质量月征文10篇

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质量月征文 篇1

质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为进步技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量平安无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。同样的化学反响原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。尽管作业标准，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的! 第 2 页 共 25 页 质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深化地认识到自己是企业的一份子，企业的开展才能带动我们的开展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。假如工作不细心，操作不标准，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练根本功，从每一次接头，每一轮清洁开场。

质量是一种态度，不仅仅是表达在作业层，更重要的要表达在管理层，执行层。张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是非常明晰的，其价值无可估量。海尔从一个濒临破产的集体企业开展成如今这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用? 第 3 页 共 25 页 一个企业对待“质量”的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深化到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规那么;是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障;是一个企业的质量文化。是一个企业的企业文化的重要组成局部。只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证，否那么，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。

如今人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切!让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧!

质量月征文 篇2

质量在我们每个人手中，质量强国是我们每个人的职责，对于质量与职责，效益，我有以下认识：

一、质量与职责

“质量”并不仅仅仅是质量管理部门的工作，就应是我们企业每一个员工都就应坚持的使命。企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不一样的零部件配合而成的。而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行，才可以消费出质量好的产第 4 页 共 25 页 品。但是，如何才能让大家尽可能的发挥自我的动力为企业奋力工作呢?我认为是靠得是一份职责，一种对“好质量”的认同感。也许工作时我们常常把“职责”挂在嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，“职责”又常常被我们抛之脑后。像在正常施工过程中，我们偶然会犯经历错误，没有把图纸看懂就盲目施工，导致结果不尽人意。还有一些师傅只顾于自我的工艺环节，不与别人交流，不管下道工序的施工空间够不够，导致施工过程费时费力……凡此种种都是职责心缺乏造成的。企业的开展离不开“质量”，更离不开员工的“职责”。尽管“质量”与“职责”是两个不一样的概念，但它们是相辅相成的。没有“职责”就没有“质量”，职责心越强，产品质量就越好。

二、质量无小事

我以为，要实现总的质量目的务必要从小处入手，将目的分解细化，落实到每个员工详细的工作职责之中，鼓励大家从细微的工作做起，从自我做起。比方混凝土浇筑看似简单，但也要经历测量、备仓、验收、浇筑、养护等数道程序。所以说，质量无小事。

三、质量与效益

对企业而言，质量就是生命，质量就是效益。产品质量的好坏，直接影响到企业在市场中竞争力。为了成为行业中的领第 5 页 共 25 页 导者，就务必要提升我们整体的施工工艺程度，加强全员质量意识。

一是要强化全员质量职责意识。一线的工人大局部质量管理意识不强，认为只需要做自我份内的事情，管理与自我无关。这就造成了各个施工环节的脱钩，从而影响到产品质量。因此，向底层的施工人员灌输质量职责意识是非常必要的，而且要分层次一级一级地传下去，把复杂的理论通俗化，做到粗浅易懂，贴合工人的口味，让他们听得进，记得住，把握得了。这样才能在工作中落实上下工序互相沟通，互相检查的施工纪律。

二是要实在加强质量追究的职责。日常施工工作中难免存在较小的质量问题，但是，出现问题我们就就应及时解决，事后认真总结质量问题发生的原因，对相关职责进展追究。当然，并不是一味的为了处分而去追究职责，就应从质量问题中汲取经历教训，防止类似问题再次发生。假如每个环节的参与者层层负起职责，严格把关，抓好细节，那么，平时容易忽略的对质量不负职责的现象是可以防止的。

三是要把握好“职责”的度，正确处理好质量与进度、效益的关系。一向以来，有的员工有这样的一种错误认识，认为要搞好产品质量就会影响消费进度和效益。其实，搞好产品质量与进度、效益并不发生矛盾，他们是相辅相成、互相制约、第 6 页 共 25 页 互相开展的结合体。试想，产品质量搞好了，减少了返工，就节省了光阴、加快了进度，也就节省的人力、物力的消耗，实际上就是进步了经济效益。

质量月征文 篇3

质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要心动，更重要的是群众行动。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为进步技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量平安无小事，认真地做好自我就应做好，也务必作好的每一件小事。同样的化学反响原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99%。尽管作业标准，技术要求上方的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。试想这种态度能出好产品吗？显然是不能的！ 第 7 页 共 25 页 质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自我当作企业的一员，深化地认识到自我是企业的一份子，企业的开展才能带动我们的开展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。假如工作不细心，操作不标准，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。质量与我们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就必须能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自我，苦练根本功，从每一次接头，每一轮清洁开场。

质量是一种态度，不仅仅仅是体此刻作业层，更重要的要体此刻管理层，执行层。张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把海尔做向了国际舞台，把海尔品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是非常明晰的，其价值无可估量。海尔从一个濒临破产的群众企业开展成此刻这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用？ 第 8 页 共 25 页 一个企业对待质量的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。长期下来在作业层构成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深化到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规那么；是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障；是一个企业的质量文化。是一个企业的企业文化的重要组成局部。只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证，否那么，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。

此刻人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识遍地开花。态度决定一切！让我们把对质量的心动，付之于行动吧！

质量月征文 篇4

人为本，质为基，企业大厦平地起。我们每一个林洋人都深化牢记质量是林洋人的生命。

我们部门负责来料的检测，就是把控质量的第一道“关口”。我们的职责就是对采购部的物料做好测试。在检测过程中，假如样品的参数不在要求的范围里，那么，我们第一时间不是判断样品是否合格，而是反复确认测试方法是否正确、测试仪器是否存在问题，测量参数时所在的环境中的温湿度是否有偏向……这些都是我们去否认某个不合格的样品时必不可少第 9 页 共 25 页 的因素。这不仅仅是我们的任务，更是在为后续产品消费做好保障，不放过任何一个质量问题。

对于客户来说，需求的是高品质的产品和效劳。我们只有提升消费质量、消费效率，才能保证我们产品的优质性，这也是使企业质量飞跃不可或缺的。我们为客户不断提升产品的品质，客户对产品更加满意、认同，客户也必将对公司更加认同。

产品质量是我们每一个职工做出来的，而不是质检员检出来的。百年林洋这个目的要靠我们每个林洋人的共同努力才能实现，只有我们都坚持先质后量，坚决把好质量关，才能实现林洋百年品牌的梦想。

质量月征文 篇5

毕业已经三年多，从一开场那个知道很多但又很多都不会做的初生牛犊，到如今可以协同操作、单独操作，并可以被领导和同事认可，以及获得技术能手的称号。一步一步走到如今，总在接触很多生疏但又很实用的理念。比方说企业管理，行业标准的学习，产品质量等方面的内容，特别是质量方面的内容让我感悟颇深。

质量是所有产品存在的根底，没有了质量，议论的再好都是空话，就像最近闹的三星某品牌手机将面临禁售的可能。所第 10 页 共 25 页 以说质量是企业的生命。就我所接触电装消费的这个行业来说，虽然接触的时间已有三年多，但理解的还不够多，还得继续学习、继续理解。至此参加所、室级乃至自己组织的平安标准化消费学习、质量专项学习，让我知道整个的消费流程都要做的很细致化，而且对于质量的要求也要做到非常严格。

结合我详细做的印制板焊接来说，印制板焊接是整个装配消费中较为重要的环节，在平时消费中我们必须做到精益求精，对于质量方面的一些要求我们必须时刻做到位。例如焊点的虚焊问题，这会直接影响到组件使用寿命的长短以及产品的参数特性。假设我们焊接出现这些不良现象，而且最后到了客户手中，可就是没使用多长时间，产品就不能正常工作了。这就会直接影响到公司的信誉，也就阻碍了公司的开展，更别说公司的竞争力了。所以说我们要开展就得从这些关键的地方去进步我们的产品质量。众所周知，产品质量是我们每一个员工做出来的，而不是检验人员检测出来的，把产品质量深化到每个员工的心中，严把质量关，从如今做起，从我做起，那每一个员工将会成为一名检验员。当然，质量也是一种责任心的培养。