用友软件财务培训（一）基础设置：
(科目)
(选项)
日常操作流程：
结账后反向操作：
1、增补凭证
2、调整凭证
3、删除凭证
取消结账：
在结账向导一中，选择要取消结账的月份上，按[Ctrl+Shift+F6]键即可进行反结账。
取消记账：
1.在期末对账界面，按下Ctrl+H键，显示【凭证】菜单中的【恢复记账前状态】功能，
再次按下Ctrl+H键隐藏此菜单。
2.在【凭证】菜单中的【恢复记账前状态】中恢复记账。
自定义操作界面：
账表：
科目汇总
多栏账
余额表
明细账
日报表
客户、业务员明细账
部门、个人辅助账
固定资产
总账现金银行日记账、项目账、综合辅助账、现金流量统计，等等财务报表。
财务岗位培训内容
一、财务基础知识培训
1. 会计基础知识：包括会计公式、会计凭证、会计科目等基本
概念和操作。
2. 财务报表分析：研究如何读懂财务报表，包括资产负债表、
利润表和现金流量表，以及相关的财务指标和分析方法。
3. 成本管理：了解成本的种类和计算方法，研究如何管理成本，提高企业效益。
4. 预算编制与控制：掌握预算编制的基本步骤和方法，并研究
如何进行预算控制和分析。
二、税务法规培训
1. 基本税法知识：了解国家税收制度的基本原则和法律法规，
掌握税务申报和纳税的基本流程。
2. 增值税和所得税：研究增值税和所得税的计算方法和申报程序，掌握相关的优惠政策和减免规定。
3. 税务风险管理：了解税务风险的种类和常见问题，研究如何
进行税务合规管理和风险控制。
三、财务软件应用培训
1. 会计软件操作：研究使用常见的财务软件，包括财务管理系统和报表编制软件等。
2. 数据分析工具：掌握利用Excel等数据分析工具进行财务数据处理和分析的基本方法和技巧。
四、内部控制与风险管理培训
1. 内部控制理论：了解内部控制的基本原则和流程，研究如何建立和完善企业的内部控制体系。
2. 风险管理：掌握常见的风险管理方法和工具，研究如何进行风险评估和控制。
五、国际财务管理培训
1. 外汇管理：研究如何进行外汇交易和汇率风险管理，了解国际财务管理的基本原则。
2. 国际税务规划：了解国际税收规划的基本概念和方法，研究如何进行跨国企业的税务筹划。
以上是财务岗位培训的基本内容，希望能够帮助你提升财务管理能力和技能水平。
财务培训方案则。
（二）、坚持财务人员实行"垂直管理",各单位财务人员均由总公司委派的原则。
（三）、坚持要在核算型财务的基础上完成向集中型财务,集约型财务,管理型财务,经营型财务的转型原则。
（四）、坚持稳健的财务战略,建立以防患经营风险和控制财务风险为核心的财务预警机制原则。
三、职能与权限（一）财务部职能：1．财务管理2．会计核算3．计划统筹管理（二）财务部职责财务部主要职责是，根据公司总经理的经营目标，组织建立各项财务制度，疏通融资渠道，对财务核算工作和资金运作进行总控制；同时对公司的财务状况进行监控，及时做好财务分析和财务预测报告，为经营决策提供依据，以维护公司和全体员工的利益，保证经营目标的实现。
1、严格执行财务会计制度，建立完整的账簿管理体制和财务核算体系。
2、健全财务管理制度，编制财务计划，加强经营核算管理。
3、分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，检查监督财务纪律执行情况。
4、当好决策参谋，及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。
5、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。
6、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。
7、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理。
8、协调与税务、银行部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。
9、进行公司内部控制制度设计，做好各项审计工作。
10、有效合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。
11、编制各种计划统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。
（三）财务部权利1、参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息的权力。
2、参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议的权力。
3、参与年度、季度、月度销售计划的制定，并提出意见和建议的权力。
4、参与年度、季度、月度采供计划的制定，并提出意见和建议的权力。
5、对违反财务制度的部门、分支结构和个人给予处罚。
6、对其他部门实施财务监督和考核。
7、部门内部员工聘任、解聘的建议权。
