职业健康管理制度

白银统一企业有限公司职业卫生管理制度编制：_____________________审核：_____________________批准：_____________________2014年月日颁布 2014年月日实施目录1、职业健康管理机构设置与人员配备管理制度--------------32、职业病危害防治责任制度----------------------------------------53、职业病防治管理考核办法----------------------------------------94、职业危害警示告知制度------------------------------------------135、职业病危害项目申报制度---------------------------------------156、职业卫生宣传培训教育培训制度-----------------------------177、职业卫生检查制度------------------------------------------------198、职业病危害防护设施维护检修制度--------------------------219、劳动防护用品监督管理制度------------------------------------2410、职业病危害监测及评价管理制度----------------------------3011、职业卫生档案管理制度----------------------------------------3412、劳动者职业健康监护及其档案管理制度------------------3713、职业病危害事故处置与报告制度----------------------------4014、职业病危害应急救援与管理制度----------------------------4215、防暑降温措施管理制度-----------------------------------------4516、员工工伤保险管理制度-----------------------------------------4717、职业健康诊疗康复管理制度----------------------------------5118、岗位职业卫生操作规程管理制度----------------------------53职业健康管理机构设置、人员配备及管理为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第19条第一项的规定，经公司主管研究决定，成立职业健康工作领导小组。

一、职业健康工作领导小组成员组长：董康正组员：庄建春、陈轶领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规、并将此工作列入企业管理的重要内容。

2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

二、职业健康工作管理机构负责人：于海组员：熊锴、何勇、雷加根、杜登陶、王沪新、刘臻管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

2、建立好本单位职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。

3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。

5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素员工建立健康档案。

6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。

8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。

9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。

职业危害防治责任制度为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。

在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

本规定适用于白银统一企业有限公司各部门。

一、定义：1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设部门施工场所。

3、职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

4、职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

二、基本要求:1、凡有害气体(如燃气等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范要求。

2、有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。

3、施工必须按设计进行。

如有修改应经设计部门书面同意。

施工完毕后应由施工部门编制竣工说明书及竣工图交付使用部门存档。

4、新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，报审公司工务、生产、总厂安卫部门。

竣工后经验收合格方可投产。

5、所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；6、各部门、车间、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。

7、根据设备、工艺变化，各部门、车间如实申报职业危害因素的各项内容。

8、总厂安卫按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每月向主管领导汇报一次监测结果。

9、人资根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。

三、机构与责任1、总厂长全面负责职业危害防治，工会主席和总厂安卫课长根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。

2、职业安全卫生危害防治职责：(1)负责制订劳动卫生与职业病防治规划和计划；(2)负责各生产部门作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检部门支付),按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；(3)安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(费用由被检部门支付),对职业禁忌者提出处理意见；(4)对职业危害防护设施进行效果评价；(5)参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；(6)负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；(7)根据生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作；(8)进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；(9)建立健全职业安全卫生档案和职业健康监护档案；3、各部门职业危害防治职责(1)配合制订本部门的职业病防治工作计划和实施方案；(2)配合生产部完成本部门有害因素预防性监测和日常监测工作；(3)根据生产部的安排,积极组织本部门接触有害因素人员按时完成各项健康体检；(4)建立健全本部门的劳动卫生管理制度和操作规程并监督落实执行；(5)建立健全本部门的劳动卫生档案和职业健康档案；(6)负责本部门接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

(7)按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

4、工务课职业危害防治职责(1)严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。

(2)严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

(3)严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的部门和个人，或者没有职业危害防护条件的部门和个人接受产生职业危害作业。

(4)严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

职业病防治管理制度及考核办法根据2011年12月31起公布施行的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国职业病防治法>的决定》，结合我公司实际情况，为推动集团公司良性发展，保障员工身体健康，特制订本办法。

一、职业病防治管理措施1、建立职业病防治领导小组，确定职业卫生管理机构、各级主要负责人和专、兼职职业卫生管理人员。

2、逐级落实职业病防治责任制，签订各级组织的《职业健康安全管理目标责任书》。

3、职业病防治领导小组成员发生变动应及时调整和充实，职业卫生管理人员变更应及时报公司职业病防治科审核、备案。

4、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程及职业病危害事故应急救援预案并组织员工学习。

5、依据HSE管理体系要求，制定职业病防治年度工作方针、目标、计划与实施方案，并组织实施。

6、确保职业卫生资金投入，改善单位员工工作环境和条件，保证员工获得职业卫生保护。

二、职业病防治教育与培训1、将职业卫生培训纳入单位职业健康安全教育与考核范畴，并执行职业健康安全教育相关规定（对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训）。

2、制订年度职业卫生教育培训计划，定期组织单位员工开展职业病防治法律、法规、政策及职业卫生知识的学习，并规范记录，每年11～12月向公司职业病防治科报告对员工的培训情况。

三、作业场所职业卫生管理1、在醒目位置设置公告栏，公布职业卫生规章制度、操作规程、职业病危害因素预防和应急措施等信息。

2、在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置作业岗位有毒物质职业病危害告知卡。

3、对可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具、设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。

4、进入有可能发生急性职业中毒事故的受限空间、密闭空间作业前应进行职业病危害因素强度或浓度检测并采取相应职业危害防护措施。

5、为员工个人提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品，并监督指导其正确佩戴和使用。

6、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的检查、维护，确保其处于正常状态，并保存记录。

7、每月开展职业卫生检查，及时整改隐患，治理职业病危害因素，并记录检查和整改情况。

8、遵守并执行职业卫生法规、标准、管理制度和操作规程。