以党建带团建 促进青年人的进步与成长

MODERN ENTERPRISE CULTURE员工工程158MODERN ENTERPRISE CULTURE拓宽“党建带团”路径 加强青年人才培养张平平 王沈童 中国航天科工集团七三一医院摘 要 纵观现阶段的企业党建工作，可知仍有相当一部分经营管理者将经济效益的获取视为企业工作的核心，对于党建工作和青年政治人才培养有所忽视，有鉴于此，文章将首先分析企业党建工作的要求，进而详细探讨拓宽“党建带团”路径，着力加强企业青年政治人才培养的价值及可行路径。

关键词 企业党建 党建带团 青年政治人才 路径探索中图分类号：F241 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）17-158-03在我国的改革开放事业不断迈进发展背景下，人们逐渐意识到党建工作和生产经营活动之间的内在联系。

对于企业而言，推动党建带团建工作发展，是实现企业生产经营活动顺利开展、促进现代企业制度变革、强化企业科学管理以及实现人才高质量培养的关键内容之一。

“党建带团”工作的开展和推进，是优化企业生产经营水平、推动企业进一步发展和建设的重要路径，同时是提高企业员工思想政治水平、实现企业竞争力全面提升的重要方法。

一、拓宽“党建带团”路径，着力加强企业青年政治人才培养的要求第一，应当尽可能满足企业内部党组织自身发展的多元需求。

企业基层党组织承担着维护党执政工作的重要任务，其不仅需要以经济收益为导向，对于国家的昌盛与社会的发展同样起着重要作用。

基于此，企业要将党组织和管理层建设成为既懂政治又善经营管理，同时能够顺应市场竞争需求的坚强群体。

只有当企业建立健全基层党组织机构，顺利开展并有效推进党建工作，才能够确保“党建带团”工作成效得以有效提升，使青年员工的思想政治素养符合现代企业党建、团建工作的要求，推动各项规章制度得以不断完善；才能够保障企业中负责生产经营的各个部门能够在党组织的统一领导下贯彻落实工作目标，顺利且高效完成各项任务；才能在各种复杂情形下，最大限度地集中人力、物力和财力确保生产经营活动的继续开展，并最终实现党组织战斗堡垒作用，引导和支持企业团建工作得以充分发挥的重要目标，以满足企业自身发展建设的需要[1]。

坚持党建带团建，加强学校共青团工作校团委（2007.06）党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是党开展青年工作的重要依托，它在团结教育广大青年学生的工作中发挥着不可替代的重要作用。

校党委一贯重视发挥共青团在团结教育青年中的重要作用，重视关心团的建设，把团的建设作为党的建设的有机组成部分列入重要议事日程。

在学校改革发展新的历史时期，面对新的形势和任务，共青团必须进一步加强自身建设，在党建工作带动下，按照‚三个代表‛重要思想的要求，认真实践科学发展观和和谐社会建设，切实加强团的组织建设，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，建立健全党建带团建的工作机制，突出重点，全面带动，促使学校共青团工作的进一步深入持续开展，为学校的建设和发展做出应有的贡献。

一、选准切入点，党建带团建“五带”五到位㈠从思想建设上带——用邓小平理论和“三个代表”重要思想构建当代大学生的精神支柱1.开展系列特色活动，加强政治理论学习根据‚三个代表‛重要思想的要求和党团先进性特点，校团委紧密结合新时期青年大学生的思想实际，开展丰富多彩的活动，各级团组织分别组织开展了团员青年邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、‚诚信教育‛等主题教育活动，牢固确立了社会主义核心价值体系在共青团和青年工作中的指导地位；坚持用马克思主义一元化思想引领当代大学生多元化思潮，按照‚知行合一、作用合一、载体合一‛的要求，将第一课堂与第二课堂的学习相结合，通过知识竞赛、专题讲座、社会实践、理论学习组织的建立等形式，多渠道、多层次、全方位地学习党的基本理论，把团日活动、团干部培训、校园文化活动、社会实践活动、志愿者活动、社团活动等等都融入到政治理论学习活动中，进一步坚定了广大团员青年‚永远跟党走‛的信念。

2.培育政治理论学习小组，以点带面，提高学生思想素质为加强学生团干部政治理论素养，促进全校同学的思想道德素质建设，坚持用科学的思想来武装头脑，帮助学生干部树立科学的世界观、人生观、价值观，更好地确立广大学生干部敬业爱岗，服务于同学的意识，在校党委的支持和帮助下，校团委成立了学生团干部政治理论学习小组，组织学生团干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，并以政治理论学习小组为基础，积极带动和引导广大同学用科学思想武装头脑，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，把握时代主题，认清当前形势，关注时事，关注国内外焦点、热点问题，交流思想，活跃氛围，同时关注广大学生的思想变化，促进全校学生思想道德素质建设，激发同学们的学习热情。

在抓党建带团建中引领青年工作人员成长成才摘要：在企业的改革发展过程中，团员青年是其重要的生力军，在强化党建工作的同时，需要对团的干部队伍和组织建设工作加大重视，通过党建有效带动团建，准确把握青年人的思想和特点，对青年工作人员加强思想教育，调动起团员青年自身的工作积极性，以此来使青年人员的综合素质得到提高，促进青年人的健康成长，实现成长成才目标。

本文针对以党建带团建引领青年工作人员的成长成才展开分析，并提出具体的实施对策，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

关键词：党建带团建；青年工作人员；成长成才对于团员青年而言，其往往朝气蓬勃和个性鲜明，是企业改革和发展过程中的生力军，也是其希望和未来。

共青团员是创新最为积极、思想最为活跃、精力最为充沛的群体，是企业发展过程中的中坚力量。

对此，企业需要始终坚持党建带团建，以此来使青年活力得到有效激发。

通过党建带团建，可以有效引领青年工作人员，促进青年团员的成长和成才。

一、强化组织领导在企业发展过程中，团员青年是其重要财富，担负着企业的改革和发展重任。

对此，企业的党支部应将青年工作人员的培养作为首要工作，并要强化企业的党组织领导，由党支部书记作为党建带团建的第一责任人，从而为团支部工作开展提供重要指导。

首先，精心配备团支部班子。

企业需要按期实施团支部的换届选举工作，并在对团干部进行选拔和配备时，严格按照高要求和高标准，在团支部班子里选拔具有较强组织领导能力、较高文化素质、良好思想政治素质的优秀青年，并在多方考察之后，对团支部书记人选加以确定，使不同系列的人员得到合理配备，对组织能力较强和热爱团工作的团委委员进行保留，从而使团组织在开展工作时具有的延续性得到保证。

其次，健全团组织机制。

党支部应对《党建带团建制度》和《谈心制度》等进行制定，并在党建目标的考核内容中纳入党建带团建工作。

各党支部需要针对团工作加强领导，有效实现党建和团建的一把抓，以此来使党建和团建有效实现相互促进和共同提高，在思想建设层面加以引领，并有效实现组织建设的联动，提高队伍建设水平，强化作风建设，使二者能够互相促进，从而使团组织建设水平得到提高[1]。

加强党建带团建对策建议思考2017年4月，中共中央、国务院印发了《中长期青年发展规划(2016∙2025年)》，为共青团发展建设与创新改革提供指导，推动青年工作深入发展，取得历史性成就。

各级党组织应响应党中央的号召，发挥党建带团建优势，大力开展青年工作，做好青年先锋示范工作，培养更多社会主义建设接班人，为社会主义事业发展作贡献。

一、党建带团建工作的内涵和定位基于《中长期青年发展规划(2016-2025年)》的要求,各级党组织应认识到共青团工作的重要性，加强党建工作，促进团组织建设。

就青年工作角度而言，党建带团建工作的实施，可强化党组织的政治功能，以基层团组织建设为目标,发挥团组织团结基层群众的作用，为党组织贯彻落实党的群众路线奠定基础。

习近平总书记指出，团组织的各项工作,均以做好助手和后备军为目标。

要想实现该目标需以三个根本性问题为抓手：其一，将培养社会主义建设接班人作为任务目标；其二，将巩固党的青年群众基础作为工作责任；其三，将为大局发展服务作为工作核心。

党建带团建工作可有效解决上述根本性，实现团组织建设目标。

就此，可明确青年党建带团建工作的定位：将青年群众发展为团员，以党建带团建，促进青年进步。

二、党建带团建工作现状（一）工作机制有待完善。

党建带团建工作机制是该项工作开展的基础，而从实际情况来看，当前党建带团建工作的机制存在不完善的问题，这是由于没有深刻认识到“带'’的含义，对于带什么和怎么带这样的基础性问题没有明确结论,使得党建带团建的重要作用无法发挥出来。

一方面，党建带团建的工作内涵没有明确，且工作制度不够健全，党建带团建工作是一项系统性工作，需要较为科学的制度为开展工作提供保障。

若不完善制度，则机制的可操作性难以提高；另一方面，领导体系的权责不够清晰，党建工作的领导体系和团建工作的领导体系较为健全，但有关党建带团建工作的体系还存在缺陷。

（二）党建带团建工作的互动不够。

党建带团建工作的主要目标是带领广大团员坚定不移跟党走，充分发挥党组织和团组织的实际功能，而这些工作的开展需要基层党组织与团组织积极互动，互相配合。