用人单位登记表

附件1用人单位基本信息登记表单位编号（联系卡号）：注：该表格由主办协理员填写，一式一份，请用人单位盖章时注明日期。

附件2用人单位用工情况记录表单位编号（联系卡号）：是否存在违反劳动保障法律法规情况:附件3（封面）网格号册号辖区用人单位名册镇（区）劳动保障监察主办协理员劳动保障监察协办协理员该册涉及路名：（注：以同一路名的单位装订一册）（内页）第页附件4（封面）工作日志镇（区）网格号2 年月日--------- 2 年月日（内页）7第页8附件5致用人单位一封信各用人单位：首先，十分感谢多年来对我市劳动保障事业的关心和支持！为更好地贯彻落实《劳动合同法》，进一步促进我市劳动关系的和谐稳定，市委、市政府从全面落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识劳动保障监察工作的重要性，明确要求进一步加强劳动保障监察体系建设。

今年，我市在各镇（区）组建了劳动保障监察协理员队伍。

劳动保障监察协理员队伍的建立旨在进一步加强劳动保障部门与用人单位之间的桥梁纽带作用，更好地为广大用人单位提供服务和指导，构建和谐劳动关系。

协理员主要工作职责包括：宣传劳动保障法律法规和相关政策；及时采集和维护辖区内用人单位的劳动保障基本信息，了解用人单位在用工管理、工资支付、社会保险等方面的情况；协调处理简单的劳资纠纷；反映和传递用人单位对劳动保障工作的意见和建议等。

请各用人单位对劳动保障监察协理员的工作予以积极支持和配合！同时，希望你们着眼于自身的发展和长远利益，认真学法懂法守法，为构建和谐社会、促进我市经济社会健康发展作出更大的努力和贡献！最后，祝各用人单位事业兴旺、再创辉煌！吴江市劳动和社会保障局二〇〇八年×月×日附件6服务卡参考样式：吴江市劳动保障监察协理员服务卡镇（区）网格协理员姓名：编号：电话：办公地点：协理员主要职责和服务项目1.宣传劳动和社会保障法律法规和政策2.采集和了解用人单位基本信息和用工情况3.帮助指导用人单位规范用工行为，构建和谐劳动关系4.倾听和传递用人单位对劳动保障工作的意见和建议5.协调处理简单的劳资纠纷和矛盾6.配合劳动保障部门开展有关工作吴江劳动保障网网址.vn11。

用人单位招用人员就业登记表说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。

用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。

具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。

应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。

㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。

㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。

㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。

㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。

㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。

㈦联系电话：如实填写。

㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。

㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。

㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。

二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。

㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。

㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。

未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。

㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。

㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。

㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式：1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。

昆明市用人单位人员就业登记表标题：昆明市用人单位人员就业登记表一、引言昆明市用人单位人员就业登记表是用于记录用人单位员工就业信息的表格，是维护劳动者权益、保障企业合规用工的重要工具。

本文将详细介绍该表格的填写方法、注意事项以及常见问题解答，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和使用该表格。

二、填写方法1、表格信息：包括用人单位名称、方式、行业类型、用工形式等信息。

这些信息应如实填写，确保准确无误。

2、员工信息：包括姓名、性别、出生年月、号码、方式等信息。

这些信息应详细填写，以便于后续管理和。

3、劳动合同信息：包括合同签订时间、合同期限、工作内容、工资待遇等信息。

这些信息应按照实际情况填写，确保与劳动合同一致。

4、社保信息：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等信息。

这些信息应根据当地政策要求填写，确保员工权益得到保障。

5、其他信息：包括员工家庭成员信息、工作经历等其他需要补充的信息。

这些信息应根据实际情况填写，确保信息的完整性和准确性。

三、注意事项1、认真核对：填写表格前，用人单位应认真核对员工信息，确保信息的准确性和完整性。

如有疑问，应及时与员工沟通确认。

2、遵循法规：填写表格时，用人单位应遵循相关法律法规和政策要求，确保信息的合法性和合规性。

如有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士。

3、保持更新：用人单位应定期更新员工信息，确保信息的及时性和准确性。

如有变化，应及时更新表格信息。

四、常见问题解答1、问：表格信息填写错误怎么办？答：如果发现表格信息填写错误，用人单位应及时更正。

如因填写错误导致后续问题，用人单位应承担相应责任。

2、问：员工不愿意提供个人信息怎么办？答：如果员工不愿意提供个人信息，用人单位应尊重员工的意愿并与其沟通解释。

如因员工个人原因导致后续问题，用人单位不承担相应责任。

3、问：表格信息泄露怎么办？答：如果发生表格信息泄露事件，用人单位应及时采取措施防止事态扩大，并配合相关部门调查处理。

中北大学信息商务学院2017届毕业生校园招聘会（第一场）邀请函回执
用人单位登记表
我单位决定参加2016年10月21日举办的“中北大学信息商务学院2017届毕业生校园招聘会（第一场）”，请予以登记安排。

现将单位基本情况和招聘需求信息函告如下(★单位基本情况和招聘需求信息将在“中北大学信息商务学院就业网”中发布，如有不便公布之项目，请在该项目前打勾√)：
单位名称
组织机构代码
性质
(必填)
地址邮编联系人
电话传真
网址E-mail
单位简介：（可另附）
本次招聘需求信息
专业学历人数待遇备注
参会人员信息
姓名职务是否坐接送车性别联系方式
（接送车地址为：山西省人力资源市场，新建南路81号新建路双塔西街口西北角）
年月日
说明：本表可复制使用。

（单位公章）。

用人单位劳动保障基本情况登记表连云区劳动监察大队印制
单位名称（印章）：
单位性质：
企业（国有□集体□私营□港澳台投资□外商投资□其他□）
机关□事业（全额拨款□差额拨款□自收自支□）社会团体□民办非企业单位□城镇个体工商户□破产单位□其他□
单位类别：用人单位□职业中介机构□职业鉴定机构□劳务派遣机构□组织机构代码：
注册登记机关：
注册资本：
社会保险登记证号：
主管部门（或总机构）：
法定代表人（负责人）：电话：
劳资负责人：电话：
单位住所（地址）：
邮编：E-mail:
2008年度劳动保障基本情况。

用人单位基本信息表
用人单位全称(公章): 登记册编号: 组织机构代码
单位住所电话网址邮编单位性质产业类型经济类型隶属关系法定代表人姓名:
或负责人身份证号:
工商发证机构:
登记执照号码:
执照发证日期:
情况有效期限: 至
批准批准单位:
成立批准日期:
情况批准文号和批件名称:
主管部门或总机构
其中: 从业人员总数
进城务工人员数
说明:1、用人单位首次办理劳动用工登记手续时填报此表;“登记册编号”由劳动保障
行政部门填写。

2、此表报劳动保障行政部门一份。

填表说明
1、单位名称和住所(地址)，须与工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所(地址)一致。

2、需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写“工商登记执照情况”栏;不经工商登记设立的单位(如机关、事业单位、社会团体等)填写“批准成立情况”栏。

3、具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况;不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关情况。

4、单位性质:指企业、事业、机关、其他。

经济类型:指国有、集体、私营、个体、联营、股份(股份有限公司、有限责任公司)、外商投资、港澳台投资、其他经济。

5、隶属关系指企业的所属关系，如中央企业、省属企业、市属、区属等。

6、有上级主管部门或是分支机构的单位，应填写“主管部门或总机构”栏。

用人单位用工参保登记花名册
单位经办人：移动电话：
填报日期：年月日说明: 1.用人单位填写内容和提供材料应真实准确有效，否则承担相应的法律责任。

2.从事岗位：⑴单位负责人；⑵管理人员；⑶专业技术人员；(4)生产运输操作人员；⑸商业和其他服务业；⑹农林牧渔从业人员；⑺普通员工。

3.劳动（聘用）合同类型：⑴固定期限；⑵无固定期限；⑶完成一定工作任务。

4.劳动（聘用）合同增加原因：⑴新签；⑵续签。

5.人力资源服务机构或劳务派遣公司用工类型：(1)劳务派遣，（2）人力资源外包，(3)项目（工程）外包，(4)人事代理（外包），(5)本单位员工。

6.本表一式两份，经办机构、用人单位各一份。

用人单位劳动用工备案情况登记表一、背景介绍在中国，用人单位劳动用工备案情况登记表是一种重要的文件，用于记录用人单位的劳动用工情况。

该登记表的编制和填写对于用人单位的合规经营和劳动管理具有重要意义。

本文将详细探讨用人单位劳动用工备案情况登记表的相关要求和填写方法。

二、填写要求用人单位劳动用工备案情况登记表的填写要求主要包括以下几个方面：1. 基本信息在登记表的首部，需要填写用人单位的基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码、单位类型等。

这些信息是用人单位的标识，确保登记表的准确性和可追溯性。

2. 用工情况在用工情况部分，需要填写用人单位的用工总人数、其中男性和女性的人数，以及不同劳动类型（如全职、兼职、临时工等）的人数。

这些信息能够反映用人单位的劳动力规模和结构。

3. 劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，也是劳动用工备案的重要依据。

在登记表中，需要填写用人单位签订的劳动合同总数，以及不同类型（如固定期限、无固定期限、实习协议等）的劳动合同数目。

4. 社会保险社会保险是保障劳动者权益的重要制度，在登记表中需要填写用人单位参加的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

同时，还需要填写参保人数和缴费金额等信息。

5. 工资福利工资福利是劳动者的经济待遇和福利保障的重要组成部分。

在登记表中，需要填写用人单位的工资总额、平均工资水平，以及提供的福利项目和金额等信息。

6. 劳动争议劳动争议是用人单位与劳动者之间可能发生的纠纷和争议，也是劳动用工备案中需要关注的问题。

在登记表中，需要填写用人单位发生的劳动争议总数，以及已解决和未解决的劳动争议数目。

三、填写方法为了确保用人单位劳动用工备案情况登记表的准确性和规范性，填写时需要注意以下几个方面：1. 数据来源填写登记表时，需要依据用人单位的实际情况和相关数据进行填写。

数据来源可以包括用人单位的内部统计数据、劳动合同、社会保险缴费记录等。

2. 统计周期登记表通常按照一定的统计周期进行填写，例如每年、每季度或每月。