操作规程管理制度(新)

安全操作规程管理制度是指为了保障安全生产、防止事故和事故灾害的发生，制定并实施的一系列规章制度。

下面是一份常见的安全操作规程管理制度的主要内容：1. 安全操作的管理目标和原则明确安全操作的管理目标，即全面保障员工的人身安全和财产安全。

制定相关安全操作的管理原则，如安全第一、预防为主、责任明确等。

2. 安全人员的职责和权力明确安全人员的职责和权力，包括监督安全操作、制定安全操作规程、组织安全培训等。

3. 安全操作规程的制定和修订制定安全操作规程的程序和要求，包括规程的命名、编号、发布、执行等。

规定修订规程的程序和要求，确保规程的及时、准确更新。

4. 安全操作规程的实施和监督规定安全操作规程的执行程序和要求，明确各岗位的安全操作规程，并制定检查和考核制度，确保规程的严格执行。

5. 安全培训和教育规定安全培训的内容、形式以及频次，明确各岗位员工的培训要求，并制定考核制度，确保员工的安全意识和安全操作技能。

6. 安全事故的预防和处置制定安全事故的预防措施和应急处理措施，明确各岗位员工的安全责任，建立安全事故的报告和调查制度，确保安全事故的及时报告和处置。

7. 安全操作的监督和改进建立安全操作的监督机制，包括定期安全检查和评估，及时发现安全隐患并采取相应措施。

定期开展安全工作总结和经验分享，改进安全操作规程。

8. 法规和标准的遵守规定遵守相关法律法规和标准，确保安全操作规程符合国家标准和行业标准。

以上是一份常见的安全操作规程管理制度的主要内容，具体内容可根据实际情况进行适当的调整。

安全操作规程管理制度（二）《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是各工种职工进行生产活动的准则，按照安全技术操作规程操作，可有效提高工作效率和工程质量，避免违章作业，减少人身、设备和财产损失，保障安全生产工作的正常进行。

为进一步规范员工的操作行为，提高煤矿职工的安全技术操作水平，认真贯彻落实山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》，确保我公司的安全生产，结合我公司实际，特制定安全操作规程管理制度，望有关单位认真贯彻执行。

安全管理制度及操作规程最新版
一、背景介绍
安全管理制度及操作规程是企业重要的管理工具，是保障员工及企业安全的重
要保障。

随着社会的发展和企业规模的扩大，安全管理制度及操作规程的不断完善和更新成为企业发展的必然需求。

二、安全管理制度
1.安全生产责任制度
–企业领导层对安全生产负有最终责任，将安全作为企业的生命线，确保安全管理制度的执行。

2.安全隐患排查制度
–全员参与安全隐患排查，及时发现并整改隐患，确保工作环境安全。

3.事故应急处理制度
–建立完善的事故应急处理机制，做好应急预案，保障在紧急情况下的人员及财产安全。

三、操作规程
1.安全防护措施
–所有员工进入生产场所时必须正确佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

2.设备操作规范
–对设备的操作进行规范化管理，严禁未经培训的人员操作设备，确保设备正常运行。

3.应急处置流程
–指明各类紧急情况下的处置流程，包括通知流程、处理流程等，提高员工应急处置能力。

四、总结
安全管理制度及操作规程的不断完善与执行是企业安全工作的基础，只有坚持
不懈，加强员工安全意识，严格执行制度与规程，才能更好地保障企业的安全生产，确保员工及企业的安全。

安全操作规程管理制度（5篇）在现实社会中，各种制度频频显现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么拟定制度真的很难吗？这次美丽的我为您带来了安全操作规程管理制度（最新5篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。

安全操作规程管理制度篇一第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事故。

第二条、混料变更时必须注意电源线路破损造成触电事故。

第三条、混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触电事故。

第四条、混料完成后应适时关闭电源。

安全操作规程管理制度篇二1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后，持证上岗；2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度；3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程；4、在使用各种机械设备工作时，必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明；5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时，严禁湿手触及，防止触电；6、非食堂人员严禁入内；室内应备有灭火器材，以防火灾；7、炊事人员必须正确穿着好防护用品，讲究公共和个人卫生，工作时间要戴口罩，不准吸烟。

严禁赤膊光脚和有传染病的人进入食堂；8、遵守劳动纪律。

切菜、磨刀等工作时，思想要集中，不得边工作边谈笑，防止划、碰、挤、压、砸、割、打、烫、烧伤；9、往开水里面放东西必须缓慢，不准撞击；用油炸食物时，油温不准过高，防止着火；用器皿盛汤、稀饭等，不得过满，防止溅出烫伤。

两人以上抬、搬东西，要步调一致，协同搭配，确认安全牢靠后方可操作；10、食用碱和明矶等物，要妥当保管，不准乱放，更不准放在炉灶上或炉灶相近，防止误用、误饮；11、食堂厨师（验菜员）必须接受新鲜干净的原料子制作食品，发觉有腐败变质或其他感官性状异常的食品及其原料子，不得加工或使用。

厨师每天要对蔬菜水果类原料子进行农药残留检测，检测合格方能加工使用。

测试后要将检测结果适时登记；12、厨师在加工食品时，必须做到烧熟煮透，加工后的熟制品应当与食品原料子或未产品分开存放，未产品应当与食品原料子分开存放，防止交叉污染；13、食品在烹饪后至师生食用前一般不超出2个小时，若超出2个小时存放的，应当在高于60度或低于10度的条件下存放。

安全操作规程管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业财产，预防事故事件的发生，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于企业内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工以及其他形式的劳动者。

第三条企业安全操作规程管理制度下文称为“本制度”。

第二章安全操作规程编制与修改第四条企业应根据各自行业特点和生产经营的实际需要，制定适应的安全操作规程。

第五条安全操作规程的编制应遵循以下原则：（一）依法依规，符合国家、行业相关法律法规和标准要求；（二）科学合理，符合生产经营的技术要求和安全管理的要求；（三）可操作性，方便员工掌握和执行；（四）明确责任，明确员工在各个阶段、各个环节的安全责任。

第六条安全操作规程的修改应根据生产经营的需要和安全管理的实际情况，定期进行维护和更新。

第七条安全操作规程的修改应通过专门的安全管理机构或者专家组进行评估和审查，确保其科学性和合理性。

第三章安全操作规程的发布与宣传第八条企业应将编制好的安全操作规程进行适当的排版和印制，确保规程的易读性和便于使用。

第九条企业应采取多种方式，如内部通知、公告栏、培训等，向员工宣传和普及安全操作规程，确保员工掌握规程内容。

第四章安全操作规程的执行与监督第十条员工在操作过程中应严格遵守安全操作规程的要求，如发现规程存在问题或者需要修改的地方，应及时向安全管理人员反馈，并按照规程要求采取相应的措施。

第十一条安全管理人员应对员工的安全操作进行监督和指导，如发现员工操作不符合规程要求的，应及时进行纠正并给予相应的处罚。

第十二条安全管理人员应定期检查和评估安全操作规程的执行情况，并进行记录和报告，对发现的问题应及时处理和整改。

第五章安全操作规程的教育与培训第十三条企业应建立健全的安全培训制度，确保员工掌握安全操作规程的内容和要求。

第十四条安全培训应全面、系统、针对性地进行，培训内容应包括安全操作规程的基本知识和技能，以及相关的安全知识和应急处理措施。

操作规程管理制度一、总则1、目的为了规范和指导员工在工作中的操作行为，确保工作的安全、高效和质量，特制定本操作规程管理制度。

2、适用范围本制度适用于公司内所有岗位的操作流程和规范。

3、原则（1）安全第一：任何操作都必须以确保人员安全和设备安全为首要原则。

（2）质量保证：操作过程应严格遵循质量标准，保证产品或服务的质量。

（3）高效节能：优化操作流程，提高工作效率，降低能源消耗和成本。

二、操作规程的制定1、责任部门由各部门负责人组织相关技术人员和经验丰富的员工，根据工作任务和要求，制定相应的操作规程。

2、制定依据（1）国家和行业的相关法律法规、标准规范。

（2）设备制造商提供的操作手册和技术资料。

（3）以往的工作经验和事故教训。

3、内容要求（1）明确操作的步骤和顺序，包括开机、运行、关机等环节。

（2）详细说明操作中的注意事项，如安全风险、质量控制点等。

（3）规定操作所需的工具、设备和材料。

（4）列出常见故障的处理方法和应急措施。

三、操作规程的审批和发布1、审批流程制定完成的操作规程需提交给上级主管部门进行审核，审核通过后，报公司管理层审批。

2、发布形式经审批通过的操作规程应以书面形式发布，并存档备份。

同时，可以通过内部培训、电子文档等方式向员工传达。

四、操作规程的培训1、培训计划人力资源部门应根据操作规程的发布情况，制定相应的培训计划，确保员工在操作前接受充分的培训。

2、培训内容包括操作规程的具体内容、操作要点、安全注意事项等。

3、培训方式可以采用集中授课、现场演示、模拟操作等多种方式进行培训。

4、培训考核培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗操作。

五、操作规程的执行1、员工责任员工在操作过程中必须严格按照操作规程进行，不得随意更改操作步骤和方法。

2、监督检查部门负责人和安全管理人员应定期对员工的操作情况进行监督检查，发现违规操作及时纠正。

3、记录与反馈员工在操作过程中应做好记录，如操作时间、设备运行状态、出现的问题等。

安全操作规程管理制度(最新6篇)安全操作规程管理制度篇一第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。

第三条、专职安全员不得少于一名。

每班组兼职安全员不得少于一名。

第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。

第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行划分责任区，落实责任制，追究责任人的逐级负责制。

各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。

第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。

第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。

第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。

第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

单位管理人员不得报复。

管理人员接到报告后，应及时作出处理。

第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。

工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。

第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。

第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。

安全生产操作规程管理制度1、为了规范本项目各技术岗位安全生产活动和各种设备的安全操作行为，提高作业人员技术水平和设备管理水平，确保安全生产，制定本制度。

2、本项目安全操作规程分为岗位安全操作规程和设备安全操作规程两种形式，所有专业技术工种岗位和专业技术设备(包括特种作业设备)均必须制定安全操作规程。

3、安全操作规程的制定必须符合国家安全生产法规，符合设备构造的工艺技术要求，符合相关行业安全管理要求和本项目生产实际情况。

4、设备投入使用前，应根据设备使用说明书、设备性能、结构特点和施工现场工况制定具体的安全操作规程。

5、各种安全操作规程应由项目部安全科制定，项目技术负责人审核，项目经理签发实施。

6、本项目安全操作规程必须以安全技术交底的形式发放到相关作业人员手中，并作为安全教育培训的材料对作业人员进行安全教育、培训和测试。

7、项目部技术负责人在安全技术交底时将相关安全操作规程发放到施工队负责人或兼职安全员，由施工队负责人或兼职安全员转发给相关操作人员，项目部安全科负责监督执行。

8、作业人员必须严格遵守相关安全操作规程，违者按照《施工现场安全生产责任划分与奖惩条例》进行处罚。

安全生产操作规程管理制度（2）一、制度概述安全生产操作规程是企事业单位为保障安全生产，规范操作行为和操作程序制定的管理制度，是安全管理的基础。

该制度的目的是明确生产操作的规范、操作流程以及安全防范措施，确保员工安全、设备安全和生产环境安全。

二、制度适用范围本制度适用于企事业单位生产经营过程中涉及安全操作的各个环节，包括设备操作、生产工艺操作、危险品操作等。

三、制度内容1. 确定责任：明确安全管理责任人，并由其负责规定实施安全生产操作规程的具体责任人和权限。

2. 制定操作规程：根据具体的生产工艺流程和设备操作手册，制定相应的安全生产操作规程，明确操作的具体要求和操作流程。

3. 安全培训和考核：对操作人员进行必要的安全培训，确保其了解并掌握安全生产操作规程，以及相应的安全防范知识。

安全生产操作规程管理制度范文一、总则本管理制度是为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，保障企业的正常运营，依据国家有关法律法规及相关标准制定而成。

二、适用范围本管理制度适用于本企业所有员工、访客以及承包商等所有进入企业范围内进行工作的人员。

三、管理要求1. 所有员工必须严格遵守企业的安全生产操作规程，禁止违反安全规定的行为。

2. 所有员工必须参加安全培训，了解并熟悉安全操作规程，掌握相关安全知识和技能。

3. 每个岗位都应设置相应的安全操作规程和操作指南，明确员工在工作中需要遵循的安全流程和操作要求。

4. 安全管理员负责监督和审核各部门是否严格执行安全操作规程，及时发现违规行为并采取相应措施。

5. 安全检查人员定期对各岗位的安全操作规程进行抽查，并向安全管理员汇报检查结果和发现的问题。

6. 所有员工必须及时上报和反馈安全问题，并积极参与安全事故的调查和处理。

四、安全操作规程的制定1. 安全操作规程应由专业人员根据行业标准和企业实际情况编制而成，确保操作规程的科学性和合理性。

2. 安全操作规程应以清晰明了的语言描述具体的操作要求和步骤，避免使用模糊的词语或术语。

3. 安全操作规程中应明确员工在工作中需要具备的安全技能和相关证书的要求。

4. 安全操作规程应按岗位分类编制，不同的岗位应有对应的安全操作规程和操作指南。

五、安全操作规程的使用1. 所有员工应在上岗前仔细阅读并理解所属岗位的安全操作规程和操作指南。

2. 在工作过程中，员工应严格按照操作规程和指南执行工作，不得随意修改或违反操作要求。

3. 如果员工在工作中发现安全操作规程存在问题或需要改进的地方，应及时向上级汇报。

4. 所有岗位的安全操作规程应定期进行评估和修订，以适应工作环境的变化和新技术的应用。

六、安全操作规程的违规处理1. 对于违反安全操作规程的员工，将根据违规行为的严重程度采取相应的纪律处分，包括扣除奖金、警告甚至开除。

安全生产操作规程管理制度1. 目的和范围安全生产是企业生产经营活动中必须重视和保证的重要内容。

为了确保安全生产操作规程的科学性、规范性和有效性，减少事故发生的可能性，保护职工的生命财产安全，制定本管理制度。

本管理制度适用于各类企事业单位的安全生产操作工作，旨在规范安全生产操作规程的编制、审批、执行等各方面的管理。

2. 安全生产操作规程管理的原则在安全生产操作规程的管理过程中，必须遵循原则：2.1 科学性原则编制安全生产操作规程必须基于科学、合理的理论和实践，确保操作规程的正确性和有效性。

2.2 规范性原则操作规程的编制必须符合相关的法律法规、标准和规程要求，确保操作规程的合规性。

2.3 全面性原则操作规程的编制必须全面、细致地规定各个环节的操作要求和安全措施，确保操作规程的全面性。

2.4 切实可行原则操作规程的要求必须切实可行，符合实际操作情况，便于操作人员理解和操作。

2.5 动态更新原则随着科学技术的发展和安全生产管理要求的变化，操作规程应随时进行修订和更新，以保持其科学性和有效性。

3. 安全生产操作规程的编制和审批3.1 编制程序明确编制责任人和编制组织机构；确定编制的基本原则和要求；进行相关调研和技术论证；针对不同的工种和操作环节，制定相应的安全生产操作规程；制定规程的格式和编写的内容要求；完成初稿后，进行内部审查和讨论；根据相关部门和人员的意见，修改完善操作规程；经领导审批后，正式公布和实施。

3.2 审批程序提交申请，明确需要审批的文件和相关材料；审批人对文件内容进行审查；对符合要求的文件，签署审批意见；对不符合要求的文件，要求修改或补充材料；经过审批人员集体研究，决定是否批准操作规程；发文通知，将批准的操作规程正式公布和执行。

4. 安全生产操作规程的执行和监督4.1 执行责任各部门负责执行相应的操作规程，并制定相应的操作细则；操作人员必须熟悉并遵守操作规程，确保操作过程安全可靠；部门领导应对本部门操作规程的执行进行检查和督促，发现问题及时整改。

安全技术标准、规范和操作规程管理制度1、有关安全生产的安全技术标准、规范和操作规程及公司内部的规程制度等，都是确保安全生产和重要文件资料，企业全员都要认真贯彻执行，并由安全科专人负责管理归档。

所有的文件资料应登记、编号保存。

项目部的文件资料由项目部安全员负责登记、编号保存。

2、安全管理科应做好文件资料的宣传、贯彻执行、收发、归档等工作，并做好收发记录，项目部安全员做好收文记录工作。

3、做好新老规范、文件的交换工作，新的法律、法规、规范、规程、规章制度出台后，旧的应上报封存或销毁，不得再使用。

4、做好规范、文件的外借工作，外借文件按规范登记，写明归还日期，以免影响他人借阅。

5、做好规范、文件的防火、防虫、防灾等的保存工作，以免损坏。

安全技术标准、规范和操作规程管理制度（2）是一种管理体系，用于规范和指导组织的安全技术标准、规范和操作规程的制定、实施、监控和改进。

该管理制度包括以下几个方面的内容：1. 安全技术标准的管理：确定安全技术标准的制定原则和程序，明确安全技术标准的分类、编号、修订、废止等管理要求。

确保安全技术标准的制定和修订符合相关法律法规和行业标准，能够满足组织的安全需求。

2. 规范的管理：明确规范的制定程序和要求，确保规范的制定符合安全技术标准和组织的实际情况。

规范管理要包括规范的分类、编号、修订、废止等管理要求，保证规范能够有效地指导组织的安全工作。

3. 操作规程的管理：制定操作规程的制定程序和要求，包括操作规程的编写、审核、发布、培训和更新等管理要求。

确保操作规程能够准确地描述工作任务的安全要求，指导操作人员按照规定的程序和方法进行工作，避免安全风险的发生。

4. 监控和改进：建立监控机制，定期对安全技术标准、规范和操作规程的执行情况进行评估和检查，发现问题及时进行整改。

同时，关注安全技术标准、规范和操作规程的变化和发展，及时修订和更新相关文件，确保其与实际工作相符合。

5. 培训和意识提升：组织培训活动，提高员工对安全技术标准、规范和操作规程的理解和应用能力，增强安全意识和安全行为。

操作规程管理制度（5篇）操作规程管理制度（精选5篇）操作规程管理制度篇1一、目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训_规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术考核办法特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。

—、制度内容（一）特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。

（二）操作人员的培训包括：委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。

（三）政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教育档案及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的`有效性。

（四）政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

（五）单位内部培训由安全保卫部门特种设备安全管理人员负责组织实施每半年至少组织一次培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；安全生产规章制度和操作规程；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。

每次培训必须做好相应的记录。

（六）参加委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。

（七）特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。

（八）特种设备操作人员教育培训作为公司安全考核内容之一。

一、医疗设备使用前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作,不熟悉仪器性能和没有掌握操作规程者不得开机。

二、建立使用登记本（卡），对开机情况、使用情况、出现的问题进行详细登记。

5三、价值万元以上的设备，应由专人保管，专人使用，无关人员不能上机。

安全操作规程管理制度范文第一章总则第一条为了确保公司生产、经营活动的安全，提高员工的安全意识和自我保护能力，规范员工的操作行为，减少事故发生的概率，特制定本规程。

第二条本规程适用于公司所有生产、经营活动中的安全操作行为。

第三条公司生产、经营的一切员工必须熟悉和遵守本规程。

第四条本规程的内容由公司安全生产管理部门负责起草，并经公司领导审批后生效。

第五条本规程的解释权归公司安全生产管理部门。

第六条违反本规程的行为，将会受到相应的处罚。

第二章安全操作规程第七条所有员工必须熟悉自己所从事的工作，掌握相关的安全操作规程，并严格按照规定操作。

第八条认真执行所在岗位的安全操作规程，不得违规操作。

第九条操作人员必须穿着符合安全要求的劳动防护服，不得穿长袖、长裤等不符合要求的服装。

第十条在进行危险操作时，操作人员必须配戴安全帽、手套、防护眼镜等相关安全防护用品。

第十一条操作人员必须对所用的工具、设备进行检查，确保其安全可靠。

第十二条操作前必须检查所用设备的电源是否已断开，并采取相应的安全措施。

第十三条在操作中，禁止饮酒、吸烟、聊天等妨碍安全的行为。

第十四条在进行危险作业时，必须与同事进行沟通，确保协同操作。

第十五条在操作过程中，如果发现存在安全隐患，应立即上报，必要时应停止操作，并采取相应的安全措施。

第三章危险品操作规程第十六条危险品操作必须由专门操作人员进行，并且必须经过相应的培训和考核。

第十七条危险品必须按照规定的存放位置存放，并且要定期检查其存放状态，并进行相应的维护和保养。

第十八条危险品的运输必须符合相关的规定，必须由专门的运输单位进行运输，并且必须配备专门的运输设备。

第十九条危险品的包装必须符合相关的标准，并且必须经过专门的检验。

第二十条危险品的操作必须戴上相关的安全防护用品，并且在操作过程中必须注意周围的安全。

第四章机械设备操作规程第二十一条机械设备操作必须经过专门的培训和考核，只有取得相关证书后方可上岗操作。

安全操作规程管理制度（标准版）1.引言安全是企业生产和发展的重要保障，为了确保员工在生产过程中的安全，提高企业的安全管理水平，制定本安全操作规程管理制度。

本制度适用于公司各部门、各岗位的安全操作管理，旨在规范员工的安全行为，防止事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

2.安全操作规程的制定2.1各部门应根据本部门的实际情况，制定相应的安全操作规程，明确各部门、各岗位的安全操作要求和注意事项。

2.2安全操作规程应包括以下内容：（1）岗位安全操作要求：明确本岗位的安全操作步骤、操作方法、操作注意事项等。

（2）设备安全操作要求：明确设备的操作步骤、操作方法、设备维护保养要求等。

（3）作业场所安全要求：明确作业场所的安全布局、安全通道、安全防护设施等。

（4）事故应急处理措施：明确各类事故的应急处理流程、应急措施等。

2.3安全操作规程的制定应遵循以下原则：（1）合法性：安全操作规程应符合国家法律法规、行业标准和企业规章制度的要求。

（2）实用性：安全操作规程应结合实际情况，具有可操作性和实用性。

（3）针对性：安全操作规程应针对不同岗位、不同设备、不同作业场所的特点，制定相应的安全操作要求。

（4）完整性：安全操作规程应涵盖各部门、各岗位、各设备的安全操作要求，确保安全管理无死角。

3.安全操作规程的执行与监督3.1各部门应将安全操作规程纳入日常管理，确保员工熟悉并遵守安全操作规程。

3.2各部门应定期对安全操作规程进行培训和考核，提高员工的安全意识和操作技能。

3.3各部门应建立健全安全检查制度，定期对安全操作规程的执行情况进行检查，发现问题及时整改。

3.4安全管理部门应加强对安全操作规程执行情况的监督，对违反安全操作规程的行为进行查处。

4.安全操作规程的修订与完善4.1随着企业的发展和外部环境的变化，安全操作规程应及时进行修订与完善。

4.2安全操作规程的修订与完善应遵循以下原则：（1）合规性：修订后的安全操作规程应符合国家法律法规、行业标准和企业规章制度的要求。

安全操作规程管理制度最新5篇安全操作规程管理制度篇一1、学生进入实验室后应按自己的小组座位就座。

2、学生实验应在任课老师和实验老师的指导下进行。

3、实验前要对照实验内容，清点实验器材，并了解所使用仪器的使用方法。

4、实验过程中，不准离座、窜位、大声喧哗，严格遵守实验室规程，树立安全第一的思想意识，注意安全用电。

5、进行教学实验时，应做到精神集中，认真听讲；实验过程中，严禁乱碰、乱摸实验室及实验台的'各接线端头，以防止触及电源造成人身触电事故。

6、实验电路安装接线完毕，必须认真检查后，经任课老师和实验老师复查才允许通电。

7、实验过程中如需重新安装接线时，必须切断电源，方可操作。

8、在接入电源时，必须认真小心操作，严禁人体触及带电部分，以免造成设备损坏及人身触电事故。

9、发生仪器、设备损坏或其它事故时，应立即切断电源，并及时报告老师处理。

10、实验操作完毕后，应及时切断电源，并将仪器设备整理好放在桌面，保持整齐，并由任课老师和实验老师检查验收后方可下课离开。

11、应保持实验台、实验设备的整洁，实验室内严禁吸烟和焚烧废纸杂物。

12、实验室内一切物品及工具未经许可不得私自拆装和拿出室外，违者批评教育，并照价赔偿。

13、任课老师下课后，要及时填写本次实验情况记录。

安全操作规程管理制度篇二1、为了使安全防护设施和标志得到有效使用和布置，保障施工作业人员及外来人员的安全，特制定本程序。

2、项目部安全环保部负责施工安全设施和标志使用的归口管理。

负责检查施工现场是否按规范、施工组织设计使用安全设施和标志。

3、安全环保部负责编制设施使用计划、安全设施、标志产品的采购、收存、保管、使用，对安全防护设施和标志的使用、维护进行监督检查。

4、安全环保部结合施工组织设计和施工计划编制工程安全防护设施计划，并上报项目经理部主管领导审批后组织实施。

当施工安全设施不能满足施工需要时，由安全环保部提出整改要求。

5、各施工单位负责自身施工区域内所需的安全防护设施的领取、设置及维护管理，公用区域大型安全防护设施（包括困难位置的设施）的设置任务由项目经理部调度安排。

安全生产规章制度和操作规程管理制度一、安全生产规章制度管理制度1. 概述：安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产、预防事故的发生以及合理利用和再利用资源的需要而制定的一系列规章制度。

其目的在于规范员工的行为，强化安全管理，确保生产过程的安全性和稳定性，保护员工的人身安全和财产安全。

2. 制定程序2.1 确定主管部门：企业应确定主管安全生产工作的部门，由该部门负责制定和管理安全生产规章制度。

2.2 制定依据：安全生产规章制度的制定和修改应参考国家有关法律法规、标准和技术规范，结合企业的实际情况制定。

2.3 归口管理：规章制度的归口管理应由主管部门指定专人负责，该人员应负责规章制度的制定、修改、审批等工作。

2.4 内部征求意见：规章制度的制定和修改应征求相关部门和员工的意见，以保证规章制度的科学性和可行性。

3. 规章制度的内容安全生产规章制度的内容应涵盖以下方面：3.1 安全生产基本要求：明确安全生产的基本原则和要求，如人员安全、设备安全、生产安全等。

3.2 管理体系建设：制定安全生产的管理体系，包括岗位职责、责任追究、安全培训等方面。

3.3 应急措施：规定事故应急救援措施和应急预案，明确员工在事故发生时的应对措施。

3.4 生产操作要求：明确生产过程中的操作要求，包括生产设备的操作规范、工艺操作流程等方面。

3.5 安全设施要求：规定各类安全设施的管理要求，包括高处作业设施、防护设备等。

3.6 作业场所安全要求：明确作业场所的安全要求，包括通风、照明、防火等方面。

3.7 职业卫生要求：规定职业卫生的管理要求，包括工作环境的监测、职业病防护等。

3.8 安全培训要求：明确员工的安全培训要求，包括安全知识的普及、应急逃生演练等方面。

4. 制度的审批和备案4.1 审批程序：制定和修改的安全生产规章制度应经过主管部门的审批。

4.2 审批要求：审批应综合考虑制度的科学性、合法性和可行性，并征求相关部门和员工的意见。

关于安全操作规程管理规章制度最新修订（最新7篇）安全操作规程管理规章制度【篇1】1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。

安全操作规程管理规章制度【篇2】1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。

4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。

审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。

6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。

7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。

8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。

9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。

安全操作规程管理规章制度【篇3】一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。

4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性；f.个体安全防护措施；4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。

4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少____年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。

由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。

4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。

4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

4.2修订4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时(8)其他相关事项4.2.2文件修订形式(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。

操作规程管理制度第一条操作规程是装置或设备从初始状态通过一定顺序过渡到最终状态的一系列准确的操作步骤、规则和程序,是生产单位进行生产活动的主要技术文件，是操作人员操作的法律依据，同时也是生产指挥系统指挥生产的依据，具有法规性质。

第二条操作规程的编写要反映设计思想，不断总结生产经验、教训，执行上要保证安全生产以及同一操作的统一性，做到可靠、先进、合理、有效。

第三条操作规程的基本内容包括工艺技术规程、操作指南、开工规程、停工规程、专用设备操作规程、基础操作规程、事故处理预案、操作规定、仪表控制系统介绍、安全生产及环境保护、附录。

第四条职责分工1、生产运行处是操作规程的归口管理部门，负责根据股份公司的要求和本公司生产实际提出操作规程的修订、审核、上报与发布，负责组织操作规程的年度评审，起草管理规定，负责组织操作规程的执行和检查。

2、生产单位负责操作规程的编制、审核、上报及日常管理，并严格执行操作规程。

3、生产运行处、科技处、机动设备处、质量安全环保处负责组织操作规程相关专业内容的制（修）订，并进行专业审核和会签。

4、公司主管生产的副总经理负责新版操作规程的批准。

第五条卡片化操作规程的具体内容要求1、开工规程、停工规程、基础操作规程、专用设备操作规程、事故处理预案等规程以卡片形式编写,其操作步骤需要严格按照统一的格式编制：1.1 结构格式。

操作规程按照以下顺序分页：封面（第一页）、版本记录（第二页）、统筹图、纲要、操作、解释。

1.2 分级编写。

通过纲目分级来携领和建构其内容，分三级编写：A级是规程的纲要，规定了规程的主要操作顺序和状态，对所有稳定状态及该状态下的操作目标进行详细规划，主要用于统筹各个岗位或系统的操作。

B级描述详细操作过程，不同状态的过渡和各种具体的操作动作。

包括初始状态卡、稳定状态卡、最终状态卡，操作目标以及目标下全部具体操作动作。

B级操作步骤的编号与A级对应一致。

C级是要点和说明，主要针对操作动作进行解释，为使用操作规程的人员提供必要的说明，包括安全、设备、工艺流程图表等。