专职消防队业务训练管理规范

专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职和义务消防队归属微型消防站，责任层级为微型消防站站长——分管副院长——消防安全管理人（院长）。

二、专职和义务消防队由1位站长、2位专职消防员和其他义务消防员组成。

微型消防站每半年对专职和义务消防队开展一次教育培训，对新加入的专职或义务消防队要开展岗前消防培训，要求全员掌握消防的常识和救援知识。

三、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。

义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场
四、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

五、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

六、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

灭火行动组负责现场火情的控制与扑灭，防止火情扩散；通讯联络组负责将火情实时报告领导，协调上下层级请示与指令，并沟通各个组的信息促进有序展开救援与灭火行动；疏散引导组负责引导疏散火
情现场的人员，优先安排老人撤离火灾现场，维护现场秩序，有序展开疏散工作；安全防护救护组负责火情现场人员受伤的紧急处理，第一时间将受伤人员转移到安全地带开展急救，并安排送往附近的医院治疗。

七、专职和义务消防队于每年6月和12月开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

如何抓好政府专职消防员日常管理和训练一、当前消防队伍训练方面存在的问题及原因分析一是人员素质不高，战斗力难以突破瓶颈。

由于队员招收渠道不统一，不正规，不严谨，导致队员素质参差不齐，虽说通过后期管理和训练可以得到达一定效果，但是成长空间有限，开展上限低，有的专职队员刚培养成骨干力量，就因各种原因离职，造成技术流失，还要进行二次培养，耗费大量人力物力，日常工作难以保持常态化，基本上就是一直在培养新人的过程，谈不上队伍的战斗力能够持续提升。

二是人员流动性快，队伍管理难度大。

政府专职队伍管理难度大存在三重困难。

一是人员流失大，入职的零基础的社会青年居多，管理上难以系统开展。

二是政府专职消防员对队伍管理及混编机制不适应，有抵触情绪。

三是思想复杂不稳定。

由于政府专职消防员基本上是本地人，个人事务较多，休假与上班频繁切换，忙于家庭和地方之间，精力外泄，因此无法投入百分之百的热情。

三是考核激励措施少，工资福利保障低。

虽说目前也采取了绩效考核等激励手段，但是还是比拟单一，与专职队员从事的高危职业不相称。

在单编队也相应设置了副队长、班长、副班长等岗位，但是相关福利待遇，保障措施还不够健全，骨干力量的示范引导作用难以充分表达，难以充分调动专职队员的积极性。

二、加强和改进政府专职消防员管理训练的几点建议一是统一规范专职队员征招渠道。

在征招方式上建议采用以下三种方式：1.依托劳务派遣单位征招。

每年根据各单位缺编数量，由支队向劳务派遣单位提出劳务需求，并由劳务派遣单位发布招聘广告，支队相关部门与劳务派遣单位负责对人员进行资格审查、体格检查。

同时，要改变劳动签订方式。

征招人员由劳务派遣单位与其签订劳动合同，用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议。

2.依托高校征召。

每年5～6月份到中专学校和职业学校征招应届毕业生，切实将有特长和技术专长的人员征召补充到队伍中来。

比方，厨师、电工、修理工等。

3.依托部门征召。

加强与各地民政部门沟通协调，掌握当年部队退役士兵，及时招收有意愿到消防队伍工作的退役士兵，并视情安排相应岗位。

专职消防队管理制度一、总则1. 为加强专职消防队的建设和管理，提高专职消防队的灭火救援能力，依据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定本规定。

2. 本规定所称专职消防队是指依法建立的专业扑救火灾的消防组织。

3. 专职消防队的建设和管理应遵循统一领导、分级负责、依法管理、科学规范的原则。

二、职责1. 专职消防队应履行下列职责：（1）制定灭火和应急救援预案，定期组织演练；（2）建立执勤备战制度，维护、保养消防器材装备；（3）开展防火巡查、检查，督促整改火灾隐患；（4）开展消防安全宣传教育；（5）承担火灾扑救工作，协助有关部门调查火灾原因；（6）按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援任务；（7）法律、法规规定的其他职责。

2. 专职消防队员应履行下列职责：（1）遵守纪律，服从命令听从指挥；（2）熟练掌握消防业务技能和理论知识；（3）保持个人防护装备和器材完好有效；（4）发现火灾隐患时，及时报告并采取措施；（5）参加灭火和应急救援任务，保护火灾现场，协助调查火灾原因；（6）宣传消防安全知识，提高自防自救能力；（7）完成上级交给的其他任务。

三、管理1. 专职消防队的管理实行队长负责制，队长负责全面工作，成员分工明确。

2. 专职消防队应建立健全各项规章制度，包括学习、训练、工作、生活等制度，确保队伍正规化、规范化建设。

3. 专职消防队应加强思想政治工作，教育队员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团队凝聚力和战斗力。

4. 专职消防队应加强业务培训，提高队员的业务素质和灭火救援能力。

5. 专职消防队应加强财务管理和后勤保障，确保队伍的正常运转。

四、保障1. 专职消防队的事业经费应纳入同级财政预算，保证消防工作的正常开展。

2. 专职消防队应配备必要的消防器材和装备，确保灭火救援工作的顺利进行。

3. 专职消防队应建立与公安消防部门的联动机制，加强与公安消防部门的沟通和协作。

4. 专职消防队应积极争取社会各界的支持和赞助，拓宽经费来源渠道。

第一章总则第一条为了加强消防专职队员的管理，提高消防队伍的战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍管理规定》，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区消防专职队员的管理，包括消防专职队员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等各个环节。

第三条消防专职队员必须遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥，刻苦训练，勇于担当，全心全意为人民服务。

第四条消防专职队员的管理工作应当坚持公平、公正、公开的原则，确保消防队伍的稳定和战斗力。

第二章招聘与录用第五条消防专职队员的招聘应当公开、公平、公正，按照德才兼备的原则，择优录用。

第六条招聘条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行；2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下；3. 具有高中（含职高、中专）及以上学历；4. 身体健康，符合消防职业体检标准；5. 具有较强的责任心和团队协作精神；6. 具有驾驶、通讯、计算机等相关技能者优先。

第七条招聘程序：1. 发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式、考试时间等；2. 组织报名，对报名人员进行资格审查；3. 进行体能测试、笔试、面试等考核；4. 根据考核结果，确定拟录用人员；5. 对拟录用人员进行体检，合格者予以录用。

第三章培训与教育第八条新录用消防专职队员必须参加岗前培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火救援技能、体能训练等。

第九条在职消防专职队员应当定期参加业务培训，提高业务素质和实战能力。

第十条消防专职队员培训实行学分制，每年完成规定学分后方可评定为合格。

第四章考核与奖惩第十一条消防专职队员的考核分为平时考核和年度考核。

第十二条平时考核主要包括工作态度、工作表现、业务技能、纪律作风等方面。

第十三条年度考核主要包括工作实绩、业务技能、体能素质、纪律作风等方面。

第十四条对考核优秀的消防专职队员给予表彰和奖励；对考核不合格的消防专职队员进行批评教育，情节严重的予以辞退。

下，履行以下职责：（一）依据有关规定，及时报告灭火和抢险救援工作的信息及事件处置工作进展情况，发现火灾隐患时及时上报监督管理部门；（二）按照新区管委会发布的各类应急预案，建立健全相关应急救援行动方案并开展演练；（三）加强应急救援装备、器材和物资的储备和管理，保证性能良好；加强辖区“六熟悉”工作，制定重点单位作战预案。

（四）协助专业消防应急队伍和其他应急救援队伍的培训和演练；（五）根据灾情需要和指令，与公安消防队和其他应急救援队伍密切协同，妥善处置各类火灾等突发事件。

第九条专（兼）消防队要建立花名册，明确联系方式，报新区消防大队。

第十条专（兼）职消防队接受办事处的领导，业务上接受消防部门的指导。

消防部队要加强对专（兼）职消防队的业务指导，并定期组织检查考核。

第十二条街道办事处专（兼）职消防队要建立健全各项日常管理制度，街道办事处专职消防队参照消防部队的管理模式，实行准军事化管理，接到报警和119指挥中心调度命令后，迅速出动，60秒内必须离站出发。

社区兼职消防队消防车驾驶员实行昼夜备勤，其他兼职消防员接到报警时能以最快的时间到达现场进行处置。

第二十条专（兼）职消防队的执勤消防车纳入特种车管理范围，按照特种车辆办理牌照，可以安装、使用警报器和标志灯具，免缴车辆通行费和停车费。

第三十三条违反本规定，有下列情形之一的，根据情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分、或辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）专（兼）职消防队接到火灾报警后出动迟缓，造成较大人员伤亡和财产损失的；（二）专（兼）职消防队不接受公安消防机构灭火救援调度指挥的；（三）执行急、难、险、重任务、值班无故不到场的；（四）不守纪律，消极怠工，松、散、懒现象严重；（五）有其他违法违纪行为的。

第二章队伍训练执勤、培训和调用第十三条街道办事处专职消防队的训练执勤工作，应当参照《公安消防部队执勤条令》和公安消防部队消防业务训练大纲执行。

（试行）企业、事业专职消防队训练内容及操作规程目录总则 (4)第一部分体能训练一、俯卧撑 (6)二、仰卧起坐 (6)三、双腿深蹲起立 (6)四、100米跑 (7)五、1000米中长跑 (7)六、组合练习 (8)七、单杠引体向上 (9)八、双杠杠端屈臂伸 (9)第二部分技术训练第一节着装一、原地着战斗服 (11)二、原地着隔热服 (13)第二节铺设水带一、一人两盘水带连接操 (14)二、一人三盘65毫米内扣水带连接操 (16)三、两人五盘80毫米水带连接操 (17)四、分水器前水带延长操 (19)五、水枪前水带延长操 (21)六、分水器前水带更换操 (22)七、垂直铺设水带操 (24)八、吊升水带操 (25)九、垂直更换水带操 (27)十、沿楼梯铺设水带操 (28)十一、利用两节拉梯通过沟槽铺设水带操 (29)十二、100米翻越板障操 (31)十三、利用单杠梯过墙铺设水带操 (33)十四、利用两节拉梯过墙铺设水带操 (35)第三节灭火剂喷射一、水枪射流变换操 (37)二、操纵带架水枪操 (38)三、泡沫枪操 (39)四、泡沫炮操 (41)五、干粉枪、炮操 (42)第四节登高一、攀登单杠梯操 (45)二、攀登挂钩梯操 (46)三、攀登6米拉梯操 (51)第五节佩戴空气呼吸器一、佩戴空气呼吸器 (56)二、着隔热服佩戴空气呼吸器 (58)三、佩戴空气呼吸器攀登6米拉梯操 (59)四、佩戴呼吸器翻越障碍操 (60)第六节结绳一、吊升水枪结绳法 (61)二、吊升水带和水枪结绳法 (61)三、吊升水带结绳法 (62)四、吊升消防斧结绳法 (63)五、救人结绳法 (64)六、绳索环绕法 (65)第七节救人自救一、徒手背式救人操 (66)二、徒手抱式救人操 (68)三、徒手抬式救人操 (69)四、徒手背负式救人操 (71)五、利用背带救人操 (72)六、安全绳救人操 (74)七、利用水带自救操 (75)八、佩戴空气呼吸器救人操 (76)九、利用单杠梯救人操 (78)十、利用上衣、木杆做急救担架救人操 (79)十一、利用毛毯、木杆做急救担架救人操 (81)十二、利用垫物拖拉救人操 (83)第三部分驾驶员训练第一节、消防车的日常技术保养 (84)第二节、吸水管连接吸水 (87)第三节、吸水管连接消火栓吸水 (87)第四部分战斗班训练第一节着装登车 (89)第二节车操一、轻型泵浦车单干线出两支水枪操 (90)二、中型泵浦车单干线出三支水枪操 (92)三、中型泵浦车双干线出三枪操 (93)四、重型泵浦车双干线移动水炮（带架水枪）操 (94)五、泵浦车供水操 (96)六、沿楼梯铺设水带设置水枪阵地操 (98)七、高层垂直铺设水带设置水枪阵地 (99)八、手抬机动泵单干线出一支水枪操 (101)总则一、为提高企事业消防队灭火救援实战能力，规范消防业务训练程序，依据《消防法》、《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》，制订此训练内容及操作规程。

关于加强专职消防队业务指导的若干规定第一条根据《中华人民共和国消防法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》、《企业事业单位专职消防队组织条例》等法规要求，为进一步加强我省公安消防机构对专职消防队的业务指导，推动全省专职消防队的组织建设和业务建设，更好地发挥专职消防队的职能作用，制定本规定。

第二条各级公安消防机构要把加强专职消防队建设的指导作为一项重要职责，做到与公安消防队伍建设同研究、同计划、同部署、同训练、同检查、同考核、同作战、同评比、同奖惩。

第三条各级公安消防机构要主动当好政府参谋，积极协助当地政府制定专职消防队建设规划，推动地方政府逐级签订目标责任书，大力发展乡镇政府专职消防队和企业事业单位专职消防队。

第四条各级公安消防机构要明确专门机构和人员负责专职消防队的业务指导工作，制订专职消防队业务训练计划，定期召开专职消防队工作会议，部署专职消防队的工作任务。

第五条各级公安消防机构要指导专职消防队参照国家《城市消防站建设标准》科学规划营区营房建设、配备消防器材装备，适应灭火救援任务和消防队员执勤、训练、工作、生活的基本要求。

第六条各级公安消防机构要指导专职消防队建立健全各项管理制度，明确各类人员职责，规范执勤、训练、工作、生活秩序。

第七条各级公安消防机构要指导专职消防队加强对辖区情况、重点保卫对象的熟悉，建立健全“三标图”、水源图册、灭火救援预案等执勤基础档案资料。

第八条各级公安消防机构要指导专职消防队大力开展体能、技能、“六熟悉”、实战训练等，组织现役消防队、专职消防队开展实地联合演练，不断提高专职消防队技术战术水平和协同作战能力。

第九条各级公安消防机构要指导专职消防队开展辖区防火巡查和消防宣传培训工作，提高辖区单位自防自救能力和群众消防安全意识。

第十条各级公安消防机构对专职消防队实行统一调度指挥，建立通信调度指挥网络，根据需要调集专职消防队参加灭火救援，督促专职消防队做好火灾统计和上报工作。

第一章总则第一条为加强专职消防员队伍建设，提高消防员的业务素质和灭火救援能力，确保消防工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的专职消防员。

第三条专职消防员应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；（二）具有高中及以上学历；（三）身体健康，具备从事消防工作的身体条件；（四）年龄在18周岁以上，45周岁以下；（五）有志于从事消防工作，具备一定的消防知识和技能。

第二章组织机构第四条专职消防员队伍实行统一领导、分级管理。

（一）消防队设立队长、副队长、班长等职务，负责消防工作的组织、指挥和协调；（二）消防队下设若干分队，分队设分队长、副分队长、班长等职务；（三）各分队根据工作需要，设立相应的岗位。

第三章考核与晋升第五条专职消防员考核分为日常考核和年度考核。

（一）日常考核主要包括：工作态度、纪律作风、业务技能、身体素质等方面；（二）年度考核主要包括：工作业绩、业务技能、身体素质、思想品德等方面。

第六条专职消防员晋升制度：（一）根据考核结果，对表现优秀的消防员给予晋升；（二）晋升分为班长、副分队长、分队长等职务；（三）晋升过程中，消防员需参加相关培训，考核合格后方可晋升。

第四章日常管理第七条专职消防员工作制度：（一）上班时间，消防员应按时到岗，不得迟到、早退；（二）工作时间，消防员应认真履行职责，不得擅离岗位；（三）执行任务时，消防员应服从命令，听从指挥，确保任务完成；（四）休息时间，消防员应遵守纪律，不得酗酒、赌博等违法行为。

第八条专职消防员训练制度：（一）每周组织两次消防业务技能训练，每次不少于2小时；（二）每月组织一次体能训练，每次不少于2小时；（三）每季度组织一次综合演练，提高消防员的实战能力。

第九条专职消防员装备管理制度：（一）消防装备应定期进行检查、保养，确保其处于良好状态；（二）消防员应熟练掌握消防装备的使用方法，提高装备的使用效率；（三）消防装备损坏、丢失，应及时报告，并按程序进行处理。

专职消防队的管理及规章制度__街道办事处专职消防队管理及规章制度为了做到快速、有效的扑灭火灾最大限度的减少人员伤亡减少人民群众及企业的财产损失建立一支长期稳定的消防队伍组织按照“人员集中、机动方便、快速反应、一队多能、一队多用、统一管理、统一训练、统一协调、统一调动、统一指挥”的原则立足我街道消防安全及抢险救灾提高消防队伍素质维护社会稳定、减少损失的需要结合我街道消防安全工作实际情况特制定《__街道办事处专职消防队的管理及规章制度》。

一、消防队职责1、坚持从严治队、严格训练、严格要求的方针实施准军事化管理接受公安消防机构的业务指导、检查、考核、灭火救援制度指挥。

2、应根据市公安消防的工作要求在年初制定当年工作和训练计划并适时向当地公安消防大队汇报进展情况。

3、负责责任区防火安全委员会和主管领导交办的日常消防工作情况；根据消防工作“谁主管、谁负责”的原则推行逐级防火责任制和岗位责任制检查监督责任区所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实：开展经常性的防火宣传、普及消防常识；参加责任区的防火检查；建立消防档案；保养消防设备和器材负责训练责任区义务消防队。

4、协助领导和有关部门追查处理责任区发生的火灾事故。

5、每月5日前将上月火灾扑救情况统计上报当地公安消防大队。

6、组织专职队员参加等级战斗员考核实行持证上岗；等级战斗员资格可作为专职队员定岗、定职、定级的依据。

7、按规定应当履行的其他职责。

二、消防队员职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自觉遵守国家法律和法规积极参加政治学习、科学文化和消防业务知识。

2.热爱本职工作忠于职守坚持原则克己奉公清正廉洁团结互助。

3.服从命令听从指挥遵守纪律树立集体荣誉感爱岗敬业。

4.积极刻苦训练增强体制坚决完成任务。

5.遵守安全规定保守工作秘密。

6.全日做好战备准备接到火警命令和上级指示后在规定时间按规定位置蹬车。

7.能熟练掌握各种消防器材、装备的使用及维护保养方法。

附件3专职消防队业务训练管理规范（试行）1 范围本标准规定了专职消防队灭火救援业务训练的职责分工、对象内容、组织实施、考核评定以及奖惩等管理。

本标准适用于中国石油天然气股份有限公司所属专职消防队.2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单）适用于本文件。

《中华人民共和国消防法》；《公安消防部队执勤战斗条令》；《公安消防部队训练工作若干规定》；《中国石油天然气股份有限公司专职消防队管理办法》；《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行）》;《中国石油专职消防队执勤战斗业务培训大纲》。

3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3。

1专职消防队指股份公司所属地区公司专门从事火灾扑救、抢险救援与现场监护及消防监督工作的成建制专业化队伍。

3。

2消防员专职消防队承担灭火救援作战任务的战斗员、驾驶员和通信员等各类人员的总称。

3.2消防指战员专职消防队承担灭火救援任务的指挥员和消防员的总称。

3.3体能训练专职消防队为适应灭火救援工作的需要，以提高指战员的体质为目的而开展的各项体育训练。

3。

4 专业技术训练消防指战员为有效完成灭火救援任务而开展的消防装备操作使用训练以及供水、破拆、登高等操作技能训练的总称。

3。

4战术合成训练以战斗班（组）、基层大（中)队、支(大）队为单位，开展的车辆操作和编成训练、灭火救援行动分步训练以及典型火灾救援演练，统称为战术合成训练.3。

5 适应性训练消防指战员为适应高温、高寒、噪音、强风、暴雨、黑暗等环境而开展的个人和团体训练.3。

6 综合训练计划专职消防队按指战员业务训练的总体规划所制定的年度、季度、月、周业务培训的计划，称为综合训练计划。

3.7专业训练计划专职消防队为有效组织消防演习、业务竞赛及其他专项训练活动而制定的组织实施计划,称为专项训练计划.4 管理内容4.1 训练的职责分工4。

第一章总则第一条为加强专职消防队管理，提高专职消防队伍的战斗力和应急能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位专职消防队全体队员。

第三条专职消防队管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，加强思想政治工作，确保队伍的纯洁性、稳定性和战斗力；（二）坚持科学管理，注重人才培养，提高队伍素质；（三）坚持依法治队，严格纪律，确保队伍的正规化、规范化；（四）坚持实战导向，强化实战训练，提高队伍的应急能力。

第二章组织机构第四条专职消防队设队长1名，副队长1-2名，根据工作需要设立若干职能科室。

第五条队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各职能科室负责人分别负责本部门工作。

第六条专职消防队实行班长负责制，班长负责本班工作，对班长负责。

第三章队员管理第七条队员应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品质；（二）身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有高中及以上学历；（三）具备一定的消防业务知识和技能，通过消防员职业技能鉴定；（四）服从组织安排，遵纪守法，具有良好的团队协作精神。

第八条队员招聘、培训、考核、晋升、辞退等按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。

第九条队员应当参加消防业务培训，提高自身业务素质。

培训内容包括：（一）消防法律法规、消防安全常识；（二）消防设施、器材的操作和维护；（三）火灾扑救、人员疏散、急救技能；（四）应急通信、指挥调度、后勤保障等。

第十条队员应当严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥，确保队伍的纪律性和战斗力。

第十一条队员应当积极参加各项消防工作，履行职责，完成工作任务。

第四章实战训练第十二条专职消防队实行实战化训练，以提高队伍的实战能力。

第十三条训练内容包括：（一）体能训练；（二）技能训练；（三）战术训练；（四）实战演练。

第十四条队员应当严格按照训练计划参加训练，确保训练质量。

2023年度企事业专职消防队伍执勤训练工作指导意见尊敬的领导、同事们：为了加强企事业单位的消防工作，确保人民群众的生命财产安全，我单位决定建立并加强企事业专职消防队伍执勤训练工作，以提高消防队伍的应急处置能力，保障企事业单位的安全稳定。

为此，特制定本次工作指导意见，希望大家认真贯彻执行。

一、加强队伍建设，健全管理制度1.明确消防队伍的组织结构和职责分工，建立健全消防队伍管理制度，明确队员的工作职责和权限，保证消防队伍的组织纪律和运行效率。

2.加强队伍的岗前培训和业务技能培训，提高队员的消防知识和应急处置能力，确保队伍的素质和水平符合工作需要。

3.建立健全消防队伍的考核评价机制，对队伍的工作表现和训练成果进行及时评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

二、加强装备保障，保证队伍执勤训练工作需要1.做好队伍的装备保障工作，保证队员在执勤训练中能够使用到必要的消防器材和个人防护用品，确保队员的安全。

2.定期检查消防设施和设备的运行情况，发现问题及时修复，保证消防设备的完好性和有效性。

3.建立健全队伍装备的管理制度，加强对装备的使用和维护保养，延长装备的使用寿命，提高队伍的灭火救援能力。

三、严格执勤训练，提高队伍的工作水平1.组织开展不定期的执勤训练，模拟真实的事故情况，让队员在实际中学习和提高应急处置能力。

2.加强队伍的协同配合训练，提高队员之间的配合默契，确保在突发事件中的应对效果。

3.加强队伍的心理辅导和应急处置演练，提高队员面对紧急情况时的应急反应能力，保证队伍的工作水平和实战能力。

四、做好宣传教育，提高全员的消防意识1.开展消防知识普及活动，提高全员的消防安全意识，加强消防知识的学习和宣传，确保每个员工都能够掌握基本的灭火逃生知识。

2.开展消防演练和逃生演练活动，让员工在实际中掌握应急逃生技能，确保在紧急情况下能够正确有效地逃生。

3.加强消防责任意识教育，让每个员工都能够认识到自己在消防安全工作中的责任和义务，共同维护企事业单位的安全稳定。

专职消防队管理制度通用专职消防队管理制度通用1一、服从公司和防火安全领导小组的管理,坚持执行预防为主、防消结合的消防工作方针和国家消防管理的有关规定,维护zz广场的安全,并协助公安消防机关做好本公司的消防管理工作。

二、协助消防专员及义务消防队队长制定每月消防知识培训计划,掌握消防法规和本公司的防火预案,了解公司内各种物质的`特性及其火灾扑救方法,协助安排并指导广场内动火工作的现场监护。

三、在公司各级领导和防火安全领导小组的领导下,联系实际,制定防灭火方案,并组织队员熟悉方案,进行实地演习,一旦发生火情,迅速组织扑救。

四、熟悉zz广场内消防设施、器材的性能、结构、使用方法和放置地点,带领队员做好设施、器材的保养工作。

五、加强防火重点部位的设施检查,发现隐患及时向上级报告,并提出整改意见,对不符合安全规定的作业有权制止。

六、协助消防专员及队长开展公司员工消防知识培训以及组织义务消防队开展消防技能培训。

七、当义务消防队队长不在时,担负起队长职责八、完成公司领导和防火安全领导小组赋予的其它职责。

专职消防队管理制度通用2一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队,接受公安消防部门的业务指导,单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。

义务消防队员要服从保安部门的.统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。

开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。

专职和义务消防队的组织管理制度一、明确管理专职和义务消防队的责任部门，责任人和职责。

二、明确义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

三、灭火人员,定期组织消防训练。

发生火灾时，能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初起火灾。

四、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

防火巡查、检查制度一、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。

确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。

二、防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患,无法整改的应立即报告，并记录存档。

三、单位应当每日进行防火巡查。

公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。

四、防火巡查应包括下列内容:用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标示、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;消防设施、器材是否在位、完整;消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

五、防火检查定期开展,岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。

六、防火检查的内容应当包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况等。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度一、明确易燃易爆危险物品管理的责任部门和责任人。

二、人员密集场所严禁生产、储存易燃易爆危险物品。

三、使用易燃易爆危险物品的场所必须加强管理,应符合下列要求：(1)采用通风措施,使其低于爆炸极限。

(2)严禁烟火，杜绝可能产生火种的一切因素。

(3）采取配合防爆型装置的电气设备和电气照明设备。

（４）互相接触容易引起燃烧爆炸的物品应隔离贮存。

（５)易燃易爆危险物品的包装要完整无损，如发生破损、渗漏必须立即进行安全处理。

(6)不准在易燃易爆危险物品的库房施工和其他可能引起火灾的操作。

2023年度企事业专职消防队伍执勤训练工作指导意见一、背景分析近年来，由于各类事故灾难频发，特别是火灾事故频繁发生，对企事业单位的消防安全提出了更高要求。

为了加强企事业单位专职消防队伍的执勤训练，提高他们的灭火救援能力和应急反应能力，制定本指导意见，以确保消防工作的高效开展。

二、总体目标本次执勤训练旨在全面提升企事业专职消防队伍的执勤能力，培养队员的应急处置能力和协同作战能力，提高队伍的整体素质和业务水平。

三、具体要求1.加强理论培训（1）组织开展消防法律法规和消防安全知识的培训，使队员全面掌握消防知识和掌握相关法律法规；（2）强化消防技术与实战演练的理论基础培训，提高队员的操作水平和实际应用能力；（3）定期组织队员进行专题培训，针对实际工作需要，开展针对性的培训内容，提高队员的综合应急处置能力。

2.实战演练（1）根据企事业单位的特点和实际情况，组织进行灭火实战演练，模拟各类火灾事故场景，提高队员的火场逃生、灭火和救援技能；（2）模拟大型消防灭火行动，加强队员之间的团队协作和沟通能力，提高队伍的整体应对能力；（3）加强消防器材的使用培训，提高队员对各类消防器材的熟悉度和操作能力，确保能够高效、准确地使用消防器材。

3.加强实战训练（1）强化消防队伍的应急处置能力，组织开展各类实战演练，提高队员的实际操作能力；（2）加大模拟火灾事故现场训练的频率，通过模拟演练，增加队员在压力下的心理素质和处理突发情况的能力；（3）注重考核和评估，通过考核和评估结果，调整培训目标和方法，进一步提高训练效果。

四、保障措施1.配备专业的培训教官，确保培训工作可以有针对性、系统性地进行；2.提供必要的培训设备和场地，满足训练的需要；3.完善培训计划，确保时间合理安排，尽量减少对正常工作的影响；4.建立健全的培训档案管理制度，记录队员的培训情况和综合评估结果，为队员的个人发展提供参考和依据。

五、反馈机制1.定期组织专职消防队伍集中研讨，听取队员对训练的建议和意见，及时反馈问题，改进培训工作；2.建立队员之间的交流平台，鼓励队员相互学习和分享经验，提高队员的整体素质。

专职和义务消防队组织管理制度为加强本单位消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。

专职、义务消防队由消防安全管理人负责管理。

本单位义务消防队由生产车间、班组的职工组成。

义务消防队员比例不低于本部位职工总数的百分之十，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务。

义务消防队的任务：1、带领群众贯彻执行国家、政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度；2、参加消防业务训练和灭火演习；3、开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；4、进行防火安全检查，督促整改火灾隐患；5、保护火灾现场，协助调查火灾原因；6、熟悉本岗位的设备（物资）性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施；7、及时报警，积极参加火灾扑救。

专职消防队的防火职责：1、根据本单位的统一部署，结合本单位的实际情况，研究和制定防火工作规划并贯彻执行；2、定期或不定期向消防安全管理人汇报消防工作情况；3、定期分析本单位的消防工作形势，找出问题，拿出办法，指导工作；4、负责本单位消防安全责任人和消防安全管理人交办的日常工作；5、根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，推选防火逐级责任制和岗位责任制，检查督促本单位所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实；6、开展经常性的防火宣传，普及消防常识；参加本单位的防火安全检查，建立防火档案；维修、保养消防设施和器材，负责训练本单位义务消防队。

7、协助有关部门处理本单位发生的火灾事故。

专职消防队的执勤备战职责：1、熟悉本单位的平面布置、储存物资、生产设备和工艺流程及其火2、灾危险性、建筑结构和交通道路、水源设施；3、制定重点部位的灭火作战计划，组织实施演练，充分做好灭火准备；4、认真贯彻执行内务、纪律、执勤、灭火战斗条令规定；5、有组织、有计划地开展消防业务学习，进行灭火技术、战术训练和体育锻炼；6、管理和保养好消防车辆和器材，保持清洁、完整好用；7、发现火警或接到火警，迅速出动，积极扑救，并向主管部门和公安消防机构报告；8、根据公安消防机构的命令或应援参加期单位的火灾扑救。

专职消防队管理规定seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after专职消防队管理规定第一条为了规范专职消防队建设和管理,提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力,根据中华人民共和国消防法、浙江省消防条例等有关规定,结合本镇乡政府街道办事处、开发区实际,制定本规定.第二条本规定所称专职消防队是指由镇乡政府街道办事处、开发区组建的专职消防队.第三条镇乡政府街道办事处、开发区应当将专职消防队所需经费纳入财政预算,为专职消防队的基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作提供经费保障.第四条专职消防队由各镇乡政府街道办事处、开发区消防安全管理办公室管理.第五条专职消防队受公安消防机构的业务指导和调度指挥,积极参加公安消防机构组织的业务竞赛、培训和考核,提高协同作战能力.第六条专职消防队员应当符合下列条件：一政治思想素质高,无违法记录,自愿从事消防管理和灭火救援辅助性工作；二身体健康,年龄在十八周岁以上；三具有初中以上文化程度.第七条专职消防队员执行任务时应当统一佩戴明显的标志,穿戴专职消防队员制式服装.第八条专职消防队实行准军事化管理,坚持从严治队的方针,建立健全学习、训练、会议、执勤、巡查、检查评比、奖惩等规章制度,并认真执行.队员要严格履行职责,服从管理,听从指挥.第九条专职消防队实行昼夜执勤、请假销假、值班交接等制度,按照规定对消防器材装备进行维护保养,保证执勤车辆、器材、通信、人员时刻处于良好的应急状态.执勤消防器材装备不得用于非消防工作.第十条专职消防队的主要职责是：一每年对辖区内各类场所和单位开展巡查,排查、督促整改消防安全隐患,对存在隐患不能立即整改或无力查处的,应向消防安全管理办公室副主任汇报并抄告消防大队或派出所；二在巡查过程中对各类场所和单位人员开展消防宣传教育；三建立、完善消防检查工作台账和档案；四自觉参加岗前培训和考核,加强消防知识学习；五做好灭火和应急救援工作.第十一条专职消防队要结合实际制定训练计划,进一步熟悉辖区内水源、道路和重点单位部位的情况,积极开展业务理论学习和技术、战术、体能训练,不断提高灭火救援能力.第十二条专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全工作中作出突出贡献的,当地镇乡政府街道办事处、开发区应当给予表彰和奖励.第十三条违反本规定,有下列情形之一的,根据情节轻重,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任：一镇乡政府街道办事处、开发区对辖区专职消防队建设不力,致使发生火灾后得不到有效扑救,造成较大以上火灾事故的；二专职消防队接到火灾报警后出动迟缓,造成较大人员伤亡和财产损失的；三专职消防队不接受公安消防机构灭火救援调度指挥的.。