第二章小组工作价值观和职业伦理小组工作与一般的小组心理辅导不同之处在于，小组工作作为社会工作的重要工作方法之一，具有自己独特的价值观和职业伦理。
贯穿在小组工作的价值观中的是两个基本的概念，一个是互助的概念，一个是个人具有改变的潜能。
在本章中，我们将详细讨论小组工作的基本价值观，以及在小组工作过程中必须遵循的职业伦理。
第一节小组工作价值观价值观指的是一套信念体系，根据这个体系，我们会确定自己所期望的世界是怎样的，人类行为模式是怎样的，并根据这个信念体系来决定自己的行为举止，因此，在社会工作实务中，很难保持价值中立，社会工作者在实践过程中，可能按照特定的价值体系，来指导自己的实践。
一社会工作价值观的基础根据国际社会工作者协会颁发的有关社会工作的定义中，明确指出了社会工作的价值观的基本内容：“社会工作产生于人文主义和民主的理想，社会工作的价值观的基础建立在尊重人人平等，尊重人的尊严和尊重人的价值基础之上”。
社会工作自其产生以来已有一百多年的历史了，社会工作的实践一直强调满足人类的基本需要，发掘个人的潜能。
维护人权和社会公正成为社会工作实践的主要奋斗目标和推动力。
通过与弱势群体团结一致，社会工作者致力于消除贫困，解除对弱势群体的压迫，实现社会融合。
”根据这个定义，我们可以将社会工作价值观分解为：1 人人平等的原则。
2 尊重人的尊严和价值，接纳个体的价值、尊严和特点。
3 以人为本和个人自我决定的原则。
4 维护人权和社会公正的原则。
5 赋权的原则。
6 发展的原则。
二社会工作价值观在小组工作中的体现第一，互助互惠的原则。
这个原则有两个方面的内容：其一，组员之间的关系是互助互惠的。
小组工作的实务核心就是互助的概念。
小组工作者必须明确地认识到，这种互助式的助人关系，是导致个人改变的主要来源，因此，小组工作者的主要作用就是帮助组员建立团结合作的关系，共同实现自己制定的目标。
其二，社会工作者与组员之间的关系也是互助互惠的关系，在小组过程中，社会工作者运用自己的专业知识，协助小组建立良好的互动关系，使得组员获得成长和改变。
第二章 小组工作的价值观和职业伦理1．社会工作和小组工作的基本价值观是什么？答：小组工作的价值观是以社会工作价值观为基础的，是社会工作价值观的具体化。
现将社会工作和小组工作的基本价值观分述如下：（1）社会工作基本价值观①社会工作产生于人文主义和民主的理想，社会工作价值观建立在尊重人人平等、尊重人的尊严和尊重人的价值的基础之上。
②社会工作自其产生以来已有一百多年的历史了，社会工作的实践一直强调满足人类的基本需要，发掘个人的潜能。
③维护人权和社会公正成为社会工作实践的主要奋斗目标和推动力。
通过与弱势群体团结一致，社会工作者致力于消除贫困，解除对弱势群体的压迫，实现社会融合。
（2）小组工作价值观①互助互助可以协助组员体会彼此共同关心的问题，发现自己的问题具有普遍性，从而减低孤独感，消除污名化，彼此之间提供帮助，从其他组员的经验中获得学习和成长。
因此，小组工作者的主要作用就是帮助组员加强互动，激发互助的、合作的关系，共同实现自己制订的目标。
②尊重组员的权利和能力尊重组员的权利和能力，意味着要坚持组员自决和自治的原则，要充分尊重组员的知情权、选择权和参与权。
此外，要相信组员的改变能力是不同的，要尊重每个组员改变的步伐和水平。
③民主参与和决策小组可以通过民主决策培养组员的民主参与精神。
在小组过程中，要充分调动组员的参与热情，积极营造安全、温暖、舒适、尊重和平等的小组氛围，为组员充分参与小组、表达自己的意见提供条件，同时，要对组员的意见给予及时的回应和回馈。
④赋权在小组中，要运用小组动力关系，提升组员的自信心和自尊，培育组员的批判性分析能力，协助组员运用自己的能力，逐步实现自治和自助，改变自己的生活，并从个人层面的改变，促进群体和社会层面的变革。
⑤高度的个别化这个原则体现在两个层面：a．在小组中，了解每位组员的独特性和特别的需求，有针对性地设计干预方案，具体的目标要因人而异；b．在小组设计中，要个别化地对待每个小组，相信每个组都是独特的，因为构成小组的成员是独特的。
