人事表格大全(完整版)

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招聘申请表(编制外)

基本信息

职位名称: 所属部门:

直接汇报职位: 下属职位:

主要工作职责

1、

2、

3、

4、

5、

6、

任职资格

教育程度: 工作经验:

专业技能: 证件要求:

□计划内招聘 □计划外招聘

计划外招聘理由:

需要到岗时间

申请人: 上级主管审批意见

签名: 人力资源部审核

签名: 主管副所长审核

签名: 所长审核

签名:

注:每个职位填写一张表格 招聘申请表(编制内)

填表日期: 填表人:

申请部门: 部门经理:

号 岗位名称 人数 到岗时间 备注

人力资源部意见:

应聘人员登记表 应聘部门及职位: 填表时间: 年 月 日

姓 名

出生年月

政治面貌

户籍地址

现住址

最高学历

毕业时间

职 称

资格证书

受过何种培训 性别

年龄

期望薪金

毕业学校

专 业

计算机等级 民族

身高

人事档案存放单位

联系方式

身份证号码

培训机构 婚否

血型 照 片

外语等级

个人特长

公司名称 职 务 起止时间 薪 金 离职原因 主

何时、何地,受过何种奖励或处罚

要 姓名 与本人 关系 年 龄 职 业 联 系 方 式

最快上岗时间

应聘部门

意 见

行政管理

中心意见

注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件

各一张,及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中心

面试评定表 姓 名 应聘职位 性 别 所属部门 年 龄 面试人 评价要素 评定等级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(好) 求职动机 仪表风度 语言表达

专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价

□建议录用 □可考虑 □建议不录用

签名: 事

见 所

签名: 签名:

姓 名 应聘职位 评价要素 面试评定表

性 别 所属部门 评定等级

年 龄 面试人

1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(好) 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力

评价

□建议录用 □可考虑 □建议不录用

签名: 事

见 所

签名: 签名: 员 工 登 记 表

编号: 姓 名

出生年月

籍 贯 性 别

政治面貌

健康状况 民族

身高

特长 婚否

血型

毕业学校 专业/学历 职称

户籍地址

现住址

个人履历(详尽说明): 身份证号码

联系电话

相关资格证书:

本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励):

家庭成员:

姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务

其他主要社会关系:

姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务

入职时间: 分配部门: 职务:

*员工入职后试用期为三个月,试用期间工资按 发放。

人力资源部签字: 员工确认签字:

员工姓名

员工编号 新员工个人绩效计划表

职位名称

级别

所属单位

汇报对象