加强基层安监队伍建设迫在眉睫

关于加强安监队伍建设的实施意见为适应新形势下安全生产工作的需要，更好地履行安全生产监督管理职责，认真贯彻《安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《特别规定》和《陕西省安全生产条例》等安全生产法律、法规，落实国家安监总局和集团公司安全工作指导思想，强化安监队伍建设，现就进一步加强安监队伍建设提出以下意见：一、提高认识，明确加强安监队伍建设的工作目标1、充分认识加强队伍建设的重要性。

安监队伍是安全管理的中坚力量，在全局安全生产的发展过程中，广大安监人员认真履行职责，为推动安全生产状况稳定好转做出了艰苦努力，取得了明显成效。

面对新形势、新任务，为全体安监人员提出了新的更高的要求，加强队伍建设已成为一项重要而紧迫的任务。

各级安监人员要充分认识到自己的工作对保证企业正常生产和维护职工生命安全的重要性，切实履行好自己的职责。

要敢于负责，敢于用《安全生产法》等安全生产法律法规和局安全生产管理制度的要求，对安全生产工作进行监督管理，坚决反对违反规定和制度的决策，敢于阻止任何人违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，建立一支高素质的安监队伍，树立安监部门在安全生产中的权威性。

2、工作目标以加强完善安全监管体制为保证，以提高安全监管能力为重点，创新工作机制，优化队伍结构，增进工作活力，健全制度，强化管理，推动本质安全型企业建设步伐。

通过加强队伍建设，不断提高安监人员的思想政治素质和业务素质，推动工作职能、工作方式、工作作风的转变，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精通、充满活力的安监队伍。

二、加强队伍建设领导，完善安全管理制度3、加强领导。

各级领导必须从全局和战略的高度出发，强化“安全是企业最大的效益、安全是职工最大的福利”的意识，把加强安监队伍建设工作摆上重要议事日程，及时分析和解决安监队伍建设中出现的新情况、新问题，把队伍建设各项工作切实抓紧、抓实，抓出成效。

各单位行政正职负责安监队伍机构、人员和装备的配备，切实保证安监队伍建设各项工作落到实处，保证安监经费，定期听取安监部门的工作汇报，支持安监人员的工作。

加强安监队伍建设;提‎升安全监管能力加强‎安监队伍建设;提升安‎全监管能力加强安‎监队伍建设提升安全‎监管能力加强安监队伍‎建设提升安全监管能‎力某县安监局以队伍‎建设为抓手，促进安全‎生产监管能力的提升、‎监管职责的履行和各项‎工作措施的落实。

6年‎来全县未发生一起重大‎以上生产安全事故，0‎3--XX年连续四年‎被盐城市人民政府表彰‎为安全生产先进县、安‎全生产先进单位，XX‎年被省安全生产监督管‎理局授予安全生产宣传‎工作先进集体。

为建设‎“和谐滨海”“平安滨‎海”“法制滨海”创造‎了良好的安全发展环境‎。

一、着力建设‎“效能型”安监，提升‎综合监管能力安全监管‎工作是一项复杂的社会‎系统工程，综合、协调‎、监督必须找准座标点‎，准确定位，才能发挥‎效能。

才能充分调动各‎方面的积极性，落实责‎任，明确监管职责。

‎一是依法履行自身‎监管职责。

县安监局重‎点负责全县1200家‎工矿商贸企业、970‎家危险化学品、烟花爆‎竹生产经营企业的安全‎生产监督管理，通过采‎取“三单列”（专业会‎议单列、安全培训单列‎、风险考核单列）、“‎三重点”（以安全生产‎检查为重点、安全评价‎为重点、事故应急救援‎预案为重点）、“三到‎位”（“三同时” 到‎位、监控管理到位、监‎督执法到位）等一系列‎措施，确保县安监局对‎工矿商贸企业、危险化‎学品、烟花爆竹生产经‎营单位安全监管落到实‎处。

二是依法行‎使好安全生产综合监督‎管理职权。

把工作重心‎放在牵头、协调、专项‎整治、隐患整改、各类‎大检查上，在实际操作‎上讲究科学合理、实事‎求是，不包揽一切，重‎在支持、参与，充分尊‎重有关法律法规赋予政‎府其他部门的管理权限‎，通过联合发文、配合‎督查来开展工作。

‎三是明确有关部门工‎作责任。

充分发挥工会‎组织对安全生产的民主‎管理和民主监督作用、‎纪检监察部门对安全生‎产工作落实的督导作用‎和新闻媒体舆论监督作‎用。

同时，县安监局在‎部门职能交叉领域履行‎职责时，更多地与相关‎部门进行沟通，从方便‎群众，有利工作的角度‎出发，不推卸责任、不‎争权益，和谐相处。

建立基层安监员培训机制迫在眉睫范本范本：建立基层安监员培训机制一、引言近年来，随着工业化和城市化的快速发展，安全生产已成为一个日益重要的问题。

安全生产的核心是加强安全管理和监督，而基层安监员作为安全工作的第一责任人，具有重要的作用和责任。

然而，由于基层安监员的专业知识、技能和责任意识存在欠缺的情况，导致安全事故频发。

因此，建立基层安监员培训机制迫在眉睫，本文将介绍一个范本，供相关部门参考和借鉴。

二、背景分析1. 基层安监员的重要性：基层安监员是企业和社会单位安全生产工作的基础，负责日常安全管理和监督，对于预防和控制事故具有重要的作用。

2. 基层安监员的问题：目前，基层安监员存在专业知识不足、技能水平低、工作责任意识不强等问题，导致安全事故频发。

三、建立基层安监员培训机制的必要性1. 提升基层安监员的专业知识和技能水平：通过培训，提供必要的理论知识和操作技能，提升基层安监员的能力。

2. 增强基层安监员的工作责任意识：通过培训，强调基层安监员的工作责任，提高责任感。

3. 预防和控制安全事故的发生：通过培训，使基层安监员掌握安全管理的方法和技巧，预防和控制安全事故的发生。

四、建立基层安监员培训机制的主要内容1. 培训计划的制定：根据基层安监员的需求和要求，制定详细的培训计划，包括培训的目标、内容、方法和评估等。

2. 培训课程的开设：根据基层安监员的工作内容和要求，开设相关的培训课程，涵盖安全管理、法律法规、事故处理等方面的知识。

3. 培训师资的培养：培养一支高素质的培训师资队伍，具备丰富的实践经验和专业知识，能够有效地进行培训。

4. 培训方式的多样化：采用多种培训方式，如面对面培训、在线培训、现场观摩等，满足基层安监员的不同需求。

5. 培训效果的评估和反馈：建立培训效果评估体系，定期对培训的效果进行评估和反馈，及时完善培训体系。

五、建立基层安监员培训机制的管理及推进措施1. 领导重视和支持：相关部门要高度重视基层安监员培训工作，给予充分的支持和资源保障。

安监队伍建设保障措施为了保障安监队伍的建设，确保安全生产工作的顺利进行，各级政府和相关部门采取了一系列措施。

首先，加强队伍建设的重要性和紧迫性。

政府部门通过宣传教育、培训等方式，向安监队伍全面介绍安全生产的重要性，让他们深刻意识到自己责任重大。

同时，政府也加强对安监队伍建设的宣传，让社会各界都认识到安监队伍建设的紧迫性，共同为安监队伍建设提供支持。

其次，完善安监队伍的培训体系。

政府部门通过对安监队伍进行培训，提高他们的业务技能和管理水平。

培训内容包括法律法规、安全生产的基本知识、事故处理等方面，保证安监队伍具备必要的知识和能力。

此外，政府还加大对安监队伍培训的投入，提供必要的培训设备和场所，确保培训的效果。

第三，加强安监队伍的监督和考核。

政府建立了一套严格的考核制度，对安监队伍进行日常管理和业绩评估。

通过考核，发现问题并及时进行整改，确保安监队伍的工作质量和效率。

同时，政府还定期组织对安监队伍的工作进行监督，以确保他们的工作符合相关法律法规和政府要求。

第四，加强安监队伍与企业、社会的沟通和合作。

政府鼓励安监队伍与企业和社会各界建立良好的沟通和合作关系。

通过与企业共同开展安全生产培训、参与事故调查等方式，加强了解企业安全生产情况，及时发现问题并提出解决方案。

与社会各界的沟通和合作，可以使安监队伍更好地了解社会需求，提高工作的针对性和实效性。

第五，加强安监队伍的待遇和福利保障。

政府为安监队伍提供良好的待遇和福利条件，提高他们的工作积极性和干劲。

政府部门加大对安监队伍的工作投入,提高待遇和收入。

此外，政府还加强对安监队伍的关怀和关心，改善他们的工作和生活环境，提供必要的保障。

综上所述，安监队伍建设保障措施包括加强队伍建设意识、完善培训体系、加强监督和考核、加强沟通和合作、加强待遇和福利保障等方面。

这些措施的实施，将为安监队伍的建设和安全生产工作的顺利进行提供有力保障。

同时，也需要政府、企业和社会各界的共同努力，形成合力推进安监队伍建设，为安全生产事业做出更大的贡献。

关于加强乡镇安全监管队伍建设的思考乡镇（办事处）安全监管队伍身处基层前沿，直面各类生产经营单位，是落实国家安全生产各项政策法规的“排头兵”。

乡镇（办事处）安监队伍能力的强弱直接影响甚至决定了安全生产监管工作推进的质量和效率。

“基础不牢，地动山摇”，建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明、充满活力的乡镇安监队伍，形成“权责明确、行为规范、精干高效、保障有力”的安全生产监管体系，真正实现对生产经营单位的有效实时监管。

笔者结合工作实际，深入分析乡镇监管队伍存在的问题，并就如何进一步加强乡镇安全监管队伍建设谈一些看法。

一、当前镇街安全生产监管队伍建设存在的问题(一)企业量大面广与属地监管力量不足的矛盾。

随着社会经济发展，各类生产经营单位众多，安全生产工作面临量大、面广、线长、任务艰巨，且基层监管力量严重不足的困境。

(二)乡镇安监人员专业性要求与流动性大的矛盾。

安全生产监督管理工作具有很强的专业性要求，安全监察员除了要具有扎实的专业理论功底外，还需要经过长期的监管工作实践才能逐渐胜任工作。

属地乡镇对安监员更换随意性强，影响了乡镇安监工作的有序开展。

(三)镇街安监人员权责和执法能力不强的矛盾。

按照安全生产有关法规，乡镇安监人员是代表当地乡镇政府对生产经营单位履行安全生产监管监察职能。

但事实上，一是权责不对称，履职较困难。

(四)企业片面追求经济利益与安全监管要求的矛盾。

企业主安全意识不高、片面追求经济利益思想的抵触，特别是小微企业，安全欠账较多，安全投入普遍不足，对安全检查，企业负责人或者避而不见，或者盲目乐观习惯性违章。

乡镇安监人员的安全监管工作未能收到实效。

二、抓好乡镇安全监管队伍建设的几点想法(一)增加编制，充实人员。

在乡镇编制可能的情况下，通过增编、转编、调编等方式，因需增加安监机构的人员编制；按照安全生产管理网格化要求，延伸安全监管到村组，要把村(组)委会主任等基层干部纳入安全生产管理系统，在村(组)中设立安全监督员，将他们纳入乡镇安委办统一管理，并落实一定的工作经费，进一步延伸安全监管监察网络，推动安监工作全覆盖，监控无死角。

加强安监队伍建设提升安全监管能力 (2)加强安监队伍建设提升安全监管能力 (2)精选3篇（一）加强安监队伍建设和提升安全监管能力是确保社会安全和人民生命财产安全的重要举措。

首先，应加强安监队伍的专业化建设。

通过加强对安全监管政策、法律法规和技术标准的培训，提高安监队伍的专业素质和业务水平。

同时，加强对安监队伍的选拔、培养和选拔，提高安监人员的素质和能力。

其次，要建立健全安监队伍的激励机制。

通过制定激励政策，加大对安监人员的薪酬待遇和晋升机会的奖励，提高安监人员的职业满意度和工作积极性。

同时，加强安监队伍的评价和考核制度，及时发现和解决安监人员的不足之处。

第三，要加强安监队伍与社会各方面的沟通与合作。

通过与企业、社会组织、学术机构等建立密切的合作关系，共同推进安全监管工作。

同时，加强安监队伍与相关部门的协作和协调，形成合力，共同提升安全监管能力。

最后，要加强安监队伍的信息化建设。

通过运用现代信息技术手段，提高信息收集、处理和分析的效率，快速获取和传递安全监管数据，提升整体的安全监管能力。

同时，加强对安监人员信息化应用技能的培训，提高他们在信息化环境下的应对能力。

总的来说，加强安监队伍建设和提升安全监管能力，需要从专业化建设、激励机制、沟通合作和信息化建设等多个方面入手，不断提高安监队伍的素质和能力，以确保社会安全和人民生命财产安全。

加强安监队伍建设提升安全监管能力 (2)精选3篇（二）加强安监队伍建设和提升安全监管能力是确保国家各个领域安全的重要举措。

以下是一些建议：1.加强队伍建设：提高安监队伍的专业化水平，加强培训和学习，不断提升队员的安全监管能力和综合素质。

2.优化组织结构：建立科学合理的安监组织结构，明确各级安监部门的权责边界和职责分工，确保安全监管工作有序高效进行。

3.加强信息化建设：加大对信息化技术的投入，建立安全监管信息系统，实现数据共享、智能化监管，提高安全事故的预警和应急处理能力。

建立基层安监员培训机制迫在眉睫基层安监员是落实安全生产责任制的重要力量，在维护企业生产安全、保护员工生命健康方面具有重要意义。

然而，目前我国基层安监员队伍存在诸多问题，培训机制建设迫在眉睫。

本文将从现状分析、需求分析、建设目标和策略等方面进行探讨，并提出相应的对策建议。

一、现状分析目前，基层安监员队伍存在以下问题：1.培训机制不健全。

许多企业并没有专门的基层安监员培训机构，培训内容和形式也较为简单，无法满足基层安监员的实际需求。

2.培训资源匮乏。

部分企事业单位没有专门的安全培训预算，导致无法提供足够的培训资源，限制了基层安监员的培训水平和能力。

3.培训内容滞后。

部分企业的安全生产培训课程内容与实际工作不相符，无法满足基层安监员的具体工作需求。

4.培训评估体系缺失。

基层安监员的培训往往没有相应的考核、评估机制，导致培训效果无法量化和验证。

二、需求分析建立基层安监员培训机制的迫切性主要体现在以下几个方面：1.提高基层安监员的实践技能。

基层安监员需要具备一定的专业技能，比如事故调查、隐患排查、应急处理等能力。

培训机制的建立可以帮助他们提升这些技能，更好地应对突发情况。

2.提升基层安监员的法律意识。

基层安监员需要熟悉相关法律法规，能够正确行使职权，对违法行为进行处罚。

培训机制可以帮助他们提升法律素养，增强法律意识。

3.提高基层安监员的监督能力。

基层安监员需要具备较强的监督能力，能够发现并处理安全生产隐患。

培训机制可以帮助他们掌握监督方法和技巧，提高监督水平。

4.增强基层安监员的协调能力。

基层安监员需要与企业各级管理人员和员工进行良好的沟通和协调。

培训机制可以帮助他们提升沟通和协调能力，加强工作协同。

三、建设目标基于现状分析和需求分析，建立基层安监员培训机制的目标如下：1.建立完善的基层安监员培训体系，包括培训内容、培训方法、培训时间等方面的规定，确保培训的全面性和针对性。

2.提供丰富的培训资源，确保基层安监员能够得到充分、系统的培训，提高其综合素质和能力水平。

基层安监队伍建设的现状与建议第一篇：基层安监队伍建设的现状与建议建立责权利对等的基层安监队伍管理、考核、问责体系——进一步提升基层安监队伍的执行力、凝聚力、稳定度、吸引力湖南省宁乡县安监局摘要：基层安监队伍是我国安全监管力量中人数最多、工作最直接的中坚力量，他们的工作质量、工作效果直接关乎安全工作大政方针的执行落实，也直接关系全国安全形势的好坏。

目前普遍实行的事故责任问责制有效地明晰了基层安监队伍的责任，但针对基层安监队伍，目标考核与过程考核之间的不平衡、责权利之间的不对等，在一定程度上影响了基层安监队伍的执行力、凝聚力、稳定度、吸引力。

从基层实际出发，建立一套职能明确、地位清晰的机制体制体系，建立一套责权利对等、目标考核与过程考核并重的考核体系，建立一套确保待遇、适度激励的薪酬体系，推行标准化、数量化、责权对等的问责机制是有效解决这一问题的关键。

关键词：基层安监、责权对等、过程考核、责任追究、适度激励基层安监队伍的现状与分析自2009年1月以来，涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员，重庆綦江26名基层安监员，先后以各种理由提出辞职。

这是近日各大媒体竞相报道的一则关于基层安监员的消息。

辞职事件虽然局限在一个较小的范围，事件的真相也还需要核实，但反应出的问题值得深思。

基层安监，尤其是乡镇一级的安监队伍，其凝聚力、吸引力、稳定度正在逐步减弱。

由于安监工作的特殊性，尤其是基层安监工作，要面临待遇不高、责任重大、需要常年深入高危行业等较不理想的工作环境，难于吸引和留住一些高素质、懂业务的高端人才。

现有人员常年在这种高压环境下工作，既需要较强的心理调节能力、也需要付出必要的身体代价，每年基层安监人员的身体和心理健康情况统计往往都不容乐观。

基层安监机构特别是乡镇安监机构的执法行为常遇尴尬。

因为依照《中华人民共和国安全生产法》，其本身并不具备法定的执法主体地位，依照“重心下移、属地监管”的工作规划，乡镇安监站以后将承担大量的日常安全执法检查行为，但乡镇安监机构工作人员的心理归属感和执法行为的公信力都是有部分缺失的。

基层反映：基层安全监管队伍建设存在的问题和建议今天，网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：基层安全监管队伍建设存在的问题和建议》范文，供各人在撰写下层反应、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：安全生产监管监察工作是社会经济生存的紧张组成部分，是推动经济社会生长，构建社会主义和谐社会的紧张办法和保障。

搞好安全监管工作，设置装备摆设一支训练有素、业务优良、作风过硬、严格执法的基层安全监督办理干部队伍是要害，而做好下层安监步队设置装备摆设工作，可以将安全羁系触角进一步延伸，淘汰安全监管死角。

一、基层安全监管步队近况以贵港为例，目前贵港市安监局编制21人，其中行政编制19人，工勤编制2人，设有8个科室，实有人数13人，有4个科室只有1名行政执法人员，监察支队也只有6人到位。

五个县市区安监局共有编制45人，有9个股室只有1名行政执法人员，远不能满意一样平常羁系执法必要，另外部分基层安全监管干部难以适应现代安全生产监督管理工作的要求。

主要表现在：（一）法制观念淡薄，执法水平较低。

社会主义市场经济条件下，宁静生产必须依法办理。

部分基层安全监管干部受计划经济体制管理模式下工作惯性和头脑定势的影响，思想观念和工作要领变化烦懑，依法羁系本领较弱。

(二)职员变更培训不敷，素质参差不齐。

由于安全监管工作费力、责任重大，一般人都不乐意到这个岗亭工作，近几年宁静干部变更较为频仍，专业人员缺乏，素质参差不齐，造成部分县市区、州里安全监管乏力，甚至出现“断层”。

(三)政治经济待遇低，工作缺乏激情。

一些工作突出的安监干部，没有得到提拔和重用;安全监察支队和部分监察大队参公题目不停没有得到办理，待遇普遍偏低，在很大程度上削弱了基层安全监管人员的工作积极性和主动性。

二、基层安全监管队伍应具备的基本素质（一）强烈的法制意识和较为全面的执法知识。

市场经济是法制经济。

社会主义市场经济条件下，实施有效的安全生产监督管理必须依法举行。

因此，安全监管干部只有比较系统地了解和掌握《安全生产法》等相关法律法规，切实增强依法羁系意识，才气进步执法水平，履行好监管职责。