九大理念小故事

68个经典励志小故事哲理小故事,让你终身受益人生路上，你是不是常被一些莫名奇妙的问题困扰？生活的迷茫、职场的紧张有时候会压得你喘不过气来，也许本篇文章的68个经典励志小故事和哲理小故事能缓解你的压力，同时给你一点启发，一些感悟，这些励志故事和哲理故事为你的成功指明方向，提供动力，激励你的人生每一天！小故事一、用人之道去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。

但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。

而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。

而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

小故事二、所长无用有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。

他想迁到越国去。

友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。

”“为什么？”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路；白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。

凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗？”【店铺】心得：一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要。

如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值。

因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。

小故事三、袋鼠与笼子一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。

所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。

结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。

9个逆向思维小故事，悟透改变一生1、买碗：有个年轻人去店里买碗。

他拿起一只碗依次与其他碗轻轻相碰，碗与碗之间发出沉闷而浑浊的声音，他失望的摇摇头，继续去试。

然而，直到老板呈上碗中珍品却仍是被嫌弃。

正在老板疑惑不解间，他道出挑碗的诀窍，当用一只碗与另一只碗轻轻碰击时，发出清脆悦耳的声音的，就一定是好碗。

老板恍然大悟，拿起一只碗递给他，说：“那你拿这只碗试试。

”他依言行事，发现这只碗与每只碗相碰都发出清脆的声音。

他感到很惊讶，这时，老板微微笑道：“道理很简单，你之前拿的那只碗本身就是次品，你用它试碗声音必然浑浊，你想得到一只好碗，首先得保证自己拿到的也是一只好碗。

”感悟：我们常说：物以类聚，人以群分。

品质上乘的碗才会与同样精致的碗相撞而鸣，优秀的人也只会与同样出色的人并肩前行。

余生，做最好的自己，才能遇见最好的别人。

2、过桥：有一处地势险峻的峡谷，谷底是湍急的水流，而想要过去只能依靠横亘在悬崖峭壁之间的几根铁索。

一行四人，一个盲人、一个聋子，以及两个耳聪目明的正常人，他们来到峡谷前准备过桥。

他们依次抓住铁索，凌空前进。

结果如何呢？盲人过去了，聋子过去了，一个耳聪目明的正常人也过去了，而另一个则掉下悬崖摔的粉身碎骨。

为什么会这样呢？难道一个正常人还比不过盲人和聋子吗?虽然结果很出人意料，但似乎又在情理之中。

盲人说：“我看不见陡峭的悬崖，所以我能心平气和的过桥。

”聋子说：“我听不见底下奔腾的水流，所以我能不带恐惧的过桥。

”正常人说：“我过我的桥，悬崖陡峭，河流湍急，又与我何干？我只要脚踏实地稳稳的前进就可以了。

”而那个掉下悬崖的人临死前还在想：“悬崖这么陡，水流这么急，我掉下去一定会死的。

”感悟：有的时候，我们不是被困难打败，而是被自己吓死的。

遭遇困境，别总是无限放大他原有的难度。

埋头过坎，历事练心，反而更容易抵达成功。

3、秀才赶考：古时候有个穷秀才进京赶考，住在一家客栈里。

考试前两天他做了两个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞。

10个经典励志哲理小故事1. 铁杵磨成针从前，有个名叫李干的人，他家非常贫穷，每天过着艰苦的生活。

李干想要改变自己的命运，但不知道从何开始。

有一天，他听说一个经典的故事：铁杵磨成针。

故事说，有个人用十年的时间将一根铁杵磨成了一根针。

这个故事深深地触动了李干，他决定也要像那个人一样，用不懈的努力和毅力，去追求自己的梦想。

李干努力工作，日复一日地坚持下去。

经过多年的努力，他终于实现了自己的梦想，走出了贫穷的生活。

这个故事告诉我们，只要坚持不懈，就能够克服一切困难，实现自己的理想。

2. 坚持的力量曾经有个年轻人参加了一场长跑比赛，起初，他体力充沛，跑得很快。

但在跑了一段时间后，他开始感到疲惫，想要放弃比赛。

这时，他看到一片奇特的景象。

前方有一只小鸟，正不断地啄食地面上的种子。

尽管它的身躯微小，但它坚持不懈地啄食，从不停歇。

这个年轻人受到了启发，他决定向小鸟学习，坚持到最后。

最终，他克服了疲劳，坚持到了终点线。

虽然他没有获得第一名，但他的坚持和毅力令人敬佩，也给了他无尽的力量。

这个故事告诉我们，只有坚持不懈，才能取得成功。

3. 山中的宝藏从前，有一个人迷失在了山中。

他四处寻找出口，却无法找到回家的路。

绝望之下，他坐在一块巨石上，准备等待救援。

突然，他看到了地面上一堆晶莹剔透的宝石。

他意识到，这是一座被人们遗忘的宝藏。

于是，他觉得自己运气不错，可以用这些宝石改善生活。

然而，正当他准备动手的时候，他发现自己是如此的困顿，没有能力运走这些宝石。

他开始后悔，为什么没有早点找到回家的路。

这个故事告诉我们，财富的价值并非在于拥有，而是在于能否利用它改善生活。

同时，也提醒我们要珍惜眼前的幸福，不要总是追求更多，而忽视了身边的珍贵。

4. 真正的力量有一天，一只兔子和一只乌龟在森林里边比赛赛跑。

乌龟慢慢地爬行，而兔子飞快地跑着。

虽然兔子一开始远远领先，但他自以为胜券在握，于是停下来休息。

没想到，乌龟骚包稳健，一直坚持向前。

企业文化理念小故事第一篇:企业文化理念小故事企业文化理念小故事某天,快要下班的时候,班长安排李某对值班室及设备配件室的卫生进行清理和摆放。

小李心不在焉的检查了值班卫生,见到员工吃班中餐的食品袋就捡了一下,见到设备配件室的黄油箱倒在墙边,觉得重就没有扶,马马虎虎地把卫生打扫了一下,等到班长来到值班室和设备配件看过后,只说了一句话,小事做不了的人,何从做大事,什么事都要用心做。

李某完全明白班长话的意思,惭愧的低下头,重新到值班室及设备配件进行全面清理摆放后,走到班长前说了一句“班长,谢谢你”。

我们每个人,心中都有目标和理想;我们也知道,万丈高楼,从平地起,如果我们时时怀着一种积极的心态,一步一个脚印,踏踏实实工作,全身心去做事,我们每个人就会成为本岗位上优秀的､出众的人,我们就会离目标越来越近,我们就会成功,我们心中的理想就一定能实现。

用心做事,追求卓越。

人的价值是智慧的范畴,善于思考的人亦将高人一筹､事半功倍,只有这样,我们才能在不断实现自我价值中得到提升和超越。

怎样才能做到用心做事呢?首先从道德情操来讲要忠心:忠诚,对企业､对自己的事业归属要有忠贞不二之心;要静心:安心,抵制外来诱惑和干涉,立场坚定,静下心来干自己的事业。

用心做事,不仅是我们企业持续快速发展的前提,同时也是个人取得成功的坚实后盾。

实践证明,用心做事和不用心做事的人所创造的个人财富､社会价值和受人尊敬的程度也竭然不同。

让我们牢记这些,时时处处用这些话要求和鞭策自己,从我做起,从现在做起,做一名有理想､有责任的员工。

第二篇:企业文化理念小故事企业文化理念小故事某天,快要下班的时候,班长安排李某对值班室及设备配件室的卫生进行清理和摆放。

小李心不在焉的检查了值班卫生,见到员工吃班中餐的食品袋就捡了一下,见到设备配件室的黄油箱倒在墙边,觉得重就没有扶,马马虎虎地把卫生打扫了一下,等到班长来到值班室和设备配件看过后,只说了一句话,小事做不了的人,何从做大事,什么事都要用心做。

10个励志哲理故事正能量早会分享故事,小故事大道理10个励志哲理故事，正能量早会分享故事，小故事大道理导语：一枚树叶可以颠覆一片森林的季节，一粒沙子足以使沙堡崩溃。

星星之火，可以燎原。

一则小故事蕴藏着哲学，一段经历诠释着人生的真理。

故事1 ：绿咬鹃与猫头鹰这是墨西哥的阿兹特克人的一个古老故事。

很久很久以前，在覆盖大地的森林中，发生了一场大火。

人和动物在奔跑逃生，猫头鹰也在逃命，但它发现一只小鸟正匆匆忙忙，来回奔波于大火与附近的河流之间。

猫头鹰好奇地飞向那只小鸟，原来那是绿咬鹃，它飞到河边，用喙衔住一小滴水，然后回到火场，把那一滴水浇到火焰上。

猫头鹰飞到绿咬鹃身边，向它喊道：〃兄弟，你在干什么?你傻了吗?这样做根本不管用。

你要干什么?这样你得飞一辈子!〃绿咬鹃停了一下，看着猫头鹰，回答道：〃我只想尽我所能」于是有了老辈人代代相传的一个故事：很久以前，一只小小的绿咬鹃，一只猫头鹰，还有很多其他的动物和人们，一起扑灭了大火，拯救了覆盖大地的森林。

故事2 :柔和的力量记得早年学医时，一天课上先生问道：〃大家想想，用酒精消毒的时候，什么浓度为好?〃学生齐声回答，越高越好啦!先生说：〃错了。

太高浓度的酒精，会使细菌的外壁在极短的时间内凝固，形成一道屏障，后续的酒精就再也杀不进去了，细菌在壁垒后面依然活着。

最有效的浓度，是把酒精的浓度调行柔和些，润物细声地渗透进去，效果才佳」于是我第一次明白了，柔和有时比风暴更有力量。

柔和是一种品质与风格。

它不是丧失原则，而是一种更高境界的坚守，一种不曾剑拔弩张，依旧格守尊严的艺术。

我们的声音柔和了，就更容易渗透到辽远的空间。

我们的目光柔和了，就更轻灵地卷起心扉的窗纱。

我们的面庞柔和了，就更流畅地传达温暖的诚意。

我们的身体柔和了，就更准确地表明与人平等的信念。

故事3 :小事见人心那天下午，艳阳高照，天气闷热得让人窒息。

快下班的时候，老天爷突然变了脸，发起飚来，狂风大作，暴雨涟涟，直到天黑了，仍不见小。

成功的九大理念小故事从前有一位名叫李华的年轻人，他一直渴望成功，但是却怀着迷茫和不知所措的心情。

有一天，他遇到了一位老者，老者告诉他关于成功的九大理念，李华听后受益匪浅。

第一个理念是目标。

老者告诉李华，成功的第一步是明确自己的目标。

没有目标，就不知道自己要走向何方。

于是，李华开始思考自己想要实现的目标，他渴望成为一位成功的企业家。

第二个理念是信念。

老者告诉李华，信念是成功的基石。

没有坚定的信念，就很难度过困难和挑战。

李华决定相信自己能够成功，无论遇到什么困难和挫折，他都会坚持下去。

第三个理念是行动。

老者告诉李华，只有付诸实践，才能让梦想变为现实。

李华决定不再只是妄想，而是真正去行动起来。

他开始制定计划，一步一步地朝着目标前进。

第四个理念是学习。

老者告诉李华，不断学习是成功的关键。

只有不断地积累知识和技能，才能在竞争激烈的世界中占据一席之地。

于是，李华开始阅读各种有关企业管理和市场营销的书籍，不断提升自己的能力。

第五个理念是专注。

老者告诉李华，成功需要持之以恒的专注。

李华明白，只有将自己的全部精力和注意力集中在目标上，才能做出更好的成绩。

于是，他不再分心于琐事，而是将时间和精力都用在了实现目标上。

第六个理念是坚持。

老者告诉李华，成功的路上会充满艰辛和磨难，只有坚持下去，才能迈向成功的彼岸。

李华立下了决心，无论遇到什么困难，他都会坚持下去，永不放弃。

第七个理念是团队。

老者告诉李华，一个人的力量是有限的，需要与他人合作才能获得更大的成功。

李华开始寻找志同道合的人，组建自己的团队，共同为目标努力。

第八个理念是感恩。

老者告诉李华，成功之路上，要懂得感恩。

感恩自己拥有的一切，感恩帮助过自己的人。

李华决定要将自己的成功回报社会，帮助更多的人实现他们的梦想。

第九个理念是快乐。

老者告诉李华，成功不仅是物质上的丰富，更是精神上的满足。

只有快乐的人才能真正称之为成功者。

李华明白，遇到困难时，他要保持一颗快乐的心态，享受取得的每一点进步。

9个经典的企业文化故事企业文化故事是最生动的企业文化培训资料，通过讲述这些企业文化故事，员工可以对企业文化有一个较为深刻的理解。

企业也可以汇编一些有关自己的文化故事，让员工在潜移默化中深入体会企业文化。

企业文化故事之一：海尔砸冰箱当海尔还是一家小冰箱厂时，张瑞敏因为质量问题，砸了一批质量不合格的冰箱。

当时，整个家电市场处于供不应求的短缺状态，砸冰箱而不是返厂维修，显得那么不近乎人情，似乎也没有道理。

然而，冰箱确实砸了。

不但砸了，而且砸出了满城风雨，砸得沸沸扬扬，砸上了媒体，砸进了每个海尔人的心里，也砸出了消费者对海尔的信赖。

企业文化故事之二：海尔吃“休克鱼”从上个世纪 90 年代初开始的近 10 年间，海尔先后兼并了 18 个企业，并且都扭亏为盈。

在这些兼并中，海尔兼并的对象都不是什么优质资产，但海尔看中的不是兼并对象现有的资产，而是潜在的市场、潜在的活力、潜在的效益，如同在资本市场上买期权而不是买股票。

海尔 18 件兼并案中有 14 个被兼并企业的亏损总额达到 5.5 亿元，而最终盘活的资产为 14.2 亿元，成功地实现了低成本扩张的目标。

人们习惯上将企业间的兼并比做“鱼吃鱼”，或者是大鱼吃小鱼，或者是小鱼吃大鱼。

而海尔吃的是什么鱼呢?海尔人认为：他们吃的不是小鱼，也不是慢鱼，更不是鲨鱼，而是“休克鱼”。

什么叫“休克鱼”?海尔的解释是：鱼的肌体没有腐烂，比喻企业硬件很好;而鱼处于休克状态，比喻企业的思想、观念有问题，导致企业停滞不前。

这种企业一旦注入新的管理思想，有一套行之有效的管理办法，很快就能够被激活起来。

从国际上看，企业间的兼并重组可以分成三个阶段。

先是“大鱼吃小鱼”，兼并重组的主要形式是大企业兼并小企业;再是“快鱼吃慢鱼”，兼并重组的趋势是资本向技术靠拢，新技术企业兼并传统产业;然后是“鲨鱼吃鲨鱼”，这时的“吃”，已经没有一方击败另一方的意义，而是我们常说的所谓“强强联合”。

而吃“休克鱼”的理论，为海尔选择兼并对象提供了现实依据。

小故事大智慧小故事大智慧 9个小故事看懂人生的真谛1、获得胜利的方法故事：有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。

开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上。

过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。

当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。

【哲理启示】其实，获得成功的方法很简单，别因一时的失败而失去信心就可以了。

【人生感悟】人生路上，各种各样的障碍无处不在。

克服障碍难免要经历失败和困苦，屡败屡战，坚持下去的是胜利者；屡战屡败，最终放弃的成了失败者。

2、改变现状的方法故事：两个园林工人吃饭时闲聊。

甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了！”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了！”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。

【哲理启示】其实，改变现状的方法很简单，只要心中有个“新花园”就可以了。

【人生感悟】真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。

但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。

纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。

3、成为英雄的方法故事：古希腊神话中有两位女神：一个叫美德女神，一个叫恶德女神。

宙斯之子赫拉克勒斯小的时候，碰见了她们。

恶德女神对他说：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的荣华富贵！你要什么，我一定满足你！”美德女神对他说：“孩子，跟我走吧！我将教会你如何勇往直前，而你也必将在战胜艰险的过程中变得坚强无比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。

后来，他成了英雄。

【哲理启示】其实，成为英雄的方法很简单，跟着美德女神走就可以了。

【人生感悟】世界万物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心。

选择英雄豪杰作为你的榜样，不过，你最好是与他竞赛，并超过他，干一番属于自己的事业。

4、取得成就的方法故事：有人问毕加索：“人们都称你为艺术的前卫。

请问‘前卫’是什么概念？”毕加索深有感触地说：“前卫就是受到从后面来的攻击比从前面来的多得多！”【哲理启示】其实，取得成就的方法很简单，只要有走在别人前面的勇气就可以了。

带你看清人生大道理的9个智慧小故事带你看清人生大道理的9个智慧小故事人生就是一场旅行，我们在这场旅行中经历，然后感悟，最终成长。

今天，给大家分享9个智慧小故事。

每个故事背后，都会让你发现人生的大智慧。

01一位大妈误加入一个博士群里。

有人提问：一滴水从很高很高的地方自由落体下来，砸到人会不会砸伤或砸死?群里一下就热闹起来，各种公式，各种假设，各种阻力，重力，加速度的计算，足足讨论了近一个小时。

这时大妈默默问了一句：你们没有淋过雨吗 ?群里突然死一般的寂静……然后，然后大妈就被踢出群了。

感悟：知识能给你带来更多思考方式，但是经验可以让你更快地解决问题。

02珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一直觉得自己长得不够漂亮。

有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮。

珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。

珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，「珍妮，你今天真美!」老师爱抚地拍拍她的肩说。

那一天，她得到了许多人的赞美。

她想一定是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。

自信原本就是一种美丽，而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。

感悟：自信是免费的，你为什么不能自信呢?无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，自信的你最美。

03一个女士，向法师不停地述说自己的苦难，没完没了。

法师问她，你要诉苦多久呢?女士说：「别人诉苦最多需要三天三夜，我诉苦需要三年!」法师：那是什么时候的苦?女士：前几年。

法师：那不是过去了吗?为什么还紧抓不放呢?法师停顿了一下，又问：你拉出的粪便臭不臭?女士：当然很臭啦!法师：现在粪便在哪里呢?女士：拉完就冲掉了。

法师：为什么不把它包起来放在身上?见到人就拿出来告诉别人：我被这东西臭过?女士：那多恶心!法师说：对呀!苦难也是一样，它已经过去了。

回忆和诉苦就如同把粪便拿出来向人展示，既臭自己又臭别人!感悟：越诉苦越苦，越抱怨越怨。

最完成版的《成功九大理念》
第三眼
百家号17-06-0718:27
用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

我们是我们认为的我们！
因为，我是一切的根源。

不是不可能，知识暂时还没有找到方法。

山，如果不过来，那就让我们过去吧！
他比我们每天进步了一点点。

这一切都在印证中国的一条古训：天助自助者！只有决心，才最终决定我们的成功。

“牛仔大王”年轻的时候，想到西部去淘金。

他去向一位成功人士请教，那人告诉他，当你身处困境时，强迫自己狂喊：“太棒了，这样的事情竟会发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。

凡事的发生必有其因果，既然发生在我身上就必有助于我”。

同时，要大力拍手。

在遭遇了一次次困难之后，他就卖水谋生。

身材矮小的他，屡次被人抢占每次地盘并遭到毒打。

每次，他只好又开始狂喊，边喊边想：西部黄金也不缺了，现在卖水的也不缺了，还缺什么呢?西部的人们强体力劳动，衣服很容易磨破；同时看到，漫山遍野是废弃的帐篷，于是他就把废弃的帐篷收集起来洗干净，缝成了世界上第一条牛仔裤。

成功者都是“精神胜利”大师。

古往今来，愈是成大业者，其精神的力量愈是强大。

成功旅途，失意难免，挫折难免。

成功者不是没有低潮，而是他们绝对不会让自己在低潮中“呆”得太久。

在追求成功的旅程中，如果我们真的遇到挫折、失意，乃至失败时，让我们象永远积极思维的“牛仔大王”李维斯一样，立即大声地对自己的潜意识说一句：
太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

十个企业文化理念小故事（2）故事之五质量是企业的生命碳素厂成型车间2004年9月，因为赶制产品，某车间炉子严重破损，造成产品在生产过程中出现了内在质量不合格。

经鉴定，该批次产品不能达到某外商的质量要求，被定为不合格产品，经领导研究全部返回流程，企业直接损失达数万元人民币。

这起事故引起了管理层的关注，不合格产品全部销毁，有关责任人受到了严厉考核。

从这件事情上，提醒全体员工在生产的各个环节中，严把质量关，严格按照工艺要求操作，提高质量意识。

故事之六不开隐患车，处处保安全碳素厂焙烧二车间近日，焙烧二车间天车班员工徐志勇在西五吨天车上正在工作，起吊时，他突然感觉吊钩猛地一沉，凭直觉，他判断出是钩头出现了故障，随立即停车。

经检查发现，钩头一侧固定夹板的螺丝松动、滑脱，如不检修，钢丝绳有脱槽的危险。

他立即向班长汇报，并通过值班室联系钳工处理，避免了一起安全事故。

“不开隐患车，处处保安全”。

该车间通过班前会、车间班子成员参加班组安全活动等形式，向员工宣传安全的重要性，分析岗位存在的安全隐患，工作中应注意的安全事项等，转变员工的思想观念，变“要我安全”为“我要安全”。

车间现有配备先进的多功能天车两台，五吨天车五台，堆垛天车一台。

日常工作中，要求天车工在车上交接班，“不开隐患车，处处保安全”，有问题在交接时当面清楚，该处理立即联系处理，不留隐患。

车间主任熊辉在车间班前会多次强调：“生产耽误了可以弥补回来，可是因为车况不好，存有安全隐患，出现安全事故，不管是对员工的人身，还是对生产设备，都会造成无法挽回的损失，是无法弥补的!安全是天，不是空洞的口号，而是实实在在的与每位员工息息相关，实实在在的，要落实到车间的每个岗位，体现到具体工作中。

”正是基于这样的指导思想，目前车间的安全工作已深入班组，深入到每位员工的心中。

员工的安全意识增强了，“三违”现象没有了，形成了较为浓郁的安全文化氛围，促进了生产安全的有序进行。

故事之七企业文化质量创新小故事碳素厂焙烧二车间质量是企业的生命。

《九大理念》故事全集一、成功是因为态度：故事：一天，两个一贫如洗的青年来到东京谋生。

两个人都处于饥寒交迫中，好不容看到一个有水的地方，但万没有想到，这里的水竟然是收费的！第一个年轻人就绝望地喊道：“这个鬼地方！连水都要花钱买！”然后扭头就走。

而另外一个年轻人却想：“东京这个地方居然连水都能卖钱。

那肯定有很多机会可以让我发展！”于是就打定主意坚持留了下来开始创业。

“水居然都要钱”和“水居然都能卖钱“，两句话看似相同，却反映了两种截然不同的态度，也就产生了两种截然不同的结果。

如果认为水都要钱，产生的就是沮丧；相反，认为水都能卖钱，产生的却是兴奋，前者的结果是离开东京或者继续过艰难的生活，后者浅野一郎却成为日本赫赫有名的水泥大王。

“影响力训练” 机构两万以上人次调查结果显示，决定一个人成功最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素能否具备技巧、是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。

能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。

成功是因为态度！让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

二、我是我认为的我：故事：雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来…… 第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。

”于是，他日渐消沉。

第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。

于是，他变得聪明起来。

核心价值观故事精核心价值观故事精选一、友善与互助曾经有一个小镇，镇上的居民都非常友善和乐于助人。

他们之间的关系非常融洽，每个人都无私地帮助别人，彼此间建立了很深厚的友谊。

有一次，小镇上突发洪水，房屋和农田被淹没在水中。

人们急需撤离到高地避难，但却没有船只可用。

这时，一个叫小明的年轻人站出来说他有一艘小船可以帮助大家撤离。

于是，人们排队上了小船，小明把他们一个个送到了安全的地方。

当大部分人都被安全转移了，小明发现还有一家人滞留在水中的房屋上，他们无法靠近船只。

小明冒着生命危险，游到他们身边，将他们全家人一并救下。

这个故事传遍了小镇，人们纷纷为小明的勇敢和无私感到钦佩。

这个事件也使得人们更加明白友善与互助的重要性，他们在平日里更加热心地帮助别人，让小镇更加和谐。

二、诚信与正直在一个小学里，有一个学生叫小明，他非常诚实和正直。

一次，小明在操场上发现了一个同学不小心掉落的钱包，钱包里有一大笔钱。

小明经过考虑后，决定将钱包交给老师。

老师对小明表示高度赞赏，并把这件事告诉了全班同学。

同学们纷纷称赞小明的诚实和正直，而他们也从这个故事中明白了诚信的重要性。

这个事件让全班学生都受益匪浅，他们也纷纷效仿小明的正直和诚信，建立了一个诚实、正直的班级风气。

三、勤劳与奉献在一个农村，有一个老农民叫张大爷，他非常勤劳和奉献。

他在田地里辛勤耕耘，同时也总是乐于帮助其他农民。

有一年，农村遭受了特大干旱，庄稼死去了大半。

农民们经济困难，大家都非常痛苦。

可是张大爷却不愿意看到其他人遭受困苦。

张大爷将自家存粮分给了需要的人们，并帮助他们重新开始种植庄稼。

虽然这对他自己来说也带来了很大的困难，但他坚持奉献出自己能力范围内的一切。

这个故事传遍了农村，人们对张大爷的勤劳和奉献表示敬佩和感激。

大家纷纷向他学习，主动帮助其他人，共同度过了艰难的时期。

四、平等与公正在一个小镇上，有一家超市，超市的老板非常注重平等和公正。

他不分年龄、性别、种族和职业地对待顾客。

九个经典的企业文化故事1. 创新思维：苹果公司的设计之美苹果公司以其独特的设计风格和创新思维而闻名。

这个故事讲述了苹果团队面临挑战时如何以其独特的设计哲学和创新思维不断突破界限，打造出一款又一款颠覆性的产品。

2. 团队合作：3M公司的黏合背胶3M公司以其“黏合背胶”创造了一个有力的文化符号，代表了团队合作的力量。

这个故事讲述了3M员工如何通过共同努力和合作精神，解决难题并推动公司的成功。

3. 顾客至上：亚马逊的无可替代服务亚马逊公司以其“顾客至上”的企业文化而著称。

这个故事讲述了亚马逊如何通过不断改善客户体验、提供无可替代的服务，成为全球电商领域的巨头。

4. 持续改进：丰田的“丰田方式”丰田公司以其持续改进的企业文化而闻名于世。

这个故事讲述了丰田员工如何通过不断追求卓越、改进工作流程和品质标准，将公司推向了全球汽车制造业的巅峰。

5. 社会责任：可口可乐的可持续发展可口可乐公司致力于可持续发展，并通过其企业文化传递出对环境保护和社会责任的承诺。

这个故事讲述了可口可乐如何通过减少碳排放、推动回收利用等举措，积极履行社会责任。

6. 创业精神：谷歌的“20%时间”谷歌公司鼓励员工发挥创业精神和创新能力，并推出了“20%时间”的政策，鼓励员工投入时间解决自己感兴趣的项目。

这个故事讲述了谷歌员工如何通过创新思维和自主探索，推动了公司的快速发展。

7. 忠诚文化：迪士尼的“迪士尼魔法”迪士尼公司以其独特的“迪士尼魔法”而享有盛誉，这里的“魔法”不仅指动画和主题公园，更是一种忠诚和服务的文化。

这个故事讲述了迪士尼员工如何通过对顾客的关注和提供无可替代的体验，创造了独特的品牌价值。

8. 创造共赢：微软的合作伙伴生态系统微软公司以其广泛的合作伙伴生态系统而著名，通过与合作伙伴共同创造价值。

这个故事讲述了微软如何通过搭建开放平台和与合作伙伴紧密合作，共同应对市场挑战并取得成功。

9. 人才培养：星巴克的“星巴克大学”星巴克公司通过其“星巴克大学”项目，致力于培养和发展员工的能力和领导力。

九个逆向思维小故事心得
1.“只能选两个”：这个故事告诉我们，在面临选择时，应该尝试寻找更多的可能性，而不是局限于现有的选项中。

2. “价值观的决定”：我们的价值观决定了我们的行为和决策，而且这些价值观往往由我们的经历和环境所决定。

因此，理解和尊重不同的价值观是非常重要的。

3. “改变观点”：这个故事告诉我们，在面对问题时，应该尝试从不同的角度和观点来看待它们，这样才能找到更好的解决方案。

4. “不要过于信任”：这个故事提醒我们，在任何情况下，我们都应该保持警惕，不要过于信任他人，而要依靠自己的判断力和分析能力。

5. “把握机会”：有些时候，机会只会出现一次，所以我们应该尽可能地抓住它们。

这个故事告诉我们，当机会出现时，不要犹豫，要果断行动。

6. “跳出舒适区”：我们常常会在舒适区内安逸地生活，但这并不利于我们的成长和进步。

这个故事告诉我们，要有勇气跳出舒适区，尝试新的事物和挑战自己。

7. “学会倾听”：有时候，我们只是需要倾听别人的想法和意见，这样才能更好地理解和解决问题。

这个故事提醒我们，学会倾听别人的声音，不要只关注自己的思维模式。

8. “回归本源”：这个故事告诉我们，有些时候，我们需要回归到最基本的问题上，重新审视和思考我们的行为和决策。

9. “不要追求完美”：追求完美并不是一件实际的事情，而且也会让我们陷入无法自拔的焦虑中。

这个故事提醒我们，不要追求完美，而是要尽力做到最好。

1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---十大经典哲学故事故事一有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。

要命的是，粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。

于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

大家快乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

如何制订这样一个制度，是每个需要考虑的问题。

有感：新加坡听到的一句话－制度决定行为。

故事二一个学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。

一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。

想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。

“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。

事情严重了。

下车胎的人居然将螺丝也都下掉。

没有螺丝有备胎也上不去啊！教授一筹莫展。

在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。

他发现了中的教授，停下来问发生了什么事。

教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。

疯子哈哈大笑说：2真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了”“我有办法！上去。

疯子请问你是怎么想到这个办法的？”教授惊奇感激之余，大为好奇：“”嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人样的狂热，让人难以理解。