在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话

2024年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿尊敬的领导干部、各位同事：大家好！首先，我代表集团，对各位领导干部的任前工作表示热烈的祝贺和衷心的祝福！在新的岗位上，你们将担负起更加重要的责任，面临着新的挑战和任务。

我们坚信，在你们的带领下，集团的发展一定能够迈上一个新的台阶。

廉政建设是党在新时代的一项基础工作，也是集团全体领导干部义不容辞的责任。

在这个历史时刻，我想借此机会就集体廉政谈话向大家强调几个重要问题，希望各位认真思考、牢记在心。

第一，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做政治上的明白人。

作为一名领导干部，必须始终保持对党绝对忠诚，牢记党的宗旨，自觉以全局意识和战略眼光思考问题，深入贯彻落实党中央各项决策部署，坚决维护党中央权威和集团的核心地位。

要坚决防止大是大非问题上动摇，绝不触碰党的政治红线，时刻保持清醒的头脑和正确的政治判断。

第二，严守廉洁自律底线，坚决杜绝各种形式的腐败行为。

贪腐问题不仅是党和国家的大敌，也是组织和团队的毒瘤。

我们要始终保持廉洁自律情怀，严守廉洁纪律和道德规范，自觉防止利益输送、权力寻租等不正之风的滋生蔓延。

同时，要加强对身边工作环境的监督，不姑息、不护短，严格追究违规违纪行为的责任。

要在廉洁自律方面树立典范，引领全体员工向优秀、廉洁的方向努力。

第三，坚持廉洁从政，提高服务水平。

作为领导干部，更应该以身作则，用自己的行动引领整个团队的风气。

要真心为群众办事、为企业服务，时刻保持清醒的头脑和高度的责任感。

不断提高自身素质和工作能力，推动集团的发展，为员工的福祉和社会的繁荣作出积极贡献。

同时，要加强与群众的沟通交流，倾听他们的心声，帮助解决问题，增进群众对集团的认同感和归属感。

第四，加强团队建设，形成风清气正的工作环境。

一个团队的凝聚力和战斗力往往能够决定其发展的速度和成果。

我们要加强团队的建设，形成务实高效的工作风格、团结协作的工作氛围，提高协同创新能力。

要坚持政治标准和业绩导向相统一，加强干部能力培训和轮岗锻炼，选拔任用优秀干部，打造一支廉洁高效的领导干部队伍。

2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话各位同仁：今日召集各位同仁相聚一堂，旨在开展一次重要的廉政教育谈话。

对新任命及晋升的领导干部实施廉政谈话，是区委以及区相关部门长期以来贯彻落实的一项基本制度。

本市已成功举办了十五期此类活动，我们区也举办了第七期，本期参与人数众多。

当前，我们区正处在建设新旅顺的关键阶段。

在这个重要历史节点，在座的各位同仁走上了新的领导岗位，肩负着重大历史责任。

举办此次谈话，旨在提升新任领导的责任意识与使命意识，确保各位能够更好地履行职责，自觉遵循廉洁自律的各项规定，为新旅顺的建设贡献力量。

以下，我代表区委及区相关部门，对各位同仁提出三点期望。

我们必须深入理解中国传统文化中的修身内涵，这是中华文化宝库中的精华。

从道家文化来看，修身主要涉及“道”与“德”两个层面。

在日常生活中，我们常常将“道德”一词并用，但实际上二者有所区别。

“道”涉及思想、原则、宇宙观及形而上的概念，而“德”则关乎世间万物及人的本性。

道家认为，修身应当既涵盖为人处世的准则，也包含哲学层面的思考，以提升个人的思想境界。

再从儒家文化来看，修身的内容更为丰富。

鉴于儒家文化在中国历史中一直占据主导地位，我们所说的道德修养，主要是指儒家所确定的道德准则。

儒家倡导的道德修养主要包括“仁、义、礼、智、信、孝、忠、恕”这八个方面。

下面，我将对这八个字逐一进行解释：“仁”是儒家思想的核心，强调“以人为本”，提倡理解人和关心人，从关心自己的亲人做起，进而推及到广大人民群众。

“义”是“仁”的具体实践，强调公平、公正、公道，要求领导干部在行事中坚持中庸之道。

“礼”不仅仅是礼节，更是规范性、制度性、法律性的体现。

对于公务员和领导干部而言，这意味着要严格遵守法律法规，提高依法行政的自觉性。

“智”指的是智慧，强调领导干部应具备明智的判断力和决策能力。

接下来，我将继续阐述“信、孝、忠、恕”这四个方面的内涵及其在领导修养中的重要性。

通过本次廉政教育谈话，我们希望各位同仁能够深刻理解并践行这些传统文化精髓，为推动新旅顺的建设贡献自己的力量。

在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢公司组织这次集体廉政谈话座谈会，也感谢领导们对我的肯定和信任，让我有机会担任集团新任职干部。

我对新的职位充满了期待和信心，但同时也深感责任重大。

我想以廉政这个重要课题为题，和大家分享一些自己的思考和观点。

廉政对于一个企业和组织来说，是至关重要的。

它不仅关乎我们的形象和信誉，更关乎我们的发展和长远利益。

正是因为廉政的重要性，各级领导和干部必须时刻保持高度的警惕和自我要求，不断加强廉政建设。

首先，作为一名干部，廉政是我们的基本职责。

我们要清醒认识到，廉政不只是监督他人，更是对自己的要求。

我们要始终坚持为人民服务、为企业服务的宗旨，始终坚持公正廉洁的原则。

无论是在工作中还是在生活中，我们都要做到秉公用权、廉洁从政，严格遵守组织的规章制度，筑牢廉政防线。

其次，我们要牢记廉政是为了谁。

我们追求廉政，不仅是为了遵纪守法，更是为了为企业和人民服务。

我们要关注群众的声音，及时了解他们的意见和诉求，认真解决他们的问题。

我们要以廉政为主线，推动经济的发展，增进群众的福祉，实现企业和社会的共同发展。

再次，我们要建立健全的廉政机制。

廉政工作不能仅仅依靠个人的自觉和努力，更需要有制度的保障和监督。

我们要加强组织建设，完善制度规范，建立健全的内部控制和风险防范机制。

同时，我们还要加强监督和检查，对违法违纪行为要及时发现、查处和惩处，维护公司的正常秩序和良好形象。

最后，我想强调的是，廉政是一项长期的、细致的工作，需要我们每一个人的积极参与和努力。

我们要加强自身的修养和素质提升，提高廉政意识和能力水平。

我们要勇于担当，积极参与廉政建设，争做廉洁正直的表率，为企业树立良好的形象。

尊敬的领导、亲爱的同事们，廉政是我们工作的基石，也是我们事业成功的保障。

每一个新的岗位，都给予了我们新的机遇和挑战。

我相信，在集团大家庭的关怀和支持下，我们一定能够在新的岗位上取得更出色的成绩。

在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话尊敬的领导、各位同事，大家好！今天，我们聚集在这里举行有关廉政建设工作的集体座谈会，我感到非常荣幸能够与各位一起分享我的看法。

笔者新近加入了贵公司担任干部一职，我非常珍视这次机会，并将竭尽全力承担起我的责任。

在这个演讲中，我想强调廉政建设在企业成功的重要作用，并分享我的一些个人经验和观点。

我相信，通过我们这个大家庭的共同努力，我们将会打造一个真正的廉政企业文化，并遵守以诚信为基础的商业道德，保持我们企业的竞争优势。

首先，我想强调的是廉政建设在企业中的不可替代性。

它是企业成功的基石，也是成功的保障。

在当今全球化的商业环境中，廉政建设对企业的成长越来越重要。

它不仅是企业成功的基础，还是企业业务运营中最重要的因素之一。

如今，没有诚信、廉洁的企业难以在市场中生存，更难以取得成功。

其次，我们必须认识到，廉政建设需要集体参与，凝聚集体意识是至关重要的。

廉政建设需要一个全员参与的文化和氛围。

无论我们是否担任领导职位，我们都有责任确保我们的团队坚持道德规范和诚信原则。

我们需要在企业中树立一个“诚信至上”的文化，并努力营造支持企业诚信的社会环境。

最后，我想强调的是，在廉政建设中我们必须有把握的名副其实的制度建设与实践。

在规范的制度框架下，我们可以更好地把握我们自己的行为标准，并且保持我们的企业声誉并提升企业形象。

为了更好地保持我们团队的廉洁肌体健康，我认为我们需要采取以下措施：首先，建立严格的内部管制制度，包括审计、独立董事和内部审计机构等。

这些制度将能够确保任何罪行可以得到发现和纠正。

其次，加强信息公开和透明度。

信息公开可以保持外界的监督，强制我们保持公正行为，并避免不透明行为。

最后，我认为直面问题，尤其是官僚主义和塞责心理等，是更好解决企业廉政建设的问题的关键因素之一。

只有我们勇于正视和解决这些问题，我们才能在廉政建设上走得更远。

总之，我强烈呼吁我们团队在商业运营中秉持高度的诚信与透明度，我相信我们能够共同努力打造一个成功的廉洁组织，我们的团队将因此而受益，我们的客户将因此而信任我们，我们的社会将因此而秉持公正道德，我也相信我们的公司的业务运营将更加市场化，更加成功。

在公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话尊敬的各位领导、各位新任干部：大家好！首先，我代表公司领导团队，向大家表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎，恭喜大家成功晋升为公司的新任干部。

今天，我们举行这次集体廉洁谈话会是希望进一步加强干部队伍的廉洁意识，增强大家的责任感和使命感，为公司的可持续发展注入强大动力。

廉洁是我们作为干部应该具备的根本素质，也是公司追求卓越的基本要求。

没有廉洁，就没有良好的企业形象；没有廉洁，就没有民营企业的发展空间；没有廉洁，就没有干部队伍的稳定和凝聚力。

廉洁不仅是一种道德和责任的体现，更是我们作为企业干部应该发扬和践行的重要原则。

廉洁是什么？廉洁不仅仅是对公共财产的遵守，更是对人民群众信任的回报。

作为领导干部，我们的脊梁应该挺得更加笔直，保持清正廉洁的作风和高尚的品格。

要坚决抵制各种形式的腐败和不良风气，自觉抵制权力的膨胀和滥用，保持清正廉洁的政治本色。

同时，要切实履行党风廉政建设主体责任，自觉摒弃一切形式主义、官僚主义和享乐主义，勇于纠正自身的错误和不足，时刻保持对党和人民群众的高度敬畏之心。

廉洁还有一种含义，就是廉洁奉公、清正廉洁。

作为公司的干部，我们要确保公正、公平、公开，自觉维护公司的公共利益和各方正当权益。

决不能因个人私欲而违背公司的规章制度，决不能滥用职权、谋取私利、搞权色交易。

廉洁奉公是我们作为领导干部应当自觉坚守的底线，更是我们树立良好形象、赢得人民信任的根本所在。

为了更好地贯彻落实公司廉洁的要求，我提出以下几点希望大家共同努力。

第一，立足本职岗位，追求卓越。

作为新任干部，我们要充分发挥好自身的专业特长和优势，做到心无旁骛、无私无畏，为公司的发展贡献力量。

要善于思考，勇于创新，在工作中勇担责任、迎难而上，勇于发挥主观能动性，从个人做起，为公司创造更高的经济效益和社会效益。

第二，严守党纪国法，保持廉洁。

作为领导干部，要时刻保持对党纪国法的敬畏之心，严格遵守各项规章制度，自觉接受党和人民群众的监督。

2023年集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿尊敬的领导干部、同事们：大家好！首先，我要感谢组织给予我这次机会，让我有机会站在这里为大家介绍我个人的一些情况，并表达我对于集体廉政的坚定信念和决心。

首先，我深深地感受到了作为一名领导干部的责任重大和使命艰巨。

作为一名领导干部，我们不仅需要保持身心健康，精力充沛，更要具备高尚的品德和广博的知识。

只有这样，我们才能在工作中发挥出更大的能量和创造力，为公司的发展贡献自己的力量。

廉政建设是一个永恒的主题，也是一个事关我们个人形象和公司声誉的重要课题。

作为领导干部，我们必须时刻牢记廉洁奉公、勤政为民的原则，自觉抵制腐败现象的诱惑，不得利用职权谋取私利，不得违规操作，不得收受他人财物或利益。

我们更要自觉接受组织的监督和纪律约束，主动作为、守土有责，保持思想上、言行上的高度一致，给员工树立表率，给社会传递正能量。

集体廉政是一项团队工作，也是一项长期且艰巨的任务。

只有我们每个人都做到廉洁自律，倡导清廉从政，才能形成良好的集体氛围。

我希望我们每个人都能加强自我约束，树立正确的价值观，明确廉政建设的重要性，以身作则，引领团队成员树立廉洁的理念。

同时，我也呼吁大家加强相互监督，及时提醒和纠正身边同事的不端行为，共同维护公司的廉政形象。

在未来的工作中，我将始终以严谨的工作作风、高效的工作态度和正确的工作方法，忠实履行职责，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

我将始终以廉洁的行为树立自我形象，坚持廉洁为民的原则，用实际行动积极践行集体廉政。

最后，我相信，在2023年的工作中，我们一定能够团结协作，共同努力，取得更为优异的成绩。

让我们紧密携手，以廉洁的行为引领团队，为实现集团的发展目标而不懈奋斗！谢谢大家！。

在公司新入职领导人员集体廉政谈话会上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：大家早上好！首先，我想借此机会对各位领导的信任和支持表示衷心的感谢。

也非常荣幸能有机会在这个集体廉政谈话会上向大家发表一番讲话。

今天我想与大家分享的主题是廉政，这是我们公司建设健康、持续发展的基石。

作为公司的新入职领导人员，我希望借此机会与大家共同构建廉洁文化，树立良好的形象。

廉政建设是任何公司不可或缺的一部分，它关系到公司的声誉、发展和员工的利益。

在现代商业竞争日益激烈的背景下，廉洁经营不仅仅是一个企业社会责任的问题，也是公司长远发展的需要。

我们必须时刻保持高度的警觉，不断加强廉政意识，践行廉洁之道，树立清正廉洁的形象。

首先，廉政意识的培养是廉政建设的基础。

领导干部要以身作则，亲自践行廉洁经营的原则，坚守底线，切实履行自己的职责。

领导干部要严格要求自己，在各个方面都要做到权谋清正、公私分明。

作为领导人员，我们要保持一颗纯洁的初心，时刻将廉洁意识融入到工作中，对员工起到示范作用，引领大家向着正确的道路前行。

其次，廉洁经营需要从企业文化的建设入手。

企业文化是公司发展的灵魂，也是建设廉洁企业的重要支撑。

我们要积极营造诚信、公正、透明的企业文化，强调法制意识，推进工作流程的规范化与透明化。

同时，通过建立健全的内部控制体系，加强对决策的监督和审计，保证公司资金的使用和员工权益的保护。

只有通过这样的方式，我们才能确保员工的权益和公司的长期发展。

第三，廉洁经营需要营造公平竞争的环境。

公平竞争是市场经济的基石，也是建设廉洁企业的关键。

我们要坚决反对任何形式的利益输送，摒弃搞权钱交易的行为。

领导人员要透明公正地处理各类利益关系，不偏袒、不打招呼、不枉顾玩忽职守。

同时，要加强公司内部监管，严厉打击任何违法违纪行为。

只有构建一个公平、公正的环境，员工才能真正发挥自己的才能，激发出创造力，为公司的发展贡献力量。

最后，廉洁经营离不开全体员工的积极参与。

在集团新任职干部任前集体廉政座谈会上的讲话尊敬的各位新任职干部：大家好！首先，我要对各位获得新任命的干部表示热烈的祝贺。

这是对你们辛勤工作和出色表现的充分肯定，同时也是对你们更高职责和更高要求的提升。

今天，我们在这里召开集体廉政座谈会，旨在强调廉政建设的重要性，提醒大家在新的岗位上如何遵守廉洁自律的原则，并给予大家一些实用的指导和建议。

作为一家大型集团，廉洁从业是我们的重中之重。

在全球风起云涌、各行各业不断发展变化的今天，廉政建设已成为现代企业永恒的主题。

一方面，我们必须明确廉政建设的意义所在。

廉洁从业不仅是一种法律规定，更是一种道德要求和企业文化的建设。

只有坚持廉洁从业，我们才能保持企业的良好声誉，提高员工的幸福感和归属感，增强企业的核心竞争力。

另一方面，廉政建设是在集团发展的过程中不可或缺的保障。

只有廉洁从业，我们才能树立良好的企业形象，保持良好的市场地位，获得政府和社会的支持，谋求长期发展。

那么，作为新任职干部，我们应该如何履行廉政从业的责任呢？首先，作为干部，我们要时刻保持廉洁的品行和高尚的道德情操。

干部是企业的中流砥柱，是员工的楷模。

我们要以身作则，做到忠诚于职责，恪守职业道德，坚守廉洁底线。

我们要学会拒绝贪婪和腐败的诱惑，坚决不为私利而损害集团的利益。

同时，我们要注重自律，努力提升自己的专业素养和管理能力，不断完善自己的知识结构和思想观念，从而更好地服务于集团发展。

其次，作为干部，我们要加强制度建设和内控风险防范。

廉政建设离不开制度建设，而制度主要靠干部来执行。

我们要深入学习、贯彻集团的相关制度和规章，严格执行集团的各项规定。

同时，我们要加强内部控制，预防腐败现象的发生。

我们要建立健全严密的监督机制，发现问题及时上报，积极参与纪律审查和问责工作，从而加强风险防范和整顿。

第三，作为干部，我们要加强干部培养和重视团队建设。

干部是企业发展的关键所在，团队是我们实现目标的重要支撑。

我们要通过不断学习和钻研，提高自己的领导能力和管理水平。

集团领导干部任前及集体廉政谈话发言稿尊敬的各位领导干部、同志们：大家好！在我们党的历史上，集团领导干部任前谈话和集体廉政谈话是一项重要的制度安排，旨在加强党员干部的纪律教育和廉政约束，强化党风廉政建设，推动集团公司的健康发展。

今天，我作为一名新任集团领导干部，非常荣幸能够站在这里与大家共同交流，接受党组织的考察和教育。

同时，在这里也向广大同志们说明，在我个人任职过程中，我将始终牢记党的宗旨，恪守党纪党规，做到廉洁奉公，为集团公司作出应有的贡献。

首先，我深切地感受到担任领导职务带来的责任和使命。

作为集团的领导干部，我要时刻保持清醒的头脑，树立正确的价值观和世界观，做到心存敬畏、心怀感恩、心系百姓、心系企业，始终保持一颗赤子之心，为企业的发展贡献力量。

其次，我要坚决贯彻执行党中央的决策指示，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集团公司的核心地位。

在工作中，我要始终紧密结合集团公司的实际，按照中央的决策部署，积极落实党的各项政治任务，努力推动集团公司的各项业务工作。

同时，我还需注重团结和谐，善于运用团队合作的力量，推动集体智慧，实现公司的共同目标。

第三，作为领导干部，我要自觉加强学习，不断提高自身素质和能力水平。

正如习近平总书记所强调的，“人无远虑，必有近忧”，只有不断提升自己的综合素质和学习能力，才能适应时代发展的需求。

我将进一步加强业务学习，丰富自己的知识储备，增加解决问题的实践经验，不断提高自身的领导能力和管理水平。

第四，我要严格遵守党的纪律和廉洁自律要求。

任职期间，我将始终保持廉洁自律的高度警觉，严于律己，赤子之心，自觉抵制各种形式的不正之风，始终保持为民、清正廉洁的党员形象。

同时，我还将加强对身边人员的监督和管理，做到廉洁奉公，依法办事，做到清正廉洁，绝不越规矩。

最后，我要感谢党组织对我的信任和重托。

我将时刻铭记党的栽培和培养，始终以党和人民的利益为重，全心全意为企业发展工作，为员工谋利益，为社会做贡献。

在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话尊敬的各位新任职干部：大家好！首先，我代表本集团的领导班子，对大家的加盟表示热烈的欢迎。

今天，在这个集体廉政谈话座谈会上，我希望和大家分享一些关于廉政建设的看法和建议。

先说说廉政建设的重要性。

作为一家企业，如果没有正常的经营和管理，就无法在市场中立足。

而正常的经营和管理，首先需要的就是廉洁的行为。

为了确保企业健康的发展，我希望各位新任职干部要承担起廉政建设的责任，并高度重视。

在此，我要特别强调以下几点：第一，自我检讨。

每一个人都需要对自己的行为进行审视，对自己的思想进行反思，并找出自己的不足和问题。

只有这样，才能更好地纠正错误和提高自身素质。

第二，健全制度。

制度建设是廉政建设的重要保证。

只有制度健全，才能为干部作出守法廉洁行为提供有效的保障。

在这里，我建议大家积极参与制度的建立和完善。

只有深入参与，才能更好地了解制度的实际情况，并为它们提出更具创新性的建议。

第三，强化培训。

廉政建设是一项长期的任务，涉及到的内容比较复杂和繁琐。

因此，大家需要通过培训和学习，不断提高自己对廉政建设的认识和水平。

同时，我们也希望您们能够互相学习，建立良好的团队氛围。

最后，我要再次提醒大家，廉洁从业对于企业的发展非常关键。

如今，在我国环境保护、政策法规逐渐完善的时代背景下，我们更要引导干部自觉遵守廉洁从业的规范，真正落实廉政建设和反腐败工作的各项要求。

各位新任职干部，我们是以集体的方式来推进廉政建设，也是以共同的责任来推进我们的发展。

因此，我希望您们在今后的工作中，发挥主观能动性和创造性，认真履行职责，以真诚的态度、务实的作风、勤奋地工作、勇于担当的精神来为该企业的发展做出积极的贡献。

谢谢大家！同志们，廉政是我们公司文化的一部分，是我们企业长期发展的基础。

廉政建设是一个长期性的工程，需要每一个员工积极参与、认真履行自己的职责，推动整个企业的廉洁文化建设，保持企业的形象和品牌优势。

2023年在公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为公司的领导干部，我非常荣幸能够在这个重要的场合与大家进行一次集体廉洁谈话，共同探讨如何保持廉洁自律，推动公司的健康发展。

首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的祝福，感谢大家在过去的时间里对公司的辛勤付出和努力，祝愿大家在新的岗位上能够取得更加优异的成绩。

廉洁自律是每一位干部应尽的职责和义务，也是公司健康发展的重要保障。

我想借此机会，与大家共同思考一下如何做到廉洁自律的几个方面。

首先，廉洁自律要树立正确的人生观和价值观。

人生观和价值观的正确与否直接影响着我们的行为和决策。

我们要明确自己的位置和角色，始终牢记作为干部的特殊身份和责任，时刻保持清醒的头脑，不被物质和权力的诱惑所迷惑，树立正确的人生目标，不断提高自己的道德素质和能力水平。

其次，廉洁自律要通过制度建设来保障。

制度是规范行为的基础和依据，是保证公正、公平、公开的重要手段。

我们要深入贯彻执行公司的廉洁自律制度，严格遵守规章制度，不断加强自身的法律意识和纪律观念。

同时，我们也要主动参与制度的建设和完善，提出合理化建议，为公司的廉洁自律提供更加全面、科学的保障。

第三，廉洁自律要建立良好的人际关系。

一个人的思想和行为通常都会受到周围环境的影响，而人际关系则是影响我们的思想和行为的重要因素之一。

因此，我们要努力营造一个积极的、健康的工作氛围，相互关心、相互尊重，真诚帮助和支持彼此，共同促进公司的发展和进步。

同时，我们也要警惕权力寻租等不良现象，不参与和被利益输送，做到清正廉洁，不与不法行为者为伍。

最后，廉洁自律要持之以恒，不能有丝毫松懈。

廉洁自律是一种持久战，它要求我们保持清醒的头脑和坚定的意志，时刻警钟长鸣，自觉约束自己的行为，筑牢廉洁自律的防线。

在日常工作中，我们要不断检讨自己，勇于承担责任，及时纠正错误和不良行为，并将廉洁自律作为一种习惯和信念，真正做到不受诱惑，不做假公济私之事。

在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话尊敬的各位新任干部：大家好！首先，我要对大家能够成为集团公司的新任干部表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！作为新的一批干部，你们将承担起更大的责任和挑战，为集团公司的发展作出更大的贡献。

今天，我想和大家一起谈一谈一个非常重要的话题，那就是廉洁问题。

廉洁是一个政治家应具备的基本品质，更是每个集团公司干部应当恪守的底线。

廉洁是干部的“第一属性”，是我们作为领导干部的根本底线和工作准则。

集团公司作为国有企业的重要代表，我们必须时刻保持对廉洁的高度敏感，严肃对待廉洁问题，始终坚守廉洁底线。

廉洁问题在现代企业管理中尤为重要。

一方面，廉洁是企业的核心竞争力之一。

一个没有廉洁的企业，其管理无法通畅，内部秩序难以形成，员工忠诚度和认同感也难以建立。

另一方面，廉洁也是企业品牌塑造的基石。

在激烈的市场竞争中，只有廉洁正直的企业才能够赢得广大客户的信任和支持。

在我们集团公司中，廉洁从来都不仅仅是一种法规或者形式上的约束，更是一种精神、一种自律。

廉洁的标准不仅仅要求我们做到不受贿、不徇私、不触法，更要求我们做到诚实守信、公正廉明、服务群众。

我们每一位干部都要不忘初心，始终保持廉洁自律的良好习惯，时刻牢记“人民群众的财富，就是我管理的国有资产”这一理念。

在我们集团公司，廉洁之风必须贯穿始终。

为此，我希望通过这次集体廉洁谈话会，加强对新任干部的廉洁教育和约束，倡导廉洁行为，警示违纪行为，共同维护集团公司的形象和声誉。

首先，我希望每一位新任干部都要提高自我要求，坚持高标准廉洁自律。

我们要树立正确的权力观，明确权力的源头在于人民，权力的归宿是为了人民。

身居高位，就要发扬廉洁自律的优良作风，时刻保持清醒的头脑和健康的心态，坚决杜绝权力寻租和利益输送的行为。

其次，我希望每一位新任干部都要注重廉政风险防控，防微杜渐。

我们要加强对廉政风险的认识和研判，深入分析各种可能导致廉洁问题发生的原因和根源。

在日常工作中，要密切关注身边的廉洁风险，尤其是一些微小的违纪违规行为，及时发现问题并采取有效措施加以纠正，从而杜绝腐败滋生的土壤。

在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家对我的信任，让我成为这个集团公司的新任干部，我感到十分荣幸。

作为新晋干部，我深知自己的责任重大，也清楚自己的使命所在。

在集团公司领导层的关怀和支持下，我愿意努力学习，不断进取，为实现集团公司的发展目标贡献自己的力量。

今天，我们聚在一起，是为了开展一次集体的廉洁谈话会。

廉洁是企业文化的重要组成部分，也是企业长久发展的基石。

在当前形势下，新时代对干部的素质和能力提出了更高的要求，更加强调廉洁自律。

因此，我们有必要在这个谈话会上深入讨论廉洁问题，交流经验，激发干部的自觉性和担当精神。

首先，我想谈一谈廉洁的内涵。

廉洁不仅仅是不贪腐，更是一种自觉行为，是对职业和使命的自我约束。

廉洁不仅仅是公开、透明，更是对法律法规的始终遵循，是对社会信任的坚守。

廉洁对于每一位干部来说都是一道庄严的底线，决不能触碰，更不能逾越。

作为集团公司的干部，我们要时刻保持清醒的头脑，坚守道德底线，始终保持高尚的品德和崇高的操守。

其次，我想谈一谈廉洁的实践。

廉洁不仅仅是口号，更是一种行动，是付诸于实践的具体举措。

廉洁的实践需要我们在各个环节中精准把握，深入思考，认真执行。

无论是日常的工作中还是面临困难和挑战时，我们都要以廉洁的原则来指导自己的行为。

廉洁的实践需要我们提高自身素质，增强自我约束力，在每一个细节中力求完美。

廉洁的实践需要我们加强自律，自觉遵守规章制度，严格审核程序和权力运行，确保权责对等、利益公正。

再次，我想谈一谈廉洁的重要性。

廉洁不仅仅是为了工作顺利进行，更是为了企业的可持续发展。

廉洁是信任的桥梁，是公平竞争的基础，是协同合作的前提。

只有廉洁，我们才能真正赢得他人的尊重和信任，成为企业中的表率。

廉洁是企业文化的灵魂，关系到企业形象的树立和维护。

廉洁是企业竞争力的重要保障，只有通过廉洁的方式获得经济效益，才能确保企业持续稳定发展。

最后，我想谈一谈廉洁的责任。

2024年在新提拔领导干部集中廉政谈话会上的讲话样本各位同志：在深入学习贯彻____精神和集团公司积极推动大规模开发、大发展、大跨越的关键时期，今日举行新提任领导干部集体谈话，不仅十分必要，而且具有重要意义。

此举有助于大家深化认识、提升思想境界、改进工作作风，增强科学发展、安全发展、快速发展和和谐发展的责任感与紧迫感，对个人成长也大有裨益。

在此，我代表集团公司党政领导，向新任职的同志们提出以下几点希望和要求：一、提升思想境界，勇于开拓创新思想境界的高低决定了思维深度、眼界宽度和工作出路。

新岗位上的同志们应将追求科学发展的理念、集约式增长的管理思想、勇于突破的创新意识以及和谐共赢的目标，作为工作的价值导向。

要迅速适应新岗位，深入研究、认真分析本行业本单位的新情况、新问题，找准优势与职责的结合点，把握发展大势，创新工作思路，积极落实集团公司的决策部署，努力开创工作新局面。

要将思想和行动统一到集团公司提前实现双超二百亿和全面建设小康社会目标上，增强责任感和使命感，在安全生产、创新创业、招商引资、节约增效和构建和谐矿区等方面争先创优，实现实质性的工作成果。

要肩负起壮大企业的责任，积极推动经营、管理和技术创新，优化产业结构、产业集群和生产力布局，提升企业综合实力和核心竞争力，为企业发展转型、增长方式转变和高质量发展贡献力量。

二、践行宗旨，密切联系群众担任领导职务的同志们要牢记党的宗旨，坚持发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享的办企原则，尊重、代表、贴近、深入和服务职工，以优良的工作作风和形象，团结职工共同创业发展。

要坚持以人为本，关注职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极解决突出矛盾和不和谐因素，努力构建和谐矿区。

要摆正位置，深入基层，广泛集中民智，密切联系群众，以勤政为民的行动赢得职工的尊重和信任。

要树立正确的业绩观，真抓实干，坚决反对形式主义和浮夸风，把心思用在事业上，体现在对职工、企业负责的实践中，多做有益于发展、有利于职工的事情。

2023年在公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话尊敬的公司领导、各位干部同事：大家好！首先，我要感谢公司对我的信任和支持，使我有机会在____年成为公司的干部。

作为新任干部，我深感责任重大，也深知自己肩负着更多的期望和压力。

今天，在这个集体廉洁谈话会上，我想和大家一起分享一些关于廉洁的思考和观点。

廉洁是一个人的基本修养，也是一个组织的生命线。

在我们这个充满竞争和变革的时代，廉洁更是一种社会责任、道义担当。

作为干部，我们要时刻保持清醒的头脑，遵守职业道德和行业规范，做到对党忠诚、廉洁自律、勤政为民。

首先，我们要对党忠诚。

我们公司是一家党的基层组织，党的指导思想和决策部署直接关系我们的工作和生活。

作为干部，我们必须坚决拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致。

我们要认真学习党的理论知识，不断提高政治敏锐性和判断力。

在工作中，我们要贯彻党的路线方针政策，积极践行党的优良传统和作风，以身作则，为公司发展明智决策、科学实施提供坚强保证。

同时，保持廉洁自律也是我们作为干部的必修课。

廉洁自律不仅是对我们自身操守的一种要求，更是公司正常运转的基石。

为了保持廉洁，首先我们要坚持实事求是的原则，不搞虚假宣传和浮夸风气。

我们要追求真正的质量和效益，摈弃一切形式主义和官僚主义。

同时，我们要加强对权力的约束和监督，建立健全的决策和执行机制，杜绝权力运行的不正之风。

对于腐败问题，我们要始终保持高度警惕，坚决打击腐败现象，构建廉洁、高效的公司作风。

勤政为民是我们作为干部应该具备的品质。

我们要时刻关注民生问题，站在员工和客户的角度思考问题，努力解决他们的实际困难和需求。

我们要加强与员工和客户的沟通与对话，争取他们的理解和支持。

在工作中，我们要时刻注重实际效果和工作质量，不仅要有正确的工作态度，更要勇于担当责任，积极主动地解决问题，为公司的发展贡献自己的一份力量。

此外，在推进公司廉洁建设的过程中，我们要注重培养团队合作精神。

没有一个良好的团队，廉洁就只是一种口号。

纪委书记在新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天在这里进行去年xx月和今年x月新任职公司中层领导干部廉政谈话。

首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。

对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。

今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面，谈谈自己的认识和思考，与同志们共勉。

一、坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

习近平总书记二十字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。

衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。

如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。

领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，切实把这一理论落实到各自实际工作中去。

要巩固和放大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能，结合具体问题，结合自身思想实际，带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，成为一种习惯，成为一种常态，确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处，确保集团公司高质量发展目标任务顺利实现。

特别要把习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中，化为对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为转变作风、真抓实干的坚强决心。

要旗帜鲜明讲政治。

在提高政治判断力上下功夫，对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向，做敢于斗争、善于斗争的战士，旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策，防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。

在集团新任职干部任前集体廉政座谈会上的讲话尊敬的各位新任职干部：大家好！首先，我代表公司领导班子，对大家的任前廉政座谈会表示热烈欢迎！这次座谈会的目的是希望通过集体讨论，进一步加强新任职干部的廉政教育，强化新干部的廉政风险意识，提高公司的廉政建设水平。

廉政意识的重要性廉政意识是一名干部的灵魂和底线。

作为公司新任职的干部，廉洁自律是我们的基本职责，也是我们不可动摇的底线。

廉洁自律不仅体现了个人的品德修养，更关乎到整个公司的形象和声誉。

在今天这个充满变化和挑战的时代，公司只有始终坚持廉洁自律，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

高风险岗位的责任与担当作为集团公司新任职干部，大家将要担纲重任，承担重要的管理职责。

在新的岗位上，我们将面临更多的廉政风险和挑战，这就要求我们敢于担当，坚守原则，不为自己谋私利，始终把公司的利益放在首位。

同时，还要具备敏锐的风险意识，发现和应对各种可能的廉政风险，维护公司干净、廉洁的形象。

建立廉洁形象的重要性作为管理者，我们要做到正直、廉洁、公正、透明。

只有这样，我们才能赢得员工的尊重和信任，树立良好的带头作用。

同时，我们也要立足于员工，时刻关注员工的利益，确保员工权益得到保障，避免因个人的不当行为导致公司和员工受损。

具体的廉政措施和建议为了更好地加强公司的廉政建设，我在这里提出一些具体的廉政措施和建议，供大家参考：1.加强廉政教育培训：公司将定期组织廉政教育培训，加强新任职干部的廉政意识和风险防范能力。

2.建立健全廉政纪律机制：完善公司的内部控制体系，明确廉政纪律和违纪处分的相关规定，加大对违纪行为的打击力度。

3.加强监督和内部控制：加强对干部行为的监督和检查，建立健全的内部控制机制，确保公司的决策和行为合法、公正、透明。

4.注重诚信和公平原则：在工作中要遵循诚信原则，坚持公平公正，杜绝以权谋私、以权谋利的行为。

5.加强廉政建设的宣传：通过各种渠道广泛宣传公司廉政建设的重要意义，提高员工的廉政意识，形成廉洁自律的良好氛围。

在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话同志们：任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要工作方式，是保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。

今天，我们组织对今年以来新任的X名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进行任前集体廉政谈话，这是集团成立以来第一次，对大家来说，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，主要目的有3个：一是对大家表示欢迎。

今年以来新任的干部有些是长期从事企业工作的同志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪种情况，都是XX这个神圣事业把我们凝聚在了一起，你们的到来，为XX职工队伍注入了新鲜血液，为XX 事业增添了新的力量，欢迎大家加入XX集团，并预祝大家在新的工作岗位上取得好的成绩。

二是相互认识，增进了解，便于以后联系工作。

三是明确工作纪律和要求。

教育在先，预防在前，是对党员干部真正的关心和爱护。

今后干部调整任用，均要实行任前廉政谈话，形成制度，长期坚持，切实抓好职工队伍建设。

廉洁上出了问题，不管其他表现如何，均严格以党纪处理。

加强廉政自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。

在座各位都是集团党委今年以来调整任用的副处级以上领导干部，是集团发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉洁勤政，切实担负起抓党风廉政建设和生产经营工作的双重责任，不辜负组织的信任和职工的重托，争取做出更大的成绩。

下面，我讲几点意见，与同志们互励共勉！一、严于律己，廉洁从业，保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯无论何时何地，党员干部都是一面带头的旗帜，也是职工群众关注的焦点。

共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志士，焦裕禄、刘胡兰、最近在山西流传的大同市市长，他们的动人事迹惊天地、泣鬼神，影响了一代又一代人。

他们为什么会这样，首先是有信念和信仰；二是能够关注自己的心，人变先从心开始变，心变先从追求享受和利益开始，这方面的案例很多。

在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！首先，我要衷心感谢集团领导对我的信任和任命，使我有机会能够担任这个新的职务。

我深知，这份荣誉和责任同样伴随着对我的期望和考验。

在新的岗位上，我将尽心尽力，勤勉工作，与大家共同努力，为集团发展做出更大的贡献。

今天，我们在这里举行集体廉政谈话座谈会，就是为了关注我们的工作环境和职业道德，避免腐败和不廉洁现象的发生，构建清廉、透明的企业文化，提升企业的整体形象和声誉。

作为集团的新任职干部，我深知廉政建设对于我们的企业和个人来说有着极为重要的意义。

首先，我想强调的是廉洁自律。

廉政自律是我们每个干部和员工的基本要求，也是我们向全社会展示良好形象的基础。

我们应该自觉遵守国家法律法规和集团的规章制度，坚决抵制任何形式的腐败和不当行为。

我们要以身作则，亲自践行廉洁自律，不怕艰难困苦，不惜牺牲个人利益，做到清正廉洁、勤政为民。

其次，我要强调的是团结协作。

一个团结向心的集体，才能更好地推动集团的发展。

我们要建立良好的团队合作意识和协作机制，发扬集体智慧，形成合力，共同克服困难，努力实现公司的各项目标。

在工作和生活中，我们要互相帮助、互相支持，共同营造一个和谐、团结的工作氛围。

再次，我要强调的是公平公正。

公正是企业管理的核心价值观。

我们必须以公平的标准来对待每一位员工，不偏袒、不厚此薄彼。

我们要公正地安排岗位晋升、薪资福利、人员调动等重要事项，确保选择人才和晋升的程序公开、公正，保证每个人都有公平的机会获得发展和成长。

最后，我要强调的是风险防控。

廉政建设不能仅仅停留在口头上，我们还要加强风险防控，建立健全的内部控制机制，防止各种可能的腐败行为和违法操作。

我们要重视风险意识，及时发现问题，果断采取措施，确保集团的资产和利益不受侵害。

亲爱的同事们，廉政建设是一项永恒的任务，需要我们每个人时刻保持警惕，时刻保持对社会和法纪的敬畏之心。

希望我们能够紧密团结在一起，共同努力，将廉政建设融入我们的工作和生活，并积极推动集团的发展。