严格工作纪律的重要性

冀东发展燕东建设总经理办公室

冀东发展燕东建设企管部人力资源中心

关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知

各部、分公司、项目部：

为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从2012年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：

一、 全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定）

上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。

上午刷指纹时间 5:30—7:35、 11:30—11:59

下午刷指纹时间12:00—13:05、17:00—23:59

(所有数据计入考勤，不按规定时间刷指纹或者不刷指纹，视为旷工。)

二、考勤和工作纪律要求

1、全公司干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

2、每个部门需指定一名考勤负责人，负责记录本部门人员出勤状况，其主管作为考勤监督人结合“出勤表”和由公司考勤机记录的“考勤统计总表”说明部门人员请假或者缺勤理由，并签字确认其最终出勤天数后，再经主管副总审核签字后报送人力资源中心，作为每月员工薪资制定依据和将来考核考评参考数据存

档（详见出勤记录表）。

3、公司除总经理、副总经理外，其他所有员工均需指纹考勤，特殊岗位或员工不通过指纹考勤须经主管副总或总经理书面批准。

4、项目人员暂调公司也许参加指纹考勤，公司人员借调项目由项目考勤人员记录其考勤，公司人力资源中心，根据公司考勤记录和项目考勤记录确定其最终出勤天数。

三、考勤奖惩

参与公司统一考勤（考勤机）的员工除去公司正常节假日、集体活动、停电等公司行为以及个人请假、出差原因外，每缺勤一次指纹考勤罚款10元，每月全勤奖励100元，以考勤机记录的“考勤统计总表”为参考标准。

严格教师工作纪律保证书

为进一步严肃教师工作纪律，维护和执行单位各项规章制度，杜绝散漫工作状态、提高工作效率，确保教育质量，本人保证严格按照以下工作纪律和处罚规定执行：

1、 坚持按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，如有事外出、先履行请假手续，记录在案；

2、 严格执行河底中心校请假、销假制度，未完善请假手续、未经批准，不能擅自离开工作岗位，否则按旷工对待；

3、 坚决杜绝脱岗、替岗现象，不连续以事假、病假理由请短假方式造成长期不在岗现象；

4、 如在工作中、出现替岗、脱岗现象，按照省市有关文件关于机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知的相关精神，按情节轻重给予取消当月绩效工资、乡村补贴等相应处罚、累计超过三个月上报教育局停发工资，取消评优评先资格，年度考核不合格。

本人保证以上条严格遵守，如有违反按条款执行处罚，绝无怨言。

教师（签字）：_______________

校长（签字）：_______________

2020年8月31日

常言道，“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。“师出以律”，古今中外，莫不如此。我们作为少年西点阳光学校的一员，更要明白纪律的重要性，也只有铁的纪律，才能与西点两个字相配。所谓纪律，是我们遵守秩序，执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。严明的纪律是我们学校建设的重要内容。

首先需要让学员们意识到，学习、生活和训练过程中都需要纪律，需要约束，需要规则；在纪律的环境中，群体活动会更有秩序，更加高效，每一个人都需要遵守纪律，并为自己不遵守纪律的行为承担责任。其次，要引导学员通过协商、共同约定等等参与规则制定，参与制度建设，变被动为主动。最终达到通过纪律管理使学员们养成遵守纪律的意识和习惯。春秋末期，伟大的军事家孙武离开齐国后，来到吴国，吴王为了检验他兵法的适用性，便召集了后宫美女一百八十人交给孙武操练，自己反复宣布命令：“一、不许混乱队伍；二、不许笑语喧哗；三、不许故意违反军令。”然后申明训练规矩，令听从鼓声指挥。训练过程中，众后宫美女见孙武那副认真样子，觉得有些好玩，倚仗吴王对自己的宠爱，不听鼓声约束，有的索性趴在地上不动。孙武见此情景，毅然斩掉了吴王宠爱的两个后宫美女。其余众美女全都大惊失色，惊恐万分，个个都打起精神，再不像刚才那样嘻嘻哈哈，嬉笑打闹，自始至终都井然有序，寂然无声。

其实我们学员包括教员同志都是这样，只有严格要求自己，遵守各规章制度，才是成就事业的开始，才能顺利达到成功的彼岸。没有纪律就没有顽强的战斗力，这一点大家都知道，作风焕散，自由散漫是不可能打胜仗的。同时，纪律也是学校决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护学校团结和提高学校形象的重要因素。因为纪律不仅仅是我们实施教育训练的手段，它本身就具有一定目的性，所以，纪律教育是学员和所有教职工共同的事，每一名学校职工都应加强对纪律的学习，统一认识，要求一致，作为教员要把这种要求和认识灌输给学员们，从而使学员也有一个清楚的认识，哪些是高压线，不能碰，哪些是对的，要学习，要做，更要坚持，这本身是习惯问题，也是纪律问题，但习惯需要培养，很多好习惯是在纪律的支持下形成的，这样，我们对学员实施各种各样教育的目的也达到了，让学员培养了良好的习惯。

严明 严于律己 工作纪律

严明严于律己的工作纪律是指一个人在工作中对自己要求严格，严守工作纪律，以严谨的态度和高效的工作方式来完成工作任务。这种纪律性的要求对于个人的工作效率和职业发展至关重要。

首先，严明严于律己的工作纪律能够提高个人的工作效率。在工作中，严格要求自己按时按质完成工作任务，不拖延、不推诿，对待工作认真负责。这种纪律性的要求能够推动自己主动积极地投入到工作中，提高工作效率，保证工作的质量和进度。

其次，严明严于律己的工作纪律能够塑造一个良好的职业形象。一个严谨、认真、守纪律的工作态度会给他人留下深刻的印象，树立良好的职业形象。在职场中，有良好的工作纪律的人通常会受到同事和领导的认可和信任，这对于个人的职业发展具有积极的影响。

另外，严明严于律己的工作纪律能够培养个人的自律能力和责任感。在工作中，要求自己遵守工作纪律，按照规定的时间和方式完成工作任务，这需要自律能力和责任感的支撑。通过培养这些能力，一个人不仅可以在工作中做出好的表现，还可以为自己的个人成长和职业发展奠定基础。

最后，严明严于律己的工作纪律能够提高个人的专业素养和综合能力。一个严格要求自己的人会持续学习提升，不断完善自己的专业知识和技能。同时，在工作中，严守纪律也要求个人具备良好的组织能力、时间管理能力和问题解决能力。这些综合能力的培养和提升不仅可以提高个人在工作中的能力表现，还对个人的职业发展具有积极影响。

综上所述，严明严于律己的工作纪律是一个人在工作中自我要求严格，严守工作纪律的态度和行为。这种纪律性的要求不仅可以提高个人的工作效率，还可以塑造良好的职业形象，培养自律能力和责任感，提高专业素养和综合能力。因此，在工作中，我们都应该严明严于律己，始终保持良好的工作纪律。