目标监管量化考核方案范文一、背景和目的随着社会经济的不断发展，各行各业的监管工作也越来越重要。
为了确保监管工作的有效性和高效性，需要对监管责任的履行情况进行量化考核。
目标监管量化考核方案的制定旨在通过明确监管目标、建立科学的考核体系，提高监管部门的工作水平和监管效果，推动经济社会的可持续发展。
二、制定原则1. 公平公正原则：确保考核过程公正公平，避免不合理的评价。
2. 客观科学原则：考核指标应具有科学性、客观性和可操作性，评价结果应真实反映监管工作的成效。
3. 注重全面性原则：考核指标应全面覆盖监管工作的各个方面，避免片面评价。
4. 激励与惩罚相结合原则：考核结果应设有相应的奖惩措施，激励优秀监管部门，惩罚不合格监管部门，切实提高监管部门的工作动力和积极性。
三、考核指标1. 目标制定和任务分解：考核监管部门是否按照上级要求制定年度监管目标和任务，并将其分解到各个具体岗位和责任人。
2. 监督检查和执行力：考核监管部门是否采取有效的监督检查措施，确保监管目标的执行落实情况。
3.监管效果评估：考核监管部门对监管工作进行定期评估，评估指标包括监管问题的发现率、处理率和解决率等。
4.信息化建设：考核监管部门是否积极推进信息化建设，提高监管工作的智能化和自动化水平。
5.人员培训和素质提高：考核监管部门是否加强对监管人员的培训和培养，提高他们的专业素质和工作能力。
6. 社会公众满意度：考核监管部门在社会公众中的形象和声誉，以及公众对监管工作的满意度。
四、考核方式1. 考核指标权重的确定：根据不同指标的重要性和紧迫性，制定相应的权重比例。
2. 考核方法和工具：采用定期问卷调查、实地检查、案例分析等方式进行考核。
3. 考核周期和频次：将考核分为年度考核和季度考核，对考核结果进行定期汇总和公示。
4. 考核结果的通报和奖惩：对考核结果进行及时通报，对考核优秀的监管部门进行表彰和奖励，对考核不合格的监管部门进行批评和惩罚。
落实量化考评制度,督促落实田间各项技术措施。
落实量化考评制度，督促落实田间各项技术措施，是为了提高农田生产效益和农民收入水平。
具体步骤如下：
1. 指定考评指标：制定量化考评指标，针对农田生产中的各项技术措施设定评价标准。
包括农作物种植技术、肥料施用、农药使用、田间排水等方面的考核标准。
2. 制定考核制度：建立考核制度，规定考核的频次、方式、流程等。
可以采用季度或年度考核，通过田间巡视、记录农田措施执行情况或农户自我申报等方式，获取农田管理情况。
3. 设定奖惩措施：制定奖励和处罚措施，激励农民积极落实技术措施。
可根据考核结果给予奖励，如贷款优惠、补贴资金等；同时，对未按要求执行的农户进行警告、扣除补贴资金等处罚。
4. 实施考核：加强对农田管理情况的监督和考核。
成立专门的考核组织或指定专人进行考核，核实农户所报备的技术措施是否真实可行，并对田间情况进行现场核查。
5. 反馈和改进：将考核结果及时反馈给农民，进行技术指导和培训，帮助他们改进管理水平。
同时，根据考核结果总结经验，完善考核制度，进一步推动技术措施的落实。
通过落实量化考评制度，督促落实田间各项技术措施，可以促进科学种植、减少资源浪费、提高农田产量，进而增加农民的收入和农业的可持续发展。
2012年农产品质量安全工作量化考核实施方案根据省农业厅《关于对各市农产品质量安全工作进行量化考核的意见》（鲁农质监字〔2009〕6号）要求，为做好2012年量化考核工作，制定本实施方案。
一、考核内容（一）农药管理两项制度推行情况；（二）瓜菜果茶食用菌标准化基地建设情况；（三）乡镇监管机构建设情况；（四）农产品质量安全整治和农资打假情况；（五）“三品一标”发展情况；（六）市、县两级质检机构建设情况；（七）省级例行监测农残超标情况；（八）市、县两级开展例行监测情况；（九）培训与服务情况；（十）突发事件与应急处置情况；（十一）信息交流情况；（十二）日常工作情况；（十三）工作亮点情况。
二、考核办法与步骤2012年农产品质量安全工作考核采取日常考察和年终考核相结合的办法进行。
（一）日常考察。
考察内容主要包括贯彻落实省厅工作部署、上报有关材料、参加会议及学习培训、配合省部级监测抽样等情况。
（二）年终考核。
分两步进行：第一步：10月20日到11月10日，由各市农业局（农委）对各县（市、区）进行考核。
各市将各县（市、区）涉及省厅考核内容的有关资料，如农药监管制度推行、基地建设、编委批文、农资打假、质检机构认证证书复印件、监测计划及报告、农药选购使用明白纸、简明技术规程或标准化生产技术手册、签收记录档案等，汇总到市农业局（农委），以备省考核组查阅。
第二步：11月20日到12月10日，省厅派出考核组对各市进行考核。
考核组先听取市里的全面汇报，然后查阅相关资料，最后到县（市、区）进行实地抽查。
每个市抽查的县（市、区）原则上不低于总数的30%，抽查的县（市、区）由省厅在考核前确定，实地抽查的重点包括两项制度的登记备案、基地建设、乡镇机构建设、质检机构建设（承担国家项目的）、例行监测、培训与指导服务情况等。
（三）计分办法。
按量化考核表中规定的考核方法和评分标准进行打分。
2012年农产品质量安全工作量化考核表的得分即为各市年终分数。
农产品质量安全监管员工作绩效考核办法为强化全镇监管人员在农（畜）产品生产、农资销售、投入品使用等监管工作中的责任和义务，切实加强对全镇种养大户、农资销售网点的监管工作，确保不发生农产品质量安全事故，特制定本办法。
一、强化宣传培训，指导标准化生产（10分）强化农产品质量安全宣传工作。
积极运用会议、各类培训班等形式宣传《农产品质量安全法》、《食品安全法》、《农药管理条例》等法律法规；加强农产品生产者标准化生产技术的指导服务，标准化生产技术培训覆盖面达100%。
每年参与农产品标准化生产技术培训、宣传和指导工作不少于5次，少一次扣2分。
二、实行监管对象全城化（20分） 1、对分工联系村内农民专业合作组织、家庭农场（主要稻麦、果蔬等）和农资销售网点实行备案登记管理（10分）。
强化对生产和经营者的动态跟踪，做到及时更新监管对象信息，少一户扣2分。
2、及时与分工联系村内农民专业合作经营组织、家庭农场（主要稻麦、果蔬等）和农资销售网点签订《责任状》、《承诺书》、《告知书》张贴到醒目位置，进一步明确农产品生产和农资经营主体责任，双方各执一份。
少一份扣2分。
三、实行监管体系网络化和痕迹化管理（50分） 1、严格执行镇、村、组（基地）三级网络化监管（5分）。
镇级监管员按分工联系的村，对接落实好村级协管员、组级信息员（基地内检员）的工作职责，强化其责任意识，形成监管合力。
未对接的一次扣1分。
2、加强日常巡查督查工作（10分），年巡查率200%，对农民专业合作组织、家庭农场和农资销售网点在农资销售、投入品采购、使用和农产品安全生产及销售等方面进行全面监管，少一次扣2分。
3、监管工作实行痕迹化管理（20分）。
要有监管现场照片；现场填写检查记录表（监协管员和监管对象要签字或盖章）。
发现有安全隐患的要及时或限期整改，并跟踪到位。
坚持对监管对象的巡查覆盖率达200%，记录上没有协管员和监管对象签字的一次扣2分；发现隐患未及时整改到位的一次扣10分。
