工会小组长的职责知识讲解

工会小组长岗位职责
工会小组长是劳动群众组织中最基层最重要的职务之一，它是工会工作的基础和支柱。

它是维护劳动群众利益的重要部门，也是劳动群众最基本的组织单位。

工会小组长的职责有很多，包括：
一、维护职工权益。

工会小组长要在工会活动中发挥重要作用，维护劳动群众的合法权益。

他们要做好职工权益知情工作，及时把职工的权益反映给上级，发挥好知情、提醒、建议、咨询、监督、协调的作用。

二、维护工会纪律。

工会小组长要坚持党的领导，遵守工会纪律，认真履行职责，维护工会纪律，切实把党的方针和工会的精神落实到基层。

三、发挥桥梁作用。

工会小组长要发挥桥梁作用，加强与上级和职工的沟通，及时向上级反映职工的意见和建议，及时向职工反映上级的指示，及时向职工报告工会活动的情况。

四、做好政治工作。

工会小组长要坚持党的领导，积极发挥政治引领作用，组织职工积极参加政治活动，带头学习党的路线方针政策，坚持党的纪律，自觉忠于党，做到信仰红线和爱国红线上，积极提高职工的政治素质。

五、发挥表率作用。

工会小组长要发挥表率作用，认真履行职责，树立良好的榜样，弘扬职业道德，传播社会正能量，为职工树立表率，激励职工不断追求卓越。

总之，工会小组长是劳动群众组织中重要的职务之一，承担着重要的职责。

他们要坚持党的领导，积极发挥政治引领作用，维护劳动群众的合法权益，维护工会纪律，发挥桥梁作用，发挥表率作用，为维护劳动群众的权益而努力奋斗！。

工会小组长的职责作为工会小组长，你的职责是促进员工的利益和福利，确保他们得到公正对待，并为员工提供有意义的社交和文化活动。

以下是您的职责，以便更好地了解它们。

1. 组织和监督活动：你的首要职责是组织和监督工会活动。

这些活动包括文化和社交活动、即学即用的技能培训、基于团队建设的活动和其他相关活动。

你需要协调与员工和管理层的沟通，确定他们的要求和需求，以开展合适的活动，以满足员工的期望和希望。

2. 维护员工关系：你作为一个工会小组长，你需要保持与员工之间的联系，并承诺为员工服务，帮助他们在需要时提出问题和寻求支持。

在此过程中，你需要与员工保持积极的关系，并确保他们在工作中受到尊重和公正对待。

3. 提供工作支持：你需要监督员工工作的范围，并确保他们的工作结果是符合公司标准的。

此外，你需要确保员工在工作中得到必要的支持和资源，以便他们依靠公司资源做出更好的决策。

4. 协调和支持员工福利：你的任务之一是帮助员工提高工资水平、福利待遇和工作条件。

你需要与公司管理层协商，并为员工谋取合理的工资、假期和保险福利。

这需要协调和交涉的能力，以便于保护员工的利益。

5. 与其他组织合作：作为工会小组长，你需要与其他组织如财务小组、采购部门和供应商建立合作关系，以便为员工提供更好的服务，从而增强他们的士气和效率。

6. 解决纠纷：你需要肩负处理员工间的纠纷的责任。

你需要积极解决员工间的问题，听取他们的声音和关注他们的问题，以便更好地了解和协调问题。

解决好纠纷问题，是关系到员工和公司和谐稳定的重要因素，保障公司良性发展。

7. 更新信息：你需要定期更新与工会活动相关的信息，并将其传递到员工中。

这可以通过组织活动、发放新闻简报、制作社交媒体信息等方式实现。

最后，这项工作需要诚实、坦率、勤奋和灵活性。

在任职期间，你需要与员工联系紧密，与公司管理层保持合作，确保向员工提供最佳支持，并合理有效地推动工会事业的发展。

工会小组长岗位职责范文一、组织工会会议和活动作为工会小组长，首要的责任是组织工会会议和活动。

工会会议和活动的目的是为了促进职工之间的交流与团结，维护职工的权益。

工会小组长需要根据工会的需要，制定并组织工会会议和活动的具体安排，包括会议的议程、活动的内容和时间等。

在组织会议和活动的过程中，工会小组长还需要积极协调与其他部门的合作，确保会议和活动的顺利进行。

二、管理工会成员工会小组长还需要负责管理工会成员。

工会成员的数量较多，涵盖了不同的职业和职位。

工会小组长需要了解并掌握工会成员的情况，包括他们的工作状况、生活状况以及工会需求等。

工会小组长还需要根据工会的需要，及时向工会成员传达工会的信息，包括工会的政策、待遇和权益等。

在管理工会成员的过程中，工会小组长需要积极倾听工会成员的意见和建议，帮助他们解决问题，并代表他们向上级部门反映诉求。

三、维护职工权益作为工会小组长，最重要的责任之一是维护职工的权益。

职工的权益包括工资待遇、工作环境、劳动保障等方面。

工会小组长需要了解并掌握劳动法律法规，及时向职工传达相关法律法规的内容，帮助职工维护自己的权益。

同时，工会小组长还需要积极协调与企业管理层的关系，推动解决职工的问题。

在处理职工权益纠纷时，工会小组长需要客观公正地处理矛盾，维护职工的合法权益。

四、开展职工培训和教育为了提高职工的综合素质和技能水平，工会小组长需要组织职工培训和教育活动。

职工培训和教育的内容包括职业技能培训、安全生产教育、劳动法律知识等。

工会小组长需要根据职工的需求和企业的实际情况，制定并组织培训和教育活动的具体安排。

在培训和教育活动中，工会小组长还需要积极协调与培训机构和企业管理层的关系，确保培训和教育的顺利进行。

五、代表职工参与集体协商作为职工的代表，工会小组长需要参与企业与职工之间的集体协商。

集体协商是解决劳动关系问题的重要途径，工会小组长需要了解并掌握集体协商的原则和方法，代表职工与企业管理层进行协商。

工会委员工会小组长工作职责工会委员工会小组长工作职责一、组织委员工作职责1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。

2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。

3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案。

4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。

5、按期填报会员增减报表和年度统计表。

6、建立困难职工档案。

协助单位行政做好民事调解工作。

7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

二、生活福利委员工作职责1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。

注意了解和反映职工的意见和要求。

维护职工的合法权益。

2、深入调查、建立特困职工档案。

掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。

3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。

组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。

4、协助组织委员做好民事调解工作。

5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。

三、宣传委员工作职责1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。

2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。

组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。

3、抓好信息交流和通讯报导工作。

报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。

4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。

5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。

6、积极完成工会交办的其它有关工作。

四、女工委员工作职责1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。

2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。

及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。

3、组织安排女职工的健康体检工作。

工会小组长岗位职责模版一、岗位概述工会小组长是工会组织中的基层骨干，负责领导和管理所在小组的工会工作。

岗位职责主要包括组织开展各类工会活动，维护员工福利权益，宣传工会政策和工作理念等。

二、岗位职责1. 组织开展各类工会活动- 制定并组织实施小组内的工会活动计划，包括员工庆生会、员工技能比赛、员工聚餐等，提高员工的凝聚力和归属感；- 组织开展节日庆祝活动，如春节联欢晚会、国庆庆祝活动等，加强员工之间的交流和沟通；- 组织开展员工培训、讲座等活动，提升员工的职业技能和综合素质。

2. 维护员工福利权益- 组织并监督实施员工福利制度，如节假日福利、生日礼物、年终奖等，确保员工得到合理的福利待遇；- 督促公司落实员工保险、养老金等福利政策，维护员工的合法权益；- 了解员工的需求和诉求，及时向上级工会组织反映，并提出合理化建议。

3. 宣传工会政策和工作理念- 积极宣传国家和企业的工会政策和法规，帮助员工了解工会的职责和作用；- 通过各种渠道，如工会通讯、员工培训等，向员工传递工会工作理念和目标；- 组织开展工会知识培训，提升员工的工会参与意识和对工会的认同感。

4. 组织员工关怀和社会公益活动- 组织关心职工生活的活动，如走访慰问病患员工、解决员工家庭困难等，增强员工对工会的认同感；- 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、环保活动等，传递企业的社会责任感。

5. 组织工会会议和活动- 组织召开小组工会会议，落实上级工会组织的要求和指示；- 组织和参与上级工会组织的培训和交流活动，提升自身的工作能力和素质。

6. 统计、分析和报告工会工作情况- 定期收集、整理并报告工会工作的情况，包括会议记录、活动安排和效果评估等；- 对工会工作进行分析，提出问题和建议，并及时向上级工会组织汇报。

三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排并有效推进各项工作；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和上级工会组织进行有效的沟通和协调；3. 具备一定的工会知识和工作经验，了解相关法律法规和政策；4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极参与和推动工会工作；5. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自身的工作能力。

工会小组长职责与义务一、职责1. 组织工会活动作为工会小组长，首要职责是组织和策划工会活动。

这包括但不限于组织员工庆祝活动、开展员工培训和讲座、组织员工文体活动等。

通过这些活动，可以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，提高员工的积极性和幸福感。

2. 维护员工权益作为工会小组长，需要代表员工维护他们的权益。

这包括与雇主协商制定劳动合同、参与薪资福利谈判、监督公司遵守劳动法等。

还需要关注员工的就业环境和安全问题，并及时采取措施解决。

3. 提供咨询与支持作为工会小组长，需要提供咨询与支持给员工。

当员工遇到问题时，他们可以向你咨询并寻求帮助。

你需要倾听他们的困扰，并尽力解决问题或提供合适的建议。

4. 沟通与协调作为工会小组长，你需要与雇主和员工之间进行沟通和协调。

你需要了解员工的需求和诉求，并将其传达给雇主。

你也需要向员工传达公司的政策和决策，确保信息畅通，减少误解和矛盾。

5. 组织选举与培训作为工会小组长，你需要组织并监督工会成员的选举过程。

你需要确保选举公平、透明，并能代表员工的意愿。

你还需要组织培训活动，提升工会成员的能力和素质，使其更好地履行职责。

二、义务1. 忠诚履职作为工会小组长，你需要忠诚于工会事业并履行职责。

你应该以积极的态度对待工作，尽心尽力地为员工服务。

你应该维护公正、公平的原则，在处理问题时不偏袒任何一方。

2. 保守秘密作为工会小组长，你将接触到一些敏感信息和机密文件。

你有义务保守这些秘密，并不得泄露给未经授权的人。

这是对员工隐私权的尊重和对公司利益的保护。

3. 提高自身素质作为工会小组长，你应该不断提高自身的素质和能力。

你可以参加相关培训和学习，了解劳动法律法规和工会工作的最新动态。

通过不断学习和进步，你能更好地履行职责，并为员工提供更好的服务。

4. 公正公平作为工会小组长，你应该坚持公正、公平的原则，在处理员工问题时不偏袒任何一方。

你需要客观地分析问题，并采取合适的解决方案。

你也要确保所有员工都能享受到平等的待遇和机会。

工会小组长岗位职责
作为一位工会小组长，需要负责多项重要任务，为员工服务是其
中重要任务之一。

首先，工会小组长需要了解员工的需求，从而了解如何优化员工
的工作环境和激励措施，提高工作效率和工作质量。

他们还需要解决
职工的纠纷争议，宣传国家和集团的法律法规，引导员工正确遵守有
关制度。

此外，工会小组长还需要及时受理员工投诉，参加集团重大宣传
活动，召开员工大会，普及法律知识，及时反馈员工信息等。

其次，工会小组长还应按照法规标准进行定期调研，开展反腐败
宣传活动，安排员工文体活动等。

并定期召开职工会、工会代表会议，及时向职工会会员和上级领导汇报工作进展。

最后，工会小组长要推动员工的组织意识，发挥员工代表的作用，及时响应员工的需求，参与集团院校的宣传活动，营造良好的员工组
织氛围。

总的来说，工会小组长的重要任务就是服务职工，提高集团的工
作效率和团结精神，促进共同发展，确保员工的正当权益。

工会小组长的职责一、做好工会小组员工的日常政治思想工作,带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质,开展有益于身心健康的文艺体育活动;二、动员员工群众参加班组民主管理,组织开展劳动竞赛,维护职工工会法权益,努力完成项目部的生产和工作任务；三、关心职工生活,热心为职工办实事,经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动;四、加强工会小组的自身建设,定期开好工会小组民主生活会,传达上级工会决议,讨论小组工作,开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作;五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益;六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。

关于成立工会小组的通知基层各单位：根据《中国工会章程》有关条款的规定,经公司工会委员会研究决定,拟在公司的分公司基层单位成立工会小组,现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织系统中最基础的组织,是工会组织的细胞,建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针,有利于体现工会组织群众化的特点。

把广大员工吸引到工会组织中,使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。

工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针,动员和依靠群众办公会,实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生及报送时间各小组成立后,经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。

四、工会小组的划分1.铜川分公司机关工会小组;2.铜川分公司第一项目部工会小组；３.铜川分公司河东项目部工会小组；4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组；5．铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组;6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组;７．铜川分公司小庄矿项目部工会小组;8.铜川分公司彬长项目部工会小组;9.铜川分公司陕北项目部工会小组;10、铜川分公司新丰项目部工会小组。

工会小组长岗位职责范文工会小组长岗位职责是负责管理和组织工会小组的正常运作，并代表工会和员工与管理层进行协商和沟通。

下面是一个关于工会小组长职责的范本，供参考：一、职责概述：1. 负责工会小组的组织、管理和协调工作；2. 代表工会与员工和管理层进行协商和沟通；3. 组织和参与有关员工权益保护和福利改善的活动和项目；4. 协助处理工会会员的问题和投诉，并提供咨询和支持。

二、具体职责：1. 组织工会小组的日常工作，包括召开会议、安排活动等，确保工作的正常进行；2. 协调和解决工会会员之间的问题和纠纷，维护工会会员的权益；3. 代表工会与管理层进行协商和沟通，参与工资、福利、劳动条件等方面的谈判和讨论；4. 组织和参与工会的各项活动和项目，包括职工文化活动、员工培训等，提高员工的福利和待遇；5. 监督和检查公司的劳动法规的执行情况，确保员工权益得到保护；6. 建立和维护与相关部门的沟通渠道，及时传达员工的意见和要求；7. 组织和参与员工的培训，提高工会小组成员的工作能力和管理水平；8. 掌握和了解企业内部员工的情况，提供咨询和支持，帮助员工解决工作和生活中的问题；9. 宣传和推广工会组织，增加会员数量，加强工会的凝聚力和影响力；10. 编制和维护工会文案和资料，及时整理和更新相关信息；11. 定期向工会委员会报告工作进展情况和问题，接受领导的指导和检查。

三、任职要求：1. 高度热爱工作，有较强的组织和管理能力；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和管理层建立良好的关系；3. 熟悉劳动法律法规，具备一定的法律知识和解决问题的能力；4. 具备较强的责任心和紧迫感，能够主动思考和解决问题；5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握相关工作知识和技能；7. 具备一定的工作经验和相关学历背景，熟悉企业管理和人力资源管理者优先。

以上给出的是一个关于工会小组长职责的范本，具体的工会小组长职责会根据不同的企业和工会组织进行一定的调整和补充。

班组工会小组长岗位职责及提高效率的技巧班组工会小组长岗位职责班组工会小组长是班组内工会工作的组织者和负责人，负责协调和组织班组成员的工会活动，维护职工权益，并协助班组开展各项工作。

以下是班组工会小组长的具体职责和任务。

一、岗位职责1.协调和组织班组工会小组的工作班组工会小组长需要制定工会工作计划，组织和协调班组成员参加工会活动，促进班组内的交流与沟通。

同时，还要积极推动班组成员之间的协作，提高班组的整体效能。

2.开展各种形式的职工活动班组工会小组长需要策划和组织各种形式的职工活动，包括文体活动、技能竞赛、培训等，以提高职工的工作积极性和技能水平。

同时，还要关注职工的身心健康，及时反映职工的意见和建议，为职工争取合法权益。

3.协助解决职工的问题和困难班组工会小组长需要关注职工的工作和生活，及时了解职工的困难和问题，积极协调和协助解决。

同时，还要积极向上级工会组织反映职工的诉求，为职工争取更好的工作和生活条件。

4.完成班组工会小组长交办的其他任务班组工会小组长需要按照上级工会组织的要求，完成各项工会工作任务，包括组织选举、民主管理、评先评优等。

同时，还要积极与上级工会组织保持联系，及时反馈班组内的各项工作情况。

二、提高效率1.明确工作重点和目标班组工会小组长需要明确工作重点和目标，制定合理的工作计划，确保各项任务按时完成。

同时，还要根据实际情况进行调整和优化，提高工作效率和质量。

1.制定可行的计划和方案班组工会小组长需要制定可行的计划和方案，并根据实际情况进行调整和完善。

同时，还要合理分配资源和人力，确保各项工作得以顺利开展。

1.借助工具提高效率班组工会小组长需要熟练掌握现代化的办公软件和管理工具，提高工作效率和质量。

例如，可以使用Excel、PPT等软件进行数据分析和汇报，使用项目管理软件进行任务分配和管理。

三、保证质量1.遵守工作流程和规范班组工会小组长需要熟练掌握工会工作的相关流程和规范，严格遵守各项规章制度和工作程序。

附件
工会小组长工作职责
为规范各部门工会小组长工作，依据基层工会小组长管理相关规定，江西裕民银行工会委员会第六次会议审议通过了工会小组长工作职责，具体如下：
一、负责研究制定本小组工作计划并组织落实，总结工会小组工作。

二、负责组织开展本小组人员学习教育，宣传工会政策法规，传达上级工会指示精神。

三、负责关注本小组人员的日常思想、生活情况，开展思想政治工作。

四、负责组织本小组人员参加民主管理，征集职工代表大会意见。

五、负责组织本小组人员开展或参加劳动竞赛，提升业务技能与水平。

六、负责组织本小组人员参与各种文体活动，提高职工身体素质。

七、负责协助开展本小组职工权益保护，协助调解员工劳动纠纷。

八、负责本小组人员福利领取和发放，对困难职工、女职工以及存在“婚、育、病、丧、退”情形的职工开展关心慰问工作。

九、负责本小组会员登记管理工作。

十、完成行党委、工会委员会安排的其他工作。

篇一：工会小组长的职责工会小组长的职责一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动；二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务；三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。

基层各单位：根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。

把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。

工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生及报送时间各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。

四、工会小组的划1.铜川分公司机关工会小组；2. 铜川分公司第一项目部工会小组；3.铜川分公司河东项目部工会小组；4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组；5.铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组；6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组；7.铜川分公司小庄矿项目部工会小组；8.铜川分公司彬长项目部工会小组；9.铜川分公司陕北项目部工会小组；10、铜川分公司新丰项目部工会小组。

工会小组长职责一、做好班组职工的日常政治思想工作，上班期间与上级工会和党组织积极沟通，反应职工生活需求，带领班组职工积极开展有益于身心健康的文艺体育活动；二、每月10日前组织开展民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，对民主生活会做好记录；三、每月25日前按时完成工会小组台账并按时上报；四、积极动员员工群众参加班组民主管理，每季度组织开展“安康杯”劳动竞赛；五、每日对后勤管理进行核对，对厨房工作进行指导、监督，做好伙房管理员与班组职工间的沟通；六、关心职工生活，热心为职工办实事，经常与职工进行谈心，对生病职工进行慰问，掌握班组困难职工情况，对困难职工进行帮扶；七、上班期间积极参与监督班组劳动保护情况，确保班组职工休息权利，维护职工合法权益。

每日工作流程一、值班期间中午11点前起床，上网浏览查看上级下发文件，对工会相关文件进行学习、下载；二、12点前填写好前一天劳动保护卡内容，同时对近期需要办理工作进行规划，安排；三、中午12点，下午5点对厨房工作进行监督；四、下午14点半午休后，与班组职工进行沟通，掌握班组职工心理动态；五、如上级领导布置有任务，下午18点前完成，进行汇报；六、晚上20点，督促各宿舍人员进行休息，保证夜间作业安全；七、每月10日前，于下午5点班组交接班时组织召开民主生活会，并做好记录；如果本月是一季度最后一个月，上报班组困难职工补助审批表；八、每月25日18点前工会报表上报车间；九、每季度组织“安康杯”劳动，并与季度末进行上报；十、每逢节假日前，积极与上级工会沟通，组织举办各种文体活动，通知到班组每一个职工，想办法鼓励大家积极参加。

团支部职责一、每月25日前召开团支部会议，安排下月团内工作；二、每两个月举办一次团课学习，组织团员青年进行学习，并在上级党组织的指导帮助下接受党的教育；三、每季度初制定团内工作计划，并与季度末检查完成情况；四、半年召开一次民主生活会；五、组织团员青年按时保质保量完成上级团组织布置各项任务；六、关心团员青年生活，帮助团员解决困难，做好政治思想工作，同时做好团员青年与各级领导间的沟通桥梁；七、组织团员青年开展各项文体娱乐活动，组织五四青年节活动八、每年12月组织团员青年进行缴纳团费工作；九、管理班组书箱，组织青年开展读书活动；十、对适龄青年进行入团教育，推荐入团；对优秀团员事迹进行总结上报；对先进团员青年先上级党组织推荐入党。

工会小组长岗位职责工会小组长是一个重要的职位，负责组织、协调和推动工会事务的开展。

下面是一个工会小组长的岗位职责的详细描述，共____字。

一、组织工作1. 负责制定和实施工会的发展战略和工作计划，确保工会工作与组织目标保持一致；2. 组织工会会议，并确保会议的顺利进行，收集并记录会议议程和决议；3. 协调工会小组的各个部门和成员的工作，发挥协同作用，推动工会的各项工作顺利进行；4. 负责制定工会的工作流程和标准，确保工作的高效性和质量；5. 督促工会小组的各个部门和成员按时完成工作任务，确保工作的及时性和准确性；6. 处理工会工作中的紧急情况和问题，并提出解决方案，保证工作的稳定性和顺利性；7. 组织编制工会的工作报告和年度总结，汇报工会的工作进展和成果。

二、人员管理1. 负责工会小组的人员招聘和选拔，确保工会小组的合理组成和良好的工作氛围；2. 制定工会小组的人员培训计划，提升成员的综合素质和专业能力；3. 指导和督促工会小组的成员完成各项工作任务，帮助他们解决工作中的问题；4. 定期对工会小组的成员进行绩效考核，评估他们的工作表现，并给予奖励和惩罚；5. 建立和维护良好的员工关系，处理员工的问题和投诉，保持工会小组的稳定和和谐；6. 组织工会小组的成员参与各种培训和学习活动，提升他们的继续教育水平。

三、工会活动组织1. 策划和组织工会的各种活动，包括庆祝和纪念活动、社交和文化交流活动等，增强员工的归属感和团队凝聚力；2. 组织工会的职工培训和技能比赛，提升员工的专业素养和工作能力；3. 制定工会的福利政策和福利计划，为员工提供各种福利和优惠待遇；4. 组织工会的健康活动和体育竞赛，增强员工的身体健康和积极心态；5. 定期组织员工代表与企业管理层进行对话和交流，解决员工关注的问题和困惑；6. 负责组织工会的公益活动和社会责任项目，传递企业的正能量和社会责任感。

四、工会宣传报道1. 负责工会的宣传推广工作，包括制定宣传计划和策划宣传活动；2. 组织工会的宣传报道，包括撰写新闻稿件、制作海报和宣传册等；3. 维护和更新工会的宣传媒体，包括工会网站、微信公众号等；4. 定期发布工会的宣传信息和工作成果，提高员工对工会工作的认知和支持度；5. 协助企业管理层进行内外部沟通，传递企业的形象和声誉。

工会小组长岗位职责一、福利工作职责1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。

注意了解和反映职工的意见和要求。

维护职工的合法权益。

2、深入调查、建立特困职工档案。

掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。

3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。

组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。

4、协助组织委员做好民事调解工作。

5、负责与厂工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

二、宣传工作职责1、协助工会主席做好厂工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况，及时提供给有关部门研究，使思想工作有的放矢。

2、宣传社会主义市场经济条件下工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。

组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。

3、根据企业中心任务，采取多种生动活泼的形式，宣传党的路线、方针、政策，进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，增强职工的主人翁责任感。

4、调查、采访、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。

5、抓好信息交流和通讯报导工作。

根据各个时期中心工作，发动职工并亲自参与撰写稿子，报道厂的各种有关活动、职工中的先进事迹等，积极向厂内部网站、工会有关刊物投稿，每年至少四篇以上。

6、配合有关部门，抓好“树、创、献”工作中的先进典型，大力宣传先进典型的业绩。

7、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，会同文体委员办好职工俱乐部和开展各项文体活动。

8、负责与厂工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

三、文娱工作职责1、认真贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，执行厂工会关于文化活动的布置和要求。

组织开展职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。

2、制定文化活动计划，坚持小型多样、业余、自愿和勤俭节约的原则，组织好群众性的丰富多彩的文化活动。

3、积极开展和建立各类文化协会或兴趣小组。

把具有不同兴趣爱好和特长的职工组织起来，有计划地开展文体活动。

工会小组长职责
工会小组既是职工日常活动的单位，又是工会基层工作的基础。

工会小组长在所在分会的领导下，贯彻执行工会委员会的决议，结合小组的实际，集中大家的智慧，依靠全体职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。

其主要职责是：
一、积极配合项目经理做好员工的日常政治思想工作，动员和组织小组全体会员积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，办好职工业余文化室，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。

二、协助项目经理开展劳动竞赛，参与讨论生产计划，制定劳动竞赛保证条件，动员和组织全体会员以主人翁态度参加管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律、安全操作规程和企业的规章制度，协同项目经理和工会小组劳动保护检查员抓好劳动保护工作。

三、要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。

组织对病伤会员进行慰问。

开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向所在分会反映情况。

四、要加强工会小组自身建设。

定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。

工会小组长基本职责
1、认真贯彻上级工会和职代会决议，配合班组长完成生产、工作等各项任
务。

2、动员和组织班组成员参加劳动竞赛，落实班组升级达标竞赛、创安全合
格班组等措施。

3、参加或组织班组民主管理，坚持每月一次民主管理会，并有记录。

4、与政治宣传员共同搞好班组的政治学习，坚持制度，搞好班组精神文明
建设，开展职工建小家活动，参加有益于身心健康的文娱活动，做好班组成员思想工作。

5、做好劳动保护工作，关心职工生活，做好成员发展和工会小组日常工作。