农村开展基层建设年活动应破除四种心态处理好四种关系

抓党建工作要注意处理好六个关系党建工作是执政党永恒的主题。

治国必先治党。

如何抓好基层党建工作，我认为应当处理好以下六个关系。

一、主与从的关系。

主与从的关系所涉及的内容是党建工作与其他工作的关系问题。

党建工作抓得好的地方和单位，其他工作也抓得出色。

因此，各级党组织必须按照党中央关于党的建设新的伟大工程的要求切实抓好党建工作。

当前，在具体工作中往往出现其他工作冲淡党建工作、要求党建工作让位、甚至放弃党建工作的倾向。

对这种现象，必须认真解决。

基层工作主要是群众工作，事情繁杂，抓什么怎么抓，是基层工作者面对的一大难题，破解这一难题的有效办法就是以党建为龙头、以党员为抓手，通过党的组织带动其他组织，通过广大党员带动广大群众，不断彰显党建工作在各项工作中的主体地位，切实发挥好党建工作的核心作用。

抓好党建工作既是工作水平，更重要的是政治水平，是一个领导干部综合素质的体现。

领导干部特别是各级党组织的书记要用足够的时间和精力抓党建工作。

实际工作中也难免出现党建工作与其他工作在时间上、力量上发生冲突的情况。

面对各种矛盾，要运用辩证方法，统筹协调，“弹好钢琴”，把党建工作作为影响全局工作发展的矛盾的主要方面抓紧抓好，任何时候都不能放松，更不得放弃。

二、大与小的关系。

大与小的关系所涉及的内容是党建工作活动与服务党员群众的具体需求的关系问题。

党建工作的重要职能之一就是动员党员、组织党员围绕党的路线方针政策开展工作。

动员与组织都需要行之有效的活动，在重大历史时期和重要工作关头，还需要用较大形式的活动形成一定的声势影响和引导党员，带动群众。

在基层党建工作中，各地也创造了许多贴近党员的活动方式，取得了有益的成效。

比如党组织“五好”创建活动、创先争优活动、党员“双带”活动、党员工作室活动、在职党员进社区活动等等。

按照农村、社区、企业、机关、事业单位特点，分类开展党建活动已成为基层党建工作的成功经验和办法。

这些以一定的组织形式组织广大党员开展推进党组织建设、服务党员群众的活动，属于基层党建工作中大的范畴。

新形势下做好基层党建工作需处理好四种关系新时代新气象新使命，开启了全面从严治党向纵深推进的新征程，对新时期进一步加强基层党建工作提出了新的具体要求，为基层加强党建工作提供了遵循和方向。

当前，党的建设和组织工作站在了一个新的历史起点上，整体水平得到了显著提高。

但是，对照“四个全面”要求，基层党建工作距离中央和省市区委的要求，距离群众的要求，距离经济社会发展的实际要求，还有很大差距，需要下大气力去解决。

因此，在实际工作中，要善于统筹处理好“四种关系”，适应新形势新要求，全面加强和改进新时期基层党建工作，增强党组织的先进性和战斗力，提振党员干部、职工群众干事创业的精气神，推进基层党建工作提档升级，再创佳绩。

一、处理好“务虚”与“务实”的关系，在围绕中心、服务发展中找准定位。

围绕中心、服务大局、服务职工群众，是基层党建工作的生命线。

现实中，有部分党员干部认为，基层党建工作比较“虚”和“空”，开展工作不知如何着手，甚至一度影响了工作积极性、主动性。

究其根本，症结在于基层党建工作的定位存在问题，没有正确处理好基层党建“务虚”和“务实”的关系。

基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。

与转型发展第一要务的“实体”相比，看似较“虚”；与经济社会发展各项硬指标、硬任务相比，看似较“软”；与各项易于“显山露水”的发展业绩相比，显得较“隐”。

但实质上，加强基层党建对于促进社会稳定发展、提高广大职工群众的获得感幸福感安全感、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。

这就要求基层党组织必须把“服务也是生产力”的观念植根于党建工作中，正确处理好“务虚”与“务实”之间的关系。

坚持既要“务虚”更要“务实”，对党建工作的“规定动作”不能因其“虚”而不为，更不能将基层党建工作与业务工作简单地“捆绑”、“贴标签”致使党建工作“虚无化”。

要创新基层党建工作方法，增强党建工作与经济社会发展的适应度和融入度。

提升基层党建工作水平需处理好四个关系党的十七届四中全会提出了党建工作科学化这一时代命题。

笔者认为，全面加强和改进新时期基层党建工作，必须以创新的理念处理好四种关系。

一、处理好“务虚”与“务实”的关系，在紧贴中心、服务发展中找准定位。

围绕中心、服务大局，是党建工作的生命线。

然而在一些基层党员干部看来，党建工作比较“虚”和“空”，部分党务工作者也常常感到工作存在形式主义不良倾向。

从根本上讲，症结在于党建工作的定位存在问题，没有正确处理好“务虚”和“务实”的关系。

党建工作，是做人的思想政治工作，是意识形态范畴的工作，与发展第一要务的“实体”相比，显得较“虚”；与经济社会发展各项硬指标、硬任务相比，显得较“软”；与各项易于“显山露水”的发展业绩相比，显得较“隐”。

这就要求基层党组织必须把“服务也是生产力”的观念植根于党建工作中，正确处理好“务虚”与“务实”之间的关系。

坚持既要“务虚”更要“务实”，对党建工作的“规定动作”不能因其“虚”而不为，更不能将党建工作与经济发展简单地“捆绑”、“贴标签”而致使党建工作“虚无化”。

要创新党建工作方法，增强党建工作与经济社会发展的适应度和融入度。

要推行项目化党建，实现“虚”功“实”做。

善于借鉴经济工作领域项目管理的有效做法，每年围绕地方党委工作大局，开展党建工作项目征集、可行性论证，确立一批创新创优项目和实事党建项目，通过推动党建项目的实施，组织和动员党员干部投身重点工程建设、引领全民创业、打造软环境等全局工作中去，做到党建工作与中心工作同频共振，与业务工作同步推进，使党建工作既“无处不在”又“实实在在”。

要推行标准化党建，实现“软”功“硬”做。

善于引入企业质量管理的成功经验，对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化，同时探索建立党建共性指标标准认证体系，使党建工作指标“硬”起来，不能数字量化的要有便于落实和验收的定性标尺和样本。

要推行效益化党建，实现“隐绩”显性化。

企业基层党委书记要强化“四种意识”处理好“四种关系”【摘要】强化大局意识，处理好局部与整体的关系。

能否统筹全局、理顺关系、把握重点、兼顾一般，是衡量班子整体及每个成员思想水平高不高，看问题眼光远不远、心胸气量大不大、驾驭能力强不强的重要标志，也是讲政治的具体体现。

【关键词】基层；党委书记；强化；四种意识；四种关系石化企业基层党委是贯彻民主集中制的关键，结合党组织生活规范化建设实践中，笔者感到贯彻落实好民主集中制，基层党委书记需要强化“四种意识”、处理好“四种关系”。

1.强化民主意识，处理好分和统的关系要实现科学决策，形成正确意见，书记不仅要有较强的民主意识，而且要善于处理分和统的关系，努力创造民主的环境、培养民主的氛围，使大家能各抒己见、畅所欲言，在对不同意见进行甄别筛选的基础上实施正确集中。

一是注意事先通气。

也就是通常所说的出好“安民告示”。

把需要提交党委会研究讨论的问题事先通知每个成员，让他们有充分的时间进行考虑，尤其是涉及到某个成员分管工作的事项，更应该请其着重准备，不仓促开会，不临时动议，避免因大家缺乏必要的思想准备而导致会议“冷场”、走形式，出现个别人说了算的现象。

二是坚持群众路线。

围绕工作意图，深入调查研究，注意征求机关和企业基层的意见，掌握实情，以便于更好地统一常委的思想，为形成决议打好基础。

三是加强会前协调。

逐个征求意见，了解掌握每个委员的想法，引导大家从大局着眼，从有利于企业基层建设出发思考和提出问题。

对意见分歧较大的问题，要反复做工作，直到基本达成共识；一时确实无法统一的，应暂时搁置，留待时机成熟时再议，切不可匆忙拿到会上，造成大家争论不休，议而无果或勉强通过的局面。

四是实施正确集中。

会前通气、个别酝酿协商、了解掌握实情等，都是为了较好地形成共识、达成一致。

但这些都是前期的准备工作，要实现真正意义上的统一，还必须开好党委会，在充分讨论的基础上实施正确的集中。

书记作为党委会的召集人，要引导大家围绕主题开展讨论，并注意掌握、调节好会议气氛，使大家能够围绕主题，心平气和地发表意见，充分展开讨论。