XXX有限公司职业病风险评估报告编制：审核：批准:XXX有限公司2017年07月一、编制目的为减少甚至避免公司员工受到作业场所职业病危害因素的影响，尽可能杜绝职业病发生，在对公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施，特制定本体系文件。
二、适用范围本体系文件适用于公司生产车间和部门的职业病危害风险识别以及分级管控。
三、编制依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》（鲁安监发〔2013〕76号）《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》（GBZ/ 《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》（GBZ/T 《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》（GBZ/T《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-2010)《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》（GBZ/T ）《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》（鲁安监发〔2016〕46号）《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》（DB37/T 2973—2017 ）《华润三九（临清）药业有限公司工作场所职业病危害因素检测报告》四、工作流程（一）基础资料准备通过工程分析和职业卫生调查，辨识工作场所存在的职业病危害因素并对其浓度（或强度）进行测定（或测量）或搜集有效的检测数据。
（二）作业岗位职业病危害作业分级根据职业病危害因素的危害特性、接触时间、检测结果和作业工人的体力劳动强度进行接触职业病危害作业分级。
（三）作业岗位职业病危害风险分级根据作业岗位工人接触各种职业病危害作业分级的权重系数、接害人数、作业岗位职业病危害风险分级防护措施及职业病和职业健康损伤的发生结果确定职业病危害风险级别。
（四）分级管控。
按照作业岗位职业病危害风险级别实施职业病危害风险控制措施和分级管理。
五、资料搜集和现场调查情况（一）公司概况1、公司基本情况：XXX有限公司，前身为山东临清中药厂，始建于1958年。
2000年6月8日更名为山东临清华威药业有限公司，2005年11月，华威药业正式加入华润大家庭。
公司位于临清市东环路的工业园区内，占地面积4万平方米、建筑面积万平方米，资产总额6234万元。
现有员工223人，其中执业药师11人，中高级技术人员100余人。
公司拥有79个品种批准文号，生产剂型有丸剂、片剂、颗粒剂、散剂、糖浆剂、口服液、合剂等七大剂型，主要产品有健脑补肾丸、健脑补肾口服液、阿胶益寿口服液等，形成了以健脑补肾丸为主，多品种、多系列、多元化的产品结构，市场发展前景广阔。
公司自1993年至今连续荣获省级守合同重信用企业荣誉称号；被评为聊城市高新技术企业；“临药”商标荣获“山东省着名商标”；“临药”牌健脑补肾丸2005年被评为“山东名牌”，2009年荣获省级非物质文化遗产称号；2007年2月通过ISO9001质量体系认证与ISO14001环境体系认证；2007年4月荣获“山东省老字号”；国家发明专利的品种3个，中国专利山东明星企业。
2、自然环境条件：（1）地理位置XXX有限公司位于临清市开发区科技工业园。
北依临清新春印刷厂，南靠解放路，东邻万利纺织有限责任公司，西靠东环路，交通十分方便。
（2）地形、地貌、地质、水文厂区位于地处东径115°27'--116°02'，北纬36°39'--36°55'之间的山东西部边缘的黄河冲积平原。
地貌形态单一，其地势平坦高差不大。
地质参考资料显示，钻孔所见均为第四系，全新统土层，其地震烈度6度。
地下水埋藏较深，钻探深度14米范围内未钻达潜水面，土层含水量较少，水资源面临严重不足，年内水位高低变化受季节影响较大。
地下水给补方式为大气降水或引黄灌溉入渗。
（3）气候、气象临清市属典型的温带大陆性气候，属半湿润性气候。
春季多风，夏季多雨，秋高气爽，冬季干冷。
年平均气温℃，极端最高气温℃，最冷（1月）平均气温℃，最热月（7月）平均气温℃.初霜始于10月24日，终霜一般结束于4月1日，无霜期长达206天，年平均气温波动在℃℃之间，全年日照小时。
年主导风向南南西风（频率21%），年静风频率10%，平均气压百帕，年平均降水量，平均风速s，年平均相对湿度67%，最大冻土深度460mm。
3、生产工艺：4、职业健康管理制度：公司主要制定了12项职业健康管理制度：《职业健康管理制度》、《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害警示与告知制度》、《职业病危害项目申报制度》、《职业病防治宣传教育培训制度》、《职业病防护设施维护检修制度》、《职业病防护用品管理制度》、《职业病危害监测及评价管理制度》、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》、《劳动者职业卫生监护及其档案管理制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》、《职业病危害应急救援与管理制度》。
5、岗位设置及劳动定员情况6、职业病危害因素调查情况：、工程分析：主要产品及及产量.职业病危害因素、防护设施、个人使用的职业病防护用品情况：、职业卫生管理情况：公司高度重视职工安全与健康工作，注重加强噪声、粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。
2017年，公司成立了职业卫生领导小组，由公司总经理朱晓倩任组长，庞华副组长，董宜广、左永强、李保磊等任成员。
领导小组下设办公室，由庞华同志担任办公室主任，具体负责职业卫生管理以及职业病危害风险分级管控体系创建日常相关工作。
公司组织制订了12项职业健康管理制度并在实际工作中予以严格执行。
公司设立了职业病危害防治专项经费，于2016年9月份组织36名接害员工在淄博高新鑫涟门诊部进行职业健康检查，并及时将查体结果告知了接害人员。
在作业现场设置了职业病危害警示标识及告知卡，同时注重健全完善了从业人员职业健康档案。
7、风险评估过程作业岗位职业病危害作业分级根据职业病危害因素的危害特性、接触时间、检测结果和作业工人的体力劳动强度进行接触职业病危害作业分级。
（1）依据(GBZ/ 《工作场所职业病危害作业分级 第1部分：生产性粉尘》 （2）G= W M ×W B ×W L 式中：G-分级指数；W M -粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；W B -工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；生产性粉尘职业接触比值权重（WB ）取值即B 值 B=粉尘浓度实测值÷接触限值。
W L -劳动者的体力劳动强度的权重数。
根据分级指数(G)，将生产性粉尘作业分为四个级别，见表1。
生产性粉尘作业分级（表1）（3）劳动者体力劳动强度分级见表2，权重数WL 取值见表3。
常见职业体力劳动强度分级（表2）体力劳动强度分级权重数取值（表3）（4）生产性粉尘作业分级（表4）（1）根据劳动者体力劳动强度、接触高温作业时间和WBGT测量结果按照GBZ/T 的规定将高温作业分为轻度危害（Ⅰ级）、中度危害（Ⅱ级）、重度危害(Ⅲ级)和极度危害(Ⅳ级)。
（2）表5（3）高温作业分级（表6）（1）接触稳态噪声和非稳态连续噪声作业依据8小时等效声级（L EX,8h）或40小时等效声级（L EX,w）测量结果、接触脉冲噪声作业依据声压级峰值（Lpeak）和工作日内的脉冲次数（n）测量结果，按照GBZ/T 的规定将噪声作业分为轻度危害、中度危害、重度危害和极度危害。
（2）稳态和非稳态连续噪声作业分级表(G)（表7）LEX,8h 与LEX,w等效使用;（3）噪声作业分级（表8）（1）参照GBZ/T 的规定，接触化学物作业分级指数按下式计算：式中：G——分级指数；W D——化学物危害程度的权重数；W B——工作场所化学物职业接触比值的权重数；工作场所化学物职业接触比值的权重数W B直接取化学物的职业接触比值B，B=化学物浓度实测值÷接触限值。
W L——劳动者体力劳动强度的权重数。
取值见体力劳动强度分级权重数取值表3。
根据分级指数(G)，将接触化学物作业分为四个级别，见表9。
接触化学物作业分级（表9）（2）化学物的危害程度由其危害指数（THI）决定，THI按《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》(DB37/T 2973—2017)附录C计算，危害程度的权重数W D取值见表10。
化学毒物的危害指数分级和权重数取值（表10）（3）化学物作业分级（表11）作业岗位职业病危害风险分级式计算：式中：T——风险值；n——职业病危害因素类别序号，i-n对应的取值(1～n)；Ci——各类职业病危害作业级别的权重数；M——职业病危害防控措施权重数；S——职业病或职业健康损伤发生结果的权重数。
P——各作业岗位劳动定员的权重数。
根据风险值（T），将作业岗位职业病危害风险分为4个级别，见表13。
作业岗位职业病危害风险分级(表13)各类职业病危害作业级别的权重数Ci取值见表14。
职业病危害作业级别权重数取值（表14）作业岗位劳动定员的权重数P取值见表15。
作业岗位劳动定员权重数取值（表15）7．、职业病危害防控措施的权重数M取值见表16。
职业病危害防控措施权重数取值（表16）职业病或职业健康损伤的发生结果权重数取值（表17）作业岗位职业病危害风险分级表8、管控措施9、工作场所职业病危害因素检测在对工作场所职业病危害因素进行全面调查和辨识的基础上，严格按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ 159-2004）、《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T 160）、《工作场所物理因素测量》（GBZ/T 189-2007）、《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T192-2007）等标准、规范，委托聊城安康企业管理咨询服务中心对工作场所的职业病危害因素的浓度（强度）进行了测定。
我公司将严格按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的要求，加强职业卫生培训和日常监督管理力度，进一步改善作业环境，全面提升公司的职业病防治工作水平，保护员工身心健康。
