停薪留职协议(单位代缴社保版本)

停薪留职社保公司承担协议书范文甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方因[具体原因（如个人发展规划、家庭事务等）]向甲方提出停薪留职申请，且双方经友好协商，就停薪留职期间社保公司承担相关事宜达成如下协议：一、停薪留职期限。

1. 乙方的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、社保承担。

1. 在停薪留职期间，甲方同意继续为乙方承担公司应缴纳部分的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应自行承担个人缴纳部分的社会保险费用。

2. 乙方应按照甲方规定的时间和方式，将个人应缴纳的社保费用支付给甲方，以便甲方统一办理社保缴纳手续。

如乙方未按时支付个人应缴社保费用，导致社保缴纳延误或产生其他问题，乙方应承担全部责任。

三、双方的权利和义务。

（一）甲方权利和义务。

1. 权利。

甲方有权要求乙方遵守本协议的各项规定。

若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并根据公司规定和法律法规追究乙方相应责任。

2. 义务。

按照本协议约定，承担公司应缴纳部分的社保费用。

在乙方停薪留职期间，妥善保管乙方的人事档案等相关资料。

（二）乙方权利和义务。

1. 权利。

在遵守本协议的前提下，乙方享有停薪留职的权利。

2. 义务。

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事有损甲方利益的行为。

按规定及时向甲方支付个人应缴纳的社保费用。

在停薪留职期满前，提前[X]日以书面形式告知甲方是否回公司工作的意向。

若乙方决定回公司工作，甲方将根据公司实际情况安排乙方的工作岗位；若乙方期满未按时返回公司工作且未提前通知甲方，视为乙方自动离职，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并停止为乙方缴纳社保。

范本停薪留职协议7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方的个人发展需要和特殊情况，本着自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事宜，保障甲乙双方权益，促进乙方个人发展。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、留职期间管理1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等相关福利待遇。

2. 乙方在留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规章制度，不得损害甲方声誉及利益。

3. 乙方应积极与甲方保持联系，及时向甲方报告个人发展状况及与留职有关的重大事项。

4. 乙方留职期间，如需从事其他工作，需事先告知甲方并取得甲方同意。

四、停薪留职期间工作安排1. 乙方在停薪留职期间，可自行安排个人工作和生活，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。

2. 甲方在条件允许的情况下，可为乙方提供适当的支持和帮助，具体事宜双方另行协商。

五、协议终止与续签1. 停薪留职期满，本协议自动终止。

乙方如需继续留职，应在期满前与甲方协商并签订新的协议。

2. 在本协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权单方面终止本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

七、争议解决如甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

停薪留职协议书5篇篇1协议签订双方：甲方（公司）：________________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________________________（以下简称“员工”）鉴于乙方有意停薪留职，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方充分协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，并规范双方在此期间的合作关系。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

具体工作内容及地点由甲方根据实际需要安排。

四、薪资待遇及福利乙方在停薪留职期间，不享受甲方正常薪资及福利待遇。

若乙方完成甲方安排的任务或工作，甲方将按照公司相关规定给予相应奖励。

五、保险及福利待遇停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），确保乙方在停薪留职期间的社会保险权益。

若乙方在停薪留职期间出现工伤，甲方将按照相关法律法规及公司政策予以处理。

六、保密义务乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方公司工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

七、竞业限制乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的企业。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。

九、协议终止与解除本协议在下列情况下可以终止或解除：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为；3. 乙方未完成甲方安排的任务或工作；4. 乙方在停薪留职期间表现不符合甲方要求；5. 其他符合法律法规规定的情形。

合同样本停薪留职协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于以下原因：________________________________________，为保证双方权益，甲乙双方经过友好协商，达成以下停薪留职协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方停薪留职的合作关系，确定各自的权利和义务，以保障双方的合法权益。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，若双方无异议，可续签本协议。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，不参与甲方的日常工作和经营活动，不享受甲方的工资、奖金及福利待遇。

2. 乙方应按照甲方要求，完成指定的任务或项目。

具体任务或项目以及完成时间等事项，双方另行约定。

3. 乙方在停薪留职期间，若因工作需要，需使用甲方的资源（如设备、资料等），应事先征得甲方同意。

使用完毕后，应及时归还。

四、停薪留职期间的管理1. 乙方停薪留职期间，甲方有权对乙方的工作进展进行检查和评估。

2. 乙方应定期向甲方报告工作进展情况，如遇重大问题，应及时通知甲方。

3. 乙方停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

4. 乙方停薪留职期间及协议终止后，不得损害甲方的声誉和利益。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本协议。

2. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期满；（2）乙方完成约定的任务或项目后，双方协商一致终止本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 若因乙方原因造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方在甲方的工作表现及双方共同意愿，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1. 乙方在本合同约定的停薪留职期限内，暂时离开甲方工作岗位，保留与甲方的劳动合同关系，但暂停发放薪酬及福利待遇。

2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险及其他福利待遇。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，若需继续留职，双方应重新协商并签订新的停薪留职合同。

三、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加培训或学习，提升自身能力。

2. 乙方应保证在留职期间不从事与甲方有竞争关系或损害甲方利益的活动。

3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

4. 若甲方需要乙方在停薪留职期间配合完成特定工作或任务，双方应另行协商并签订补充协议。

四、社保及福利待遇处理1. 甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险费，个人部分由乙方承担。

2. 乙方在停薪留职期间的工龄计算按照国家和甲方的相关规定执行。

3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方其他福利待遇。

若发生特殊情况，双方可另行协商处理。

五、停薪留职后的安排1. 停薪留职期满，根据工作需要及个人表现，双方可协商是否恢复乙方的薪资及福利待遇，并签订新的劳动合同。

2. 若因乙方原因未能如期返回工作岗位，甲方有权按照相关规定处理。

3. 若甲方在停薪留职期间有新的岗位调整或业务变动，双方应重新协商并签订新的协议。

六、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

停薪留职协议书5篇篇1甲方（公司）：__________有限公司地址：_______________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（员工）：______________性别：_______________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_______________________鉴于乙方的个人原因及需求，经甲方同意，双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利义务关系，确保双方合法权益，达成此协议。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方规定办理相关手续。

如因特殊情况需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可继续停薪留职。

三、工资待遇及社会保险1. 停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，应按照国家规定自行缴纳各项社会保险费用。

如有特殊原因无法自行缴纳，需向甲方提出申请，经甲方同意后，由甲方代为缴纳。

3. 乙方停薪留职期间的社会保险缴纳情况将作为协议履行的重要考核依据。

四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

2. 乙方应积极履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

如遇特殊情况无法完成，应及时向甲方报告并协商解决。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。

如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；乙方逾期未归且未办理延期手续；乙方丧失劳动能力或死亡；以及其他法定情形。

停薪留职协议书模板8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：___________________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过友好协商，甲乙双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，甲方将暂停支付乙方的工资、奖金和其他福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，保留在甲方的职位和工龄，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在停薪留职期间，不得在其他单位从事与甲方业务相冲突的工作。

4. 乙方在停薪留职期间，需遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方形象和利益。

四、协议履行1. 乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方安排的学习、培训等活动，提升自身能力。

2. 乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要外出，需提前向甲方申请并获得批准。

3. 乙方在停薪留职期满前，需向甲方提出复工申请，经甲方同意后复工。

4. 甲方在乙方停薪留职期间，应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方在乙方停薪留职期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。

七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则本协议条款符合国家法律法规的规定，是甲乙双方真实意思的表示。

停薪留职协议书模板6篇篇1停薪留职协议书甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：____________（以下简称“乙方”）鉴于：为了满足员工个人特殊情况的需求，经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方同意乙方停薪留职，具体情况如下：1. 乙方停薪留职期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方停薪留职期间享受的福利及待遇：停薪期间，乙方不享受工资和奖金待遇，但甲方将为乙方办理社会保险和公积金代缴手续，保障乙方相应权益，乙方也应履行相关制度规定，如考勤、请假等。

3. 停薪留职期间产生的事项，由乙方在合同期满前或者提前终止时提前进行办理。

4. 乙方在停薪留职期间有权回到单位上班，但甲方应提前5个工作日通知乙方回岗上班时间。

二、乙方在协议期满后，如无特殊情况需告知甲方。

如乙方未在协议期满后恢复工作，视为乙方自动离职，甲方将终止与乙方的劳动关系，并按照相关规定结算乙方的工资及补偿。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决，双方均同意本协议的内容。

甲方（单位）：____________ 乙方（员工）：____________签字：____________ 签字：____________日期：____________ 日期：____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

以上为《停薪留职协议书模板》的内容，仅供参考。

具体协议内容需根据实际情况进行调整。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2停薪留职协议书甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了发展业务需要，需要暂时减少人员成本，现特与乙方达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意停止领取工资，并放弃在此期间享受的一切相关福利和权利。

停薪期间为（具体时间段）。

停薪留职合同样板7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求及特殊情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据国家和地方有关法律法规，就停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益及义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守相关规定，履行相应职责。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，社保关系保留在甲方，甲方为乙方继续缴纳社会保险费用。

3. 乙方在停薪留职期间，如遇到晋升、调岗等机会，需按照甲方相关规定执行。

四、乙方义务1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定，不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应积极履行工作职责，完成工作任务，保守甲方商业秘密。

3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大情况应及时报告。

4. 乙方应按时缴纳社会保险费用个人承担部分。

五、甲方义务1. 甲方应为乙方保留社保关系，并继续为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方应为乙方提供相关的工作支持和协助。

3. 甲方应根据国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益。

六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同；（3）其他法律、法规规定的情形。

2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）其他法律、法规规定的情形。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

企业单位停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

期满后，乙方应按照规定时间返回甲方单位报到，并按照甲方要求继续履行职务。

三、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

3. 甲方将根据国家政策及公司规定为乙方保留社会保险关系，乙方应按时缴纳相关费用。

四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求按时完成指派的工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保密义务。

3. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。

五、停薪留职期间的义务和责任1. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得做出损害甲方利益的行为。

2. 乙方应定期向甲方报告工作进展及遇到的问题，确保工作顺利进行。

3. 乙方应确保在停薪留职期间的人身安全，如发生意外，应承担相应责任。

六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，未能完成工作任务；（3郑方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。

2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、破产或被注销等特殊情况。

七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。