办公软件案例教程与劳动合同

《WPS Office 办公软件应用》教学教案第1章讨论问题：1、认识WPS文字的工作界面有那些部分组成？2、如何保证文档内容的准确性？文档格式结构更加清晰？3、对于比较重要的文档，如何对其进行保护？内容大纲：具体可结合本章的PPT课件进行配合讲解。

1.1 新建WPS 文档1.1.1WPS 文字的工作界面1.1.2新建空白文档1.1.3根据模板新建文档1.2 输入和编辑文本1.2.1输入基本字符1.2.2输入特殊符号1.2.3输入日期和时间1.2.4选择并修改文本1.2.5查找与替换文本1.3 快速编辑文档1.3.1设置文档格式1.3.2添加项目符号和编号1.3.3设置边框和底纹1.3.4新建和应用样式1.4 保存与保护文档1.4.1保存文档1.4.2保护文档1.5 输出和关闭文档1.5.1将文档输出为PDF 格式1.5.2关闭文档1.6 课堂案例：制作“工作简报”文档1.6.1案例目标1.6.2制作思路1.6.3 操作步骤1.7 强化实训1.7.1制作“单位工作证明”文档1.7.2制作“聘任通知”文档“招聘简章”文档的最终效果第2章知识回顾：在前面讲解了WPS 文档的创建和编辑等基础知识，本章介绍WPS 文档的编排知识。

讨论问题：1、如何更改主题方案的颜色、字体和效果？2、制作排版比较灵活的办公文档时，如何进行两栏排版？3、制作封面和目录应注意那些事项？4、编排一份完整的“行政管理规范”文档主要包含哪些内容？内容大纲：具体可结合本章的PPT课件进行配合讲解。

2.1 整体设计文档2.1.1应用主题2.1.2更改颜色方案与字体方案2.2 调整页面布局2.2.1改变纸张大小和方向2.2.2调整页边距2.2.3插入分隔符2.2.4 对文本进行分栏2.3 修饰页眉和页脚2.3.1添加页眉和页脚2.3.2设置页眉和页脚选项2.3.3设置页眉的线条2.3.4 插入页码2.4 制作封面和目录2.4.1制作封面页2.4.2制作目录页2.5 课堂案例：编排“员工手册”文档2.5.1案例目标2.5.2制作思路2.5.3操作步骤2.6强化实训2.6.1编排“绩效考核制度”文档2.6.2编排“活动策划方案”文档【思考与练习】“行政管理规范”文档的最终效果1、熟悉WPS文档编排应用主题的方法。

劳动合同WPS制作教程劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。

一份规范的劳动合同既能保护用人单位的合法权益，又能保障劳动者的合法权益。

在WPS Office中，可以使用演示文稿（PPT）功能来制作劳动合同。

以下是劳动合同WPS制作教程，希望能对您有所帮助。

一、下载安装WPS软件并打开WPS演示首先，您需要下载安装WPS Office软件，并打开WPS演示。

WPS演示是一款功能强大的演示文稿软件，支持多种文件格式，操作简单易懂。

二、新建劳动合同演示文稿1. 在WPS演示中，点击“新建”按钮，选择“空白演示文稿”。

2. 在标题栏中输入“劳动合同”，作为演示文稿的标题。

三、设计劳动合同的模板1. 在演示文稿中，点击“设计”选项卡，选择一个适合的模板。

如果找不到合适的模板，可以点击“自定义颜色”按钮，选择一个背景色，然后点击“应用”按钮。

2. 在“设计”选项卡中，点击“幻灯片边框”按钮，为劳动合同添加边框。

四、制作劳动合同的目录1. 在演示文稿中，点击“插入”选项卡，选择“目录”按钮，插入一个目录。

2. 在目录中，输入劳动合同的各个部分，如：合同双方、合同条款、合同期限、违约责任等。

五、制作劳动合同的内容1. 在演示文稿中，点击“插入”选项卡，选择“文本框”按钮，插入一个文本框。

2. 在文本框中，输入劳动合同的内容。

可以根据实际情况，将合同内容分为几个部分，如：合同双方的基本信息、合同条款、合同期限、违约责任、争议解决等。

3. 对于需要填写的部分，可以在文本框中输入提示文字，如：“请填写劳动者姓名”、“请填写用人单位名称”等。

4. 在输入合同内容时，注意使用规范的格式，如：加粗字体、下划线、编号等。

六、添加合同双方的签名和日期1. 在演示文稿中，点击“插入”选项卡，选择“图片”按钮，插入合同双方的签名和日期。

2. 将签名和日期图片调整到合适的位置，并确保清晰可见。

七、保存和打印劳动合同1. 在WPS演示中，点击“文件”选项卡，选择“保存”按钮，将劳动合同保存为PDF或Word格式。

excel做劳动合同3篇篇1劳动合同是雇主与员工之间订立的规范双方劳动关系的文件，是保障双方权益、规范双方权利义务的重要法律文书。

制作一份完善的劳动合同对于雇主和员工都非常重要，而利用Excel软件制作劳动合同可以更加规范、便捷地进行管理。

一、制作劳动合同前的准备在制作劳动合同之前，首先需要收集雇主和员工的个人信息以及双方的劳动协议。

例如公司名称、公司地址、员工姓名、员工身份证号码、工作岗位、薪资待遇、工作时间等信息。

将这些信息整理好后，便可以开始在Excel软件中制作劳动合同了。

二、利用Excel制作劳动合同1.打开Excel软件，新建一个空白工作表。

2.在工作表中逐项填写双方的个人信息和劳动协议内容。

可以设置好文本格式、字体大小、对齐方式等，使合同看起来更加整洁、清晰。

3.在Excel中可以使用函数公式来计算员工的薪资待遇，如SUM函数用于计算工资总额、IF函数用于判断员工是否需要缴纳社会保险等。

4.在合同的末尾可以设置双方签字处，以便员工和雇主在签订合同时在Excel中填写签字日期，确认双方同意合同内容。

5.对Excel制作好的劳动合同进行核对、排版，确保没有错漏，然后打印出来进行签署。

三、劳动合同的管理和保存制作好劳动合同后，雇主可以将劳动合同保存在电脑中，方便随时查阅。

同时也可以通过云存储或打印出来保存在纸质档案中，以备日后需要。

另外，雇主还可以对劳动合同进行编号、分类、归档管理，以便更好地管理和跟踪员工的工作情况。

总之，利用Excel软件制作劳动合同是一种非常便捷、高效的方法。

通过Excel的数据计算和排版功能，可以更加规范、清晰地制作劳动合同，为雇主和员工之间的劳动关系提供保障，避免因合同内容不清晰而产生的纠纷。

希望以上内容对您有所帮助，祝您工作顺利！篇2在人力资源管理中，劳动合同是雇主和雇员之间的重要文件，用于规定双方在工作关系中的权利和义务。

而对于HR人员来说，处理劳动合同是一项繁琐而重要的工作。

WPS劳动合同制作详解随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，劳动合同作为用人单位与劳动者之间约定权利义务的重要文件，发挥着越来越重要的作用。

一份规范、合法的劳动合同对于企业和员工都具有重要的法律保障意义。

本文将以WPS Office为例，详细介绍如何制作一份完整的劳动合同。

一、劳动合同的基本构成根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一份完整的劳动合同应包括以下几个部分：1. 劳动合同双方当事人的基本信息；2. 劳动合同期限；3. 工作内容和工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、制作劳动合同的步骤1. 打开WPS Office，新建一个文档，选择“劳动合同”模板（如果找不到该模板，可以选择“空白文档”进行自定义）。

2. 在文档中输入劳动合同的基本信息，包括用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码、合同期限等。

3. 输入工作内容和工作地点。

工作内容应详细描述劳动者在用人单位从事的具体工作，工作地点应明确到具体的省份、城市、街道及门牌号码。

4. 输入工作时间和休息休假。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常工作时间应为每日不超过8小时，每周不超过40小时。

休息日安排应符合国家规定，如遇国家法定节假日，用人单位应依法支付加班工资。

5. 输入劳动报酬。

劳动报酬应包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，并明确支付时间、支付方式。

6. 输入社会保险。

用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7. 输入劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

用人单位应保障劳动者的生命安全和身体健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，对劳动者进行职业病防治教育，加强劳动过程中的防护。

8. 输入双方约定的其他事项。

如试用期、培训、保密协议等。

9. 对劳动合同进行排版，使其格式整齐、美观。

关于EXCEL格式花名册在word中邮件合并批量的操作方法。

即WORD批量生成电子劳动合同的方法
1在EXCEL种设置好需要导入word劳动合同的项目
2打开word office2007找到“邮件”找到如下图所示
3选择“使用现有列表”选取所需导入的EXCEL表，
4出现右图点“确定”
5鼠标光标选择在word合同对应的需要填入数据的位置，然后点击“插入合并域”在其中选择对应的项目，比如在合同中选择“编号”然后在“插入合并域”在其中选择“工号”
6出现右图即为完成姓名的导入，按上面的5的方法依次导入其余所需的数据。

7注意当选择合同生效日期和结束日期时会出现日期格式需要修改编辑域代码。

如果想在日期出现下划线可以在开始里找到下划线格式。

选中“合同开始日期”然后单击鼠标邮件出现入下图左边图，在点击“编辑域”出现下图右边图
再点击“域代码”在下图“域代码”框输入\@ "YYYY年M月D日",其中双引号是英文符号。

点击确定即完成日期的导入，
其余的日期格式均为次方法导入
8点击“邮件”中的完成合并的“编辑单个文档”选择“全部”再确定即为完成。

即完成批量导入。

出现如下图的日期即为导入劳动合同的日期。

第1篇一、案例背景某公司成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。

公司规模逐渐扩大，员工人数也不断增加。

为了规范公司内部管理，保障员工权益，公司制定了相应的劳动合同。

然而，在实际执行过程中，因种种原因，公司与员工之间产生了劳动争议。

以下是一起典型的劳动合同案例。

二、案例描述1. 基本情况小王于2016年6月1日入职某公司，担任技术岗位。

双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同约定小王的月工资为8000元，试用期6个月，试用期工资为7000元。

在试用期内，公司发现小王的工作能力与岗位要求存在较大差距，遂于2016年9月30日以小王不胜任工作为由，解除劳动合同。

2. 争议焦点小王认为，自己在试用期内已经达到了公司岗位要求，公司无权解除劳动合同。

而公司则认为，小王的工作能力与岗位要求存在较大差距，无法胜任工作，解除劳动合同合法。

3. 解决过程小王向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

劳动仲裁委员会受理后，依法进行了审理。

在审理过程中，仲裁委员会查明以下事实：（1）小王入职时，公司对其进行了岗位培训，小王对岗位要求有明确了解。

（2）试用期内，小王的工作业绩与岗位要求存在一定差距，但并未达到无法胜任工作的程度。

（3）公司解除劳动合同的决定，未经过与小王的协商，也未履行法定程序。

基于以上事实，仲裁委员会认为，公司解除劳动合同的行为违法，应支付小王违法解除劳动合同赔偿金。

三、案例分析1. 劳动合同解除的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位解除劳动合同，应当符合以下条件：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

wps劳动合同模板甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳动者）： [姓名]第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]至[终止日期]。

2. 试用期为[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。

2. 工作地点为[具体地点]。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息1天。

第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为[试用期工资数额]。

2. 试用期满后，乙方工资为[正式工资数额]。

3. 工资支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付日期]。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照规定进行处理。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 符合《劳动合同法》规定情形的，甲方可以解除劳动合同。

3. 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此受到的损失。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定1. [其他约定事项]2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十一条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日（注：此模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。