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--一、单项选择题1、质量管理的第一个发展阶段是（ B ），第二个发展阶段是（ A ），第三个发展阶段是（ D ）。
P8A、统计质量控制阶段B、质量检验阶段C、全面质量控制阶段D、全面质量管理阶段2、产品质量特性大体可分为（ D ）方面 P3A、6B、5C、9D、73、产品质量产生、形成和实现的全过程可以用（ B ）进行抽象和概括。
P4A、质量职能B、质量环C、质量管理D、质量职责4、系统地收集和整理质量原始数据、确认事实并对质量数据进行粗略整理和分析地统计图表的质量管理工具是（ A ）P32A、调查表B、直方图C、因果图D、树图5、表示质量特性波动与其潜在原因关系的质量管理工具是（ C ）P36A、调查表B、直方图C、因果图D、树图6、定量找出影响产品质量的主要问题或因素的质量管理工具是（B）P34A、树图B、排列图C、直方图D、因果图7、将杂乱无章的资料，解析出其规律性的质量管理工具是（ C ）P38A、树图B、排列图C、直方图D、因果图8、质量特性值的单侧控制造成直方图所呈现的形态最可能为( A )。
P39A、偏态型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图9、将不同加工者、不同机床、不同操作方法等加工的产品混在一起会造成直方图所呈现的形态为( B )。
P39A、偏态型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图10、反映两个变量之间相关关系的图形的质量管理工具是（B）P40A、控制图B、散布图C、直方图D、因果图11、若短时间内有原材料或生产过程发生了某种变化，则直方图所呈现的形态最可能为(C )。
P39A、偏向型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图12、若短时间内有不熟练工人替岗，则直方图所呈现的形态最可能为( C )。
P39----A、偏向型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图13、2000版IS09000系列标准中，基本原理和术语标准指的是( A )。
综合管理岗位练习题一一、填空题（每题2分，共30分）1、公文由版头、主体、版记三要素组成。
2、正文结构层次序依次为：第一层：“一”，3号黑体字。
第二层“（一）”，3号楷体字。
第三层“1.”，3号仿宋字。
第四层“（1）”，3号仿宋体字。
3、公文根据行文的对象不同主要分为上行文、平行文和下行文三种。
4、青银高速的使命是大道为公、安全畅通、效力社会、成就职工。
5、和谐青银指“青银”是善待职工、善待同事、善待司乘、善待合作者、善待环境的和谐温暖的驿站和心灵家园，是青银高速科学处理内外关系，在运营管理上协调、融合状态的反映。
6、青银人以自律为前提恪守职业道德，坚守做人、做事的职业信仰和行为准则，清白做人干净做事、是青银高速的廉洁理念。
7、女职工在怀孕七个月之前，所在单位除正常工作外，不再安排怀孕女职工的加班或延长工作时间，或孕期禁忌从事的劳动。
8、聘用者解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知用人单位。
9、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是《安全生产法》。
10、对受伤人员进行急救的第一步应该是观察伤者有无意识。
11、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
12、制定《中华人民共和国道路交通安全法》目的是为了保障道路交通的有序、安全和畅通。
13、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安交通管理部门处200元以上2000元以下罚款。
14、《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的其他负责人对其分管工作范围内的安全生产承担直接领导责任。
15、评审职称的专业技术人员对初审合格人员的材料上报省高管局进行审核。
二、单项选择题（每题1分，共15分）1、桌面不允许放置与工作无关的物品是：（D ）A、电脑显示器、键盘B、电话C、绿植D、音箱。
2、以下对青银学习理念理解不正确的是( D )A、通过学习，不断提高自身素质和品德修养。
企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题附答案详解单选题（共20题）1. 下列关于经验估工法的表述，不正确的是（）。
A.容易受到估工人员的水平和经验的影响B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象【答案】 B2. (2017年11月)员工直接薪酬不包括（）A.基本工资B.员工福利C.奖金D.津贴【答案】 B3. (2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）A.以企业发展规划为依据B.培训时间短C.多种培训方法并用D.费用低【答案】 C4. SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（）。
A.扭转型战略B.防御型战略C.多种经营型战略D.增长型战略【答案】 D5. 在绩效管理中，一般以（）的考评为主。
A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员【答案】 A6. 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A.一至三级B.一一至四级C.八至十级D.七至十级【答案】 B7. 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A.劳动定额是劳动定员的发展形式B.二者都是对人力消耗所规定的限额C.二者劳动时间采用的单位长度不同D.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致【答案】 A8. 在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严爱相济原则【答案】 A9. (2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资【答案】 D10. 在职业技能体系中，（）是保证。
A.职业知识B.职业技术C.职业能力D.人文素养【答案】 B11. 员工信息管理的作用不包括（）。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料D.对试用员工进行考核和鉴定【答案】 D12. (2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。
财务管理综合练习题试题类型及其分值：一、单选题（共10小题，每小题2分）二、多选题（共10小题，每小题2分）三、判断题（共10小题，每小题1分）四、计算题（共3小题，共30分）五、计算分析题（1题共20分）1．财务管理作为一项综合性管理工作，其主要职能是企业组织财务、处理与利益各方的（）。
D A．筹资关系B．投资关系C．分配关系D．财务关系2．股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于（）。
BA．股东地域上分散B．所有权与经营权的分离C．经理与股东年龄上的差异D．股东概念的模糊3．在众多企业组织形式中，最重要的企业组织形式是（）。
CA．独资制B．合伙制C．公司制D．国有制4．一般认为，企业重大财务决策的管理主体是（）。
AA．出资者B．经营者C．财务经理D．财务会计人员5．企业财务管理活动最为主要的环境因素是（）。
CA．经济体制环境B．财税环境C．金融环境D．法制环境6．将1000元钱存入银行，利息率为10%，在计算3年后终值时应采用（）AA．复利终值系数B．复利现值系数C．年金终值系数D．年金现值系数7．如果一笔资金的现值与将来值相等，那么（）。
CA．折现率一定很高B．不存在通货膨胀C．折现率一定为0 D．现值一定为08．两种股票完全负相关时，则该两种股票的组合效应是（）DA．能适当分散风险B．不能分散风险C．能分散一部分风险D．能分散全部风险9．某企业按“2/10、30“的条件购入货物20万元，如果企业延至第30天付款，其放弃现金折扣的机会成本是（）。
A A．36．7% B．18．4%C．2% D．14．7%10．某企业拟以“2/20，40”的信用条件购进原料一批，则企业放弃现金折扣的机会成本为（）。
B A．2% B．36．73%C．18% D．36%11．下列资金来源属于股权资本的是（）。
AA．优先股B．预收账款C．融资租赁D．短期借款12．某周转信贷协定额度为200万元，承诺费率为0．2%，借款企业年度内使用了180万元，尚未使用的额度为20万元。
财务管理综合练习题试题类型及其分值：一、单选题（共10小题，每小题2分）二、多选题（共10小题，每小题2分）三、判断题（共10小题，每小题1分）四、计算题（共3小题，共30分）五、计算分析题（1题共20分）1．财务管理作为一项综合性管理工作，其主要职能是企业组织财务、处理与利益各方的（）。
D A．筹资关系B．投资关系C．分配关系D．财务关系2．股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于（）。
BA．股东地域上分散B．所有权与经营权的分离C．经理与股东年龄上的差异D．股东概念的模糊3．在众多企业组织形式中，最重要的企业组织形式是（）。
CA．独资制B．合伙制C．公司制D．国有制4．一般认为，企业重大财务决策的管理主体是（）。
AA．出资者B．经营者C．财务经理D．财务会计人员5．企业财务管理活动最为主要的环境因素是（）。
CA．经济体制环境B．财税环境C．金融环境D．法制环境6．将1000元钱存入银行，利息率为10%，在计算3年后终值时应采用（）AA．复利终值系数B．复利现值系数C．年金终值系数D．年金现值系数7．如果一笔资金的现值与将来值相等，那么（）。
CA．折现率一定很高B．不存在通货膨胀C．折现率一定为0 D．现值一定为08．两种股票完全负相关时，则该两种股票的组合效应是（）DA．能适当分散风险B．不能分散风险C．能分散一部分风险D．能分散全部风险9．某企业按“2/10、n/30“的条件购入货物20万元，如果企业延至第30天付款，其放弃现金折扣的机会成本是（）。
AA．36．7% B．18．4%C．2% D．14．7%10．某企业拟以“2/20，n/40”的信用条件购进原料一批，则企业放弃现金折扣的机会成本为（）。
B A．2% B．36．73%C．18% D．36%11．下列资金来源属于股权资本的是（）。
AA．优先股B．预收账款C．融资租赁D．短期借款12．某周转信贷协定额度为200万元，承诺费率为0．2%，借款企业年度内使用了180万元，尚未使用的额度为20万元。
物业管理综合能力练习题第一章经济学基础知识与应用案例：什么是市场失灵，导致市场失灵的因素有哪些？答：市场条件下的价格机制并非总是有效的，对于价格机制在某些领域不能起作用的情况，我们称之为市场失灵。
市场失灵主要的因素有四点:1.垄断的存在，垄断企业的存在，可以操纵市场价格与供求关系，从而使市场价值规律失效。
2.非对称信息，指市场上买方与卖方所掌握的信息不对称，卖方掌握的情况多，买方掌握的情况少，双方无法就价格与购买数量达成均衡。
3.（商品的）外部性，个人或组织的经济活动对他人造成的影响而又未将这些影响成本计入市场交易的成本与价格之中。
4.公共产品（的存在），政府提供公共服务和产品，有时不能仅考虑成本，还要考虑公众承受能力等诸多社会因素。
（以上因素造成资源得不到最优配置）第二章管理学基础知识与应用案例：创新在物业管理中的应用1.物业管理理念创新，对物业服务本质的认知和深化。
2.手段创新，利用现代科学技术提高，降低成本，提高效率和质量，增加收益，提高在市场中的竞争力。
3.模式创新，通过减少中间管理层次，成立专业化分公司，设立中心服务处等方式达到降低成本，提高效率。
4.制度创新，改善公司内部的规章制度，实行最优化的管理，积极建议政府部门制定符合行业发展的政策，促进行业款苏健康发展。
第三章心理学基础知识与应用案例：如何在物业服务中应用心理学1.在服务中应用心理学，一是感情化服务，注意服务的态度和感情，把业主家的事当做自己的事情，使业主在内心认可物业服务；二是提供个性化服务，满足业主特殊要求。
2.积极对待业主投诉，接待热情，站在对方立场上考虑问题，认真聆听，积极寻求解决办法，提高解决问题效率。
第四章公共关系基础知识与应用论述题：如何加强物业管理企业的公共关系能力建设？1.确立物业管理企业的公共关系的工作目标。
2.加强对员工公共关系意识的教育与培训，提高员工对公共关系的认识。
3.把物业管理企业建设成为开放型、透明型的企业。
综合管理岗位练习题一一、填空题（每题分，共分）、公文标题是方正小标宋简体二号，一行或多行居中排布。
、文中结构层次：第一层为：“一”用黑体三号;第二层为“（一）”用楷体三号，第三层为“1”，第四为“()”，均用仿宋三号。
、情况报告内“报告内容”标题为方正小标宋简体小二号，一行或多行居中排布；正文为小三号仿宋字体，行距为固定值，一页不够可另附纸，行距同正文。
、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；、对收到的公文，由办公室文件管理员按不同发文单位和文件种类分别登记，注明名称、编号、收文日期，加贴“来文阅办笺”后交办公室主任拟办。
、办理完毕后各科室文件专管员要及时将此收文及办理过程中产生的所有相应资料一并移交给办公室文件管理员。
、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。
、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
、交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。
、为规范相关人员在工程、各类物资、固定资产、服务等采购过程中能够清正廉洁、秉公办事,杜绝因亲属、各种利益关系等人为因素对工作的干扰,青银处在采购工作中实行采购工作回避制度。
、厚德载道，止于至善是青银文化的核心价值观，“百行德为首”，青银人以上善若水、德揽天下的职业境界，向社会公众提供至善至美的道路通行环境，让过往司乘一路温馨、一路无忧、一路畅通、一路平安。
“立德、忠诚、敬业、奉献、感恩、包容”是“厚德”的内涵精髓。
、人文青银和谐青银卓越青银品牌青银是青银高速的愿景。
、和谐青银指“青银”是善待职工、善待同事、善待司乘、善待合作者、善待环境的和谐温暖的驿站和心灵家园，是青银高速科学处理内外关系，在运营管理上协调、融合状态的反映。
、. 职工病假期间仍然享有“五险一金”待遇。
、职工一个月内病、事假累计超过天，扣发本人当月全部奖金。
二、单项选择题（每题分，共分）、文件纸张字体要求符合（）规范要求。
智能楼宇管理员4级练习题（综合布线）1. 智能建筑是利用（）系统将楼宇自动化系统、通信自动化系统、办公自动化系统与系统集成中心连接，构成控制和管理结构。
[单选题]A.控制总线B.数据总线C.计算机网络D.综合布线(正确答案)2. FD是综合布线系统工程中（）的标识符号。
[单选题]A.楼层配线架(正确答案)B.建筑物配线架C.建筑群配线架D.总配线架3. 综合布线系统工程中计算机插座用（）表示。
[单选题]A.CDB.TD(正确答案)C.TOD.FD4. 综合布线设备间蓝色色标表示（）。
[单选题]A.干线电缆和建筑群电缆B.多路复用设备引来的线路C.设备间至工作区或用户终端线路(正确答案)D.建筑群干线电缆5. 综合布线交接间至工作区的线路采用（）色标表示。
[单选题]A.绿色B.白色C.蓝色(正确答案)D.橙色6. 电管和水管属于综合布线系统中（）的分类。
[单选题]A.塑料管B.钢管(正确答案)C.混凝土管D.复合管7. PE管、PP管和PP--R管属于综合布线系统中（）的分类。
[单选题]A.电管B.水管C.塑料管(正确答案)D.混凝土管8. 无孔托盘槽道不具备（）功能。
[单选题]A.屏蔽B.绝缘(正确答案)C.防止外界气体侵入D.防止外界液体侵入9. 为实现较好的屏蔽效果，槽道应采用（）。
[单选题]A.无孔托盘槽道(正确答案)B.有孔托盘槽道C.梯架式槽道D.组装式托盘槽道10. 当外界环境较好，无需进行屏蔽保护的场合，应采用（）。
[单选题]A.无孔托盘槽道B.有孔托盘槽道(正确答案)C.组合式托盘槽道D.大跨距电缆桥架11. 对绞线扭绞的目的是（）。
[单选题]A.降低自身信号B.增大自身信号C.降低干扰信号(正确答案)D.增大干扰信号12. 1995年EIA/TIA定义了（）种对绞线的型号，随着技术的发展，之后又定义了5类线、6类线、7类线。
[单选题]A.2B.3C.4D.5(正确答案)13. 下列选项中（）不是光纤的优点。
综合管理岗位练习题四
一、填空题（每题2分，共30分）
1、各科室需上报、下发的各类公文由承办人登陆OA系统个人账号起草，科室负责人审核，
办公室主任签字，提交至主管处长和处长（书记）签发，由办公室文件管理员统一编号、盖章后，发送至收文单位，并打印存档。
2、为保证公文处理的快捷性，一般公文要求在24小时之内接收，2个工作日内办理完毕；紧急公文应在2小时之内接收，发文科室应在2小时之内跟踪确认。
如遇领导外出无法处理文件时，由文件发起人与领导沟通后先行分发到主办科室，主办科室根据时限先行办理，领导再补签审批内容。
3、发文号一律统一为“冀高青银X〔〕Y号”，方括号为年号，X为各发文科室的简称，Y 为文件的统一流水号。
4、公文由版头、主体、版记三要素组成。
置于公文首页红色反线以上的各要素统称为版头；置于红色反线（不含）以下至分隔线（不含）之间的各要素统称主体；分隔线（包含）以
下的各要素统称版记。
5、发现人员触电时，应用绝缘物体拨开电源或触电者，使之脱离电源。
6、只有科学地选人，择优地用人，才能打造出一支特别能战斗的职工队伍，青银高速的人才理念是以德为先、人尽其才。
7、青银人以自律为前提恪守职业道德，坚守做人、做事的职业信仰和行为准则，清白做人干净做事是青银高速的廉洁理念。
8、勤俭节约是青银高速对物质消耗的基本价值取向，也是每一位青银人义不容辞的责任和传统美德。
我们的节约理念是勤俭于心节约于行。
9、乘坐扶梯，要靠右侧行走或站立，让出左侧，方便有急事的人通行
10、我处副科级以上领导干部要严格按照《中共河北省交通运输厅党组关于进一步完善领导干部廉政承诺和报告制度的意见》（冀交党组〔2014〕49号）的规定要求，做好廉政承诺和报告工作。
11、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月
12、隔离法就是将火源或周围的可燃物质隔离或移开，燃烧即会停止。
13、窒息法就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而息灭
14、三线电缆中的红线代表火线。
15、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。
二、单项选择题（每题1分，共15分）
1、我处在职在编人员休病假在（B）个月以内（含）的（连续、累计）基本工资、基础绩效照发，奖励绩效按实际出勤天数发放。
A、1
B、2
C、3
D、4
2、职工辞职、辞退、与单位解除（终止）劳动关系后，由单位办理停保手续，在停保后（A）个月内办理养老保险关系转出相关手续，未在规定时间办理的单位不再统一代办，由离职人员自行办理。
A、1
B、2
C、3
D、4
3、自然分娩的最高支付限额为（A）元。
A. 2000
B. 2500
C. 3000
D. 3500
4、（ D ）要一文一事，只能主送一个上级机关，不得越级请示。
A、通知
B、报告
C、汇报
D、请示
5、向上级汇报工作，反映情况、提出意见或建议、答复上级询问，应以（ B ）形式行文。
A、通知
B、报告
C、汇报
D、请示
6、中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导， (A)的原则。
A．以同级党组织领导为主B．以上级工会领导为主 C．根据实际情况需要决定以哪个为主
7、临时工（ C ）加入工会。
A．不能B．必须C．可以
8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（ A ）。
A．停止作业，撤离危险现场 B．继续作业 C．向上级汇报，等待上级指令
9、用灭火器进行灭火的最佳位置是（C ）。
Ａ、下风位置B、离起火点１０米以上的位置C、上风位置
10、电脑着火了,应( B )。
A、迅速往电脑上泼水灭火
B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
C、马上拨打火警电话,请消防队来灭火
11、两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动，可能危及对方安全时，正确的处理方式是（D）：
A.互相提醒注意安全后继续进行各自的生产经营活动
B.有各自安全主管部门确定生产经营活动方案
C.各方自行采取安全措施
D.签订安全生产管理协议，明确各自安全职责和应当采取的安全措施，并制定专职安全管理人员进行安全检查和协调
12、“负责处安全生产所需各类资源的配置、规划工作”，上述内容是哪个机构的职责？(A )
A、处安委会
B、处安委办
C、处安全科
D、处办公室
13、处安委会由哪些人员、科室组成？(D )
A、处领导班子
B、机关各科室
C、处属各单位
D、处领导班子、各科室、单位负责人
14、疏导员夜间作业时必须穿（ B ）。
A、工作服
B、反光标志服
C、棉服
D、衬衣
15、收费员或保洁人员进行卫生清扫时，收费班长（安全员）做好（ A ）工作。
A、安全警示
B、指导
C、检查
D、询问
三、多项选择题（共15分，每题3分，全对得3分，每对一个得0.5分，选错不得分）
1、生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，需要追究以下人员责任（ABC）：
A. 事故单位的责任并依法予以追究
B. 对安全生产的有关事项负有审查批准职责的行政部门及其人员
C. 对安全生产的有关事项负有监督职责的行政部门及其人员
D. 承担检测检验认证评价的机构和人员
2、个人责任区是指个人的（ ABCD ）以及个人办公桌周围一米以内的地面。
A、桌面
B、抽屉
C、电脑
D、文件柜
3、驾驶机动车时要养成良好的行为习惯：（ ABC）
A、自觉遵守道路交通安全法规、交通信号和交通标志。
B、不抢道，不抢行，不斗气，不做猛拐、来回穿插、别车等危险动作，遇车队、非机动车或行人时，主动礼让。
C、雨天驾驶或趟过路面积水时，应缓慢行驶，防止把水溅至路人身上。
D、尽量在不用交停车费的地方停放车辆。
4、负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予的处罚有（AB）：
A.行政处罚
B.刑事处罚
C. 民事处罚
D. 纪律处罚
5、机关综合安全员的职责包括：( AB )
A、对机关食堂的饮食、燃气、用电等情况随时进行检查
B、对机关办公区域的门禁安全、消防、用电、用水等情况随时进行检查
C、对处机关车辆驾驶人员违章、酒后和带病驾驶等行为提出警告并做好记录
D、宣传交通安全法律、法规和管理处相关制度
四、判断题（共25分，每题2.5分，正确的划“√”，错误的划“×”）
1、办公区应做到人走关机、关灯、关电源，保证安全出口疏散楼梯的畅通。
（√）
2、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
（×）
3、印章由办公室专人负责保管，可以私自盖章或将印章带出办公室。
（×）
4、报告可以一文多事，只能主送一个上级机关，不得越级请示。
（×）
5、职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
（×）
6、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。
(×)
7、气瓶使用到最后应该留有余气。
（√）
8、乙炔与氯或次氯酸盐等化合过程中,在日光照射下会发生燃烧和爆炸。
（√）
9、在雷雨、暴风雨天气里应该抓紧时间进行罐(槽)的装卸工作。
（×）
10、《安全生产法》规定，可以封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
(× )
五、简答题（共20分，每题10分）
1、对印章的管理要求是什么？
答：印章由办公室专人负责保管，使用印章必须登记，未经批准，不得私自盖章或将印章带出办公室。
2、《安全生产法》中对重大危险源安全管理的规定？
答：生产经营单位必须对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。
规定生产经营单位应将危险源及相关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案。
检查和协调。
