2019年整理--计生工作规划
- 格式:doc
- 大小:33.00 KB
- 文档页数:19
2019计生工作实施方案2019年计生工作实施方案。
一、背景介绍。
随着我国人口结构的变化和经济社会的发展,计划生育工作也面临着新的形势和挑战。
为了适应新形势下的计生工作需要,制定2019年计生工作实施方案,是当前急需解决的重要问题。
二、总体目标。
2019年计生工作的总体目标是,全面贯彻落实国家人口与计划生育政策,坚持计划生育基本国策,稳定人口规模,优化人口结构,提高人口素质,促进经济社会协调可持续发展。
三、主要任务。
1. 加强宣传教育。
加强计划生育宣传教育,普及生育政策法规,引导广大人民群众树立正确的生育观念,提高生育行为的科学性和合理性。
2. 改善服务质量。
加强计划生育技术服务,提高服务质量和水平,推进生殖健康服务,为妇女提供更加全面的生育保健服务。
3. 加强管理监督。
加强对计划生育政策的管理和监督,建立健全的考核机制,严格执行计划生育政策,杜绝超生等违法行为。
4. 支持人口老龄化。
加强对老年人口的关爱和服务,推动养老事业发展,促进人口老龄化与社会经济发展的协调。
5. 促进人口结构优化。
通过政策引导,促进人口结构的优化,鼓励优生优育,提高出生人口素质,实现人口结构的合理化。
四、保障措施。
1. 加大政策扶持力度。
加大对计划生育工作的政策扶持力度,提高相关工作人员的待遇,激励他们更好地开展工作。
2. 完善工作机制。
完善计划生育工作机制,建立健全相关制度和政策,确保计生工作的顺利开展。
3. 加强协作合作。
加强与相关部门的协作合作,形成合力,共同推动计划生育工作的开展。
五、工作保障。
1. 加强组织领导。
加强对计划生育工作的组织领导,明确责任,落实工作要求,确保各项工作任务的完成。
2. 加强监督检查。
加强对计划生育工作的监督检查,及时发现问题,及时解决,确保工作的顺利进行。
3. 加强宣传引导。
加强对计划生育政策的宣传引导,营造良好的社会氛围,为计生工作提供良好的舆论环境。
六、结语。
2019年计生工作实施方案的制定,是为了更好地适应新形势下的计划生育工作需要,促进我国人口结构的优化和人口素质的提高。
卫生计生局2019年工作总结及2019年工作计划6篇【篇一】今年以来,xx区卫计局在市卫生计生委和区委区政府的正确领导和精心指导下,以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,贯彻落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神,继续巩固成绩、深化改革、拓展内涵、提升能力,抓好重点工作落实,推动卫生计生事业不断取得新进展。
现将全年工作情况汇报如下:一、主要工作完成情况全区卫生计生系统紧紧围绕市卫生计生委重点工作任务,上下一心,齐抓共管,踏实推进健康xx建设,深化医药卫生体制改革,全面提升卫生计生服务能力水平。
(一)落实体系规划,推进“健康xx”建设。
一是深入贯彻全国、全省卫生与健康大会精神和“健康中国2019”、“健康江苏2019”和“健康无锡2019”规划纲要要求,牵头拟定《健康城市建设行动计划》,统筹推进健康xx建设。
二是出台了卫生计生事业发展规划的实施意见。
落实《无锡市“十三五”卫生与健康暨现代医疗卫生体系建设规划》,拟定xx实施意见,进一步细化任务和举措,引领卫生计生事业科学发展。
三是积极落实“十三五”新一轮健康城市行动计划。
倾力做好全国健康城市试点各项工作,全面开展省健康镇村、健康社区、健康单位和健康家庭等创建,列入复审计划的32个省卫生村(社区)确保通过复查。
(二)深化综合医改,增强事业发展活力。
一是调整完善以区委、区政府主要领导任双组长的深化医改工作领导小组,制定《无锡市xx 区公立医院管理委员会运作规则(试行)》,定期召开会议,推动公立医院管理委员会实质运作。
二是深化紧密型医联体建设,市第二中医医院-太湖、市九院-荣巷医联体建设更加深入,信息平台、专家坐诊、双向转诊、号源共享机制初步建立。
三是加快构建分级诊疗制度,落实糖尿病、高血压分级诊疗技术方案和重大疾病分级诊疗,畅通双向转诊渠道,全区基层医疗机构门急诊155.46人次,住院8556人次,均同比增长8%以上。
2019年计生工作计划【三篇】二、创新机制,提供宣传服务随着计划生育生殖健康优质服务的全面开展,计划生育服务领域不断拓宽,从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务,以及开展婚育新风的宣传教育活动,都离不开宣传工作。
我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣传党对计划生育的政策、法律、法规。
积极发挥社区计生协会的作用,利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍,采取形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。
根据广大育龄人群的需要,提供优质的计划生育和生殖健康服务。
做到特殊对象有计划生育宣传员送资料上门、普通群众通过宣传栏获取信息。
在社区居民中广泛开展青春健康和预防艾滋病知识宣传教育,使社区居民科学掌握了计生保健知识,提高他们的生活质量,同时也使育龄人群生殖保健意识有所增强。
三、勤于走访,实际服务群众人口计生工作是要做人的工作,关系复杂,工作量大。
在开展计划生育工作中,要树立以人为本的工作理念。
每当小区中有人家结婚,或有新生儿出生,都要登门拜访。
一来摸清信息,便于管理;二来联络感情,便于开展工作;三就是送上社区居委会的一番关爱。
把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们,给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册,相信对于这样的走访、这样的温馨服务是社区居民所需要的。
四、定期验证,关注流动人口根据街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点,我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。
积极开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。
为了方便流动人员做好计划生育,我们要不定时地把计生宣传资料送到他们的手里。
并张贴免费发放避孕药具告知书,使社区真正为育龄群众提供方便。
另外准备组织1-2次便民服务活动,设立计生政策咨询、发放宣传资料和安全套,让流动人员享受与户籍人员同样的服务。
村计生工作计划一以党的大精神为指导,进一步解放思想,转变观念,开拓进取,求真务实,切实推进我镇依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理工作新机制的建立,坚持依法行政、坚持以人为本,广泛深入地开展计划生育优质服务,营造计划生育的良好环境,搞好计划生育综合治理,不断创新人口和计划生育工作新思路、新方法,力争我镇计生工作再上新水平、再上新台阶。
“计生委计划生育计划”计划生育工作计划一、指导思想以伟大的邓小平理论为指南,贯彻党的十六届六中全会精神,落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,结合实际,以为教职工提供优质的生殖保健服务为主要任务,不断提高人口计生依法行政能力和水平,维护教职工的合法权益,为构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。
二、工作目标(一)切实加强组织领导,进一步健全领导机构,形成一把手负总责,主管领导亲自抓,专(兼)职计生管理人员具体抓的工作格局。
计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。
(二)以人口素质与独生子女教育为主题,深入开展婚育新风进万家活动。
(三)严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关,督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》,独生子女办证率达100%。
(四)以送爱心、办实事、求实效为基点,继续开展关爱女孩活动。
倡导男女平等,消除性别歧视的不利因素,营造良好的社会氛围,提高女孩和女孩家庭的社会地位,进一步转变群众的婚育观念。
(五)加强孕前管理,推行知情选择。
凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。
(六)做好一年一次的双情普查工作,到位率100%。
(七)做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。
(八)按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定,做好本单位的流动人口(指房屋出租业主的雇工)计划生育工作,并落实双向通报制度。
三、工作思路(一)、提高认识,依法加强对人口与计划生育工作的领导贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,大力开展学习和宣传《决定》的活动,领导要充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性,切实增强做好人口和计划生育工作的坚定性、主动性和创造性,提高依法行政水平和执法效果。
继续全面实行计划生育领导责任制,坚持党政一把手总责,亲自抓。
要从全局和战略高度认识人口与计划生育工作的重要性,完善和落实法定代表人计划生育管理责任制,及时协调解决计划生育工作中存在的困难,切实做到责任到位,措施到位,投入到位。
2019年计生工作计划卫生计生2019年工作总结及2019年工作计划一主要工作做法及成效2019年的总体工作推进是:八个确保巩固基层基础;3+3+3+1夯实卫生计生精准扶贫;八个问题着力解决;八大体系建设持续推进;12345思路措施狠抓任务落实.(一)八个确保强化基层基础.一是资源总量持续增长.全州共有公立性综合医院9个(含州和县市),有中医院3个,有民营医疗机构92个,有个体诊所165个.有基层医疗卫生机构1829个,其中:社区卫生服务中心(站)41个,乡镇卫生院137个.有专业公共卫生机构31个,其中:疾病预防控制中心9个,妇幼保健院9个,卫生监督机构9个,皮肤病与性病防治所(中心)1个,急救中心(站)1个,采供血机构1个,计划生育技术服务机构1个.全州1097个行政村实现村村有卫生室的目标,全面完成8个县级卫生监督局(所)和8个县级急救中心建设.全州医疗卫生机构有在岗职工17486人(包括乡村医生和卫生员),其中卫生技术人员12626人,平均每千人拥有3.52名(全省平均每千人拥有6.05名);卫生技术人员中有执业(助理)医师4137人,平均每千人拥有1.15名(全省平均每千人拥有2.3名);有注册护士4862人,平均每千人拥有1.35名(全省平均每千人拥有2.53名).全州医疗机构有床位12655张,平均每千人拥有3.53张(全省平均每千人拥有5.62张).二是服务体系等级提升扩容.截止10月底,全州卫计系统共招商15.67亿元,到位资金6.7亿元;争取和省级支持贫困地区卫生建设项目38个,总投资5.2亿元(1.55亿元、省级1817万元);乡镇卫生院标准化建设项目30个,总投资4436万元.全州9所县级以上公立综合医院和4所公立中医院实现创建等级医院目标;全州8个县(市)综合医院及96乡镇卫生院实施了标准化建设,新建8个社区卫生服务中心(站);启动了新一轮的重大疾病防治项目(疾控中心、妇幼保健机构)改扩建工程等10个项目工程.2019年来,全州结合打造山地旅游目的地、康养xx州·四季花园城等工程的实施,在省的五个全覆盖基础上增添景区景点医疗卫生服务全覆盖,形成包括推进乡镇卫生院标准化建设、县级以上公立医院远程医疗服务体系建设、乡村校医配置、新农合大病保险和乡村医生的六个全覆盖,在全省半年考核中名列第一位.三是农村社区服务网底加固兜牢.乡镇卫生院和村卫生室实现一体化管理,实施二级以上医疗卫生机构对口支援,基层医疗卫生机构服务能力得到提高.建成标准化乡镇卫生院96个,占乡镇卫生院总数的69%;建成标准化村卫生室438个,占村卫生室总数的36%.通过与医学院校开展订单定向培养基层卫生人才328名;培训全科医师373名,下派城乡医院115名医师对口支援基层医疗卫生机构.在全省率先将乡村医师管理纳入立法规划,切实落实乡村医生补偿、养老等政策.四是医药卫生体制改革稳步推进.2019年全州城镇职工和城乡居民医保参保人数达299.31万人,参保率98.06%,城乡居民医保筹资标准提高到510元,其中政府补助标准达每人每年420元,住院年支付限额提高到30万元.大病保险覆盖全州所有的县(市、试验区),覆盖人员达287万人,年人均筹资额达23.5元,年度筹资额达6744万元,2019年上半年大病保险受益人次达6291人次,支付大病医疗费1754.3万元;将大病保险与基本医保、医疗救助等政策相衔接,在全州实施农村贫困人口三重医疗保障.通过大病保险,参保患者医疗费用的实际报销率提高了11.36%左右.全州135个基层医疗机构和1537个村卫生室全面实施了国家基本药物制度,改变以药养医了局面.全州10家参与改革的县级公立医院制定了改革行动计划,明确了县级公立医院综合改革重点工作和目标任务.在全省率先将基本公共卫生重点服务项目纳入按月下达任务、按月督促落实、按月兑现奖惩的三按月绩效管理工作机制,任务到人、责任到人、奖惩到人.五是疾病预防控制达标升级.全州无甲类传染病、高致病性禽流感发生,共报告乙丙类传染病22种,报告总发病9845例,报告总死亡43例,报告总发病率、总死亡率和总病死率分别为350.21/10万、1.53/10万和0.44%.与2019年同期相比,总报告发病率上升22.31%,总报告死亡率下降4.44%,总病死率下降21.43%.全州乡镇卫生院传染病网络直报率达到100%.突发公共卫生事件和相关信息7起,其中较大事件1起,一般事件4起,未分级事件2起.发病(或中毒)61例,死亡4例.其中传染病疫情4起(乙类传染病2起,丙类2起),食物中毒3起.与2019年同期相比,事件发生起数(12起)下降41.67%,发病(或中毒)数(329例)下降81.46%,死亡数(2人)上升100%.全州常规疫苗接种率稳达到95%以上,相关指标均达90%的国家要求,与全国同步实现脊灰来活疫苗的引入和二价脊灰减毒活疫苗的转换.贞丰县、兴义市等县市继续保持省级卫生城市称号,全州省级卫生乡镇、村达到57个.兴义市获2019年度贵州省慢性病防治工作先进单位荣誉称号.六是妇幼保健服务能力持续提升.妇幼卫生惠民项目全面落实,35372名农村孕产妇得到住院分娩补助,补助资金1414.88万元;为30800名农村育龄妇女免费增补叶酸预防胎儿神经管缺陷;为38808人开展免费孕前优生健康检查;兴仁、安龙等6个项目县免费为56540名农村妇女开展宫颈癌免费;完成各类计划生育手术37092例.有效推进产前筛查、孕期保健、新生儿疾病筛查和华大基因检测等出生缺陷综合防治措施,切实提高出生人口素质.全州住院分娩率97.66%,婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率和孕产妇死亡率分别为8.39‰、11.17‰和19.26/10万,均低于10‰、13‰和28/10万的控制目标要求.七是县级立医院综合改革稳步推进.全州10家县级公立医院(含中医院)全面实施综合改革,按照调整医疗服务价格、政府财政补助、医院加强成本核算分别按70%:25%:5%的补偿比例,全面取消药品加成,实行零差率销售;调整的186项医疗服务价格并纳入医保目录报销,对58项单病种付费定额重新进行测算和核定;对8县(市)县级公立医院综合改革工作推进情况强化督导考评,今年1月至9月,全州参加改革的10家县级公立医院门诊次均费用从2.17.10元降低到157.83元,住院次均费用由3324元降低到3288元,平均住院日从6.46天降低到6.41天;住院药占比从29.78%下降到25.19%;医院病床使用率为97.13%,比上年同期提升4.1个百分点,患者就医负担明显降低,群众满意度明显提升.同时由州政府分管副州长牵头寻求外援,争取宁波对口帮扶8县(市)级二甲医院及州妇幼保健院;争取中国初级卫生保健基金会定点帮扶xx 州州医疗机构公益项目全面启动,拟3年三个阶段捐赠公益项目资金约为10亿元,培训医师1000人次以上;争取到中国人民解放军海军总医院在州人民医院、册亨县人民医院挂牌成立协作医院,用5年的时间对两家医院进行医疗、教学、科研、技术、管理等帮扶,着力提升服务能力.八是确保人口目标的稳定增长.全州人口主体指标运行平稳,均控制在目标责任值以内.人口出生率、自增率同比略有上升,截止2019年9月,全州常住人口出生27617人,同比多生2791人;全州常住人口出生率为10.25‰,同比上升1.29个千分点;自增率为4.52‰,同比上升1.29个千分点;常住人口符合政策生育率92.57%,同比下降4.44个百分点;常住人口政策内出生25564人,同比多生1482人;政策外出生2053人,同比多生1309人;全州共有新生29400人,同比增加2771人,其中政策外生2191人,同比增加1298人,政策外多孩率为2.24%,同比上升1.93个百分点.全州常住出生人口性别比达到104.58.全州流动人口共出生1783人,符合政策生育率为92.29%,同比上升0.52个百分点.全州共落实长效避孕节育措施15412例,同比减少16941例.全州完成两非案件47件.安龙县创建国家级计划生育优质服务县通过验收,全州8县(市)国优县由增加到6个、省优县2个,管理和服务能力得到大幅提升.(二)3+3+3+1夯实卫生计生精准扶贫.为认真贯彻落实州委、州人民政府关于坚决打赢扶贫攻坚战、实施精准脱贫有关要求,州卫计委紧紧围绕医疗卫生扶贫计划,扎实推进医疗卫生扶贫工作,助推全州脱贫攻坚步伐.认真落实三个不变、三个全面、三个结合、一个目标的卫生计生3+3+3+1保障体系,服务好全州易地移民搬迁.1.三个不变:一是农村二女户、独生子女户、特殊家庭户享受计划生育利益导向政策不变.全州共有农村计生两户贫困户8693户,共31367人;实行计划生育以来由于意外事故或疾病等原因,部分独生子女家庭因子女伤残或不幸死亡成为特殊家庭共167户229人.对属于精准扶贫户建档立卡的计生两户贫困家庭实施国家的专项帮扶外,城乡居民基本医疗保险个人缴纳90元给予全额资助,共资助参保人员31367人,参保金282.30万元.二是享受公共卫生服务政策不变:妇幼健康、老年人、慢性疾病患者等基本公共卫生免费服务项目不变,而且还要加强.三是享受基本医疗服务以及生殖健康咨询服务政策不变.2.三个全面:一是全面建立迁入村(社区)卫生计生室.州内跨县搬迁安置点分别在兴义市和义龙试验区.义龙试验区是顶效镇马别社区和木陇社区,可安置2.6万人,已在马别社区安置小区规划新建3个村卫生室,在木陇社区规划新建2个村卫生室,将顶效镇卫生院参照二级医院的标准进行改扩建,提升服务质量;兴义市搬迁安置点为坪东万和大地、施达星城、丰都海天名城,均在县、乡、村医疗卫生机构有效服务半径内,为保障群众就医,规划在3个安置点分别各新增一个社区卫生服务站.二是全面精准扶贫户、搬迁户居民健康卡.为确保看病就医一卡通(实施乡村发展倍增计划,健全易地扶贫搬迁医疗保障体系建设任务,完成包含全州42万易地搬迁人口在内的60万张贵州省居民健康卡发行应用).三是全面配齐配强迁入村(社区)医务人员及医疗设施.为确保群众看病就医更加便捷,在2019年,我们已通过与医学院校开展订单定向培养基层卫生人才328名,培训全科医师373名;2019年来,已完成200名农村订单定向免费医学生培养,占年内计划的200%,完成50名全科医生转岗培训,占任务的50%,开展乡村医生培训600余人次;按规划今年起每年公开招聘1200名医疗卫生技术人才计划正在实施等,并将迁入地配齐配强医务人员、医疗设施是作为资源分配的首要重点.按照州委、州政府让移民群众搬得出、稳得住、能发展、能致富的决策部署,今年11月已完成义龙试验区马别生态移民搬迁点、大龙潭移民搬迁点等卫生服务中心建设问题,建立马别社区卫生服务中心麻山民族中医馆等;按1.5/1000逐步配备解决医务人员到岗到位,逐步完善5万移民的医用设备配备,对接好移民健康档案、新农合转入等工作的协调落实,确保看病就医更加便捷.3.三个结合:一是与医疗保险、医疗救助、医疗保障相结合.防止搬迁群众因病返贫、因病致贫.实施易地扶贫搬迁的农村计生两户、特殊家庭成员纳入基本医疗保险、大病商业保险、医疗救助三重保障医疗保障对象,并落实一站式服务.二是与党建扶贫村的五人小组共商、共识、共建、共享、共担五共工作法做好党建扶贫联系村易地搬迁脱贫工作相结合.为党建扶贫村兴仁县大山镇老里旗村创建贫困党员帮扶基金,组织党员干部与群众开展支部结对、干群结亲联系服务群众最后一公里冲刺帮扶,增添脱贫致富造血功能,拟订该村村级平台化、村委公司化的发展思路,以发展和巩固好农特产品产、销路子,夯实该村脱贫攻坚步伐.帮扶6万元启动资金成立老里旗村荣恒农资合作社,统一全村农资配送、作物种植、产品收购、土地流转等事宜,以合作社+农户+基地的做强产业联动、项目带动、群众互动模式,为种植户减轻个体经营风险,提升整体发展能力.在实施易地扶贫搬迁工作中,实行领导包保、科级干部责任包保的原则,将17户易地搬迁扶贫户任务落实到副县级以上领导干部和科级干部.今年4月以来,州卫计委脱贫攻坚15个工作组分赴兴仁县大山镇老里旗村17户易地扶贫搬迁对象家中,宣传教育、医疗、卫生、文化、惠民等方面的易地搬迁政策,与群众面对面交流,引导贫困群众挪穷窝拔穷根.经过多次宣传动员,目前已有14户易地扶贫搬迁对象同意搬迁、3户实现搬迁.三是与两学一做学习教育活动相结合,扎实推进易地脱贫搬迁工作百日攻坚.4.一个目标:党建帮扶村群众能看病、看得起病、看好病.能看病是村民有便捷的看病基础条件,看得起病是医疗救助保障体系发挥作用,看好病是医生配备得到加强、满足群众看病就医的基础条件得到改善.2019年3月,州卫计委、人社局、民政局联合制定下发了《提高城乡贫困人口医疗救助保障水平推进精准扶贫试点工作实施方案》(州卫计发〔2019〕26号),将册亨县作为试点,对11类目标人群医疗保障,在省、州现有政策的基础上,给予政策倾斜,提高三重医疗保障水平,基本医保险报销比例在州内各级医疗机构提高5%,符合大病医保报销政策的患者,相应报销比例提高5%,对计生两户贫困户家庭成员计生救助提高到80%.由民政资金救助的对象救助金设置在3万元以上等.试点工作开展以来,目前册亨县正方案开展相关工作.试点工作开展以来,共实施医疗救助122人,医疗总费用188.15万元,补偿167.11万元,其中基本医疗保险补偿122.09万元,大病医疗保险补偿9.58万元,民政医疗救助35.44万元.(三)八大体系建设持续推进.一是基层医疗卫生计生服务体系.推进落实医疗卫生综合医院提升工程乡镇卫生院标准化建设工程社区卫生服务中心(站)标准化建设工程村卫生室标准化建设工程山地旅游综合应急救援体系建设工程五大建设工程,构建15分钟城市社区健康服务圈、30分钟乡村健康服务圈和20分钟山地旅游紧急医疗救援服务圈.二是社区卫生服务体系.坚持政府主导,鼓励社会参与,完善以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系.加强社区卫生服务资源配置和基础设施建设.三是区域医疗资源体系.综合考虑区域辐射、人口聚集等因素,科学规划、合理布局医疗卫生服务机构.加大对偏远地区医疗卫生事业发展的扶持力度,力争每个县(市、区)都能办好1所县人民医院和1所县中医类医院,40万人口以上的县(市、区)人民医院(含中医院)按医院标准进行规划和建设.远程医疗政策试点、重点专科建设、城厢医院对口支援、医学生免费订单定向培养、全科特岗医生计划等项目重点向民族地区和贫困地区倾斜,尽可能平衡区域内医疗资源。
2019年计划生育工作规划2019年计划生育工作规划一、进一步健全协会组织,完善工作络区计生协会今年进一步健全协会组织,做了大量有效的工作,并取得了可喜的成绩。
1、是区计生协会召开3次常务理事会,专题研究加强组织建设,在今年区划调整后及时组建新的协会组织3个;2、抓好村、社区协会组织建设,打牢底。
近年来,随着城市治理体制的改革,社区成为城市治理工作的重心。
因此,各社区居委会和村委会通过民主,民主选举、民主监督,选举出热心计划生育事业,责任心强,有能力人组建基层协会机构,今年重新组建村级协会机构6个;3、抓好流动人口协会组织建设,突破难点。
在流动人口多而集中的社区、b社区建立流动人口计生协会,设立固定宣传阵地,开展生殖健康讲座,在人口集中地段设立计划生育优质服务便民箱32个,为外来人员提供良好的计生服务。
4、抓好个私、民营企业协会建设,延伸触角。
在个私、民营企业,单独成立协会或也成立联合协会,由协会治理服务计划生育。
镇成立制砖行业计划生育协会、**厂成立计划生育协会。
二、继续开展计生村民自治工作计划生育村民自治是推进基层民主政治建设的需要,是做好新时期基层计划生育工作的必经之路和必然趋势。
我们高度熟悉到实行计划生育村民自治的重要意义,各个乡镇、办事处分别抓试点,到目前为止,都成功地抓出了典型。
d社区的村民自治工作得到了市协会的高度评价,村是今年3月份省七市计生协会会长的观摩点,得到了与会代表的一致好评。
全区共有74个社区(村),今年8月底已经全面完成居民自治的25个,还有19个预计在今年年底完成。
三、围绕中心工作,大力开展宣传活动今年全区各级协会把“两为两争”、“农村奖扶”、“打击两非”等中心工作,作为协会宣传的重点,开展了卓有成效的大规模宣传活动。
区计生协共制作“农村奖扶光荣榜27块”、印制各类宣传资料1万余份。
各乡镇、办开展了形式多样、内容丰富的优质服务活动。
f乡计生协会精心编印了内容丰富的《已婚育龄妇女手册》,发放给全乡2千多名育龄群众,这本手册内容包括计生法律、法规、五期保健,优生优育、节育避孕知识、妇科病防治等内容,深受群众欢迎;办事处为进一步普及优生优育和生殖保健知识,举办了以优生优育,健康生活为主题的培训活动,并现场解答群众的提问;3月5日,g办事处计生协在向阳广场开展了婚育新风进万家优质服务宣传活动,发放宣传资料800余份,避孕药具3000余只,解答咨询20余人次;h办事处5月24日在430社区举行了以“关爱女孩”为主题的宣传活动,悬挂宣传横幅3幅,发放宣传资料100余份;办事处计生协在中国“13亿人口日”宣传活动周期间,制作了一组20张精美的户外计生宣传橱窗装订在601厂科普宣传栏内,并联合市公交公司协会会员50余人,身披“计划生育宣传服务员”缎带,在新华西路步步高超市向过往人群或候车人员发放宣传资料,本次活动共发放宣传资料5千余份,避孕药具2千多盒;j办事处计生协在辖区单位开展生殖健康讲座,共培训151人。
计生委工作总结及的计划计生委工作总结及计划随着人口老龄化进程的不断推进,计生委的工作变得愈发重要。
本文将针对2019-2020年度的工作进行总结,并提出下一阶段的工作计划。
一、工作目标和任务计生委的主要工作是负责全市计划生育工作,履行中央和地方有关计划生育的法律、法规、规章和国家政策。
根据市委、市政府的工作安排,计生委围绕优生优育、计划生育、生殖健康等重要内容,制定了2019-2020年度的工作目标:1、积极推进西部地区计划生育政策的转变,推进区域内各县市计划生育的政策落实。
2、结合民政部门,制定全面加强辖区内殡葬行业工作的意见,推进医疗废物、粪便、卫生器材分类处置的协调配合。
3、继续深入推进生育保险的落实,一次性生育补贴等服务工作。
4、加强网络媒体的监管工作,及时回应群众关切,提高公众满意度。
5、推进人口普查工作,在市委市政府的领导下,积极做好人口普查的筹备工作。
二、工作进展和完成情况1、加强计划生育政策的转变,推进区域内各县市计划生育的政策落实。
针对工作重点,我们组织开展了一系列调研、访问、座谈、制度设计等工作,取得了明显进展。
在市级的统一协调下,我们牵头建立了以共进医疗卫生联合体为基础,由县街卫生院和村医共同筹建的医共体,通过资源的互通、需求的共享等方式,逐步实现扁平化医疗服务,不仅提高服务质量,还节省了医疗成本。
通过联合体的建立,我们开展了一项叫做320计划的实践,即每个人合理生育,杜绝弃婴。
而且,我们还利用大数据,推进宣传教育工作,不留盲区地普及全面两孩的相关政策和生育保险事宜。
2、全面加强辖区内殡葬行业工作,推进医疗废物、粪便、卫生器材分类处置的协调配合。
我们深入推进丧葬行业的标准化管理,建立起完善的丧葬管理制度,指定了丧葬行业管理机构,制定了具体的解决措施,有力地推进了丧葬行业的服务质量和管理水平。
同时,大力开展了垃圾分类工作,组织开展了垃圾分类的试点工作,制定了垃圾分类的工作方案,推进粪污和医疗废弃物的分类训练和处置服务。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2019年人口和计划生育工作计划一、工作思路以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,以稳定低生育水平、提高出生人口素质、促进人的全面发展为目标,加强基础建设,完善工作机制,着力实施“八大计生”工程,推进统筹解决人口问题,促进全县人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展,确保我县人口计生工作来年继续保持全省一类的先进位置。
二、工作任务(一)落实责任,稳定低生育水平。
努力提高各级领导抓好人口计生工作的责任感和使命感,加大人口计生工作责任制落实力度,严格执行现行生育政策,狠抓各项任务和指标的落实,确保低生育水平的稳定。
建立健全“政府领导、部门指导、各方配合、群众参与”的综合治理工作机制,努力开创人口计生工作综合治理新局面。
(二)加强宣传,营造浓郁的工作氛围。
深入推进“生育关怀行动”和“婚育新风进万家”活动,大力开展国情国策、人口形势、人口意识和人均观念的宣传教育,围绕群众多元化要求,寓宣传教育于服务之中,不断创新宣传教育的形式和方法,增进宣传教育的针对性、实效性,切实提高群众对人口计生政策的知晓率,千方百计改变群众的生育观念。
深入开展精神文明创建工作,加强计生队伍和文明窗口建设,树立良好的行业形象。
大力推进计划生育村民自治,发挥计生家庭主体作用,推进村民民主参与和民主监督,真正实现村民在计划生育方面的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。
(三)打击“两非”,综合整治性别比偏高问题。
积极协调县1 / 5公安、卫生、药监、纪检、监察等相关部门,增强打击“两非”行为的力度,综合整治性别比偏高问题。
WWW.BAsK.cm全面落实住院分娩登记管理和妊娠十四周以上b超检查身份登记两项制度;协调有关部门开展有关b超管理使用和终止妊娠药品销售情况专项检查,严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为;严格实行二孩的审批和孕情跟踪管理制度,认真梳理“两非”疑点案件;实行“两非”案件有奖举报制度,发动群众参与打击“两非”行为。
2019年计生工作计划样本一、队伍建设社区党总支书记主要抓、负总责;计生干部抓、放手干。
计生协会班子、中心户组长、信息员、计生协会的建设,发挥各自的优势,带领班子、队伍人员学习党对人口、计生工作的新政策和新规定,提升管理和计生工作水平,做到工作有人抓、大事小事有人管,使协会工作,使的计生服务能真正让居民满意。
二、创新机制,宣传服务提供计划生育健康优质服务的,扩展计划生育服务领域,从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的计生健康服务,婚育新风的宣传教育活动,都离不开宣传工作。
社区中的大小会议、以多种形式的宣传阵地向居民宣传党对计划生育的政策、法律、法规。
发挥社区计生协会的作用,社区协管员与中心户组长、计生协会及信息员队伍,展开多样性宣传、展开入户及计生政策的宣传教育。
满足育龄人群的需要,提供优质的计划生育和生殖健康服务。
特殊时期有计划生育宣传员送资料上门、普通宣传栏即时更新以便居民获取信息。
在社区居民中普及“青春健康”和“预防艾滋病知识”教育,使社区居民科学了计生保健知识,提升居民的生活质量,也使育龄人群提升生殖保健意识。
三、勤于走访,服务居民人口计生工作是做人的工作,关系国家基本国策,工作量大。
在计划生育工作中,要贯彻以人为本的工作理念。
每当小区中有人家结婚,或有新生儿出生,都要登门拜访。
一来摸清信息,便于管理;二来联络感情,便于工作;三来送上社区居委会的一番关爱。
把最新的计生政策、把婚育新风宣传到,给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册,相信通过走访、提供温馨服务正是社区居民所需要的计生服务。
四、注重流动人口针对街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点,这三多要作为社区创建工作的来抓。
坚持每月一排查,每季度一核对的计生普查验证工作。
流动人员计划生育,要不定时地把计生宣传资料发放至流动人口手中,并免费发放避孕药具,使计生工作真正为育龄流动人口所接受。
组织1-2次便民服务活动,展开计生政策咨询、发放宣传资料和安全套,让流动人员享受与户籍人员同样的服务。
2019计划生育工作计划5篇2019计划生育工作计划篇一一、抓好两查一见面工作:认真开展一年三次查环查孕工作和未婚青年见面工作,从严把关,确实解决普遍查重点漏的问题,同时要注意分别对待,分类指导。
二、节育措施突破二女扎难点,做到一孩上环清,二孩结扎清,把需要落实节育时间、地点等事项告诉育龄群众,确保节育措施及时率、到位率和有效率达100℅。
三、“三结合”工作。
我村要把帮扶重点放在男到女方家落户的计生户和二女扎户上,同时要进一步明确完善各有关部门职责和任务,做到“五定三落实”:定项目,定目标,定期限,定措施,定惩奖;落实帮扶责任单位,落实帮扶责任人,落实项目奖金。
四、巩固协会工作。
组织健全,活动经常,搞好服务,进一步加强村计生协会健全,大力开展创建计生协会先进村活动。
五、深化宣传教育,营造浓厚*氛围,利用各种不同的形式,深化计生政策宣传,在农村大力宣传晚婚晚育,少生优生,生男生女一样好,男女平等新型的婚育观念,普及计划生育和生殖保健知识,村干部要通过计生知识入户宣传政策法规,避孕节育,晚婚晚育各种知识进户,为计生工作营造良好的社会环境。
六、通过责任制建立,严格执行奖惩制度,村下达各包片干部责任制,把本片的计划生育工作落实到位。
如有出意外问题,各包片干部承担一切责任,以经济奖惩兑现执行。
2019计划生育工作计划篇二一、加强领导,明确分工年初在村两委的高度重视下,将计生工作作了调整,党总支书记亲自抓,其他部门配合,设立两委、蹲点、组长网络化格局,在16个组内分别配备了计生联络员。
重新调整了流动人口计生专干。
二、工作安排我村范围大,分布广,为此将全年的流动人口计生工作作了细致的安排:1.建立健全流动人口台账及各项制度。
2.我村流入人口多,范围大,信息采集难度大,定期做好流动人口清理工作是必然的,实行每月一小清,一季度一大清,对采集的信息立即建档,按时进行网上交流。
3.按时开展孕环检,定期开展访视工作,每年开展两次孕环情检查,两次访视工作。
计生工作规划加强人口和计划生育信息化建设,不仅是新时期稳定低生育水平、保证人口安全、促进协调发展的迫切需要,而且也是实现人口和计划生育管理服务方式转变、提高整体工作水平的迫切要求。
为深入贯彻落实国家人口计生委和河南省人口计生委关于“十一五”信息化建设发展的指导精神,进一步加快我县人口和计划生育系统信息化建设步伐,根据《省“十一五”人口和计划生育信息化建设发展规划》和《省人口和计划生育信息化建设规范》的要求,结合我县工作实际,特制定本实施意见。
一、工作目标进一步完善“三网一库”建设。
依托人口计生专网,加大信息技术推广应用,发挥mis系统的“龙头”作用;依托政府专网,推进电子政务建设,提高政府部门之间信息共享程度;依托计生系统各级内部局域网,推进办公自动化,提高工作效率;依托全省人口数据集中管理模式,加强县、乡级人口计生信息的采集、录入、分析、反馈、服务等程序的规范化动作。
提高数据质量,增加稳定性和可*性,基本建成比较健全的信息安全体系和信息管理工作制度。
人口和计划生育工作人员信息化专业知识和操作技能大幅度提高,确保人口和计划生育工作人员信息化省市先进位次。
二、工作要求县、乡二级从基础建设、软硬件设施配备、信息应用、网络环境、人员机构配备等方面全面落实《河南省人口和计划生育信息化建设规范》和《驻马店市人民政府办公室关于进一步加快人口和信息化建设工作的实施意见》的要求。
三、信息化基本建设规范(一)机构设置和人员配备。
乡级计生办至少配备2名信息技术员。
专业技术人员具有计算机相关专业学历。
县级要求具备大学本科以上,乡级要求具备大学专科以上。
(二)县、乡基础性建设。
按照全县统一标准、标识建设的具体要求,进一步完善县、乡人口信息中心(站)建设1、乡建成“一站、一网”。
“一站”是指乡级人口信息站要有独立的信息化工作场所。
“一网”是指人口信息站建立局域网,用于分管领导,办证大厅、人口信息站以及乡所等各部门的机器联网,实现信息共享。
2、环境建设要达到“九达标”。
“九达标”是指在机房建设方面,从面积、位置、环境、地面、吊顶、防火设施、带电设施、空调、布线等九个方面符合工作的技术要求。
3、标识建设要达到“六统一”。
一是乡(镇、办)人口信息站的工作人员、配备微机的村级信息员统一佩带胸卡。
二是乡级人口信息站统一悬挂“人口信息中心”或“人口信息站”机构门牌。
三是乡人口信息站统一悬挂宣传画,工作职责、建设规范、工作流程图等;四是乡工作pc机、网络设备以及办公设施统一标识牌,标明设备的名称。
五是各种档案资料统一式样,统一归档。
六是统一日常工作制度。
(三)各种设备配置和网络环境建设乡硬件设备配备要达到相关技术参数标准,县级必须配备正版网络防病毒软件和网络硬件防火墙。
乡级要配备正版防病毒软件。
乡(镇、办)计生办至少配备3台单机,两台专用于mis系统,一台用于日常办公。
乡计划生育技术服务所至少配备1台单机。
乡级在配备单机的同时要配备相应的计算机辅助设施。
四、抓好信息应用规范mis系统信息是全员信息,数据信息量大,关联程度高,应用范围广,必须着眼信息化今后的应用与发展,全员参与,统一流程,规范管理。
(一)规范信息化管理工作流程。
即从信息的采集、录入、核查、反馈等各项基本操作流程,要做到统一采集内容,统一采集主体,统一录入要求,统一变更时间,统一数据库管理,统一反馈内容。
(二)规范部门间的信息交流制度。
县、乡两级都要与卫生、公安、民政等相关部门建立信息交流平台,实现信息共享。
(三)规范乡村计生台帐。
以mis数据库为核心,在信息应用中精简、整合各类台帐资料,规范乡村计生台帐管理。
2018年全市人才工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会和市委二届五次全会精神,坚持党管人才原则,更好地实施人才强市战略,认真制定中长期人才发展规划,加大创新人才发展体制机制和政策力度,统筹抓好以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,不断提高人才工作为科学发展服务的能力和水平,为推进全市经济社会又好又快发展提供坚强的人才保证。
围绕这一总体要求,着重抓好以下工作:一、加强对人才工作的统筹规划和宏观指导1、编制《保山市中长期人才发展规划(2018—2020年)》。
围绕全面建设小康社会奋斗目标,着眼于适应我市经济社会发展需要,提出未来12年我市人才发展的指导方针、战略目标、人才队伍发展的主要任务、人才发展体制机制创新的主要举措,规划好我市人才队伍建设。
2、编制完成全市农村实用人才队伍建设规划。
认真贯彻《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,结合我市实际,抓好全市农村实用人才队伍建设规划的编制工作,为建设社会主义新农村和发展现代农业提供智力支持。
3、筹备召开全市第二次人才工作会议。
认真贯彻落实好省委即将召开的全省第二次人才工作会议精神,围绕会议筹备,回顾总结XX年全省人才工作会议以来我市人才工作好的经验和做法,开展人才工作重点难点问题研究,认真谋划大力加强人才工作和人才队伍建设的目标任务和实现途径,对更好地实施人才强市战略进行全面部署。
4、加大对人才工作宣传力度。
结合庆祝建国60周年、贯彻落实《云南省中长期人才发展规划(2018—2020年)》和省市第二次人才工作会议精神,制定人才工作宣传方案,加大人才工作宣传力度,营造良好的社会舆论氛围。
二、加大培养引进高层次创新创业人才力度5、继续实施以创新型人才为重点的高层次人才培养工程。
充分发挥保山市继续教育协会作用,以提升创新能力和更新知识为主要目的,认真实施好专业技术人才知识更新工程。
继续抓好享受政府特殊津贴专家、有突出贡献专家等高层次人才培养选拔和管理工作,加大省级中青年学术和技术带头人后备人才、技术创新人才的培养选拔工作力度。
加快农业科技创新体系和现代农业技术推广体系建设,依托重大农业科技项目和“保山市农业科技进步奖”的评选,抓紧培养选拔一批农业科技高层次人才。
实施“打造名师工程”,选派市级英语学科带头人赴上海外国语大学进修学习,研究制定《保山市骨干教师管理办法(试行)》、《保山市特级教师管理暂行办法》、《保山市特级教师考核办法》等相关规定,逐步建立高层次师资人才管理考核机制。
实施好省“十百千万”高层次卫生人才培养工程,加大我市卫生医疗系统学科带头人培养力度。
按照水利部“5151人才工程”的安排,抓紧培养一批高层次水利人才。
6、积极推进以高层次人才为重点的紧缺人才引进工程。
以中央实施海外高层次人才引进计划为契机,抓紧研究制定我市高层次人才培养引进的实施意见。
根据我市经济社会发展和产业结构调整需要,依托市内优势资源开发、重点产业、重点项目建设,培养和引进高层次创新创业人才。
围绕工业园区的建设,大力实施“项目引才”、“项目聚才”活动。
坚持招商与招才相结合,在引进项目的同时,引进一批企业经营管理人才。
教育、卫生等部门要更好实施“走出去”战略,围绕紧缺专业积极引进各类人才。
按照“不求所有、但求所用”的思路,积极建立人才“柔性流动”的机制,继续实施省内外高层次人才来保考察调研活动,引进各类高层次人才为保山发展服务。
7、做好联系服务专家工作。
研究制定我市进一步加强党委政府联系专家工作的意见,建立县以上党政领导班子成员联系专家学者制度。
积极组织专家开展调研考察、座谈交流,听取他们的意见和建议。
三、突出重点,整体推进各类人才队伍建设8、重点抓好党政人才培养培训工作。
按照《关于2018-2018年保山市大规模培训干部工作的实施意见》的安排部署,以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点,切实加强对党政人才的理论培训和实践锻炼。
重点办好学习贯彻十七届三中全会精神村干部培训班、新任副处级领导干部岗位培训班、中青年干部培训班和紧缺人才专题培训班等主体班次;按照《公务员培训规定(试行)》的要求,做好公务员初任培训、更新知识培训、专门业务培训和东西部公务员对口培训工作;继续选派新任副处级领导干部到信访部门锻炼,选派领导干部到中央国家机关或经济发达地区挂职锻炼;加大优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔工作力度,做好22名选派干部的年度考核和继续培养工作。
9、抓好企业经营管理人才队伍建设。
认真落实《保山市经委系统“十一五”企业人才培训工作实施意见》,切实加强对企业经营管理人才政策法规培训和现代企业管理知识及能力培训。
做好“银河工程”培训工作,组织市内中小企业经营管理人员参加“银河工程”举办的成长型中小企业管理培训班、中小企业管理实务培训班、中小企业发展战略决策管理培训班、职业经理人企业经营管理知识培训班;做好“蓝色证书”培训工作,抓好乡镇企业管理人员和技术人员参加各级专业技术职称评审工作。
积极组织企业中高层管理人员到经济发达地区进行专业对口学习,建立中小企业经营管理人才数据库。
10、加强中高级技能人才队伍建设。
认真落实我市《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》(保办发[2018]34号),紧紧抓住技能培养、技能选拔、考核评价等环节,加大中高级技能人才培养选拔力度。
继续推行技师社会化考评,认真做好100名技师和1000名高技工的考核鉴定工作。
组织好各个行业的技能竞赛,选拔一批中高级技能人才。
继续做好机关事业单位的技师考评工作。
加强职业教师资队伍建设。
加大“双师型”教师培养力度,继续选派教师参加专业技能培训。
以职业学校和就业培训中心为阵地,积极开展校企合作和“订单培训”,不断扩大职业教育面向农村招生的规模,努力培养各行业急需的技能型人才。
加大社会化培训鉴定工作力度,对下岗失业人员、返乡农民工实施技能培训,力争完成XX0人的培训任务,取得国家职业资格证书达16000人以上。
11、抓好社会发展重点领域人才队伍建设。
以民政系统社会工作者队伍建设为重点,积极开展岗位专业培训。
认真贯彻落实人事部、民政部关于《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《社会工作者职业水平考试实施办法》,积极组织全市社会福利、社会救助、残障康复、优抚保障、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构人员参加全国社会工作者职业资格统一考试,努力培养一批社会工作人才。
认真落实《保山市宣传文化系统“四个一批”人才建设工作实施意见》,组织好全市首批“四个一批”人才评选表彰工作,充分发挥“四个一批”人才的示范带动作用。
制定实施《全市宣传文化系统干部培训计划》,着力提高宣传文化系统人才队伍的素质和能力,推动我市文化大发展。
四、为推进农村改革发展提供人才保证12、推进边疆民族地区人才振兴工程。
加强边疆民族地区党政人才队伍建设。
继续选派一批边疆民族地区党政领导人才到中央国家机关、发达地区和省级机关挂职锻炼;举办全市科级少数民族干部培训班,建立完善少数民族干部人才信息库。