linkedin的商业模式分析
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微软收购LinkedIn案例分析本文将对微软收购LinkedIn的案例进行分析,探讨该收购案的背景、目的和影响。
请注意,本文并非约定合同或作文格式,而是以分析文章形式呈现。
引言:微软是全球知名的科技巨头,而LinkedIn则是全球最大的专业社交网络。
在2016年,微软宣布以262亿美元的价格收购LinkedIn,这一举动不仅引起了业界的广泛关注,也在一定程度上改变了科技行业的格局。
一、背景1.1 微软的动机:微软一直以来都致力于在企业市场扩大其影响力,与此同时,LinkedIn作为全球最大的职业社交平台,也持续发展并积累了大量的职业数据。
微软意识到通过收购LinkedIn,可以进一步拓宽其企业服务的范围,并利用LinkedIn所拥有的职业数据来增强其产品的竞争力。
1.2 LinkedIn的价值:LinkedIn以其独特的商业模式和庞大的用户基础在市场上崭露头角。
其平台上的个人和企业用户维系了一个庞大的职业网络,意味着LinkedIn在招聘、人才发展和专业网络方面具备巨大的价值。
此外,LinkedIn还提供广告和数据解析等服务,为企业提供了更多的商业机会。
二、收购目的2.1 增强企业服务能力:微软收购LinkedIn的主要目标之一是进一步发展其企业服务。
随着收购,LinkedIn的职业数据将与微软的各项企业服务相结合,为客户提供更加全面的企业解决方案。
这意味着企业用户能够更好地推动招聘、培训和人才管理等业务。
2.2 加强人工智能的应用:微软非常重视人工智能领域的发展,并相信该领域将成为未来科技行业的重要驱动力。
LinkedIn收集了大量职业数据,借助这些数据,微软可以进一步改进其人工智能产品和服务。
通过利用LinkedIn平台上的专业数据,微软能够更准确地洞察企业需求,提供更具个性化的解决方案。
三、影响3.1 科技行业格局的变化:微软这一高价收购行为彰显了科技行业市场竞争的激烈程度。
此次收购也进一步加剧了企业间的竞争,推动了市场的整合和重组。
领英商业计划书一、概述本商业计划书旨在为领英(LinkedIn)公司提出一份全面的商业计划,以指导公司的发展和运营。
领英是全球领先的职业社交平台,致力于连接全球各行各业的职业人士,并帮助他们建立和发展自己的职业网络。
二、目标市场领英的目标市场主要包括职场人士、企业和招聘方。
职场人士是领英的核心用户群体,他们通过领英来展示个人履历、建立职业关系,并获取行业内的最新动态和机会。
企业是另一个重要用户群体,他们通过领英来进行人才招聘、品牌推广以及与职业人士建立合作关系。
招聘方则是通过领英来寻找合适的人才,并进行招聘工作。
三、产品与服务领英的核心产品是其在线平台,用户可以在上面创建个人资料、建立职业关系、分享内容和参与专业群组等。
除此之外,领英还提供了一系列的付费服务,包括人才招聘、企业品牌推广、营销分析等。
同时,领英还积极推动内容创作和知识分享,为用户提供高质量的职业发展资源。
四、市场竞争与定位在职业社交领域,领英面临来自国内外的竞争对手。
国际上,领英的竞争对手包括Facebook的职业版服务、谷歌的招聘服务等。
国内方面,微博和微信也是领英的竞争对手,虽然它们的主要功能不同,但仍然具备一定的竞争优势。
领英的定位是全球领先的职业社交平台,通过为全球职业人士提供高效、便捷的职业发展平台,帮助用户建立和发展自己的职业网络。
在品牌推广和用户数量上,领英力争成为职业社交领域的领导者。
五、商业模式和盈利方式领英的商业模式主要基于两方面的收入来源:广告和企业服务。
广告是领英的主要盈利方式之一,通过在平台上展示精准投放的广告,为企业提供品牌推广和营销服务。
企业服务主要包括人才招聘、数据分析和企业培训等,通过提供高效的服务来获取收入。
六、市场规模和增长趋势职业社交平台的市场规模巨大且不断增长。
根据统计数据显示,全球已注册领英用户超过7亿,并且每个月新注册用户数量仍然在增长。
随着全球化和数字化趋势的加速发展,越来越多的职业人士意识到了个人职业发展的重要性,职业社交平台的需求也将持续增长。
LinkedIn目录编辑本段概述LinkedIn 是一家面向商业客户的社交网络(SNS)服务网站,成立于2002年12月并于2003年启动。
网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人,俗称“人脉”(Connections)。
用户可以邀请他认识的人成为“关系”(Connections)圈的人。
Linkedin目前用户过亿,平均每一秒钟都有一个新会员的加入。
其会员大约一半的成员是在美国,1100万来自欧洲。
·编辑本段历史LinkedIn成立于2002年12月并于2003年启动。
总部位于美国加利福尼亚州山景城(Mountain View)。
截止2010年第四季度,LinkedIn已经在全球200多个国家有横跨数百个个产业超过8500万的个人注册用户及超过500个企业用户。
公司预计于2011年在美上市。
创始人LinkedIn的CEO及创始人:Reid Hoffman。
Reid Hoffman先前为PayPal的执行副总裁。
编辑本段特点LinkedIn提供“高效”、“安全”并且“有商务价值”的社交服务:LinkedIn 足够高效,而且没有什么打扰用户的信息。
即便是广告的投放,LinkedIn也处理的十分艺术:有侧边栏下方几乎不会分散我的注意力; LinkedIn上没有太多会打扰到你的人。
而且,用户与用户之间的关系严密地保护起来。
这和其他SNS拿着用户资料去做SEO实在是天壤之别; LinkedIn专注于商务功能,并且提供付费服务。
这极大地体现了它的确具备提供高质量商务社交服务的能力 LinkedIn是非常适合白领使用的一款SNS工具,尤其是有国际业务的企业员工或者自由职业者。
不过,Linked不太适合学生使用。
因为Linked很注重工作经验和教育背景,如果你现在还在还没毕业,除非你有相当丰富的社会实践经验,否则完全可以忽视这个玩意,因为它现在还无法为你创造价值。
作用通过关系网,用户可以:~·管理并公开有关您的专业的信息;·查找并自荐给潜在的客户,服务提供商或推荐的相关领域的专业人士;·创建和进行项目合作,收集数据,共享文件;·找到商机,寻找潜在的合作伙伴;·志同道合的专业人士可在私下建立讨论组;·发现更广阔的人际连接,帮助拓展个人关系网,拓展工作和交易的范围;·张贴和分发工作职位信息,用以求职、招募、猎头行为等。
杰夫韦纳:世上无平淡事李晓松【期刊名称】《中外管理》【年(卷),期】2013(000)001【总页数】2页(P34-35)【作者】李晓松【作者单位】【正文语种】中文LinkedIn和Facebook是两家看起来很不一样的网络公司。
LinkedIn的页面冷清平淡,人们似乎只有在找工作、被猎头找,或是想要寻找专家咨询工作时,才会去LinkedIn的网页搜索。
其他诸如分享旅游、美食照片,交流孩子的成长心得,甚至对电影和选秀节目吐槽八卦一类,我们都放在了Facebook上。
所以Facebook 永远热热闹闹,生机盎然,而LinkedIn则永远门前冷落,若即若离。
然而,在IPO之后,LinkedIn股价一路高歌猛进,截至2012年12月,已超过其IPO发行价的两倍,一举成为华尔街的宠儿。
而Facebook则在争议中挣扎前行,同期股价远低于其IPO发行价。
二者的差异表现与各自的商业模式紧密相连。
LinkedIn更多聚焦于为企业做服务和提供解决方案,大部分的收入来自企业客户。
而Facebook则是一个真正的社交平台,尽管在全球拥有超过10亿名用户,但收入绝大多数依赖广告,收入来源单一,而且还要随时面临侵犯用户隐私权等不确定因素。
虽然在商业模式上占得先机,但是,为什么只有LinkedIn能做到这些?当今企业高管为何在员工招聘方面越来越依赖于LinkedIn,而不是大批LinkedIn的模仿者?LinkedIn的CEO杰夫·韦纳(Jeff Weiner)是揭晓答案的最佳人选。
弄明白自己最想做什么2009年韦纳加盟LinkedIn时,LinkedIn还是一家发展迅速的创业公司,漫无目标的工程项目将该网站带向多元的发展方向。
韦纳立刻意识到了问题所在——他在职业生涯早期,曾亲眼目睹业务过于广泛带来的后果。
韦纳曾在雅虎供职,当看到一些本来可以用于集中发展互联网技术的资源被分散到从电子邮件到新闻等过多的业务部门时,他感受到雅虎的危机。
LinkedIn求助编辑百科名片LinkedIn是一家面向商业客户的社交网络(SNS)服务网站,成立于2002年12月并于2003年启动。
网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人,俗称“人脉”(Connections)。
用户可以邀请他认识的人成为“关系”(Connections)圈的人。
Linkedin目前用户过亿,平均每一秒钟都有一个新会员的加入。
其会员大约一半的成员是在美国,1100万来自欧洲。
目录简介LinkedIn相关成功经验更好地使用LinkedIn的方法LinkedIn计划拉丁语简介LinkedIn相关成功经验更好地使用LinkedIn的方法LinkedIn计划拉丁语展开编辑本段简介成立LinkedIn成立于2002年12月并于2003年启动,总部位于美国加利福尼亚州山景城(Mountain View)。
截至2010年第四季度,LinkedIn已经在全球200多个国家有横跨数百个产业,超过8500万的个人注册用户及超过500个企业用户,公司于2011年5月20日在美上市。
创始人LinkedIn的CEO及创始人:Reid Hoffman。
Reid Hoffman先前为PayPal 的执行副总裁,曾经在英图易(Intuit)软件公司担任高级管理职务。
并在eBay公司售出它之后,与一些大学同学创办了LinkedIn。
根据美联社的一篇是,Reid Hoffman这位同伴是斯坦福大学毕业生Constantin Gewricke。
收入模式广告、付费服务和额外优惠的工具品牌标语管理你的隐私编辑本段LinkedIn相关特点LinkedIn提供“高效”、“安全”并且“有商务价值”的社交服务:LinkedIn足够高效,而且没有什么打扰用户的信息,即便是广告的投放,LinkedIn也处理的十分艺术,右侧边栏下方几乎不会分散你的注意力;LinkedIn上没有太多会打扰到你的人,而且,用户与用户之间的关系严密地保护起来,这和其他SNS拿着用户资料去做SEO实在是天壤之别;LinkedIn专注于商务功能,并且提供付费服务,这极大地体现了它的确具备提供高质量商务社交服务的能力,LinkedIn是非常适合白领使用的一款SNS工具,尤其是有国际业务的企业员工或者自由职业者。
社交媒体竞品分析在当今互联网时代,社交媒体成为人们生活中不可或缺的一部分。
随着社交媒体平台的不断涌现,竞争也变得愈发激烈。
本文将对几大热门社交媒体平台进行竞品分析,包括Facebook、Instagram、Twitter 和LinkedIn,以期了解它们在用户规模、功能特点、商业模式、用户需求等方面的差异,进而可为用户选择最适合自己的社交媒体平台提供参考和便利。
一、Facebook作为全球用户规模最大的社交媒体平台,Facebook是无可争议的领导者。
截至2021年,Facebook的月度活跃用户数量已经超过30亿。
这一庞大的用户基数为平台提供了广阔的商业机会。
Facebook提供了多种丰富的功能,包括用户发布动态、分享照片和视频、创建和加入兴趣群组等。
此外,Facebook还具有强大的广告系统,为商家提供了广告投放和推广的渠道。
商业模式方面,Facebook主要依赖广告收入。
其针对用户特征进行的精准广告投放功能为商家提供了精确的营销工具。
然而,Facebook 也面临着用户隐私保护等方面的争议和挑战。
二、InstagramInstagram是一个以图片和短视频为主的社交媒体平台。
由于其独特的视觉展示方式和良好的用户体验,Instagram在年轻用户中非常受欢迎。
根据统计数据,截至2021年,Instagram的月度活跃用户数量已经超过10亿,用户数量仍在不断增长。
Instagram的功能特点主要体现在用户对照片和视频的编辑和处理上。
用户可以通过滤镜、标签、地理位置等方式增加照片的艺术性和趣味性,还可以通过与其他社交媒体平台的互联操作实现内容共享。
商业模式方面,Instagram也依赖广告收入,特别是在推广领域有很大的潜力。
此外,在2016年,Instagram推出了直播和购物功能,进一步拓展了商业化发展的新路径。
三、TwitterTwitter是一个以实时快讯和短文本为主的社交媒体平台。
与之前介绍的两个平台相比,Twitter的用户规模较小,但其在新闻传播和舆论引导方面发挥着独特的作用。
世界著名的商业模式分析一、以订阅制为核心内容订阅制商业模式主要基于消费者的需求和偏好,而不是由生产者或销售方面所决定。
这种模式常见于出版业,如Netflix、Hulu、Spotify等。
这些公司通过长期租赁或购买内容的权利,使得消费者订阅其平台。
消费者可以通过按照需求而选择不同级别的付费方案,访问不同的内容。
二、以共享经济为核心内容共享经济模式是近年来新兴的商业模式,它带动了许多有创新创业精神的公司的出现,例如Airbnb、Uber、Grab、Didi等。
这种模式主要是将空闲时间和物品变成了经济价值。
这种长期共享经济利用率提高,资源和利润的效益增加。
这种商业模式已经在全球范围内得到了广泛认可,并越来越被消费者和投资者所接受。
三、以电商平台为核心内容电商平台经常是一个商业模式的首选。
哈马莎、亚马逊、苹果等是典型例子。
这些公司以自有品牌和其他公司所采购的货物为基础,充分利用互联网渠道,将产品推向消费者。
这种商业模式的成功与充分利用互联网资源的运用和创新有关。
消费者有广泛选择的能力,而这些公司也为消费者提供了一种便利的购买方式。
四、以物流配送为核心内容物流配送是各行各业中至关重要的部分,通过物流配送,商品可以被运到消费者的手中。
各大电商如Amazon、DHL等都在这一领域体现了自己的实力。
他们时刻注重有规划的大范围计划、有效的资源配置、高度自动化和快速准确的交货操作。
要想在物流配送商业模式领域取得成功,一个公司就需要具备良好的组织、策略和管理能力。
五、以广告为核心内容许多流行网站和社交媒体所采取的商业模式是以广告为核心内容。
这些网站通过向其他公司收取广告费用,向其用户提供免费的信息和服务。
这种商业模式在全球范围内广泛运用,已经被全球知名的公司如Facebook、谷歌、Twitter等所采用。
这种商业模式因为较为节省经费的原因被更多用户所接受。
本文简单介绍了世界著名的商业模式,并分别以订阅制、共享经济、电商平台、物流配送和广告为核心内容分析了这些模式。
LinkedIn号运营具体方案一、目标设定LinkedIn号运营的目标是提高个人或企业在职业社交平台上的影响力和知名度,吸引更多的目标受众,并与他们建立有价值的关系。
二、内容策划为了实现目标,需要进行以下内容策划:1. 发布高质量内容- 通过发布高质量、有价值的内容,吸引目标受众的关注。
- 内容可以包括行业见解、经验分享、专业观点等,以提供给读者有用的信息。
2. 增加互动性- 与关注者进行积极的互动,回复他们的评论和问题。
- 在合适的时机提出问题,鼓励关注者参与讨论,增加互动性。
3. 发布定期更新- 定期发布更新,保持活跃度和持续的关注。
- 可以设立固定的发布频率,如每周或每两周发布一次更新。
4. 创造多媒体内容- 利用LinkedIn的多媒体功能,分享图片、视频、幻灯片等形式的内容。
- 多媒体内容能够吸引更多的关注和互动,并丰富用户体验。
5. 调整策略- 不断分析和评估运营效果,根据数据和反馈调整策略。
- 可以借助LinkedIn提供的分析工具来监测关注者的互动情况和内容的表现。
三、推广和增加关注者除了内容策划,还需要推广和增加关注者。
以下是一些推广策略:1. 利用其他社交媒体平台- 可以利用微博、微信公众号等平台的推广功能来增加知名度。
2. 邀请好友和同事关注- 邀请自己的好友和同事关注LinkedIn号。
3. 参与行业讨论和社群- 积极参与行业相关的讨论和社群,与同行业的专业人士互动。
- 在讨论中分享有价值的见解和观点,增加曝光度和关注度。
4. 加入LinkedIn组织和活动- 加入LinkedIn的相关组织和活动,扩大人脉和网络。
- 这有助于与更多的目标受众建立联系,并提升个人或企业的专业形象。
四、持续优化在推广和运营过程中,需要持续优化LinkedIn号的运营策略。
以下是一些建议:- 不断分析数据,了解关注者喜好和互动情况,优化内容策略。
- 紧跟行业动态,发布与当前热点相关的内容,提升关注度。
商业盈利模式解析常见的五种模式及应用领域商业盈利模式是指企业通过运营活动实现盈利的方式和方法。
不同的企业可能采用不同的盈利模式,而选择一种适合的盈利模式是企业成功的关键之一。
本文将对常见的五种商业盈利模式进行深入分析,并探讨它们在不同的应用领域中的应用情况。
一、广告模式广告模式是一种常见的盈利模式,企业通过在自己的产品或服务中展示广告,从而获得广告费用。
这种模式通常在互联网行业中使用较多,如Google的搜索引擎和Facebook的社交媒体平台。
这些平台通过向广告商提供广告展示的机会,吸引大量用户,从而获得广告费用。
广告模式的应用领域非常广泛。
除了互联网行业外,传统媒体如电视、广播和报纸也采用广告模式来盈利。
此外,很多手机应用和在线游戏也通过展示广告来获取盈利。
二、订阅模式订阅模式是指企业向用户提供一定周期的产品或服务,并要求用户按照一定费用进行订阅。
这种模式常见于许多服务行业,如报纸、杂志、电视和音乐等。
用户通过订阅可以享受到持续的服务,并为企业带来持续的收入。
在互联网行业中,订阅模式也非常普遍。
例如,许多视频流媒体平台如Netflix和Hulu通过提供会员订阅服务来获取盈利。
此外,许多在线教育平台和软件服务提供商也采用订阅模式来盈利。
三、销售模式销售模式是指企业通过销售实体产品或虚拟产品来获取盈利。
这种模式在许多传统行业中应用广泛,如零售业、制造业和电子商务等。
企业通过将产品销售给消费者,从而获得销售利润。
电子商务是销售模式的重要应用领域。
亚马逊和淘宝等电商平台通过提供商品交易平台,连接卖家和买家,从而实现销售并获得利润。
此外,许多在线服务和应用也通过销售虚拟产品如软件和游戏来获取盈利。
四、许可模式许可模式是指企业将自己的知识产权许可给其他企业或个人使用,并从中获得许可费用。
这种模式在科技行业中应用广泛,例如软件、音乐、电影和专利等。
许可模式的应用领域涵盖了许多知识产权相关的行业。
例如,许多软件公司将自己开发的软件许可给其他企业使用,并从中获得许可费用。
领英运营方案一、背景介绍随着社交媒体的不断发展和普及,人们在职业发展方面越来越重视个人品牌的建立和展示。
作为全球最大的职业社交平台,领英拥有数亿用户,为用户提供了一个展示自己职业能力和获取职业机会的平台。
然而,随着用户数量的增加,领英的运营和管理也面临着一系列挑战,如如何提升用户活跃度,如何提升用户体验等问题。
因此,本文将提出一系列领英运营方案,从平台内容、用户体验、数据分析等方面对领英的运营进行优化。
二、平台内容优化1. 内容策略优化领英作为职业社交平台,用户更倾向于接受一些与职业发展相关的内容,例如职业技能的分享、职场经验的交流、行业动态的了解等。
因此,我们需要优化内容策略,增加与职业发展相关的内容,例如职业技能培训、职业规划指导、职场经验分享等,以满足用户的需求。
2. 用户UGC内容管理用户生成内容(UGC)是领英平台上非常重要的一部分,能够展现用户在职业领域的经验和能力。
我们需要建立一套完善的UGC内容管理系统,鼓励用户分享自己的职业经验和见解,同时加强对UGC内容的审核和管理,确保内容的质量和真实性,提升用户体验。
3. 行业动态推送针对不同行业的用户,我们可以根据其职业领域和兴趣爱好,推送相应行业的最新动态和资讯,帮助用户了解行业发展趋势和变化,提升用户粘性。
三、用户体验优化1. 个性化推荐系统领英可以通过对用户的职业信息、兴趣爱好、浏览记录等数据进行分析,构建个性化的内容推荐系统,为用户推荐更加符合其需求和兴趣的内容,提升用户体验。
2. 社交互动功能优化领英可以加强社交互动功能的设计,例如建立更加便捷的私信系统,增加点赞、评论等社交功能,鼓励用户之间的交流和互动,促进用户粘性。
3. 职业服务优化除了职业信息的展示和交流,领英还可以拓展职业服务功能,例如在线职业咨询、职业技能培训课程、职业规划指导等,帮助用户提升职业能力和获取职业机会。
四、数据分析和运营优化1. 数据采集与分析建立完善的数据采集和分析系统,对用户行为数据进行监测和分析,了解用户的偏好和需求,为平台运营提供数据支持。
Linkedin的商业模式分析刘楚兴2013年10月26日摘要Linkedin是一家专注于商务社交的网站。
它创立于2002年底,定位于人与人之间的商业关系网, 2011年成功上市后受到投资人热烈追捧。
本文集中阐述了linkedin的商务社交模式,围绕其收入模式做了相应的分析,讨论了其人才解决方案、市场解决方案和高级订阅服务这三种收入模式的状况,对linkedin的商业模式进行了剖析,并探究中国企业在模仿linkedin中的问题。
关键词:linkedin;商务社交;收入模式一、linkedin的收入模式Linkedin是一家成功的商务社交网站。
,2011年5月上市时该公司发行价为45美元,至今年5月初股价一路迭创新高,攀升到200美元以上,总市值近190亿美元,市盈率超过100倍。
与传统的社交网站不同,Linkedin的收入主要分为三块:人才解决方案、市场解决方案和高级订阅服务。
图1 linkedin的三种收入模式图2 Linkedin的三种收入模式构成情况(一)人才解决方案LinkedIn提供“高效”、“安全”并且“有商务价值”的社交服务。
用户注册以后,创建一个个人信息档案,总结自己的专业知识,经历和成就。
然后,可以通过邀请所信任的其他联系人加入自己的“关系网”,形成持久的联系。
关系网包括你的联系人,你的联系人的联系人,以及他们将你介绍给的其他合格的专业人士和相关领域专家。
用户可在网站上发布自己的简历为自己寻求就业机会,linkedin以此帮助用户求职。
人才解决方案业务的核心是一个名为“LinkedIn Recruiter”的功能,。
的所有LinkedIn用户都可以看到网站上的招聘信息和企业自行建立的页面,但Recruiter却只面向付费企业开放,帮助他们寻找合适的人才。
企业和招聘人员可以看到你的所有资料信息,通过设定条件进行搜索,企业可以快速便捷地找到合适的人才,并可以保持对所招募职位感兴趣的人的追踪。
2012年,沃尔玛通过LinkedIn仅仅用了6周时间就成功招募到了亚洲电商业务管理团队,如此高的效率,为企业节省了一大笔资金。
至2013年上半年,已经有1.6万个人或企业付费使用LinkedIn Recruiter,其中不乏谷歌、Facebook、联合利华、英国石油、欧莱雅等大牌企业,还有其他一些规模各异的公司和猎头。
平均每个Recruiter账号的费用为8000美元,具体还要取决于使用人数。
由图2可以看出,“人才解决方案”为linkedin 带来的收入逐年走高,收入贡献率从2012年起已经过半。
(二)市场解决方案“为市场营销人员提供接洽国际互联网上最具影响力,资深、且有良好教育程度的受众群体的沟通渠道”即为linkedin的市场解决方案。
对企业用户而言,LinkedIn本身所积累的高端资源和数据,除了利于迅速笼络人才,也为其品牌形象和营销推广提供了得天独厚的土壤。
数据显示,LinkedIn线下交易的市场营销方案起步价为每月2,500美元,显示广告每千人印象成本(CPM)最低为30美元,最高为76.50美元;自主文本广告系统的价格包括账户激活费5美元,每点击成本(CPC)和每千人印象成本最低2美元,每天最低10美元,每月300美元~1万美元不等。
而Facebook的平均CPC为40美分,平均CPM 为22美分。
这样,针对大型企业的市场营销方案和中小企业的自主广告系统,为LinkedIn 的总体营收贡献了不小的比率。
(三)高级订阅服务“针对不同专业人士群体,提供量身定制的工具来提高他们的工作效率”就是linkedin 的高级订阅服务。
高级订阅服务包括商务账户、高级商务账户、经理级订阅产品。
不同账户类型权限不同,主要包括:直邮服务、高级搜索引擎、三度以外名称可见等。
此外还有招聘产品中的jobseeker系列服务,让用户更容易被招募者注意到。
在吸引用户注册提供基本的免费服务之后,Lin kedIn选择了二度关系内(即朋友、朋友的朋友)可见的设置。
这表示如果用户想和更多的人建立联系,就必须付费升级为高级账户。
同时,为了规避用户另辟蹊径选择全网搜索找到目标人,LinkedIn将免费用户可搜索的额度设置为100人,付费之后才能再继续搜索更多的人。
同样,为了在网站内部能直接和目标人联系,公司还推出了付费服务Inmail,并保证对方会给予回复。
而且,付费用户在搜索排名中也会靠前。
对于追求高效的用户来讲,这样的服务即使收费也具有一定的吸引力。
但对于求职者而言,免费服务已经能满足基本需求,并不影响用户体验,LinkedIn会推送和用户关键字相匹配的职位以供参考。
高级订阅付一度成为主要的收入来源,而近几年来该项收入虽然在增长,但所占比重却逐年下降。
二、linkedin的成功之处(一)大数据做为支撑上述的三种收入模式都是建立在拥有庞大用户信息的基础之上的,linkedin对数据的依赖性十分强。
LinkedIn 的所有业务都基于数据模型——LinkedIn上的用户增长和体验生成大量数据,LinkedIn 根据这些数据开发新产品为用户提供新产品和服务,这些新产品和服务又进一步刺激增长,增加客户黏度。
这是LinkedIn 最基本的业务模型,维系这三点反复作用并在其中流动的正是数据。
截至到2013 年2 月,LinkedIn 在全球30 多个国家已经拥有2 亿用户,平均每2 秒增加一个新用户,还有加速的倾向;270 万个公司在LinkedIn上建立公司主页,提供产品、服务、招聘信息和广告。
Linkedin手中两亿用户的个人资料使其能够集中精力向企业中的人才发掘者提供更为强大的服务。
截止目前,已经有数千家企业通过LinkedIn的Recruiter(雇主)产品来寻找高技术人才。
图3 linkedin的注册用户数图4 LinkedIn的数据工具图5 LinkedIn的数据流LinkedIn业务分析部门将数据分为在线数据、近线数据和离线数据。
OracleEspressoTeradata Hadoop数据仓库以及开源的Voldemort数据库,支撑起linkedIn的数据分析平台。
图6 linkedin的数据处理架构(二)正确的定位公司起步之初,LinkedIn 在用户的定位上就很明确——高端职业用户。
LinkedIn 的商业用户定位让它与其它社交网站产生极大的区别:用户在LinkedIn 网站的活动非常明确,求职。
而其他的社交网络则是以娱乐为主的。
依靠人才解决方案、市场解决方案、高级订阅服务三大模式,凭借精准的数据分析,LinkedIn 解决了个人用户与企业用户信息不对等的问题,形成了一个主动、真实的高效率招聘机制。
(三)让网站成为社交网络Linkedin比facebook更早诞生,作为先驱,做社交网络是要冒一定风险的。
社交网络目前已经成为一种流行的工具,但是linkedin作为社交网络的开拓者,他们是在创造一种全新的商业模式,将求职服务与社交网络紧密结合,这一想法在当时是全新的。
他们创造除了一种独特的商业模式,这种商业社交网络的模式与他们的产品十分匹配。
(四)不断订正产品功能Linked创始之初,没有上传用户照片的功能以防止侵犯用户的隐私。
然而随着社交网络的发展,上传个人照片到社交网络已被大部分人接受,同时LinkedIn被广泛使用和认知,人们对这一品牌有了比较清楚的认识,linkedin开始允许用户上传照片。
另一个变革就是公开个人资料。
之前,用户只能搜索直接好友。
如今,通过好友的好友,你可以查看他们的资料并与他们联系。
公开资料的常态化无疑是linkedin的人才解决方案、市场营销方案和高级订阅服务的前提。
(五)把握劳动力思潮的变化LinkedIn取得成功的关键并不是其掌握了非凡的技术,而是其在恰当的时间掌握了工作场所变化的思潮。
对于当时的人们来说,企业给予员工工作是为了解决其生活问题,而求职者设计一份公开的个人资料以获得雇主的青睐则被认为是极端无礼并具有风险的行为。
而大规模的裁员活动、并购交易以及战略转变、劳动力人数的增长、求职压力增大、频繁的跳槽等现象的出现,那些拥有一定技能的人才都想找到自己最喜欢的工作,他们对雇主的忠诚度也下降了,还有那些急需工作维持生存的人选择在LinkedIn网站上填写个人资料以获得招聘单位的青睐是成了有效的做法。
这种社会转型意义重大,linkedin抓住了这一思潮变化,意图通过一个在线网络凝聚大量专业人才,并以这种模式取得收益。
到2004年,LinkedIn的注册用户才100万,当时它主要通过口碑传播的方式吸引新用户进行注册。
LinkedIn允许用户在网站上发布自己的简历,并扩大自己的联系人名单,这些联系人可以包含数十名甚至数千名现在和以前的商业伙伴。
免费注册用户只能互相查看其他联系人名单中的部分信息,而购买了优质会员服务的用户则可以获得更多的信息。
三、中国企业模仿linkedin不成功的原因自linkedin模式传播开来之后,不少中国企业如优士网、智联招聘、前程无忧、中华英才网、大街网等也试图模仿linkedin的商业模式,但是都并不像它那样成功,linkedin 模式在中国显得“水土不服”。
(一)人力资源市场不发达Linkedin覆盖各大洲,在200多个国家拥有2亿多用户。
Linkedin拥有18种语言版本但是却没有中文版,甚至没有正式登陆过中国。
中国有差不多1亿多专业白领人才,也有世界上数量最多的网民。
任何国际型企业都没有理由忽视中国市场,可linkedin却没在中国发展。
究其原因是中国人力资源市场不发达,对于社交网站的利用还只是在起步阶段。
在中国,人力资源市场刚刚形成一种商业意识。
Linkedin这样的企业不敢轻易进入中国的原因,也是中国的模仿者为何无法成功模仿它的原因。
(二)同质产品过多,没有创新力2012年上半年国内三大招聘网站智联招聘、前程无忧、中华英才网业务均呈现逐月下滑趋势,其覆盖人数的流失,预示着求职者对网络招聘依赖性的降低。
该项数据还显示,2011年招聘网站用户访问次数首次出现下降趋势,用户访问次数下降;导致其对求职者吸引力下降的原因是,当前国内网络招聘市场同质化现象较为严重、缺乏创新。
此外,来自KellyServices的《全球雇员指数调研》显示,目前80%的中国工作者每天都在使用社交网络,其中有21%的人是通过社交网络找工作。
(三)管理不善、无法让用户真正获益在中国商务社交网站注册后“会有猎头频繁电话骚扰你,或者收到大量垃圾邮件”。
对用户信息管理不善,不注重隐私保护,使用户产生厌恶情绪。
产品功能有限,求职者基本只能在上面发发简历等待通知消息。
用户体验状况不佳导致了用户的粘性不高。
(四)文化差异的影响中国人特别注重隐私,中国也是个人情社会、关系社会,这也成了中国商务社交网站发展的绊脚石。