抢救工作制度3

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

抢救室工作制度（2）是指在医院急诊科或重症监护科中设置合理的工作制度，以确保患者在急需抢救的情况下得到及时有效的救治。

抢救室的工作制度范本抢救室是医院的重要部门，负责接收和处理急危重病患者。

为了保证抢救工作的顺利进行和患者的安全，抢救室应建立科学有效的工作制度。

以下是一个关于抢救室工作制度的范文：抢救室工作制度一、工作条件1.抢救室应具备适宜的环境和设施，包括充足的空间、紧急设备、药品及抢救用品。

2.抢救室内必须保持整洁、卫生，确保无菌操作。

二、工作组织1.抢救室设立专门的抢救小组，由主任医师负责，并配备相应的医生、护士、技术人员等。

2.抢救小组应定期进行培训和演练，以提高应急处理能力和团队协作能力。

三、工作流程1.抢救室需24小时全天候值班，保证随时接收急危重病患者。

2.抢救室应建立病历记录系统，对每位患者的情况进行详细记录。

3.根据急诊科或其他科室的转诊，抢救室需按照先到先诊的原则进行急救处理。

4.抢救室应确保患者的隐私和信息安全，严格遵守医疗保密制度。

四、工作责任1.抢救室主任医师负责抢救室的整体工作，并负责制定工作计划和工作流程。

2.医生负责对患者进行诊断和治疗，并及时做好相关记录。

3.护士负责协助医生进行抢救工作，包括取得急救设备、准备药品等，并做好护理工作。

4.技术人员负责抢救设备的维护和管理。

五、工作安全1.抢救室工作人员应戴好帽子、口罩、手套等相关防护用品，以保证自身的安全。

2.对于有传染性疾病的患者，抢救室工作人员必须按照相关规定进行严格的防护。

六、工作纪律1.抢救室工作人员应遵守抢救室的管理制度和医院的各项规章制度。

2.工作人员应保持良好的职业道德和患者的敬业精神。

以上是关于抢救室工作制度的范文，具体工作制度可以根据医院的具体情况进行调整和完善。

抢救室的工作制度范本（2）抢救室是一个关键的医疗部门，承担着救治病危急重患者的重要任务。

为了确保抢救室的正常运转和患者的安全，制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。

本文将探讨抢救室的工作制度。

一、抢救室工作制度的制定目的和原则1. 目的：抢救室工作制度的主要目的是为了规范抢救室的工作流程，确保患者得到及时有效的急救和抢救，保证抢救室的正常运转和抢救成果的最大化。

抢救工作制度新版一、总则抢救工作制度是为了规范医疗机构抢救工作，提高抢救成功率，确保患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法律法规，结合我国实际情况制定的。

本制度适用于各级各类医疗机构的抢救工作。

二、组织管理1. 医疗机构应当设立抢救组织，由院长或者分管负责人负责，医务部门、护理部门、急诊科等部门共同参与。

2. 抢救组织应当制定抢救工作预案，明确抢救流程、责任分工、抢救药品和设备配置等内容，并进行定期培训和演练。

3. 医疗机构应当配备充足的抢救药品和设备，确保抢救工作需要时能够及时使用。

三、抢救流程1. 医疗机构接到紧急就诊患者时，应当立即进行评估，根据患者病情确定是否需要抢救。

2. 需要抢救的患者，应当立即启动抢救预案，安排医护人员进行抢救。

3. 抢救过程中，医护人员应当严格执行抢救流程和操作规程，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

4. 抢救结束后，对患者进行病情评估，并根据需要继续治疗或转科治疗。

四、抢救药品和设备管理1. 医疗机构应当制定抢救药品和设备的管理制度，明确药品和设备的种类、数量、存放位置、使用范围等内容。

2. 抢救药品和设备应当保持完好有效，定期进行检查和维护。

3. 医护人员应当熟悉抢救药品和设备的使用方法，定期进行培训和演练。

五、抢救记录1. 抢救过程中，医护人员应当详细记录抢救经过，包括患者基本信息、病情变化、使用的药品和设备、抢救措施及效果等。

2. 抢救记录应当真实、准确、完整，不得伪造、篡改、销毁。

3. 抢救记录应当及时归档，便于查阅和分析。

六、培训和演练1. 医疗机构应当定期对医护人员进行抢救知识和技术培训，提高抢救能力。

2. 医疗机构应当定期组织抢救演练，检验抢救预案的实施效果，发现问题及时整改。

3. 抢救演练应当模拟真实场景，注重实际操作和应急反应能力的培养。

七、质量控制与评价1. 医疗机构应当建立抢救质量控制制度，对抢救工作进行定期评估和分析。

内儿科抢救工作制度一、目的为了提高内儿科抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，降低病死率，提高抢救成功率，特制定本制度。

二、适用范围适用于我院内儿科所有患者的抢救工作。

三、组织管理1. 内儿科抢救工作由科主任负责，护士长具体组织实施。

2. 科主任、护士长应定期组织全科医护人员进行抢救技能培训和演练，提高抢救能力。

3. 科主任、护士长应定期检查抢救物品和设备，确保其处于良好的工作状态。

四、抢救工作流程1. 遇有紧急情况，值班医生应立即通知护士长，护士长组织医护人员进行抢救。

2. 医生应迅速对患者进行评估，确定抢救方案，并立即执行。

3. 护士应迅速准备抢救物品和设备，配合医生进行抢救。

4. 抢救过程中，医护人员应密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5. 抢救结束后，医生应立即填写抢救记录，护士进行交班。

五、抢救物品和设备管理1. 抢救物品和设备应定点放置，定人管理，定期检查和维护。

2. 抢救物品和设备应保持完好，抢救物品定期消毒、灭菌。

3. 抢救物品和设备的使用应严格按照操作规程进行，避免不必要的浪费。

六、抢救记录和管理1. 抢救记录应详细、准确、及时，包括患者的基本情况、抢救措施、用药情况等。

2. 抢救记录应由医生负责填写，护士负责核对。

3. 抢救记录应妥善保存，以备查阅。

七、培训和演练1. 科主任、护士长应定期组织全科医护人员进行抢救技能培训，提高抢救能力。

2. 科主任、护士长应定期组织全科医护人员进行抢救演练，检验抢救工作的效果。

3. 医护人员应积极参加各类抢救技能培训和演练，提高自身的抢救能力。

八、考核和评价1. 内儿科抢救工作应纳入科室绩效考核，定期对抢救工作进行评价。

2. 科室应定期对医护人员进行抢救技能考核，评价其抢救能力。

3. 对抢救工作表现突出的医护人员，应给予表彰和奖励。

4. 对抢救工作不力的医护人员，应给予批评和处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归医院管理层。

抢救工作制度
抢救工作制度是指在医疗急救工作中，针对不同情况制定的一套紧急救治措施和流程。

它的目的是为了提高救治效率，将抢救工作组织起来并确保每个患者都能得到及时有
效的急救。

抢救工作制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 抢救流程和程序：明确不同急救场景下的应急措施和操作流程，确保救治工作能够
有条不紊地进行。

2. 调度和指挥：明确医院内急救工作的调度和指挥体系，确定各种抢救资源的分配和
调度方式，以及急救人员的角色和职责分工。

3. 抢救队伍建设：建立一支专业化的急救队伍，包括急诊医生、急诊护士、急救技术
人员等，保证在紧急情况下能够迅速响应并提供高质量的医疗服务。

4. 抢救设备和药品准备：确保医院内急救设备和常用药品的充足储备，包括监护设备、呼吸机、除颤器等，以及常用的急救药品和制剂。

5. 技术支持与培训：提供必要的急救技术支持和培训，使急救人员能够具备熟练的急
救技能和良好的团队合作能力，实现高效、协调的抢救工作。

抢救工作制度的建立与完善对于提高医疗急救水平和救治质量具有重要意义，它能够
有效地组织急救资源，提高急救效率，最大限度地挽救患者的生命。

同时，也为医务
人员提供了明确的操作指引，保障了救治工作的安全性和可行性。

抢救室工作制度抢救室是医院中负责紧急情况下的急救和抢救工作的部门，其工作制度通常严格而专业。

以下是一些常见的抢救室工作制度的要点：1. 24小时值班：抢救室通常需要24小时不间断运作，因此医护人员需按照排班制度进行值班。

通常会有早、中、晚三个班次，每班持续8小时。

2. 必要的资格和专业要求：进入抢救室工作需要具备相关的医学专业背景和执业医师资格。

医护人员需要持续接受相关培训和考核，以确保专业知识和技能的更新和提升。

3. 快速响应能力：抢救室需要随时应对突发情况，因此医护人员需要具备快速反应和决策的能力。

他们需要迅速评估患者病情，制定抢救方案，并实施相应的急救措施。

4. 高度协作和团队精神：抢救室工作需要医护人员之间紧密合作，确保及时有效地进行急救和抢救工作。

每位成员在工作中要密切配合，相互配合，相互支持。

5. 保密和机密性：抢救室工作涉及到患者的隐私和机密信息，医护人员有义务保护患者的隐私和遵守相关的法律法规。

所有工作人员都需要签署保密协议，并严格遵守相关规定。

6. 理想工作环境：抢救室需要提供适当的工作环境和设施，以确保医护人员的安全和工作效率。

这包括提供必要的医疗器械和药品，以及确保工作场所的清洁和无菌。

7. 持续学习和研究：抢救室是一个高压和高风险的工作环境，医护人员需要不断学习和研究最新的急救和抢救技术，以提升自己的专业水平和为患者提供更好的护理。

综上所述，抢救室工作制度严格且专业，要求医护人员具备高度的专业知识和技能，快速反应能力，紧密合作和保护患者隐私等能力。

这些要求确保了抢救室能够提供及时有效的抢救和急救服务。

抢救室工作制度（二）抢救室是医院中负责抢救危重病患的特殊部门，工作制度一般较为严格和紧张。

以下是一般抢救室的工作制度：1. 24小时值班制度：抢救室通常是全年无休的，医生和护士会按照排班制度轮流值班，确保随时能够响应紧急抢救需求。

2. 快速反应：抢救室要求医生和护士能够迅速反应，立即处理急救任务，无论是白天还是夜晚。

医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。

三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。

领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。

2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。

抢救小组成员由科室医护人员组成。

3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。

医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。

2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。

3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。

4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。

5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。

五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。

抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。

2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。

设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。

3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。

六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。

2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。

3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。

七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。

抢救工作制度讲义一、抢救工作的重要性抢救工作是医疗机构面临突发事件、急性病发作、意外伤害等情况时，对患者进行紧急救治的过程。

抢救工作的质量和效率直接关系到患者的生命安全和社会稳定。

因此，建立健全的抢救工作制度，提高抢救水平和效率，是医疗机构和医护人员的重要任务。

二、抢救工作制度的主要内容1. 组织管理：医疗机构应设立抢救组织，明确抢救工作的领导责任，指定抢救工作负责人，负责抢救工作的组织、协调和监督。

2. 人员培训：定期对医护人员进行抢救知识和技能培训，提高其抢救意识和水平。

培训内容应包括抢救流程、抢救药物、抢救设备的使用和维护等。

3. 抢救流程：明确抢救流程，确保抢救工作有序、高效进行。

抢救流程应包括病情评估、紧急救治措施、药物使用、设备使用、病情监测等环节。

4. 药品和设备管理：抢救药品和设备应定点放置，专人管理，保证随时可用。

药品应定期检查、过期药品应及时清理，设备应定期维护、故障设备应及时修复。

5. 病情观察：医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整救治措施。

病情观察应包括生命体征、病情变化、药物效果等。

6. 医嘱执行：医护人员应严格执行医嘱，确保救治措施及时、准确实施。

口头医嘱应复述确认，抢救记录应详细、准确填写。

7. 抢救记录：抢救过程中应详细记录患者病情、救治措施、药物使用等情况，以便分析抢救效果和总结经验。

8. 后期处理：抢救结束后，应做好后期处理工作，包括清理抢救现场、整理抢救药品和设备、整理抢救记录等。

三、抢救工作制度的实施与监督1. 制定抢救工作制度：医疗机构应根据实际情况，制定适合本单位的抢救工作制度。

2. 培训与宣传：加强对医护人员的培训和宣传，确保其熟悉抢救工作制度的内容和要求。

3. 落实与执行：各级医护人员应严格按照抢救工作制度执行，确保抢救工作有序、高效进行。

4. 监督与检查：医疗机构应加强对抢救工作制度的监督和检查，发现问题及时整改，确保抢救工作制度的落实。

5. 持续改进：根据抢救工作实践，不断总结经验，完善抢救工作制度，提高抢救水平。

抢救室的工作制度范文一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

抢救工作制度一、目的为了提高我院急诊科及临床各科室对急危重症患者的抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，提高医疗服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范(试行)》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关规定，制定本抢救工作制度。

二、适用范围本制度适用于我院急诊科及临床各科室在进行急危重症患者抢救过程中的各项工作。

三、工作原则1. 迅速、准确、有效地执行医嘱，做好抢救工作。

2. 各科室之间要密切配合，确保抢救工作顺利进行。

3. 严格遵循医疗法律法规，保障患者权益。

4. 不断提高抢救水平和应急能力，保障患者安全。

四、抢救组织与管理1. 急诊科及临床各科室应设立抢救组织，由科主任负责，护士长、医生和护士等人员参与。

2. 科主任负责抢救工作的组织与管理，制定抢救方案，指导抢救工作，并对抢救过程进行监督。

3. 护士长负责抢救物品的准备、保管和维护，确保抢救物品处于良好的备用状态。

4. 医生和护士应当熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，不断提高抢救能力。

五、抢救物品管理1. 抢救物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。

2. 抢救物品不得随意挪用或外借，必须处于应急备用状态。

3. 无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。

4. 抢救物品的消耗部分应及时补充，保证抢救时物品齐全。

六、抢救过程管理1. 抢救时，医护人员应迅速到达现场，按照抢救方案进行工作。

2. 严密观察患者病情变化，及时报告科主任及护士长。

3. 准确、及时地执行医嘱，做好患者护理记录。

4. 严格执行交接班制度和查对制度，确保抢救过程的连续性。

5. 抢救过程中，医护人员应密切配合，做到动作敏捷、有条不紊。

6. 抢救结束后，及时清理各种物品，并进行初步处理、登记。

七、抢救培训与教育1. 定期对医护人员进行急救知识培训，提高其急救意识和急救水平。

2. 组织抢救技能培训，提高医护人员的抢救操作能力。

抢救室的工作制度模版1、抢救室专为抢救患者设置，其它情况不得占用。

2、一切抢救物品、药品、器械、敷料须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用。

3、抢救药品和器材定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

4、药品，器械用后均需及时清理，消毒，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

5、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。

6、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周对重新灭菌。

7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序积极进行抢救。

8、每次抢救患者完毕后，要做评论和初步总结.分娩室工作制度(1块)1、分娩室每日____小时应有人值班。

值班人员不得擅离职守。

2、分娩室应设产程中所必须的用品.药品和急救设备，做到专人保管、定期检查、及时补充和更换。

3、工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

接产和手术时严格执行无菌操作规程。

4、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。

产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况不能处理时，值班人员应及时报告上级医生。

5、严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心音，并做记录。

6、分娩室应保持清洁，定期做卫生消毒和空气培养工作。

有传染病的产妇分娩时，应采取隔离措施，分娩后及时消毒。

7、接产后，接产人员应及时、准确地填写产程记录单、分娩记录、产程图、婴儿严时、产后情况等内容。

8、产妇在产后一般应留在分娩室观察____小时，如无特殊情况可送日母婴同室。

新生儿处理完毕，要抱给产妇辨认性别，做全身检查、测体重、留脚印迹、系腕带、滴眼药水.病房管理制度(3块)1、病房由护士长负责管理，主治医或高年住院医积极协助。

2、定期向患者宣传卫生知识，做好患者思想、生活管理等工作。

3、保持病房整洁、舒适.肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

4、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

5、保持病房清洁卫生，注意通风，每日最少清扫二次，每周大清扫一次。

抢救室工作制度范本一、工作时间1.抢救室为24小时不间断工作，全年无休。

2.按照岗位需求，分为三班倒制度：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。

二、值班与轮班1.每位医生和护士需要按照轮班表进行值班，并且需要严格按照规定时间到岗。

如有特殊情况需请假，则需要提前向主管医师或领导汇报，并得到批准。

2.值班人员需要在规定的时间内完成交接班工作，并向接班人员详细汇报值班期间的情况。

三、岗位职责1.主治医师负责抢救室的日常管理与指导工作，协助实施各项医疗技术。

2.护士负责病人的护理工作，包括体温测量、观察病情变化、给药等。

3.其他工作人员根据具体岗位职责进行工作。

四、救治流程1.接诊：抢救室将根据病情的严重程度进行接诊分级，重症患者优先。

2.检查：将进行必要的检查和观察，包括生命体征、病情评估等。

3.治疗：根据病情给予相应的治疗措施，包括急救药物、心肺复苏等。

4.交接班：抢救工作完成后，需要和接诊医生进行交接班工作，并进行病历等信息的记录。

5.护理：根据病情和医嘱进行相应的护理工作，包括伤口处理、输液等。

6.记录：抢救过程中需要及时记录各项数据，包括治疗措施、病情变化等。

五、安全措施1.抢救室内应保持清洁整齐，无杂物，防止造成活动障碍和安全事故。

2.严格执行消毒措施，确保无菌操作。

3.按照规定佩戴个人防护用品，如口罩、手套等。

六、纪律和规范1.职业道德：工作人员需严格遵守医疗纪律，尊重患者隐私和权益。

2.工作纪律：工作人员需严格按照工作制度和规定履行职责，不得私自离岗或违反规定。

3.保密原则：工作人员需严守患者病情和个人信息的保密，不得泄露。

以上为抢救室工作制度范文，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

抢救室工作制度范本（2）抢救室工作制度第一章总则第一条抢救室是医院内重要的医疗单位，主要负责接受急诊病人并进行抢救治疗。

为了保证抢救室的正常运转和医疗质量的提高，特制定本工作制度。

护理抢救工作制度护理抢救工作制度是指在医院内抢救病危患者时，护士需要遵循的一系列规定和流程。

它的目的是为了保障患者的生命安全，提高抢救效果，确保护士团队的协作性和专业性。

以下是一个针对护理抢救工作制度的例子，包括了流程规定、协作要求、培训措施和常见的应急处理方法等。

一、护理抢救工作流程规定1.识别：所有医务人员需要能快速识别病危患者，包括观察其病情变化和监测生命体征等。

2.报告和呼救：一旦发现病危患者，护士应立即向值班医生报告，并确保患者在最短时间内得到抢救。

3.急救措施：根据患者不同的病情，采取适当的急救措施，包括心肺复苏、气管插管、给药等。

4.抢救记录：对于每次抢救过程，护士需要详细记录患者的病情和抢救措施，便于后续医疗工作的评估和参考。

二、护理抢救工作协作要求1.统一指挥：在抢救过程中，由值班医生或主治医生担任统一指挥者，负责协调医务人员的工作。

2.协作配合：医务人员需要密切配合，舍小我，成大我，确保抢救工作的顺利进行。

3.沟通交流：医务人员之间需要及时、准确地沟通信息，保持信息畅通和快速响应。

4.抢救资源利用：合理利用医疗器械、药品等抢救资源，确保患者得到及时有效的救治。

三、护理抢救工作培训措施1.体系化培训：医务人员需要参加包括心肺复苏培训、抢救技能培训等相关项目的培训，提高抢救技术水平。

2.基层培训：针对护理抢救工作的基本应急处理方法、协作技巧等内容，组织基层护理人员进行系统培训。

3.进修培训：医院应组织护士参加相关抢救技术、医学知识的进修培训，提高其专业素养和抢救能力。

四、护理抢救工作常见应急处理方法1.心肺复苏：按照心肺复苏的流程和方法，进行有效的急救措施，包括胸外按压和人工呼吸等。

2.气管插管：正确进行气管插管操作，确保患者的气道通畅，保证正常呼吸。

3.大出血止血：采用快速止血措施，比如按压止血点、使用止血药物等。

4.疼痛缓解：根据患者的疼痛程度和病情，给予相应的镇痛药物或其他疼痛缓解措施。

抢救工作制度范文一、目的和适用范围为了保障抢救工作的顺利进行，确保抢救人员的安全和健康，制订本制度。

本制度适用于所有参与抢救工作的人员。

二、基本原则1. 以人为本：将保障抢救人员的安全和健康放在首要位置，确保他们能够安全地进行抢救工作。

2. 快速高效：要求抢救工作人员在抢救现场能够迅速做出判断和行动，以最快的速度完成抢救任务。

3. 防护措施：为抢救工作人员提供必要的防护装备和设施，确保他们在抢救工作中不受到损伤和污染。

4. 严格管理：对抢救工作进行严格管理，确保抢救工作的科学性和规范性。

三、工作流程1. 接警和组织：接到抢救任务后，由相关部门负责接警并组织抢救工作。

2. 报到和验收：抢救工作人员按时报到，由现场负责人确认人员身份并进行必要的培训和安全交底。

3. 状态检查和装备检查：抢救工作人员进行身体状况和装备的检查，确保身体健康，装备完好。

4. 抢救行动：根据现场情况，抢救工作人员迅速判断和行动，完成抢救任务。

5. 救治和撤离：在抢救过程中，抢救工作人员要及时进行救治，并在任务完成后按照规定撤离现场。

四、安全措施1. 穿戴防护装备：在进行抢救工作时，抢救人员必须穿戴适当的防护装备，包括防护服、手套、口罩等。

2. 健康检查：定期进行身体健康检查，确保抢救人员身体状况符合抢救工作要求。

3. 紧急救护设备：现场应配备紧急救护设备，包括急救箱、应急药品等，以便在出现意外情况时能够及时救治。

4. 紧急撤离通道和标识：现场应设立明确的紧急撤离通道，并设置相应的指示标识，以便在紧急情况下能够快速撤离。

五、责任制度1. 抢救负责人：负责抢救任务的组织和指挥，并对抢救工作的安全和效果负责。

2. 抢救工作人员：按照要求参与抢救工作，必须服从抢救负责人的指挥和安排，保证抢救工作的顺利进行。

六、违纪处罚违反本制度的规定，经核实后将采取相应措施，包括批评教育、记过、降级、罚款等处理措施，严重者将依法追究法律责任。

七、附则本制度自颁布之日起实施，如有修改或补充，将进行相应通知和培训。

抢救工作制度范本1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。

2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。

如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。

必要时门诊部主任。

3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。

发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。

4.需专科参与抢救时，应立即有关科室人员会诊，被邀请人员必须随叫随到。

5.需要B超、____线等特殊检查时，由医护人员陪送或通知有关科室到急诊室检查。

6.如遇同一地点三人以上传染病患者、食物中毒、刑事案件或需要组织多方人员抢救的病例时，应及时向门诊部主任报告，由门诊部主任向医疗科汇报。

7.凡经抢救的患者，应有详细的抢救记录。

对抢救、治疗的医嘱，医护人员均应签字。

对危重患者应向其家属交代病情，并填写病危通知书，交送家属，同时让家属在抢救记录单上签字。

8.医师视病情决定住院、留观或转院。

9.送住院部前应与接收的相关科室联系好，并将途中可能发生的各种意外情况向患者家属交代清楚，由医师、护士陪送入院，向病房医师交代病情和治疗经过。

抢救工作制度范本（2）一、目的和依据为提高抢救工作的效率和质量，保障患者生命安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医疗机构各科室的抢救工作。

三、工作程序1. 接报当接到抢救呼叫时，相关人员应立即响应，确认抢救所在地点和人数，并记录相关信息。

2. 抢救准备抢救人员应迅速收集所需的抢救器材和药品，确保一切准备完毕。

3. 到达现场抢救人员应迅速到达抢救现场，并在现场负责人的指导下展开抢救工作。

4. 诊断和处理抢救人员应根据患者的症状和体征进行快速诊断，并采取相应的处理措施。

危重病人抢救工作制度和程序（核心制度）（一）抢救工作制度1. 为及时有效抢救急危重病员，提高抢救成功率制定本制度。

2. 抢救工作应由主治医师资格或以上人员主持。

接诊住院医师发现病员病情危重应立即进行抢救，同时将情况报告上级医师。

各级医务人员在接到下级医师请示和请求支援的手术时，必须无条件在规定时间内赶赴现场，不得以任何理由拒绝急救处置。

3. 抢救过程中需请他科会诊或者协助抢救，应及时邀请相关科室参加，紧急情况可以口头或者电话通知。

4. 各科室接到抢救急会诊通知，应由主治医师资格及以上人员在10分钟内到达现场参加抢救工作，主治医师及以上人员如因其他医疗工作需要无法及时会诊，应由总住院医师或者值班医师先到达现场参加抢救，同时将情况向上级医师汇报，上级医师在其他医疗工作结束后应及时到达现场，指导抢救工作。

5. 参加抢救的医务人员应严格遵守相关法律法规，执行各项医疗规章制度和各种技术操作规程，尊重患者及家属的知情同意权，严防差错事故和医疗纠纷的发生。

6. 因紧急抢救实施口头医嘱，护士必须复述一遍，确定无误后执行，医师应及时补开医嘱。

7. 抢救过程应由责任医师及时、详实、准确记录，抢救过程中来不及记录的，应在抢救结束后6小时内补记。

8. 急诊抢救病人，如在24小时内生命体征仍不平稳，病情无好转，必须成立以业务院长和相应职能部门负责人、专科主任参与的抢救小组，并记录入病历。

9. 对于不宜搬动的急危重病员应就地进行抢救，待病情稳定后再护送至相应病房进一步处理，对立即需手术的病员应及时送手术室施行手术，经治医师应向病房医师或手术医师直接交班，需转院治疗的按转院制度执行。

10. 遇重大抢救、突发公共事件应按照相关预案的规定及时报告，组织抢救。

凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时应向有关部门报告。

11. 各科室应做到抢救器材、设备、药品定人管理、定点放置、定品种数量、定期检修保养，及时消毒灭菌，整理补充，班班清点交接，确保齐全完备，随时可用。

导管室抢救工作制度导管室是医院进行心血管介入、神经介入、外周介入等手术的重要场所，抢救工作在导管室中占据着举足轻重的地位。

为了提高抢救成功率，保障患者生命安全，制定一套完善的抢救工作制度至关重要。

本文从组织管理、抢救流程、人员培训、药品和器械管理、病情观察等方面对导管室抢救工作制度进行探讨。

一、组织管理1. 成立抢救小组：由导管室主任、护士长及具有丰富抢救经验的医护人员组成。

抢救小组负责制定和修订抢救工作制度，组织抢救演练，评估抢救设备及药品的配备情况，确保抢救工作的顺利进行。

2. 岗位职责：明确各岗位职责，主任负责抢救工作的总体协调和指挥，护士长负责抢救物品的准备和维护，医护人员负责具体抢救操作。

3. 抢救预案：针对各类介入手术可能出现的并发症和紧急情况，制定相应的抢救预案，并进行严格执行。

二、抢救流程1. 紧急情况识别：医护人员应密切观察患者病情，及时识别紧急情况，如心脏骤停、严重出血、过敏反应等，并立即启动抢救程序。

2. 抢救程序：按照抢救预案，迅速采取措施，包括给予心肺复苏、止血、抗过敏等治疗，同时通知护士长及相关部门。

3. 抢救记录：记录抢救过程，包括患者病情、采取的措施、药物使用情况等，以便后续分析和改进。

4. 病情评估：抢救结束后，对患者病情进行评估，根据需要转送至相应科室继续治疗。

三、人员培训1. 抢救技能培训：定期组织抢救技能培训，包括心肺复苏、止血、抗过敏等技能，提高医护人员的抢救操作能力。

2. 抢救知识培训：定期举办抢救知识讲座，加强医护人员对各类疾病并发症及紧急情况的认识，提高抢救成功率。

3. 抢救演练：定期进行抢救演练，检验抢救工作制度的执行情况，发现问题及时改进。

四、药品和器械管理1. 药品配备：根据抢救需求，配备足够的抢救药品，如心血管活性药物、抗过敏药物、止血药物等，并确保药品在有效期内。

2. 器械准备：备齐各类抢救器械，如心脏除颤仪、呼吸机、注射器、止血带等，并保持器械功能完好。

抢救室工作制度模板一、抢救室专为抢救病员设置，其它情况不得占用。

二、抢救药品、物品、器械、敷料均须放在此指定位置，并有明显标记，不准任意挪用呀外借。

三、药品、器械用后均须及时清洁、消毒。

消耗部分应及时补充，放回原处，以备在用。

四、每日核对一次物品、班班交接、做到账物相符。

五、无茵物品须注意灭菌日期、超过一周重新灭菌。

六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行。

八、每次抢救病员完毕后，要作现场评论和初步总结。

抢救室工作制度模板（二）一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。

二、抢救室每天必须设立固定值班护士。

三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。

一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。

四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。

药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。

五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。

六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。

七、抢救室各项抢救设备须完善。

抢救车物品每日清点，及时补充。

每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。

非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。

八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。

九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。

急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。

重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。