家具寝具床垫设计师主管经理岗位主要职责说明书

定制家具经理岗位职责第1篇：定制家具设计师岗位职责设计员1、根据经销商提供的顾客需要配置家具的场所的结构、使用功能、顾客的爱好或要求，为顾客设计家具布局。

根据顾客的意见，提供设计方案图纸，修改设计，直到顾客满意。

要有创新意识，但必须大胆心细，做好每一个设计细节。

2、通过各种途径，收集各种户型各类家具布局方案图纸或照片，提高设计水平和审美品位，为顾客提供更满意的售前服务，为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。

3、在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而造成失误和浪费。

4、承担定稿设计方案备份存档，以备补单查阅。

5、负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜，不可以任何理由延误正常工作。

6、配合做好产品售前、售中、售后的技术服务工作。

7、对产品工艺方面的质量负责。

8、完成公司交办的其他事务。

第2篇：家具商场经理岗位职责岗位说明书三环·丽蝴家居销售经理岗位职责：销售经理岗位名称：营运总监直接负责对象：销售部、业务部、售后部直接管理对象主管商场全面工作，认真贯彻落实供应商的指标，对全面工作进行组织、监督和协调。

：责权范围工作描述一、市场调研解市场信息，掌握行情，通过各种渠道对主要竞争对手、当前家具市场的营销状况基本了解，通过对当前的市场状况、产品状况、竞争状况、渠道状况、宏观环境状况的调查分析，并在第一时间反馈给上级领导。

二、商品管理销售数据一月一分析，突出主导产品、调整弱势产品：1.主要形式有单品销售分析、按功能类型分析、按购买组合分析、按平均单据金额分析、按区域分析、退单原因分析。

不定期召开经营分析会，千方百计地突出主导产品、调整弱势产品，提高销售收入。

拟定月度销售计划：2.总结，分析全盘产品销售情况，发现问题并及时反映；熟悉掌握区域市场销售状况，提编制出产品组合建议并拟定月度销售计划。

《产品组合销售统计表》《产品月度销售计划表》掌握卖场和仓库的商品动态，定期进行商品盘点：3.做好商品盘点工作，建立严格的进销存管理制度，进、销、存都要有凭证作为依据，不管是顾客购买还是老板自己用都必须经过这个流程。

家具设计主管岗位职责模板1. 岗位职责1.负责订立和实施家具设计部门的工作计划和目标。

2.管理和引导家具设计团队的日常工作，确保设计师定时完成设计任务。

3.负责评估和审查设计方案，确保其符合客户需求、市场趋势和公司的设计标准。

4.协调与其他部门（如市场部、生产部、采购部等）的沟通与合作，确保设计方案的顺利实施。

5.引导设计团队使用设计软件和工具进行设计和绘图工作。

6.供应必需的培训和引导，帮忙设计团队提高技术水平和创意本领。

7.负责编制设计部门的工作报告和汇总，向上级汇报工作进展和问题。

8.监督和管理设计项目的进度和质量，确保设计成绩符合要求。

9.负责与客户进行有效沟通，了解客户需求和反馈，及时做出调整和改进。

10.参加设计部门的优化和改进工作，提高工作效率和设计质量。

11.管理和掌控设计部门的预算和本钱，合理布置资源的使用。

2. 管理标准1.建立和维护良好的工作氛围，促进团队合作和共享。

2.引导和激励设计团队，提高员工的工作乐观性和创造力。

3.定期组织工作会议，及时沟通工作进展和问题，解决团队中的矛盾与难题。

4.确保设计团队遵守公司的制度和流程，保证设计工作的有序进行。

5.定期评估和考核设计团队的工作表现，及时发现和解决问题。

3. 考核标准1.完成任务：能够定时高质量地完成所负责的设计任务。

2.设计质量：设计方案能够符合客户需求、市场趋势和公司的设计标准。

3.领导本领：能够有效管理团队，明确分工，提高工作效率。

4.沟通本领：与客户和其他部门保持良好的沟通，快速反应和解决问题。

5.技术水平：掌握设计软件和工具，具备肯定的美学和技术素养。

6.创意本领：具备良好的设计创意，并能够不绝地进行创新和改进。

注：本制度依据家具设计主管岗位的特点和要求编写，旨在规范岗位职责，提高管理和工作效率，确保设计工作的质量和进度。

岗位职责模板和管理标准为参考，实在要依据公司实际情况进行调整和完满。

考核标准可依据实际业务需求进行有针对性的订立。

家居建材门窗定制家居设计师主管经理职责岗位工作内容说
明书
职务名称：设计师
部门：营业部
直接上级：店长
直接下级：无
相关联系岗位：导购、售服管理员、安装师
任职资格：
1．大专以上学历，机械或工业设计相关专业；
2．1年以上橱柜或家具设计工作经验；
3．熟练操作办公软件及CAD等制图软件,并会制作3DMAX; 4．能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
主要职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，用专业知识为顾客提供厨房设计方案，完成店面经理下达的个人销售目标。

工作内容：。

定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书岗位名称：设计师部门：销售部
上级：店长
直接下级：无
相关联系岗位：客户顾问、设计主管、主动营销员、安装师、客服主管主要工作职责：遵守商场管理规定，按时按质完成商场的设计任务。

工作内容：
时段主要工作
日工作营业前
1、整理好仪容、服饰工作；
2、参加晨会；
3、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生。

营
业
中
各
设
计
环
节
工
作
接单
在销售现场根据顾客和客户顾问要求设计效果图，填写设计师工作记
录表。

初尺
顾客厨房未装修前进行初步测量，确定水电位及煤气位，上门设计守
时，礼貌待客。

出图出仿真效果图，并与顾客签字确认。

跟单
根据设计师工作记录表，每个客户每周至少跟踪一次，了解客户装修
进度。

（可采取打电话或发短信方式）
复尺顾客厨房装修完毕后根据设计需求进行精确测量。

签合同签订合同，并绘制生产图和安装图纸。

资料整
理
1、协助安装师解决安装过程中出现的问题，现场无法解决的下遗留
单处理；
2、设计资料和图片整理归档。

其它1、负责自己的合同单款项的收取，以及余款的清收，保管并按时上。

床垫经理岗位职责床垫经理是一种管理职位，主要负责床垫店铺的经营管理和销售工作。

以下是床垫经理的主要职责和工作内容。

1. 市场调研床垫经理需要对市场进行调研，了解市场需求和竞争情况。

通过市场调研，他能够制定合理的市场策略，提高店铺的销售量和市场份额。

2. 店铺管理床垫经理负责店铺的管理工作，包括店铺的日常运营、货物管理、库存管理等。

他需要通过有效的管理来提高店铺的效率和业绩。

3. 招聘培训床垫经理需要负责招聘店铺的员工，并为员工提供专业的培训和指导。

他需要培养员工的专业技能和销售能力，提高他们的业绩和关注顾客的能力。

4. 销售策略床垫经理需要制定合理的销售策略，通过合理的价格和优质的服务来吸引顾客。

他需要根据市场需求和竞争情况制定不同的销售策略，提高销售量和收益。

5. 促销活动床垫经理需要设计和组织促销活动，吸引更多的顾客进店购买。

他需要通过有效的促销活动来提高销售量和店铺的知名度。

6. 管理制度床垫经理需要制定和推广有效的管理制度，包括员工管理、库存管理、销售管理等。

他需要确保店铺的运营流程顺畅、高效，从而提高店铺的业绩和顾客服务质量。

7. 绩效考核床垫经理需要对店铺员工的绩效进行考核和评估，以确保员工的工作质量和业绩。

他需要制定合理的考核指标和评估标准，根据员工的表现来确定相应的激励和奖励。

总之，床垫经理是一个非常重要的职位，需要具备良好的管理能力和销售技能，以适应店铺的经营管理和市场竞争环境。

他需要充分了解市场，制定有效的销售策略，管理好店铺的运营和员工，提高店铺的业绩和客户满意度。

家具设计经理岗位职责一、岗位职责家具设计经理是公司内负责家具设计工作的管理人员，重要负责以下工作职责：1.订立和策划家具设计部门的工作目标和发展计划，依据公司战略目标，确定长期和短期的设计方向；2.组织并搭建家具设计团队，招聘、培训和管理团队成员，确保团队的专业本领和工作效率；3.调研市场需求和消费者偏好，依据产品定位和市场需求，订立家具设计的创新方案和风格，保证公司产品具备市场竞争力；4.负责订立家具设计部门的工作流程和设计规范，确保设计工作依照标准化、专业化的要求进行，提高设计效率和设计质量；5.监督和管理设计项目的进展和质量，确保项目定时完成，并满足设计要求和客户需求；6.协调家具设计部门与其他相关部门的合作，建立和维护良好的沟通和协作机制，确保设计和生产的衔接顺畅；7.跟踪家具市场和设计行业的发展趋势，了解竞争对手的产品和设计趋势，及时对公司的设计策略进行调整和优化；8.参加家具设计项目的评审和复核工作，供应专业看法和建议，确保设计方案的可行性和实施效果；9.解决设计过程中的技术问题和困难，供应专业引导和支持，帮忙团队成员提高设计水平和创新本领；10.进行家具样品的审查和评估，确保产品质量和外观符合设计要求和公司标准；11.与供应商和生产部门紧密合作，确保设计方案的顺利实施和产品的生产质量。

二、任职要求为了更好地履行家具设计经理的岗位职责，我们要求家具设计经理具备以下各项条件：1.本科及以上学历，家具/艺术设计或相关专业毕业优先；2.具备丰富的家具设计经验，熟识家具设计流程和工艺，有成功的设计案例和项目经验；3.具备出色的创新本领和设计思维，对家具市场和消费者需求有准确的把握本领；4.具备团队管理和沟通协调本领，有良好的团队建设和管理经验；5.娴熟使用设计软件和绘图工具，如AutoCAD、SketchUp、3D Max等；6.具备良好的项目管理本领和抗压本领，能够有效地组织和管理各类设计项目；7.具备良好的表达本领和沟通本领，能够准确理解和转达设计要求和意图；8.具备良好的分析和解决问题的本领，能够独立思考并提出切实可行的解决方案；9.熟识行业标准和规范，了解家具生产流程和工艺，能够供应专业的技术支持和引导。

家具品质经理职务说明书家具品质经理职务说明书一、职务概述家具品质经理是负责家具产品质量管理的重要职位。

该岗位需要负责制定和监督实施家具产品的质量标准，确保产品符合国家和企业的质量要求，以提供满足客户需求的高质量产品。

二、职责和任务1. 制定家具产品质量标准：根据国家和企业的相关标准，制定适用于家具产品的质量标准，并确保标准的制定符合法规要求。

2. 监督质量管理流程：监督和审查家具产品的从原材料采购、加工生产到产品出厂的全过程，确保所有工序符合质量标准和操作规范。

3. 质量问题处理：负责协调解决出现的质量问题，追踪处理流程，并提供有效的解决方案，以保证产品质量和客户满意度。

4. 质量监控和检测：制定家具产品的质量监控方案，建立质量检测体系和标准，监督产品的质量检验和测试，提供有效的质量控制措施。

5. 质量数据分析和报告：收集、整理和分析家具产品的质量数据，编制质量分析报告，并提出改进措施，以提升产品质量和生产效率。

6. 培训和管理：组织家具产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能；监督和管理质量部门的工作，确保团队工作的顺畅和高效。

三、任职要求1. 本科及以上学历，家具设计、材料工程、质量管理等相关专业优先。

2. 具备较强的质量控制和质量管理经验，熟悉相关的质量管理标准和流程。

3. 熟悉家具制造工艺和家具材料的特性，对家具产品质量的控制有全面的了解。

4. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作，解决质量问题。

5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速判断和解决质量问题。

6. 具备较强的自我学习和持续改进的意识，能够不断学习和掌握新的质量管理知识和技能。

四、福利待遇1. 薪资：按照公司岗位职责和个人能力确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪资。

2. 五险一金：缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的基本福利和权益。

3. 假期：提供法定假期和带薪年假，保障员工的休息和生活质量。

4. 培训机会：提供各类培训机会，帮助员工不断提升专业能力和职业素质。

家具设计主管岗位职责
家具设计主管是一个管理职位，主要职责是指导并管理设计团队，负责设计部门的日常运营和管理工作。

以下是家具设计主管的具体岗位职责：
1. 负责制定和实施设计部门的发展计划和项目计划，指导设计团队的工作，确保项目质量、进度和成本的控制。

2. 管理设计团队，包括招聘、培训、绩效评估、激励、团队建设等，促进团队合作，提高团队效率。

3. 负责设计文化的建设和传承，积极探索和推广新的设计理念和表现方式，提高设计水平。

4. 负责制定和维护设计标准，制定设计规范和技术方案，确保设计方案的合法性和符合环保要求。

5. 协调设计部与其他部门的沟通和协作，提高工作效率和推动项目顺利进行。

6. 与客户进行沟通，提供有关设计的咨询和建议，确保客户需求得到满足。

7. 管理设计文件和资料，保密设计方案，严格遵守公司的保密制度。

8. 关注家具设计市场的动态和发展趋势，制定符合市场需求的设计方案，提高公司的竞争力。

9. 审核设计成果，确保符合公司的尺寸、设计和广告要求，保证设计效果符合公司预期和客户需求。

10. 领导和安排团队参加各类专业设计比赛和活动，提升公司的品牌形象和企业文化。

11. 安排和协调设计工作的具体任务，制订时间表，跟踪进度，保证工期和品质的交付。

家具设计主管需要全面掌握家具设计领域的技术、经验和市场
动态，具备较强的组织和管理能力，能够带领团队完成高质量的设
计工作。

同时，还需要善于沟通和协调，能够与客户和其他部门进
行良好的沟通和协调，将设计方案转化为实际的产品和服务。

家具寝具床垫店长主管经理⼯作岗位职责⼯作流程⽅案家具寝具床垫店长主管经理⼯作岗位职责⼯作流程⽅案
⼀、任职资格：
1.⼤专以上学历，管理或市场营销等相关专业；
2.能承受⼀定⼯作压⼒，有耐⼼，⼯作仔细、认真，责任⼼及团队意识
强；
3.⾝体健康，⽆任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4.3年以上店⾯管理或2年以上厨柜业店⾯管理经验；
5.熟练操作办公软件；
⼆、主要职责：
1.维护店⾯形象整齐、热情接待每⼀位需要接触的客户，并极⼒促成客
户成交。

2.建⽴店⾯⼈员团队，打造⼀⽀积极乐观、爱岗敬业、有战⽃⼒的优秀
团队，⼀起完成整店销售任务。

3.遵守公司各项管理制度及要求，制订店⾯流程、绩效等管理⽅案，按
流程制订报表。

4.组织店⾯培训和例会，并督促内容的执⾏，检验结果，汇报总经理。

收集有建设性建议和意见，并落实，处理好店⾯的营运事项。

5.处理所有商场内部事务，对商场内部所有事务负责。

6.保证公司商业机密不外传；上司临时交待的其他⼯作。

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家具设计经理岗位职责范文1. 导言本规章制度旨在明确家具设计经理的职责范围和工作要求，提供明确的管理和考核标准，以提高家具设计部门的效率和质量，推动企业的发展。

2. 职责范围家具设计经理负责家具设计部门的日常管理和领导工作，具体职责包括但不限于以下内容：2.1 定制家具设计•负责与客户沟通，了解客户需求，并提供专业的定制家具设计方案。

•组织设计团队进行家具设计，监督设计质量，确保项目进度和质量达到要求。

•确保定制家具设计符合相关法律法规和标准要求。

2.2 新品开发•负责组织新品开发工作，包括调研市场需求、制定新品开发计划、组织设计团队进行设计等。

•确保新品的设计风格和功能符合市场需求和企业发展战略。

•确保新品开发项目按时完成，并保证设计质量和成本控制。

2.3 设计团队管理•负责设计团队的招聘、培训和绩效管理工作。

•制定设计团队的工作计划和目标，确保团队成员的工作按时完成，并达到预期效果。

•促进设计团队间的协作和信息共享，提升团队整体的创造力和效率。

2.4 项目管理•负责制定项目管理流程和标准，确保项目的顺利进行和交付。

•监督项目进展，及时解决项目中的问题和风险，确保项目按时完成并达到客户要求。

•协调与其他部门的沟通和协作，以保证项目的顺利进行。

2.5 质量管理•负责制定家具设计的质量标准和检验流程，确保设计质量符合要求。

•审核设计图纸和样品，确保设计方案和产品质量达到标准要求。

•分析质量问题，制定改进措施，并持续优化质量管理体系。

3. 管理标准3.1 工作目标和计划•设定家具设计部门的工作目标和计划，并与上级进行确认。

•将工作目标和计划分解到各个设计团队和个人，并对其进行监督和考核。

•定期评估工作目标和计划的完成情况，及时调整和优化工作计划。

3.2 团队管理•根据工作需要，制定设计团队的组织结构和岗位职责。

•对设计团队进行合理的岗位分工和配备，确保团队的高效运作。

•指导和培养设计团队的技能和能力，提升团队整体水平。

家具设计主管岗位职责范文一、岗位背景和职责描述1.1 岗位背景家具设计主管是企业中负责家具设计工作的职能部门的重要岗位。

该岗位要求拥有扎实的家具设计知识和技能，能够领导团队完成设计任务，并保证设计质量和进度的达成。

1.2 岗位职责家具设计主管的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.负责组织和管理家具设计团队的工作，包括团队的人员配置、设计资源的安排等；2.制定并执行家具设计的工作计划，包括设计任务的安排、进度的控制等；3.负责与其他部门进行沟通协调，确保设计任务的顺利进行；4.参与重大设计项目的制定，提供专业指导和决策支持；5.对团队成员的工作进行指导、培训和考核，提高团队的整体设计能力；6.对设计成果进行评估和审查，确保设计质量符合要求；7.不断进行市场调研和技术学习，及时了解行业趋势和新技术，提升设计水平；8.负责制定和实施家具设计相关的管理制度和流程。

二、绩效考核标准2.1 设计能力1.能够准确理解家具设计需求，并能够据此制定设计方案；2.具备深厚的家具设计知识和技能，能够独立完成复杂家具设计任务；3.在设计过程中能够科学、合理地运用相关软件和工具，提高设计效率。

2.2 团队管理1.能够合理调配团队资源，确保设计任务的按时完成；2.能够有效地组织团队成员工作，提高团队整体效能；3.能够与其他部门进行良好的沟通与协调，推动跨部门协作。

2.3 设计质量1.完成的设计作品符合相关设计标准和要求；2.设计作品能够满足企业的业务需求和客户的期望；3.设计作品在市场上具有竞争力，能够提升企业的品牌形象。

2.4 创新能力1.能够关注行业动态，了解最新的设计理念和趋势；2.在设计中能够有所创新和突破，提出有价值的设计方案；3.能够在设计中融入环保、可持续发展等相关理念，为企业创造更多的价值。

2.5 个人发展1.积极学习和掌握新的家具设计技术和知识；2.参与行业研讨会、培训等活动，提高自身专业素养；3.能够指导、培养团队成员，提升整体团队的设计能力。

家具寝具床垫店长主管经理日常职责绩效评定标准管
理规范制度
一、日常工作职责
（1）销售计划制定实施。

将公司下达的销售目标分解给下属并制定详细销售计划，要掌握
每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领完成公司下达的指定销售目标。

对
未达成目标的下属进行工作分析，总结经验。

（2）主持终端日常工作。

主持每日交接班例会、培训会议，合理安排清洁卫生、派发传单
工作，监督陈列更换，每月两次准时参加店长会议，做好记录以店铺例会形式向下传达。

（3）销售分析工作。

填写或审核《销售分析表》，对数据准确性负责，并利用分析表发现问
题，在店长会议上提出改进建议。

（4）费用管理。

杜绝浪费，合理利用，控制店铺电费、饮用水、日用品等支出。

（5）资产及广宣品管理。

监督各项设施使用情况，保护公司资产，减少资产非自然损耗；
合理、有计划地利用各种广告宣传品，清晰记录赠品使用情况。

（6）账务工作。

及时填写《进销存报表》，督促并审核《日收银日报
2。

家具设计经理岗位职责
家具设计经理是一个管理和指导家具设计团队的职位。

其职责
包括以下几个方面：
1.管理设计团队
家具设计经理需要负责管理团队，并确保团队高效运作。

他们
需要招聘、培训、指导和评估新员工。

此外，他们还需要与其他部
门合作，确保所有工作都按时完成。

2.制定设计方案
家具设计经理是设计团队的负责人，需要制定家具设计方案，
并确保该方案符合客户需求、预算要求和时间表。

他们还需要与其
他部门协调，确保所设计的家具符合生产和销售的要求。

3.与客户沟通
家具设计经理需要与客户进行沟通，确保家具设计方案符合客
户需求和预算要求。

他们会与客户就设计方案和设计细节进行讨论，并通过修改和修改模型来满足客户的要求。

4.跟踪设计流程
家具设计经理需要跟踪设计流程，以确保在预算和时间表范围
内完成设计工作。

他们需要制定计划，并确保所有团队成员都能按
时完成工作。

5.研究市场需求
家具设计经理需要跟踪市场趋势，以提高产品竞争力。

他们需
要研究市场需求，并与其他部门合作，确保设计出的家具符合市场
需求。

家具设计经理需要具备创造性、管理能力和团队合作精神。

他们需要具备很强的组织能力和沟通能力，并具有与客户和团队成员相处的技能。

此外，他们还需要对材料、生产和市场需求有基本的了解。

家具设计经理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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全屋定制整装家居门店店长主管经理岗位职责说明书责进行调整和优化。

岗位名称：全屋定制整装家居门店店长主管经理直接上级：销售部经理主要工作协作关系的部门：督导专员、设计总监、主动营销部、财务部、客服部、安装部工作概要：1.日常管理工作：包括检查当天考勤、晨会、总结会的安排、人员形象检查、各店员的当天工作计划、重点工作内容安排、晚上的当天总结、客情分析、案例分享等。

2.日常销售工作：包括培养销售技能、根据检查表格对店面样品、饰品进行维护检查、根据节假日期间或活动期间布置相应的热烈氛围、辅导与督促客户顾问的电话邀约、意向客户的跟踪邀约、以情景模拟方式让客户顾问进行PK对练、组织及抽查客户顾问销售技巧与产品知识，提高签单成功率等。

3.数据提交工作：包括汇总当天客流量、邀约成功率、接待率、成交率的数据登记情况并分析、调整客户顾问工作方向、每天预约单、合同单记录、销售情况的汇报、公司和商场制度文件的宣贯与执行、为客户顾问、设计签单提供协调与帮助、为客户顾问、设计作出心态、企业文化、技能、职业规划等培训。

4.其他协调工作：包括门店服务客户到门店的售服登记并即时反馈客服中心、在保证人生财产安全的情况下，尽量不影响到店面环境、突发事情处理与氛围等。

5.总结与计划工作：包括以PPT形式提交每周工作总结与报告、根据销售数据总结、分析问题、结合门店销售任务达成率，提出改进措施、月度销售任务分解、月工作总结及计划、组织召开门店月度例会、员工绩效考核、业务知识考核和工资核算、根据门店管理出现的状况，对门店组织架构、人员配置、岗位职责进行调整和优化。

改善方案：针对年龄区间和性别，不再限制，以招聘更多有能力和经验的人才为目标。

关于其他要求，应该在招聘过程中进行筛选，而不是在招聘广告中列出。

任职资格要求：该岗位需要大专以上学历，三年以上建材管理方面的工作经验。

另外，应该具备计划能力、沟通协调能力和实施运作能力，以及组织领导能力、分析总结能力、创新开拓能力和语言表达能力。