咸宁市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】

办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。

就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。

上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。

我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。

人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。

她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。

然后她就开始给我讲办理的流程。

她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。

我就赶紧去找，找得我晕头转向的。

好不容易找齐了，交给她。

接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。

我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。

过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。

从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。

虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。

哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。

有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。

所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。

“五险一金”：知道这9条才算懂五险一金一、五金一险指的是什么意思?五金一险指的是什么意思？五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴费标准1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。

2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。

3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。

4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。

5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。

6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。

五险一金的作用1.五险一金可以用于抵扣个税。

2.退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。

3.公积金可以用于贷款。

4.缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。

5.生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。

6.失业保险可以在失业时领取失业金。

7.工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。

8.社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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咸宁市人民政府办公室关于调整《咸宁市城镇职工基本医疗保险实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 咸宁市人民政府办公室关于调整《咸宁市城镇职工基本医疗保险实施办法》的通知（咸政办发〔2011〕94号）各县、市、区人民政府，市政府各部门，咸宁经济开发区：为进一步完善我市职工基本医疗保险制度，根据《社会保险法》的规定和国家、省关于深化医药卫生体制改革的精神，经市人民政府同意，现就调整《咸宁市城镇职工基本医疗保险实施办法》（咸政发〔2009〕40号）有关事项通知如下：一、参保范围各类用人单位的职工、领取失业保险金人员应参加城镇职工基本医疗保险，其他从业人员可参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

上述人员参加当地职工基本医疗保险，不受其他社会保险关系、户籍、年龄等限制。

二、年缴费比例和缴费基数（一）缴费比例。

按年缴费基数10%的比例缴费，其中个人缴费2%，用人单位缴费8%。

用人单位缴费部分按原有资金渠道负担。

（二）缴费基数。

用人单位按职工工资总额据实核定，职工平均工资高于全市上年度在岗职工平均工资300%的，以全市上年度在岗职工平均工资的300%核定，职工平均工资低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，按全市上年度在岗职工平均工资的60%核定。

领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险，由失业保险经办机构办理登记、缴费手续，缴费基数按照不低于全市上年度职工平均工资的60%核定，基本医疗保险费从失业保险基金中列支，个人不缴费。

其他从业人员参加职工基本医疗保险，缴费基数和比例按全市上年度在岗职工平均工资的8%核定，基本医疗保险费全部由本人承担。

职场人必知的五险一金常识1. 五险一金包含哪些?五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2. 如何办理(1)需职工办理办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;缴费时间可看有关政策。

(2)可无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

按照规定正常缴纳费用就可以了。

3. 缴费比例各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的，刚进公司签合同的时候，公司会让你选择缴费比例。

一般来讲：公司和个人缴费比例都是一样的，且不超过12%。