劳动合同的签订与履行ppt课件
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人力资源劳动合同法培训.ppt 幻灯片 1:人力资源劳动合同法培训培训讲师姓名幻灯片 2:目录一、劳动合同法概述二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同的解除和终止五、劳动争议处理六、案例分析幻灯片 3:劳动合同法概述《中华人民共和国劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日通过,自 2008 年 1 月 1 日起施行。
这部法律旨在完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
劳动合同法的适用范围包括:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
幻灯片 4:劳动合同的订立(一)订立原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(二)订立时间用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
(三)劳动合同的形式劳动合同应当以书面形式订立。
(四)劳动合同的必备条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(五)试用期的规定1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同范本ppt幻灯片 1:封面劳动合同范本幻灯片 2:目录劳动合同的重要性劳动合同的基本内容劳动合同的条款详解签订劳动合同的注意事项案例分析与讨论幻灯片 3:劳动合同的重要性保障双方权益对员工:明确工作条件、薪酬待遇、福利等,保障自身权益。
对企业:规范员工行为,降低用工风险,保护企业利益。
建立合法的劳动关系符合法律法规的要求,使劳动关系合法化、规范化。
促进企业稳定发展减少劳动纠纷,提高员工工作积极性和稳定性,促进企业健康发展。
幻灯片 4:劳动合同的基本内容双方当事人信息用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人。
劳动者姓名、住址、居民身份证号码。
劳动合同期限固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
工作内容和工作地点工作岗位、工作职责、工作时间和工作地点。
劳动报酬工资标准、支付方式、支付时间。
社会保险和福利待遇养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,以及其他福利待遇。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护工作环境、安全设施、劳动保护用品等。
幻灯片 5:劳动合同的条款详解(一)试用期条款试用期的期限规定。
试用期的工资待遇。
试用期的解除条件。
培训与服务期条款培训的内容和费用。
服务期的期限和违约责任。
保密与竞业限制条款保密的范围和期限。
竞业限制的范围、期限和补偿。
幻灯片 6:劳动合同的条款详解(二)工作时间和休息休假条款工作时间的规定,如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制。
休息休假的种类和时间,如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
劳动报酬条款工资的构成和计算方法。
加班工资的计算标准。
工资的支付方式和时间。
幻灯片 7:劳动合同的条款详解(三)社会保险和福利待遇条款社会保险的种类和缴纳比例。
福利待遇的内容和标准,如住房补贴、交通补贴、餐补等。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款劳动安全卫生制度。
劳动保护用品的配备和使用。
职业危害的预防和治理措施。
幻灯片 8:签订劳动合同的注意事项合同的形式和内容要合法遵循法律法规的规定,确保合同的形式和内容符合法律要求。
劳动合同签订ppt # 劳动合同签订PPT内容## 幻灯片1: 封面- - 副标题:确保双方权益,构建和谐劳动关系- 公司名称/Logo- 日期## 幻灯片2: 劳动合同概述- 定义劳动合同- 劳动合同的重要性- 劳动合同的基本功能## 幻灯片3: 劳动合同的法律依据- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国劳动合同法》- 相关法律法规## 幻灯片4: 劳动合同的必备条款1. 用人单位的名称、住所和法定代表人2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证号码3. 劳动合同期限4. 工作内容和工作地点5. 工作时间和休息休假6. 劳动报酬7. 社会保险8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护9. 劳动合同的变更、解除和终止条件10. 违约责任## 幻灯片5: 劳动合同的类型- 固定期限劳动合同- 无固定期限劳动合同- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同## 幻灯片6: 劳动合同签订流程1. 双方协商2. 草拟合同3. 审核合同4. 双方签字盖章5. 备案登记## 幻灯片7: 劳动合同签订注意事项- 确保合同内容的合法性- 明确双方的权利和义务- 注意合同的保密性- 避免使用不明确的表述## 幻灯片8: 劳动合同的变更与解除- 变更劳动合同的条件- 解除劳动合同的情形- 解除劳动合同的程序## 幻灯片9: 劳动合同的违约责任- 违约的情形- 违约责任的承担- 违约责任的追究## 幻灯片10: 劳动合同的争议解决- 劳动争议的类型- 劳动争议的处理程序- 劳动争议的调解和仲裁## 幻灯片11: 劳动合同的备案与存档- 劳动合同备案的重要性- 备案流程- 劳动合同的存档管理## 幻灯片12: 结束语- 劳动合同签订的意义- 维护劳动者和用人单位的合法权益- 促进劳动关系的和谐稳定## 幻灯片13: 附录- 劳动合同模板- 相关法律法规链接- 联系方式和咨询方式## 幻灯片14: 问答环节- 邀请参与者提问- 专家解答## 幻灯片15: 致谢- 感谢参与者的关注和参与- 期待进一步的交流与合作请注意,这只是一个PPT内容的大纲,具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。