工作带来了很大的困扰和不便。

三、调解请求1. 请求贵委员会责令公司支付我应得的加班费；2. 请求贵委员会协助双方达成和解协议，并监督双方履行协议内容；3. 请求贵委员会保护我的合法权益，维护劳动市场的公平和正义。

四、相关证据1. 我与公司签订的劳动合同；2. 我加班的记录和证明材料；3. 我应得的加班费计算清单。

以上证据均真实有效，可以证明公司的违规行为和我的合法权益。

路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王明填表人签名：于建凤联系路街道企业劳动争议调解组织登记表路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：路街道企业劳动争议调解组织登记表路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王旭东填表人签名：王小鹏联系：路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：宿旭华填表人签名：徐东义联系：路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：董旭光填表人签名：王文杰联系；路街道企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：填报日期：年月日永安路街道企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：填报日期：年月日永安路街道企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：填报日期：年月日永安路街道企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）填报单位（盖章）：填报日期：年月日文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）填报单位（盖章）：莱州市文峰路街道劳动人事争议调解中心填报日期：年月日城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：。

科华劳动争议调解台账（2011年度）
科华劳动争议调解申请书
申诉方信息：姓名性别年龄部门岗位其他
被诉方信息：
申诉事由及请求的情况：
申诉方签字：
申请时间：
备注：1、劳动争议一方或双方须在其权利被侵害之日起30日内，以书面形式提出调解申请，并填写《劳动争议调解申请书》；
2、调解委员会接到调解申请后，对提请调解的事项进行审查，征询对方当事人的意见，决定是否受理，并在4日内以书面形式通知当事人。

科华劳动争议调解协议书
调解时间：调解地点：
上列双方当事人劳动争议，经本调解委员会调解，双方自愿达成如下协议：
申诉方签字：被诉方签字：时间：时间：调解组成员签字：
时间：
备注：1.本调解协议书一式三份，由双方当事人及调解委员会各存一份。

2.本调解书自三方签字之日起生效。

科华劳动争议调解意见书
调解时间：调解地点：
申诉方意见：
被诉方意见：
上列双方当事人劳动争议，经本调解委员会调解未达成一致协议，特形成本意见书。

申诉方签字：被诉方签字：时间：时间：调解组成员签字：
时间：
备注：本调解协议书一式三份，由双方当事人及调解委员会各存一份。

劳动人事争议调解记录汇总表摘要：I.引言A.介绍劳动人事争议调解记录汇总表的背景和意义B.说明本篇文章的目的和结构II.劳动人事争议调解记录汇总表的定义和作用A.解释劳动人事争议调解记录汇总表的概念B.说明劳动人事争议调解记录汇总表的作用和价值III.劳动人事争议调解记录汇总表的内容和格式A.描述劳动人事争议调解记录汇总表的主要内容B.介绍劳动人事争议调解记录汇总表的常见格式IV.劳动人事争议调解记录汇总表的编制和审核A.说明劳动人事争议调解记录汇总表的编制流程B.阐述劳动人事争议调解记录汇总表的审核程序V.劳动人事争议调解记录汇总表的应用和分析A.展示劳动人事争议调解记录汇总表在实际中的应用场景B.分析劳动人事争议调解记录汇总表的数据和趋势VI.结论A.总结劳动人事争议调解记录汇总表的重要性和必要性B.提出对劳动人事争议调解记录汇总表的未来展望正文：I.引言劳动人事争议调解记录汇总表是反映企业劳动人事争议调解情况的重要工具，对于企业劳动人事管理具有重要意义。

本文将从劳动人事争议调解记录汇总表的定义、作用、内容、格式、编制和审核、应用和分析等方面进行详细介绍。

II.劳动人事争议调解记录汇总表的定义和作用劳动人事争议调解记录汇总表是指对企业在一定时间内发生的劳动人事争议调解情况进行汇总的表格。

它可以帮助企业及时了解劳动人事争议调解的整体情况，为劳动人事管理提供数据支持，同时也有利于企业发现劳动人事管理中存在的问题，为制定改进措施提供依据。

III.劳动人事争议调解记录汇总表的内容和格式劳动人事争议调解记录汇总表的内容通常包括调解案件的基本信息、调解过程、调解结果等。

格式上，劳动人事争议调解记录汇总表可以根据企业的实际需求进行设计，常见的格式包括表格、图表等。

IV.劳动人事争议调解记录汇总表的编制和审核劳动人事争议调解记录汇总表的编制主要由企业的人力资源部门负责，根据调解记录进行整理、汇总。

汇总表完成后，需要提交给企业领导进行审核，确保数据的准确性和完整性。

劳动争议调解台账申请书调解协议调解意见模板劳动争议调解台账、申请书、调解协议、调解意见模板
劳动争议调解台账（2021年度）
序号时间诉讼方胜诉方争议内容协商结果
劳动争议调解申请书
诉讼方信息：姓名性别年龄部门岗位其他胜诉方信息：
申诉事由及请求的情况：
诉讼方盖章：提出申请时间：
备注：1、劳动争议一方或双方须在其权利被侵害之日起30日内，以书面形式提出调解申请，并填写《劳动争议调解申请书》；2、调解委员会接到调解申请后，对提请调解的事项进行审查，征询对方当事人的意见，决定是否受理，并在4日内以书面形式
通告当事人。

劳动争议调解协议书
协商时间：协商地点：
上列双方当事人劳动争议，经本调解委员会调解，双方自愿达成如下协议：
诉讼方盖章：胜诉方盖章：
时间：时间：调解组成员签字：时间：
附注：1.本协商协议书一式三份，由双方当事人及协商委员会各存有一份。

2.本调解书自三方盖章之日起生效。

劳动争议调解意见书
协商时间：协商地点：诉讼方意见：
被诉方意见：
上列双方当事人劳动争议，经本协商委员会协商未达成一致一致协议，特构成本意见书。

诉讼方盖章：胜诉方盖章：
时间：时间：调解组成员签字：时间：
附注：本协商协议书一式三份，由双方当事人及协商委员会各存有一份。

劳动人事争议解决流程表格
以下是劳动人事争议解决的一般流程表格：
1. 协商阶段：
- 双方发生劳动争议后，首先应当通过协商解决。

协商可以是口头或书面形式，双方可以自行协商或者请求相关部门的协调。

- 协商期限一般为15个工作日，双方应在协商期限内达成协议。

2. 调解阶段：
- 如果协商不成功，任何一方都可以向劳动争议调解机构申请调解。

- 调解机构会安排专业人员进行调解，并协助双方寻求解决办法。

- 调解期限一般为30个工作日，可适当延长。

3. 仲裁阶段：
- 如果调解不成功或任何一方不同意调解结果，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

- 仲裁委员会会派出仲裁庭进行仲裁，听取双方的陈述和证据，并作出裁决。

- 仲裁期限一般为60个工作日，可适当延长。

4. 诉讼阶段：
- 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

- 法院将受理案件，并依法进行审理，作出判决或裁定。

请注意，以上流程仅为一般情况下的解决流程，并且具体流程可能因地区、行业和具体情况而有所不同。

在实际操作中，建议根据相关法律法规和地方性规定来处理劳动争议，并咨询专业法律机构或从事人事劳动工作的专业人员的意见。

佛山市顺德区陈村镇劳动人事争议调解中心劳动人事争议调解登记表摘要：一、背景介绍二、陈村镇劳动人事争议调解中心的概况三、劳动人事争议调解登记表的内容及作用四、我国劳动人事争议调解的现状与挑战五、展望与建议正文：佛山市顺德区陈村镇劳动人事争议调解中心是我国众多劳动人事争议调解机构之一，负责处理该地区的劳动人事争议案件。

本文将对陈村镇劳动人事争议调解中心进行简要介绍，并以劳动人事争议调解登记表为例，分析其在我国劳动争议调解中的作用和意义。

陈村镇劳动人事争议调解中心是一个为劳动者和用人单位提供劳动人事争议调解服务的机构。

其主要职责是依法受理、调解劳动人事争议案件，促使双方当事人达成和解，维护劳动者和用人单位的合法权益。

此外，该中心还为当事人提供法律咨询、法律援助等服务，帮助当事人了解相关法律法规，提高维权意识。

劳动人事争议调解登记表是陈村镇劳动人事争议调解中心在处理劳动人事争议案件时所使用的一种重要文件。

它详细记录了案件的基本情况、调解过程和结果等内容，具有重要的法律效力。

通过填写调解登记表，调解员可以全面了解案情，为调解做好准备。

同时，登记表也是调解结果的证明，对双方当事人具有约束力。

然而，在当前我国劳动人事争议调解实践中，仍面临一些挑战。

首先，劳动人事争议案件数量持续增长，给调解工作带来很大压力。

其次，调解员队伍的专业素质和数量尚不能满足工作需要。

此外，部分用人单位和劳动者对调解工作的认识不足，导致调解效果受到影响。

针对上述挑战，我们提出以下建议：一是加强调解员队伍建设，提高调解员的专业素质和数量；二是加大宣传力度，提高用人单位和劳动者对调解工作的认识和信任度；三是完善调解制度，简化调解程序，提高调解效率。

总之，陈村镇劳动人事争议调解中心在维护当地劳动者和用人单位的合法权益方面发挥了重要作用。