下载文档原格式
河北省劳动合同范本第一章总则第一条为明确劳动合同双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同范本。
第二条本合同适用于河北省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的场合。
第三条劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的协议。
劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。
第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人或负责人信息应当详细列明。
第五条乙方（劳动者）的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址及联系方式等个人信息应当详细列明。
第三章合同期限第六条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式，双方应根据实际情况选择合同期限类型。
第七条固定期限劳动合同应明确合同起始日期和终止日期。
第八条无固定期限劳动合同自签订之日起生效，除非依法解除或终止。
第九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同应明确任务内容和预计完成时间。
第四章工作内容与工作地点第十条甲方应根据生产和工作的需要，安排乙方在约定的工作地点从事具体工作，并明确乙方的岗位职责。
第十一条甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致，并按变更后的岗位重新签订劳动合同。
第五章工作时间与休息休假第十二条甲方安排乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制，应符合国家有关规定。
第十三条甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第六章劳动报酬第十四条甲方应按月支付乙方工资，工资支付不得低于当地最低工资标准。
第十五条乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
第七章社会保险与福利第十六条甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。
第十七条甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的福利待遇。
第八章劳动保护、劳动安全与职业卫生第十八条甲方应提供符合职业安全卫生要求的工作环境和必要的劳动保护用品。
电子版的河北省劳动合同模板如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1. 有固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年__个月。
2. 无固定期限：从____年__月__日起至法定的或约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定的工作为期限：从____年__月__日起至____工作任务完成时止，并以____工作任务完成为终止合同的标志。
第二条工作岗位乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方的规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的规定执行。
2. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。
第七条劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理手续。
3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。
4. 劳动合同终止后，甲方应按照相关规定为乙方办理人事关系转移手续。
第八条经济补偿和赔偿1. 双方解除或终止劳动合同，符合国家法律法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。
河北省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》。
第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。
河北人社局劳动合同备案是指在河北省范围内，用人单位与劳动者签订劳动合同后，按照相关规定到人力资源和社会保障局进行登记备案的行为。
劳动合同备案制度是劳动合同法的一项重要制度，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的管理和监督。
本文将从劳动合同备案的含义、必要性、备案流程、材料等方面进行详细阐述。
一、劳动合同备案的含义劳动合同备案是指用人单位在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，将劳动合同文本及相关材料提交给人力资源和社会保障局进行登记备案。
备案过程中，人力资源和社会保障局对劳动合同的真实性、合法性进行审查，并在劳动合同上签注已登记字样，加盖劳动合同备案专用章。
二、劳动合同备案的必要性1. 保障劳动者的权益：劳动合同备案有助于确保劳动者享有法定的权益，如工资、工时、休假、劳动安全等。
通过对劳动合同的备案管理，可以有效防止用人单位随意解除劳动合同，侵犯劳动者权益。
2. 规范用人单位的行为：劳动合同备案制度要求用人单位按照法定程序签订、变更、解除和终止劳动合同，有助于规范用人单位的用工行为，避免违法用工现象的发生。
3. 提高劳动关系的稳定性：劳动合同备案有利于建立健全劳动关系，提高劳动关系的稳定性。
通过对劳动合同的备案管理，可以促进用人单位与劳动者之间的沟通与协调，减少劳动争议的发生。
4. 强化劳动合同的证据效力：劳动合同备案是劳动合同生效的法定程序，备案后的劳动合同具有更高的证据效力。
在劳动争议处理过程中，未经备案的劳动合同可能存在被认定为无效的风险。
三、劳动合同备案流程1. 初次劳动合同登记备案：（1）用人单位在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，新成立的用人单位在工商注册后30日内，到人力资源和社会保障局进行劳动合同登记备案。
（2）用人单位填写《劳动合同备案表》并向人力资源和社会保障局提交劳动合同登记备案材料。
（3）人力资源和社会保障局对提交的备案材料进行审查，核实无误后在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注已登记字样，并加盖劳动合同备案专用章。
河北省劳动合同书电子版河北省劳动合同书合同编号： [合同编号]甲方： [雇主名称]住所地： [雇主地址]统一社会信用代码： [雇主统一社会信用代码]乙方： [劳动者姓名]住所地： [劳动者地址]身份证号码： [劳动者身份证号码]鉴于甲方雇佣乙方从事劳动，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，甲方与乙方自愿达成以下劳动合同：第一条合同期限1. 本劳动合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。
2. 若乙方履行本合同后继续工作，该合同视为无固定期限合同，无固定期限合同的享受法定的福利待遇。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方在甲方公司从事的工作职责及具体工作内容包括：[详细描述乙方的工作职责和工作内容]。
2. 乙方工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权调动乙方工作地点，但调动范围不超过河北省范围。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有国家法定的带薪年休假。
具体休假安排由甲方根据工作情况和乙方意愿合理安排。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币[工资金额]元。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴纳办法按照国家法律、法规执行。
第五条保密条款1. 乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方工作过程中所得到的商业秘密、商业计划、技术资料等进行保密。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得向任何单位或个人泄露上述保密内容，不得非法复制或使用有关资料。
第六条违约责任1. 甲方和乙方均应严格履行本劳动合同的约定，如严重违反本劳动合同，违约方应承担相应的法律责任。
2. 在本劳动关系存续期间，双方若需解除合同，需提前[解除提前通知期限]以书面形式通知对方。
第七条争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，申请调解或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
河北省劳动合同书甲方(用人单位)名称：单位住所：法定代表人：经济类型：联系电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：__________ 联系电话：__________邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经甲乙双方协商一致，同意按以下第(____)方式确定乙方的合同期限：(一)固定期限：自年年月止。
其中：试用期自自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据企业工作岗位的实际需要，安排乙方在部门，从事岗位工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作，经协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假第五条甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第(____)方式确定乙方的正常工作时间：(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时、每周工作不超过____天，每周休息____天。
第六条甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日和部分公民的法定假日，依法安排乙方的婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假和带薪年休假等休假。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不强迫或变相强迫乙方加班加点，因生产经营工需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规定即：每日延长工作时间一般为____小时，最多不超过____小时，每月不得超过____小时，法律规定的特殊情形除外，以保证乙方合法权益。
第八条乙方因工作需要加班加点的，须征得甲方同意后，否则不视为加班。
河北省劳动和社会保障厅劳动合同河北省劳动和社会保障厅关于印发河北省劳动合同文本的通知各设区市劳动和社会保障局、中省直有关单位:为推动《劳动合同法》的贯彻实施～按照《劳动合同法》和相关法律、法规的规定～我们编制了劳动合同文本～现印发给你们参照执行。
附件:劳动合同书二??八年一月二日编号:劳动合同书(适用全日制单位)河北省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一～劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的～除劳动者提出订立固定期限劳动合同外～应当订立无固定期限劳动合同:,一,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,,二,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时～劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,,三,连续订立二次固定期限劳动合同～且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形～续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外～用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方,用人单位,名称:单位住所:法定代表人,主要负责人,:联系电话:邮政编码: 乙方,劳动者,姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定～甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致～采取下列第种形式:,一,固定期限:自年月日起至年月日止。
其中～试用期自年月日至年月日。
,二,无固定期限:自年月日起～到法定的终止条件出现时止～其中～试用期自年月日至年月日。
,三,以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要～安排乙方从事工作～工作地点为。
河北省劳动和社会保障厅关于废止与《劳动合同法》、《就业促进法》内容相抵触的规范性文件的通
知
文章属性
•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅
•【公布日期】2008.01.30
•【字号】冀劳社[2008]10号
•【施行日期】2008.01.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
河北省劳动和社会保障厅关于废止与《劳动合同法》、《就业促进法》内容相抵触的规范性文件的通知
（冀劳社[2008]10号）
各设区市劳动和社会保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局：为保证《劳动合同法》、《就业促进法》的全面实施，我厅对现行有效的规范性文件进行了清理，决定废止以下7件与两法内容相抵触的规范性文件（附件：废止的劳动和社会保障文件目录）。
各市劳动和社会保障局要对本局发布的规范性文件进行清理，对与《劳动合同法》、《就业促进法》内容相抵触的文件即行废止，清理工作在2008年2月31日前完成。
二〇〇八年一月三十日附件：
废止的劳动和社会保障文件目录
1、《河北省劳动厅关于印发＜河北省劳动合同鉴证实施细则＞的通知》（冀劳裁[1992]185号）
2、《关于规范解除、终止劳动关系手续的通知》（冀劳[1996]2号）
3、《关于允许和限制招用农民工的行业及工种岗位的通知》（冀劳[1998]16号）
4、《关于规范调整劳动关系若干政策的意见》（冀劳社[2001]86号）
5、《河北省企业经济性裁减人员暂行规定》（冀劳社[2003]131号）
6、《省厅关于进一步做好劳动合同鉴证工作的通知》（冀劳社办[2005]132号）。
河北省劳动合同范本完整文档模板第一章总则第一条合同当事人1. 用人单位：名称：________，地址：________，法定代表人（或负责人）：________，联系方式：________。
2. 劳动者：姓名：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________。
第二章合同期限和工作内容第一条合同期限1. 本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 本合同为________期限（定期劳动合同）/无固定期限（无固定期限劳动合同）。
第二条工作内容1. 劳动者约定在用人单位从事________工作。
2. 劳动者的具体工作岗位、职责和要求详见岗位职责书或工作说明书。
第三章工作时间和休息休假第一条工作时间1. 用人单位实行________小时工作制。
2. 具体工作时间安排为________。
第二条休息休假1. 劳动者享有每周________天的休息日。
2. 劳动者享受国家法定节假日。
3. 劳动者每年享有________天带薪年假。
第四章劳动报酬第一条工资标准1. 劳动者每月基本工资为人民币________元。
2. 劳动者享有________绩效工资、________奖金、________津贴等其他工资福利待遇。
第二条工资支付方式和时间1. 劳动者的工资按月支付，支付方式为________。
2. 工资支付日期为每月________日。
第五章社会保险和福利第一条社会保险1. 用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 缴纳标准和比例按照国家和河北省相关规定执行。
第二条福利待遇1. 用人单位为劳动者提供________、________、________等福利待遇。
2. 福利待遇的具体内容和发放方式详见用人单位的福利制度。
第六章劳动纪律和规章制度第一条劳动纪律1. 劳动者必须遵守用人单位的劳动纪律，服从用人单位的管理。
河北省劳动合同范本完整甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方是依法成立的企业（或其他组织），乙方是具有劳动能力的合法劳动者，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月_____日。
2. 乙方的月工资为人民币_____元（税前）。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按国家规定支付赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________ 法定代表人（签字）：_________________ 日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_____________________ 日期：_____年_____月_____日（以下无正文）（本合同页码：共_____页）。
