全国优秀职业经理人年度颁奖盛典

2018年十大经济年度人物颁奖词及获奖感言（作文素材）2019年1月18日，“2018十大经济年度人物"评选结果揭晓，以下为人物颁奖词及获奖感言。

贵州茅台董事长李保芳颁奖词：从政府官员转型龙头企业掌舵人，他带领茅台市值超越帝亚吉欧，成为烈酒行业全球第一；他建设“文化茅台”，为"中国制造”乃至全球商业提供茅台借鉴，2018年，他立足中国白酒与民族产业未来，高格局助推酒业竞合发展；铁腕改革稳固茅台市场秩序，打造中国实体经济典型样板。

李保芳获奖感言——努力把办得好一些“这份荣誉不是给我的，是给茅台的。

中国的优秀企业非常多，中国的优秀经营者更多，我从来没想到过今天会得奖，也深感意外。

我只想尽自己的努力把茅台的事办得好一些，不要让大家失望，把国家这个民族品牌和世界名片打造得更加亮丽一些。

”远东控股集团董事局主席蒋锡培颁奖词：他是百亿级线缆王国掌舵人，33年攻坚克难，将远东打造成中国规模最大的电缆制造商和智慧能源服务商;他还是最具社会责任感的华商榜样，2018年瞄准企业发展痛点，为民企减负减税大胆"鼓与呼"，在社会上引起巨大反响。

致敬2018中国经济年度人物——远东控股集团董事局主席蒋锡培。

蒋锡培获奖感言——无论你打我骂我折腾我多少遍，我始终爱你像初恋亏得我力气很大，这个奖杯很沉，评上2018十大经济年度人物来之不易，这个奖项真的很沉甸甸的。

但是评委们告诉我，虽然你们评上了，如果你们不到现场来，奖杯要取消，所以我为了不让取消，我就务必要到现场。

因为这是对我的一份肯定，也是对远东的一份信任。

2018真的很难忘。

改革开放40年来，中国取得了巨大成就。

小时候我们认为共产主义生活就是楼上楼下电灯电话，而今天我们享受着很多难以想象的幸福生活。

虽然去年是最艰难的一年，相对2008金融危机可能还要更艰难，特别是对民营企业来说。

很多民营企业都没有渡过2018，其实他们都很努力，他们为了这份事业、为了这份产业、为了这份情怀（都很努力），但是就是差了一口气。

完美公司活动主持词篇一：完美主持稿-1亲爱的各位伙伴、女士们、先生们，大家晚上好！首先自己介绍：我叫于华，来自于安徽，六安，同时也是闵行团队一员，南京理工大学毕业，2004参加工作，先后服务于青岛海尔集团，珠海格力集团，2007因工作需要回母校报考硕士研究生学位，今年底回学校做学位结业考试，2008年由格力组织中高级领导参加EMBA（中山大学）职业经理人集训，至今还就职于格力上海研发中心，研发总工程师，很高兴今天的分享会由我来主持，接下来也由我来宣布以下会场秩序：请大家保持会场安静，带小孩的伙伴请留意小孩到处走动。

请大家将手机调至震动状态等等。

好不好，掌声通过。

同事们，中国以步入国际发展快车道，我们需要跟上时代发展的步伐，纵观世界直销以成为人们生活中不可缺少的一部份，他可以另消费者拥有经营者的权利，他可以另消费者明白自我消费价值，他可以另消费者减少消费开支，他还可以让我们普通而又平凡的人们走上幸福、开心而又完美的生活，回顾国内外同行们的过去，令人鼓舞；展望我们的未来，令人振奋！我们的使命艰巨而光荣，我们目标任重而道远。

听着这热情而欢快的掌声！我们相信完美一定能给我们带来健康、快乐和美满幸福的家庭，并且也祝愿完美在将来发展的路上永远走在赋有春天魅力的大道上！在座的各位有部分是完美的新朋友，对完美事业能产生的价值一定想了解更多，为了满足大家的心愿，我们特意安排了___________经理分享他的完美心德和体会，就让我们以热烈的掌声欢迎___________经理上台分享！谢谢___________经理充满睿智的言辞！您的分享不仅加深了我们对完美的印象，也给了意欲加盟完美的伙伴们十足的信心。

我想在座的朋友都是完美的精英，每个人对于完美肯定都有自己独到的见解，但就完美事业的价值观和经营理念有没有更好的见解呢？下面有请完美公司闵行团队，___________经理为大家灌输一些完美公司的价值观和经营理念，掌声欢迎！主持人：___________经理关于企业价值和远景简短的言词，给了我们不少的启发。

邓亚萍、王健林等5人作者：来源：《销售与管理》2014年第01期王健林关键词：进军电商去年中国经济年度人物颁奖盛典上，王健林马云亿元豪赌成为爆点：马云说到2020年电商将取代实体零售占市场50%，王认为不可能，赌注一亿元！时过一年，王健林在“央视财经论坛”夜话现场表示：“亿元豪赌就此作罢！我和马云很快合作！”他透露很快会和马云合作，正在进军电商新模式，12月24日就会推出，不会把房子放在网上卖，是一个实体店和网店相结合商业形式。

易迅等后来者。

美国总部的保守政策也让新蛋中国成为集团的“包袱”。

Alexa数据显示，近6个月以来，新蛋中国的流量排名从6月的2000多名降至目前的12万名开外。

周昭武关键词：新蛋换帅美国电商巨头新蛋网在华发展波折不断。

已经更换过两次一把手的新蛋中国再次被曝出人事地震。

据报道，上任刚满一年半的新蛋中国区总裁周昭武被架空，10月起周昭武虽然仍继续担任该职务并兼任HR总裁，但已经没有任何签字的权力。

公司目前由新上任的COO裴庆和执行副总裁钟浩负责。

这是继邹果庆和顾建兴后，新蛋网“一把手”的再次更替。

在高层换人的同时，有新蛋中国离职员工透露，公司进行了新一轮裁员，包括市场部、产品部在内的多部门高管及中层离职。

有离职高管认为，新蛋网人事调整的主要原因仍是资金问题，美国总部对中国公司业绩的不满，让他们进一步向中国运营团队的经营成本施压。

一位新蛋网离职高管认为，新蛋美国总部一直吝于给中国公司“输血”投资，这也迫使在2001年就成立的新蛋中国在十余年的发展过程中一直在走保守路线，失去了发展先机，将市场拱手让给京东、邓亚萍关键词：转任监事“不懂市场”、“败光20亿”、“跑路”……一夜之间，拥有18次世界冠军、剑桥博士和申奥大使等无数光环的邓亚萍，被舆论推向风口浪尖。

据媒体报道，“她很长一段时间整个人状态都很低迷，不接受任何采访，平日里几乎不说话。

”因邓亚萍还兼任人民日报社副秘书长职位，所以她现在还天天来上班。

引言：2015第七届中国服装物流研讨会简介：随着服装电子商务的兴起，大数据时代的来临，O2O 模式、服装大数据、跨境电商等多方面成为服装企业新的关注点，CALTS(中国服装行业供应链与物流技术研讨会)在成功举办六届的基础上，将在2015年7月23-24日在中国宁波召开第七届会议，会议主要以“新商业环境下物流与供应链重塑”为主题，聚焦“时尚转型与物流供应链重塑;“互联网+”服装物流与供应链;小微供应链、C2B大规模定制;电商供应链模式探析;O2O商业下的物流配送系统;跨境电商物流模式探析;互联网等新兴技术应用探析;高效柔性快反物流配送中心;移动互联下的服装物流供应链;”等多方面热点话题。

主办单位: 亚太物流名刊《物流技术与应用》杂志中国物流产品网支持单位: 中国服装物流精英联盟慈溪太平鸟物流有限公司中国品牌服装网会议焦点:会议形式：拟邀嘉宾:会议内容：开放式百家讲坛介绍：此讲坛为“百家思想”式的服装供应链与物流领域更加开放的智慧分享平台，通过这个平台让业界更多的服装企业供应链总监、物流总监以及高级物流经理人能够带来更多更好的服装供应链与物流新模式、新思维、新观点等创新智慧能够与大家分享，推动服装供应链与物流在这个新商业环境下快速地提升与转型。

开放式百家讲坛参与条件与流程：1．演讲人需要任职于知名品牌服装企业供应链与物流工作岗位，任职年限5年以上，职位需要是供应链总监、物流总监、信息总监、高级物流经理等或同等相当职位。

2．演讲人需要将自己的演讲稿以PPT格式或PDF格式以及学历证明、职业证明、业绩证明材料发给会议组委会进行水平审核，如果通过组委会水平审核，演讲人将获得在此会议上的演讲时段。

将有机会与大家分享其在服装供应链与物流领域独到的见解和犀利的智慧。

部分历届参会重点企业:ADIDAS|I.T CHINA|bestseller绫致服饰|李宁|麦考林|拉夏贝尔|秋水伊人|诺尔物流|三六一度|阳光集团|特步|维格娜丝时装|边城体育|浙江娅茜|沙驰服饰|添翔服饰|雪莲羊绒|敦奴联合股份|西雅衣家C&A|依思鞋业|奥索卡体育用品|华歌尔时装|小猪班纳服饰|苏尼时装|AB股份|博洋纺织|新佳娜服饰|顺美|科倍集团|唯品会|欣贺股份|思凡服装服饰|猫人制衣|雅莹服装|坚持我的服饰|诺奇股份|星期六鞋业股份|百家好时装|衣恋时装|罗莱家纺|森马服饰|爱慕内衣|Kappa|探路者户外用品|海澜之家|千百惠服饰|凡客|七匹狼|柒牌集团|哥仑步户外|凡人服饰|波司登羽绒服装|法派集团|九牧王|康奈集团|珂罗娜时装|安莉芳|巴贝服饰|彪马|才子集团|顶呱呱彩棉服饰|搜于特服装股份|溢达纺织|浩玛服饰|洪业服饰|劲霸|九鹿王|优衣派服饰|邻家女孩|浩缘朋集团|虎都服饰|共青鸭鸭|中兴服饰|诺诗兰户外用品|博洋服饰|镇海乐可服饰|培罗成集团|舒朗服装|波司登国际服饰|崇丰实业|阿杰邦尼服饰|浙江娜利服饰|步森服饰|诗蕾袜业|新钠迪亚制衣|卓尚服饰|马天奴服装|玛丝菲尔时装|赢家服饰|汇士服饰|之禾品牌管理|锐力健身装备| 斯波帝卡|嘉晟供应链|富东方软件|德马泰克|英特诺|霍尼韦尔|瑞仕格|曼哈特|DATALOGIC|万象锦程服饰| motorola |ＴＧＷ物流集团|艾利丹尼森|富基融通|北起院|新聚思|德国弗劳恩霍夫国家物流研究院|德马集团|东联仓储设备|普天物流技术|锐特信息技术|建发物流|昆船物流|普洛斯|纺联物流|福兴祥物流|佳怡物流|FKI Logistex|无锡中鼎|伍强科技|东杰装备|科纳普|Vocollect|绿波户外|嘉里大通|波司登国际控股|GRI CHINA|顺丰速运||赛尔美|日趋信息技术|卡西欧|腾锦智能科技|海贝服饰|上海椰城|卓尚服饰|兰剑|以纯集团|嘉民集团|阴爱居兔服装|摩托罗拉系统|德仕安|金利来|唯智信息技术|新大陆|卡宾电商|中瑞思创|爱鸥自动化|斑马|丰菱物流设备|世安达纤维|太平鸟时尚服饰股份|慈溪太平鸟物流|宏运通程物流|天海欧康|东芝泰格| 马克华菲|依立腾|东华软件|兴记时尚|风笛服饰|金苑服饰|利丰|都市丽人|中哲慕尚|Infor China|昆山同日|新松机器人|胜斐迩|德马泰克|嘉峥机械|翰珍软件|昂秀服饰|丹麦Caljan|北极绒纺织|江苏高科|上海超星|凯捷商业|百丽|尊朗服饰|朗姿实业|建轩服装|真維斯服飾|伊舍服饰|今天国际|溢达纺织|优博讯科技|喜宝服饰|报喜鸟服饰|众诚一家|康柏服饰|德能物流设备|德尔惠股份|上海富勒|浙红蜻蜓鞋业|贵人鸟|金特|IBM|中诚仓储设备|朗姿股份有限公司|昆山欧赛斯|聚思腾|图途户外|雪狼户外|领秀服饰|姚明织带饰品|佐纳体育|世纪宝姿|狼星制衣|协丰鞋业|伊藤忠物流|会议涉及行业：制造业：休闲服企|运动服企|正装服企|鞋帽服饰企业|面辅料企业批发零售：百货商超|服装零售连锁|服装批发商|服装电商技术装备：系统集成|货架|周转箱|数据采集|叉车|分拣与拣选|包装与运输设备|其他物流设备服务行业：物流园|三方物流|运输企业|仓储企业|物流规划咨询企业|物流信息|其他物流服务商第三届中国服装物流年度荣誉评选颁奖盛典：为了弘扬和表彰在中国服装行业供应链与物流领域不断创新的企业和人物,推动中国服装行业供应链与物流的规范、健康、快速的发展,同时又为服装物流经理人提供一个高水平高质量的相互学习和交流的高端平台, 2015第七届中国服装行业供应链与物流技术研讨会组织委员会决定举办2015第三届中国服装物流年度荣誉评选活动，评选主题为：新商业环境下的前行力量评选将对在中国服装物流与供应链领域对行业、对企业、对本会议均做出特别突出贡献的国内外品牌服装企业供应链总监、物流总监给予肯定和荣誉，以兹勉励，感谢他们对中国服装行业供应链和物流做出的突出贡献。

“人生没有如果，我无法知道自己选另外一条成长之路会是怎样。

”李楚源说起当年的选择丝毫不后悔。

凭借勤奋和努力，李楚源从技术员干起，到科长、部长、总经理助理、副总经理，一步一个台阶。

１９９９年，年仅３３岁的李楚源担任白云山中药厂（现为“白云山和记黄埔中药有限公司”）厂长，当时的白云山中药厂连年亏损，濒临破产，他走马上任的时候签下了“军令状”。

“领导说当年必须扭亏为盈，我硬着头皮答应了下来。

领导话锋一转，说如果创收超５００万元，作为厂长可以拿奖金提成！”李楚源笑着说，没想到最后真的拿到了奖金，这事还登上了报纸。

李楚源说：“当时的药厂基本都是‘大锅饭’，干多干少一个样、干与不干一个样。

”他上任后第一件事就是进行创新改革——打破“大锅饭”，取而代之实行“车间计件工资制”。

改革总是艰辛，艰难方显勇敢。

李楚源说：“为了让企业扭亏为盈，大家都很拼，出差条件差，我和业务员一起打地铺；每天要带着销售员走药店、跑医院、拜访商业单位、联系药监部门；技术攻关时我干脆自己担纲项目组长……没时间吃饭是‘家常便饭’。

”功夫不负有心人。

以基层一线作为改革与创新的基石，白云山中药厂在李楚源的带领下迎来了良好开局，当年药厂就扭亏为盈，利润创历史最好水平。

敢为人先　务实创新“合作、济世、勤奋、创新、诚实、奉献”是广药集团核心价值理念，也是李楚源从业３０年一直努力践行的企业家精神。

创新，是李楚源反复提到的两个字。

他认为，广东企业家精神的核心是“敢为人先，务实创新”，这也是他一直坚持的理念。

在李楚源的带领下，广药集团从来没有停止过创新的脚步——积极引进“外脑”，建立了一支由诺贝尔奖得主、外籍院士、国内院士、博士及博士后近百人组成的强大高层次人才队伍。

打造全国首个可以使用医保网上支付的平台——广药健民网，与阿里健康、京东集团等电商巨头签订了跨界合作的协议，在医药电商、医疗健康服务和大健康产业等领域开展合作。

创造性地提出了“时尚中药”的发展理念，把王老吉打造成时尚饮料的代表，一改传统凉茶给人“粗黑苦”的印象。

优秀经理人颁奖主持词（精选10篇）优秀经理人颁奖主持词 1李：尊敬的各位老师、各位来宾黄：亲爱的同学们合：大家晚上好!李：很高兴能担任今晚的颁奖主持人，我是某某。

桂：我是某某。

黄：我是某某。

接下来请欣赏一段青春激扬的舞蹈，来自艺术协会的!掌声有请!!舞蹈完三人同上李：WOW~~~好一段激动人心的舞蹈呀!同学们，你们说精不精彩啊?掌声在哪里?桂：在这个落叶纷飞，硕果累累的季节，我们英语协会也迎来了丰收的喜悦。

黄：现在我宣布，广西卫生职业技术学院英语协会颁奖典礼---- 合：正式开始!黄：首先，由我来给大家介绍莅临本次颁奖典礼的各位嘉宾，他们是，我们的指导老师，覃一城。

掌声欢迎!李、桂：欢迎您!桂：还有学院各社团代表，他们分别是合：让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来!!李：下面有请我们的指导老师MR.覃为本次晚会致辞，大家欢迎!致辞毕桂：感谢MR覃的致辞，下面我们正式进入颁奖环节，首先颁发的是英语演讲比赛的优胜奖，他们分别是黄：下面，请代表上来领奖，大家掌声欢迎!李：有请为各位获奖选手颁奖。

合：恭喜他们!!桂：接下来，颁发的是英语演讲比赛三等奖，他们分别是黄：还有我们的大学生英语竞赛三等奖的获得者，他们分别是下面有请各代表上来领奖，大家掌声欢迎!李：有请为各位获奖选手颁奖!有请!合：让我们再次以热烈的掌声祝贺他们!黄：接下来，让我们聆听一首动听的'歌曲，有请我们的表演者带来。

李：WOW!好一首动听的小情歌呀，唱到我们的心坎里去了，同学们觉得好不好听啊?接下来让我为大家揭晓英语演讲比赛二等奖的获得者，他们分别是某某桂：还有我们的大学生英语知识竞赛二等奖的获得者，他们是某某黄：下面有请我们的获奖代表上台领奖，掌声欢迎。

李：有请为各位获奖选手颁奖。

桂：感谢我们的颁奖嘉宾，同样祝贺我们的二等奖获得者。

黄：接下来让我们欣赏一首歌曲，有请我们的表演者带来一曲。

李：WOW~~好一首励志飞扬的歌曲，你们感受到了吗?黄：接下来让我们为大家揭晓英语演讲比赛一等奖的获得者，他们分别是桂：还有我们大学生英语知识竞赛一等奖的获得者，他们是。

正在影响中国管理的10大职业经理人1.王石职位：万科集团董事长影响关键词：战略规划职业经理制CEO明星化经验与策略：1984年创立万科的王石，最大的成功在于良好的战略创新能力。

22年间，王石在3件事上成为了中国职业经理人的楷模：1、不断变革的战略创新能力：每一次市场环境变化，王石都能带领企业敏锐地进行战略转型，从倒卖电子器材起家，到1988年股份制改造，突入房地产。

从多元化到1993年起的专业化，全国战略收缩，专注于在一级大城市的城乡结合部开发针对白领群体的住宅，再到近几年的3+x全国战略扩张。

王石的“为了企业发展可以出让企业控股权”的思想，使华润集团成为万科大股东，打造了强大的融资优势。

2006年以来，地产行业宏观调控，中小地产商资金链条吃紧，万科凭借其早已构建的融资通道并购整合，进入“资本+管理+品牌”为王的时代，成为中国地产的标杆。

2、国内首倡职业经理制度：王石除了推动万科在中国率先确立了规范公司治理结构，使股东、董事会和管理层的职责和权利界定得比较清楚外，他首倡打造职业经理制度，强调“弱化个人作用，强调制度作用”的理念；强调管理队伍整体建设，定期业绩评价，鼓励称职的职业经理为公司长期服务，淘汰不合格的经理。

3、独特的作秀方式和生活方式：王石可谓CEO明星化的最早典范之一，传统媒体做秀，担任摩托罗拉和中国移动广告代言人，博客做秀，甚至在会见国家领导人时，说话做事切中要害而又投领导所好，都是王石的强项。

而攀登珠峰成功，则成为王石独特生活方式和管理公司方式的顶峰之秀。

标杆效应：万科培养职业经理的公司制度手册争相成为其他公司的模版，他做秀的手法为地产圈包括潘石玉等后来者学习，他专业化、精细化，引领了中国企业的专业化风潮。

被称为“中国第一职业经理人”。

局限与挑战：王石过于强调专业化的道路，使他掌控的万科，在企业规模及产业拓展上，均落后于同时代柳传志、张瑞敏等。

事实上，只要主业能提供稳健的利润支持，人才战略得当，开展适当的相关多元化，才能在做强的同时做大。

《风云鲁商》栏目简介第一篇：《风云鲁商》栏目简介《风云鲁商》栏目简介《风云鲁商》的观众群是一个含金量非常高的群体，他们是一个非常有意向而且非常有能力将注意力转化为购买行为的群体，他们以25－45岁的男性为主，职业体面，收入处于社会中高水平。

《风云鲁商》2009年大事记●2008年11月14日，中共山东省委常委、宣传部长李群、中国民生银行总行副行长梁玉堂、山东省广播电影电视局局长刘长允、山东电视台台长韩国强、中国民生银行济南分行行长马琳等领导出席了在山东大厦举行的《风云鲁商》开机仪式。

● 2009年1月6日20：00，首届中国十大鲁商功勋人物颁奖盛典在山东电视台1200演播大厅举行。

中共山东省常委、副省长王军民及山东省副省长黄胜等领导出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。

山东电视台公共频道直播了颁奖盛典的全过程。

山东卫视也于次日实况播出。

来自全国的三十多家中央、省级和济南市的媒体高度关注并报道了此次颁奖典礼。

●《风云鲁商》是山东电视台新闻中心、山东电视台公共频道与中国民生银行济南分行联合推出的一档经济人物访谈节目。

讲述鲁商故事，发现鲁商价值，弘扬鲁商精神，展现鲁商魅力，这是《风云鲁商》栏目成立的初衷和愿景，而努力打造商界精英品牌节目成为《风云鲁商》栏目组的首要工作目标。

●《风云鲁商》于2009年1月25日（大年三十）开播，目前每期20分钟，每周日中午12点整在山东电视台公共频道首播，每周日晚间22点35分在山东电视台公共频道重播。

●《风云鲁商》栏目访谈对象：1、在山东创业有成的山东籍和非山东籍工商界人士；2、在省外及国外有突出贡献的山东籍工商界人士。

● 《风云鲁商》栏目选题标准：《风云鲁商》栏目的采访完全是媒体的公益行为，在关注在山东创业有成的山东籍和非山东籍工商界人士，在国内外作出突出贡献的山东籍工商界人士的基础上，将更突出新闻性，也就是本年度有重要的新闻事件，在经济生活中引起广泛关注，对推动经济发展有一定贡献的山东商人。

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致敬匠心·致敬经典·致敬传承作者：来源：《家族企业》2018年第01期匠心，是近几年流行于诸多领域的一个高频词，是体现东方文化里极重要的一份传承精髓，它不仅仅是指精雕细琢的手工业者的精神，更展现着一个时代的气质——坚定、踏实、精益求精。

在2017年11月26日于上海金桥红枫万豪酒店举办的第四届最佳传承企业及专业服务机构颁奖晚宴上，致敬匠心、致敬经典、致敬传承成为晚宴的保留节目。

致敬匠心已近鲐背之年的褚时健先生无疑是中国民营企业家中极具代表性的人物，王石更曾用“褚时健是有匠心精神的企业家”来表达对褚老的敬意。

而褚老与夫人马静芬女士更是很早就与《家族企业》杂志结下了深厚的渊源。

在2015年第二届最佳传承企业颁奖典礼上，马静芬女士获得“最佳女性贡献奖”，83岁高龄的马静芬女士亲自前往杭州，并在颁奖晚宴现场，讲述了两位老人对于家族、传承和创业的感悟。

本届最佳传承企业及专业服务机构颁奖晚宴，褚老和夫人虽然没能赶到晚宴现场，但两位老人通过视频向现场企业家们分享了他们的创业经验、以企业家精神治理企业的感悟，以及对新生代企业家们的勉励。

古稀之年再创业到七十几的时候，还捞了一个苦差事……第一是因为要过日子，要为子孙后代创造条件;第二我们对社会的态度从来如此，从不消极，只要我们有一点精神都在干。

在坎坷的人生道路上，别人在我这种处境下，都可能不干了。

但我们的看法不同，我们历来都在积极做事……用企业家精神做事企业家和企业，都是要为社会创造财富的。

如果企业家不能为社会创造财富，就是对企业不负责。

我认真——当别人想的是困难，我想的是方法，他想三遍，我想十遍，想十遍办法（总会）在其中……寄语新生代企业家我认为我这一生可以肯定的地方——就算失败了，只要你有资本，还有点抗风险的能力，就去做，做了你才会掌握！致敬经典·致敬传承晚宴上致敬经典的环节，来自安徽灵璧的“菠林喇叭”、传承七代人的周家班让在场来宾领略了“最具中國元气的声音”。

刀尖上的舞者——中国经理人职业发展史十大事件综述自1999年华帝的姚吉庆为中国职业经理人揭开序幕，中国的职业经理人一直都是“刀尖上的舞者”。

姚吉庆事件——幕起中国职业经理人时代1999年10月28日，姚吉庆被推到国内燃气灶巨头——广东中山华帝燃具有限公司总经理以及华帝集团总经理的职位上，公司创业的七位老板全部退位让贤，姚吉庆一举成名，成为“中国职业经理第一人”。

2002年3月底姚吉庆离开华帝集团，4月初就任威莱数码（中山）有限公司执行董事兼CEO。

姚吉庆，在中国企业界绝对是一个响当当的名字，在他毫不犹豫地把“螃蟹”吃下去的时候，他就已经走进了一个鲜花与荆棘并生的世界。

“中国职业经理第一人”，这不仅是一面在中国树起的流行旗帜，而且是一个影响着我们整整一代人的时代符号。

如今的他，已经顺利地完成了由职业经理人到老板的蝶变，然而在提到职业经理人的时候，我们还是毫不犹豫地把目光锁定在这位时代先行者的身上。

祝剑秋祝剑秋事件——资本重压下的牺牲品1992年，祝剑秋加盟北大方正集团。

1993年担任上海方正新技术公司总经理，率上海方正公司进入了“上海百强企业”。

1998年任上海方正延中科技集团股份有限公司常务副董事长、总裁。

在其入主之后，作为方正集团核心业务的方正电脑发展迅猛，市场占有率一直稳居全国第二、亚太十强。

2000年10月，祝剑秋当选为“2000年度跨世纪人才十大新闻人物”，风头一时无出其右。

2001年6月份祝剑秋辞去方正科技总裁职务，现任朝华科技集团股份有限公司总裁、朝华科技有限责任公司董事长兼总裁。

姚吉庆似乎是民营资本力量下的牺牲者，而祝剑秋则在国有经济的路上演绎了另一种悲哀，一路悲歌让祝剑秋心灰意冷，最终向世人展示了他“再也不去国营企业工作”的最后决裂。

方正，经理人落幕的舞台？熟悉方正历史的人都知道，方正高层变动之频繁，是中国高科技企业中所罕见的：1992年，总经理楼滨龙下台；1995年，创业者之一的晏懋洵出局，总工宋再生被撤，张玉峰则走上前台，做了集团总裁；1997年，张兆东替换贺文成为总裁，张玉峰由此历任董事长一职，直到被排除在董事会之外。

2005年：中国最具影响力的25位商界领袖创新能力是贯穿这些杰出人物的重要特质。

他们中有的人成功取得了技术突破，但更多的人是在中国实现了管理创新。

的高速度走向成熟。

今年是我们的第二届商界领袖排行榜。

与上一次相比，我们的标准没有变化，即在那些行业领先者中，选择能够影响企业、产业乃至更广泛世界的杰出管理者。

新上榜者绝大多数都极富创新意识。

他们中既有施正荣、邓中翰和李彦宏这样的技术创业者，也有江南春和周厚健这样的依靠技术创新在传统行业中取胜的人士，但更多的人的竞争利器是管理创新。

无论是王健林、孙宏斌还是潘刚等，都是出自中国这个全球最大管理实验室的优秀毕业生。

今年排行榜的另一变化是，我们首次将在华外商投资企业的优秀经理人包括进来，来自IBM 的周伟和明基集团的李耀入选。

我们相信，能否当选中国商界领袖，关键取决于谁能够在中国产生足够的影响力，而不是看他代表本土还是外资企业。

在中国经理人的心目中，周伟和他代表的IBM不仅是IT行业的榜样，也是西方跨国公司管理成功的典范，而李耀则体现了华人企业家不断挑战世界级企业的梦想。

1 张瑞敏海尔集团董事局主席兼首席执行官57岁2005年底，张瑞敏在北京宣布海尔启动全球化品牌的新战略，引发了人们对这艘中国旗舰企业的新关注。

新战略旨在将海尔在中国市场的成功在全球范围复制，而其中的核心是“品牌”和“效率”。

目前，海尔已经在全球建设了15个制造基地，冰箱、空调和洗衣机等产品的产能都位居世界前列，如果没有一个全球性的品牌引导，很难充分发挥如此庞大规模的效应。

虽然张瑞敏没有透露新品牌战略和“人单合一”效率模式的细节，但要完成这一在中国没有先例的使命，挑战巨大。

当然，海尔也并非毫无胜算。

首先，近年来海尔的产品出口、海外生产和销售达到了220 亿元的规模（也是业绩中最大的亮点），积累了丰富的海外市场经验。

其次，海尔已经具备了世界性品牌的雏形，奥运也为海尔品牌走向世界提供了一个绝佳的契机。

各类颁奖词集锦1、十大和谐家庭颁奖词和睦型家庭东风汽车公司水厂王新周一家颁奖词：久病床前有孝子。

他们以行动向我们诠释了中华民族传统文化美德，可以超越血缘，撼人心魄，也唤醒了我们在这纷杂时代中对情感的良心拷问。

学习型家庭襄樊职业技术学院石凯定一家颁奖词：园丁伉俪，教育之家；用爱为下一代插上理想的翅膀，用智慧为社会谱写教育的篇章。

自强型家庭宜昌市公安局赵艳宇一家颁奖词：智残爱不残，路难志更坚，亲情创造人间奇迹。

不屈不挠的汗水和泪水，映照出朴素的真理：爱是这个世界上最伟大神奇的力量。

平安型家庭武汉铁路局襄樊北机务段张祖刚一家颁奖词：火车因他几十年平安无险，家庭因她数十载温馨和睦，火车和家庭因为他们而变得关系密切，和谐统一。

廉洁型家庭湖北省沙洋监狱管理局韩志刚一家颁奖词：一个正气浩然，一个清风作伴，工作上他们牢记责任，生活中他们与阳光同行，琴瑟合鸣共谱廉政之声。

2、影响中国十大人物颁奖词吕明晰：中国人精神世界的袁隆平山东电视台《天下父母》栏目总导演、负责人，山东省亲情教育系列活动办公室主任，山东省天下父母文化传播中心秘书长。

2004年创办全国第一个弘扬孝道的电视栏目《天下父母》。

2008年获全国敬老爱老助老主题活动优秀组织奖。

连续三年举办中国演艺界十大孝子评选活动，引起社会强烈反响。

著有《孝道》、《学会怎样做父母》等。

颁奖词：回归道德，为天下先！他是当代媒体人承担社会责任的杰出代表，8年《天下父母》唤醒孝心无数，他是中国人精神世界的袁隆平。

他带领着一个团队，走出了一条人间正道！易解放：绿色妈妈，人间天使一位母亲，在荒漠种树延长儿子的生命，她几乎花光自己所有的资产，在内蒙古种下了一百多万棵树，让1万多亩沙地变成绿洲。

她呼吁天下母亲：爱孩子就给孩子留下绿地、蓝天、清水等生存环境。

她荣获“中国百位优秀母亲”、“第二届全国道德模范提名奖”、“第三届感动内蒙古十大人物”和“首届公益慈善典范—中国十大公益女性”等称号。

文化传媒业行业调查行业背景：近年来，传媒行业发展迅速。

2010年，三网融合在国务院层面推出、传统媒体改制整合火爆进行、内容产业快乐出发，中国传媒产业踏上崛起的征程。

今年，中国传媒行业更是逐步挺进数字化与消费型时期，资本市场上，在今年市场走熊的背景下，传媒股成为市场上硕果仅存的少数几个能够持续的热点之一。

去年10月26日，在创下2307点低点后，A股市场曾经有过昙花一现的反弹。

在这波反弹中，文化传媒成为急先锋。

文化传媒板块的崛起源于国家对整个产业链的扶持决心。

政策扶持下，文化传媒行业成为券商们2012年一致看好的黄金板块也就不足为奇。

一些券商甚至每日对传媒行业出具日报，可见对这个行业的重视程度。

国泰君安在其传媒业2012年投资策略中鲜明地提出：“文化产业作为战略先导型国家支柱产业，将迎来大发展的黄金十年，政府政策支持将继续倾斜，财税、金融扶持等实质性政策有望跟进，建议增持。

”国泰君安随后对支持文化产业发展政策进行了重点解读，指出文化体制改革就是将适合市场化的文化单位转制成企业，参与市场竞争。

政府支持把更多文化企事业单位推向市场，加速行业并购整合。

另外通过对影视作品出口的支持，以及减税等措施促进文化产业大发展。

国泰君安进一步阐述，文化传媒下三个子行业——有线网络、电影、电视，投资点又各有不同：有线网络行业将有益于广电体系的体制改革，作为壳资源其价值面临重估，重点公司为广电网络。

影视行业作为中华文化输出的重要载体，其投资亮点为政府支持和旺盛的国内需求，重点可关注华谊兄弟、光线传媒。

对于明年传媒行业的前景，中投证券传媒行业分析师冷星星指出，2012年，中国文化产业发展的政策环境一定是好的，期待更多细化利好政策能够出台。

相信在良好的产业大背景下，“体制改革”和“消费升级”将在传媒业加速演绎，多数企业盈利将实现提升，产业链的拓展亦将积极进行。

在资本市场，传媒板块的高估值将相应得到有力支撑，部分龙头和优质企业的长期投资价值将得以体现。