创建省级节水型企业

河南省工业和信息化厅、河南省水利厅关于加强工业领域节水型企业创建工作的通知文章属性•【制定机关】河南省工业和信息化厅,河南省水利厅•【公布日期】2022.06.02•【字号】豫工信联节〔2022〕68号•【施行日期】2022.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水资源,水利水电正文河南省工业和信息化厅、河南省水利厅关于加强工业领域节水型企业创建工作的通知豫工信联节〔2022〕68号各省辖市、济源示范区、航空港区工业和信息化局、水利局：为贯彻“节水优先”方针，全面提升工业节水能力和水平，发挥节水先进企业的示范引领作用，按照国家最严格水资源管理考核制度和《河南省节水行动实施方案》要求，决定在全省进一步加强工业领域节水型企业创建工作。

现就有关事项通知如下：一、创建思路坚持以习近平生态文明思想为指导，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路，以实施《国家节水行动方案》为统领，以落实《河南省节水行动实施方案》为契机，以企业为主体，以提高用水效率为核心，大力推进重点用水工业领域节水型企业建设，促进企业对标达标，加快转变工业用水方式，全面提升工业用水效率和节水技术水平，形成政府推动、企业主动、全社会互动的节约用水良好工作局面。

二、创建范围（一）主要在火力发电、钢铁、纺织、造纸、石化和化工、食品和发酵等高耗水行业开展。

（二）年用水5万立方米以上的规模以上企业。

三、主要内容（一）健全管理制度。

建立科学合理的节水管理岗位责任制，健全企业节水管理机构和人员，明确节水管理主要领导、管理部门、人员和岗位职责。

制定并实施节水规划和年度节水计划，加强目标责任管理和考核。

（二）加强定额管理。

严格执行国家和我省取（用）水定额指标和标准，按照定额指标选择适合的用水工艺和技术，实施企业内部节水评价。

向先进水平对标达标，不断提升用水效率。

（三）强化日常管理。

加强用水管网（设备）建设，编制详细的供水排水管网图和计量网络图，定期开展水平衡测试，加强用水效率和总量分析。

省级节水型企业和省级节水标杆企业创建标准一、申请省级节水型企业应满足以下基本要求：（一）遵守国家、行业、地方相关节水政策和标准；（二）有取用水资源的合法手续，近三年取水无超计划；（三）近三年未发生重大安全和环境事故，无违法行为，未被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单；（四）未使用国家明令禁止或列入禁止、淘汰目录的用水设备或器具；（五）新建、改建、扩建项目时实施节水“三同时”“四到位”制度；（六）建立节水管理制度，各生产环节有配套的节水措施，建立完备的用水计量和统计管理体系，水计量器具配备满足国家标准《用水单位水计量器具配备和管理通则》（GB24789）要求，并依法检定或校准。

二、申请省级节水标杆企业应在满足省级节水型企业要求的基础上，同时满足年取水量超过15万立方米的独立法人和2021年水效指标达到行业领先水平的要求。

三、拟申报企业需按照以下申请报告模板的要求如实编写申请报告，并提供必要的证明材料。

XX企业省级节水型企业和省级节水标杆企业申请报告202年月填写说明1.申报企业应按照有关要求如实编写申请报告，并提供必要的证明材料。

2.申请报告包含但不限于下列内容：(1)企业基本信息表(2)企业水效分析报告(3)企业自评表3.以上材料需按顺序编排，并在相应位置加盖公章。

企业基本信息表（工信部门公章）（水利部门公章）年月日企业水效分析报告（格式）一、基本情况（一）企业基本情况1.企业规模：包括企业地理位置（流域）、近三年的生产规模、产品结构、历年产量产值、组织结构、员工人数;2.生产情况：包括企业生产的主要原材料消耗、能源消耗、主要用水环节和用水设备等；3.取用水情况：包括企业的取水水源（常规水资源、非常规水资源）、取水量、排水量、用水计量设备配备、用水计量、水质数据监测等情况。

（二）申请省级节水型企业和省级节水标杆企业的相关生产情况二、工艺及技术水平（一）主要工艺流程包括企业生产主要工艺流程，包括工艺流程图等。

创建节水型单位自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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创建节水型单位实施方案三篇篇一：创建节水型单位实施方案为了提高水资源的利用效率和效益，通过强化管理，推动我单位走上资源节约和环境友好的道路，促进水资源的高效率利用，我单位根据实际情况，特制定本方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我所建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位，建立健全节水管理工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。

2、全面增强全体民警的节水意识，在所内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的总体要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。

三、组建创建节水型单位领导小组，创建节水型单位领导小组成员：组长：xxx副组长：XXXX组员：XXX，XXX，XXX，XX（一）组长负责创建节水型单位全面工作。

（二）副组长负责创建节水型单位具体实施工作。

（三）XXX，XXX，XX负责单位节水型器具的检查。

（四）XXX负责节水宣传工作。

四、具体措施（一）加大宣传力度，增强节水意识1、在我所日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语和宣传警示语，在卫生间、洗手台处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、借助“世界水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织民警观看有关节约用水的宣传片和相关展览栏，积极参加节约用水的相关活动，进一步增强民警的节约用水意识。

3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

（二）加强用水管理。

1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。

节水型单位创建工作情况汇报尊敬的领导：根据贵公司要求，我对节水型单位创建工作进行了详细的调研和分析，并结合实际情况，向您汇报如下。

一、背景介绍随着社会经济的发展和人口的增加，水资源短缺的问题日益突出。

为了推动可持续发展，减少对水资源的过度消耗，我公司于去年开始着手打造节水型单位，并制定了相应的目标和计划。

通过改造现有设备和设施，提高水资源利用效率，实现节水效果。

二、创建工作进展1.方案制定我们成立了由相关部门负责人组成的节水工作小组，制定了节水型单位创建的总体方案。

方案明确了创建的目标、任务、措施和时间计划，为后续的工作提供了指导和依据。

2.设备改造在方案中，我们优先选择了一些水耗量较大的设备进行改造。

通过安装节水型龙头、节水冲水阀等设备，达到减少用水量的目的。

同时，对旧有设备进行维护保养，提高其效率，减少水的浪费。

3.漏水检修水管外漏和设备内泄漏是造成水资源浪费的主要原因之一。

为了解决这个问题，我们组织了专业的工作人员对公司内部的水管和设备进行了全面检修。

发现漏水问题后，及时进行维修处理，减少漏水损失。

4.宣传教育为了提高员工节水意识，我们组织了节水宣传教育活动。

通过张贴海报、发放宣传资料等形式，向全体员工普及节水知识，并鼓励他们从日常生活和工作中节约用水，形成良好的节水习惯。

5.数据监测为了对节水工作的效果进行监测和评估，我们建立了水资源消耗数据监测系统。

通过对水表和设备的数据进行收集和分析，及时发现问题，并加以解决。

同时，通过定期的数据对比和评估，评估节水效果，为后续工作调整提供依据。

三、成果展示经过我们持续的努力和各项工作的开展，取得了显著的成果：1.水资源利用效率明显提高。

根据数据监测结果，我们公司的水耗量已经明显下降，单位产值水耗量减少了20%以上。

这为公司实现可持续发展和节约用水提供了有力支持。

2.员工节水意识显著增强。

通过宣传教育活动，全体员工对节水的重要性有了更深入的理解，并通过实际行动来节约用水。

节水型单位创建实施方案节水是当今世界亟待解决的重要问题，如何提高单位节水意识，以有效降低用水量，成为一个新的课题。

在此背景下，越来越多的单位正开始关注和探讨如何建立节水型单位。

一、前置条件对于一家企事业单位，要想实现节水型单位建设，首先要明确其水量的来源和流向。

只有清晰的了解了这些之后，才能在此基础上推进后续的节水措施。

因此，第一步就是对用水量进行全面调查。

全面调查需要对全公司进行提问卷调查，并收集各种用水数据信息，如工业、生活、设施冷却等。

在此基础上，建立全面的自动计量系统，监测用水情况，并将结果反馈到节水指挥中心。

二、基本步骤1、明确目标：在节能减排上制定明确的目标，例如，在单位内保持用水总量的减少5%。

2、制定计划：按照实际情况，制定一份适合单位的节水方案和实施计划。

3、技术改造：通过技术改造或优化管理方法，提高节水效益。

首先要对用水设施鉴定，更换低耗水设备，尽量减少漏水情况。

另外，通过合理的供水体系管道布局，可以有效地抑制漏水、冲洗和溢流现象。

4、节水意识提升：提高员工的节水意识，识别节水的重要性，组织员工进行节水宣传和培训，使员工更加积极地参与，共同推进节水工作。

5、持续评估和反馈：将节水单位的优点、不足进行总结和分析，不断改进和创新。

此外，制定评估指标，建立反馈机制，及时监测、分析和评估节水项目的进展情况。

三、实施过程中需注意的事项首先，要建立全面的保障机制，包括人员、资金、技术和管理等方面。

节水项目在实践中会存在一定的难度，需要有专门的节水专家和技术人员来提供技术支持和指导。

其次，要加强各环节之间的协调和沟通。

在节水项目中，各个部门之间需要共同协作、合作，对各个部门的节水目标进行统一的调配和协调。

再者，以特殊行业、特殊设备为核心，以单元为单位，普遍开展节水应用与技术推广，以达到更好的节水效果。

通过整合多方面的优势资源，以专人专业化、集群化的方式，提高企业用水质量，优化用水结构。

最后，对于部分业务单位而言，还需要加强水行业的基础建设和水政策落实，调整和优化加强节水的政策环境。

创建节水型单位建设工作总结节水是保护资源、推动可持续发展的重要举措，在我国水资源日益紧缺的背景下，加强节水工作尤为重要。

为此，我单位在过去一年中深入开展了节水型单位建设工作，取得了一定的成效。

特总结如下：一、组织领导在节水型单位建设工作中，单位领导高度重视，确立了节水工作的重要性和紧迫性。

设立了专门的节水工作领导小组，由单位领导担任组长，各部门领导担任成员。

领导小组定期召开会议，研究节水工作的规划、目标和措施，确保工作的顺利推进。

二、制定明确的节水目标和措施在节水型单位建设过程中，我单位制定了明确的节水目标和措施。

首先，制定了年度节水目标，要求全体员工按照节水要求进行日常办公和生产活动。

其次，制定了具体的节水措施，包括加强对节水知识的培训，提高员工的节水意识；安装节水设备，改善用水环境；优化工艺流程，降低水的消耗量等。

三、增强员工节水意识在节水型单位建设中，培养员工的节水意识是关键。

为此，我单位开展了一系列的宣传教育活动，包括组织员工参加节水知识讲座、发放宣传资料、展览等。

通过这些活动，提高了员工对节水的认识和重视程度，积极参与到节水工作中来。

四、优化工艺流程，降低用水量为了降低单位用水量，我单位对工艺流程进行了调研和改进。

通过优化流程，改进设备，减少废水的产生。

此外，还对工作场所进行了管网的改造，修复漏水，减少用水浪费。

经过这些措施的实施，单位的用水量得到了有效的控制，节水效果显著。

五、安装节水设备，改善用水环境为了改善用水环境，我单位购置了一批节水设备，并在单位内部进行安装和使用。

其中包括节水龙头、节水喷头、节水洗手器等。

通过使用这些设备，可以有效降低用水量，提高单位的水资源利用效率。

六、监督检查和评估为确保节水型单位建设工作的顺利推进，我单位建立了监督检查和评估机制。

每季度进行一次节水工作的检查，评估各部门和个人的工作成效。

对于工作成效突出的部门和个人进行表彰奖励，激励全体员工积极参与到节水工作中来。

节水型单位创建工作总结标准一、背景介绍随着水资源的日益紧缺, 通过节约用水成为减缓水资源紧张的重要手段。

针对这一现状, 政府提出了建设节水型单位的目标, 鼓励企事业单位采取一系列措施来节约用水。

为推动单位落实节水措施, 制定节水型单位创建工作总结标准十分必要。

二、工作目标通过节水型单位创建工作总结标准, 旨在规范建设节水型单位的工作流程, 确保单位节水工作的实际效果, 提高水资源利用效率, 缓解水资源紧张的问题。

三、工作内容1.节水型单位创建的审核标准确定节水型单位审核的标准, 包括单位用水的情况、节水政策的制定和执行、节水技术的应用和推广等方面。

建立审核机制, 明确审核流程和责任分工。

2.节水管理制度编制节水管理制度, 明确单位节水责任的分工与具体措施。

包括制定用水计划和指标, 建立用水监测和管理系统, 加强持续监督和效果评估。

3.资源节约技术的应用推广和应用资源节约技术, 包括引进节水设备、改造水处理系统、优化生产工艺等。

建立技术储备和技术创新机制, 鼓励单位自主研发和引进先进技术。

4.员工培训和意识宣传组织内部培训, 加强员工节水意识的宣传和培训。

提供相关资料和知识, 引导员工形成节约用水的习惯, 并鼓励员工提出节水建议和优化建议。

5.水资源管理和监测加强单位对水资源的管理和监测工作, 建立用水数据统计和审计制度, 及时发现和解决用水问题。

通过科学分析和评估, 制定合理的用水控制和分配方案。

6.环境保护与用水安全重视环境保护和用水安全问题, 加强环境影响评价和防护设施的建设。

规范用水设施的检测和维护, 确保用水的安全和质量。

四、工作流程1.制定节水型单位创建工作总结标准组织专家团队, 调研和分析现有的节水型单位创建工作经验和成果, 结合实际情况, 制定合理的工作总结标准。

2.宣传和推广通过各种媒体宣传节水型单位创建工作总结标准, 引导单位了解和认识到节水的重要性和必要性, 激发单位的积极性和主动性。

节水型单位创建实施方案一、引言随着人口和经济的不断增长，水资源的不断消耗和污染越来越严重，水资源短缺问题日益突出。

为了有效解决水资源问题，各国都制定了相应的节水政策。

在中国，实施节水型单位创建是践行可持续发展的必要举措。

本文旨在探讨如何实施节水型单位创建方案。

二、节水型单位创建概述节水型单位创建是将节水理念融入到企业的全过程中，形成一套相对完整的节水体系，以达到降低企业用水量、提高水资源利用率、改善水环境质量的目的。

创建一个节水型单位需要从节约用水、提高用水效率和减少用水污染三个方面入手。

三、节水型单位创建实施方案1.建立节水型单位管理机制为了实现节水的目标，企业要建立企业水资源管理机制，设立专职的管理人员，加强内部协作，强化管理责任，制定优惠政策，推广先进技术等。

2.制定水资源管理制度企业要制定科学合理的用水规划，完善用水计划制度，以提高用水效率。

同时，建立用水账户制度，推广水价监管机制，同时合理调整价格，定期评估用水质量，坚决打击水假冒伪劣产品。

3.节约用水a.加强用水监测建立全方位用水监管机制，实现全员管理，对各部门设施和设备的用水进行监测和评估。

通过加强检测分析来降低企业用水量。

b.优化用水设施对水资源的利用进行优化处理，进行优化改造，例如：加装节水器，改进工艺技术，采取回收技术等等。

c.控制用水排放降低企业用水排放是实现节水的重要目标之一。

采取生产前置、设备前置、工艺前置等措施，减少水的用量及氮、磷等化学物质含量，实现用能降耗和水源量减少的目标。

4.提高用水效率a.制定节水目标制定具体的节水目标，明确使用目标，并制定实施方案，并对执行人员的把控。

b.推广先进技术通过智能化工业、云平台和水源跟踪和预测实现用水高效监测和管理，推广先进的技术和设备，同时进行技术培训和业务咨询。

c.推广节水先进设备选用节能、效率高、参数可调的设备，并进行无差别的验证，以保证节约能量、水量和有效排放目标的实现。

河北省工业和信息化厅、河北省水利厅关于公布2023年度节水型企业和园区名单的通知文章属性•【制定机关】河北省工业和信息化厅,河北省水利厅•【公布日期】2023.12.21•【字号】冀工信节〔2023〕261号•【施行日期】2023.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文河北省工业和信息化厅、河北省水利厅关于公布2023年度节水型企业和园区名单的通知冀工信节〔2023〕261号各市（含定州、辛集市）工业和信息化局、水利（水务）局，雄安新区改革发展局、建设和交通管理局：经自愿申报、各市推荐、专家评审、研究审议和公示等程序，省工业和信息化厅、省水利厅评选出河北新希望天香乳业有限公司等116家节水型企业、河北怀安经济开发区等4个节水型园区，并在节水型企业、园区基础上择优评选出张北伊利乳业有限责任公司等6家节水标杆企业、河北涿鹿经济开发区等2个节水标杆园区（名单见附件），现予以公布。

各地工业和信息化、水利主管部门要进一步加大对节水型企业、节水标杆企业和节水型园区、节水标杆园区的宣传力度，加强工作指导和政策支持，推动工业企业、园区水效对标达标，提高用水效率和节水水平，助推工业绿色发展。

附件：1.2023年度省级节水型企业名单2.2023年度省级节水标杆企业名单3.2023年度省级节水型园区名单4.2023年度省级节水标杆园区名单河北省工业和信息化厅河北省水利厅2023年12月21日附件12023年度省级节水型企业名单附件22023年度省级节水标杆企业名单附件32023年度省级节水型园区名单附件42023年度省级节水标杆园区名单。

节水型单位创建方案1. 背景与目标随着全球水资源日益紧缺，节约用水成为当务之急。

作为单位，如何提高用水效率，减少浪费，成为一项重要的任务。

节水型单位创建方案旨在帮助单位制定具体的措施和行动计划，从而实现节约用水的目标，减少环境负担。

2. 评估与诊断在制定节水型单位创建方案之前，首先需要对单位的用水情况进行评估与诊断，了解用水流程、用水量和存在的浪费问题。

通过对水表读数和用水设备的巡检，获取准确的数据。

同时，可以通过员工调查和问卷调查等方式，了解员工对节约用水的认知和态度。

3. 制定节水目标和指标基于评估与诊断的结果，制定单位的节水目标和指标。

目标应该具体、可衡量并与单位的实际情况相符合。

例如，减少10%的用水量，提高用水利用率至少20%等。

指标可以包括用水量、用水成本、用水效率等方面的指标。

4. 指导员工节约用水行为员工是单位用水的主要消耗者和使用者，他们的行为对用水量产生重要影响。

因此，制定合适的培训和宣传计划，提高员工对节约用水的意识和行为。

可以通过开展培训课程、举办知识竞赛和发布宣传资料等方式，引导员工采取节约用水的措施。

5. 优化设备和工艺单位的用水设备和工艺直接影响用水效率。

因此，对设备和工艺进行评估，发现存在的问题和潜在的改进空间。

可以考虑更换节水型设备，优化工艺流程，减少用水量。

同时，加强设备的维护和管理，确保设备的正常运行和最佳工作效率。

6. 建立用水管理制度建立健全的用水管理制度，是实现节水目标的重要保障。

制定用水计划和用水标准，明确责任和权力，并建立用水数据监测与分析的机制。

通过定期的用水评估和审核，及时发现问题并采取改进措施。

7. 监测与反馈建立用水监测系统，监测用水量和用水效率，及时反馈数据并进行分析。

通过监测和分析，发现用水问题和潜在的改进空间，及时采取措施，保证节约用水的可持续性和有效性。

8. 行动计划和落实制定详细的行动计划，明确各项措施的时间表、责任人和预期效果，并跟踪执行情况。

创建节水型示范单位建设工作方案创建节水型示范单位建设工作方案一、背景随着经济的发展和人口的增长，水资源已经成为了全球关注的热点问题。

在我国，由于人口众多、水资源贫乏、水污染加重，严重制约着我国经济的发展。

加强节水工作，提高节水意识、节约用水、保护水环境已经成为了迫在眉睫的要求。

同时，建设水资源节约型社会已经成为了当前全国上下倡导的共识。

在社会主义现代化建设的进程中，各行各业的节水工作已经成为了一项基本任务。

特别是企业单位，作为主要的用水单位，承担着非常重要的社会责任。

如何建设节水型示范企业，更好地推进全国节水工作，已经成为了当前的重要任务。

二、工作目标本建设工作旨在通过创建节水型示范单位，带动广大企业单位提高水资源利用率，节约用水，构建水资源节约型社会，同时为企业经济发展提供更加坚实的基础。

三、工作任务1、确定示范对象根据建设需求，结合不同行业领域的节水特点，制定“创建节水型示范单位”的评选标准。

通过各级政府、行业协会等渠道，对符合标准的企业进行识别和评选，形成示范对象名单。

2、开展宣传教育在确立示范对象后，开展相关宣传教育工作，向群众普及节水知识、提高节水意识。

通过发放宣传单、张贴宣传标语等方式，让社会大众了解并参与节水工作，更好地保护水资源。

3、编制节水工作计划制定企业节水计划，明确节水目标、方案、时间表等。

通过企业生产管理系统，实现从源头节约、节流直至回收再利用的全过程管理，保证用水的最大利用率，在以降低耗水量为标准的同时，兼顾保证生产效率的高度。

4、建立节水管理体系根据2004年发布的《企业节水管理规范》，建立和实施科学的节水管理体系。

从工艺流程设计、设备选型、人员培训等各方面推动企业用水管理和控制的改善，落实水资源的合理利用，同时建立一套完整并符合现代企业用水管理要求的监视系统。

5、加强科技支撑采用先进和节水的设备、技术和管理方法，研发出符合行业和企业用水特点的新技术、新工艺，提高水治理及循环经济的技术水平和管理水平，使得企业在节水方面有所突破，真正做到优化资源配置，减少浪费损失。

节水型单位创建实施专项方案一、背景我国是一个水资源短缺的国家，而且水资源分布极不均衡，南水北调工程的实施，至今矛盾还没有解决。

近年来，随着经济的不断发展，工业、农业用水量增加，城市化进程的加速，造成了水资源的日益紧张。

因此，节约用水成为当前和未来的迫切任务之一。

二、目标为了实现节约用水的目标，必须推动节水型单位的创建工作。

本方案的目标是：在2年内，创建10个符合节水型单位标准的单位，达到国家和地方有关部门规定的各项指标要求。

三、内容（一）法律法规及政策制度建设1. 制定《节水型单位创建实施办法》，明确节水型单位的激励措施和政策支持。

2. 研究制定该单位节水法规制度，明确节水标准。

3. 加强对节水法规、政策的宣传，提高员工对节水重要性的认识，增强节约用水意识。

4. 完善奖惩制度，将节水纳入单位考核指标。

（二）用水计量与监控1. 对单位用水量进行计量和监控，按日、周、月、季度、年度进行用水量分析。

2. 根据分析结果，及时发现水量异常波动，采取措施控制用水量。

3. 加强对设备的管理和维护，减少漏水漏损现象。

（三）节水技术改造1. 制定节水技术改造计划，先从淋雨头、马桶等易于更换的设备入手，逐步进行节水改造。

2. 选用节水型设备，减少用水量，比如采用节水型马桶、节水淋浴、节水洗衣机等。

3. 对水传输、处理、节约工程设施进行技术改造，减少水的损失和浪费。

（四）员工参与1. 加强对员工的培训和教育，提高员工的节水知识和技能，培养员工的节约用水意识。

2. 鼓励员工积极参与节水行动，建立员工节水意识教育活动，提高员工的节水意识，营造节约用水的良好氛围。

（五）与社会各界合作1. 建立科学、稳定的社会合作机制，与当地水利部门合作，共同推动节约用水工作。

2. 积极寻求社会各界支持，争取政府、企业、社会组织的积极参与，共同营造节约用水的良好氛围。

3. 在建设示范工程和推广节水技术方面，积极联合各方力量，形成推进节约用水工作的合力。

甘肃节水型企业创建标准如下：一、范围和目标本标准适用于甘肃省内所有从事节水生产和服务的企业，旨在通过全面推进节水管理，提高水资源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展。

企业应明确节水目标，包括用水总量、用水效率、水重复利用率、废水处理及回用等指标，并制定相应的实施方案。

二、组织管理企业应建立完善的节水管理组织架构，明确各部门职责，确保节水工作得到有效推进。

同时，企业应制定节水管理制度和操作规程，规范用水行为，提高用水效率。

三、技术装备企业应采用先进的节水技术和装备，包括节水型生产工艺、节水型设备、节水型控制系统等，以提高水资源利用效率。

对于无法实现全流程节水管理的环节，企业应采取有效的节水措施，确保用水符合标准。

四、用水管理企业应加强用水管理，包括用水计量、用水记录、用水分析等。

企业应配备完善的用水计量设施，实现用水全覆盖，并建立用水记录档案。

通过对用水数据的分析，企业应及时发现用水问题，采取措施加以解决。

五、废水处理与回用企业应采取有效的废水处理和回用措施，实现废水减量化、资源化、无害化。

企业应建立完善的废水处理设施，确保废水达标排放或回用，减少对环境的影响。

同时，企业应加强废水处理的监测和管理，确保处理效果稳定可靠。

六、监督与考核当地水行政主管部门应对企业进行监督和考核，确保企业按照标准要求开展节水工作。

主管部门应定期对企业的用水情况进行检查，对不符合标准的企业进行整改或处罚。

同时，主管部门应将节水型企业创建工作纳入企业信用评价体系，激励企业积极参与节水管理。

七、宣传与培训企业应加强节水宣传和培训工作，提高员工节水意识，营造良好的节水氛围。

企业可以通过内部宣传栏、培训讲座等方式，向员工普及节水知识，推广节水经验，促进全员参与节水管理。

综上所述，甘肃节水型企业创建标准要求企业从组织管理、技术装备、用水管理、废水处理与回用、监督与考核、宣传与培训等方面全面推进节水管理，提高水资源利用效率，实现可持续发展。

工信局创建节水型企业工作总结5篇工信局创建节水型企业工作总结篇1根据自身的实际情况，我对自己2023年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改进的地方以及解决方法。

一岗位职责作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。

做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。

工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。

解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。

经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。

二业务情况上半年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。

我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。

在工作中总会提醒自己：所有出现的问题只有自己解决，等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自己才能解决，没有任何人来帮助你完成它。

这样自己的依赖性就不会那么强，所有的问题只有自己去寻找解决方法。

再苦再累，只有你的业绩才能证明你的能力，其它所有的只是空谈。

三团队协作上半年工作中总结出：现在的公司只有较强的个人能力是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。

再强的个人永远比不上一支优秀的团队。

目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。

在团队中我总是教导我的管理者，必须做到以身作则，严格要求自己。

店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮助他们解决问题。

对于如何培养员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教导为主。

员工不是被骂成才，她们同样也需要赞美和鼓励的话语，多给信心。

四存在问题1.自我学习力不够，总是需要鞭策2.工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方法3.对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最后的总结，采用和实施五解决方法1.合理地安排自己的学习时间，没有特别重要的事情，不可打乱学习计划2.给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理3.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工作。

节水型企业(单位)目标导则一、为促进企业合理用水，创建节水型企业(单位)，推动企业节水技术进步，提高城市节约用水管理水平，制定本目标导则。

二、各省、自治区、直辖市和各行业开展创建节水型企业(单位)活动，应当遵守本目标导则。

三、根据建设部、国家经贸委、国家计委联合发布的《节水型城市目标导则》(建城［1996］593号)，建设部CJ21-87《工业用水考核指标及计算方法》等有关标准规定，制定节水型企业目标导则。

四、各级城市建设行政主管部门是节水型企业(单位)管理工作的主管部门。

各城市节约用水管理部门负责具体管理工作。

五、节水型企业(单位)定量考核指标见附表一，基础管理考核指标见附表二。

节水型企业(单位)的各项定量考核指标均不得低于各项考核指标的最低标准水平，其中定量考核指标中1、2、4、5、8项的最低标准比标准水平低五个百分点，3项最低标准不得低于1%，6、7项最低标准不得高于5%。

有一项达不到最低标准水平的都具有否决权。

六、节水型企业(单位)采取百分制的考核办法。

节水型企业的定量考核指标为50分，基础管理指标为50分。

节水型单位的定量考核指标为40分，基础管理指标为60分。

总分达到90分以上的可评为节水型企业(单位)。

凡工业生产用水统计中，应有工业用水重复利用率、间接冷却水循环率、万元产值取水量指标的均按企业标准考核。

其他的一律按单位标准考核。

七、对于有空项(如无自备供水设施)的企业(单位)，可按其余项目达标情况进行折算，公式如下：折算后总得分=[其余项目得分/(100-空项的总得分)]×100八、节水型企业(单位)由当地节水管理部门依据本目标导则和日常管理工作组织考核。

达标的节水型企业(单位)，由当地城市建设行政主管部门报省级建设行政主管部门核准，报建设城市节水办公室备案。

九、各级城市建设行政主管部门对获得节水型的企业(单位)，需要新增用水量的应优先考虑，对其节约的用水量可留作企业(单位)发展的用水指标。

河北省工业和信息化厅关于2023年度河北省节水型企业（园区）和节水标杆企业（园区）拟入选名单的公
示
文章属性
•【制定机关】河北省工业和信息化厅
•【公布日期】2023.12.23
•【字号】
•【施行日期】2023.12.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工业和信息化管理综合规定
正文
河北省工业和信息化厅关于2023年度河北省节水型企业（园区）和节水标杆企业（园区）拟入选名单的公示按照《河北省工业和信息化厅河北省水利厅关于开展2023年节水型企业（园区）创建工作的通知》（冀工信节函〔2023〕417号）要求，经企业自愿申报、市局推荐、专家评审、实地抽查和研究审议，现对拟入选2023年度河北省节水型企业（园区）和节水标杆企业（园区）名单予以公示，公示期2023年12月13日-2023年12月19日。

欢迎社会各界参与监督，相关意见及建议请于公示期内书面反馈。

联系电话：*************
附件：1.2023年度省级节水型企业名单
2.2023年度省级节水标杆企业名单
3.2023年度省级节水型园区名单
4.2023年度省级节水标杆园区名单
河北省工业和信息化厅
2023年12月23日附表1
2023年度省级节水型企业名单
附表2
2023年度省级节水标杆企业名单
附表3
2023年度省级节水型园区名单
附表4
2023年度省级节水标杆园区名单。

河北省工业和信息化厅、河北省水利厅关于印发《河北省工业领域节水型企业创建工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河北省工业和信息化厅,河北省水利厅•【公布日期】2020.04.01•【字号】冀工信节〔2020〕126号•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文河北省工业和信息化厅、河北省水利厅关于印发《河北省工业领域节水型企业创建工作实施方案》的通知冀工信节〔2020〕126号各市（含定州、辛集市）工业和信息化局、水利局，雄安新区改革发展局、公共服务局：为发挥节水先进企业的典型示范作用，加快推进重点用水企业节水技术进步，全省拟组织开展工业领域重点用水行业节水型企业创建工作，现将《河北省工业领域节水型企业创建工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

一、开展调查摸底，制定节水型企业创建计划。

各级工业和信息化、水行政主管部门要高度重视，按照节水型企业创建范围和要求，分行业摸清符合创建条件的企业情况，制定2020年度节水型企业创建计划，列出创建企业名单。

年度计划和企业名单，请于4月底前报省工业和信息化厅、省水利厅。

同时，2020年度节水型企业创建资料（包含企业申报书一式三份和电子版、公布文件）及汇总表，请于6月底前上报省工业和信息化厅、省水利厅。

二、加强部门协作，形成创建工作合力。

按照“实施方案”中的标准要求，组织企业做好自查、自评，完善创建内容，有序推进节水型企业创建工作。

各级工信部门要发挥好组织协调作用，做好统筹安排，扎实推进创建工作；水利部门要发挥专业、技术、人才等方面优势，协同推进创建工作，形成工作合力。

联系方式：省工业和信息化厅（节能与综合利用处）：王志峰0311－87800251省水利厅（节约用水处）：梁艳清0311－85185673河北省工业和信息化厅河北省水利厅2020年4月1日附件：河北省工业领域节水型企业创建工作实施方案。