工资统计表

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河南省
郑州市市区〔含上街区〕、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市 市区〔含吉利区〕、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市 市区〔含石龙区〕、舞钢市 ；安阳市 市区 ；鹤壁市 市区 ；新乡市 市区 ；焦作市 市区、沁阳市、孟州市 ；许昌市 市区、长葛市 ；三门峡市 市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县 ；济源市 济源市 ；漯河市市区；省直管试点县〔市〕 巩义市
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井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区(含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县。
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衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市 、永州市各县、怀化市各县
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江西省
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。
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南昌市：南昌县、新建县；九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区；萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；景德镇市：珠山区；鹰潭市：月湖区、贵溪市；新余市：渝水区；宜春市：袁州区；上饶市：信州区；吉安市：吉州区；赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区

在职职工工资统计表格
职工工资统计表格是企业用来记录和管理职工工资信息的重要工具。

这些表格通常包括以下内容：
1. 个人信息，包括职工姓名、性别、身份证号码、部门、职务等基本信息。

2. 基本工资，记录职工的基本工资，这是职工在未考虑其他因素的情况下获得的工资。

3. 绩效工资，记录职工的绩效工资，这是根据职工的工作表现和绩效考核结果而确定的工资。

4. 岗位工资，记录职工的岗位工资，即根据职工所在岗位的工资标准而确定的工资。

5. 加班工资，记录职工的加班工资情况，包括加班时数和加班工资标准。

6. 奖金和补贴，记录职工获得的奖金和各类补贴，如年终奖、
交通补贴、餐补等。

7. 扣款，记录职工的各类扣款情况，如社会保险、个人所得税等。

8. 实发工资，记录职工实际获得的工资数额，即扣除各项费用
后的实际到手工资。

这些信息可以帮助企业全面了解和管理职工的工资情况，保障
职工的合法权益，也有助于企业进行财务核算和成本控制。

同时，
合理的工资统计也有助于激励员工，提高工作积极性和工作效率。

在填写和管理职工工资统计表格时，企业需要严格按照相关法
律法规和政策规定，确保工资的合理性和公平性，同时要保护职工
的个人隐私信息，做好信息安全保护工作。

同时，定期对工资统计
表格进行审核和更新，确保数据的准确性和完整性，以便及时调整
和处理工资相关事务。

总之，职工工资统计表格是企业管理工资信息的重要工具，合
理的填写和管理可以帮助企业更好地管理人力资源，保障职工权益，促进企业健康发展。

表五
重庆**建设工程集团
年 月劳务工资统计月报表
填报部门：
序 号
工程名称
劳务公司或班组
单位：万元
劳务或 班组
负责人
累计完成 产值
已支付 劳务费
拖欠 当月从 当月应发 当月实发 当月欠 累计发放 累计拖欠
劳务费 业人数 工资
工资 工资 工资
工资
备注
合计：
项目负责人：
派驻代表：
制表人：
注：1、当年累计完成产值：
万元，
2、当月报上月1——31日的工资情况，月报请附上已发工资明细表。
3、工资明细表联营工程交劳务管理中心存档、其他由各子分公司、项目部存档备查。
4、本表请于每月25日前如实填报工程管理部。
时间：

单位负责人： 统计负责人： 从业人员及工资总额(季报)
表 号：I202 表
组织机构代码： 制表机关：国 家 统 计 局 单位详细名称：
文 号：国统字（2011）82号
20年 季
有效期至：2014 年 1 月
补充资料1：（限有资质的建筑业法人单位） 有总承包和专业承包资质的建筑业法人单位
从业人员期末人数 其中：工程技术人员(41) 人 (41<01) 其中：一级建造师(42) 人 (42<01)
填表人： 联系电话： 移动电话： 报出日期：20
计算建筑业劳动生产率的平均人数(45) 人 (45<01) 有劳务分包资质的建筑业法人单位
从业人员期末数 其中：现场施工人员(47) 人 (47<01)。