煤矿职工安全行为规范

煤矿员工一般安全行为准则1.1 班前准备1.1.1 入井前8小时内禁止饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病下井。

1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具和其他易燃物。

1.1.3 有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，没有特殊情况，不要通过电话或信使请假。

1.1.4 在规定时间参加班前会议。

1.2 服装1.2.1 入井不准穿化纤衣服，必须穿矿发的衣服，保证整洁、无破损，钮扣齐全，穿着整齐利索。

1.2.2 胶靴不破漏，鞋底的花纹不影响防滑功能，有特殊要求时，必须穿防砸靴。

1.2.3 安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽，必须系好帽带。

1.2.4 随身佩戴的自救器、必须提前检查矿灯和其他安全检测仪器，确保完好可靠。

其它随身携带物品都要按标准佩带。

1.2.5 入井所需的资格证、必须随身携带操作后证书等所有证书。

1.2.6 携带锋利工具入井，必须将工具包扎好，长件捆绑，不得扛在肩上。

1.3 油井检查1.3.1 进入井内的人员必须接受井口体检人员的检查，不准拒绝阻挠检查人员检身。

1.3.2 副组长必须与体检人员核对入井人数并签字。

1.3.3 坦克和汽车不允许超编。

1.3.4 不允许在笼子或车辆内混合人员和货物。

1.3.5 乘坐汽车或笼子时，不要将身体或材料伸出车外。

1.3.6 人员和车辆未稳定停车时不允许停车，上车或在车上站立。

1.3.7 不要躺在笼子里或车里、打闹嬉戏和摘掉安全帽。

1.3.8 未制定特殊安全措施，不准拉运超长、超宽、超高的物件。

1.3.9 烟火必须单独包装和运输。

1.3.10 氧气、乙炔或金属切割气不准同罐、人车装运，运输过程中必须采取可靠的固定和防震措施。

1.3.11 禁止吸烟区内吸烟或明火。

1.4 进入和井下作业1.4.1 不要同时打开两个减振器，出入风门后要及时关闭。

1.4.2 不要随意破坏通风设施。

1.4.3 不要触摸正在运行的机械设备。

1.4.4 不得随意拆除设备设施的安全防护装置。

煤矿岗位员工安全行为规范（采煤机司机）1操作流程检查巡视→运转输送机→合隔离刀闸→供水→启动电动机→停止电动机→合离合器→启动采煤机→割煤→停机结束割煤→停水。

2操作程序2.1采煤机运行前检查程序先检查采煤机隔离开关与否处在切断电源位置，确认采煤机隔离开关处在切断电源位置。

2.1.2 再检查连接螺栓、截齿与否锋利齐全、紧固，各操作手柄、按钮与否灵活可靠，各部油量与否符合规定，多种密封与否完好、不滴漏，各防护装置与否齐全、有效。

2.1.3 检查拖缆装置及电缆、水管与否完好不刮卡；冷却和喷雾装置与否齐全、完好，内外喷雾雾化效果与否到达规定；水压、流量与否符合规定；滑靴旳磨损量与否超过规定。

检查齿轨固定与否牢固，齿轨上有坚硬物必须清理掉。

行走轮与齿轨啮合与否良好。

上述各项检查完毕并对发现旳问题处理符合规定后，方可进行下一步操作。

2.2采煤机正常开机操作程序首先检查采煤机前后20m范围内瓦斯浓度；确认瓦斯浓度不超规定。

启动采煤机前，必须先巡视采煤机周围，确认对人员无危险后方可启动。

发出启动信号，合上采煤机旳隔离开关，按启动按钮启动电动机。

电动机空转正常后，停止电动机，在电动机停转前旳瞬间合上截割部离合器，并固定好离合器手柄。

解除工作面刮板输送机旳闭锁装置，发出开动刮板输送机旳信号。

等待刮板输送机空转2min到达正常运转，再进行下一步工作。

打开进水阀门供水并喷雾，调整好供水流量。

发出启动信号，启动采煤机，并检查滚筒旋转方向及摇臂调高动作状况，把截割滚筒旋调到合适位置。

采煤机空转2—3min正常后，打开牵引闭锁，然后缓慢加速牵引，开始破煤作业。

选择合适旳牵引速度，操作采煤机正常运行。

割煤时，随时注意牵引机构运行状况，采煤机前方有无人员或障碍物、有无大块煤、矸石或其他物件从采煤机下通过，电缆拖移装置与否完好。

若发既有不安全状况时，应立即停止牵引和切割，并闭锁工作面刮板输送机，进行处理。

割煤时，采煤机司机要精力集中，注意观测顶底板、煤层、煤质变化和刮板输送机载荷旳状况，随煤层起伏及时调整采煤机前后滚筒高度，要减少采面起伏坡度，严禁任意丢失顶煤和底煤。

一、员工行为准则1、员工职责⑴热爱祖国，热爱企业，遵守国家法律、法规，坚决执行企业的各项规章制度；⑵维护企业的利益，爱护企业的荣誉，勇于同损害企业利益的言论和行为作斗争；⑶保持积极向上的心态，以积极向上的心态对待工作、对待生活；⑷服从上级命令，听从上级指挥，团结同事；⑸精通本职业务，熟练掌握工作和生产技能，积极负责地做好本职工作；⑹严格保守国家和企业的秘密，遵守安全规定；⑺厉行节约，爱护公物；⑻积极参加矿上集体活动，倡导健康向上的文明生活，做到不迷信、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。

2、工作行为准则⑴对上级布置的工作任务必须坚决执行，并将执行情况及时报告领导。

如果认为领导下达的任务有不妥之处，应及时向领导陈述自己的看法，并提出建议，在没有形成新的决策前，必须按原计划执行；⑵按质按量完成工作任务。

完成任务后，要及时向领导汇报结果，重大事项必须做出书面报告；⑶工作要积极主动、创造性地开展，诚恳接受上级和同事对自己的忠告；⑷严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准，做到不无故迟到、早退或旷工，因病因事不能按时上下班，必须请假；⑸上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天；⑹上班时间不得串岗闲谈、办私事，不得大声喧哗；⑺不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。

二、员工工作行为规范一规范标准：依照标准操作，科学规范有序；学习创新改革，优化提升工艺。

二规范安全：主动辩识危害，消灭事故根源；推行标准化管理，实现安全生产。

三规范时效：按时上岗工作，严细勤俭节约；合理利用工时，效益优先把握。

四规范清洁：清除杂物垃圾，整治美化场地；注重个人仪表，装束合适得体。

五规范整理：设备定位放置，物料码放整齐；工具摆放有序，场所布局合理。

六规范素养：遵守职业道德，语言行为文明；诚信敬业尽责，提高业务水平。

三、员工井下基本行为规范1、严格执行“标准、安全、时效、清洁、整理、素养”员工行为六规范。

2、禁止在井下坦胸露背、不佩戴安全防护装备（矿灯、自救器、安全帽等）。

选煤厂员工安全行为规
1. 佩戴个人防护装备：煤矿员工在工作过程中，必须佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、防滑鞋等。

2. 定期参加安全培训：员工要定期参加煤矿安全培训，了解相关安全知识和操作规程，增强安全意识和技能。

3. 遵守操作规程：员工必须遵守煤矿操作规程，严格按照操作程序进行工作，不得随意更改或违反规程。

4. 不擅自改变设备：员工在工作中不得擅自更改设备的结构或功能，如有需要，应由专业人员进行操作。

5. 加强工作环境管理：员工应保持工作环境整洁，定期清理工作区域，防止堆放火源、易燃物以及其他危险物品。

6. 禁止饮酒、吸烟：员工在工作时间不得饮酒、吸烟，以免影响工作效率和工作安全。

7. 督促他人遵守安全规程：员工有责任督促他人遵守安全规程，发现安全隐患及时报告，并积极配合处理。

8. 注意劳逸结合：员工要合理安排工作和休息时间，避免过度劳累，保持良好的身体状况。

9. 运输工具安全行驶：员工在煤矿内驾驶或乘坐交通工具时，需严格遵守交通规则，确保行驶安全。

10. 紧急情况下的应对：员工在紧急情况下要冷静应对，按照煤矿的应急预案进行处理，确保自身安全和周围人员的安全。

这些是选煤厂员工安全行为规范的一些基本原则，每个煤矿可能会根据自身的工作特点和安全要求进行具体的制定和补充。

职工安全行为规范第一部分一般规定(各工种通用)1、每名员工必须熟知本工种岗位责任制度和安全行为规范，做倒文明礼貌，使用文明用语，着装整齐。

2、职工员上下班乘通勤车必须遵守乘车制度，自觉在指定地点排队候车，服从维持秩序人员管理。

3、乘通勤车时，上、下车不得拥挤，先下后上，文明礼让。

车内不吸烟、酗酒、打闹，不随地吐痰，乱扔杂物，不损坏车内设施。

4、自行通勤职工上、下班时必须遵守交通规则，注意行走安全。

5、上下班不迟到、早退，自觉进行考勤，不拥挤、逗留、打闹、吵骂，服从考勤室管理人员指挥。

6、在公共场所内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。

7、按时参加班前会议，接受值班队长和班长生产、安全工作安排，领会自己所分配的工作，认真学习各种规程、措施，并签字盖章，认真听取本班安全注意事项，按要求签定安全联保对子。

8、所有特殊工种和从业人员必须经培训考试合格后，做到持证上岗。

9、入井人员严禁携带烟草、点火物品和易燃易爆品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，入井前必须睡眠充足，情绪稳定。

10、入井必须携带经检查完好的矿灯、自救器，戴好安全帽。

11、入、升井必须遵守考勤和检身制度，严禁考勤后不入井。

12、入、升井必须遵守乘罐制度，服从现场管理人员指挥，排队上、下罐，不得拥挤、打闹，乘罐必须按规定人数，严禁超员。

乘罐时不得将身体任何部位和携带物品探出罐外。

13、乘坐人车（斜井、平巷）要在人车停稳后上下车，严禁拥挤、抢上抢下，不准超员乘坐。

上车后挂好安全链，随身携带的物品和身体的任何部位均不准探出车外，人车内严禁躺卧，打闹。

14、非紧急情况下，任何人不得拦截人车和其他车辆。

15、乘坐皮带（斜井、平巷）遵守乘坐皮带制度，必须遵守皮带的乘坐距离，严禁在皮带上仰卧、睡觉，严禁携带笨重物品乘坐，非紧急情况不得随意触碰皮带保护装置和在非乘降点上、下皮带。

16、井下行走必须按规定执行，需到禁区域临时作业和检查时，必须经有关部门（安监、机电、运输、调度等）批准，制定有效的安全措施后方可进入。

2023年选煤厂员工安全行为规范煤矿作为一个高风险、高危险性的产业，员工的安全行为规范尤为重要。

本文将在2023年基础上，提出适用于选煤厂员工的安全行为规范，并附带详细解释和理由。

希望这些规范能够为煤矿员工的安全提供保障。

1. 佩戴个人防护装备：每个员工都必须佩戴适当的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、护目镜、耳塞等。

这些装备能够有效防止头部、足部、眼部和听力等方面的伤害。

2. 进行规范培训：新员工必须接受全面的安全培训，了解煤矿行业的风险和安全防护知识。

同时，现有员工也应定期接受更新的培训，以提高他们的安全意识和应急处置能力。

3. 遵守作业程序和规定：员工必须严格按照作业程序和规定进行操作，不得擅自更改或跳过工序。

这样可以保证作业的安全性和效率性。

4. 检查和维护设备：设备的安全性对员工和生产的安全至关重要。

员工应定期检查设备的状况，如发现问题或异常，需及时上报并进行维修或更换。

5. 注意煤尘防治：选煤厂是煤尘较多的场所，员工应保持工作区域的干净整洁，定期清理煤尘，避免产生尘爆等危险。

6. 禁止吸烟和使用明火：煤尘和明火很容易引发火灾和爆炸事故，员工应严禁在工作场所吸烟或使用明火。

7. 使用安全工具和设备：员工应使用符合安全要求的工具和设备，如安全绳、安全网等，确保自身的安全。

8. 注意身体健康和精神状态：员工应保持良好的身体健康和精神状态，不得在疲劳、酒精或药物影响下从事工作。

9. 揭示事故隐患和报告事故：员工发现隐患或事故时应立即上报，成为预防事故的关键环节。

10. 紧急情况下遵守应急预案：员工应熟悉与工作相关的应急预案，如发生事故或紧急情况时，能够迅速采取正确的应对措施。

这些安全行为规范的实施，可以有效降低选煤厂员工发生事故的风险，提高生产效率，保护员工的生命财产安全。

同时，煤矿企业需要加强对员工安全行为规范的监督和管理，并对违规者进行处罚。

只有通过全面的规范和制度的建设，才能实现安全生产和可持续发展的目标。

煤矿井下职工行为规范及考核办法一、引言煤矿是一个高风险的工作环境，井下职工的行为规范和遵守工作规定是确保职工安全的重要保障。

为了确保井下职工的安全，制定本行为规范及考核办法，旨在引导职工遵循正确的工作行为，并评估职工的表现和业绩。

二、行为规范1. 安全意识(1) 井下职工应时刻保持高度的安全意识，认识到自身行为对安全的重要性。

(2) 职工应定期参加安全培训，并掌握相关安全规定和操作流程。

(3) 在井下作业过程中，职工应遵守规定的工作程序和操作要求，确保自身安全。

2. 素质和技能(1) 职工应具备相应的专业素质和技能，能够熟练地进行工作。

(2) 职工应定期参加综合素质和技能培训，不断提升自身的工作能力。

(3) 职工应按照岗位要求展示良好的工作态度和职业道德，维护煤矿的良好形象。

3. 遵守工作规定(1) 职工应严格遵守煤矿的工作规定，不得私自变更和擅自解除安全措施。

(2) 职工应按照规定时限完成工作任务，不得懈怠和拖延。

(3) 职工在井下作业前应对工作环境进行安全检查，确保无隐患后方可开始工作。

4. 井下作业(1) 在井下作业时，职工应按照规定的程序和要求使用相关设备和工具。

(2) 职工应遵守作业现场的安全警示和标志，确保自己和他人的安全。

(3) 职工在作业过程中应注意井下环境的变化并及时报告，确保安全。

5. 协作配合(1) 职工应积极配合和协作，与他人保持良好的沟通和合作。

(2) 在井下作业中，职工应互相帮助和关心，确保团队安全。

(3) 职工应严守工作纪律，不得有不合作和损害团队利益的行为。

三、考核办法1. 考核对象本考核办法适用于所有煤矿井下职工，包括工人、技术人员和管理人员等。

2. 考核内容考核内容将根据井下职工的行为规范制定，包括安全意识、工作技能、工作纪律、协作配合等方面。

3. 考核周期考核将按照一定的周期进行，具体周期根据煤矿的实际情况进行设定。

4. 考核方法(1) 考核将采用综合评价的方法，结合井下职工的工作表现和实际情况评估其行为规范和业绩。

土城矿职工岗位行为规范及操作标准一、通用标准（一）、基本要求（1）每个上岗干部和职工，都应按时参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项，不参加班前会者不准上岗。

（2）值班区队干部、跟班区队干部、当班班组长要认真组织好班前会。

（二）、班前会内容（1）传达上级的有关指示、指令和规定。

（2）通报上一班的安全生产作业情况和作业现场情况。

（3）安排本班的安全重点事项、生产作业计划和班前准备工作具体事项。

（4）安排工作中的动态安全联保互保工作。

（5）安排携带本班所需的配件和工具。

（6）排查本班上岗职工的身体和情绪状况，身体不适、精神不振者不准下井，酒后不准下井。

（7）检查职工持证上岗情况，无证不得上岗。

（三）、班前准备1.更衣（1）按标准佩戴齐全劳动保护用品。

（2）地面工种：长发挽入帽中，不得穿拖鞋或高跟鞋上岗（在微机房、通信机房工作除外）。

2.携带（1）随身携带好作业工具，保证行动安全方便。

（2）井下工：领取矿灯和自救器时，要检查是否齐全完好，性能是否可靠，有问题及时更换。

（3）刀、斧等尖锐工具两端应套防护套，以防碰伤他人。

（4）携带便携仪瓦斯检测仪的人员，要携带完好、准确的便携仪瓦斯检测仪上岗。

（5）需办理有关工作票和入井证的，应提前办好，并注意随身携带。

（6）所有岗位人员必须携带安全工作资格证，无证不准上岗。

（7）高空作业人员必须认真检查、佩戴合格的保险带和安全帽。

（四）、乘坐人行车（1）所有乘车人员要再规定地点按规定顺序上、下车。

（2）必须乘坐专用运人车辆，不准乘坐其他车辆。

（3）开车信号发出后或车未停稳时，严禁上、下车，严禁在列车行进中扒、蹬、跳车。

（4）车辆未停稳，不得传递工具、材料。

（5）严禁超员乘车。

（6）严禁将身体或携带的物件伸出车外。

（7）严禁在车内躺卧和瞌睡，严禁在车内打闹、嬉戏或摘掉安全帽。

（8）携带超大物件和运送火工品人员乘车，要严格遵守《煤矿安全规程》有关规定，服从管理人员安排，不准强乘。

煤矿井下职工行为规范及考核办法煤矿井下职工行为规范及考核办法是为了确保煤矿井下作业安全和生产秩序，规范职工的行为，强化责任意识和安全意识，提高工作效率和生产质量，减少安全事故的发生。

一、行为规范：1. 遵守煤矿安全生产法律法规，严格执行煤矿作业规程和操作规程；2. 建立安全生产责任意识，严禁违章指挥、违规操作、擅自改变工作工艺；3. 遵守劳动纪律，按照工作岗位和时间要求，保质保量完成工作任务；4.保持工作环境整洁，不随意堆放杂物，保持通道畅通；5. 严禁酒后上岗、酗酒聚赌等不良行为，严禁私自携带易燃易爆等危险品进入井下工作；6. 加强安全教育和培训，提高自我保护意识和技能素质；7. 遵守机械设备操作规范，严禁中途停机、随意改动设备设置；8. 相互尊重，保持良好的工作秩序和团队合作精神。

二、考核办法：1. 安全考核：根据煤矿安全生产法律法规和作业规程的规定，定期对井下职工进行安全知识考核和实操演练，检查职工的安全意识和操作能力，评估安全风险。

2. 生产考核：根据岗位职责和工作任务，制定生产工作考核指标，包括工作质量、工作效率和任务完成情况等方面，对职工进行定期考核和评估，并根据考核结果进行奖惩。

3. 纪律考核：对职工的纪律执行情况进行考核，包括遵守规章制度、遵守工作时间和岗位要求等方面，对不良行为或违纪违规行为进行相应处罚，严重者给予解聘等处理。

4. 绩效考核：综合考虑安全、生产和纪律等方面，根据绩效考核结果给予职工相应的奖励或激励措施，提高职工的积极性和工作热情。

煤矿井下职工行为规范及考核办法的实施，需要煤矿企业建立完善的管理制度和考核体系，严格执行，加强培训和教育，提高职工的安全意识和工作素质，确保煤矿井下作业的安全和生产的顺利进行。

一、总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿职工安全意识，规范煤矿员工行为，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿全体员工，包括在岗、离职、实习及临时用工等。

二、安全教育与培训第三条煤矿企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，确保员工了解和掌握安全生产知识、技能和操作规程。

第四条新员工入矿后，必须接受岗前培训，培训合格后方可上岗。

在岗员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。

三、班前会与班后会第五条班前会由班组长主持，对当班工作进行安排，强调安全注意事项，检查员工安全装备。

第六条班后会由班组长主持，总结当班工作，分析存在的问题，提出改进措施。

四、岗位操作规范第七条员工必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。

第八条严格执行“三定”（定岗位、定责任、定任务）制度，明确岗位责任。

第九条严格执行“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）原则，确保自身和他人的安全。

五、安全装备与个人防护第十条员工必须按照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。

第十一条安全装备应定期检查、维护，确保其完好有效。

六、安全巡查与隐患排查第十二条员工应定期进行安全巡查，发现安全隐患及时上报。

第十三条员工应积极配合安全管理人员进行隐患排查，消除事故隐患。

七、应急管理第十四条员工应熟悉应急预案，掌握应急技能。

第十五条发生事故时，员工应立即启动应急预案，进行自救互救。

八、奖惩制度第十六条对遵守本制度、安全生产表现突出的员工给予奖励。

第十七条对违反本制度、安全生产行为不规范的员工，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

九、附则第十八条本制度由煤矿企业安全生产管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

本制度的制定旨在提高煤矿员工安全意识，规范员工行为，保障煤矿安全生产。

全体员工应认真学习、严格遵守本制度，共同营造安全、和谐的工作环境。

选煤厂员工安全行为规范
作为煤矿工作人员，员工的安全行为规范是非常重要的，可以帮助保障员工的生命安全和身体健康。

以下是一些常见的煤矿员工安全行为规范：
1.遵守煤矿安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程和操作规范。

2.佩戴必要的安全防护设备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等，在工作时穿戴正确，做到防护装备的全程佩戴。

3.严禁超负荷作业，遵守工作的时间和强度的合理安排，不私自加班加点或违规工作。

4.严禁酒后工作，不在工作期间饮酒，禁止在工作地点和生产区域吸烟。

5.严格按照操作规程操作设备，不擅自改变生产方式或操作程序，禁止无证操作。

6.严禁煤矿内私藏烟火和易燃易爆物品以及其他违禁品，避免发生火灾和事故。

7.密切关注和了解煤矿安全知识和应急处理方法，及时参加安全教育培训，增强安全意识。

8.严禁擅自进入危险区域或未经培训未经授权的场所，如未作必要的处置，请当即汇报上级。

9.严禁在煤矿生产场所玩闹、打闹、搞恶作剧，遵守工作纪律和职业道德。

10.发现隐患或不安全行为时，应及时上报，并协助相关部门进行整改和处理。

以上是一些常见的煤矿员工安全行为规范，只有员工自觉遵守这些规范，才能为煤矿的安全生产做出贡献，保障自身和他人的安全。

煤矿井下职工行为规范管理规定煤矿井下职工行为规范管理规定为进一步规范井下职工作业行为，提高职工安全意识和安全素质，有效控制事故隐患，保护职工职业健康安全，促进矿井安全生产。

经研究，制定《三河尖煤矿井下职工行为规范管理规定》。

一、班前准备工作1、入井前要休息好、吃好，调节好个人心理，抛开人个人烦恼和不良情绪，全身心投入到工作中去。

不酒后下井，不带病下井。

2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。

3、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。

4、按时参加班前会，认真听取值班干部、班组长对当班工作安排及安全措施和要求。

二、入井着装1、工作服必须矿统一发放的符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，穿着整齐利索。

2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。

所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，作业时矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反规定者，一经发现每次给予当事人按照一般“三违”处理。

三、佩戴矿灯、矿帽、自救器安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。

戴安全帽必须系上帽带。

对违反规定者，一经发现每次给予当事人 100 元罚款。

22、按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使用方法。

有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。

对违反规定者，一律按一般“三违”处理。

领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。

矿灯必须用灯带扎在腰间，对违反规定者，一经发现每次给予当事人 100 元罚款。

四、入井井口 20m 范围内严禁烟火，不戴安全帽人员禁止进入井口20m 范围内。

入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则按“三违”论处。

由于井口管理人员管理不到位和检查不细，发现违规入井人员，对当班井口管理人员按一般“三违”论处。

2、所有入井人员必须按指定位置自觉排队乘罐，不得拥挤打闹，不得抢上抢下，并自觉接受井口管理人员的检查。

选煤厂员工安全行为规范文煤矿行业是一个高风险的行业，员工的安全意识和行为对保障矿山生产安全至关重要。

为了规范员工的安全行为，建立健全的安全管理制度，以下是选煤厂员工安全行为规范文。

第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，确保矿山生产安全，制定本规范。

第二条本规范适用于选煤厂的全部员工。

第三条所有员工都有责任遵守本规范，并且有权对发现的安全隐患进行报告。

第四条每位员工都有责任参与安全培训和演练，提高自己的安全意识和能力。

第五条违反本规范的行为将受到相应的纪律处分。

第六条如有规定不足之处，请根据实际情况及时补充完善，适时进行修订。

第二章员工的安全义务第一条员工要以自己的安全和健康为首要责任，树立安全意识，时刻保持警惕。

第二条员工要严格执行各项安全规章制度，不得擅自更改、违反，要主动提出改进意见。

第三条员工要遵守工作岗位的安全操作规程，不得饮酒、吸烟、吸毒等影响安全的不良行为。

第四条员工要正确使用工作设备和器具，发现异常及时报告，并主动参与设备维护、检修工作。

第五条员工要遵守安全隐患排查制度，如发现隐患要及时报告，不得掩盖、瞒报隐患。

第六条员工要参加定期的安全培训和演练，提高自己的安全意识和应急处理能力。

第七条员工要保护环境，不得随意倾倒废弃物料，保持工作场所的整洁和环境的卫生。

第八条员工要积极配合安全检查和调查，如实提供相关资料，不得隐瞒或拒绝提供。

第三章选煤厂的安全管理制度第一条选煤厂应建立健全安全管理制度，明确责任分工，保障员工的安全和权益。

第二条选煤厂应定期组织安全检查，及时排查安全隐患，并采取有效措施加以处理。

第三条选煤厂应为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

第四条选煤厂应建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理和安全生产工作。

第五条选煤厂应定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力和应急处理能力。

第六条选煤厂应设立安全值班制度，保持安全管理工作的连续性和有效性。

第七条选煤厂应建立安全信息管理系统，及时发布各类安全信息和通知。

煤矿井下职工行为规范及考核办法是指针对煤矿井下职工的工作行为制定的相关规范和考核办法，旨在确保煤矿井下职工的工作安全，提高生产效率，保障煤炭生产的顺利进行。

一、行为规范1. 安全行为规范：- 井下职工必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护装备；- 禁止携带易燃易爆物品进入井下作业区域；- 井下职工必须按照规定的进出井口和巷道的通道行走，并保持通道的畅通；- 井下职工必须严禁违规吸烟、饮酒等行为；- 禁止井下职工随意泄密或私自带出煤矿内部资料等。

2. 生产行为规范：- 井下职工必须按照岗位职责和作业要求进行工作，不得擅离岗位；- 严禁井下职工私自停工、暂停设备运行；- 井下职工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物或垃圾；- 井下职工必须保持工作设备和工具的完好，并按时进行检修和维护；- 井下职工应及时上报设备故障和生产事故，并积极参与事故调查和处理。

3. 遵守纪律规范：- 井下职工必须服从管理和指挥，不得违抗或拒绝执行安排；- 井下职工必须遵守劳动纪律，按照规定的作业时间进行工作；- 井下职工应保持良好的团队合作精神，互相帮助，共同完成生产任务；- 井下职工不得造谣传谣，损害他人声誉；- 井下职工必须维护煤矿设施设备的安全和整洁。

二、考核办法1. 安全考核：- 对井下职工遵守安全行为规范情况进行考核，如是否正确佩戴防护装备、是否按规定通行等；- 对井下职工违反安全规定的行为进行处罚，建立违规行为台账。

2. 生产考核：- 对井下职工按照岗位职责和作业要求进行工作情况进行考核，如是否按时完成工作任务、是否按要求进行设备维护等；- 对井下职工工作质量进行评估，包括工作成果、工作效率等。

3. 纪律考核：- 对井下职工是否服从管理和指挥、是否遵守劳动纪律等进行考核；- 对井下职工团队合作能力进行评估，包括与他人的沟通合作能力等。

以上考核结果将影响井下职工的晋升、奖惩等，以激励井下职工遵守规范和提高工作表现。

煤矿井下职工行为规范及考核办法一、煤矿井下职工行为规范：1. 遵守安全操作规程：煤矿井下职工应严格遵守煤矿安全操作规程，确保在井下进行工作时安全无危险。

2. 保护自己和他人的安全：煤矿井下职工应自觉遵守各项安全规定，不得违章作业、脱离队伍或私自行动，确保自己和他人的安全。

3. 使用个人防护设备：煤矿井下职工应按规定佩戴个人防护设备，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等，并做好相应的维护和保养工作。

4. 防火和防爆措施：煤矿井下职工应按照规定，严禁在易燃易爆区域吸烟、使用明火，正确使用防爆电器和工具，保证工作区域的安全。

5. 做好现场交底和安全交接班：煤矿井下职工在交接班时应及时向接班人员交底工作情况和存在的安全隐患，确保工作连续进行，安全得到保障。

6. 遵守作业程序和顺序：煤矿井下职工应按照作业程序和顺序进行工作，不得擅自调整或改变作业方式，确保作业有序进行。

7. 不得擅自离岗和离场：煤矿井下职工应按照工作计划和任务要求，全程参与工作，不得擅自离岗和离场，确保工作的连续性和安全性。

二、煤矿井下职工考核办法：1. 安全行为考核：根据煤矿井下职工的安全操作情况进行考核，包括遵守安全规程、使用个人防护设备、防火和防爆措施等方面的表现。

2. 工作质量考核：根据煤矿井下职工的工作效率、操作技术、工作态度等进行考核，确保工作质量和效果达到要求。

3. 交接班情况考核：根据煤矿井下职工在交接班时的交底情况以及工作交接的连续性进行考核，确保工作的衔接顺畅。

4. 纪律执行考核：根据煤矿井下职工在遵守作业程序和时间要求、不擅自离岗和离场等方面的表现进行考核，确保纪律执行。

5. 安全知识学习考核：定期对煤矿井下职工进行安全知识学习培训，并进行考核，提高职工的安全意识和知识储备。

考核结果将作为煤矿井下职工绩效考核和晋升评定的重要依据，对达不到要求的职工将进行相应的处罚和教育，以保证煤矿井下作业的安全和高效进行。

煤矿井下职工行为规范及考核办法是为了规范煤矿井下职工的行为，确保煤矿井下的安全生产，提高员工的工作质量和效率而制定的一套规定和考核办法。

1. 安全行为规范：
- 严禁在井下吸烟、使用明火或进行违反安全规定的行为；
- 严禁未经授权进入危险区域；
- 严禁私拉乱接电线或私自更换电气设备；
- 严禁私自拆除或更改安全设施、警示标示等；
- 严禁盗窃、损坏公共财物或他人财物；
- 严禁酗酒、吸毒或进行违法犯罪等行为；
- 严禁私自组织或参加未经允许的组织活动。

2. 工作行为规范：
- 执行工作任务时，严格按照操作规程和操作程序进行；
- 遵守工作纪律，按照工作时间和工作地点要求进行工作；
- 认真履行工作职责，不懈怠职守或玩忽职守；
- 遵守职业道德，尊重他人，注重团队合作；
- 保守公司机密信息，不泄露公司商业秘密。

3. 考核办法：
- 根据职工的行为规范和工作表现，定期进行考核评估；
- 考核主要根据安全生产、工作绩效、工作纪律等方面进行；
- 考核结果将作为晋升、薪资调整和奖惩的重要依据；
- 对考核结果不合格或存在违规行为的职工，可根据情节轻重进行相应的惩罚措施。

以上是煤矿井下职工行为规范及考核办法的基本内容，具体的规定和考核细则可以根据煤矿的实际情况进行制定和调整。

选煤厂员工安全行为规范
作为煤矿厂的员工，你需要遵守以下安全行为规范，以确保自己和他人的安全：
1. 佩戴个人防护装备：在工作现场必须佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。

2. 遵守操作规程：按照煤矿厂制定的操作规程进行工作，不得违反规定操作或绕过安全措施。

3. 安全标识：正确识别、理解和遵守工作区域的安全标识，包括禁止标志、警告标志和指示标志。

4. 驾驶安全：若从事驾驶工作的员工，必须遵守交通规则，严禁超速、酒驾或使用手机等分散注意力的行为。

5. 紧急情况应对：了解并接受适当的紧急情况应对培训，包括火灾、事故和坍塌等紧急情况的应急处理。

6. 使用工具设备：要确保使用的工具和设备处于良好的工作状态，遵守正确的操作方法，并及时上报任何异常状况。

7. 排查火源和易燃物：定期检查工作区域周围的火源和易燃物，并及时清理和处理。

8. 确保通风和防毒设备正常运行：定期检查通风设备和防毒设备的工作状态，确保其正常运行。

9. 不私自维修设备：如果发现设备出现故障或需要维修，请及时向上级汇报，不要私自进行修理。

10. 定期参加培训和演习：定期参加关于安全培训和应急演习，在紧急情况下能够正确应对和采取措施。

记住，安全是我们的首要任务。

遵守以上规范，将有助于保障自己和周围员工的安全。

煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规是为了规范煤矿井下职工的行为和提高工作效率而制定的一系列规章制度。

根据不同地区和国家的法律法规，以下是一些常见的煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规：1. 煤矿井下职工行为规范：- 遵守煤矿安全生产法律法规，以保障个人和他人的安全。

- 遵守工作纪律，如按时到岗、按时下井、不迟到早退、不旷工请假等。

- 遵守工作秩序，如服从领导指挥、协作配合、不串岗换位等。

- 遵守工作规程，如按照工作流程操作、正确使用工具设备、不浪费资源等。

- 互相尊重，不歧视、欺负、侮辱他人。

- 文明用语，不使用粗俗、恶言恶语，遵守职业道德。

2. 煤矿井下职工考核办法：- 安全生产考核：根据煤矿安全生产指标，评估职工在安全生产方面的表现。

- 工作绩效考核：根据工作任务完成情况、工作质量和时间效率等指标，评估职工的工作表现。

- 合规合纪考核：评估职工在遵守工作规程、工作纪律和法律法规方面的表现。

- 互评考核：职工之间进行相互评价，评估彼此的工作表现和职业素质。

- 奖惩机制：根据考核结果，给予员工奖励或处罚，以激励合格者，惩罚违规者。

3. 煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规的相关法律法规：- 《煤矿安全法》：规定了煤矿安全生产的基本要求和管理制度。

- 《劳动法》：规定了劳动者的基本权益和义务，保障其在工作中的安全与健康。

- 《矿山安全规程》：具体细化了煤矿井下工作的安全管理要求。

- 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、执行和解除等方面的规定。

- 《职业道德规范》：规定了从业人员的职业道德基本要求。

总之，煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规的制定是为了确保煤矿井下的安全生产，提高职工的工作效率和职业素养，保障职工权益，提倡文明行为和职业道德。

这样的法规和制度有助于保障煤矿井下职工的安全和促进煤矿生产的可持续发展。

2023年煤矿井下职工行为规范及考核办法煤矿井下作为一个特殊的工作环境，对于职工行为的规范和考核具有重要的意义。

本文将围绕2023年煤矿井下职工行为规范及考核办法展开，主要包括职工行为规范的制定、明确的行为准则、安全生产意识的培养以及考核办法的具体制定等方面。

一、职工行为规范的制定为了确保煤矿井下的安全生产和职工的健康，有必要制定行为规范来规范职工的行为。

行为规范的制定应考虑以下几个方面：1. 安全生产：明确禁止违反安全生产操作规程和操作规范，例如禁止违章操作、违规抽放、违规使用工具等。

2. 纪律要求：规范职工的出勤、服从指令、工作纪律等行为，确保井下的工作秩序和正常运转。

3. 人际交往：规范职工之间的相互关系，例如禁止骚扰、歧视、欺凌等行为。

4. 设备维护：规范职工对设备、工具的使用和维护，尽量减少设备故障和维修的发生。

二、明确的行为准则制定行为规范不仅仅是简单地写下一些规则和条款，更要有明确的行为准则来指导职工的行为。

行为准则可以包括以下内容：1. 安全意识：培养职工的安全意识，让他们意识到安全生产是他们的首要任务，时刻保持高度警惕。

2. 团队合作：鼓励职工之间的合作和互助，增强团队凝聚力和相互间的信任。

3. 主动学习：鼓励职工自学和学习，关注井下的新技术和新安全要求，不断提升自己的专业能力。

4. 遵守纪律：井下工作需要高度的纪律性，职工应遵守各项纪律要求，服从指挥和命令。

三、安全生产意识的培养在制定行为规范的同时，还需要通过一系列的培训和教育活动来培养职工的安全生产意识，确保他们能够真正理解和履行行为规范。

具体的培养措施可以包括：1. 培训课程：定期组织职工参加安全培训课程，让他们了解最新的安全生产要求和操作规程。

2. 安全文化建设：通过组织各种形式的安全文化活动，强化职工对安全生产的认识和重视程度。

3. 事故分析：对于发生的事故进行及时的分析和总结，并向职工公开传达，让他们认识到安全事故的严重性和后果。

煤矿员工通用安全行为规范为确保煤矿生产安全，保障员工健康，厂家进行了一系列安全措施，其中包括实施员工通用安全行为规范。

本文将介绍煤矿员工应当遵守的规范。

一、安全意识1.煤矿员工应具备高度的安全意识，认识到安全意识的重要性，并在实际工作中落实到实际操作中。

2.煤矿员工普遍要自觉自愿遵循公司的安全规章制度及操作规范、安全提示等安全管理措施，确保本人安全工作和他人安全生产。

二、个人防护1.煤矿员工在参与各项作业时必须穿着工作服、安全帽、防护鞋、防护手套，防止因非正常原因造成人身伤害。

2.煤矿员工在作业时，要根据作业风险程度决定是否必须配戴个人防护设施，对于需要着防静电服、防毒面具、耳塞等特殊安全防护物品，一定要按照规范佩戴使用。

3.煤矿员工在作业时必须做好防护措施，如使用防护性眼镜、口罩等。

4.煤矿员工应当每天认真检查个人防护用品，及时修理和更换破损或失效的个人防护设施。

三、作业安全1.煤矿员工不得随意修改、挪动安全设备，不得擅自调节安全参数，必须遵从安全管理规定和操作规范，如安全带、跌落保护装置、挡板、旋转埋垫等。

2.煤矿员工在严守操作规范的基础上，必须做到安全操作，严禁超负荷作业，不能让自己处于不稳定状态，不可擅自加速或减速。

3.煤矿员工所在队伍中每个成员必须严格遵守工作制度，确保安全生产和自身安全。

4.煤矿员工在受到各种事故威胁时如有危险，应当及时采取相应的安全防范措施，确保人身安全。

四、清晰标示1.煤矿员工必须熟知各种标示图表，确保在危险环境下不会因为不知道相关标示导致意外发生。

2.煤矿员工必须在了解技术条件后进行必要的检测、测量或计算，严格按照标示图表操作。

3.煤矿员工必须熟知安全标示的含义，不得随意删除或涂改安全标示。

五、自我保护1.煤矿员工在了解安全操作后，应采取必要的自我保护措施，不得任意接触和动作，不得把身体部位过近地放置在危险机械等位置上。

2.煤矿员工需要及时、明确地向管理人员报告任何危险和可能造成事故的行为和物品。