XXXX年度贵州省工伤死亡赔偿标准(可编辑).doc

贵州省实施《工伤保险条例》办法制定机关公布日期2004.07.01施行日期2004.07.01文号贵州省人民政府令第79号主题类别工伤保险效力等级地方政府规章时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省人民政府令（第79号）《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过，现予以公布，自公布之日起施行。

省长石秀诗二00四年七月一日贵州省实施《工伤保险条例》办法第一条根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。

本省行政区域内用人单位的职工，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作。

县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

各级人民政府有关部门、工会和用人单位应当在职责范围内做好工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第四条工伤保险基金实行地（州、市）统筹管理（以下简称统筹地区）。

第五条用人单位应当每年将参加工伤保险的职工名单、参保时间、缴费基数、缴费费率、工伤事故、工伤职工及其享受工伤保险待遇等情况在本单位内公示。

第六条工伤保险基金用于以下支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤职工伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）辅助器具费；（九）工伤康复性治疗费；（十）劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。

2022年贵州省工伤赔偿标准2022年贵州省工伤赔偿标准一、引言工伤赔偿是指雇主对受雇员在工作过程中因工作原因受到伤害或者疾病致残或者死亡所赋予的经济赔偿。

贵州省为了保障劳动者的权益，制定了2022年的工伤赔偿标准。

本文将详细介绍该标准，并对其中的各个章节进行细化解释和说明。

二、工伤赔偿标准的概述贵州省工伤赔偿标准主要包括下列方面的内容：工伤亡人员一次性伤残津贴金、一次性工亡家属抚恤金、工亡人员生活费、医疗费用报销等。

以下将对每一个方面的标准进行详细介绍。

1. 工伤亡人员一次性伤残津贴金根据伤残等级的不同，贵州省工伤亡人员一次性伤残津贴金的标准如下：- 一级伤残津贴金：1500元；- 二级伤残津贴金：1200元；- 三级伤残津贴金：1000元；- 四级伤残津贴金：800元；- 五级伤残津贴金：600元。

2. 一次性工亡家属抚恤金根据工亡人员家庭成员的不同，一次性工亡家属抚恤金的标准如下：- 农民工的家庭：15万元；- 非农民工的家庭：20万元；- 无劳动能力的家庭：25万元。

3. 工亡人员生活费工亡人员的家庭可享受每月生活费的津贴，标准为工亡人员基本月工资的40%，最高不超过省最低工资的3倍，最低不低于省最低工资的40%。

4. 医疗费用报销工伤医疗费用的报销比例为100%，报销范围包括住院治疗、手术费、药费、治疗费、康复费等。

具体报销标准由劳动保障部门规定。

三、附件本涉及的附件如下：- 附件1：贵州省工伤亡人员一次性伤残津贴金申请表；- 附件2：贵州省工亡人员家属抚恤金申请表；- 附件3：贵州省工亡人员生活费申请表；- 附件4：贵州省工伤医疗费用报销申请表。

四、法律名词及注释本所涉及的法律名词及其注释如下：1. 工伤：劳动者在工作过程中因工作原因受到的人身伤害或者患职业病。

（注释：工伤包括工伤事故和职业病。

）2. 伤残等级：根据伤残程度的严重程度划分的等级，用于确定伤残津贴金的标准。

3. 工亡家属：工亡人员的配偶、子女、父母和扶养人。

贵州省工伤死亡赔偿2022标准工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致的伤害或死亡，工伤赔偿制度是保障劳动者合法权益的重要制度之一。

贵州省工伤死亡赔偿标准是指根据贵州省相关法律法规规定的，对工伤死亡的职工及其家属进行赔偿的具体标准。

2022年，贵州省对工伤死亡赔偿标准进行了调整，下面将详细介绍贵州省工伤死亡赔偿2022标准。

首先，根据贵州省相关法律法规规定，对于工伤死亡的职工，其家属可以获得一次性工伤死亡补助金。

2022年，贵州省对一次性工伤死亡补助金标准进行了调整，具体标准为，一次性工伤死亡补助金的最低标准为职工本人月工资的20倍，最高标准为当地最低工资标准的60倍。

其次，贵州省还规定了对工伤死亡职工家属的抚恤金标准。

根据相关规定，工伤死亡职工的配偶和子女可以获得一定比例的抚恤金。

2022年，贵州省对抚恤金标准进行了调整，具体标准为，工伤死亡职工的配偶和子女每人每月抚恤金的最低标准为当地最低工资标准的50%，最高标准为当地最低工资标准的100%。

此外，贵州省还规定了对工伤死亡职工家庭的一次性安家费标准。

根据相关规定，工伤死亡职工的家庭可以获得一次性安家费。

2022年，贵州省对一次性安家费标准进行了调整，具体标准为，工伤死亡职工家庭的一次性安家费标准为当地最低工资标准的100倍。

最后，贵州省还规定了对工伤死亡职工家庭的丧葬补助金标准。

根据相关规定，工伤死亡职工家庭可以获得一定比例的丧葬补助金。

2022年，贵州省对丧葬补助金标准进行了调整，具体标准为，工伤死亡职工家庭每人的丧葬补助金标准为当地最低工资标准的10倍。

总的来说，2022年贵州省工伤死亡赔偿标准得到了进一步的完善和调整，对工伤死亡职工及其家属的赔偿权益得到了更好的保障。

希望各单位和个人都能够充分了解相关规定，保障职工的合法权益，共同营造和谐的劳动关系。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法贵州省工伤赔偿标准及计算方法1：引言工伤赔偿是指用于弥补因工伤导致的职工身体损伤或者功能障碍所遭受的经济损失的一种制度。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。

2：适用范围此文档适用于在贵州省境内发生工伤的各类企业和机构的职工，以及贵州省职工工伤赔偿机构的工作人员。

3：工伤赔偿标准根据贵州省的相关法律法规，工伤赔偿标准分为以下几个方面：3.1 一次性伤残赔偿金一次性伤残赔偿金是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生不同程度的伤残，按照一定比例赔偿的经济补偿金。

具体伤残等级及相应赔偿比例如下：- 一级伤残.100%赔偿比例- 二级伤残.70%赔偿比例- 三级伤残.50%赔偿比例- 四级伤残.30%赔偿比例- 五级伤残.10%赔偿比例3.2 医疗费用在工伤事故导致的职工身体损伤或者功能障碍情况下，用于治疗、康复的各项医疗费用由用人单位支付。

医疗费用包括但不限于以下项目：- 住院费用- 手术费用- 药物费用- 康复费用等3.3 伤残津贴伤残津贴是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生伤残而无法从事原工作或者其他工作，由用人单位按照一定比例支付的经济补偿金。

4：工伤赔偿计算方法工伤赔偿的计算主要根据以下指标进行：4.1 计算基数计算基数是指用于计算工伤赔偿金额的基础数额。

一般情况下，计算基数为职工工资的月平均值。

4.2 赔偿比例赔偿比例是指按照一定比例计算赔偿金额。

具体赔偿比例与伤残等级相关，请参照第3.1节的说明。

4.3 计算公式工伤赔偿金额的计算公式如下：赔偿金额 = 计算基数×赔偿比例5：文档附件本文档所涉及的附件包括但不限于：- 贵州省工伤赔偿标准的具体细则文件- 工伤赔偿申请表格6：法律名词及注释- 工伤：指在工作过程中因受事故、职业病或者其他因素造成的身体损伤、功能障碍、职业病以及职业中毒等。

- 赔偿：指用经济补偿方式弥补工伤造成的经济损失。

贵州工伤保险赔偿标准1.医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费1)停工留薪期的护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

生活护理费，由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

调整办法由省劳动保障行政部门会同省财政等有关部门提出，报省人民政府批准后执行。

8.伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

贵州省工伤赔偿一览表贵州省工伤赔偿一览表（1000字）工伤是指工人在工作中因承受事故伤害或患职业病导致的伤残或死亡。

贵州省根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的要求，制定了一套完善的工伤赔偿标准和程序。

下面是贵州省工伤赔偿一览表。

一、工伤医疗费用1. 门诊医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。

2. 住院医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。

住院期间的伙食费、床位费等费用按照原医院收费标准返还。

3. 康复费：根据职工伤残情况及人工张力障碍程度，按照康复评定结果进行一次性支付。

二、伤残赔偿金1. 伤残赔偿金标准：根据职工工伤分类标准和伤残等级进行计算，从最低基数起，按照一定的比例进行计算。

最高不超过工伤职工月平均工资的30倍。

2. 伤残赔偿金支付方式：一次性支付或按月支付，具体方式根据伤残职工的意愿来确定。

三、死亡赔偿金1. 死亡赔偿金标准：根据职工死亡的原因、年龄、抚养人数等因素进行综合计算。

最高不超过工伤职工月平均工资的60倍。

2. 死亡赔偿金支付方式：一次性支付。

四、丧葬费1. 丧葬费标准：根据职工死亡的原因、年龄等因素进行综合计算。

2. 丧葬费支付方式：一次性支付。

五、被扶养人生活费1. 被扶养人生活费标准：根据职工工资、抚养人数、工伤职工死亡方式等因素进行综合计算。

2. 被扶养人生活费支付方式：按月支付。

六、特别补助金1. 特别补助金标准：工亡职工家属享受一次性特别补助金，标准根据工伤职工死亡的原因、年龄等因素进行计算。

2. 特别补助金支付方式：一次性支付。

贵州省工伤赔偿一览表是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。

同时，贵州省还根据实际情况和经济发展水平进行了一定的调整和标准化。

各级政府和用人单位应按照规定进行工伤赔偿，确保职工工伤期间的合法权益得到充分保护。

贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整全省工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金待遇的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省财政厅•【公布日期】2020.12.14•【字号】黔人社发〔2020〕24号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障其他规定正文贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整全省工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金待遇的通知各市（自治州）人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：根据《工伤保险条例》和《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕）58号）精神，经省人民政府同意，现对我省工伤保险有关待遇进行调整，请遵照执行。

一、调整伤残津贴（一）调整对象2019年12月31日前（含12月31日）因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为一至六级伤残，领取伤残津贴且未办理退休手续的人员。

（二）调整标准伤残津贴调整标准：一级每人每月增加450元，二级每人每月增加430元，三级每人每月增加410元，四级每人每月增加390元，五级每人每月增加370元，六级每人每月增加350元。

二、调整供养亲属抚恤金（一）调整对象2019年12月31日前（含12月31日）领取工亡职工供养亲属抚恤金且之后继续符合享受待遇条件的人员。

（二）调整标准供养亲属抚恤金调整标准：工亡职工配偶每人每月增加150元，其他亲属每人每月增加130元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上再增加20元。

三、其他调整从2020年1月1日起执行，所需费用由工伤职工或工亡职工供养亲属原领取相关待遇的资金渠道解决。

各级人力资源社会保障部门和用人单位要认真做好本次待遇调整工作，及时兑现相关待遇。

实施过程中遇到问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅反馈。

贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅2020年12月14日。

贵州省工伤赔偿标准一、贵州省工伤赔偿标准内容1、医疗费，住院费。

2、伙食补助费，交通、食宿费。

3、康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇。

4、伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

5、工亡补助金，职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、贵州省工伤赔偿标准计算方法1、一次性工伤医疗补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为24个月；六级伤残的为18个月；七级伤残的为13个月；八级伤残的为9个月；九级伤残的为6个月；十级伤残的为3个月。

2、一次性伤残就业补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给15个月、13个月、11个月、9个月、7个月的一次性伤残就业补助金，由用人单位分别填发。

三、贵州省工伤赔偿相关法规根据《工伤保险条例》相关规定，贵州工伤赔偿标准将参照《工伤保险条例》和贵州省的具体实施工伤保险条例细则来进行赔偿。

根据具体的案件情况，赔偿金额会有所不同。

贵州省的工伤赔偿标准是明确的，且具有保障性。

对于具体的赔偿金额，将根据具体情况进行计算。

如有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询相关法律专业人士或劳动保障部门。

贵州省工伤赔偿标准一、贵州省工伤赔偿标准内容1、医疗费，住院费。

2、伙食补助费，交通、食宿费。

3、康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇。

4、伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

5、工亡补助金，职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、贵州省工伤赔偿标准计算方法1、一次性工伤医疗补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为24个月；六级伤残的为18个月；七级伤残的为13个月；八级伤残的为9个月；九级伤残的为6个月；十级伤残的为3个月。

2、一次性伤残就业补助金。

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给15个月、13个月、11个月、9个月、7个月的一次性伤残就业补助金，由用人单位分别填发。

贵州省工伤保险条例(最新版)Regulations of Guizhou Province on work related injury insura nce (latest edition)贵州省工伤保险条例(最新版)前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

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第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、行政法规的规定，结合我省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，按照国家规定的费率为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

职工有依法享受工伤保险待遇的权利。

第三条省人民政府社会保险行政部门负责全省工伤保险工作，对全省工伤保险工作实施监督管理，确保职工依法享受工伤保险待遇。

县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

其按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

卫生、安全生产监督管理等有关部门和工会组织、用人单位应当在职责范围内做好工伤保险工作。

第四条县级以上人民政府应当重视和加强工伤预防工作，发展职业康复事业，建立工伤预防、工伤补偿和职业康复相结合的工伤保险工作体系。

第五条工伤保险基金实行省级统筹，具体办法由省人民政府制定。

省人民政府社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

省人民政府财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

经办机构应当定期公布工伤保险基金的具体收支情况。

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2019年度贵州省工伤死亡赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。

故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2019年度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元，相比上年度的727920元，增加了57100元。

这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；依据贵州省（黔人社发〔2019〕9号）公布，贵州省2018年社平工资为67952元/年，则丧葬补助金为67952元÷12月×6月=33976元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

贵州工伤死亡赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的身体损伤或功能障碍。

对于因工作原因导致死亡的工人，其家属有权获得工伤死亡赔偿。

贵州省对工伤死亡赔偿标准进行了明确规定，以保障工人及其家属的合法权益。

根据《贵州省工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和抚恤金三部分。

首先，丧葬补助金是指用于支付死者丧葬费用的补助金。

根据贵州省相关规定，丧葬补助金的标准为死者上年度工资的15倍，最低不低于当地城镇居民人均可支配收入的20倍，最高不高于当地城镇居民人均可支配收入的40倍。

这一规定旨在确保死者能够得到体面的丧葬安排，减轻家属的经济负担。

其次，一次性工亡补助金是指对工伤死亡的职工家属一次性给付的补助金。

根据贵州省的规定，一次性工亡补助金的标准为死者上年度工资的60个月，最低不低于当地城镇居民人均可支配收入的60个月，最高不高于当地城镇居民人均可支配收入的100个月。

这一规定旨在帮助家属度过丧亡后的经济困难时期，确保他们的基本生活。

最后，抚恤金是指对工伤死亡的职工家属给付的月度抚恤金。

根据贵州省的规定，抚恤金的标准为死者上年度工资的30%至50%，并根据受扶养人数适当调整。

这一规定旨在长期保障家属的基本生活，确保他们的生活水平不会因家庭成员的死亡而大幅下降。

总的来说，贵州省对工伤死亡赔偿标准的规定体现了对工人及其家属的关爱和保障。

这些标准的制定，不仅有利于保护工人的合法权益，也有利于维护社会的稳定和和谐。

希望广大用人单位和职工都能够充分了解这些规定，做好相关的工伤保险工作，共同营造一个安全、和谐的劳动环境。

贵州省工伤赔偿标准-贵州省工伤赔偿标准一、背景介绍工伤赔偿是指职工因工作或工作期间受到事故伤害或罹患职业病，依法享受的一种社会保险待遇。

贵州省根据实际情况制定了相应的工伤赔偿标准，以保障职工的权益。

二、工伤赔偿范围1. 工伤事故范围工伤事故范围包括直接工作过程中发生的事故、工作场所引起的急性职业中毒和其他急性职业病、在工作时间内突发慢性病加重或突发的疾病。

2. 工伤责任划分根据工伤赔偿责任的不同，将工伤事故责任划分为工伤事故完全责任、部分责任和共同责任三种情况。

三、工伤赔偿标准1. 医疗费用根据职工实际治疗费用的发生情况，按照社会统一工伤医疗费用标准进行赔付。

具体费用包括住院费、手术费、治疗费、护理费、医疗材料费等。

2. 伤残津贴根据职工残疾程度、工资标准和工龄等因素，计算出相应的伤残津贴。

伤残津贴一般由底月伤残津贴和年度伤残津贴两部分组成。

3. 一次性伤残补助金根据职工残疾程度和工资标准，给予一次性伤残补助金。

补助金的金额根据贵州省规定的标准来计算。

4. 生活护理费对于需要长期护理的工伤职工，其生活护理费将根据护理日数和护理费标准进行赔付。

5. 死亡补助金和丧葬费对于工伤职工发生的工伤事故导致死亡的，将给予一次性死亡补助金和丧葬费。

补助金和丧葬费的标准由贵州省规定。

四、附件列表1. 工伤赔偿申请表2. 医疗费用明细表3. 工伤事故认定证明4. 伤残鉴定意见书5. 护理费申请表6. 死亡赔偿申请表7. 工伤赔偿操作指南五、法律名词及注释1. 工伤事故：指在工作过程中发生的意外事故或罹患的职业病，符合国家有关法律法规和政策规定的。

2. 工伤责任划分：根据工伤事故责任的大小，将责任划分为完全责任、部分责任和共同责任三种情况。

3. 伤残津贴：根据职工残疾程度、工资标准和工龄等因素计算出的赔偿金，用于补偿职工的经济损失。

4. 一次性伤残补助金：给予工伤职工的一次性赔偿金，用于补偿职工的生活困难。

5. 生活护理费：对于需要长期护理的工伤职工，根据护理日数和护理费标准进行赔付。

2024年工伤赔偿标准2024年工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：1. 一次性工亡补助金：根据国家统计局2024年1月17日公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元。

2024年度一次性工亡补助金标准为51821元/年×20年=1036420元。

全国统一标准，没有地域之分。

2. 丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准每年会有变化，具体金额需根据当地统计数据确定。

3. 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

具体比例如下：- 配偶：每月40%- 其他亲属：每人每月30%- 孤寡老人或者孤儿：每人每月在上述标准的基础上增加10%4. 工伤医疗费用：根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用包括工伤医疗待遇、康复费用、辅助器具费用等，具体标准由社会保险行政部门根据实际情况确定。

5. 伤残津贴：根据工伤职工伤残等级，按照一定比例发放伤残津贴。

一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、95%、98%和100%。

五级至十级伤残津贴为本人工资的70%、80%、85%、90%、95%和100%。

6. 工伤休假工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

以上信息仅供参考，具体赔偿标准需根据实际情况以及相关政策规定进行确定。

在发生工伤事故时，应及时报告用人单位，并按照相关规定申请工伤认定和赔偿。

工伤死亡亲人赔偿标准工伤死亡亲人赔偿是指当劳动者因工作原因造成丧失劳动能力或者死亡时，雇主应当给予劳动者或者其亲属一定的经济补偿。

以下是针对工伤死亡亲人赔偿的一般标准和程序。

一、赔偿标准：1. 死亡赔偿金：根据《劳动保险法》的规定，当劳动者因工作原因死亡时，雇主应当支付一次性死亡赔偿金。

根据《死亡赔偿金支付办法》，死亡赔偿金的金额为劳动者本人去世前12个月的平均月工资，并不低于当地最低工资的三倍，解决这一标准的具体金额需要当地的最低工资标准。

2. 残疾赔偿金：如果劳动者在工作中变为伤残，对其工作能力有一定影响的，雇主应当支付一次性残疾赔偿金。

根据《劳动保险法》的规定，残疾赔偿金的金额根据劳动者的残疾程度和工资水平来确定。

3. 继续支付工资：在死亡赔偿金支付之外，雇主还需要继续支付死亡劳动者未享受的、尚未支付的劳动报酬。

4. 抚恤金和丧葬费：雇主还应当支付一定的抚恤金和丧葬费给亲属，具体金额和办法根据当地的规定。

二、赔偿程序：1. 报案和申请：劳动者亲属需及时向相关部门报案，并在规定的期限内递交赔偿申请。

2. 资料准备：需要提供劳动合同、工资单、医院鉴定证明，以及其他相关证明材料等。

3. 调查和评估：相关部门将对事故进行调查，并评估赔偿标准。

4. 赔偿协商：雇主和劳动者亲属在调查和评估完成后进行赔偿协商。

5. 赔偿支付：当协商达成一致时，雇主应及时支付赔偿金。

6. 申诉和诉讼：如果劳动者亲属对赔偿结果不满意，可以向相关部门提出申诉或者通过法律途径进行诉讼。

总之，工伤死亡亲人赔偿标准是根据《劳动保险法》和地方规定来确定的，同时涉及到赔偿金、抚恤金、继续支付工资等方面。

劳动者亲属需要主动报案并提供相应的证明材料，在相关部门的调查评估和协商过程中维护自身的权益。

贵州工伤理赔标准最新贵州省工伤理赔标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家相关政策规定的。

最新的贵州省工伤理赔标准如下：一、医疗费用的赔付标准：1. 一般工伤：按照工伤保险目录规定的医疗项目进行报销，报销比例为100%。

2. 重大工伤：按照工伤保险目录规定的医疗项目进行报销，报销比例为100%。

但是对于治疗特殊工伤所需的医疗费用，可以予以适当增加。

二、伤残赔偿金的计算标准：1. 一级伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的60倍。

2. 二级伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的50倍。

3. 三级伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的40倍。

4. 四级伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的30倍。

5. 五级伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的20倍。

6. 六级伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的15倍。

7. 七级伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的10倍。

8. 八级伤残及以下伤残：伤残赔偿金为本人月工资收入的8倍。

三、丧葬补助金的赔付标准：根据工伤保险条例规定，贵州省对于因工死亡的职工，支付一次性丧葬补助金。

补助标准为本人月工资收入的20倍。

四、误工费的赔付标准：1. 一般工伤：根据工伤保险条例规定，贵州省对因工受伤不能从事原工作的职工，支付误工费。

费用为伤残期间本人月平均工资的80%。

2. 重大工伤：对于因重大工伤而导致丧失劳动能力的职工，支付误工费。

费用为伤残期间本人月平均工资的100%。

总之，以上就是贵州省最新的工伤理赔标准。

职工在遭受工伤后，可以根据这些标准来进行医疗费用赔付、伤残赔偿金计算、丧葬补助金和误工费的申请。

不同等级的伤残赔偿金不同，对于工伤造成的经济损失，工伤保险会给予一定的补偿。

2022贵州省工伤死亡赔偿标准是怎样的1. 背景介绍贵州省工伤死亡赔偿标准是根据国家相关法律法规和贵州省政府的相关规定制定的，旨在保护劳动者的权益，减轻工伤给予家庭带来的经济负担。

2. 工伤认定标准根据《工伤保险条例》和贵州省的相关规定，贵州省对工伤死亡的认定标准主要包括以下几方面：2.1 劳动者在工作过程中发生的意外伤害导致死亡；2.2 工作导致的职业病致使劳动者死亡；2.3 在工作期间因非工作原因导致的意外伤害，如路途上的交通事故。

3. 赔偿项目及标准贵州省工伤死亡赔偿标准包括以下几个方面：3.1 丧葬费：根据劳动者死亡的情况，包括丧葬费、丧葬仪式费用等；3.2 孤儿基本生活费：对于未成年的孩子，提供基本的生活费用；3.3 遗属抚恤金：根据劳动者的家庭情况，提供相应的抚恤金；3.4 供养亲属的抚养费：对于没有劳动能力或丧失劳动能力的亲属，提供相应的抚养费；3.5 丧失劳动能力补助金：对于因工致残的亲属，提供丧失劳动能力补助金。

4. 赔偿程序及申请材料4.1 赔偿程序：劳动者死亡后，家属需要向所在单位或就业地社保经办机构提出赔偿申请；4.2 申请材料：申请人需要提供劳动合同、工伤鉴定报告、联系明、户口簿等相关材料。

5. 相关法律名词及注释5.1 工伤保险条例：指国家发布的关于工伤保险方面的法律法规，对劳动者的权益进行保障；5.2 工伤认定：指对工伤事件进行调查、鉴定并认定其与工作相关性的过程；5.3 丧葬费：指为劳动者的丧葬所产生的一系列费用，如丧葬仪式费用、殡葬费等；5.4 孤儿基本生活费：指为未成年的孩子提供基本的生活费用，包括生活、教育等方面；5.5 遗属抚恤金：指根据劳动者家庭情况，对其亲属提供的一定金额的抚恤金；5.6 丧失劳动能力补助金：指对因工致残的亲属提供的丧失劳动能力补助金。

6. 附件本文档涉及的附件包括：6.1 劳动合同样本；6.2 工伤鉴定报告；6.3 相关表格和申请材料样本。

工伤死亡赔偿标准一览表工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病导致的伤害。

对于因工伤导致死亡的情况，我国有一套相应的赔偿标准。

下面我们来一览工伤死亡赔偿标准，以便大家更好地了解和应对工伤死亡赔偿问题。

一、一次性工伤死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤死亡赔偿金包括三部分，死亡赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

1. 死亡赔偿金。

对于因工伤导致死亡的职工，其家属可以获得一次性的死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》规定，死亡赔偿金的标准为受害者上年度工资的20倍。

如果受害者的工资在当地最低工资标准以下，那么死亡赔偿金按照当地最低工资标准计算。

2. 丧葬补助金。

在职工因工伤死亡后，其家属可以获得一定的丧葬补助金。

根据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金的标准为当地上年度职工月平均工资的20倍。

3. 供养亲属抚恤金。

对于因工伤死亡的职工家属，如果家庭经济条件较差，可以获得供养亲属抚恤金。

根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金的标准为当地上年度职工月平均工资的20%。

二、工伤死亡月供养金。

除了一次性的工伤死亡赔偿金外，对于因工伤死亡的职工家属，还可以获得月供养金。

根据《工伤保险条例》规定，月供养金的标准为受害者上年度工资的60%。

如果受害者的工资在当地最低工资标准以下，那么月供养金按照当地最低工资标准计算。

三、其他相关补助。

除了上述提到的赔偿金和供养金外，根据《工伤保险条例》的规定，对于因工伤死亡的职工家属，还可以获得一些其他相关的补助，如医疗费用补助、护理费用补助等。

综上所述，工伤死亡赔偿标准包括一次性工伤死亡赔偿金、工伤死亡月供养金和其他相关补助。

这些赔偿标准是为了保障因工伤死亡的职工家属的合法权益，帮助他们渡过难关，维护社会公平正义。

希望大家能够充分了解这些赔偿标准，做好相关的工伤保险工作，保障自身和家人的权益。

2023年工伤死亡赔偿标准(一)2023年工伤死亡赔偿标准引言工伤是指在工作过程中发生的意外伤害事故或职业病导致的身体伤害。

对于工伤死亡情况，赔偿标准是保障工人权益的重要法规。

在2023年，我国将有新的工伤死亡赔偿标准出台。

标准调整情况根据相关法规和政策制定机构的决策，2023年工伤死亡赔偿标准将发生以下调整：•标准将根据不同城市的平均工资水平进行区分；•赔偿标准将按照工人决策参与度和劳动者贡献度来确定；•对于特殊职业群体，如特殊工种和高风险行业，将提供额外的赔偿和保障措施。

赔偿标准分类根据工伤死亡赔偿标准的调整情况，可以将赔偿标准分类如下：一般工伤死亡赔偿包括以下内容：•死亡赔偿金：根据工人缴纳的社会保险年限和平均工资水平计算；•丧葬补助金：用于支付丧葬费用的补偿；•生活费抚恤金：用于解决家庭生活支出的经济补偿；•工亡孤儿抚养费：针对工人家庭中的孤儿提供的补偿金。

特殊工种和高风险行业赔偿对于特殊工种和高风险行业的工伤死亡，除了一般赔偿标准外，还将提供以下额外赔偿措施：•工资补偿金：根据工人实际工资水平计算，确保其家庭的经济稳定；•安置补助金：为工人家庭提供安置和重新就业的经济支持；•伤残津贴：根据工人伤残程度提供相应的经济补偿。

内容含义与意义2023年工伤死亡赔偿标准的调整将更加贴合实际情况，照顾不同城市和特殊职业群体的需求。

这一调整的意义在于：•更公平合理的赔偿方式；•提高工人权益保障的水平；•协调城乡发展的差异。

结论2023年工伤死亡赔偿标准的调整将为工人家庭提供更多的保障和经济支持，使工伤死亡赔偿制度更加完善。

这一调整将进一步提升工人的安全保障意识，促进社会的和谐发展。