矿山安全生产规章制度

安全制度保证措施

一、安全生产基本原则

严格贯彻落实“安全第一，预防为主、结合治理”的方针，安全生产工作实行各级负责制。法定代表人是安全生产的第一责任人，坚决贯彻执行管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级管理人员和车间、工区、队、班组必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，每个员工必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现安全生产。

二、法定代表人的安全生产职责

1.法定代表人是本企业的安全生产第一负责人，对本企业的安全生产全面负责。

2.严格执行国家、各级政府颁发的有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规定，接受和组织本企业的安全生产教育培训和考核。

3.把安全生产工作列入议事日程，每月至少组织一次各职能部门研究一次本企业的安全生产状况会议，每季度召开一次安全生产会议，解决安全生产上的重大问题，并作出决策。

4.严格落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、评比、奖惩中落实安全生产工作。

5.组织对事故的处理，并及时如实上报，定期组织安全生产检查。

6.建立、健全本单位安全生产责任制。

7.组织、制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

8.保证本单位安全投入的有效实施。

9.组织制定和实施本单位生产安全事故应急救援预案。

三、安全员的安全生产职责

1.向法定代表人负责，对本企业的安全生产工作负监督职责。

2.严格执行安全生产法律、法规、规章和安全技术规程、标准及上级指示，组织开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患，对违章指挥、危险作业、强令冒险作业及时制止；发生事故及时上报，并组织抢救，保护现场，作好记录；做好安全生产管理台帐。

3.组织实施安全生产规章制度。

4.督促从业人员持证上岗，督促正确使用劳动防护用品。

5.组织开展安全生产宣传教育工作。

6.组织并参加安全活动。

四、班组长安全生产职责

1、班组安全员由班（组）长兼任，接受安全负责人及车间、工区、队领导的业务指导，服从工作安排并认真落实执行，做好本班（组）的安全工作，对本班组的安全生产负责。

矿山规章制度

为了保障矿山生产安全，维护矿工健康，提高矿山生产效率，特制定以下规章制度：

一、安全生产规定。

1. 矿山生产过程中，必须严格执行安全操作规程，禁止违章操作。

2. 矿山作业人员必须佩戴符合要求的安全防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

3. 严禁在未经安全检查的区域进行作业，确保作业环境安全。

二、环保规定。

1. 矿山生产过程中，必须遵守环保法律法规，严格控制废水、废气、废渣的排放。

2. 矿山生产过程中，必须加强对矿石资源的合理开采，减少对环境的影响。

3. 矿山生产过程中，必须加强对固体废弃物的处理，做到资源化利用，减少环境污染。

三、生产管理规定。

1. 矿山生产过程中，必须严格执行生产计划，确保生产进度。

2. 矿山作业人员必须按照作业流程进行作业，不得擅自更改。

3. 矿山作业人员必须按照规定进行设备维护保养，确保设备运行正常。

四、员工管理规定。

1. 矿山作业人员必须参加安全培训，掌握安全操作知识。

2. 矿山作业人员必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 矿山作业人员必须遵守岗位职责，不得私自调换工作岗位。

以上规章制度如有违反，将给予相应的处罚，并追究相关责任人的责任。希望全体矿山工作人员严格遵守，共同维护矿山生产安全和环境保护。

1 露天矿山安全管理规章制度

目 录

1、安全生产责任制(排成两块版)

2、安全生产奖惩制度

3、安全教育培训制度

4、生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

5、安全生产例会制度

6、安全检查、事故隐患报告、监控和整改制度

7、伤亡事故报告、抢救和处理制度

8、劳动防护用品管理制度

9、电气设备安全管理制度

10、临时工安全管理制度

11、特种设备管理制度

12、边坡安全管理制度

13、潜孔钻安全操作规程

14、撬挖排险安全操作规程

15、装卸、运输安全操作规程

16、电气安全操作规程

17、盲炮处理规定

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安全生产责任制

一、安全生产基本原则

严格贯彻落实“安全第一，预防为主、结合治理”的方针，安全生产工作实行各级负责制。法定代表人是安全生产的第一责任人，坚决贯彻执行管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级管理人员和车间、工区、队、班组必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，每个员工必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现安全生产。

二、法定代表人的安全生产职责

1.法定代表人是本企业的安全生产第一负责人，对本企业的安全生产全面负责。

2.严格执行国家、各级政府颁发的有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规定，接受和组织本企业的安全生产教育培训和考核。

3.把安全生产工作列入议事日程，每月至少组织一次各职能部门研究一次本企业的安全生产状况会议，每季度召开一次安全生产会议，解决安全生产上的重大问题，并作出决策。

4.严格落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、评比、奖惩中落实安全生产工作。

5.组织对事故的处理，并及时如实上报，定期组织安全生产检查。

3 6.建立、健全本单位安全生产责任制。

矿山安全管理规章制度

第一章总则

第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。

第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求

第二条安全教育培训的分管领导和部门

(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。

(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。

第三条安全教育培训的种类范围和内容要求

(一)、安全教育培训的种类范围

1、凡新入公司或调换工种的员工（包括临时工、农民工、外来施工人员等），上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习（实习）人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。

2、对公司全体员工的安全教育培训（全员培训）。包括：党群、行政各部门，各工段（班组）、各岗位、各级管理人员。 3、对安全管理人员的安全教育培训（资格培训）。

(二)、安全教育培训的内容要求

1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操作教育。

1、公司级教育培训内容

①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

②学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电器机械方面的安全知识教育。

③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。

④介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。

⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项

要求：公司级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准录用。

2、公司级教育培训内容

①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。 ②介绍本公司的生产特点。讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。