AA国土资源局执法监察工作年度考核评分细则

国土资源管理考核办法为认真做好国土资源管理工作，进一步落实国土资源管理责任，确保我市经济社会又好又快发展，根据《XXXX镇(街道)、市级机关目标管理考核办法》文件精神，经研究：制定本实施办法一、考核对象镇政府、街道办事处二、考核内容和评分方法XXXX国土资源管理年度考核按百分制进行，共六项内容:落实土地监管责任、实现耕地保护目标：(一)落实土地监管责任(XXXX年度计划，确保年度耕地保有量、基本农田保护面积达到市政府规定面积。

耕地保有量或基本农田保护面积未达到保护目标，分别扣7分。

(3)严肃查处土地违法行为(25分)。

及时发现和制止各类土地违法行为，依法查处土地违法案件，依法拆除违法建筑物或恢复土地原状。

土地管理混乱，辖区内非法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地的比例，由于政府自身的违法性，在XXXX出现了新的情况。

与XXXX年同期相比，XXXX年各项扣除额将有所增加，xxxx年批准但未供应的土地将如期达到90%以上。

如果降低5个百分点，将扣除1个百分点。

(6)落实土地开发整理任务(15分)。

强化土地开发整理工作，按期完成土地整理、农村土地综合整治、土地复垦等各项任务。

未按期完成任务或未通过上级验收，每次完成5个百分点，0.2分。

上述扣除项目将从项目的评估点中扣除，直至。

三、评估方法镇(街道)国土资源管理目标考核为个性考核，基本考核得分3分。

根据工作表现，选择了六个等级:A、B、C、D、E、F，其中A级3.75分，B级3.6分，C级3 .6分。

如果出现工作问题，最高处罚为3分。

，其中有一个子单元如A，两个子单元如B、C、D、E、F 。

等国土资源管理评估办法。

土资源局行政执法评议考核制度土资源局行政执法评议考核制度是指对土地资源局的行政执法工作进行评估和考核的规定和程序。

它旨在推动土地资源局的行政执法工作更加规范、公正、高效、精准，提高行政执法工作的质量和效率，促进土地资源的保护和利用。

一、制度的背景随着我国的社会经济发展，土地资源日益紧缺，地球资源也在不断枯竭，因此土地资源局的行政执法工作十分重要。

然而，由于历史原因和地域因素，土地资源局的行政执法工作存在一些不足之处，如执法方式不规范、执法效率不高、执法目标不明确、执法结果不公正等问题。

因此，需要建立一套行政执法评议考核制度，从制度层面上规范土地资源局的执法工作。

二、制度的实施范围土资源局行政执法评议考核制度适用于全国范围内所有的土地资源局，包括中央和地方的土地资源局。

三、制度的评估指标制度的评估指标主要包括四个方面：一是执法效率，包括案件处理的速度和数量；二是执法结果，包括执法结果的公正性和合理性；三是执法方式，包括执法部门的工作人员是否具备执法职责和执法规范；四是反馈机制，包括执法结果的社会反响和意见反馈的组织和处理。

四、制度的评估程序制度的评估程序主要包括三个环节：一是年度评估，对一年内的执法工作进行综合评估，主要考虑评估指标和年度目标的达成情况；二是季度评估，对一季度内的执法工作进行分项评估，主要考虑评估指标和季度目标的达成情况；三是日常考核，对执法工作的日常情况进行监督和考核，主要考虑执法过程的规范性、服务质量等因素。

五、制度的奖惩措施制度的奖惩措施主要分为表彰和警告两种。

对于表现优秀的单位和个人，可以进行表彰，包括先进单位、优秀执法人员等；对于执法存在问题的单位和个人，可进行警告或者严重警告，应按照惩戒条例进行惩戒，直至依法给予处罚。

六、制度的评估效果土资源局行政执法评议考核制度的实施，从制度上规范了执法工作，强化了执法效果监控和考核，优化了执法资源配置和管理，有效改善了执法工作的准确性、有效性和公正性，提高了执法工作的效率和质量，保障了土地资源的保护和利用。

国土资源部关于印发《国土资源执法监察巡查工作规范》（试行）的通知国土资发〔2009〕127号各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、规划和国土资源管理局），副省级城市国土资源行政主管部门，解放军土地管理局、新疆生产建设兵团国土资源局，各派驻地方的国家土地督察局，部有关直属单位，部机关有关司局：《国土资源执法监察巡查工作规范》（试行）已经部长办公会议审议同意，现予印发，请遵照执行。

请各省（区、市）国土资源行政主管部门根据规范制定或者完善本辖区巡查工作实施办法，于2009年12月31日前报部备案。

国土资源部2009年9月19日国土资源执法监察巡查工作规范（试行）第一章总则第一条为提高执法效能，实现对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早处置”,促进地方国土资源行政主管部门依法组织、有效开展巡查工作，切实履行“保障发展，保护资源”职责，根据国土资源法律法规及有关规定，制定本规范。

第二条本规范所称巡查，是指国土资源行政主管部门及其派出机构通过巡回检查的方式，及时发现本规范所列国土资源违法行为，依法予以制止和报告的工作制度。

第三条巡查工作应当遵循依法、及时、有效的原则。

第四条地方各级国土资源行政主管部门及其派出机构在本行政区域内组织实施巡查工作适用本规范。

第二章职责第五条省（区、市）国土资源行政主管部门行使下列巡查职责：（一）组织、指导本辖区巡查工作，制定巡查工作实施办法；（二）对下级国土资源行政主管部门巡查工作的开展情况进行监督检查；（三）对下级国土资源行政主管部门巡查工作责任制的落实情况进行考核；（四）每年向本级人民政府和国土资源部报告巡查工作开展情况，同时抄报派驻地方的国家土地督察局。

第六条市（地、州）国土资源行政主管部门行使下列巡查职责：（一）组织、指导本辖区巡查工作，制定巡查工作实施方案，报上一级国土资源行政主管部门备案。

工作实施方案应当明确巡查的任务、目标、基本要求等；（二）对下级国土资源行政主管部门巡查工作的开展情况进行监督检查；（三）对下级国土资源行政主管部门巡查工作责任制的落实情况进行考核；（四）每季度向本级人民政府和上一级国土资源行政主管部门报告巡查工作开展情况。

福建省国土资源厅关于印发《福建省国土资源执法监察巡查工作实施办法》（试行）的通知文章属性•【制定机关】福建省国土资源厅•【公布日期】2009.12.31•【字号】闽国土资文〔2009〕278号•【施行日期】2009.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文福建省国土资源厅关于印发《福建省国土资源执法监察巡查工作实施办法》（试行）的通知闽国土资文〔2009〕278号各市、县（区）国土资源局：根据国土资源部《国土资源执法监察巡查工作规范》（试行）的要求，制定《福建省国土资源执法监察巡查工作实施办法》（试行），现予印发，请遵照执行。

二〇〇九年十二月三十一日福建省国土资源执法监察巡查工作实施办法（试行）第一条为全面落实“预防为主，预防和查处相结合”的国土资源执法监察工作方针，实现对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早处置”，促进各级国土资源行政主管部门依法组织、有效开展巡查工作，切实履行“保障发展，保护资源”职责，根据国土资源法律、法规及《国土资源执法监察巡查工作规范》（试行）等文件，结合我省实际，制定本办法。

第二条各地应根据国土资源部《国土资源执法监察巡查工作规范》（试行）和《福建省人民政府关于进一步加强矿产资源勘查开发管理的通知》（闽政〔2009〕9号），结合实际，确定巡查责任主体，明确职责，做好巡查工作。

第三条各级国土资源行政主管部门应当积极争取当地党委、政府支持，与发展改革、规划、建设、房管、城管、林业、公安、电力、市政、银行、工商等部门建立相关工作机制，落实工作责任，形成执法合力，共同遏制国土资源违法行为。

第四条市、县(区)国土资源行政主管部门应当不断完善村级协管员制度，健全国土资源执法监管网络体系，充分发挥村级协管员作为巡查工作信息员的作用。

第五条公路干线两侧、城乡结合部、集镇村庄周围、基本农田保护区、各类开发区（工业集中区）及违法行为易发区等，应作为重点巡查区域或一级巡查区域，实行重点巡查，加大巡查频率和巡查密度。

江苏省国土资源执法监察工作考核制度
一、为加强国土资源执法监察工作，保证执法监察工作各项任务的完成，施行执法监察工作考核制度，由上级国土行政主管部门对下级国土资源行政主管部门国土资源执法监察工作进行考核。

二、考核内容
1、各项执法监察工作制度贯彻落实情况；
2、国土资源违法案件查处情况；
3、创建土地执法模范县（市、区）和创建土地执法模范乡（镇）活动情况；
4、其他执法监察工作情况。

具体考核标准，省厅另行发文通知。

三、各级国土资源行政主管部门应对执法监察工作人员的德、能、勤、绩综合素质进行考核，七考核结果是上级国土资源行政主管部门考核下级国土资源行政主管部门执法监察工作的重要依据。

四、考核方法：以量化考核为主（施行百分考核制），平时考核和年终考核相结合。

平时考核占总分的30%，年终考核占总分的70%。

五、执法监察工作进行年度考核，每三年进行一次总评，根据累积总分，评出国土资源执法监察工作先进单位和先进个人，进行表彰奖励。

辽宁省国土资源执法监察工作考核办法一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导〜以科学发展观为统领〜以深入贯彻国家宏观调控政策为主线〜全面履行国土资源执法监察职能。

进一步完善国土资源执法监察工作体制〜推进自身建设和管理创新〜充分调动各级国土资源管理部门积极性〜从源头上防范违法〜严格执法〜保障国土资源法律法规全面、有效实施〜为实现辽宁老工业基地全面振兴做出积极贡献。

二、考核内容考核内容为8 项工作35 项具体指标〜实行百分制考核。

具体考核内容及分值、评分标准详见《辽宁省国土资源执法监察工作考核表》。

三、考核范围考核范围为各市、县, 市、区,国土资源部门。

四、考核办法实行年度分级考核。

各市国土资源局对辖区各县,市、区, 国土资源局进行考核验收, 省厅对各市国土资源局在市2局自评的基础上进行考核验收。

各市在每年12月5日前完成对各县,市、区, 的考核验收工作〜省厅在每年的12 月20 日前完成对各市的考核验收工作。

考核结果分为85分—90分,含90分,、90分以上—95分,含95分,、95分以上三个档次。

五、奖惩措施考核结果作为各市国土资源部门领导班子年度工作业绩考核的重要内容。

经过省厅、市局两级考核验收后〜分别实施奖励。

考核结果在90分以上的县,市、区,〜由市局对其主要负责人和有功人员给予荣誉奖励，考核结果在95分以上的市，不含沈阳、大连，〜由省厅给予荣誉奖励。

对沈阳大连两市局的考核结果由省厅分别抄送两市政府, 考核结果在85分以下的市局〜省厅将在全省国土资源系统内通报批评并责令整改。

由于巡查不到位、有案没发现或发现不查处、发生违法违规案件造成严重后果的〜对违法违规案件行为不制止、不组织查处的〜对违法违规问题隐瞒不报、压案不查的〜对上级交办的案件查处不及时〜处理不到位或无正当理由不按时上报查处结果的〜除通报批评外还要追究主要负责人和分管负责人的责任。

六、组织领导为扎实有效做好考核工作〜省厅成立考核领导小组〜各市国土资源管理部门也要成立实施《考核办法》领导小组〜3 结合各自实际〜制定实施方案。

国土资源局执法监察工作方案国土资源局执法监察工作方案一、背景与意义随着国家经济的飞速发展和城市化进程的加快，对于国土资源的保护和利用，也面临着越来越严峻的挑战。

而作为国家对于国土资源行业的主管部门，国土资源局执法监察工作的重要性就显得尤为重要。

因此，制定一份有效的、能够有效推进执法监察工作的方案，就变得尤为必要。

二、工作目标通过此次工作方案的制定与实施，旨在进一步加强国土资源局的执法监察工作，提高执法效率，保障国土资源的合理利用和生态环境的良好发展，推动国土资源行业的健康发展。

三、工作内容1、建立完善的执法监察制度体系制定执法监察相关制度、规范、标准，建立健全执法文书和档案管理体系，确保执法监察工作标准化、规范化、科学化。

2、加强执法监察人员培训加强执法监察人员的培训，提高执法监察人员的素质，加强执法监察人员的信心与能力，强化执法监察的整体效果。

3、突出行业问题，针对性检查围绕国土资源行业发展中的重点问题、薄弱环节和热点问题，明确执法监察的“强度、深度和时度”，确保执法监察工作的针对性和有效性。

4、开展宣传和教育开展“执法监察进社区”、“执法监察进企业”等宣传教育活动，普及执法监察法律法规和制度规定，引导企业规范经营，积极参与资源开发和环境保护。

5、完善投诉举报制度建立完善的投诉举报机制，及时受理投诉、举报，并按照有关规定及时调查拟定处理方案，确保权益得到维护、问题得到解决。

6、建立联合执法机制建立与相关部门的联合执法机制，加强执法监察的联合性，形成工作合力，落实工作职责，提高执法效果。

四、工作流程1、确定执法监察计划：机关、事业单位，行业管理部门和重点单位应向监察机构提交执法监察计划。

2、开展执法监察：根据执法监察计划，监察机构对相关单位和人员进行执法检查，监督检查，形成监察报告。

3、整改与落实：对于在执法监察中发现的问题或不规范的行为，给予整改建议，对于需要立案处罚的问题，依法立案处罚。

4、督促检查：对于整改建议和处罚决定的执行情况进行检查，确保问题得到及时解决，执法监察落实到位。

国土所绩效考核办法国土所绩效考核办法为进一步加强对国土资源所的规范管理，强化工作绩效考核，切实提升各所工作效能水平，特制定本考核办法。

一、考核原则按照市局规范化建设国土资源所的总体要求，重点对各所资源管理、服务发展、和-谐构建、能力建设等方面进行考核，激励各所比拼工作业绩和工作特色，奋力开创新的工作局面。

二、考核办法1、平时考核与年度考核相结合。

平时考核计分由各科室根据各所平时配合支持工作、完成交办任务好坏等情况综合评定;年度考核年底由局统一组织进行。

2、各所平时考核年终由科室对各所以百分制分别评分后取平均分，再按30%计入总分;年度考核(财务管理由计财科单独计分)常规部分以百分制计分后按70%计入总分，奖励部分的分数另行计入总分。

3、综合考核记分为年底评先、评奖的主要依据。

三、考核细则说明：以下计分办法中的扣分，均扣至本项零分为止。

(一)土地管理(22分)1、用地管理(7分)(1)下列情形，每发现一起扣1分，扣完4分止，未发生的计4分。

①有未批先用违法行为并未及时制止改正的;②有超批准面积用地的(村民建房超5m2，单位用地超100m2以上);③违反土地管理法律、政策和《公路管理条例》、《水法》、《电力法》等相关法规申报用地的;④有权属不清或弄虚作假申报用地的;⑤单宗用地以变更、发证代替审批的，或超批准面积10m2以上变更的;⑥有农业产业结构调整用地未依法备案或临时用地未依法审批的。

以上情形造成较大影响的，除扣分外还要严肃追究当事人及所长责任。

(2)申报用地资料及时、规范，计3分。

认真组织村民建房需求摸底，按规定及时申报村民建房农用地转用花名册计1分，未及时组织申报的扣1分(年终由用地科提供情况);村民建房用地申报情况真实、资料整齐、绘图清晰、文字规范的计1分，每发现一起不符合要求的扣0.5分;按要求协调报批好项目用地计1分，未及时完善报批资料和督促缴纳报批税费的，每发生一起扣0.5分。

2、土地规划(3分)(1)积极完成县局安排的耕地保护和土地利用总体规划修改相关工作计1分，未按要求完成的扣1分。

国土资源执法监察工作目标责任考核办法×为明确法律责任，规范法律行为，强化执法监督，依法对执行和遵守国家土地、矿产资源管理法律法规的情况进行监督检查，对违法行为实施法律制裁，维护正常的资源管理和开发利用秩序，促进经济社会可持续发展，结合本省国土资源执法监察工作实际，制定本工作目标责任制考核办法。

国土资源管理秩序和市场秩序为重点，以国土资源行政执法工作相关的法律、法规为依据，落实行政执法责任制，推动国土资源管理，促进执法监察机构和队伍建设，加大执法监察力度，依法严肃查处违法案件，保障国土资源法律、法规全面有效实施。

据《土地管理法》、《矿产资源法》、《行政处罚法》、《行政复议法》以及配套的法律、法规和规章。

考核内容分个部分，项，采取百分制。

具体考核内容和评分标准详见附表。

进行。

市、县区国土资源行政管理部门应当结合实际，依据《考核办法》制定具体措施，认真组织开展自查自评活动。

每年上半年进行自查自评活动，下半年进行互查互评活动，市级国土资源行政主管部门应于每年月日和下一年度月日之前，将自查自评情况、互查互评情况和总结报告等有关材料报送省厅执法监察局。

评、互查互评的基础上，省厅组织有关部门采取查阅档案、实地查看、社会评价、核对文件材料等方式进行抽查。

把考核工作列入国土资源管理（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作目标责任制内容，考核分为“优秀分以上、良好分以上、合格分以上、不合格分以下”四个等级。

每年度考核结果报本级政府，作为年度考核重要依据。