职业病危害应急救援管理制度(5篇)

第1页共9页 职业病危害应急救援管理制度

1.目的

为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，

最大限度保障职工权益，特制定此制度。

2.适用范围

公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

4.专业术语

职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责

____公司经理对公司职业病管理负主要责任。

____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

____公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。

5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 第2页共9页 5.5各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

____公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急管理

对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

7.主要目标及危害因素

制成分厂包装--粉尘

烧成分厂煤粉库--煤灰

各生产厂区--噪音、高温、粉尘

8.工作要求

8.1培训

公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

8.2应急救援

8.2.1应急救援原则：先救人再救物。

8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。

8.2.3职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。

8.3职业病应急救援管理

8.3.1在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会； 第3页共9页 ____公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。

8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。

8.4应急物资管理

8.4.1在物资管理科应急物品间设有防护面屏、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、担架、耐酸手套、安全帽等应急物资，并设有专人管理。

8.4.2装置区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。

9.监督与处罚

9.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.2安全环保科监督各科、厂对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.3安全环保科依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

职业病危害应急救援管理制度（2）

职业病是指长期从事某种职业活动或接触某种特定工作环境，导致健康受到损害或发生疾病的现象。职业病危害应急救援管理制度是为了保障职工健康，减少职业病危害事故发生，在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理。本文将介绍职业病危害应急救援管理制度的内容。 第4页共9页 一、制度目的和依据

1.目的

职业病危害应急救援管理制度的目的是保护职工健康，减少职业病危害事故的发生，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理，最大程度地减少事故损失。

2.依据

该制度的依据包括国家相关法律法规、职业病防治规定、职业病危害防治技术规范等文件，以及企业相关管理制度。

二、制度范围

该制度适用于企事业单位和其他组织中的所有从业人员，包括职工、临时工等。

三、应急救援组织和人员

1.应急救援组织

企事业单位应组织建立职业病危害应急救援组织，明确组织机构、任务职责、工作流程等，并指定专人负责应急救援工作。

2.应急救援人员

应急救援人员应具备相应的职业病危害应急救援知识和技能，并定期进行培训和演练，确保能够熟练运用应急救援措施。

四、应急救援准备工作

1.应急救援设施和器材

企事业单位应建立健全应急救援设施和器材，并保持其正常运转，确保在危机事件发生时能够及时使用。

2.应急救援预案 第5页共9页 企事业单位应制定职业病危害应急救援预案，明确职责分工、应急措施、资源调配等内容，并进行定期修订和演练。

3.应急救援演练

企事业单位应定期组织应急救援演练，模拟各种职业病危害事故情景，检验预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。

五、应急救援程序

1.发生危机事件时，应急救援组织应立即启动应急预案，组织救援人员进行应急处置。

2.救援人员应首先确保自身安全，然后进行人员伤亡清点和初步救治，同时通知相关部门和协助单位。

3.确定事故现场边界和危险区域，防止事故扩大蔓延，采取措施隔离和控制危险源。

4.根据事故情况，采取适当的措施进行紧急处理和救援，减轻事故危害影响，尽快恢复正常生产。

5.事故处置结束后，应对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，完善应急预案。

六、应急救援责任

1.企事业单位应设置职业病危害应急救援负责人，明确其职责和权限，负责组织协调应急救援工作。

2.各级领导干部应加强对职业病危害应急救援工作的重视，确保必要的资源和支持。

3.应急救援人员应熟悉应急预案，具备应对突发事件的能力，保证及时有效地进行应急救援。

七、应急救援培训和评估 第6页共9页 1.所有从业人员应定期接受职业病危害应急救援培训，了解应急预案和应急救援措施，提高应对危险事件的能力。

2.对应急救援人员应定期进行技能培训和评估，确保能够胜任应急救援工作。

3.对应急演练进行评估，及时发现问题和不足，提出改进建议。

八、制度执行和监督

1.企事业单位应加强对职业病危害应急救援管理制度的执行和监督，确保制度的有效实施。

2.建立相应的监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查，发现问题及时整改。

3.加强与相关部门和协助单位的合作和沟通，共同推进职业病危害应急救援工作。

总结：

职业病危害应急救援管理制度是企事业单位保障职工健康，减少职业病危害事故发生的重要措施。该制度明确应急救援组织和人员，进行应急救援准备工作，制定应急救援预案，进行应急救援演练，明确应急救援程序和责任，开展培训和评估，加强执行和监督等。通过建立完善的职业病危害应急救援管理制度，能够在职业病危害事故发生时能够及时、有效地进行应急救援和处理，最大程度地减少事故损失，保护职工健康。

职业病危害应急救援管理制度（3）

是为了防范和减少职业病危害事故的发生和扩大，保护职工健康安全而制定的规章制度。 第7页共9页 该制度包括以下内容：

1. 应急救援组织机构和职责：明确应急救援组织机构的设置和职责分工，确保应急救援工作能够迅速、有序地进行。

2. 应急救援预案：编制完整的应急救援预案，包括应急响应流程、应急救援措施、应急救援人员配备等，确保在发生职业病危害事故时能够及时、有效地进行应急救援。

3. 应急救援设备和器材：配备必要的应急救援设备和器材，包括应急通讯设备、防护装备、应急医疗设备等，以便应急救援人员能够安全、有效地进行救援工作。

4. 应急救援人员培训和演练：组织职工参加必要的应急救援培训和演练，提高应急救援人员的应急处置能力和危险情况判断能力。

5. 应急救援信息管理：建立健全应急救援信息管理系统，及时收集、分析和传递相关应急救援信息，确保救援工作的准确性和时效性。

6. 应急救援工作评估和改进：定期进行应急救援工作的评估和检查，及时发现问题并采取有效措施进行改进，不断提升应急救援管理水平。

通过建立职业病危害应急救援管理制度，可以有效预防和应对职业病危害事故，保护职工的健康安全。

职业病危害应急救援管理制度（4）

是指企业为应对职业病危害事故，保障员工职业健康和生命安全，建立的一套应急救援管理制度。

该制度应包括以下内容： 第8页共9页 1. 应急管理组织机构：明确应急救援的组织机构，确定负责人及各级职责。

2. 应急救援设备与物资：确定企业应急救援设备和物资的种类、规格及数量，并定期进行检查和维护，确保设备和物资的完好可用。

3. 应急救援预案：编制应急救援预案，明确各类职业病事故的应急处理措施、责任和流程，包括人员疏散、紧急救护、事故处置等。

4. 应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提升员工应急救援能力和意识，确保员工在事故发生时能够有效应对。

5. 事故报告和统计：明确事故报告的程序和要求，及时报告和统计职业病危害事故，为后续的防范和处理提供数据支持。

6. 事故调查和分析：对发生的职业病危害事故进行调查和分析，找出事故原因和教训，以便改进制度和措施，预防事故再次发生。

7. 救援响应准备：建立快速响应机制，明确各个部门的职责和协调流程，确保在事故发生后能够迅速启动救援工作。

8. 监督检查与评估：建立监督检查机制，每年对职业病危害应急救援管理制度进行评估和改进，确保其有效性和可操作性。

职业病危害应急救援管理制度的建立和实施可以帮助企业有效应对职业病危害事故，减少损失，保障员工的职业健康和生命安全。

职业病危害应急救援管理制度（5）

是一种为了预防和应对职业病危害事故而制定的管理制度。该制度旨在加强对职业病危害的预防和控制，提高职业病事故的应急救援能力，减少职业病危害对人身安全和健康的影响。

该制度包括以下内容： 第9页共9页 1.责任制度：明确相关部门、单位和个人的职责和义务，确保职业病危害应急救援工作得到有效组织和落实。

2.风险评估与预警制度：建立职业病危害风险评估和预警机制，定期对工作场所的职业病危害风险进行评估和预测，并及时采取相应的预防和控制措施。

3.应急救援预案：制定职业病危害应急救援预案，明确应急救援组织机构、任务分工、处置程序和应急资源等内容，确保能够迅速、有效地应对职业病事故。

4.培训与演练：开展职业病危害应急救援培训和演练，提高相关人员的应急救援能力和意识，确保在发生职业病事故时能够应对并处置。

5.监督与检查：建立职业病危害应急救援管理的监督与检查机制，对相关单位和个人进行监督和检查，确保制度的有效执行和应急救援工作的质量。

通过建立和实施职业病危害应急救援管理制度，可以提高职业病事故的防控能力，减少职业病危害对工作人员健康和生命的威胁，保护劳动者的权益和利益。